Strategisch regisseur / adviseur
Gemeente Ommen
Chevalleraustraat 2, 7731 EE Ommen, Nederland
Geen maximum 
36
OverijsselBegindatum:
1 jul 2022Einddatum:
30 jun 2023
Publicatiedatum:
16 jun 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":197,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":113},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":70},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":80,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":80},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":89},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":113,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":215},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":217,"faq_answer":218,"sequence_number":219},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":219,"faq_question":221,"faq_answer":222,"sequence_number":223},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":215,"faq_question":225,"faq_answer":226,"sequence_number":227},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":229,"faq_question":230,"faq_answer":231,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":233,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":237,"faq_group_description":238,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":239},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[240,241],{"faq_group_id":60,"id":117,"faq_question":230,"faq_answer":231,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":242,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":50},30,{"id":113,"faq_group_name":244,"faq_group_description":245,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":246},"Loondienst","In loondienst",[247,251,255,256,260,263],{"faq_group_id":113,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":252,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":105,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":60},{"faq_group_id":113,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":113},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":176,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":264,"faq_question":265,"faq_answer":266,"sequence_number":80},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":268,"faq_group_description":268,"sequence_number":113,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":269},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[270,273,274,277,281],{"faq_group_id":50,"id":223,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":113},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":278,"faq_question":279,"faq_answer":280,"sequence_number":113},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":282,"faq_question":283,"faq_answer":284,"sequence_number":70},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":286,"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":294,"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":295,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":302,"id":96,"firstName":97,"lastName":98,"jobTitle":99,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":310,"id":117,"firstName":118,"lastName":119,"jobTitle":120,"email":121,"telephoneNumber":122,"linkedInUrl":123,"photo":124,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":113},{"groups":311,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[312,313,314,315,316],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},"31643536577",[319,323,327,331,335,339,344,348,351,355],{"vacancy_category":320,"team_members":321},"15",[322],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":324,"team_members":325},"16",[326],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"24",[334],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":336,"team_members":337},"18",[338],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":340,"team_members":341},"19",[342,343],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"25",[347],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":40,"team_members":349},[350],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":352,"team_members":353},"11",[354],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":356,"team_members":357},"14",[358],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":362,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":363,"enrolments":364},[],[],[],{"loading":7,"favourites":366},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":402,"pageSize":105,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":542,"defaultSearchFilters":562,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":581,"vacancyCategories":585,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":382,"tender_categories":383,"opdracht_overheid_url":384,"tender_documents":385,"tender_category_obj":227,"tender_id":386,"tender_name":387,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":388,"tender_date":389,"tender_source":390,"tender_url":391,"tender_perceel":8,"tender_description":392,"tender_active":7,"tender_document":393,"tender_last_seen":394,"tender_first_seen":395,"tender_start_date":396,"tender_end_date":397,"tender_tariff":398,"tender_hours_week":399,"tender_description_html":400,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":401,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":227},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":7,"company_display_name":381},"52.525641","6.423906","(Talentenregio) Gemeente Ommen","Chevalleraustraat 2, 7731 EE Ommen, Nederland","7731 EE","Overijssel","blob_2H44DXBB6HV5CVJ7Q9D2AA4ZXB32GMAD.","Ommen is een gemeente in de Nederlandse provincie Overijssel. Ommen telt 18.450 inwoners. De stad heeft sinds 1248 stadsrechten en wordt al rond het jaar 1100 genoemd als doorwaadbare plaats langs de Vecht.","\u003Cp>De gemeente Ommen is een kleine, slagvaardige en flexibele organisatie. In het visiedocument \u003Cem>Ommer Motief\u003C/em> hebben inwoners, organisaties en ondernemers de koers van Ommen tot 2030 aangegeven. De medewerkers van Ommen 4.0, zijn vooral ontwikkelaars op die thema's. De gemeenteraad wil voor, door en met de samenleving ambities uit het Bestuursakkoord 2018 – 2022 realiseren. Dit vraagt om medewerkers die breed inzetbaar zijn en verbindende ontwikkelaars, doeners en denkers zijn.\u003C/p>","Gemeente Ommen biedt regelmatig freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Juridisch, Sociaal Domein, Civiele Techniek en Overig.","Gemeente Ommen",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Ommen/Strategisch-regisseur-adviseur/20029252-AC6E-4D86-82FB-791D5A1503C3",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqEmEAK","Strategisch regisseur / adviseur","Distributieproces gestart","2022-06-24 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqEmEAK","Wie zijn we?De gemeente Ommen is een jonge, compacte en veelzijdige gemeentelijke organisatie. In een volledige netwerk- en regiestructuur voeren we het gemeentelijke takenpakket uit. Het betekent dat we een deel van het werk zelf uitvoeren. Het andere deel van het werk besteden we uit of pakken we in co-creatie met onze samenwerkingspartners op. We zijn dit avontuur gestart omdat we er van overtuigd zijn dat we anders kunnen en moeten werken om aan de vragen uit de samenleving te kunnen blijven voldoen.Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en iedereen die bij ons werkt heeft veel eigen verantwoordelijkheid. We werken als generalisten nauw met elkaar samen. Onze rollen zijn niet aan een afgebakend beleidsveld gebonden en kunnen veranderen afhankelijk van de opgave die we samen hebben. Dat maakt het werk interessant en afwisselend.Onze manier van werken stelt ons in staat snel te reageren op interne- en externe ontwikkelingen. Met als doel om onze inwoners en bedrijven zo goed mogelijk van dienst te zijn. Want daar zijn we voor.Onze organisatie bestaat uit vijf clusters: het cluster Regie en Coordinatie, het cluster Beleid en Ontwikkeling, het cluster Concern en Ondersteuning, het cluster Samendoen en het cluster Zwembaden en Accommodaties. We hebben een leidinggevende, dat is onze directeur. Ieder cluster heeft daarnaast een coordinator die een rol heeft bij de algehele afstemming van het werk en die collegas waar nodig coacht bij de uitvoering van de taken.Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een strategisch regisseur / adviseur gericht op Financien. De opdracht is meerledig: Als kartrekker zorg je ervoor dat een aantal financiele taken in eigen beheer van onze organisatie komt. Denk daarbij aan de debiteuren- en crediteurenadministratie, de begroting en balans beheer en administratie en aangifte BTW/ BCF. Samen met een collega geef je daar vervolgens ook deels uitvoering aan.Je bent (tijdelijk) aanspreekpunt voor een aantal zaken die momenteel extern zijn belegd. Denk aan: gemeentelijke belastingen, fiscaliteiten en verzekeringen.Je levert een bijdrage aan de regievoering richting verbonden partijen.Je levert een bijdrage aan de voorbereiding en implementatie van de financiele taken die we als organisatie in huis moeten houden en de taken we opnieuw moeten laten uitvoeren door een externe samenwerkingspartner.Samen met een aantal collegas lever je een bijdrage aan de P&C cyclus.Wie ben jij?Jouw expertise ligt op het brede terrein van de gemeente financien. Je bent een allround strategisch adviseur en regisseur financien, die zowel kan adviseren, regisseren en organiseren, maar ook meewerkt aan de verschillende uitvoerende werkzaamheden. In de rol van kartrekker ben je in staat het overzicht te behouden en te prioriteren. En zonder dat je daarvoor een formele managementrol hebt, ben je van nature instaat om mensen aan te sturen. Verder herken je je in de volgende functie-eisen: - Je hebt aantoonbare werkervaring van tenminste 1 jaar in het werken in een volledige netwerk- en regiegemeente met een inwoneraantal tussen de 15.000 en 20.000 inwoners;- Je hebt aantoonbare werkervaring met de werkzaamheden in een gemeentelijke organisatie die in de opdracht zijn genoemd;- Je hebt een opleiding genoten dat specifiek gericht is op de gemeentelijke financien op tenminste HBO niveau; - Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken met de BBV;- Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken met I Finance.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160525.pdf","2022-06-24","2022-06-16","2022-07-01","2023-06-30","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Ci>\u003Cspan style='>Wie zijn we?\u003Cbr/>De gemeente Ommen is een jonge, compacte en veelzijdige gemeentelijke organisatie. In een volledige netwerk- en regiestructuur voeren we het gemeentelijke takenpakket uit. Het betekent dat we een deel van het werk zelf uitvoeren. Het andere deel van het werk besteden we uit of pakken we in co-creatie met onze samenwerkingspartners op. \u003Cbr/>We zijn dit avontuur gestart omdat we er van overtuigd zijn dat we anders kunnen en moeten werken om aan de vragen uit de samenleving te kunnen blijven voldoen.\u003Cbr/>Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en iedereen die bij ons werkt heeft veel eigen verantwoordelijkheid. We werken als generalisten nauw met elkaar samen. Onze rollen zijn niet aan een afgebakend beleidsveld gebonden en kunnen veranderen afhankelijk van de opgave die we samen hebben. Dat maakt het werk interessant en afwisselend.\u003Cbr/>Onze manier van werken stelt ons in staat snel te reageren op interne- en externe ontwikkelingen. Met als doel om onze inwoners en bedrijven zo goed mogelijk van dienst te zijn. Want daar zijn we voor.\u003Cbr/>Onze organisatie bestaat uit vijf clusters: het cluster Regie en Coördinatie, het cluster Beleid en Ontwikkeling, het cluster Concern en Ondersteuning, het cluster Samendoen en het cluster Zwembaden en Accommodaties. We hebben één leidinggevende, dat is onze directeur. Ieder cluster heeft daarnaast een coördinator die een rol heeft bij de algehele afstemming van het werk en die collega’s waar nodig coacht bij de uitvoering van de taken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een strategisch regisseur / adviseur gericht op Financien. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht is meerledig: \u003Cbr/>Als kartrekker zorg je ervoor dat een aantal financiële taken in eigen beheer van onze organisatie komt. Denk daarbij aan de debiteuren- en crediteurenadministratie, de begroting en balans beheer en administratie en aangifte BTW/ BCF. Samen met een collega geef je daar vervolgens ook deels uitvoering aan.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent (tijdelijk) aanspreekpunt voor een aantal zaken die momenteel extern zijn belegd. Denk aan: gemeentelijke belastingen, fiscaliteiten en verzekeringen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je levert een bijdrage aan de regievoering richting verbonden partijen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je levert een bijdrage aan de voorbereiding en implementatie van de financiële taken die we als organisatie in huis moeten houden en de taken we opnieuw moeten laten uitvoeren door een externe samenwerkingspartner.\u003Cbr/>Samen met een aantal collega’s lever je een bijdrage aan de P&C cyclus.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wie ben jij?\u003Cbr/>Jouw expertise ligt op het brede terrein van de gemeente financiën. Je bent een allround strategisch adviseur en regisseur financiën, die zowel kan adviseren, regisseren en organiseren, maar ook meewerkt aan de verschillende uitvoerende werkzaamheden. In de rol van kartrekker ben je in staat het overzicht te behouden en te prioriteren. En zonder dat je daarvoor een formele managementrol hebt, ben je van nature instaat om mensen aan te sturen. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Verder herken je je in de volgende functie-eisen: \u003Cbr/>- Je hebt aantoonbare werkervaring van tenminste 1 jaar in het werken in een volledige netwerk- en regiegemeente met een inwoneraantal tussen de 15.000 en 20.000 inwoners;\u003Cbr/>- Je hebt aantoonbare werkervaring met de werkzaamheden in een gemeentelijke organisatie die in de opdracht zijn genoemd;\u003Cbr/>- Je hebt een opleiding genoten dat specifiek gericht is op de gemeentelijke financien op tenminste HBO niveau; \u003Cbr/>- Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken met de BBV;\u003Cbr/>- Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken met I Finance. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","20029252-AC6E-4D86-82FB-791D5A1503C3",[403,456,502],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":404,"organization_location":414,"tender_categories":415,"opdracht_overheid_url":428,"tender_documents":429,"tender_category_obj":138,"tender_id":430,"tender_name":431,"tender_buying_organization":407,"tender_phase":51,"tender_date":432,"tender_source":433,"tender_url":434,"tender_perceel":8,"tender_description":435,"tender_active":6,"tender_document":436,"tender_last_seen":437,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":438,"tender_end_date":439,"tender_tariff":440,"tender_hours_week":441,"tender_description_html":442,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":443,"web_key":444,"Dynamics_id":445,"tender_overview":446,"tender_requirements":447,"tender_competences":448,"tender_team":449,"tender_interview":450,"tender_number_of_professionals":451,"tender_other_information":452,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":453,"tender_max_hours":453,"tender_description_tk":454,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":455,"org_location_id":8,"tender_category":138},{"latitude":405,"longitude":406,"tender_buying_organization":407,"company_address":408,"company_name_google":407,"postcode":409,"province":376,"place_id_google":407,"avatar":410,"exclusive":7,"summary":411,"description":412,"meta_description":413,"publish":6,"company_display_name":407},"52.218831","6.890957","SamenTwente","Nijverheidstraat 30, 7511 JM Enschede, Nederland","7511 JM","blob_S8DDUXMX35DGF7TMUUVE1THDFOQZTGXU.","SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: GGD Twente, Veilig Thuis Twente en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).","\u003Cp>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: GGD Twente, Veilig Thuis Twente en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). \u003Cbr>\u003Cbr>De organisatie geeft invulling aan diverse beleidsterreinen en onderwerpen; van P&O, Communicatie, ICT, Finance, Juridische zaken tot Inkoop & Aanbesteding, en van Jeugdzorg, huiselijk geweld tot Infectieziektebestrijding.\u003C/p>","SamenTwente biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Informatie- en Projectmanagement, ICT, Inkoop, Financiën en Sociaal Domein.",{},[416,420,424],{"tender_category_obj":417,"id":419},{"id":42,"type":418},"Communicatie",34722,{"tender_category_obj":421,"id":423},{"id":227,"type":422},"Beleid",35178,{"tender_category_obj":425,"id":427},{"id":138,"type":426},"Project- en Programmamanagement",35377,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/SamenTwente/Interim-communicatieadviseur-Twentse-Koers-OZJTSamen14/4572411F-DDC8-4764-84B0-C7AF95B315C2",[],"flextender_24467","Interim communicatieadviseur Twentse Koers & OZJT/Samen14","2025-10-23 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC2BF625EB091D29F769A12FBA423F569","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). SamenTwenteSamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op en versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus. OpdrachtInterim communicatieadviseur Twentse Koers & OZJT/Samen14Moeiteloos schakelen tussen strategie en uitvoering? Voor de samenwerkingsverbanden Twentse Koers en OZJT/Samen14 zoeken we tijdelijk versterking. Jij zorgt voor heldere communicatie, adviseert bestuurders en projectleiders, en bewaakt de samenhang in alles wat we uitdragen. Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving, weet wat er speelt en vertaalt beleid en projecten naar communicatie die raakt. Je geeft richting zonder formeel leiding te geven, en werkt nauw samen met communicatiemedewerkers en externe partners. Wat ga je doen? Je adviseert management, bestuur en projectleiders over communicatievraagstukken en positionering. Je adviseert over verandercommunicatie en de communicatie over de Twentse tranformatieplannen. Je vertaalt organisatiestrategie naar concrete communicatiestrategie, plannen en zetmiddelen en acties uit. Je coordineert de totstandkoming van communicatiemiddelen zoals webcontent, nieuwsbrieven, social media, memos en raadsinformatiebrieven. Je vergroot de zichtbaarheid en het draagvlak van projecten en resultaten en haakt de juiste partijen uit het werkveld aan waar nodig. Je stemt af met communicatiemedewerkers en partners. Je past bestuurlijke sensitiviteit toe bij belangenafweging en prioritering. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Beschikbaar per 10 november 2025 voor minimaal 36 uur per week (10 punten);5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het coachen of begeleiden van collega's (10 punten).Competenties - Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor wat er speelt in en rond de organisatie en weet daar tactvol op in te spelen;- Overtuigingskracht: je brengt adviezen en ideeen helder over en weet anderen mee te nemen in jouw aanpak;- Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat communicatieactiviteiten goed en op tijd verlopen;- Samenwerken: jestemt soepel af met collegas en partners en versterkt de samenwerking zonder formele aansturing. Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 20 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 22 oktober gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24467.pdf","2025-10-17","2025-11-10","2026-03-31"," ","36 ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1760361837930\" data-session-id=\"MzMNSMjM\" data-time=\"1760361837269\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" data-username=\"Mirjam ter Grote\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>SamenTwente\u003Cbr/>\u003C/strong>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\n\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\n\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\n\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1760452827753\" data-time=\"1760452827753\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" data-username=\"Mirjam ter Grote\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Interim communicatieadviseur – Twentse Koers & OZJT/Samen14\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>M\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">oeiteloos schakel\u003C/span>en\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> tussen strategie en uitvoering? Voor de samenwerkingsverbanden \u003C/span>Twentse Koers\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> en \u003C/span>OZJT/Samen14\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> zoeken we tijdelijk versterking. Jij zorgt voor heldere communicatie, adviseert bestuurders en projectleiders, en bewaakt de samenhang in alles wat we uitdragen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving, weet wat er speelt en vertaalt beleid en projecten naar communicatie die raakt. Je geeft richting zonder formeel leiding te geven, en werkt nauw samen met communicatiemedewerkers en externe partners.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je adviseert management, bestuur en projectleiders over communicatievraagstukken en positionering.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je adviseert over verandercommunicatie en de communicatie over de Twentse tranformatieplannen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je vertaalt organisatiestrategie naar concrete communicatiestrategie, plannen en zetmiddelen en acties uit.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je coördineert de totstandkoming van communicatiemiddelen zoals webcontent, nieuwsbrieven, social media, memo’s en raadsinformatiebrieven.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je vergroot de zichtbaarheid en het draagvlak van projecten en resultaten en haakt de juiste partijen uit het werkveld aan waar nodig.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je stemt af met communicatiemedewerkers en partners.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je past bestuurlijke sensitiviteit toe bij belangenafweging en prioritering.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente.\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1760452901150\" data-session-id=\"jIOSNTcy\" data-time=\"1760452901150\" data-userid=\"OCE24DCA92AFDD534FD6F98D5AB647477\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"33\" data-last-change-time=\"1760453009167\" data-session-id=\"jIOSNTcy\" data-time=\"1760453009167\" data-userid=\"OCE24DCA92AFDD534FD6F98D5AB647477\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>4. Beschikbaar per 10 november 2025 voor minimaal 36 uur per week (10 punten);\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente (40 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (20 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het coachen of begeleiden van collega's (10 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>- Omgevingsbewustzijn: j\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1760452827753\" data-time=\"1760452827753\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" data-username=\"Mirjam ter Grote\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">e hebt oog voor wat er speelt in en rond de organisatie en weet daar tactvol op in te spelen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overtuigingskracht: je \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">brengt adviezen en ideeën helder over en weet anderen mee te nemen in jouw aanpak\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Plannen en organiseren: je \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat communicatieactiviteiten goed en op tijd verlopen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- Samenwerken: je\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">stemt soepel af met collega’s en partners en versterkt de samenwerking zonder formele aansturing.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"24\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"29\" data-last-change-time=\"1760452827753\" data-time=\"1760452827753\" data-userid=\"O287A5F41A2FF6B32029B8F42557B9E31\" data-username=\"Mirjam ter Grote\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 20 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 22 oktober gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","4572411F-DDC8-4764-84B0-C7AF95B315C2","7dd5c49e-18ab-f011-bbd2-000d3a4b8830","\u003Cp>Moeiteloos schakelen tussen strategie en uitvoering? Voor de samenwerkingsverbanden Twentse Koers en OZJT/Samen14 zoeken we tijdelijk versterking. Jij zorgt voor heldere communicatie, adviseert bestuurders en projectleiders, en bewaakt de samenhang in alles wat we uitdragen.\u003C/p>\u003Cp>Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving, weet wat er speelt en vertaalt beleid en projecten naar communicatie die raakt. Je geeft richting zonder formeel leiding te geven, en werkt nauw samen met communicatiemedewerkers en externe partners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert management, bestuur en projectleiders over communicatievraagstukken en positionering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert over verandercommunicatie en de communicatie over de Twentse tranformatieplannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt organisatiestrategie naar concrete communicatiestrategie, plannen en zetmiddelen en acties uit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert de totstandkoming van communicatiemiddelen zoals webcontent, nieuwsbrieven, social media, memos en raadsinformatiebrieven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vergroot de zichtbaarheid en het draagvlak van projecten en resultaten en haakt de juiste partijen uit het werkveld aan waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stemt af met communicatiemedewerkers en partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past bestuurlijke sensitiviteit toe bij belangenafweging en prioritering.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 10 november 2025 voor minimaal 36 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het coachen of begeleiden van collega's.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C/strong> je hebt oog voor wat er speelt in en rond de organisatie en weet daar tactvol op in te spelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Overtuigingskracht:\u003C/strong> je brengt adviezen en ideeën helder over en weet anderen mee te nemen in jouw aanpak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Plannen en organiseren:\u003C/strong> je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat communicatieactiviteiten goed en op tijd verlopen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C/strong> je stemt soepel af met collega's en partners en versterkt de samenwerking zonder formele aansturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Ch3>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>SamenTwente heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Moeiteloos schakelen tussen strategie en uitvoering? Voor de samenwerkingsverbanden Twentse Koers en OZJT/Samen14 zoeken we tijdelijk versterking. Jij zorgt voor heldere communicatie, adviseert bestuurders en projectleiders, en bewaakt de samenhang in alles wat we uitdragen.\u003C/p>\u003Cp>Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving, weet wat er speelt en vertaalt beleid en projecten naar communicatie die raakt. Je geeft richting zonder formeel leiding te geven, en werkt nauw samen met communicatiemedewerkers en externe partners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert management, bestuur en projectleiders over communicatievraagstukken en positionering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert over verandercommunicatie en de communicatie over de Twentse tranformatieplannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt organisatiestrategie naar concrete communicatiestrategie, plannen en zetmiddelen en acties uit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert de totstandkoming van communicatiemiddelen zoals webcontent, nieuwsbrieven, social media, memos en raadsinformatiebrieven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vergroot de zichtbaarheid en het draagvlak van projecten en resultaten en haakt de juiste partijen uit het werkveld aan waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stemt af met communicatiemedewerkers en partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past bestuurlijke sensitiviteit toe bij belangenafweging en prioritering.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 10 november 2025 voor minimaal 36 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het coachen of begeleiden van collega's.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C/strong> je hebt oog voor wat er speelt in en rond de organisatie en weet daar tactvol op in te spelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Overtuigingskracht:\u003C/strong> je brengt adviezen en ideeën helder over en weet anderen mee te nemen in jouw aanpak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Plannen en organiseren:\u003C/strong> je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat communicatieactiviteiten goed en op tijd verlopen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C/strong> je stemt soepel af met collega's en partners en versterkt de samenwerking zonder formele aansturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>SamenTwente heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>","SamenTwente zoekt een Interim Communicatieadviseur voor Twentse Koers & OZJT/Samen14. Adviseer over strategie en realiseer impactvolle communicatie. Inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":457,"organization_location":467,"tender_categories":468,"opdracht_overheid_url":479,"tender_documents":480,"tender_category_obj":227,"tender_id":481,"tender_name":482,"tender_buying_organization":460,"tender_phase":51,"tender_date":483,"tender_source":433,"tender_url":484,"tender_perceel":8,"tender_description":485,"tender_active":6,"tender_document":486,"tender_last_seen":437,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":487,"tender_end_date":488,"tender_tariff":440,"tender_hours_week":489,"tender_description_html":490,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":443,"web_key":491,"Dynamics_id":492,"tender_overview":493,"tender_requirements":494,"tender_competences":495,"tender_team":496,"tender_interview":497,"tender_number_of_professionals":451,"tender_other_information":498,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":499,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":156,"tender_max_hours":138,"tender_description_tk":500,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":501,"org_location_id":8,"tender_category":227},{"latitude":458,"longitude":459,"tender_buying_organization":460,"company_address":461,"company_name_google":460,"postcode":462,"province":376,"place_id_google":460,"avatar":463,"exclusive":7,"summary":464,"description":465,"meta_description":466,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[469,472,476],{"tender_category_obj":470,"id":471},{"id":227,"type":422},35258,{"tender_category_obj":473,"id":475},{"id":176,"type":474},"Ruimtelijke Ordening",35366,{"tender_category_obj":477,"id":478},{"id":138,"type":426},35448,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/Duurzaamheidsadviseur-MKB/637DDC19-D02D-4A0D-B45C-0FC826229CA2",[],"flextender_24482","Duurzaamheidsadviseur MKB","2025-10-31 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O16D0996100099D1B6CA045714C765F3D","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Economie en Cultuur Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. De functie zal onder het team Nieuwe Energie Overijssel vallen. Met het oog op de CO2-reductiedoelstellingen op de lange termijn (het Klimaatakkoord) en de korte termijn (het Urgenda-vonnis) is versnelling van de verduurzaming van het vastgoed nodig. Veel vastgoedeigenaren van micro en klein bedrijven zullen zonder begeleiding op maat deze opgave niet realiseren. Ondersteuning van deze doelgroepen bij het verduurzamen van hun gebouw(en) tot het moment van aanbesteding is noodzakelijk. Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koningsrelaties (BZK) heeft hiertoe het Ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig vastgoed opgezet, dat micro en kleine bedrijven kan begeleiden bij het treffen van maatregelen om hun vastgoed te verduurzamen. De middelen uit dit landelijke programma zijn verdeeld over de provincies die eigen ontzorgingsprogrammas uitvoeren. Dat geldt ook voor gebouweigenaren in Overijssel. De provincie Overijssel erkent hier ook haar eigen rol in als facilitator, aanjager, verbinder en subsidieverlener. Aanvullende middelen vanuit de SPUK vormen hiervoor een goede aanleiding. De SPUK wordt aangevraagd met als doel om kleine en micro bedrijven (mkb) met maximaal 50 fte te ontzorgen bij de verduurzaming van de bedrijfsprocessen en/of haar bedrijfsmatig vastgoed middels een ontzorgingsprogramma MKB. Veel mkb-ers zullen zonder begeleiding op maat de opgave tot verduurzaming niet of minder snel realiseren. De uitvoering van het ontzorgingsprogramma val onder de provincie. Dit betekent concreet dat de basis bij de provincie ligt en het team van mkb duurzaamheidsadviseurs, communicatieadviseur, ondersteuner en projectleider onder de structuur valt van het Programma Nieuwe Energie Overijssel - NEO. OpdrachtVoor de uitvoering van het Ontzorgingsprogramma zoeken wij een nieuwe duurzaamheidsadviseur MKB. Deze komt te werken in het team Ontzorgingsprogramma MKB onderdeel van NEO, naast twee duurzaamheidsadviseurs, een communicatie adviseur, een projectleider en ondersteuning. Het team komt regelmatig samen, maar jouw rol zal grotendeels zelfstandig zijn met de individuele mkber. De adviseur wordt ingezet voor de begeleiding en werving van micro en kleine ondernemers. De adviseur zit naast de ondernemer en ontzorgt en enthousiasmeert tot verduurzaming. De belangrijkste activiteiten van de adviseur zijn: Het aanreiken van praktische oplossingen voor de eigenaar zodat deze een besluit kan nemen over verduurzaming, bijvoorbeeld in de vorm van een investeringsproject. Het werven van micro en klein bedrijven, door zowel eigen netwerk als het opzetten van projecten met gemeenten en/of brancheverenigingen (ondernemers). Het begeleiden van de eigenaar in het betrekken van marktpartijen. Als adviseur ben je in staat om technische, organisatorische of financiele hulpvragen te beantwoorden, of deze te mobiliseren door contacten met brancheorganisaties, overheden of het Kennis- en Innovatieplatform (RVO). De adviseur is verantwoordelijk voor: De begeleiding van micro en klein bedrijven binnen de doelgroep en over de looptijd van het programma. En hierdoor een goede bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het Ontzorgingsprogramma MKB. Het opleveren van een plan van aanpak waarin drie onderdelen zijn opgenomen: advies ten behoeve van de stappen naar verduurzaming, maatregelen die passen bij de situatie van de eigenaar, doorkijk naar het einddoel (energieneutraal). Het registreren van de voortgang van de ontzorgingstrajecten (maatwerk) in de monitoringssheet, en de eigen tijdsinzet bewaken. De inzet van de adviseurs is afhankelijk van de aard van de vragen die de eigenaren stellen; de duur en omvang van de inzet wordt per project opnieuw bepaald in overleg met de projectleider. Een balans tussen doelmatigheid en efficient omgaan met tijd is hierin een belangrijke skill. Ook heeft de adviseur een rol in het monitoren en vinger aan de pols houden van afgeronde trajecten. Uitgangspunt is dat geen werkzaamheden van marktpartijen worden overgenomen. De kandidaat beschikt over een eigen inhoudelijke expertisegebied, specifieke proceservaring bij een of meer doelgroepen en heeft een goed netwerk in de provincie Overijssel. Daarnaast is kennis van lokale, regionale en landelijk wet- en regelgeving aangaande duurzaamheid een absolute pre. Voorbeelden van expertise kunnen zijn: kennis en ervaring om technische verduurzamingsmaatregelen te toetsen op de situatie van de eigenaar; bepalen van financiele effecten van verduurzamingsmaatregelen (bepalen terugverdientijd, opstellen businesscase); kennis van voor de doelgroepen relevante financieringsvormen of subsidieregelingen; - expertise t.b.v. het contracteren van technische adviseurs en aannemers; Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur op het gebied van verduurzamingsprojecten;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van verduurzaamingsprojecten bij een overheidsinstelling; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde, installatietechniek of duurzaamheid; (20 punten)7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als (duurzaamheids)adviseur in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling; (30 punten)8. Aantoonbare werkervaring met de verduurzamingsprojecten in de afgelopen 5 jaar. Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden; (30 punten) 9. Beschrijf in de motivatie beknopt waarom je deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor jou maken (motivatie dient door kandidaat zelf geschreven te zijn); (10 punten)10. Aantoonbare werkervaring met contact met de doelgroep (mkb). (beschrijf separaat en beknopt 1 voorbeeld in de motivatie). (10 punten)Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Omgevingsbewust; Proactief; Inspirerend; Vasthoudend; Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegStandplaats: Op locatie, thuiswerken en Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 24 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 27 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 31 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24482.pdf","1900-01-01","2026-12-31","16 tot 20","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Beschrijving Economie en Cultuur\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003C/p>\n\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. De functie zal onder het team Nieuwe Energie Overijssel vallen.\u003C/p>\n\u003Cp>Met het oog op de CO2-reductiedoelstellingen op de lange termijn (het Klimaatakkoord) en de korte termijn (het Urgenda-vonnis) is versnelling van de verduurzaming van het vastgoed nodig. Veel vastgoedeigenaren van micro en klein bedrijven zullen zonder begeleiding op maat deze opgave niet realiseren. Ondersteuning van deze doelgroepen bij het verduurzamen van hun gebouw(en) tot het moment van aanbesteding is noodzakelijk. Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koningsrelaties (BZK) heeft hiertoe het Ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig vastgoed opgezet, dat micro en kleine bedrijven kan begeleiden bij het treffen van maatregelen om hun vastgoed te verduurzamen. De middelen uit dit landelijke programma zijn verdeeld over de provincies die eigen ontzorgingsprogramma’s uitvoeren. Dat geldt ook voor gebouweigenaren in Overijssel. De provincie Overijssel erkent hier ook haar eigen rol in als facilitator, aanjager, verbinder en subsidieverlener.\u003C/p>\n\u003Cp>Aanvullende middelen vanuit de SPUK vormen hiervoor een goede aanleiding. De SPUK wordt aangevraagd met als doel om kleine en micro bedrijven (mkb) met maximaal 50 fte te ontzorgen bij de verduurzaming van de bedrijfsprocessen en/of haar bedrijfsmatig vastgoed middels een ontzorgingsprogramma MKB. Veel mkb-ers zullen zonder begeleiding op maat de opgave tot verduurzaming niet of minder snel realiseren.\u003C/p>\n\u003Cp>De uitvoering van het ontzorgingsprogramma val onder de provincie. Dit betekent concreet dat de basis bij de provincie ligt en het team van mkb duurzaamheidsadviseurs, communicatieadviseur, ondersteuner en projectleider onder de structuur valt van het Programma Nieuwe Energie Overijssel - NEO.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor de uitvoering van het Ontzorgingsprogramma zoeken wij een nieuwe duurzaamheidsadviseur MKB.\u003C/p>\n\u003Cp>Deze komt te werken in het team Ontzorgingsprogramma MKB onderdeel van NEO, naast twee duurzaamheidsadviseurs, een communicatie adviseur, een projectleider en ondersteuning. Het team komt regelmatig samen, maar jouw rol zal grotendeels zelfstandig zijn met de individuele mkb’er. De adviseur wordt ingezet voor de begeleiding en werving van micro en kleine ondernemers. De adviseur zit naast de ondernemer en ontzorgt en enthousiasmeert tot verduurzaming.\u003C/p>\n\u003Cp>De belangrijkste activiteiten van de adviseur zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het aanreiken van praktische oplossingen voor de eigenaar zodat deze een besluit kan nemen over verduurzaming, bijvoorbeeld in de vorm van een investeringsproject.\u003C/li>\n\u003Cli>Het werven van micro en klein bedrijven, door zowel eigen netwerk als het opzetten van projecten met gemeenten en/of brancheverenigingen (ondernemers).\u003C/li>\n\u003Cli>Het begeleiden van de eigenaar in het betrekken van marktpartijen.\u003C/li>\n\u003Cli>Als adviseur ben je in staat om technische, organisatorische of financiële hulpvragen te beantwoorden, of deze te mobiliseren door contacten met brancheorganisaties, overheden of het Kennis- en Innovatieplatform (RVO).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De adviseur is verantwoordelijk voor:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De begeleiding van micro en klein bedrijven binnen de doelgroep en over de looptijd van het programma. En hierdoor een goede bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het Ontzorgingsprogramma MKB.\u003C/li>\n\u003Cli>Het opleveren van een plan van aanpak waarin drie onderdelen zijn opgenomen: advies ten behoeve van de stappen naar verduurzaming, maatregelen die passen bij de situatie van de eigenaar, doorkijk naar het einddoel (energieneutraal).\u003C/li>\n\u003Cli>Het registreren van de voortgang van de ontzorgingstrajecten (maatwerk) in de monitoringssheet, en de eigen tijdsinzet bewaken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De inzet van de adviseurs is afhankelijk van de aard van de vragen die de eigenaren stellen; de duur en omvang van de inzet wordt per project opnieuw bepaald in overleg met de projectleider. Een balans tussen doelmatigheid en efficiënt omgaan met tijd is hierin een belangrijke skill. Ook heeft de adviseur een rol in het monitoren en ‘vinger aan de pols’ houden van afgeronde trajecten.\u003C/p>\n\u003Cp>Uitgangspunt is dat geen werkzaamheden van marktpartijen worden overgenomen. De kandidaat beschikt over een eigen inhoudelijke expertisegebied, specifieke proceservaring bij één of meer doelgroepen en heeft een goed netwerk in de provincie Overijssel. Daarnaast is kennis van lokale, regionale en landelijk wet- en regelgeving aangaande duurzaamheid een absolute pré.\u003C/p>\n\u003Cp>Voorbeelden van expertise kunnen zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>kennis en ervaring om technische verduurzamingsmaatregelen te toetsen op de situatie van de eigenaar;\u003C/li>\n\u003Cli>bepalen van financiële effecten van verduurzamingsmaatregelen (bepalen terugverdientijd, opstellen businesscase);\u003C/li>\n\u003Cli>kennis van voor de doelgroepen relevante financieringsvormen of subsidieregelingen; - expertise t.b.v. het contracteren van technische adviseurs en aannemers;\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. \u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\"> Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003Cbr/>2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur op het gebied van verduurzamingsprojecten;\u003Cbr/>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van verduurzaamingsprojecten bij een overheidsinstelling;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde, installatietechniek of duurzaamheid; (20 punten)\u003Cbr/>7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als (duurzaamheids)adviseur in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling; (30 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met de verduurzamingsprojecten in de afgelopen 5 jaar. Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden; (30 punten) \u003Cbr/>9. Beschrijf in de motivatie beknopt waarom je deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor jou maken (motivatie dient door kandidaat zelf geschreven te zijn); (10 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met contact met de doelgroep (mkb). (beschrijf separaat en beknopt 1 voorbeeld in de motivatie). (10 punten)\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Omgevingsbewust;\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief;\u003C/li>\n\u003Cli>Inspirerend;\u003C/li>\n\u003Cli>Vasthoudend;\u003C/li>\n\u003Cli>Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr/>Standplaats: Op locatie, thuiswerken en Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>donderdag 6 november 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 5 november 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>vrijdag 24 oktober 2025, 09:00 uur\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>maandag 27 oktober\u003C/strong> \u003Cstrong>2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 31 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","637DDC19-D02D-4A0D-B45C-0FC826229CA2","fa07cf6a-18ab-f011-bbd2-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Voor de uitvoering van het Ontzorgingsprogramma zoeken wij een nieuwe duurzaamheidsadviseur MKB. Deze komt te werken in het team Ontzorgingsprogramma MKB onderdeel van NEO, naast twee duurzaamheidsadviseurs, een communicatie adviseur, een projectleider en ondersteuning. Het team komt regelmatig samen, maar jouw rol zal grotendeels zelfstandig zijn met de individuele mkber. De adviseur wordt ingezet voor de begeleiding en werving van micro en kleine ondernemers. De adviseur zit naast de ondernemer en ontzorgt en enthousiasmeert tot verduurzaming.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden of verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>De belangrijkste activiteiten van de adviseur zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het aanreiken van praktische oplossingen voor de eigenaar zodat deze een besluit kan nemen over verduurzaming, bijvoorbeeld in de vorm van een investeringsproject.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het werven van micro en klein bedrijven, door zowel eigen netwerk als het opzetten van projecten met gemeenten en/of brancheverenigingen (ondernemers).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het begeleiden van de eigenaar in het betrekken van marktpartijen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Als adviseur ben je in staat om technische, organisatorische of financiele hulpvragen te beantwoorden, of deze te mobiliseren door contacten met brancheorganisaties, overheden of het Kennis- en Innovatieplatform (RVO). \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De adviseur is verantwoordelijk voor:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De begeleiding van micro en klein bedrijven binnen de doelgroep en over de looptijd van het programma. En hierdoor een goede bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het Ontzorgingsprogramma MKB.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opleveren van een plan van aanpak waarin drie onderdelen zijn opgenomen: advies ten behoeve van de stappen naar verduurzaming, maatregelen die passen bij de situatie van de eigenaar, doorkijk naar het einddoel (energieneutraal).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het registreren van de voortgang van de ontzorgingstrajecten (maatwerk) in de monitoringssheet, en de eigen tijdsinzet bewaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De inzet van de adviseurs is afhankelijk van de aard van de vragen die de eigenaren stellen; de duur en omvang van de inzet wordt per project opnieuw bepaald in overleg met de projectleider. Een balans tussen doelmatigheid en efficiënt omgaan met tijd is hierin een belangrijke skill. Ook heeft de adviseur een rol in het monitoren en ‘vinger aan de pols’ houden van afgeronde trajecten.\u003C/p>\u003Cp>Uitgangspunt is dat geen werkzaamheden van marktpartijen worden overgenomen. De kandidaat beschikt over een eigen inhoudelijke expertisegebied, specifieke proceservaring bij één of meer doelgroepen en heeft een goed netwerk in de provincie Overijssel. Daarnaast is kennis van lokale, regionale en landelijk wet- en regelgeving aangaande duurzaamheid een absolute pré.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorbeelden van expertise kunnen zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>kennis en ervaring om technische verduurzamingsmaatregelen te toetsen op de situatie van de eigenaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>bepalen van financiële effecten van verduurzamingsmaatregelen (bepalen terugverdientijd, opstellen businesscase);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>kennis van voor de doelgroepen relevante financieringsvormen of subsidieregelingen; - expertise t.b.v. het contracteren van technische adviseurs en aannemers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur op het gebied van verduurzamingsprojecten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van verduurzaamingsprojecten bij een overheidsinstelling.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde, installatietechniek of duurzaamheid; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als (duurzaamheids)adviseur in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling; (30 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de verduurzamingsprojecten in de afgelopen 5 jaar. Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden; (30 punten)\u003C/li>\u003Cli>Beschrijf in de motivatie beknopt waarom je deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor jou maken (motivatie dient door kandidaat zelf geschreven te zijn); (10 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met contact met de doelgroep (mkb). (beschrijf separaat en beknopt 1 voorbeeld in de motivatie). (10 punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Omgevingsbewust;\u003C/li>\u003Cli>Proactief;\u003C/li>\u003Cli>Inspirerend;\u003C/li>\u003Cli>Vasthoudend;\u003C/li>\u003Cli>Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/h3>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Beschrijving Economie en Cultuur\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. De functie zal onder het team Nieuwe Energie Overijssel vallen.\u003C/p>\u003Cp>Met het oog op de CO2-reductiedoelstellingen op de lange termijn (het Klimaatakkoord) en de korte termijn (het Urgenda-vonnis) is versnelling van de verduurzaming van het vastgoed nodig. Veel vastgoedeigenaren van micro en klein bedrijven zullen zonder begeleiding op maat deze opgave niet realiseren. Ondersteuning van deze doelgroepen bij het verduurzamen van hun gebouw(en) tot het moment van aanbesteding is noodzakelijk. Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koningsrelaties (BZK) heeft hiertoe het Ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig vastgoed opgezet, dat micro en kleine bedrijven kan begeleiden bij het treffen van maatregelen om hun vastgoed te verduurzamen. De middelen uit dit landelijke programma zijn verdeeld over de provincies die eigen ontzorgingsprogramma’s uitvoeren. Dat geldt ook voor gebouweigenaren in Overijssel. De provincie Overijssel erkent hier ook haar eigen rol in als facilitator, aanjager, verbinder en subsidieverlener.\u003C/p>\u003Cp>Aanvullende middelen vanuit de SPUK vormen hiervoor een goede aanleiding. De SPUK wordt aangevraagd met als doel om kleine en micro bedrijven (mkb) met maximaal 50 fte te ontzorgen bij de verduurzaming van de bedrijfsprocessen en/of haar bedrijfsmatig vastgoed middels een ontzorgingsprogramma MKB. Veel mkb-ers zullen zonder begeleiding op maat de opgave tot verduurzaming niet of minder snel realiseren.\u003C/p>\u003Cp>De uitvoering van het ontzorgingsprogramma val onder de provincie. Dit betekent concreet dat de basis bij de provincie ligt en het team van mkb duurzaamheidsadviseurs, communicatieadviseur, ondersteuner en projectleider onder de structuur valt van het Programma Nieuwe Energie Overijssel - NEO.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>Locatie en Werkomstandigheden\u003C/h3>\u003Cp>Standplaats: Op locatie, thuiswerken en Zwolle\u003C/p>","\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Voor de uitvoering van het Ontzorgingsprogramma zoeken wij een nieuwe duurzaamheidsadviseur MKB. Deze komt te werken in het team Ontzorgingsprogramma MKB onderdeel van NEO, naast twee duurzaamheidsadviseurs, een communicatie adviseur, een projectleider en ondersteuning. Het team komt regelmatig samen, maar jouw rol zal grotendeels zelfstandig zijn met de individuele mkber. De adviseur wordt ingezet voor de begeleiding en werving van micro en kleine ondernemers. De adviseur zit naast de ondernemer en ontzorgt en enthousiasmeert tot verduurzaming.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden of verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>De belangrijkste activiteiten van de adviseur zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het aanreiken van praktische oplossingen voor de eigenaar zodat deze een besluit kan nemen over verduurzaming, bijvoorbeeld in de vorm van een investeringsproject.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het werven van micro en klein bedrijven, door zowel eigen netwerk als het opzetten van projecten met gemeenten en/of brancheverenigingen (ondernemers).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het begeleiden van de eigenaar in het betrekken van marktpartijen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Als adviseur ben je in staat om technische, organisatorische of financiele hulpvragen te beantwoorden, of deze te mobiliseren door contacten met brancheorganisaties, overheden of het Kennis- en Innovatieplatform (RVO). \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De adviseur is verantwoordelijk voor:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De begeleiding van micro en klein bedrijven binnen de doelgroep en over de looptijd van het programma. En hierdoor een goede bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het Ontzorgingsprogramma MKB.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opleveren van een plan van aanpak waarin drie onderdelen zijn opgenomen: advies ten behoeve van de stappen naar verduurzaming, maatregelen die passen bij de situatie van de eigenaar, doorkijk naar het einddoel (energieneutraal).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het registreren van de voortgang van de ontzorgingstrajecten (maatwerk) in de monitoringssheet, en de eigen tijdsinzet bewaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De inzet van de adviseurs is afhankelijk van de aard van de vragen die de eigenaren stellen; de duur en omvang van de inzet wordt per project opnieuw bepaald in overleg met de projectleider. Een balans tussen doelmatigheid en efficiënt omgaan met tijd is hierin een belangrijke skill. Ook heeft de adviseur een rol in het monitoren en ‘vinger aan de pols’ houden van afgeronde trajecten.\u003C/p>\u003Cp>Uitgangspunt is dat geen werkzaamheden van marktpartijen worden overgenomen. De kandidaat beschikt over een eigen inhoudelijke expertisegebied, specifieke proceservaring bij één of meer doelgroepen en heeft een goed netwerk in de provincie Overijssel. Daarnaast is kennis van lokale, regionale en landelijk wet- en regelgeving aangaande duurzaamheid een absolute pré.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorbeelden van expertise kunnen zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>kennis en ervaring om technische verduurzamingsmaatregelen te toetsen op de situatie van de eigenaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>bepalen van financiële effecten van verduurzamingsmaatregelen (bepalen terugverdientijd, opstellen businesscase);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>kennis van voor de doelgroepen relevante financieringsvormen of subsidieregelingen; - expertise t.b.v. het contracteren van technische adviseurs en aannemers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur op het gebied van verduurzamingsprojecten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van verduurzaamingsprojecten bij een overheidsinstelling.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde, installatietechniek of duurzaamheid; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als (duurzaamheids)adviseur in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling; (30 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de verduurzamingsprojecten in de afgelopen 5 jaar. Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden; (30 punten)\u003C/li>\u003Cli>Beschrijf in de motivatie beknopt waarom je deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor jou maken (motivatie dient door kandidaat zelf geschreven te zijn); (10 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met contact met de doelgroep (mkb). (beschrijf separaat en beknopt 1 voorbeeld in de motivatie). (10 punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Omgevingsbewust;\u003C/li>\u003Cli>Proactief;\u003C/li>\u003Cli>Inspirerend;\u003C/li>\u003Cli>Vasthoudend;\u003C/li>\u003Cli>Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/h3>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Beschrijving Economie en Cultuur\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. De functie zal onder het team Nieuwe Energie Overijssel vallen.\u003C/p>\u003Cp>Met het oog op de CO2-reductiedoelstellingen op de lange termijn (het Klimaatakkoord) en de korte termijn (het Urgenda-vonnis) is versnelling van de verduurzaming van het vastgoed nodig. Veel vastgoedeigenaren van micro en klein bedrijven zullen zonder begeleiding op maat deze opgave niet realiseren. Ondersteuning van deze doelgroepen bij het verduurzamen van hun gebouw(en) tot het moment van aanbesteding is noodzakelijk. Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koningsrelaties (BZK) heeft hiertoe het Ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig vastgoed opgezet, dat micro en kleine bedrijven kan begeleiden bij het treffen van maatregelen om hun vastgoed te verduurzamen. De middelen uit dit landelijke programma zijn verdeeld over de provincies die eigen ontzorgingsprogramma’s uitvoeren. Dat geldt ook voor gebouweigenaren in Overijssel. De provincie Overijssel erkent hier ook haar eigen rol in als facilitator, aanjager, verbinder en subsidieverlener.\u003C/p>\u003Cp>Aanvullende middelen vanuit de SPUK vormen hiervoor een goede aanleiding. De SPUK wordt aangevraagd met als doel om kleine en micro bedrijven (mkb) met maximaal 50 fte te ontzorgen bij de verduurzaming van de bedrijfsprocessen en/of haar bedrijfsmatig vastgoed middels een ontzorgingsprogramma MKB. Veel mkb-ers zullen zonder begeleiding op maat de opgave tot verduurzaming niet of minder snel realiseren.\u003C/p>\u003Cp>De uitvoering van het ontzorgingsprogramma val onder de provincie. Dit betekent concreet dat de basis bij de provincie ligt en het team van mkb duurzaamheidsadviseurs, communicatieadviseur, ondersteuner en projectleider onder de structuur valt van het Programma Nieuwe Energie Overijssel - NEO.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>Locatie en Werkomstandigheden\u003C/h3>\u003Cp>Standplaats: Op locatie, thuiswerken en Zwolle\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor de Provincie Overijssel zoeken we een Duurzaamheidsadviseur MKB. Begeleid en werf micro- en kleine bedrijven bij de verduurzaming van hun vastgoed.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":503,"organization_location":510,"tender_categories":511,"opdracht_overheid_url":522,"tender_documents":523,"tender_category_obj":257,"tender_id":524,"tender_name":525,"tender_buying_organization":506,"tender_phase":51,"tender_date":432,"tender_source":433,"tender_url":526,"tender_perceel":8,"tender_description":527,"tender_active":6,"tender_document":528,"tender_last_seen":437,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":487,"tender_end_date":529,"tender_tariff":440,"tender_hours_week":324,"tender_description_html":530,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":531,"web_key":532,"Dynamics_id":533,"tender_overview":534,"tender_requirements":535,"tender_competences":536,"tender_team":537,"tender_interview":538,"tender_number_of_professionals":451,"tender_other_information":539,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":156,"tender_max_hours":156,"tender_description_tk":540,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":541,"org_location_id":8,"tender_category":257},{"latitude":504,"longitude":505,"tender_buying_organization":506,"company_address":507,"company_name_google":506,"postcode":508,"province":376,"place_id_google":506,"avatar":509,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.355612","6.592913","Gemeente Wierden","Pouliestraat 3, 7642 EB Wierden, Nederland","7642 EB","blob_N5IYDRMON8EGO20ZPPX2SVY73YDOVZ66.",{},[512,515,518],{"tender_category_obj":513,"id":514},{"id":227,"type":422},35311,{"tender_category_obj":516,"id":517},{"id":138,"type":426},35380,{"tender_category_obj":519,"id":521},{"id":257,"type":520},"Sociaal Domein",35464,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wierden/Adviseur-Regionaal-Programma-Opvang/C5EA1037-0C87-47AD-B908-283AA3393A16",[],"flextender_24509","Adviseur Regionaal Programma Opvang","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O24DBA3C1F35D37757C7B2899F9C8B37B","Gemeente WierdenWelkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners en organisatie. Onder de noemer Expeditie Wierden willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! OpdrachtDe opdracht betreft het realiseren van de opvang van ontheemden zoals aangegeven in de Provinciale Regietafel Overijssel. De Provinciale Regietafel bestaat uit twee regionale (Twente en IJsseland) regietafels. Het realiseren en beheren van de opvanglocaties en de daarbij behorende werkzaamheden voor de Regio Twente. Je bent volledig vrij om naar eigen inzicht de opdracht te vervullen om tot het gewenste resultaat te komen. Jouw taken zijn onder andere:- Fungeren als klankbord voor de programmacoordinator en de beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang;- Voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen;- Contactpersoon belteam/ RCVS voor de eerste, vragen of verzoeken;- Screenen, adviseren en doorsturen van informatie van bv. ministeries, provincie, COA etc. aan projectleiders en beleidsadviseurs opvang gemeenten;- Organiseert en plant werkbezoeken, werkconferenties, workshops etc., afhankelijk van de wensen van de Regio Twente;- Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken en/of contracten met externe partijen en monitort de (wederzijdse) naleving ervan;- Het toewijzen van ontheemden aan opvanglocaties uit Oekraine;- Beheert diverse opvanglocaties in de gemeente Wierden;- Implementeren en adviseren inzake nieuw beleid, zoals het innen van Eigen bijdrage;- Afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis, GGD, Vluchtelingenwerk, onderwijs, beveiliging, schoonmaak, wijkagent, omwonenden, etc.;- De locatiemanager onderhoudt contacten met werkgevers en ondersteunt de ontheemden in het zoeken naar werk.ResultaatJij zorgt dat Twente de doelstelling behaald. De doelstelling wordt jaarlijks door het Rijk bepaald en over de regios verdeeld. Dit noemen ze op dit moment de spreidingswet. Elk jaar zal door de commissaris van de Koning per gemeente het aantal opgelegd worden. Indien het aantal behaald is en er geen nieuwe aantallen opgelegd worden is de opdracht ten einde. Vereisten / knock-outcriteria1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager op het gebied van Opvang Oekrainers en/of Ontheemden; 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het beheer van opvanglocaties; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang ontheemden; (30 ptn)5. Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente; (15 ptn)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekrainers; (30 ptn)7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties; (20 ptn)8. Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden; (5 ptn) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Het vermogen de juiste mensen aan te haken, regie nemen (waar nodig) en betrokkenen enthousiasmeren;- Creativiteit;- Flexibiliteit;- Communicatieve vaardigheden;- Overtuigingskracht.[Plaats hier alle competenties, zie onderstaand mogelijke voorbeelden]Benodigd aantal professionals1.Overige informatieGemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Een korte motivatie is gewenst. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: In overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 21 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 22 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.","Flextender_Aanvraag_24509.pdf","2026-09-30","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Wierden\u003Cbr/>\u003C/strong>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! \u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"82\" data-last-change-time=\"1760598476800\" data-session-id=\"zYNiNTEy\" data-time=\"1760598476797\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" data-username=\"Linda Harkink\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>De\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> opdracht \u003C/span>betreft\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> het realiseren van de opvang van ontheemden zoals aangegeven in de Provinciale Regietafel Overijssel. \u003C/span>De Provinciale Regietafel bestaat uit twee regionale (Twente en IJsseland) regietafels. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het realiseren en beheren van de opvanglocaties en de daarbij behorende werkzaamheden voor de Regio Twente. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1760621639154\" data-session-id=\"DQyMSNDQ\" data-time=\"1760621639154\" data-userid=\"OACFE4F83DA7DB79B82C4BBBB81909A90\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je \u003C/span>bent volledig vrij om naar eigen inzicht de opdracht te vervullen om tot het gewenste resultaat te komen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1760621729227\" data-session-id=\"DQyMSNDQ\" data-time=\"1760621729227\" data-userid=\"OACFE4F83DA7DB79B82C4BBBB81909A90\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Jouw taken zijn onder andere:\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1760622394855\" data-session-id=\"DQyMSNDQ\" data-time=\"1760622394855\" data-userid=\"OACFE4F83DA7DB79B82C4BBBB81909A90\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fungeren als klankbord voor de programmacoördinator en de beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Contactpersoon belteam/ RCVS voor de eerste, vragen of verzoeken\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Screenen, adviseren en doorsturen van informatie van bv. ministeries, provincie, COA etc. aan projectleiders en beleidsadviseurs opvang gemeenten\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organiseert en plant werkbezoeken, werkconferenties, workshops etc., afhankelijk van de wensen van de Regio Twente\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken en/of contracten met externe partijen en monitort de (wederzijdse) naleving ervan\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het toewijzen van ontheemden aan opvanglocaties uit Oekraïne\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beheert diverse opvanglocaties in de gemeente Wierden\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Implementeren en adviseren inzake nieuw beleid, zoals het innen van Eigen bijdrage\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis, GGD, Vluchtelingenwerk, onderwijs, beveiliging, schoonmaak, wijkagent, omwonenden, etc.\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De locatiemanager onderhoudt contacten met werkgevers en ondersteunt de ontheemden in het zoeken naar werk\u003C/span>.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1760621661489\" data-session-id=\"DQyMSNDQ\" data-time=\"1760621661489\" data-userid=\"OACFE4F83DA7DB79B82C4BBBB81909A90\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Resultaat\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>Jij z\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1760691602113\" data-time=\"1760691602113\" data-userid=\"OACFE4F83DA7DB79B82C4BBBB81909A90\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">orgt dat Twente de doelstelling behaald. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1760691602113\" data-time=\"1760691602113\" data-userid=\"O94212FA1931D104214CE1B53597E993E\" data-username=\"Linda Harkink\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De doelstelling wordt jaarlijks door het Rijk bepaald en over de regio’s verdeeld. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"O94212FA1931D104214CE1B53597E993E\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Dit noemen ze op dit moment de spreidingswet. Elk jaar zal door de commissaris van de Koning per gemeente het aantal opgelegd worden. Indien het aantal behaald is en er geen nieuwe aantallen opgelegd worden is de opdracht ten einde.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cbr/>1. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1760598283987\" data-session-id=\"zYNiNTEy\" data-time=\"1760598283986\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" data-username=\"Linda Harkink\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>in \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">op het gebied van Opvang Oekraïners \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">en/of Ontheemden; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1760692975719\" data-session-id=\"ODgMCNDY\" data-time=\"1760692975719\" data-userid=\"O8E02D88F87B90B519D9AED04CB2A9D85\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het beheer van opvanglocaties;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1760692979145\" data-session-id=\"ODgMCNDY\" data-time=\"1760692979145\" data-userid=\"O8E02D88F87B90B519D9AED04CB2A9D85\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-last-change-time=\"1760598342989\" data-session-id=\"zYNiNTEy\" data-time=\"1760598342989\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" data-username=\"Linda Harkink\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">in de afgelopen 6 jaar op het gebied van \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">opvang ontheemden; (\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">0 ptn)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1760692980369\" data-session-id=\"ODgMCNDY\" data-time=\"1760692980369\" data-userid=\"O8E02D88F87B90B519D9AED04CB2A9D85\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente; (15 ptn)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1760692981288\" data-session-id=\"ODgMCNDY\" data-time=\"1760692981288\" data-userid=\"O8E02D88F87B90B519D9AED04CB2A9D85\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekraïners; (30 ptn)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1760692982661\" data-session-id=\"ODgMCNDY\" data-time=\"1760692982661\" data-userid=\"O8E02D88F87B90B519D9AED04CB2A9D85\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties; (20 ptn)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"17\" data-last-change-time=\"1760692983460\" data-session-id=\"ODgMCNDY\" data-time=\"1760692983460\" data-userid=\"O8E02D88F87B90B519D9AED04CB2A9D85\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8\u003C/span>. Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden; (5 ptn)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Het vermogen de juiste mensen aan te haken, regie nemen (waar nodig) en betrokkenen enthousiasmeren;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"69\" data-last-change-time=\"1760691602113\" data-time=\"1760691602113\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" data-username=\"Linda Harkink\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Creativiteit\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"69\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flexibiliteit\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"69\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"69\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Communicatieve vaardigheden\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"69\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"69\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overtuigingskracht\u003C/span>.\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"76\" data-last-change-time=\"1760598401979\" data-session-id=\"zYNiNTEy\" data-time=\"1760598401979\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" data-username=\"Linda Harkink\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">[Plaats hier alle competenties, zie onderstaand mogelijke voorbeelden]\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"80\" data-last-change-time=\"1760598415243\" data-session-id=\"zYNiNTEy\" data-time=\"1760598415243\" data-userid=\"O669100E2770FF98D057606E0841B7967\" data-username=\"Linda Harkink\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003Cem> \u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: In overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 21 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 22 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","C5EA1037-0C87-47AD-B908-283AA3393A16","4caaf3e2-52ab-f011-bbd2-00224886dace","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht betreft het realiseren van de opvang van ontheemden zoals aangegeven in de Provinciale Regietafel Overijssel. De Provinciale Regietafel bestaat uit twee regionale (Twente en IJsseland) regietafels. Het realiseren en beheren van de opvanglocaties en de daarbij behorende werkzaamheden voor de Regio Twente. Je bent volledig vrij om naar eigen inzicht de opdracht te vervullen om tot het gewenste resultaat te komen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw taken zijn onder andere:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als klankbord voor de programma coördinator en de beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Contactpersoon belteam/ RCVS voor de eerste, vragen of verzoeken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Screenen, adviseren en doorsturen van informatie van bv. ministeries, provincie, COA etc. aan projectleiders en beleidsadviseurs opvang gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseert en plant werkbezoeken, werkconferenties, workshops etc., afhankelijk van de wensen van de Regio Twente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken en/of contracten met externe partijen en monitort de (wederzijdse) naleving ervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het toewijzen van ontheemden aan opvanglocaties uit Oekraïne;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheert diverse opvanglocaties in de gemeente Wierden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren en adviseren inzake nieuw beleid, zoals het innen van Eigen bijdrage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis, GGD, Vluchtelingenwerk, onderwijs, beveiliging, schoonmaak, wijkagent, omwonenden, etc.;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De locatiemanager onderhoudt contacten met werkgevers en ondersteunt de ontheemden in het zoeken naar werk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Resultaat\u003C/h3>\u003Cp>Jij zorgt dat Twente de doelstelling behaald. De doelstelling wordt jaarlijks door het Rijk bepaald en over de regio's verdeeld. Dit noemen ze op dit moment de spreidingswet. Elk jaar zal door de commissaris van de Koning per gemeente het aantal opgelegd worden. Indien het aantal behaald is en er geen nieuwe aantallen opgelegd worden is de opdracht ten einde.\u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager op het gebied van Opvang Oekrainers en/of Ontheemden;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het beheer van opvanglocaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang ontheemden;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekrainers;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het vermogen de juiste mensen aan te haken, regie nemen (waar nodig) en betrokkenen enthousiasmeren;\u003C/li>\n\u003Cli>Creativiteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibiliteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigingskracht.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners en organisatie. Onder de noemer Expeditie Wierden willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\n\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee Externe Administratieve Broker\u003C/h3>\u003Cp>De externe administratieve broker brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht betreft het realiseren van de opvang van ontheemden zoals aangegeven in de Provinciale Regietafel Overijssel. De Provinciale Regietafel bestaat uit twee regionale (Twente en IJsseland) regietafels. Het realiseren en beheren van de opvanglocaties en de daarbij behorende werkzaamheden voor de Regio Twente. Je bent volledig vrij om naar eigen inzicht de opdracht te vervullen om tot het gewenste resultaat te komen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw taken zijn onder andere:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als klankbord voor de programma coördinator en de beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Contactpersoon belteam/ RCVS voor de eerste, vragen of verzoeken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Screenen, adviseren en doorsturen van informatie van bv. ministeries, provincie, COA etc. aan projectleiders en beleidsadviseurs opvang gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseert en plant werkbezoeken, werkconferenties, workshops etc., afhankelijk van de wensen van de Regio Twente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken en/of contracten met externe partijen en monitort de (wederzijdse) naleving ervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het toewijzen van ontheemden aan opvanglocaties uit Oekraïne;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheert diverse opvanglocaties in de gemeente Wierden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren en adviseren inzake nieuw beleid, zoals het innen van Eigen bijdrage;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis, GGD, Vluchtelingenwerk, onderwijs, beveiliging, schoonmaak, wijkagent, omwonenden, etc.;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De locatiemanager onderhoudt contacten met werkgevers en ondersteunt de ontheemden in het zoeken naar werk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Resultaat\u003C/h3>\u003Cp>Jij zorgt dat Twente de doelstelling behaald. De doelstelling wordt jaarlijks door het Rijk bepaald en over de regio's verdeeld. Dit noemen ze op dit moment de spreidingswet. Elk jaar zal door de commissaris van de Koning per gemeente het aantal opgelegd worden. Indien het aantal behaald is en er geen nieuwe aantallen opgelegd worden is de opdracht ten einde.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager op het gebied van Opvang Oekrainers en/of Ontheemden;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het beheer van opvanglocaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang ontheemden;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekrainers;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het vermogen de juiste mensen aan te haken, regie nemen (waar nodig) en betrokkenen enthousiasmeren;\u003C/li>\n\u003Cli>Creativiteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibiliteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigingskracht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners en organisatie. Onder de noemer Expeditie Wierden willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\n\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee Externe Administratieve Broker\u003C/h3>\u003Cp>De externe administratieve broker brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een korte motivatie is gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Wierden heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD \u003Cem>(bring your own device)\u003C/em> is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","Gemeente Wierden zoekt een ervaren Adviseur Regionaal Programma Opvang voor een inhuuropdracht. Realiseer en beheer opvanglocaties voor ontheemden. Start snel!",{"single":7,"limit":105,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":543,"filters":544,"order_by":558},{},{"and_filters":545,"or_filters":557,"or_disjunction":12},[546],{"filters":547},[548,553],{"field_name":549,"value":550,"operator":552},"publish",[551],"0","neq",{"field_name":554,"value":555,"operator":556},"tender_id",[386],"==",[],[559],{"field":560,"direction":561},"tender_first_seen","desc",[563,567,570,575,577],{"field_name":564,"value":565,"operator":552},"tender_source",[566],"negometrix",{"field_name":564,"value":568,"operator":552},[569],"negometrix_login",{"field_name":571,"value":572,"operator":574},"tender_date",[573],"2025-10-20 10:00:00",">=",{"field_name":549,"value":576,"operator":552},[551],{"field_name":578,"value":579,"operator":552},"oim_vacancy",[580],"true",{"active_vacancies":582,"vacancies_by_province":583,"vacancies_by_category":584},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[586,587,589,590,592,594,596,598,600,602,604,605,606,607,609,611],{"name":422,"code":227},{"name":588,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":418,"code":42},{"name":591,"code":278},"Financieel",{"name":593,"code":282},"ICT",{"name":595,"code":156},"Informatiemanagement",{"name":597,"code":96},"Inkoop",{"name":599,"code":117},"Juridisch",{"name":601,"code":264},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":603,"code":130},"Organisatie en Personeel",{"name":426,"code":138},{"name":474,"code":176},{"name":520,"code":257},{"name":608,"code":197},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":610,"code":105},"Vergunning en Handhaving",{"name":612,"code":147},"Overig"]