Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Begindatum:
1 jun 2022Einddatum:
30 nov 2022
Publicatiedatum:
11 mei 2022
Geen maximum 
3232 uur per week
De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.
Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.
Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan.
Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.
Wat ga je doen?
De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.
Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.
Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan.
Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.
Wat ga je doen?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":472,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":493},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":493,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":500},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":506,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":510,"faq_group_description":511,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[513,514,516],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":521,"faq_group_description":522,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":523},"Loondienst","In loondienst",[524,528,529,533,537,541,544],{"faq_group_id":56,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":538,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":545,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":549,"faq_group_description":549,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":550},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[551,554,556,559,562,565],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":555,"faq_answer":474,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":563,"faq_answer":564,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":566,"faq_answer":567,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":569,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":570,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":440,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[571,572,573,574,575],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":577,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":578,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":440,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[579,580,581,582,583],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":585,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":586,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":440,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[587,588,589,590,591],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[594,598,602,606,610,614,618,622,626],{"vacancy_category":595,"team_members":596},"12",[597],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"26",[601],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"23",[605],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"18",[609],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"25",[613],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"24",[617],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"11",[621],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"14",[625],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"19",[629],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":633,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":634,"enrolments":635},[],[],[],{"loading":7,"favourites":637},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":639,"relatedVacancies":673,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":805,"defaultSearchFilters":825,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":844,"vacancyCategories":848,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[640],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":641,"organization_location":653,"tender_categories":654,"opdracht_overheid_url":655,"tender_documents":656,"tender_category_obj":124,"tender_id":657,"tender_name":658,"tender_buying_organization":644,"tender_phase":659,"tender_date":660,"tender_source":661,"tender_url":662,"tender_perceel":8,"tender_description":663,"tender_active":7,"tender_document":664,"tender_last_seen":665,"tender_first_seen":666,"tender_start_date":667,"tender_end_date":668,"tender_tariff":669,"tender_hours_week":670,"tender_description_html":671,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":672,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":124},{"latitude":642,"longitude":643,"tender_buying_organization":644,"company_address":645,"company_name_google":644,"postcode":646,"province":647,"place_id_google":644,"avatar":648,"exclusive":7,"summary":649,"description":650,"meta_description":651,"publish":7,"company_display_name":652},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Teammanager-Informatie-en-Interne-Dienstverlening/181F333E-6B1F-4A2D-AA49-5419EADD1D63",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoHQEA0","Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening","Distributieproces gestart","2022-05-19 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoHQEA0","Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening a.i.32 uur per weekDe gemeente MeppelMeppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat. Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collegas. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan. Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.Wat ga je doen? Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel.Je geeft leiding aan het team, je inspireert je medewerkers en je geeft samen met je collega teammanagers sturing aan de opgaven die Meppelbreed spelen.Je bent opdrachtgever voor de uitvoering van het programma Gezonde Informatisering.Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160001.pdf","2022-05-19","2022-05-11","2022-06-01","2022-11-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening a.i.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>32 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #c0504d;'>De gemeente Meppel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Ci>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style='list-style-type: square;'>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je geeft leiding aan het team, je inspireert je medewerkers en je geeft samen met je collega teammanagers sturing aan de opgaven die Meppelbreed spelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent opdrachtgever voor de uitvoering van het programma Gezonde Informatisering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","181F333E-6B1F-4A2D-AA49-5419EADD1D63",[674,728,772],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":675,"organization_location":686,"tender_categories":687,"opdracht_overheid_url":700,"tender_documents":701,"tender_category_obj":162,"tender_id":702,"tender_name":703,"tender_buying_organization":678,"tender_phase":659,"tender_date":704,"tender_source":705,"tender_url":706,"tender_perceel":8,"tender_description":707,"tender_active":6,"tender_document":708,"tender_last_seen":709,"tender_first_seen":709,"tender_start_date":710,"tender_end_date":711,"tender_tariff":712,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":714,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":715,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":725,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":124,"tender_description_tk":726,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":727,"org_location_id":8,"tender_category":162},{"latitude":676,"longitude":677,"tender_buying_organization":678,"company_address":679,"company_name_google":678,"postcode":680,"province":681,"place_id_google":678,"avatar":682,"exclusive":7,"summary":683,"description":684,"meta_description":685,"publish":6,"company_display_name":678},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","Utrecht","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[688,692,696],{"tender_category_obj":689,"id":691},{"id":500,"type":690},"Beleid",41120,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":162,"type":694},"ICT",41371,{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":124,"type":698},"Informatiemanagement",41469,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Adviseur-IV/E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC",[],"circle8_a1JP400000GCm9JMAT","Adviseur IV","2026-01-06 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000GCm9JMAT","Functieomschrijving Beleidsmedewerker Data & AI Profiel Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. Wat je doet Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.Helder maken van het belang van datakwaliteit.Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam Wat je meebrengt Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden. Aangetoond met een bestuurskundige opleidingMeer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overhedenKennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen. Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AICDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc. Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit. Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke contextErvaring als adviseur en manager binnen gemeenten Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinOvertuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatieWO werk- en denkniveau Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinErvaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang Impact van jouw rol Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.Let op: Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop! Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!","Circle8_Aanvraag_SRQ122373.pdf","2025-12-16","2026-01-19","2026-06-30"," ","16","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Ch1 style=\"margin-top: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #365f91;\">Functieomschrijving – Beleidsmedewerker Data & AI \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Profiel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je doet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je meebrengt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Impact van jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Let op: \u003Cbr/>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003C/b>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cstrong>Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.\u003Cbr/>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr/>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. \u003Cbr/>Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>","detachering","E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC","1df7f5ed-86da-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>","Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>","Word Beleidsmedewerker Data & AI bij Gemeente Stichtse Vecht! Ontwikkel beleid, versterk datakwaliteit en help de organisatie met AI-kansen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":729,"organization_location":740,"tender_categories":741,"opdracht_overheid_url":748,"tender_documents":749,"tender_category_obj":124,"tender_id":750,"tender_name":751,"tender_buying_organization":732,"tender_phase":159,"tender_date":752,"tender_source":753,"tender_url":754,"tender_perceel":8,"tender_description":755,"tender_active":6,"tender_document":756,"tender_last_seen":709,"tender_first_seen":709,"tender_start_date":757,"tender_end_date":758,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":759,"tender_description_html":760,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":761,"web_key":762,"Dynamics_id":763,"tender_overview":764,"tender_requirements":765,"tender_competences":766,"tender_team":767,"tender_interview":768,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":769,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":770,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":171,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":771,"org_location_id":8,"tender_category":124},{"latitude":730,"longitude":731,"tender_buying_organization":732,"company_address":733,"company_name_google":732,"postcode":734,"province":735,"place_id_google":732,"avatar":736,"exclusive":7,"summary":737,"description":738,"meta_description":739,"publish":6,"company_display_name":732},"52.551585","5.912895","Gemeente Kampen","Burgemeester Berghuisplein 1, 8261 DD Kampen, Nederland","8261 DD","Overijssel","blob_UZSG1OKP9W6EX8C8U3NC84BRJNG4DKPW.","Kampen is een gemeente in de Nederlandse provincie Overijssel, genoemd naar de hoofdplaats, de stad Kampen. In Kampen wonen 56.186 inwoners, hiermee is het naar inwoners de 76e gemeente van Nederland. De oppervlakte van de gemeente bedraagt zo'n 162 km², waarvan slechts een klein gedeelte water.","\u003Cp>Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.\u003C/p>","De gemeente Kampen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, ICT, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[742,745],{"tender_category_obj":743,"id":744},{"id":124,"type":698},41437,{"tender_category_obj":746,"id":747},{"id":162,"type":694},41438,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Kampen/Informatie-adviseur/5232EC31-050D-4DB6-8DFE-BF0D4AC53302",[],"flextender_25636","Informatie adviseur","2025-12-29 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O03FAA41D033A01D37779E18FABEA796D","OrganisatieKampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zon 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collegas persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen. In je rol als informatie adviseur help je ons op tactisch niveau onze ambities op het gebied van de informatievoorziening te realiseren en draag je bij aan een verdere professionalisering van het informatiemanagement. Je bent de verbindende schakel tussen de business afdelingen en de ICT teams. Je houdt actuele ontwikkelingen zoals AI, Common ground en verSaaSing in de gaten en verbindt deze met actuele uitdagingen in de organisatie. Vanuit je expertise zet je ICT in als middel om maatschappelijke opgaven het hoofd te bieden, onze dienstverlening te versterken en onze bedrijfsvoering te optimaliseren. Opdracht Je vertaalt het beleid naar projecten en activiteiten, draagt bij aan het stellen van prioriteiten en stuurt op de uitvoering; Je adviseert de organisatie over de informatievoorziening en de digitalisering van dienstverlening en bedrijfsvoering; Je adviseert en ondersteunt de organisatie bij de selectie, aanschaf en implementatie van nieuwe toepassingen en functionaliteiten; Je bewaakt de architectuur van de informatievoorziening en borgt het toepassen van architectuurprincipes en -processen; Je signaleert kansen om onze applicatieportfolio te moderniseren en analyseert op welke manier we verSaaSing kunnen inzetten om ons landschap wendbaar te houden; Je zoekt actief de samenwerking met onze collegas van functioneel beheer, data & BI en SSC-ONS (dienstverlener van een belangrijk deel van onze ICT) om de integraliteit in onze aanpak en samenhang tussen werkzaamheden te borgen. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiemanager, informatieadviseur of business analyst;5. Aantoonbaar beschikbaar in het cv voor 1 dag fysiek aanwezig te zijn op kantoor. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager, informatieadviseur of business analyst binnen een gemeente (25 punten);7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids organisatie (10 punten);8. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke software aanbesteding. Benoem hiervan minimaal 1 concreet voorbeeld in het cv (10 punten);9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met projectmanagement binnen het werkveld ICT/IT van een overheidsorganisatie (15 punten);10. Aantoonbare werkervaring met werken onder architectuur (5 punten);11. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke archivering, privacy, informatieveiligheid en inkoopaspecten (20 punten);12. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten (15 punten). a. tot 90 (15 punten); b. van 90,01 tot 95 (12 punten); c. van 95,01 tot 100 (7 punten); d. hoger dan 100,01 (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Je hebt een duidelijke visie op informatiemanagement en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkeling binnen het vakgebied. - Je bent in staat je een nieuwe werkomgeving snel eigen te maken en gaat actief met uitdagingen aan de slag. - Je bent assertief, communicatief vaardig en goed in staat je visie uit te leggen en over te brengen op je collegas. - Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en de resultaten van het team en toont eigenaarschap voor jouw rol. - Je wordt sterker van werken in een team en gaat samenwerking niet uit de weg. - Daarnaast ben je analytisch sterk, omgevingsbewust, resultaatgericht en communicatief vaardig. Het is een pre als je aantoonbare ervaring met werken onder architectuur hebt. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-do PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 december 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25636.pdf","2026-02-01","2026-05-01","16 tot 20 ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW85958991 BCX8\" xml=\"lang\">In je rol als informatie adviseur help je ons op tactisch niveau onze ambities op het gebied van de informatievoorziening te realiseren en draag je bij aan een verdere professionalisering van het informatiemanagement. Je bent de verbindende schakel tussen de business afdelingen en de \u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW85958991 BCX8\" xml=\"lang\">ICT teams\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW85958991 BCX8\" xml=\"lang\">. Je houdt actuele ontwikkelingen zoals AI, Common ground en verSaaSing in de gaten en verbindt deze met actuele uitdagingen in de organisatie. Vanuit je expertise zet je ICT in als middel om maatschappelijke opgaven het hoofd te bieden, onze dienstverlening te versterken en onze bedrijfsvoering te optimaliseren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Je vertaalt het beleid naar projecten en activiteiten, draagt bij aan het stellen van prioriteiten en stuurt op de uitvoering;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Je adviseert de organisatie over de informatievoorziening en de digitalisering van dienstverlening en bedrijfsvoering;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Je adviseert en ondersteunt de organisatie bij de selectie, aanschaf en implementatie van nieuwe toepassingen en functionaliteiten;\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Je bewaakt de architectuur van de informatievoorziening en borgt het toepassen van architectuurprincipes en -processen;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"5\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Je signaleert kansen om onze applicatieportfolio te moderniseren en analyseert op welke manier we verSaaSing kunnen inzetten om ons landschap wendbaar te houden;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"6\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Je zoekt actief de samenwerking met onze collega’s van functioneel beheer, data & BI en SSC-ONS (dienstverlener van een belangrijk deel van onze ICT) om de integraliteit in onze aanpak en samenhang tussen werkzaamheden te borgen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003Cbr/>3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiemanager, informatieadviseur of business analyst;\u003Cbr/>5. Aantoonbaar beschikbaar in het cv voor 1 dag fysiek aanwezig te zijn op kantoor.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager, informatieadviseur of business analyst binnen een gemeente (25 punten);\u003Cbr/>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids organisatie (10 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke software aanbesteding. Benoem hiervan minimaal 1 concreet voorbeeld in het cv (10 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met projectmanagement binnen het werkveld ICT/IT van een overheidsorganisatie (15 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met werken onder architectuur (5 punten);\u003Cbr/>11. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke archivering, privacy, informatieveiligheid en inkoopaspecten (20 punten);\u003Cbr/>12. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten (15 punten).\u003Cbr/> a. tot €90 (15 punten);\u003Cbr/> b. van €90,01 tot €95 (12 punten);\u003Cbr/> c. van €95,01 tot €100 (7 punten);\u003Cbr/> d. hoger dan €100,01 (0 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"TextRun SCXW178427526 BCX8\" data-contrast=\"none\" lang=\"NL-NL\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW178427526 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"Default\" data-ccp-parastyle-defn=\"{\" xml=\"lang\">- Je hebt een duidelijke visie op informatiemanagement en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkeling binnen het vakgebied. \u003Cbr/>- Je bent in staat je een nieuwe werkomgeving snel eigen te maken en gaat actief met uitdagingen aan de slag. \u003Cbr/>- Je bent assertief, communicatief vaardig en goed in staat je visie uit te leggen en over te brengen op je collega’s. \u003Cbr/>- Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en de resultaten van het team en toont eigenaarschap voor jouw rol. \u003Cbr/>- Je wordt sterker van werken in een team en gaat samenwerking niet uit de weg. \u003Cbr/>- Daarnaast ben je analytisch sterk, omgevingsbewust, resultaatgericht en communicatief vaardig.\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW178427526 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"Default\" xml=\"lang\"> Het is een pré als je \u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW178427526 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"Default\" xml=\"lang\">aantoonbare \u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW178427526 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"Default\" xml=\"lang\">ervaring met\u003C/span> \u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW178427526 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"Default\" xml=\"lang\">werken onder architectuur \u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW178427526 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"Default\" xml=\"lang\">hebt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-do\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 7 januari 2026\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>maandag 22 december 2025, 09:00 uur\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>woensdag 24 december 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","temporary","5232EC31-050D-4DB6-8DFE-BF0D4AC53302","68148833-84da-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"\">Je vertaalt het beleid naar projecten en activiteiten, draagt bij aan het stellen van prioriteiten en stuurt op de uitvoering;\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"\">Je adviseert de organisatie over de informatievoorziening en de digitalisering van dienstverlening en bedrijfsvoering;\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"\">Je adviseert en ondersteunt de organisatie bij de selectie, aanschaf en implementatie van nieuwe toepassingen en functionaliteiten;\u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml:lang=\"\"> \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"\">Je bewaakt de architectuur van de informatievoorziening en borgt het toepassen van architectuurprincipes en -processen;\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"5\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"\">Je signaleert kansen om onze applicatieportfolio te moderniseren en analyseert op welke manier we verSaaSing kunnen inzetten om ons landschap wendbaar te houden;\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"6\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{\" data-listid=\"13\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"\">Je zoekt actief de samenwerking met onze collega’s van functioneel beheer, data & BI en SSC-ONS (dienstverlener van een belangrijk deel van onze ICT) om de integraliteit in onze aanpak en samenhang tussen werkzaamheden te borgen.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiemanager, informatieadviseur of business analyst;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar in het cv voor 1 dag fysiek aanwezig te zijn op kantoor.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager, informatieadviseur of business analyst binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke software aanbesteding. Benoem hiervan minimaal 1 concreet voorbeeld in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met projectmanagement binnen het werkveld ICT/IT van een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met werken onder architectuur;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke archivering, privacy, informatieveiligheid en inkoopaspecten;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een duidelijke visie op informatiemanagement en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkeling binnen het vakgebied.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat je een nieuwe werkomgeving snel eigen te maken en gaat actief met uitdagingen aan de slag.\u003C/li>\u003Cli>Je bent assertief, communicatief vaardig en goed in staat je visie uit te leggen en over te brengen op je collega’s.\u003C/li>\u003Cli>Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en de resultaten van het team en toont eigenaarschap voor jouw rol.\u003C/li>\u003Cli>Je wordt sterker van werken in een team en gaat samenwerking niet uit de weg.\u003C/li>\u003Cli>Daarnaast ben je analytisch sterk, omgevingsbewust, resultaatgericht en communicatief vaardig. Het is een pré als je aantoonbare ervaring met werken onder architectuur hebt.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW85958991 BCX8\" xml:lang=\"\">In je rol als informatie adviseur help je ons op tactisch niveau onze ambities op het gebied van de informatievoorziening te realiseren en draag je bij aan een verdere professionalisering van het informatiemanagement. Je bent de verbindende schakel tussen de business afdelingen en de \u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW85958991 BCX8\" xml:lang=\"\">ICT teams\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW85958991 BCX8\" xml:lang=\"\">. Je houdt actuele ontwikkelingen zoals AI, Common ground en verSaaSing in de gaten en verbindt deze met actuele uitdagingen in de organisatie. Vanuit je expertise zet je ICT in als middel om maatschappelijke opgaven het hoofd te bieden, onze dienstverlening te versterken en onze bedrijfsvoering te optimaliseren.\u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 7 januari 2026\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-do. Aantoonbaar beschikbaar in het cv voor 1 dag fysiek aanwezig te zijn op kantoor.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/li>\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.\u003C/li>\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de administratieve partner. Voor meer informatie zie: (informatie over SROI).\u003C/li>\u003Cli>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: (informatie over CBS-indexering).\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",100,"Gemeente Kampen zoekt een informatie adviseur (16-20 uur/week, hybride). Werk aan informatiemanagement, ICT-projecten en digitalisering voor een groeiende gemeente. Start: 2026-02-01.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":773,"organization_location":774,"tender_categories":775,"opdracht_overheid_url":783,"tender_documents":784,"tender_category_obj":124,"tender_id":785,"tender_name":786,"tender_buying_organization":678,"tender_phase":659,"tender_date":787,"tender_source":705,"tender_url":788,"tender_perceel":8,"tender_description":789,"tender_active":6,"tender_document":790,"tender_last_seen":709,"tender_first_seen":709,"tender_start_date":710,"tender_end_date":791,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":792,"tender_description_html":793,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":715,"web_key":794,"Dynamics_id":795,"tender_overview":796,"tender_requirements":797,"tender_competences":798,"tender_team":799,"tender_interview":800,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":801,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":802,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":530,"tender_max_hours":803,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":804,"org_location_id":8,"tender_category":124},{"latitude":676,"longitude":677,"tender_buying_organization":678,"company_address":679,"company_name_google":678,"postcode":680,"province":681,"place_id_google":678,"avatar":682,"exclusive":7,"summary":683,"description":684,"meta_description":685,"publish":6,"company_display_name":678},{},[776,780],{"tender_category_obj":777,"id":779},{"id":171,"type":778},"Project- en Programmamanagement",41449,{"tender_category_obj":781,"id":782},{"id":124,"type":698},41450,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Adviseur-III/90F1669B-529D-4D78-A993-E917681EBD81",[],"circle8_a1JP400000G7FyrMAF","Adviseur III","2026-01-07 14:00:00","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G7FyrMAF","Senior informatiemanager / Portfoliomanager 32-36 uur per week | 36 uur | Wil jij een bijdrage leveren aan de transitie naar een wendbare, goed geinformeerde en proactieve informatievoorzienings (IV) organisatie? Het CIO bureau voert de regie op de gehele IV keten en ondersteunt bij de verdere invulling van de digitale transitie, waarbij wordt toegewerkt naar digitale processen, (veilige) informatievoorziening (IV), duurzaam informatiebeheer en een data gedreven organisatie. Voor het realiseren van de doelstellingen van de gemeente zoeken we voor het CIO Bureau een creatieve en daadkrachtige senior informatiemanager die verantwoordelijk is voor het portfolio management en die in staat is strategie en doelen t.a.v. IV goed met elkaar af te stemmen. Wat ga je doenJe bent de strateeg en adviseur als het gaat om informatievoorziening vanuit je centrale rol binnen het CIO Bureau. Je bent de sparringpartner en adviseur op het gebied van IV en ICT.Je vervult met kennis en kunde de trekkersrol en hebt de senioriteit die nodig is om samenhang in vraag en aanbod op het gebied van informatievoorziening aan te brengen. Je stelt daarbij stevige kaders op het gebied van doelen t.a.v. de IV inrichting en koppelt deze aan de organisatie strategieen en het portfoliomanagement.Je bent inhoudelijk adviseur die zorgt voor optimale afstemming en relatie tussen business en de informatievoorziening. Je haalt wensen op, maakt de vertaalslag naar oplossingen, ondersteunt de organisatie bij informatievoorzieningsvraagstukken en informeert over de (on)mogelijkheden.En daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, prioriteren en bewaken van het IV en ICT programma- en projectportfolio. Je stelt kaders scherp (tijd, geld, scope en kwaliteit) en bewaakt deze voor de realisatie van het portfolio. Daarbij richt jij je op het bewaken van de samenhang (inhoudelijk en qua voortgang) binnen het portfolio. Taken De senior informatiemanager voert de volgende werkzaamheden uit: Je bewaakt het programma/projecten portfolio en bent verantwoordelijk voor een actuele vastgestelde portfolio administratie; Je stelt prioriteiten t.a.v. nieuwe projecten op basis van tijd/geld/middelen/capaciteit; Bij de realisatie van het portfolio heb je een adviserende rol richting directie en management; Je stemt de inzet van tijd/geld/middelen/capaciteit af met de programmamanagers en projectleiders t.a.v. de bestaande projecten; Je legt voorstellen voor aan de manager CIO Bureau t.a.v. prioritering van de projecten; Je realiseert verbinding met de teams in de organisatie en houdt deze op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van data- en informatiemanagement; Je zorgt ervoor dat je de wensen vanuit de teams vertaalt naar een advies over de haalbaarheid. Hierbij heb je aandacht voor de kosten, risicos, kwaliteitsborging en technologie; Je bent ervoor verantwoordelijk dat je adviezen in lijn liggen met het beleid, de kaders en de richtlijnen op het gebied van IT en IV en de doelstellingen van de gemeente Stichtse Vecht.Wie ben jijJe bent een communicatief sterke verbinder die uitdagingen creatief oplost en zorgt voor een professioneel projectportfolio. Je kunt snel een goede inschatting maken van vraagstukken vanuit de domeinen en wettelijke- en toekomstige ontwikkelingen en deze te vertalen naar een meerjarenplanning. Daarbij weet je oog te houden voor de verschillende, soms tegengestelde belangen. Je beschikt over: Een afgeronde relevante HBO opleiding; Analytisch vermogen om de wens vanuit de business te vertalen naar de juiste richting binnen de visie en strategie van Stichtse Vecht; Ervaring met de projectleidersrol; Ruimschootse ervaring op advisering IV en ICT vraagstukken; Ruime ervaring in een advies- of portfoliomanagement functie; Je hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, inhoudelijke doelstellingen en ambities; Je beschikt over adviesvaardigheden en de capaciteit om de verbindende rol met stevigheid te vervullen; Aanvullende vakopleidingen en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld adviesvaardigheden, informatiemanagement en/of projectmanagement; Kennis en ervaring met frameworks als BiSL en ITIL; Kennis en ervaring op het gebied van portfoliomanagement.Over het team CIO BureauWe ontwikkelen ons de komende jaren naar een open en betrouwbare digitale overheid die, samen met anderen, innovatieve taken en diensten levert in de overheidsketen. Van run naar change, anticiperend op de ontwikkelingen van morgen zonder de betrouwbaarheid van vandaag te verliezen. Wil jij jouw bijdrage leveren aan deze ontwikkeling? Kom dan ons team versterken. Let op: Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 7-1, gesprekken volgen kort daarop!Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'erStichtse Vecht heeft een Bring your own deviceCV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.","Circle8_Aanvraag_SRQ122364.pdf","2026-05-31","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cstrong>Senior informatiemanager / Portfoliomanager \u003C/strong>\u003Cbr/>32-36 uur per week | 36 uur | \u003Cbr/>\u003Cbr/>Wil jij een bijdrage leveren aan de transitie naar een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve informatievoorzienings (IV) organisatie? Het CIO bureau voert de regie op de gehele IV keten en ondersteunt bij de verdere invulling van de digitale transitie, waarbij wordt toegewerkt naar digitale processen, (veilige) informatievoorziening (IV), duurzaam informatiebeheer en een data gedreven organisatie. \u003Cbr/>Voor het realiseren van de doelstellingen van de gemeente zoeken we voor het CIO Bureau een creatieve en daadkrachtige senior informatiemanager die verantwoordelijk is voor het portfolio management en die in staat is strategie en doelen t.a.v. IV goed met elkaar af te stemmen. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C/strong>\u003Cbr/>Je bent dé strateeg en adviseur als het gaat om informatievoorziening vanuit je centrale rol binnen het CIO Bureau. Je bent de sparringpartner en adviseur op het gebied van IV en ICT.\u003Cbr/>Je vervult met kennis en kunde de trekkersrol en hebt de senioriteit die nodig is om samenhang in vraag en aanbod op het gebied van informatievoorziening aan te brengen. Je stelt daarbij stevige kaders op het gebied van doelen t.a.v. de IV inrichting en koppelt deze aan de organisatie strategieën en het portfoliomanagement.\u003Cbr/>Je bent inhoudelijk adviseur die zorgt voor optimale afstemming en relatie tussen business en de informatievoorziening. Je haalt wensen op, maakt de vertaalslag naar oplossingen, ondersteunt de organisatie bij informatievoorzieningsvraagstukken en informeert over de (on)mogelijkheden.\u003Cbr/>En daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, prioriteren en bewaken van het IV en ICT programma- en projectportfolio. Je stelt kaders scherp (tijd, geld, scope en kwaliteit) en bewaakt deze voor de realisatie van het portfolio. Daarbij richt jij je op het bewaken van de samenhang (inhoudelijk en qua voortgang) binnen het portfolio. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Taken \u003C/strong>\u003Cbr/>De senior informatiemanager voert de volgende werkzaamheden uit:\u003Cbr/>• Je bewaakt het programma/projecten portfolio en bent verantwoordelijk voor een actuele vastgestelde portfolio administratie;\u003Cbr/>• Je stelt prioriteiten t.a.v. nieuwe projecten op basis van tijd/geld/middelen/capaciteit;\u003Cbr/>• Bij de realisatie van het portfolio heb je een adviserende rol richting directie en management; \u003Cbr/>• Je stemt de inzet van tijd/geld/middelen/capaciteit af met de programmamanagers en projectleiders t.a.v. de bestaande projecten;\u003Cbr/>• Je legt voorstellen voor aan de manager CIO Bureau t.a.v. prioritering van de projecten;\u003Cbr/>• Je realiseert verbinding met de teams in de organisatie en houdt deze op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van data- en informatiemanagement;\u003Cbr/>• Je zorgt ervoor dat je de wensen vanuit de teams vertaalt naar een advies over de haalbaarheid. Hierbij heb je aandacht voor de kosten, risico’s, kwaliteitsborging en technologie;\u003Cbr/>• Je bent ervoor verantwoordelijk dat je adviezen in lijn liggen met het beleid, de kaders en de richtlijnen op het gebied van IT en IV en de doelstellingen van de gemeente Stichtse Vecht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C/strong>\u003Cbr/>Je bent een communicatief sterke verbinder die uitdagingen creatief oplost en zorgt voor een professioneel projectportfolio. Je kunt snel een goede inschatting maken van vraagstukken vanuit de domeinen en wettelijke- en toekomstige ontwikkelingen en deze te vertalen naar een meerjarenplanning. Daarbij weet je oog te houden voor de verschillende, soms tegengestelde belangen. Je beschikt over:\u003Cbr/>• Een afgeronde relevante HBO opleiding;\u003Cbr/>• Analytisch vermogen om de wens vanuit de business te vertalen naar de juiste richting binnen de visie en strategie van Stichtse Vecht;\u003Cbr/>• Ervaring met de projectleidersrol;\u003Cbr/>• Ruimschootse ervaring op advisering IV en ICT vraagstukken;\u003Cbr/>• Ruime ervaring in een advies- of portfoliomanagement functie;\u003Cbr/>• Je hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, inhoudelijke doelstellingen en ambities;\u003Cbr/>• Je beschikt over adviesvaardigheden en de capaciteit om de verbindende rol met stevigheid te vervullen;\u003Cbr/>• Aanvullende vakopleidingen en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld adviesvaardigheden, informatiemanagement en/of projectmanagement;\u003Cbr/>• Kennis en ervaring met frameworks als BiSL en ITIL;\u003Cbr/>• Kennis en ervaring op het gebied van portfoliomanagement.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Over het team CIO Bureau\u003Cbr/>We ontwikkelen ons de komende jaren naar één open en betrouwbare digitale overheid die, samen met anderen, innovatieve taken en diensten levert in de overheidsketen. Van ‘run’ naar ‘change’, anticiperend op de ontwikkelingen van morgen zonder de betrouwbaarheid van vandaag te verliezen. Wil jij jouw bijdrage leveren aan deze ontwikkeling? Kom dan ons team versterken. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Let op: \u003Cbr/>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 7-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'er\u003Cbr/>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/strong>\u003Cbr/> \u003C/div>","90F1669B-529D-4D78-A993-E917681EBD81","1aba38fa-86da-f011-8543-7c1e52734674","Wil jij een bijdrage leveren aan de transitie naar een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve informatievoorzienings (IV) organisatie? Het CIO bureau voert de regie op de gehele IV keten en ondersteunt bij de verdere invulling van de digitale transitie, waarbij wordt toegewerkt naar digitale processen, (veilige) informatievoorziening (IV), duurzaam informatiebeheer en een data gedreven organisatie.\u003Cbr>Voor het realiseren van de doelstellingen van de gemeente zoeken we voor het CIO Bureau een creatieve en daadkrachtige senior informatiemanager die verantwoordelijk is voor het portfolio management en die in staat is strategie en doelen t.a.v. IV goed met elkaar af te stemmen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C/b>\u003Cbr>Je bent dé strateeg en adviseur als het gaat om informatievoorziening vanuit je centrale rol binnen het CIO Bureau. Je bent de sparringpartner en adviseur op het gebied van IV en ICT. Je vervult met kennis en kunde de trekkersrol en hebt de senioriteit die nodig is om samenhang in vraag en aanbod op het gebied van informatievoorziening aan te brengen. Je stelt daarbij stevige kaders op het gebied van doelen t.a.v. de IV inrichting en koppelt deze aan de organisatie strategieën en het portfoliomanagement.\u003Cbr>Je bent inhoudelijk adviseur die zorgt voor optimale afstemming en relatie tussen business en de informatievoorziening. Je haalt wensen op, maakt de vertaalslag naar oplossingen, ondersteunt de organisatie bij informatievoorzieningsvraagstukken en informeert over de (on)mogelijkheden.\u003Cbr>En daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, prioriteren en bewaken van het IV en ICT programma- en projectportfolio. Je stelt kaders scherp (tijd, geld, scope en kwaliteit) en bewaakt deze voor de realisatie van het portfolio. Daarbij richt jij je op het bewaken van de samenhang (inhoudelijk en qua voortgang) binnen het portfolio.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Taken\u003C/b>\u003Cbr>De senior informatiemanager voert de volgende werkzaamheden uit:\u003Cul>\u003Cli>Je bewaakt het programma/projecten portfolio en bent verantwoordelijk voor een actuele vastgestelde portfolio administratie;\u003C/li>\u003Cli>Je stelt prioriteiten t.a.v. nieuwe projecten op basis van tijd/geld/middelen/capaciteit;\u003C/li>\u003Cli>Bij de realisatie van het portfolio heb je een adviserende rol richting directie en management;\u003C/li>\u003Cli>Je stemt de inzet van tijd/geld/middelen/capaciteit af met de programmamanagers en projectleiders t.a.v. de bestaande projecten;\u003C/li>\u003Cli>Je legt voorstellen voor aan de manager CIO Bureau t.a.v. prioritering van de projecten;\u003C/li>\u003Cli>Je realiseert verbinding met de teams in de organisatie en houdt deze op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van data- en informatiemanagement;\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat je de wensen vanuit de teams vertaalt naar een advies over de haalbaarheid. Hierbij heb je aandacht voor de kosten, risico's, kwaliteitsborging en technologie;\u003C/li>\u003Cli>Je bent ervoor verantwoordelijk dat je adviezen in lijn liggen met het beleid, de kaders en de richtlijnen op het gebied van IT en IV en de doelstellingen van de gemeente Stichtse Vecht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante HBO opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met de projectleidersrol;\u003C/li>\u003Cli>Ruimschootse ervaring op advisering IV en ICT vraagstukken;\u003C/li>\u003Cli>Ruime ervaring in een advies- of portfoliomanagement functie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, inhoudelijke doelstellingen en ambities;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over adviesvaardigheden en de capaciteit om de verbindende rol met stevigheid te vervullen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Aanvullende vakopleidingen en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld adviesvaardigheden, informatiemanagement en/of projectmanagement;\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met frameworks als BiSL en ITIL;\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring op het gebied van portfoliomanagement.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een communicatief sterke verbinder die uitdagingen creatief oplost en zorgt voor een professioneel projectportfolio.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt snel een goede inschatting maken van vraagstukken vanuit de domeinen en wettelijke- en toekomstige ontwikkelingen en deze te vertalen naar een meerjarenplanning.\u003C/li>\u003Cli>Je weet oog te houden voor de verschillende, soms tegengestelde belangen.\u003C/li>\u003Cli>Analytisch vermogen om de wens vanuit de business te vertalen naar de juiste richting binnen de visie en strategie van Stichtse Vecht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Over het team CIO Bureau\u003C/b>\u003Cbr>We ontwikkelen ons de komende jaren naar één open en betrouwbare digitale overheid die, samen met anderen, innovatieve taken en diensten levert in de overheidsketen. Van 'run' naar 'change', anticiperend op de ontwikkelingen van morgen zonder de betrouwbaarheid van vandaag te verliezen. Wil jij jouw bijdrage leveren aan deze ontwikkeling? Kom dan ons team versterken.","Beoordeling op 7-1, gesprekken volgen kort daarop!","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: Let op:\u003Cbr>Aanvraag gaat voor langere tijd open.\u003Cbr>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device\u003Cbr>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\n\u003C/p>\n",115,36,"Voor Gemeente Stichtse Vecht zoeken we een Senior Informatiemanager/Portfoliomanager die de digitale transitie vormgeeft en het IV/ICT-portfolio beheert.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":806,"filters":807,"order_by":821},{},{"and_filters":808,"or_filters":820,"or_disjunction":12},[809],{"filters":810},[811,816],{"field_name":812,"value":813,"operator":815},"publish",[814],"0","neq",{"field_name":817,"value":818,"operator":819},"tender_id",[657],"==",[],[822],{"field":823,"direction":824},"tender_first_seen","desc",[826,830,833,838,840],{"field_name":827,"value":828,"operator":815},"tender_source",[829],"negometrix",{"field_name":827,"value":831,"operator":815},[832],"negometrix_login",{"field_name":834,"value":835,"operator":837},"tender_date",[836],"2025-12-17 10:00:00",">=",{"field_name":812,"value":839,"operator":815},[814],{"field_name":841,"value":842,"operator":815},"oim_vacancy",[843],"true",{"active_vacancies":845,"vacancies_by_province":846,"vacancies_by_category":847},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[849,850,852,854,856,857,858,860,862,864,866,867,870,872,874,876],{"name":690,"code":500},{"name":851,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":853,"code":152},"Communicatie",{"name":855,"code":93},"Financieel",{"name":694,"code":162},{"name":698,"code":124},{"name":859,"code":165},"Inkoop",{"name":861,"code":167},"Juridisch",{"name":863,"code":545},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":865,"code":169},"Organisatie en Personeel",{"name":778,"code":171},{"name":868,"code":869},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":871,"code":517},"Sociaal Domein",{"name":873,"code":472},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":875,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":877,"code":173},"Overig"]