Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Begindatum:
1 jun 2022Einddatum:
30 nov 2022
Publicatiedatum:
11 mei 2022
Geen maximum 
3232 uur per week
De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.
Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.
Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan.
Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.
Wat ga je doen?
De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.
Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.
Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan.
Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.
Wat ga je doen?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":574,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":582,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":590,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[598,602,606,610,614,618,622,626,630,634,638,642],{"vacancy_category":599,"team_members":600},"15",[601],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"16",[605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"12",[613],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"26",[617],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"23",[621],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"18",[625],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"25",[629],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"24",[633],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"11",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":639,"team_members":640},"14",[641],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":643,"team_members":644},"19",[645],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":649,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":650,"enrolments":651},[],[],[],{"loading":7,"favourites":653},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":655,"relatedVacancies":689,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":817,"defaultSearchFilters":837,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":856,"vacancyCategories":860,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[656],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":657,"organization_location":669,"tender_categories":670,"opdracht_overheid_url":671,"tender_documents":672,"tender_category_obj":160,"tender_id":673,"tender_name":674,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":676,"tender_source":677,"tender_url":678,"tender_perceel":8,"tender_description":679,"tender_active":7,"tender_document":680,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":682,"tender_start_date":683,"tender_end_date":684,"tender_tariff":685,"tender_hours_week":686,"tender_description_html":687,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":688,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":160},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":7,"company_display_name":668},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Teammanager-Informatie-en-Interne-Dienstverlening/181F333E-6B1F-4A2D-AA49-5419EADD1D63",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoHQEA0","Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening","Distributieproces gestart","2022-05-19 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoHQEA0","Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening a.i.32 uur per weekDe gemeente MeppelMeppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat. Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collegas. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan. Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.Wat ga je doen? Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel.Je geeft leiding aan het team, je inspireert je medewerkers en je geeft samen met je collega teammanagers sturing aan de opgaven die Meppelbreed spelen.Je bent opdrachtgever voor de uitvoering van het programma Gezonde Informatisering.Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160001.pdf","2022-05-19","2022-05-11","2022-06-01","2022-11-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening a.i.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>32 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #c0504d;'>De gemeente Meppel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Ci>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style='list-style-type: square;'>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je geeft leiding aan het team, je inspireert je medewerkers en je geeft samen met je collega teammanagers sturing aan de opgaven die Meppelbreed spelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent opdrachtgever voor de uitvoering van het programma Gezonde Informatisering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","181F333E-6B1F-4A2D-AA49-5419EADD1D63",[690,741,785],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":691,"organization_location":703,"tender_categories":704,"opdracht_overheid_url":717,"tender_documents":718,"tender_category_obj":168,"tender_id":719,"tender_name":720,"tender_buying_organization":694,"tender_phase":155,"tender_date":721,"tender_source":722,"tender_url":723,"tender_perceel":8,"tender_description":724,"tender_active":6,"tender_document":725,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":726,"tender_start_date":727,"tender_end_date":728,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":155,"tender_description_html":729,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":731,"Dynamics_id":732,"tender_overview":733,"tender_requirements":734,"tender_competences":735,"tender_team":736,"tender_interview":737,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":738,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":739,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":740,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":692,"longitude":693,"tender_buying_organization":694,"company_address":695,"company_name_google":694,"postcode":696,"province":697,"place_id_google":694,"avatar":698,"exclusive":7,"summary":699,"description":700,"meta_description":701,"publish":6,"company_display_name":702},"51.893661","5.092086","Gemeente Vijfheerenlanden ","Dr. Reilinghplein 1, 4141 DA Leerdam, Nederland","4141 DA","Utrecht","blob_VEHZ31TDED7LW6DZARAWC9DXKUBCR5XI.","Ontdek alle zzp vacatures en freelance opdrachten bij de gemeente Vijfheerenlanden, een dynamische organisatie in het hart van Nederland. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken; wij zoeken flexibele professionals die samen met ons de gemeenschap vormgeven. ","\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek dynamisch werken bij de gemeente Vijfheerenlanden. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken. Solliciteer nu voor uitdagende mogelijkheden.","Gemeente Vijfheerenlanden",{},[705,709,713],{"tender_category_obj":706,"id":708},{"id":160,"type":707},"Informatiemanagement",39985,{"tender_category_obj":710,"id":712},{"id":168,"type":711},"Project- en Programmamanagement",39987,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":158,"type":715},"ICT",39988,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Vijfheerenlanden/ICT-Projectleider/7B571B20-E8A1-4688-85EB-0C960BA34A0D",[],"flextender_25585","ICT Projectleider\n","2025-12-09 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O88B84CF52DC9CD23EED7E3DA66B272CF","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie onderdeelDe gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. OpdrachtBinnen de Gemeente Vijfheerenlanden gaat een het project starten waarin de huidige bel/communicatie applicatie wordt vervangen door een Microsoft product. De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat er een overzicht wordt gemaakt aan de communicatie stromen intern en extern binnen de gemeente. Met alle afdelingen zal een plan moeten worden opgesteld en afgestemd op hoe werkzaamheden en communicatie elkaar raken. Dit plan zal moeten worden uitgevoerd om de communicatie met medewerkers en inwoners op een goede manier klantvriendelijke manier te faciliteren, een van onze belangrijke pijlers uit het dienstverleningsconcept. Om deze opdracht tot een goed einde te brengen moeten de verschillende afdelingen geholpen worden met het vastleggen van de eisen en wensen die wordt gesteld aan de communicatie (met zowel inwoners als met collegas) en de informatievoorziening daarom heen. We zoeken hier een doortastende projectleider voor, die goed tot de kern van de gevraagde functionaliteit kan komen, concrete voorstellen kan doen in wat hiervoor mogelijk is en voldoende executiekracht heeft om voortgang te realiseren. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van strategische ICT oplossingen met impact voor de gehele organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;3. Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider met selectie en implementatie van telefonie / communicatieve middelen projecten (30 punten);6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring met opstellen van SMART specificaties of User stories (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 of Agile methodiek (15 punten);9. Een maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties: Resultaatgericht en gedreven Energiek Sociaal Analytisch Gestructureerd Besluitvaardig Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1.CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert een laptop. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 9 december 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 3x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25585.pdf","2025-12-03","2026-01-05","2026-07-05","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden\u003C/em> \u003Cem>mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie onderdeel\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Binnen de Gemeente Vijfheerenlanden gaat een het project starten waarin de huidige bel/communicatie applicatie wordt vervangen door een Microsoft product.\u003C/p>\n\u003Cp>De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat er een overzicht wordt gemaakt aan de communicatie stromen intern en extern binnen de gemeente. Met alle afdelingen zal een plan moeten worden opgesteld en afgestemd op hoe werkzaamheden en communicatie elkaar raken. Dit plan zal moeten worden uitgevoerd om de communicatie met medewerkers en inwoners op een goede manier klantvriendelijke manier te faciliteren, een van onze belangrijke pijlers uit het dienstverleningsconcept. \u003Cbr/>Om deze opdracht tot een goed einde te brengen moeten de verschillende afdelingen geholpen worden met het vastleggen van de eisen en wensen die wordt gesteld aan de communicatie (met zowel inwoners als met collega’s) en de informatievoorziening daarom heen. We zoeken hier een doortastende projectleider voor, die goed tot de kern van de gevraagde functionaliteit kan komen, concrete voorstellen kan doen in wat hiervoor mogelijk is en voldoende executiekracht heeft om voortgang te realiseren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van strategische ICT oplossingen met impact voor de gehele organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;\u003Cbr/>4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider met selectie en implementatie van telefonie / communicatieve middelen projecten (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met opstellen van SMART specificaties of User stories (20 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 of Agile methodiek (15 punten);\u003Cbr/>9. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cstrong>:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht en –gedreven\u003C/li>\n\u003Cli>Energiek\u003C/li>\n\u003Cli>Sociaal\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\n\u003Cli>Gestructureerd\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025\u003Cstrong>.\u003C/strong> De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert een laptop.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 9 december 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\u003C/div>","detachering","7B571B20-E8A1-4688-85EB-0C960BA34A0D","dd9b8c15-10d0-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Cp>Binnen de Gemeente Vijfheerenlanden gaat een het project starten waarin de huidige bel/communicatie applicatie wordt vervangen door een Microsoft product. De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat er een overzicht wordt gemaakt aan de communicatie stromen intern en extern binnen de gemeente.\u003C/p>\n\u003Cp>Met alle afdelingen zal een plan moeten worden opgesteld en afgestemd op hoe werkzaamheden en communicatie elkaar raken. Dit plan zal moeten worden uitgevoerd om de communicatie met medewerkers en inwoners op een goede manier klantvriendelijke manier te faciliteren, een van onze belangrijke pijlers uit het dienstverleningsconcept.\u003C/p>\n\u003Cp>Om deze opdracht tot een goed einde te brengen moeten de verschillende afdelingen geholpen worden met het vastleggen van de eisen en wensen die wordt gesteld aan de communicatie (met zowel inwoners als met collegas) en de informatievoorziening daarom heen.\u003C/p>\n\u003Cp>We zoeken hier een doortastende projectleider voor, die goed tot de kern van de gevraagde functionaliteit kan komen, concrete voorstellen kan doen in wat hiervoor mogelijk is en voldoende executiekracht heeft om voortgang te realiseren.\u003C/p>","\u003Cul>\n \u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van strategische ICT oplossingen met impact voor de gehele organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;\u003C/li>\n \u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider met selectie en implementatie van telefonie / communicatieve middelen projecten;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met opstellen van SMART specificaties of User stories;\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 of Agile methodiek.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Resultaatgericht en gedreven\u003C/li>\n \u003Cli>Energiek\u003C/li>\n \u003Cli>Sociaal\u003C/li>\n \u003Cli>Analytisch\u003C/li>\n \u003Cli>Gestructureerd\u003C/li>\n \u003Cli>Besluitvaardig\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\n\u003Ch4>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/h4>\n\u003Cp>Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Ch4>Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/h4>\n\u003Cp>Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Ch4>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/h4>\n\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Ch4>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/h4>\n\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\n\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr />Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr />Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr />De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr />Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert een laptop.\u003C/p>",100,"ICT Projectleider bij Gemeente Vijfheerenlanden. Leid vervanging communicatie-app, stroomlijn interne/externe communicatie en informatievoorziening. HBO, 5 jr ervaring.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":742,"organization_location":753,"tender_categories":754,"opdracht_overheid_url":761,"tender_documents":762,"tender_category_obj":168,"tender_id":763,"tender_name":764,"tender_buying_organization":745,"tender_phase":155,"tender_date":765,"tender_source":766,"tender_url":767,"tender_perceel":8,"tender_description":768,"tender_active":6,"tender_document":769,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":770,"tender_start_date":727,"tender_end_date":771,"tender_tariff":772,"tender_hours_week":631,"tender_description_html":773,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":774,"Dynamics_id":775,"tender_overview":776,"tender_requirements":777,"tender_competences":778,"tender_team":779,"tender_interview":780,"tender_number_of_professionals":781,"tender_other_information":782,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":739,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":783,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":784,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":743,"longitude":744,"tender_buying_organization":745,"company_address":746,"company_name_google":745,"postcode":747,"province":748,"place_id_google":745,"avatar":749,"exclusive":7,"summary":750,"description":751,"meta_description":752,"publish":6,"company_display_name":745},"52.300945","4.844208","Gemeente Amstelveen","Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland","1182 JR","Noord-Holland","blob_HX2YGISD0QYKTHKK5IUBBLMM3222WBRI.","Amstelveen is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Holland. De bebouwde kom grenst in het noorden aan de stad Amsterdam en ligt niet ver van Schiphol. De gemeente telt 92.351 inwoners en heeft een totale oppervlakte van 44,08 km², waarvan 41,13 km² land en 2,95 km² water.","\u003Cp>Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. De ligging nabij Amsterdam en Schiphol maakt Amstelveen een aantrekkelijke gemeente om in te wonen en werken. Vanwege de centrale ligging is Amstelveen ook een populaire vestigingsplaats voor grote en kleine bedrijven.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast voert de organisatie van de gemeente Amstelveen taken uit voor buurgemeente Aalsmeer. Werken voor Amstelveen betekent dus vaak ook werken voor Aalsmeer.\u003C/p>","De gemeente Amstelveen biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement, Sociaal Domein en Juridisch.",{},[755,758],{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":168,"type":711},39734,{"tender_category_obj":759,"id":760},{"id":160,"type":707},39786,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amstelveen/Business-Informatieanalist-Projectcoördinator/FB810E37-F556-4517-AD05-DDB6B5569A16",[],"amstelveenhuurtin_2076","Business Informatieanalist / Projectcoördinator\n","2025-12-08 09:00:00","amstelveenhuurtin","https://www.amstelveenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amstelveen/Business-Informatieadviseur-Project-Coördinator--PA25-1550-/2076","Voor deze opdracht komen ZZPers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking. Kernverantwoordelijkheden:Business Informatieanalyse Uitvoeren van analyses op informatievraagstukken. Bijdragen aan het verbeteren van operationele procesflows. Identificeren en analyseren van bedrijfsprocessen. Opstellen van businesscases. Uitvoeren van kosten-batenanalyses en risicoanalyses. Vertalen van informatiebehoeften naar praktische systeemoplossingen. Ondersteunen bij het ontwerp en optimaliseren van informatiesystemen. Opstellen en/of ondersteunen bij het opstellen van functionele specificaties. Bijdragen aan het valideren en waarborgen van datakwaliteit. Projectcoordinator: Ondersteunen van business projectmanagers bij de uitvoering van i-projecten. Opstellen van projectplannen. Coordineren van communicatie tussen projectteams en andere afdelingen. Operationeel ondersteunen bij testen en implementatie van nieuwe informatiesystemen en processen. Monitoren van projectvoortgang en opstellen van rapportages en statusupdates. Mede opstellen van testplannen en begeleiden van testactiviteiten.De opdracht loopt t/m 31 december 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Kandidaatomschrijving Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica.Minimaal 4 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een overheidsorganisatie.Werkervaring bij een gemeente is een pre.Kennis en ervaring van bedrijfsprocessen en informatiesystemen binnen het Fysiek Domein is een pre.Ervaring met projectmanagementmethodologieen (bijv. Agile, Scrum, Lean, PRINCE2). CompetentiesAnalytisch.Probleemoplossend.Uitstekende communicatieve vaardigheden.Flexibel, makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende vakdisciplines.Sterke organisatorische vaardigheden.Oog voor detail.In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 december tussen 13.00 - 16.00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster Dagen in overleg. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing","Amstelveenhuurtin_2076.pdf","2025-12-02","2026-12-31","100","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cstrong>Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/strong>Kernverantwoordelijkheden:\u003Cstrong>\u003Cbr/>Business Informatieanalyse \u003C/strong>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van analyses op informatievraagstukken.\u003C/li> \u003Cli>Bijdragen aan het verbeteren van operationele procesflows.\u003C/li> \u003Cli>Identificeren en analyseren van bedrijfsprocessen.\u003C/li> \u003Cli>Opstellen van businesscases.\u003C/li> \u003Cli>Uitvoeren van kosten-batenanalyses en risicoanalyses.\u003C/li> \u003Cli>Vertalen van informatiebehoeften naar praktische systeemoplossingen.\u003C/li> \u003Cli>Ondersteunen bij het ontwerp en optimaliseren van informatiesystemen.\u003C/li> \u003Cli>Opstellen en/of ondersteunen bij het opstellen van functionele specificaties.\u003C/li> \u003Cli>Bijdragen aan het valideren en waarborgen van datakwaliteit.\u003C/li> \u003C/ul> \u003Cstrong>Projectcoördinator:\u003C/strong>\u003Cul> \u003Cli>Ondersteunen van business projectmanagers bij de uitvoering van i-projecten.\u003C/li> \u003Cli>Opstellen van projectplannen.\u003C/li> \u003Cli>Coördineren van communicatie tussen projectteams en andere afdelingen.\u003C/li> \u003Cli>Operationeel ondersteunen bij testen en implementatie van nieuwe informatiesystemen en processen.\u003C/li> \u003Cli>Monitoren van projectvoortgang en opstellen van rapportages en statusupdates.\u003C/li> \u003Cli>Mede opstellen van testplannen en begeleiden van testactiviteiten.\u003C/li>\u003C/ul>De opdracht loopt t/m \u003Cstrong>31 december 2026\u003C/strong>. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Werkervaring bij een gemeente is een pre.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring van bedrijfsprocessen en informatiesystemen binnen het Fysiek Domein is een pre.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>Ervaring met projectmanagementmethodologieën (bijv. Agile, \u003C/span>\u003Cspan>Scrum, \u003C/span>\u003Cspan>Lean\u003C/span>\u003Cspan>, \u003C/span>\u003Cspan>PRINCE2).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span> \u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch.\u003C/li>\u003Cli>Probleemoplossend.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel, makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende vakdisciplines.\u003C/li>\u003Cli>Sterke organisatorische vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Oog voor detail.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>\u003Cstrong>Referentie\u003Cbr/>\u003C/strong>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>VOG\u003Cbr/>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003Cbr/>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 10 december tussen 13.00 - 16.00 uur \u003C/strong>op het raadhuis van gemeente Amstelveen.\u003Cbr/>De kandidaat dient op \u003Cstrong>deze datum en dit tijdsblok \u003C/strong>beschikbaar te zijn.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Dagen in overleg.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>","FB810E37-F556-4517-AD05-DDB6B5569A16","486a9562-4ecf-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Business Informatieanalyse\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van analyses op informatievraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan het verbeteren van operationele procesflows.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Identificeren en analyseren van bedrijfsprocessen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van businesscases.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van kosten-batenanalyses en risicoanalyses.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van informatiebehoeften naar praktische systeemoplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij het ontwerp en optimaliseren van informatiesystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en/of ondersteunen bij het opstellen van functionele specificaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan het valideren en waarborgen van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectcoördinator:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van business projectmanagers bij de uitvoering van i-projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van projectplannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördinatie van communicatie tussen projectteams en andere afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Operationeel ondersteunen bij testen en implementatie van nieuwe informatiesystemen en processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Monitoren van projectvoortgang en opstellen van rapportages en statusupdates.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede opstellen van testplannen en begeleiden van testactiviteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring bij een gemeente is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring van bedrijfsprocessen en informatiesystemen binnen het Fysiek Domein is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagementmethodologieën (bijv. Agile, Scrum, Lean, PRINCE2). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C/strong> \u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring I\u003Cbr>\u003C/strong>Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring II\u003Cbr>\u003C/strong>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur binnen het fysiek domein bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring I\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar meer dan 2 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur binnen het fysiek domein bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring II\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring III\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar werkervaring met projectmanagementmethodologieën (bijv. Agile, Scrum, Lean, PRINCE2), opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Geel arceren met welke methodologieën werkervaring is opgedaan en waar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Probleemoplossend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende vakdisciplines.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke organisatorische vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oog voor detail.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 december tussen 13.00 - 16.00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingscriteria: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verificatie kandidaat met de aangeboden CV \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Competenties voor deze uitvraag. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.\u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>VOG \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring van geheimhouding en integriteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gegevens crediteuren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Referentie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Business Informatieanalyse\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van analyses op informatievraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan het verbeteren van operationele procesflows.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Identificeren en analyseren van bedrijfsprocessen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van businesscases.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van kosten-batenanalyses en risicoanalyses.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van informatiebehoeften naar praktische systeemoplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen bij het ontwerp en optimaliseren van informatiesystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en/of ondersteunen bij het opstellen van functionele specificaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan het valideren en waarborgen van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectcoördinator:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van business projectmanagers bij de uitvoering van i-projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van projectplannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördinatie van communicatie tussen projectteams en andere afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Operationeel ondersteunen bij testen en implementatie van nieuwe informatiesystemen en processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Monitoren van projectvoortgang en opstellen van rapportages en statusupdates.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede opstellen van testplannen en begeleiden van testactiviteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring bij een gemeente is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring van bedrijfsprocessen en informatiesystemen binnen het Fysiek Domein is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagementmethodologieën (bijv. Agile, Scrum, Lean, PRINCE2). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C/strong> \u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring I\u003Cbr>\u003C/strong>Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring II\u003Cbr>\u003C/strong>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur binnen het fysiek domein bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring I\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar meer dan 2 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur binnen het fysiek domein bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring II\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Businessinformatie adviseur bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring III\u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar werkervaring met projectmanagementmethodologieën (bijv. Agile, Scrum, Lean, PRINCE2), opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Geel arceren met welke methodologieën werkervaring is opgedaan en waar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Probleemoplossend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende vakdisciplines.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke organisatorische vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oog voor detail.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 december tussen 13.00 - 16.00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingscriteria: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verificatie kandidaat met de aangeboden CV \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Competenties voor deze uitvraag. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.\u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>VOG \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring van geheimhouding en integriteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gegevens crediteuren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Referentie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>","Business Informatieanalist/Projectcoördinator bij Gemeente Amstelveen. Analyseer, optimaliseer processen & coördineer i-projecten. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":786,"organization_location":787,"tender_categories":788,"opdracht_overheid_url":795,"tender_documents":796,"tender_category_obj":158,"tender_id":797,"tender_name":798,"tender_buying_organization":745,"tender_phase":155,"tender_date":765,"tender_source":766,"tender_url":799,"tender_perceel":8,"tender_description":800,"tender_active":6,"tender_document":801,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":770,"tender_start_date":802,"tender_end_date":803,"tender_tariff":804,"tender_hours_week":631,"tender_description_html":805,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":806,"Dynamics_id":807,"tender_overview":808,"tender_requirements":809,"tender_competences":810,"tender_team":811,"tender_interview":812,"tender_number_of_professionals":781,"tender_other_information":813,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":814,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":160,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":815,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":816,"org_location_id":8,"tender_category":158},{"latitude":743,"longitude":744,"tender_buying_organization":745,"company_address":746,"company_name_google":745,"postcode":747,"province":748,"place_id_google":745,"avatar":749,"exclusive":7,"summary":750,"description":751,"meta_description":752,"publish":6,"company_display_name":745},{},[789,792],{"tender_category_obj":790,"id":791},{"id":158,"type":715},39787,{"tender_category_obj":793,"id":794},{"id":160,"type":707},39857,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amstelveen/Applicatiebeheerder-key2financiën-AI25-1551/09372FD8-E361-4BA1-8428-46396358BC40",[],"amstelveenhuurtin_2077","Applicatiebeheerder key2financiën (AI25-1551)\n","https://www.amstelveenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amstelveen/Applicatiebeheerder-key2financiën--AI25-1551-/2077","Voor deze opdracht komen ZZPers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.In verband met langdurige ziekte zijn wij opzoek naar een Applicatiebeheerder key2financien. Gedurende vijf maanden ben je samen met de applicatiebeheerder verantwoordelijk voor de werkzaamheden die uitgevoerd dienen te worden. Deze werkzaamheden hebben betrekking op het beheren van de applicatie en klanten vanuit de organisatie ondersteunen en helpen met het oplossen van problemen.De focus ligt hierbij op een continuering van de bedrijfsvoering, dit is tevens het doel van de opdrachtverstrekking. Na een korte inwerk periode waarin de gegadigde de werkwijze van de Gemeente Aalsmeer/Amstelveen uitgelegd zal worden, wordt verwacht dat tijdens een periode van vijf maanden zelfstandig gewerkt wordt. Tijdens deze periode ben jij met de andere applicatiebeheerder het aanspreekpunt voor Key2Financien en de omliggende applicaties, voor de organisatie.De opdracht loopt t/m 31 mei 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Kandidaatomschrijving Je bent pragmatisch, werkt zelfstandig, besluitvaardig en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt op begrijpelijke wijze de vertaalslag maken van de techniek naar de gebruiker en het management. Maar ook andersom weet je de wensen van gebruikers en management te vertalen naar techniek. Je bent goed in staat verantwoordelijkheden te laten waar zij horen, zodat je je werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren. Je gaat respectvol en met open mind om met je collegas en externe partijen, maar je bent niet bang om je tanden te laten zien.Werkzaamheden Gebruiksbeheer Bieden van ondersteuning aan gebruikers Oplossen, opvolgen, documenteren en analyseren van incidenten die samenhangen met de door jou beheerde applicaties Onderhouden van contacten met de leverancier, specialisten en gebruikers Verwerken en prioriteren van (ad hoc) informatieverzoeken Functionaliteitenbeheer Opstellen van functionele en technische specificaties voor de verschillende applicaties Schrijven van acceptatietestplannen, implementatieplannen en handleidingen Het initieren van wijzigingen voor de behorende applicaties en de afwikkeling daarvan Analyseren van foutmeldingen Behoeftemanagement Identificeren en rapporteren van (toekomstige) problemen en bedreigingen Vertalen van informatiebehoeften naar passende functionaliteiten (adviseren) Voorzitten van regulier overleg met applicatie specialisten/ Key Users Wijzigingenbeheer Beheren, prioriteren en verwerken van wijzigingsverzoeken (onder andere autorisatiebeheer) Bepalen van de impact van wijzigingen voor de bedrijfsprocessen Rapporteren over de lopende en doorgevoerde wijzigingsverzoeken Gevraagde ervaringHBO werk- en denkniveau;Ervaring met het maken van rapportages in bv. Cognos; Uitgebreide kennis van en ervaring met Key2Financien; met name van de volgende onderdelen - Crediteuren - Debiteuren - Leningen - Projecten - E-notas - Koppeling NHR Kennis van en werkervaring met Dis4all, EB-Match en MDU.CompetentiesAls Applicatiebeheerder beschik je over de volgende competenties:KlantgerichtResultaatgerichtBetrouwbaarAccuratesseZorgvuldigOog voor details AnalytischIn Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.De gesprekken vinden online plaats op vrijdagochtend 12 december tussen 10:00 en 12:00 uur.De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster 16 tot 24 uur is mogelijk. Woensdag is een werkdag. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing","Amstelveenhuurtin_2077.pdf","2026-01-14","2026-05-31","99","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cstrong>Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.\u003Cbr/>\u003Cbr/>In verband met langdurige ziekte zijn wij opzoek naar een Applicatiebeheerder key2financiën. \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Gedurende vijf maanden ben je samen met de applicatiebeheerder verantwoordelijk voor de werkzaamheden die uitgevoerd dienen te worden. Deze werkzaamheden hebben betrekking op het beheren van de applicatie en klanten vanuit de organisatie ondersteunen en helpen met het oplossen van problemen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De focus ligt hierbij op een continuering van de bedrijfsvoering, dit is tevens het doel van de opdrachtverstrekking. Na een korte inwerk periode waarin de gegadigde de werkwijze van de Gemeente Aalsmeer/Amstelveen uitgelegd zal worden, wordt verwacht dat tijdens een periode van vijf maanden zelfstandig gewerkt wordt. Tijdens deze periode ben jij met de andere applicatiebeheerder hét aanspreekpunt voor Key2Financien en de omliggende applicaties, voor de organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht loopt t/m \u003Cstrong>31 mei 2026\u003C/strong>. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp> \u003Cbr/>\u003Cbr/>Je bent pragmatisch, werkt zelfstandig, besluitvaardig en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt op begrijpelijke wijze de vertaalslag maken van de techniek naar de gebruiker en het management. Maar ook andersom weet je de wensen van gebruikers en management te vertalen naar techniek. Je bent goed in staat verantwoordelijkheden te laten waar zij horen, zodat je je werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren. Je gaat respectvol en met open mind om met je collega’s en externe partijen, maar je bent niet bang om je tanden te laten zien.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cbr/>Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Gebruiksbeheer\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Bieden van ondersteuning aan gebruikers\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Oplossen, opvolgen, \u003C/span>\u003Cspan>documenteren\u003C/span>\u003Cspan> en analyseren\u003C/span>\u003Cspan> van incidenten die samenhangen met \u003C/span>\u003Cspan>de door jou beheerde applicaties\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Onderhouden van contacten met de leverancier, specialisten en gebruikers\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Verwerken en prioriteren van (ad hoc) informatieverzoeken\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Functionaliteitenbeheer\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Opstellen van functionele en technische specificaties voor \u003C/span>\u003Cspan>de verschillende applicaties\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Schrijv\u003C/span>\u003Cspan>en van acceptatietestplannen, \u003C/span>\u003Cspan>implementatieplannen\u003C/span>\u003Cspan> en handleidingen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Het initiëren van \u003C/span>\u003Cspan>wijzigingen\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>voor de behorende applicaties\u003C/span>\u003Cspan> en de afwikkeling daarvan\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Analyseren van fout\u003C/span>\u003Cspan>meldingen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Behoeftemanagement\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Identificeren en rapporteren van (toekomstige) problemen en bedreigingen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Vertalen van informatiebehoeften naar passende functionaliteiten\u003C/span>\u003Cspan> (\u003C/span>\u003Cspan>adviseren\u003C/span>\u003Cspan>)\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Voorzitten\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>van\u003C/span>\u003Cspan> regulier overleg met applicatie \u003C/span>\u003Cspan>specialisten\u003C/span>\u003Cspan>/\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Key\u003C/span>\u003Cspan> Users\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Wijzigingenbeheer\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Beheren, prioriteren en verwerken van wijzigingsverzoeken\u003C/span>\u003Cspan> (onder andere autorisatiebeheer)\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Bepalen van de impact van wijzigingen voor de bedrijfsprocessen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli role=\"listitem\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Rapporteren over de lopende en doorgevoerde wijzigingsverzoeken\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Gevraagde ervaring\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>HBO werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Ervaring met het maken van rapportages in bv. Cognos; \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Uitgebreide kennis van en ervaring met Key2Financiën;\u003Cbr/> met name van de volgende onderdelen\u003Cbr/> - Crediteuren\u003Cbr/> - Debiteuren\u003Cbr/> - Leningen\u003Cbr/> - Projecten\u003Cbr/> - E-nota’s\u003Cbr/> - Koppeling NHR \u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Kennis van en werkervaring met Dis4all, \u003Cspan>EB-Match\u003C/span> en \u003C/span>MDU.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Als \u003Cspan>Applicatiebeheerder \u003C/span>beschik je over de volgende competenties:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Klantgericht\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Betrouwbaar\u003C/li>\u003Cli>Accuratesse\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Oog voor details \u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>\u003Cstrong>Referentie\u003Cbr/>\u003C/strong>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>VOG\u003Cbr/>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003Cbr/>De gesprekken vinden \u003Cstrong>online\u003C/strong> plaats op \u003Cstrong>vrijdagochtend 12 december\u003C/strong> tussen \u003Cstrong>10:00 en 12:00 uur.\u003C/strong>\u003Cbr/>De kandidaat dient op \u003Cstrong>deze datum en dit tijdsblok \u003C/strong>beschikbaar te zijn.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">16 tot 24 uur is mogelijk. Woensdag is een werkdag. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>","09372FD8-E361-4BA1-8428-46396358BC40","9a105d59-4ecf-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>In verband met langdurige ziekte zijn wij opzoek naar een Applicatiebeheerder key2financien. Gedurende vijf maanden ben je samen met de applicatiebeheerder verantwoordelijk voor de werkzaamheden die uitgevoerd dienen te worden. Deze werkzaamheden hebben betrekking op het beheren van de applicatie en klanten vanuit de organisatie ondersteunen en helpen met het oplossen van problemen.\u003C/p>\u003Cp>De focus ligt hierbij op een continuering van de bedrijfsvoering, dit is tevens het doel van de opdrachtverstrekking. Na een korte inwerk periode waarin de gegadigde de werkwijze van de Gemeente Aalsmeer/Amstelveen uitgelegd zal worden, wordt verwacht dat tijdens een periode van vijf maanden zelfstandig gewerkt wordt. Tijdens deze periode ben jij met de andere applicatiebeheerder het aanspreekpunt voor Key2Financien en de omliggende applicaties, voor de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Gebruiksbeheer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bieden van ondersteuning aan gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossen, opvolgen, documenteren en analyseren van incidenten die samenhangen met de door jou beheerde applicaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van contacten met de leverancier, specialisten en gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwerken en prioriteren van (ad hoc) informatieverzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Functionaliteitenbeheer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van functionele en technische specificaties voor de verschillende applicaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schrijven van acceptatietestplannen, implementatieplannen en handleidingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het initieren van wijzigingen voor de behorende applicaties en de afwikkeling daarvan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyseren van foutmeldingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Behoeftemanagement:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Identificeren en rapporteren van (toekomstige) problemen en bedreigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van informatiebehoeften naar passende functionaliteiten (adviseren);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorzitten van regulier overleg met applicatie specialisten/ Key Users.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Wijzigingenbeheer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beheren, prioriteren en verwerken van wijzigingsverzoeken (onder andere autorisatiebeheer);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bepalen van de impact van wijzigingen voor de bedrijfsprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren over de lopende en doorgevoerde wijzigingsverzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je bent pragmatisch, werkt zelfstandig, besluitvaardig en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt op begrijpelijke wijze de vertaalslag maken van de techniek naar de gebruiker en het management. Maar ook andersom weet je de wensen van gebruikers en management te vertalen naar techniek. Je bent goed in staat verantwoordelijkheden te laten waar zij horen, zodat je je werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren. Je gaat respectvol en met open mind om met je collega’s en externe partijen, maar je bent niet bang om je tanden te laten zien.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gevraagde ervaring\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het maken van rapportages in bv. Cognos;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitgebreide kennis van en ervaring met Key2Financiën;\u003Cbr>met name van de volgende onderdelen\u003Cbr>- Crediteuren\u003Cbr>- Debiteuren\u003Cbr>- Leningen\u003Cbr>- Projecten\u003Cbr>- E-nota’s\u003Cbr>- Koppeling NHR\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en werkervaring met Dis4all, EB-Match en MDU.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding \u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van informatica of informatiekunde.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring \u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Applicatiebeheerder/Consultant Key2financien in een gemeente in de afgelopen 5 jaar. (benoem dit per opdracht/werkgever).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring binnen een 100.000+ gemeente. Graag geel arceren welke gemeente dit zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met Cognos, MDU, Dis4all in de afgelopen 3 jaar. Graag geel arceren wanneer je hier ervaring mee op hebt gedaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar ervaring met een on-premise installatie van Key2Financien. Graag geel arceren op CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Accuratesse\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgvuldig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oog voor details\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","De opdrachtgever is Gemeente Amstelveen/Aalsmeer. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken vinden \u003Cstrong>online\u003C/strong> plaats op \u003Cstrong>vrijdagochtend 12 december\u003C/strong> tussen \u003Cstrong>10:00 en 12:00 uur.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat dient op \u003Cstrong>deze datum en dit tijdsblok \u003C/strong>beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingscriteria: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verificatie van de cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Competenties voor deze uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.\u003C/p>\u003Ch3>Looptijd\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht loopt t/m \u003Cstrong>31 mei 2026\u003C/strong>. \u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>VOG\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gegevens Crediteuren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring van geheimhouding en integriteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring betalingsgedrag fiscale verplichtingen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Referentie\u003C/h3>\u003Cp>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>16 tot 24 uur is mogelijk. Woensdag is een werkdag.\u003C/p>",99,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>In verband met langdurige ziekte zijn wij opzoek naar een Applicatiebeheerder key2financien. Gedurende vijf maanden ben je samen met de applicatiebeheerder verantwoordelijk voor de werkzaamheden die uitgevoerd dienen te worden. Deze werkzaamheden hebben betrekking op het beheren van de applicatie en klanten vanuit de organisatie ondersteunen en helpen met het oplossen van problemen.\u003C/p>\u003Cp>De focus ligt hierbij op een continuering van de bedrijfsvoering, dit is tevens het doel van de opdrachtverstrekking. Na een korte inwerk periode waarin de gegadigde de werkwijze van de Gemeente Aalsmeer/Amstelveen uitgelegd zal worden, wordt verwacht dat tijdens een periode van vijf maanden zelfstandig gewerkt wordt. Tijdens deze periode ben jij met de andere applicatiebeheerder het aanspreekpunt voor Key2Financien en de omliggende applicaties, voor de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Gebruiksbeheer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bieden van ondersteuning aan gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossen, opvolgen, documenteren en analyseren van incidenten die samenhangen met de door jou beheerde applicaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van contacten met de leverancier, specialisten en gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwerken en prioriteren van (ad hoc) informatieverzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Functionaliteitenbeheer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van functionele en technische specificaties voor de verschillende applicaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schrijven van acceptatietestplannen, implementatieplannen en handleidingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het initieren van wijzigingen voor de behorende applicaties en de afwikkeling daarvan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyseren van foutmeldingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Behoeftemanagement:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Identificeren en rapporteren van (toekomstige) problemen en bedreigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van informatiebehoeften naar passende functionaliteiten (adviseren);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorzitten van regulier overleg met applicatie specialisten/ Key Users.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Wijzigingenbeheer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beheren, prioriteren en verwerken van wijzigingsverzoeken (onder andere autorisatiebeheer);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bepalen van de impact van wijzigingen voor de bedrijfsprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren over de lopende en doorgevoerde wijzigingsverzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je bent pragmatisch, werkt zelfstandig, besluitvaardig en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt op begrijpelijke wijze de vertaalslag maken van de techniek naar de gebruiker en het management. Maar ook andersom weet je de wensen van gebruikers en management te vertalen naar techniek. Je bent goed in staat verantwoordelijkheden te laten waar zij horen, zodat je je werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren. Je gaat respectvol en met open mind om met je collega’s en externe partijen, maar je bent niet bang om je tanden te laten zien.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gevraagde ervaring\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het maken van rapportages in bv. Cognos;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitgebreide kennis van en ervaring met Key2Financiën;\u003Cbr>met name van de volgende onderdelen\u003Cbr>- Crediteuren\u003Cbr>- Debiteuren\u003Cbr>- Leningen\u003Cbr>- Projecten\u003Cbr>- E-nota’s\u003Cbr>- Koppeling NHR\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en werkervaring met Dis4all, EB-Match en MDU.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding \u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van informatica of informatiekunde.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring \u003C/strong>\u003Cbr>Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Applicatiebeheerder/Consultant Key2financien in een gemeente in de afgelopen 5 jaar. (benoem dit per opdracht/werkgever).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring binnen een 100.000+ gemeente. Graag geel arceren welke gemeente dit zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met Cognos, MDU, Dis4all in de afgelopen 3 jaar. Graag geel arceren wanneer je hier ervaring mee op hebt gedaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar ervaring met een on-premise installatie van Key2Financien. Graag geel arceren op CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Accuratesse\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgvuldig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oog voor details\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>De opdrachtgever is Gemeente Amstelveen/Aalsmeer. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken vinden \u003Cstrong>online\u003C/strong> plaats op \u003Cstrong>vrijdagochtend 12 december\u003C/strong> tussen \u003Cstrong>10:00 en 12:00 uur.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat dient op \u003Cstrong>deze datum en dit tijdsblok \u003C/strong>beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingscriteria: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verificatie van de cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Competenties voor deze uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.\u003C/p>\u003Ch3>Looptijd\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht loopt t/m \u003Cstrong>31 mei 2026\u003C/strong>. \u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>VOG\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gegevens Crediteuren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring van geheimhouding en integriteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring betalingsgedrag fiscale verplichtingen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Referentie\u003C/h3>\u003Cp>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>16 tot 24 uur is mogelijk. Woensdag is een werkdag.\u003C/p>","Applicatiebeheerder Key2Financien gezocht voor Gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Beheer financiële apps en support.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":818,"filters":819,"order_by":833},{},{"and_filters":820,"or_filters":832,"or_disjunction":12},[821],{"filters":822},[823,828],{"field_name":824,"value":825,"operator":827},"publish",[826],"0","neq",{"field_name":829,"value":830,"operator":831},"tender_id",[673],"==",[],[834],{"field":835,"direction":836},"tender_first_seen","desc",[838,842,845,850,852],{"field_name":839,"value":840,"operator":827},"tender_source",[841],"negometrix",{"field_name":839,"value":843,"operator":827},[844],"negometrix_login",{"field_name":846,"value":847,"operator":849},"tender_date",[848],"2025-12-03 10:27:12",">=",{"field_name":824,"value":851,"operator":827},[826],{"field_name":853,"value":854,"operator":827},"oim_vacancy",[855],"true",{"active_vacancies":857,"vacancies_by_province":858,"vacancies_by_category":859},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[861,863,865,867,869,870,871,873,875,877,879,880,883,885,887,889],{"name":862,"code":498},"Beleid",{"name":864,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":866,"code":148},"Communicatie",{"name":868,"code":93},"Financieel",{"name":715,"code":158},{"name":707,"code":160},{"name":872,"code":162},"Inkoop",{"name":874,"code":164},"Juridisch",{"name":876,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":878,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":711,"code":168},{"name":881,"code":882},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":884,"code":515},"Sociaal Domein",{"name":886,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":888,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":890,"code":170},"Overig"]