Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Begindatum:
1 jun 2022Einddatum:
30 nov 2022
Publicatiedatum:
11 mei 2022
Geen maximum 
3232 uur per week
De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.
Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.
Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan.
Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.
Wat ga je doen?
De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.
Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.
Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan.
Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.
Wat ga je doen?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":457,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":478},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":478,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":497,"faq_group_description":498,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":499},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[500,501,503],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":502,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,516,520,524,528,531],{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":536,"faq_group_description":536,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":537},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[538,541,543,546,549,553],{"faq_group_id":50,"id":482,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":542,"faq_answer":459,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":495,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":550,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":558,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":559,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[560,561,562,563,564],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":566,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":567,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":97,"firstName":181,"lastName":182,"jobTitle":183,"email":184,"telephoneNumber":185,"linkedInUrl":186,"photo":187,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":188,"team_member_unavailability":204},{"groups":575,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":583,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[591,595,599,603,607,611,615,619,623],{"vacancy_category":592,"team_members":593},"15",[594],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"16",[598],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"22",[602],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"12",[606],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"26",[610],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"23",[614],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"11",[618],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"14",[622],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"19",[626],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":630,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":631,"enrolments":632},[],[],[],{"loading":7,"favourites":634},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":636,"relatedVacancies":670,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":812,"defaultSearchFilters":832,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":851,"vacancyCategories":855,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[637],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":638,"organization_location":650,"tender_categories":651,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":127,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":641,"tender_phase":656,"tender_date":657,"tender_source":658,"tender_url":659,"tender_perceel":8,"tender_description":660,"tender_active":7,"tender_document":661,"tender_last_seen":662,"tender_first_seen":663,"tender_start_date":664,"tender_end_date":665,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":667,"tender_description_html":668,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":669,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":127},{"latitude":639,"longitude":640,"tender_buying_organization":641,"company_address":642,"company_name_google":641,"postcode":643,"province":644,"place_id_google":641,"avatar":645,"exclusive":7,"summary":646,"description":647,"meta_description":648,"publish":7,"company_display_name":649},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Teammanager-Informatie-en-Interne-Dienstverlening/181F333E-6B1F-4A2D-AA49-5419EADD1D63",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoHQEA0","Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening","Distributieproces gestart","2022-05-19 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoHQEA0","Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening a.i.32 uur per weekDe gemeente MeppelMeppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat. Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collegas. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan. Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.Wat ga je doen? Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel.Je geeft leiding aan het team, je inspireert je medewerkers en je geeft samen met je collega teammanagers sturing aan de opgaven die Meppelbreed spelen.Je bent opdrachtgever voor de uitvoering van het programma Gezonde Informatisering.Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160001.pdf","2022-05-19","2022-05-11","2022-06-01","2022-11-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Teammanager Informatie en Interne Dienstverlening a.i.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>32 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #c0504d;'>De gemeente Meppel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Meppel is een relatief kleine gemeente (ongeveer 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het team Informatie en Interne Dienstverlening bestaat uit 30 collega’s. Je stuurt de clusters ICT, DIV, Repro en het secretariaat aan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het team heeft de basis op orde en staat daarnaast voor een mooie nieuwe uitdaging om de ICT/Informatisering dienstverlening op een hoger plan te brengen. Hiervoor heeft de raad aanzienlijke middelen beschikbaar gesteld en is er een plan geschreven om dit te realiseren. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken wij voor de korte termijn een interim teammanager die het stokje over kan nemen en door kan gaan op de ingezette lijn. Tegelijkertijd gaan wij ook op zoek naar een structurele invulling van deze functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Ci>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style='list-style-type: square;'>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je geeft leiding aan het team, je inspireert je medewerkers en je geeft samen met je collega teammanagers sturing aan de opgaven die Meppelbreed spelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent opdrachtgever voor de uitvoering van het programma Gezonde Informatisering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","181F333E-6B1F-4A2D-AA49-5419EADD1D63",[671,723,771],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":672,"organization_location":683,"tender_categories":684,"opdracht_overheid_url":697,"tender_documents":698,"tender_category_obj":206,"tender_id":699,"tender_name":700,"tender_buying_organization":675,"tender_phase":656,"tender_date":701,"tender_source":702,"tender_url":703,"tender_perceel":8,"tender_description":704,"tender_active":6,"tender_document":705,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":707,"tender_end_date":708,"tender_tariff":709,"tender_hours_week":667,"tender_description_html":710,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":711,"web_key":712,"Dynamics_id":713,"tender_overview":714,"tender_requirements":715,"tender_competences":716,"tender_team":717,"tender_interview":718,"tender_number_of_professionals":719,"tender_other_information":720,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":517,"tender_max_hours":517,"tender_description_tk":721,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":722,"org_location_id":8,"tender_category":206},{"latitude":673,"longitude":674,"tender_buying_organization":675,"company_address":676,"company_name_google":675,"postcode":677,"province":678,"place_id_google":675,"avatar":679,"exclusive":7,"summary":680,"description":681,"meta_description":682,"publish":6,"company_display_name":675},"51.820296","4.406206","Gemeente Hoeksche Waard","W. van Vlietstraat 6, 3262 GM Oud-Beijerland, Nederland","3262 GM","Zuid-Holland","blob_OHZZL9IAWII4QDPF6QHQNXFWGYUM6V3V.","Hoeksche Waard is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente telt 90.256 inwoners en ontstond na een gemeentelijke herindeling van vijf Zuid-Hollandse gemeenten (Oud-Beijerland, Korendijk, Strijen, Cromstrijen en Binnenmaas).","\u003Cp>De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. \u003Cbr>\u003Cbr>In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. \u003Cbr>\u003Cbr>Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.\u003C/p>","Gemeente Hoeksche Waard biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[685,689,693],{"tender_category_obj":686,"id":688},{"id":127,"type":687},"Informatiemanagement",42454,{"tender_category_obj":690,"id":692},{"id":206,"type":691},"Project- en Programmamanagement",42498,{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":486,"type":695},"Beleid",42229,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hoeksche-Waard/Programmaondersteuner/94557978-ABD5-40DE-9FB4-88EDAF25160E",[],"haert_a1JTt000008qgPxMAI","Programmaondersteuner","2026-01-09 09:00:00","haert","https://haert.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JTt000008qgPxMAI","Houd je van orde aanbrengen en houden in grote stromen van informatie? Ben je dienstverlenend en zie je goed wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creeren van oplossingen die er echt toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard bied je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeen en talenten in te zetten. Met ruim 800 collegas zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreeren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.Waar kom je te werken?Het team Programmas en Projecten (PnP) vormt jouw thuisbasis, een plek waar je kunt sparren en lachen. Binnen ons team werken programmamanagers en projectleiders samen aan de grote opgaven binnen onze gemeente. Je komt specifiek om een programma te ondersteunen: Programma SamenSturen. Met dit programma worden een aantal deelprojecten gebundeld om beter inzicht en overzicht te krijgen op wat er allemaal speelt binnen de gemeente. Daarmee kan er beter en meer tijdig worden bijgestuurd, en weten we zeker dat we onze doelen bereiken.Wat ga je doen? Je bent de rechterhand van de programmamanager. Je houdt overzicht op de voortgang en planning en signaleert pro-actief als je ziet dat iets niet gehaald wordt. Je bereidt de vergaderingen voor van de Stuurgroep en het Programmateam. Er worden in het kader van het programma een serie workshops gedaan dwars door de organisatie heen. Je plant ze in, verzamelt de benodigde gegevens en verwerkt de uitkomsten hiervan. Je helpt met het maken van de benodigde analyses en rapportages Op te leveren resultaten: Maandelijks overzicht van de voortgangPlanning, faciliteiten, agenda en verslagen van workshop series, programmateam en stuurgroepAlle workshops zijn bij de start conform afspraak voorbereid: jij bewaakt dat dit gebeurtJe verwerkt de uitkomsten van de workshops in een centrale databaseAan de hand van die database lever je gevraagd en ongevraagd analyses aan samen met het datateamDoorzoekbare en logische verslaglegging van alle activiteiten en documentatie van het programma Wie ben jij?Je bent proactief, toegankelijk en hebt plezier in samenwerken. Je hebt een open manier van communiceren. Je bent analytisch en weet orde te scheppen in de veelheid aan acties en informatie van het programma. Je bent gewend om zaken goed vast te leggen, zodat altijd terug te vinden is waarom en door wie iets besloten is. Projectmatig werken kent geen geheimen voor je: je houdt ervan om op die manier te werken en resultaten te behalen. Dat is terug te zien in je opleiding en CV.Daarnaast heb jij een afgeronde hbo- of wo-opleiding bestuurskunde, control of informatiekunde of een vergelijkbare opleiding. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten als het gaat om sturingsvraagstukken en transparantie.","Haert_Aanvraag_SRQ104492.pdf","2025-12-29","2026-01-26","2026-06-25"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00Nd1000004ctJR_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Houd je van orde aanbrengen en houden in grote stromen van informatie? Ben je dienstverlenend en zie je goed wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard bied je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Waar kom je te werken?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Het team Programma’s en Projecten (PnP) vormt jouw thuisbasis, een plek waar je kunt sparren en lachen. Binnen ons team werken programmamanagers en projectleiders samen aan de grote opgaven binnen onze gemeente. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je komt specifiek om één programma te ondersteunen: Programma SamenSturen. Met dit programma worden een aantal deelprojecten gebundeld om beter inzicht en overzicht te krijgen op wat er allemaal speelt binnen de gemeente. Daarmee kan er beter en meer tijdig worden bijgestuurd, en weten we zeker dat we onze doelen bereiken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je bent de rechterhand van de programmamanager. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je houdt overzicht op de voortgang en planning en signaleert pro-actief als je ziet dat iets niet gehaald wordt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je bereidt de vergaderingen voor van de Stuurgroep en het Programmateam. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Er worden in het kader van het programma een serie workshops gedaan dwars door de organisatie heen. Je plant ze in, verzamelt de benodigde gegevens en verwerkt de uitkomsten hiervan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je helpt met het maken van de benodigde analyses en rapportages\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Op te leveren resultaten:\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Maandelijks overzicht van de voortgang\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Planning, faciliteiten, agenda en verslagen van workshop series, programmateam en stuurgroep\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Alle workshops zijn bij de start conform afspraak voorbereid: jij bewaakt dat dit gebeurt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je verwerkt de uitkomsten van de workshops in een centrale database\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Aan de hand van die database lever je gevraagd en ongevraagd analyses aan samen met het datateam\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Doorzoekbare en logische verslaglegging van alle activiteiten en documentatie van het programma\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je bent proactief, toegankelijk en hebt plezier in samenwerken. Je hebt een open manier van communiceren. \u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je bent analytisch en weet orde te scheppen in de veelheid aan acties en informatie van het programma. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Je bent gewend om zaken goed vast te leggen, zodat altijd terug te vinden is waarom en door wie iets besloten is. Projectmatig werken kent geen geheimen voor je: je houdt ervan om op die manier te werken en resultaten te behalen. Dat is terug te zien in je opleiding en CV.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 9.5pt;\">Daarnaast heb jij een afgeronde hbo- of wo-opleiding bestuurskunde, control of informatiekunde of een vergelijkbare opleiding. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten als het gaat om sturingsvraagstukken en transparantie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","temporary","94557978-ABD5-40DE-9FB4-88EDAF25160E","32754249-c1e4-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>\u003Cem>Houd je van orde aanbrengen en houden in grote stromen van informatie? Ben je dienstverlenend en zie je goed wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je komt specifiek om één programma te ondersteunen: Programma SamenSturen. Met dit programma worden een aantal deelprojecten gebundeld om beter inzicht en overzicht te krijgen op wat er allemaal speelt binnen de gemeente. Daarmee kan er beter en meer tijdig worden bijgestuurd, en weten we zeker dat we onze doelen bereiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de rechterhand van de programmamanager.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt overzicht op de voortgang en planning en signaleert pro-actief als je ziet dat iets niet gehaald wordt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt de vergaderingen voor van de Stuurgroep en het Programmateam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er worden in het kader van het programma een serie workshops gedaan dwars door de organisatie heen. Je plant ze in, verzamelt de benodigde gegevens en verwerkt de uitkomsten hiervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt met het maken van de benodigde analyses en rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Op te leveren resultaten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maandelijks overzicht van de voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planning, faciliteiten, agenda en verslagen van workshop series, programmateam en stuurgroep.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alle workshops zijn bij de start conform afspraak voorbereid: jij bewaakt dat dit gebeurt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verwerkt de uitkomsten van de workshops in een centrale database.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aan de hand van die database lever je gevraagd en ongevraagd analyses aan samen met het datateam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzoekbare en logische verslaglegging van alle activiteiten en documentatie van het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Projectmatig werken kent geen geheimen voor je: je houdt ervan om op die manier te werken en resultaten te behalen. Dat is terug te zien in je opleiding en CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afgeronde hbo- of wo-opleiding bestuurskunde, control of informatiekunde of een vergelijkbare opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten als het gaat om sturingsvraagstukken en transparantie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toegankelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plezier in samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Open manier van communiceren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch en weet orde te scheppen in de veelheid aan acties en informatie van het programma\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gewend om zaken goed vast te leggen, zodat altijd terug te vinden is waarom en door wie iets besloten is.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. \u003C/p>\u003Cp>In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard bied je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Waar je komt te werken\u003C/h3>\u003Cp>Het team Programma’s en Projecten (PnP) vormt jouw thuisbasis, een plek waar je kunt sparren en lachen. Binnen ons team werken programmamanagers en projectleiders samen aan de grote opgaven binnen onze gemeente.\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 professional \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Houd je van orde aanbrengen en houden in grote stromen van informatie? Ben je dienstverlenend en zie je goed wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je komt specifiek om één programma te ondersteunen: Programma SamenSturen. Met dit programma worden een aantal deelprojecten gebundeld om beter inzicht en overzicht te krijgen op wat er allemaal speelt binnen de gemeente. Daarmee kan er beter en meer tijdig worden bijgestuurd, en weten we zeker dat we onze doelen bereiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de rechterhand van de programmamanager.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt overzicht op de voortgang en planning en signaleert pro-actief als je ziet dat iets niet gehaald wordt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt de vergaderingen voor van de Stuurgroep en het Programmateam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er worden in het kader van het programma een serie workshops gedaan dwars door de organisatie heen. Je plant ze in, verzamelt de benodigde gegevens en verwerkt de uitkomsten hiervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt met het maken van de benodigde analyses en rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Op te leveren resultaten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maandelijks overzicht van de voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planning, faciliteiten, agenda en verslagen van workshop series, programmateam en stuurgroep.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alle workshops zijn bij de start conform afspraak voorbereid: jij bewaakt dat dit gebeurt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verwerkt de uitkomsten van de workshops in een centrale database.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aan de hand van die database lever je gevraagd en ongevraagd analyses aan samen met het datateam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzoekbare en logische verslaglegging van alle activiteiten en documentatie van het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Projectmatig werken kent geen geheimen voor je: je houdt ervan om op die manier te werken en resultaten te behalen. Dat is terug te zien in je opleiding en CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afgeronde hbo- of wo-opleiding bestuurskunde, control of informatiekunde of een vergelijkbare opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten als het gaat om sturingsvraagstukken en transparantie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toegankelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plezier in samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Open manier van communiceren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch en weet orde te scheppen in de veelheid aan acties en informatie van het programma\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gewend om zaken goed vast te leggen, zodat altijd terug te vinden is waarom en door wie iets besloten is.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. \u003C/p>\u003Cp>In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard bied je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Waar je komt te werken\u003C/h3>\u003Cp>Het team Programma’s en Projecten (PnP) vormt jouw thuisbasis, een plek waar je kunt sparren en lachen. Binnen ons team werken programmamanagers en projectleiders samen aan de grote opgaven binnen onze gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 professional \u003C/p>","Ondersteun de programmamanager bij gemeente Hoeksche Waard. Houd overzicht over informatie, planning en voortgang van projecten. HBO/WO niveau. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":724,"organization_location":735,"tender_categories":736,"opdracht_overheid_url":744,"tender_documents":745,"tender_category_obj":127,"tender_id":746,"tender_name":747,"tender_buying_organization":727,"tender_phase":320,"tender_date":748,"tender_source":749,"tender_url":750,"tender_perceel":8,"tender_description":751,"tender_active":6,"tender_document":752,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":753,"tender_end_date":754,"tender_tariff":755,"tender_hours_week":756,"tender_description_html":757,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":758,"web_key":759,"Dynamics_id":760,"tender_overview":761,"tender_requirements":762,"tender_competences":763,"tender_team":764,"tender_interview":765,"tender_number_of_professionals":719,"tender_other_information":766,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":767,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":768,"tender_max_hours":768,"tender_description_tk":769,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":770,"org_location_id":8,"tender_category":127},{"latitude":725,"longitude":726,"tender_buying_organization":727,"company_address":728,"company_name_google":727,"postcode":729,"province":730,"place_id_google":727,"avatar":731,"exclusive":7,"summary":732,"description":733,"meta_description":734,"publish":6,"company_display_name":727},"51.420913","5.404582","Gemeente Veldhoven","Meiveld 1, 5501 KA Veldhoven, Nederland","5501 KA","Noord-Brabant","blob_ZXLJLZXRDCC70PPHCC9E7TSLR6Q23GZP.","Ontdek vacatures bij de moderne gemeente Veldhoven. We zoeken o.a. een Programmaleider Dienstverlening en Senior Communicatieadviseur. Vind via Opdracht Overheid opdrachten gericht op uitdagend werk en uitgebreide groeimogelijkheden.","\u003Cp>Samen met bedrijven, organisaties en meer dan 45.000 inwoners vormen we Veldhoven. We zijn een moderne gemeente die durft te pionieren en keuzes durft te maken. We zijn geworteld in Brainport, een van de belangrijkste economische regio's van Nederland, waar beweging, innovatie en inspiratie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn dienstbaarheid, innovatie, inlevingsvermogen, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid. In het gemeentehuis heerst een dynamische en professionele sfeer waar 350 collega's elkaar inspireren om het beste uit zichzelf te halen.\u003C/p>","Vacatures bij Gemeente Veldhoven: solliciteer voor diverse functies in een moderne gemeente met goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.",{},[737,741],{"tender_category_obj":738,"id":740},{"id":65,"type":739},"Juridisch",42483,{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":127,"type":687},42532,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Veldhoven/Uitvoerder-WPG/B4C63229-39B8-45FA-9339-3D25CF449734",[],"werkeninzuidoostbrabant_2070","Uitvoerder WPG","2026-01-11 09:00:00","werkeninzuidoostbrabant","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Veldhoven/Uitvoerder-WPG/2070","Opdrachtomschrijving Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens. Naast de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geldt er voor politie en justitie een aparte wet: de Wet politiegegevens (WPG). Deze wet regelt de bescherming van persoonsgegevens bij strafbare feiten. Voor bijvoorbeeld onze BOAs, leerplichtambtenaren en sociale recherche geldt daarom niet alleen de AVG, maar ook de WPG. We moeten dus aan beide wetten voldoen. Twee jaar nadat de Wet politiegegevens is ingegaan (in 2019), en daarna elke vier jaar, moet de werkgever van BOAs een externe privacy-audit laten uitvoeren. Daarnaast moet er elk jaar een interne audit gedaan worden. Daarbij wordt op systematisch wijze de gegevensverwerking door BOAs gecontroleerd. In het rapport van de auditor is beoordeeld in hoeverre de gemeente Veldhoven voldoet aan de regels van de Wet politiegegevens (Wpg). De auditor geeft een aantal algemene bevindingen en doet daarbij ook duidelijke aanbevelingen die we moeten opvolgen. Op basis van dit oordeel hebben we een plan gemaakt met acties die nodig zijn om aan de Wpg te voldoen. Kandidaatomschrijving Wij zoeken iemand die actief meewerkt (een uitvoerder) en ons helpt om te voldoen aan de regels van de Wet politiegegevens (WPG). Je gaat aan de slag met werkwijze, systemen en procedures van onze BOAs. Denk hierbij aan zaken zoals wie toegang heeft tot gegevens, welke rechten en autorisaties er zijn, hoe data wordt ingedeeld, hoe risicos worden ingeschat, en hoe alles wordt vastgelegd en gecontroleerd. Ook schrijf je werkprocessen en werkinstructies voor de Wpg en kijk je naar meldplicht en documentatie. Je kijkt ook wat er nodig is in de aansturing en bewustwording, zodat iedereen goed weet wat de Wpg van hen vraagt en zich daaraan kan houden. Kortom we zoeken specifiek iemand die de acties uit het plan van aanpak gaat uitvoeren.Over de kandidaat: Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau; Je hebt ervaring op het gebied van de uitvoering van de Wpg binnen de gemeente. Daarnaast beschik je over juridische kennis van de huidige wetgeving; Je kunt goed zelfstandig werken en toont daarin eigenaarschap en initiatief; Je doet verbetervoorstellen en voert die samen met het team uit; Met jouw enthousiasme, open houding en heldere communicatie weet je mensen in beweging te krijgen. Daarbij ben je in staat om partijen, met soms uiteenlopende belangen, met elkaar te verbinden; Je kunt een VOG-P overleggen. Gewenste competenties:Organisatorische vaardigheden, communicatief en beschikt over procesinzicht. Interviewplanning De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf 12 januari 2026. Toelichting op rooster In overleg worden de uren en de dagen bepaald. Maximaal 36 uur per week. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing G-Rekening De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden VOG Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleidingsniveau Minimaal opleidingsniveau: HBO HBO (10 %) HBO/WO (15 %) Weging: 15 % Werkervaring Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring. Minder dan 4 jaar (5 %) Meer dan 4 jaar (10 %) Weging: 10 % CV Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring. Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2070.pdf","2026-02-01","2026-08-31","95","36","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Naast de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geldt er voor politie en justitie een aparte wet: de Wet politiegegevens (WPG). Deze wet regelt de bescherming van persoonsgegevens bij strafbare feiten.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Voor bijvoorbeeld onze BOA’s, leerplichtambtenaren en sociale recherche geldt daarom niet alleen de AVG, maar ook de WPG. We moeten dus aan beide wetten voldoen.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Twee jaar nadat de Wet politiegegevens is ingegaan (in 2019), en daarna elke vier jaar, moet de werkgever van BOA’s een externe privacy-audit laten uitvoeren.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Daarnaast moet er elk jaar een interne audit gedaan worden. Daarbij wordt op systematisch wijze de gegevensverwerking door BOA’s gecontroleerd.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>In het rapport van de auditor is beoordeeld in hoeverre de gemeente Veldhoven voldoet aan de regels van de Wet politiegegevens (Wpg). De auditor geeft een aantal algemene bevindingen en doet daarbij ook duidelijke aanbevelingen die we moeten opvolgen. Op basis van dit oordeel hebben we een plan gemaakt met acties die nodig zijn om aan de Wpg te voldoen.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>Wij zoeken iemand die actief meewerkt (een uitvoerder) en ons helpt om te voldoen aan de regels van de Wet politiegegevens (WPG).\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Je gaat aan de slag met werkwijze, systemen en procedures van onze BOA’s. Denk hierbij aan zaken zoals wie toegang heeft tot gegevens, welke rechten en autorisaties er zijn, hoe data wordt ingedeeld, hoe risico’s worden ingeschat, en hoe alles wordt vastgelegd en gecontroleerd. Ook schrijf je werkprocessen en werkinstructies voor de Wpg en kijk je naar meldplicht en documentatie. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Je kijkt ook wat er nodig is in de aansturing en bewustwording, zodat iedereen goed weet wat de Wpg van hen vraagt en zich daaraan kan houden. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Kortom we zoeken specifiek iemand die de acties uit het plan van aanpak gaat uitvoeren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Over de kandidaat:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>\u003Cspan>Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je hebt ervaring op het gebied van de uitvoering van de Wpg binnen de gemeente. Daarnaast beschik je over juridische kennis van de huidige wetgeving;\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je kunt goed zelfstandig werken en toont daarin eigenaarschap en initiatief; \u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je doet verbetervoorstellen en voert die samen met het team uit;\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Met jouw enthousiasme, open houding en heldere communicatie weet je mensen in beweging te krijgen. Daarbij ben je in staat om partijen, met soms uiteenlopende belangen, met elkaar te verbinden;\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je kunt een VOG-P overleggen.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>Gewenste competenties:\u003Cbr/>Organisatorische vaardigheden, communicatief en beschikt over procesinzicht.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf 12 januari 2026.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">In overleg worden de uren en de dagen bepaald.\nMaximaal 36 uur per week.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/2688\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nOnze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">G-Rekening\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">VOG\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nInzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal opleidingsniveau: HBO\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>HBO (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli>HBO/WO (15 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Minder dan 4 jaar (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Meer dan 4 jaar (10 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CV\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","detachering","B4C63229-39B8-45FA-9339-3D25CF449734","ee498be5-bee4-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens.\u003C/p>\u003Cp>Naast de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geldt er voor politie en justitie een aparte wet: de Wet politiegegevens (WPG). Deze wet regelt de bescherming van persoonsgegevens bij strafbare feiten.\u003C/p>\u003Cp>Voor bijvoorbeeld onze BOA’s, leerplichtambtenaren en sociale recherche geldt daarom niet alleen de AVG, maar ook de WPG. We moeten dus aan beide wetten voldoen.\u003C/p>\u003Cp>Twee jaar nadat de Wet politiegegevens is ingegaan (in 2019), en daarna elke vier jaar, moet de werkgever van BOA’s een externe privacy-audit laten uitvoeren.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast moet er elk jaar een interne audit gedaan worden. Daarbij wordt op systematisch wijze de gegevensverwerking door BOA’s gecontroleerd.\u003C/p>\u003Cp>In het rapport van de auditor is beoordeeld in hoeverre de gemeente Veldhoven voldoet aan de regels van de Wet politiegegevens (Wpg). De auditor geeft een aantal algemene bevindingen en doet daarbij ook duidelijke aanbevelingen die we moeten opvolgen. Op basis van dit oordeel hebben we een plan gemaakt met acties die nodig zijn om aan de Wpg te voldoen.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Wij zoeken iemand die actief meewerkt (een uitvoerder) en ons helpt om te voldoen aan de regels van de Wet politiegegevens (WPG).\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag met werkwijze, systemen en procedures van onze BOA’s. Denk hierbij aan zaken zoals wie toegang heeft tot gegevens, welke rechten en autorisaties er zijn, hoe data wordt ingedeeld, hoe risico’s worden ingeschat, en hoe alles wordt vastgelegd en gecontroleerd. Ook schrijf je werkprocessen en werkinstructies voor de Wpg en kijk je naar meldplicht en documentatie.\u003C/p>\u003Cp>Je kijkt ook wat er nodig is in de aansturing en bewustwording, zodat iedereen goed weet wat de Wpg van hen vraagt en zich daaraan kan houden.\u003C/p>\u003Cp>Kortom we zoeken specifiek iemand die de acties uit het plan van aanpak gaat uitvoeren.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt een VOG-P overleggen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring op het gebied van de uitvoering van de Wpg binnen de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over juridische kennis van de huidige wetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opleidingsniveau: HBO (10 %), HBO/WO (15 %);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring. Meer dan 4 jaar (10 %);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring (25 %);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdens het interview zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden (25 %).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organisatorische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesinzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In het rapport van de auditor is beoordeeld in hoeverre de gemeente Veldhoven voldoet aan de regels van de Wet politiegegevens (Wpg).\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf 12 januari 2026.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 persoon \u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>In overleg worden de uren en de dagen bepaald.\u003Cbr>Maximaal 36 uur per week. \u003C/p>\u003Ch3>Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven\u003C/h3>\u003Cp>Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing\u003C/p>\u003Ch3>G-Rekening\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.\u003C/p>",95,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens.\u003C/p>\u003Cp>Naast de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geldt er voor politie en justitie een aparte wet: de Wet politiegegevens (WPG). Deze wet regelt de bescherming van persoonsgegevens bij strafbare feiten.\u003C/p>\u003Cp>Voor bijvoorbeeld onze BOA’s, leerplichtambtenaren en sociale recherche geldt daarom niet alleen de AVG, maar ook de WPG. We moeten dus aan beide wetten voldoen.\u003C/p>\u003Cp>Twee jaar nadat de Wet politiegegevens is ingegaan (in 2019), en daarna elke vier jaar, moet de werkgever van BOA’s een externe privacy-audit laten uitvoeren.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast moet er elk jaar een interne audit gedaan worden. Daarbij wordt op systematisch wijze de gegevensverwerking door BOA’s gecontroleerd.\u003C/p>\u003Cp>In het rapport van de auditor is beoordeeld in hoeverre de gemeente Veldhoven voldoet aan de regels van de Wet politiegegevens (Wpg). De auditor geeft een aantal algemene bevindingen en doet daarbij ook duidelijke aanbevelingen die we moeten opvolgen. Op basis van dit oordeel hebben we een plan gemaakt met acties die nodig zijn om aan de Wpg te voldoen.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Wij zoeken iemand die actief meewerkt (een uitvoerder) en ons helpt om te voldoen aan de regels van de Wet politiegegevens (WPG).\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag met werkwijze, systemen en procedures van onze BOA’s. Denk hierbij aan zaken zoals wie toegang heeft tot gegevens, welke rechten en autorisaties er zijn, hoe data wordt ingedeeld, hoe risico’s worden ingeschat, en hoe alles wordt vastgelegd en gecontroleerd. Ook schrijf je werkprocessen en werkinstructies voor de Wpg en kijk je naar meldplicht en documentatie.\u003C/p>\u003Cp>Je kijkt ook wat er nodig is in de aansturing en bewustwording, zodat iedereen goed weet wat de Wpg van hen vraagt en zich daaraan kan houden.\u003C/p>\u003Cp>Kortom we zoeken specifiek iemand die de acties uit het plan van aanpak gaat uitvoeren.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt een VOG-P overleggen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring op het gebied van de uitvoering van de Wpg binnen de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over juridische kennis van de huidige wetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opleidingsniveau: HBO (10 %), HBO/WO (15 %);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring. Meer dan 4 jaar (10 %);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring (25 %);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdens het interview zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden (25 %).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organisatorische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesinzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>In het rapport van de auditor is beoordeeld in hoeverre de gemeente Veldhoven voldoet aan de regels van de Wet politiegegevens (Wpg).\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf 12 januari 2026.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 persoon \u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>In overleg worden de uren en de dagen bepaald.\u003Cbr>Maximaal 36 uur per week. \u003C/p>\u003Ch3>Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven\u003C/h3>\u003Cp>Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing\u003C/p>\u003Ch3>G-Rekening\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.\u003C/p>","Implementeer de Wet politiegegevens (WPG) bij Gemeente Veldhoven. Als WPG Implementatie Medewerker werk je aan processen, systemen en bewustwording. Start 2026.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":772,"organization_location":780,"tender_categories":781,"opdracht_overheid_url":789,"tender_documents":790,"tender_category_obj":264,"tender_id":791,"tender_name":792,"tender_buying_organization":775,"tender_phase":320,"tender_date":793,"tender_source":794,"tender_url":795,"tender_perceel":8,"tender_description":796,"tender_active":6,"tender_document":797,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":798,"tender_start_date":753,"tender_end_date":799,"tender_tariff":709,"tender_hours_week":800,"tender_description_html":801,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":758,"web_key":802,"Dynamics_id":803,"tender_overview":804,"tender_requirements":805,"tender_competences":806,"tender_team":807,"tender_interview":808,"tender_number_of_professionals":719,"tender_other_information":809,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":504,"tender_max_hours":517,"tender_description_tk":810,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":811,"org_location_id":8,"tender_category":264},{"latitude":773,"longitude":774,"tender_buying_organization":775,"company_address":776,"company_name_google":775,"postcode":777,"province":778,"place_id_google":779,"avatar":8,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.337889","3.831385","RUD Zeeland","Stadhuisplein 1, 4531 GS Terneuzen, Nederland","4531 GS","Zeeland","ChIJFSwJuOKAxEcR7dmxepRejak",{},[782,785],{"tender_category_obj":783,"id":784},{"id":127,"type":687},42390,{"tender_category_obj":786,"id":788},{"id":264,"type":787},"Organisatie en Personeel",39095,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/RUD-Zeeland/Secretarieeladministratief-talent/18675722-7442-4370-B760-25E4C60E1783",[],"flextender_26270","Secretarieel/administratief talent","2026-01-13 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OBD8B34409F761E9E2F3C4F8D6A026187","Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig in Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.Onze takenIn Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven. Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zon 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomer seizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden. Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen. zoals een boete of een proces-verbaal Dit hangt af van de situatie.De organisatieIn Nederland zijn 28 RUDs, waar RUD Zeeland er een van is. Onze organisatie bestaat vanaf 1 januari uit de unit Uitvoering VTH en de unit Regie, ontwikkeling & Support. Ons kantoor is vanaf 1 januari gevestigd aan de Buitenruststraat 6 in Middelburg. Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website www.rud-zeeland.nl. Team Secretariaat en administratie zijn ondergebracht bij het nieuwe team Support, net als andere functies zoals HR, financien en kwaliteit. Wij ondersteunen de andere collega's bij diverse werkzaamheden. Als team zijn we nieuw, net als de meeste teams, en we gaan de komende tijd vormgeven hoe wij goed, efficient en prettg met elkaar kunnen samenwerken. Opdracht Wij zijn niet voor niets op zoek naar een talent. Ben je veelzijdig en inzetbaar op zowel administratieve als secretariele taken? Dat is een goed begin! Daar horen uiteraard agendabeheer van diverse leidinggevenden, notuleren, bijhouden diverse mailboxen en allerhande zaken regelen en organiseren bij. Heb je daarbij ook ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dat is een fijne extra. Daarnaast liggen er een aantal specifieke klussen waarvan we graag willen dat jij er je tanden in zet: het postproces goed vormgeven en het verder inregellen van ons zaaksysteem RX Mission.. Dat doe je uiteraard niet alleen, maar samen met de huidige collega's in het team. Jij houdt van aanpakken, bent een kei in communicatie, pro-actief en je kunt goed functioneren binnen een team. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau in de richting van secretarieel/administratief;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een administratieve of secretariele functie;4. Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving;5. Minimaal 2 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen;6. Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar). Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 7. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van secretarieel/administratief (40 punten);8. Minimaal 5 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving (10 punten);9. Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar)(10 punten );10. Minimaal 3 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen (10 punten);11. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een administratieve of secretariele functie (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Aanpassingsvermogen; Uitmuntende uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);Uitmuntendeduitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);Klantgericht;Luisteren; Tactisch gedrag; Resultaatgericht werken; Samenwerken;Organiseren;Plannen en organiseren. Benodigd aantal professionals 1 Overige informatie RUD Zeeland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 januari 2026 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 januari 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_26270.pdf","2025-12-25","2026-05-01","24-32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig in Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Onze taken\u003C/strong>\u003Cbr/>In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven.\u003C/p>\n\u003Cp>Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zo’n 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomer seizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden.\u003C/p>\n\u003Cp>Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen. zoals een boete of een proces-verbaal Dit hangt af van de situatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De organisatie\u003C/strong>\u003Cbr/>In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat vanaf 1 januari uit de unit Uitvoering VTH en de unit Regie, ontwikkeling & Support. \u003Cbr/>Ons kantoor is vanaf 1 januari gevestigd aan de Buitenruststraat 6 in Middelburg.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website \u003Ca href=\"http://www.rud-zeeland.nl/\">www.rud-zeeland.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Secretariaat en administratie zijn ondergebracht bij het nieuwe team Support, net als andere functies zoals HR, financien en kwaliteit. Wij ondersteunen de andere collega's bij diverse werkzaamheden. Als team zijn we nieuw, net als de meeste teams, en we gaan de komende tijd vormgeven hoe wij goed, efficient en prettg met elkaar kunnen samenwerken. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Wij zijn niet voor niets op zoek naar een talent. Ben je veelzijdig en inzetbaar op zowel administratieve als secretariele taken? Dat is een goed begin! Daar horen uiteraard agendabeheer van diverse leidinggevenden, notuleren, bijhouden diverse mailboxen en allerhande zaken regelen en organiseren bij. Heb je daarbij ook ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dat is een fijne extra. Daarnaast liggen er een aantal specifieke klussen waarvan we graag willen dat jij er je tanden in zet: het postproces goed vormgeven en het verder inregellen van ons zaaksysteem RX Mission.. Dat doe je uiteraard niet alleen, maar samen met de huidige collega's in het team. Jij houdt van aanpakken, bent een kei in communicatie, pro-actief en je kunt goed functioneren binnen een team. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau in de richting van secretarieel/administratief;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een administratieve of secretariele functie;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Minimaal 2 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen;\u003Cbr/>6. Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten\u003C/strong>\u003Cstrong>)\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van secretarieel/administratief (40 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 5 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving (10 punten);\u003Cbr/>9. Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar)(10 punten );\u003Cbr/>10. Minimaal 3 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen (10 punten);\u003Cbr/>11. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een administratieve of secretariele functie (30 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Aanpassingsvermogen; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Uitmuntende uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Uitmuntendeduitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Klantgericht;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Luisteren; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Tactisch gedrag; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Resultaatgericht werken; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Samenwerken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Organiseren;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Plannen en organiseren. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1 \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>RUD Zeeland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cspan class=\"TextRun SCXO9613866 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr class=\"SCXO9613866 BCX8\"/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO9613866 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 januari 2026\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO9613866 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\"> 09:00. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO9613866 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\">De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 januari 2026\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO9613866 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO9613866 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"EOP SCXO9613866 BCX8\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 januari 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","18675722-7442-4370-B760-25E4C60E1783","487a01fc-59e1-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Wij zijn niet voor niets op zoek naar een talent. Ben je veelzijdig en inzetbaar op zowel administratieve als secretariële taken? Dat is een goed begin! Daar horen uiteraard agendabeheer van diverse leidinggevenden, notuleren, bijhouden diverse mailboxen en allerhande zaken regelen en organiseren bij. Heb je daarbij ook ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dat is een fijne extra. Daarnaast liggen er een aantal specifieke klussen waarvan we graag willen dat jij er je tanden in zet: het postproces goed vormgeven en het verder inregelen van ons zaaksysteem RX Mission.. Dat doe je uiteraard niet alleen, maar samen met de huidige collega's in het team. Jij houdt van aanpakken, bent een kei in communicatie, pro-actief en je kunt goed functioneren binnen een team. \u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau in de richting van secretarieel/administratief;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een administratieve of secretariele functie;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar).\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van secretarieel/administratief;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving;\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een administratieve of secretariele functie.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aanpassingsvermogen;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitmuntende uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/li>\n\u003Cli>Uitmuntende uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/li>\n\u003Cli>Klantgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\n\u003Cli>Tactisch gedrag;\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht werken;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\n\u003Cli>Organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Plannen en organiseren.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig in Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.\u003C/p>\u003Cp>In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat vanaf 1 januari uit de unit Uitvoering VTH en de unit Regie, ontwikkeling & Support. \u003Cbr>Ons kantoor is vanaf 1 januari gevestigd aan de Buitenruststraat 6 in Middelburg.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rud-zeeland.nl/\">www.rud-zeeland.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Onze taken\u003C/strong>\u003Cbr>In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven.\u003C/p>\u003Cp>Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zo’n 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomer seizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden.\u003C/p>\u003Cp>Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen. zoals een boete of een proces-verbaal Dit hangt af van de situatie. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Team\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Secretariaat en administratie zijn ondergebracht bij het nieuwe team Support, net als andere functies zoals HR, financien en kwaliteit. Wij ondersteunen de andere collega's bij diverse werkzaamheden. Als team zijn we nieuw, net als de meeste teams, en we gaan de komende tijd vormgeven hoe wij goed, efficient en prettg met elkaar kunnen samenwerken. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr>De RUD Zeeland heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. U zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Wij zijn niet voor niets op zoek naar een talent. Ben je veelzijdig en inzetbaar op zowel administratieve als secretariële taken? Dat is een goed begin! Daar horen uiteraard agendabeheer van diverse leidinggevenden, notuleren, bijhouden diverse mailboxen en allerhande zaken regelen en organiseren bij. Heb je daarbij ook ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dat is een fijne extra. Daarnaast liggen er een aantal specifieke klussen waarvan we graag willen dat jij er je tanden in zet: het postproces goed vormgeven en het verder inregelen van ons zaaksysteem RX Mission.. Dat doe je uiteraard niet alleen, maar samen met de huidige collega's in het team. Jij houdt van aanpakken, bent een kei in communicatie, pro-actief en je kunt goed functioneren binnen een team. \u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau in de richting van secretarieel/administratief;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een administratieve of secretariele functie;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar).\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van secretarieel/administratief;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving;\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikbaar per \"1 februari 2026\" (volledig uitschrijven)/ (Minimaal voor 24uur per week beschikbaar);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met RX Mission en het vormgeven van postprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een administratieve of secretariele functie.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aanpassingsvermogen;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitmuntende uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/li>\n\u003Cli>Uitmuntende uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/li>\n\u003Cli>Klantgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\n\u003Cli>Tactisch gedrag;\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht werken;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\n\u003Cli>Organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Plannen en organiseren.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig in Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.\u003C/p>\u003Cp>In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat vanaf 1 januari uit de unit Uitvoering VTH en de unit Regie, ontwikkeling & Support. \u003Cbr>Ons kantoor is vanaf 1 januari gevestigd aan de Buitenruststraat 6 in Middelburg.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rud-zeeland.nl/\">www.rud-zeeland.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Onze taken\u003C/strong>\u003Cbr>In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven.\u003C/p>\u003Cp>Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zo’n 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomer seizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden.\u003C/p>\u003Cp>Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen. zoals een boete of een proces-verbaal Dit hangt af van de situatie. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Team\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Secretariaat en administratie zijn ondergebracht bij het nieuwe team Support, net als andere functies zoals HR, financien en kwaliteit. Wij ondersteunen de andere collega's bij diverse werkzaamheden. Als team zijn we nieuw, net als de meeste teams, en we gaan de komende tijd vormgeven hoe wij goed, efficient en prettg met elkaar kunnen samenwerken. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr>De RUD Zeeland heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. U zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>","Administratief/Secretarieel Medewerker gezocht voor RUD Zeeland. Voer diverse taken uit zoals agendabeheer, notuleren en zaaksysteembeheer.",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":813,"filters":814,"order_by":828},{},{"and_filters":815,"or_filters":827,"or_disjunction":12},[816],{"filters":817},[818,823],{"field_name":819,"value":820,"operator":822},"publish",[821],"0","neq",{"field_name":824,"value":825,"operator":826},"tender_id",[654],"==",[],[829],{"field":830,"direction":831},"tender_first_seen","desc",[833,837,840,845,847],{"field_name":834,"value":835,"operator":822},"tender_source",[836],"negometrix",{"field_name":834,"value":838,"operator":822},[839],"negometrix_login",{"field_name":841,"value":842,"operator":844},"tender_date",[843],"2025-12-30 10:00:00",">=",{"field_name":819,"value":846,"operator":822},[821],{"field_name":848,"value":849,"operator":822},"oim_vacancy",[850],"true",{"active_vacancies":852,"vacancies_by_province":853,"vacancies_by_category":854},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[856,857,859,861,863,865,866,868,869,871,872,873,876,878,880,882],{"name":695,"code":486},{"name":858,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":860,"code":495},"Communicatie",{"name":862,"code":550},"Financieel",{"name":864,"code":554},"ICT",{"name":687,"code":127},{"name":867,"code":97},"Inkoop",{"name":739,"code":65},{"name":870,"code":532},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":787,"code":264},{"name":691,"code":206},{"name":874,"code":875},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":877,"code":504},"Sociaal Domein",{"name":879,"code":457},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":881,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":883,"code":312},"Overig"]