Bestuurssecretaresse
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
31 jan 2023
Publicatiedatum:
20 jul 2022
Geen maximum 
32Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":454,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":475},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":203},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":484,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":493,"faq_group_description":494,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":495},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[496,497,499],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":498,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":504,"faq_group_description":505,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":506},"Loondienst","In loondienst",[507,511,512,516,520,524,527],{"faq_group_id":56,"id":508,"faq_question":509,"faq_answer":510,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":532,"faq_group_description":532,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":533},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[534,537,539,542,545,549],{"faq_group_id":50,"id":203,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":538,"faq_answer":456,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":491,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":546,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":550,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":554,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":555,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[556,557,558,559,560],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":562,"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"groups":563,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":570,"id":93,"firstName":178,"lastName":179,"jobTitle":180,"email":181,"telephoneNumber":182,"linkedInUrl":183,"photo":184,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":185,"team_member_unavailability":201},{"groups":571,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":578,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":579,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[587,591,595,599,603,607,611,615,619,623,627],{"vacancy_category":588,"team_members":589},"12",[590],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"26",[594],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"23",[598],{"id":152,"firstName":153,"lastName":154,"jobTitle":68,"email":155,"telephoneNumber":156,"linkedInUrl":157,"photo":158,"sequence_number":62,"vacancy_categories":159,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":160,"team_member_unavailability":169},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"18",[602],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"25",[606],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"24",[610],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"16",[614],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"20",[618],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"11",[622],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"14",[626],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"19",[630],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":634,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":635,"enrolments":636},[],[],[],{"loading":7,"favourites":638},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":640,"relatedVacancies":674,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":804,"defaultSearchFilters":824,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":843,"vacancyCategories":847,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[641],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":642,"organization_location":654,"tender_categories":655,"opdracht_overheid_url":656,"tender_documents":657,"tender_category_obj":546,"tender_id":658,"tender_name":659,"tender_buying_organization":645,"tender_phase":660,"tender_date":661,"tender_source":662,"tender_url":663,"tender_perceel":8,"tender_description":664,"tender_active":7,"tender_document":665,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":667,"tender_start_date":668,"tender_end_date":669,"tender_tariff":670,"tender_hours_week":671,"tender_description_html":672,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":673,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":546},{"latitude":643,"longitude":644,"tender_buying_organization":645,"company_address":646,"company_name_google":645,"postcode":647,"province":648,"place_id_google":645,"avatar":649,"exclusive":7,"summary":650,"description":651,"meta_description":652,"publish":7,"company_display_name":653},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Bestuurssecretaresse/1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqIyEAK","Bestuurssecretaresse","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqIyEAK","Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van een van onze collegas binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V(0,83 fte, 32 uur per week)Wat zijn je taken? In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160550.pdf","2022-08-12","2022-07-20","2022-09-01","2023-01-31","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van één van onze collega’s binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>ALLROUND\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'> \u003Cb>BESTUURSSECRETARESSE M/V\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>(0,83 fte, 32 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat zijn je taken?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[675,728,766],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":676,"organization_location":687,"tender_categories":688,"opdracht_overheid_url":701,"tender_documents":702,"tender_category_obj":364,"tender_id":703,"tender_name":704,"tender_buying_organization":679,"tender_phase":319,"tender_date":705,"tender_source":706,"tender_url":707,"tender_perceel":8,"tender_description":708,"tender_active":6,"tender_document":709,"tender_last_seen":126,"tender_first_seen":710,"tender_start_date":711,"tender_end_date":712,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":715,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":716,"web_key":717,"Dynamics_id":718,"tender_overview":719,"tender_requirements":720,"tender_competences":721,"tender_team":722,"tender_interview":723,"tender_number_of_professionals":724,"tender_other_information":725,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":500,"tender_description_tk":726,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":727,"org_location_id":8,"tender_category":364},{"latitude":677,"longitude":678,"tender_buying_organization":679,"company_address":680,"company_name_google":679,"postcode":681,"province":682,"place_id_google":679,"avatar":683,"exclusive":7,"summary":684,"description":685,"meta_description":686,"publish":6,"company_display_name":679},"52.643886","6.211023","Gemeente Staphorst","Binnenweg 26, 7951 DE Staphorst, Nederland","7951 DE","Overijssel","blob_0HWERIYEJA4O8ZC963U6MJ451MRR3NYR.","De gemeente Staphorst is een uitgestrekte plattelandsgemeente gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente Staphorst bestaat uit de dorpen Staphorst, Rouveen, IJhorst en Punthorst en de buurtschappen Lankhorst, Halfweg, Hamingen, ’t Schot en Slingenberg.","\u003Cp>De gemeente Staphorst is kleurrijk. Kleurrijk in ons ondernemerschap, onze bedrijvigheid en voorzieningen. Maar ook kleurrijk in onze oorsprong en cultuurhistorie. Iedereen kent ons! Het werken in onze gemeente is uniek en bijzonder. Je hebt een heel kleurenpalet aan taken, met veel verantwoordelijkheid en vooral ook ruimte voor jouw eigen professionele interesses en ontwikkeling.\u003C/p>","Gemeente Staphorst biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, ICT, Financiën, Sociaal Domein, Handhaving.",{},[689,693,697],{"tender_category_obj":690,"id":692},{"id":482,"type":691},"Beleid",41743,{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":364,"type":695},"Juridisch",41917,{"tender_category_obj":698,"id":700},{"id":546,"type":699},"Financieel",41990,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Staphorst/Beleidsmedewerker-Belastingen-en-Invordering/B6F765E7-DA17-4BD0-89D9-60E428207897",[],"flextender_26116","Beleidsmedewerker Belastingen en Invordering","2026-01-06 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O7AC0A17787C740CB4FA0EFAAEBD17BD7","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Staphorst mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Staphorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst. OpdrachtBen je klaar om impact te maken en een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van belastingen en invordering? Je signaleert en analyseert landelijke ontwikkelingen en beleid en vertaalt deze naar lokaal beleid in afstemming met verschillende beleidsmedewerkers en/of (externe) stakeholders Je beoordeelt en verwerkt mutaties die van belang zijn voor de volledigheid van de belastingadministratie Je zorgt samen met je collegas dat de gegevens in de administratie up-to-date zijn en voert consistentiecontroles uit; Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig en volledig heffen en innen van de aanslagen gemeentelijke belastingen Je beoordeelt en behandelt bezwaar-, verzoek- en beroepschriften en eventuele vragen of reacties van belastingschuldigen Je stelt adviezen op t.b.v. MT, college en raad; Je bevordert de samenwerking van het team en de medewerkers, borgt en verbetert processen; Je draagt bij aan het tijdig en volledig aanleveren van de van belang zijnde informatie met betrekking tot de PenC cyclus Je draagt bij in het inzichtelijk maken van de kostendekkendheid van de leges Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling; 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen en behandelen van bezwaar-, verzoek- en beroepschriften5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de applicaties Civision Heffen en Innen6. De kandidaat is minimaal 16 per week beschikbaar. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling (30 punten); 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de applicaties 'Heffen en Innen' van Civision (beschrijf duidelijk in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (25 punten);9. Is in het bezit van een HALO diploma (20 punten);10. Aantoonbare werkevaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van het MT, College en Raad (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten);11. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten);12 Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- communicatieve vaardigheden- samenwerkend- verbindend Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: jaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail vanuit Flextender. Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,23 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 29 december 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 30 december 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsag 6 januar 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_26116.pdf","2025-12-20","1900-01-01","2026-07-01"," ","16-24 uur","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Staphorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Staphorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.\u003C/p>\n\u003Cp>Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1766061427411\" data-session-id=\"NzcOSNDE\" data-time=\"1766061427410\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" data-username=\"medewerker inhuur\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Ben je klaar om impact te maken en een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van belastingen en invordering?\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je signaleert en analyseert landelijke ontwikkelingen en beleid en vertaalt deze naar lokaal beleid in afstemming met verschillende beleidsmedewerkers en/of (externe) stakeholders\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je beoordeelt en verwerkt mutaties die van belang zijn voor de volledigheid van de belastingadministratie\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je zorgt samen met je collega’s dat de gegevens in de administratie up-to-date zijn en voert consistentiecontroles uit;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig en volledig heffen en innen van de aanslagen gemeentelijke belastingen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je beoordeelt en behandelt bezwaar-, verzoek- en beroepschriften en eventuele vragen of reacties van belastingschuldigen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je stelt adviezen op t.b.v. MT, college en raad; \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je bevordert de samenwerking van het team en de medewerkers, borgt en verbetert processen;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je draagt bij aan het tijdig en volledig aanleveren van de van belang zijnde informatie met betrekking tot de PenC cyclus\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je draagt bij in het inzichtelijk maken van de kostendekkendheid van de leges\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen en behandelen van bezwaar-, verzoek- en beroepschriften\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de applicaties Civision Heffen en Innen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>6. De kandidaat is minimaal 16 per week beschikbaar.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1766061480465\" data-session-id=\"NzcOSNDE\" data-time=\"1766061480465\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" data-username=\"medewerker inhuur\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling (30 punten); \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de applicaties 'Heffen en Innen' van Civision (beschrijf duidelijk in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (25 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">9. Is in het bezit van een HALO diploma (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">10. Aantoonbare werkevaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van het MT, College én Raad (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1766061505724\" data-session-id=\"NzcOSNDE\" data-time=\"1766061505724\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" data-username=\"medewerker inhuur\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">11. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-userid=\"O0978D743F7CF2679585787529036AD46\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">12 Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting (10 punten);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">- communicatieve vaardigheden\u003Cbr/>- samenwerkend\u003Cbr/>- verbindend\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>9\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>nader te bepalen\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail vanuit Flextender.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,23 per kilometer).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>maandag 29 december 2025 09:00\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>dinsdag 30 december 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsag 6 januar 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003C/div>","detachering","B6F765E7-DA17-4BD0-89D9-60E428207897","964b5b22-6bdd-f011-8406-000d3ac24211","\u003Cp>Ben je klaar om impact te maken en een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van belastingen en invordering?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je signaleert en analyseert landelijke ontwikkelingen en beleid en vertaalt deze naar lokaal beleid in afstemming met verschillende beleidsmedewerkers en/of (externe) stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beoordeelt en verwerkt mutaties die van belang zijn voor de volledigheid van de belastingadministratie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt samen met je collega’s dat de gegevens in de administratie up-to-date zijn en voert consistentiecontroles uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig en volledig heffen en innen van de aanslagen gemeentelijke belastingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beoordeelt en behandelt bezwaar-, verzoek- en beroepschriften en eventuele vragen of reacties van belastingschuldigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt adviezen op t.b.v. MT, college en raad; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bevordert de samenwerking van het team en de medewerkers, borgt en verbetert processen;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt bij aan het tijdig en volledig aanleveren van de van belang zijnde informatie met betrekking tot de PenC cyclus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt bij in het inzichtelijk maken van de kostendekkendheid van de leges.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen en behandelen van bezwaar-, verzoek- en beroepschriften;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de applicaties Civision Heffen en Innen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is minimaal 16 per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling (30 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de applicaties 'Heffen en Innen' van Civision (beschrijf duidelijk in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is in het bezit van een HALO diploma (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkevaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van het MT, College én Raad (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>samenwerkend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>nader te bepalen\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht en een link voor een assessment.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>In overleg\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail vanuit de administratieve partner.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,23 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Ben je klaar om impact te maken en een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van belastingen en invordering?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je signaleert en analyseert landelijke ontwikkelingen en beleid en vertaalt deze naar lokaal beleid in afstemming met verschillende beleidsmedewerkers en/of (externe) stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beoordeelt en verwerkt mutaties die van belang zijn voor de volledigheid van de belastingadministratie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt samen met je collega’s dat de gegevens in de administratie up-to-date zijn en voert consistentiecontroles uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig en volledig heffen en innen van de aanslagen gemeentelijke belastingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beoordeelt en behandelt bezwaar-, verzoek- en beroepschriften en eventuele vragen of reacties van belastingschuldigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt adviezen op t.b.v. MT, college en raad; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bevordert de samenwerking van het team en de medewerkers, borgt en verbetert processen;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt bij aan het tijdig en volledig aanleveren van de van belang zijnde informatie met betrekking tot de PenC cyclus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt bij in het inzichtelijk maken van de kostendekkendheid van de leges.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen en behandelen van bezwaar-, verzoek- en beroepschriften;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de applicaties Civision Heffen en Innen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is minimaal 16 per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke instelling (30 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de applicaties 'Heffen en Innen' van Civision (beschrijf duidelijk in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is in het bezit van een HALO diploma (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkevaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van het MT, College én Raad (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>samenwerkend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>nader te bepalen\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht en een link voor een assessment.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>In overleg\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail vanuit de administratieve partner.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,23 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Maak impact als Beleidsmedewerker Belastingen en Invorderingen bij Gemeente Staphorst. Vertaal landelijk beleid naar lokaal niveau en beheer de belastingadministratie.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":729,"organization_location":736,"tender_categories":737,"opdracht_overheid_url":745,"tender_documents":746,"tender_category_obj":454,"tender_id":747,"tender_name":748,"tender_buying_organization":732,"tender_phase":319,"tender_date":749,"tender_source":706,"tender_url":750,"tender_perceel":8,"tender_description":751,"tender_active":6,"tender_document":752,"tender_last_seen":126,"tender_first_seen":710,"tender_start_date":753,"tender_end_date":754,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":612,"tender_description_html":755,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":716,"web_key":756,"Dynamics_id":757,"tender_overview":758,"tender_requirements":759,"tender_competences":760,"tender_team":761,"tender_interview":762,"tender_number_of_professionals":724,"tender_other_information":763,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":124,"tender_description_tk":764,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":765,"org_location_id":8,"tender_category":454},{"latitude":730,"longitude":731,"tender_buying_organization":732,"company_address":733,"company_name_google":732,"postcode":734,"province":682,"place_id_google":732,"avatar":735,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.233347","6.584312","Gemeente Hof van Twente","De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland","7471 DK","blob_O459SVR5BM0YH09NTS04YPNJ9CPTEPYQ.",{},[738,741],{"tender_category_obj":739,"id":740},{"id":546,"type":699},41909,{"tender_category_obj":742,"id":744},{"id":454,"type":743},"Vastgoed en Grondzaken",41933,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hof-van-Twente/WOZ-Taxateur/3D6E87EF-93FA-467E-AA6E-697A16F14D91",[],"flextender_26075","WOZ Taxateur","2026-01-05 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O5CB6A4C05F6FE2F98CB7746FBBC53DC3","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente Hof van TwenteWerken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! OpdrachtDe WOZ-taxateur is verantwoordelijk voor het vaststellen en onderbouwen van de WOZ-waarde van onroerende zaken binnen de gemeente. Hij/zij verzamelt en analyseert marktgegevens, voert objectopnames uit, past taxatiemodellen toe en beoordeelt waardes conform wet- en regelgeving. Daarnaast behandelt de taxateur bezwaar- en beroepszaken, onderhoudt contact met belanghebbenden en levert input voor kwaliteitsborging en rapportages. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);6. Aantoonbare werkervaring me belasting- en waarderingspakket Vris (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring WOZ taxateur binnen een gemeente (35 punten);8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen (25 punten);9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch vermogen;Bekendheid met taxatiesystemen;Marktanalyse;Objectafbakening en bestandsbeheer. Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt. Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr (in ieder geval op donderdag) Is hybride werken mogelijk: Nee Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 29 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 31 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_26075.pdf","2026-01-12","2026-08-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). \u003C/em>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gemeente Hof van Twente\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De WOZ-taxateur is verantwoordelijk voor het vaststellen en onderbouwen van de WOZ-waarde van onroerende zaken binnen de gemeente. Hij/zij verzamelt en analyseert marktgegevens, voert objectopnames uit, past taxatiemodellen toe en beoordeelt waardes conform wet- en regelgeving. Daarnaast behandelt de taxateur bezwaar- en beroepszaken, onderhoudt contact met belanghebbenden en levert input voor kwaliteitsborging en rapportages.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring me belasting- en waarderingspakket Vris (15 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring WOZ taxateur binnen een gemeente (35 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen (25 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden (15 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Analytisch vermogen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Bekendheid met taxatiesystemen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Marktanalyse;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Objectafbakening en bestandsbeheer.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Indexatie: \u003C/strong>Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overnemen van kandidaat: \u003C/strong>Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr (in ieder geval op donderdag) \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Nee \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 29 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 31 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003C/div>","3D6E87EF-93FA-467E-AA6E-697A16F14D91","375b2789-6bdd-f011-8406-7c1e52734674","De WOZ-taxateur is verantwoordelijk voor het vaststellen en onderbouwen van de WOZ-waarde van onroerende zaken binnen de gemeente. Hij/zij verzamelt en analyseert marktgegevens, voert objectopnames uit, past taxatiemodellen toe en beoordeelt waardes conform wet- en regelgeving. Daarnaast behandelt de taxateur bezwaar- en beroepszaken, onderhoudt contact met belanghebbenden en levert input voor kwaliteitsborging en rapportages.","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring me belasting- en waarderingspakket Vris (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring WOZ taxateur binnen een gemeente (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen;\u003C/li>\u003Cli>Bekendheid met taxatiesystemen;\u003C/li>\u003Cli>Marktanalyse;\u003C/li>\u003Cli>Objectafbakening en bestandsbeheer.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gemeente Hof van Twente\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! \u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Nee\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). \u003C/em> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr (in ieder geval op donderdag) \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met administratieve partner. U zal in casu factureren aan administratieve partner middels de facturatiemodule van administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Indexatie: \u003C/strong>Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Overnemen van kandidaat: \u003C/strong>Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>De WOZ-taxateur is verantwoordelijk voor het vaststellen en onderbouwen van de WOZ-waarde van onroerende zaken binnen de gemeente. Hij/zij verzamelt en analyseert marktgegevens, voert objectopnames uit, past taxatiemodellen toe en beoordeelt waardes conform wet- en regelgeving. Daarnaast behandelt de taxateur bezwaar- en beroepszaken, onderhoudt contact met belanghebbenden en levert input voor kwaliteitsborging en rapportages.\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring me belasting- en waarderingspakket Vris (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring WOZ taxateur binnen een gemeente (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de behandeling van WOZ bezwaren inclusief hoorzittingen (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van hertaxaties en BAG werkzaamheden (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen;\u003C/li>\u003Cli>Bekendheid met taxatiesystemen;\u003C/li>\u003Cli>Marktanalyse;\u003C/li>\u003Cli>Objectafbakening en bestandsbeheer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gemeente Hof van Twente\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Nee\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). \u003C/em> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr (in ieder geval op donderdag) \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met administratieve partner. U zal in casu factureren aan administratieve partner middels de facturatiemodule van administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Indexatie: \u003C/strong>Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Overnemen van kandidaat: \u003C/strong>Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Als WOZ-taxateur bij de Gemeente Hof van Twente stel je WOZ-waardes vast, behandel je bezwaren en analyseer je marktgegevens. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":767,"organization_location":778,"tender_categories":779,"opdracht_overheid_url":783,"tender_documents":784,"tender_category_obj":546,"tender_id":785,"tender_name":786,"tender_buying_organization":770,"tender_phase":660,"tender_date":705,"tender_source":787,"tender_url":788,"tender_perceel":8,"tender_description":789,"tender_active":6,"tender_document":790,"tender_last_seen":126,"tender_first_seen":710,"tender_start_date":791,"tender_end_date":712,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":792,"tender_description_html":793,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":716,"web_key":794,"Dynamics_id":795,"tender_overview":796,"tender_requirements":797,"tender_competences":798,"tender_team":799,"tender_interview":800,"tender_number_of_professionals":724,"tender_other_information":801,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":500,"tender_max_hours":484,"tender_description_tk":802,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":803,"org_location_id":8,"tender_category":546},{"latitude":768,"longitude":769,"tender_buying_organization":770,"company_address":771,"company_name_google":770,"postcode":772,"province":773,"place_id_google":770,"avatar":774,"exclusive":7,"summary":775,"description":776,"meta_description":777,"publish":6,"company_display_name":770},"51.694693","4.872455","Gemeente Geertruidenberg","Vrijheidstraat 2, 4941 DX Raamsdonksveer, Nederland","4941 DX","Noord-Brabant","blob_WB4SXGDAGB92BURXXDFM0DVIEVAC2N2I.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken als zzp'er bij de gemeente Geertruidenberg. Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente een uitdagende omgeving voor freelancers. Met 21.000 inwoners werken wij overzichtelijk en toegankelijk.Ervaar de betrokkenheid die onze gemeente kenmerkt!","\u003Cp>Bij de gemeente Geertruidenberg werken als zzp'er betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een sterke lokale betrokkenheid. Gelegen in Noord-Brabant, tussen Breda en Tilburg, is deze middelgrote gemeente de ideale plek voor freelancers die op zoek zijn naar een uitdagende inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>Met een bevolking van ruim 21.000 inwoners heeft de gemeente Geertruidenberg een overzichtelijke omvang. Dit zorgt voor een persoonlijke en toegankelijke werkomgeving, waarin je snel contact kunt leggen met collega's en waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken. Hier ben je geen nummer, maar een waardevol lid van het team.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Geertruidenberg hecht veel waarde aan kernwaarden zoals betrokkenheid, samenwerking en klantgerichtheid. Als zzp'er kun je een belangrijke rol spelen in het realiseren van deze waarden. Jouw expertise en frisse blik worden gewaardeerd en je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en zelfstandig te werken. Hierdoor kun je jezelf ontwikkelen en je stempel drukken op diverse projecten en opdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Geertruidenberg echt onderscheidend maakt, is de nauwe samenwerking met de lokale gemeenschap. Als zzp'er krijg je de kans om direct bij te dragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van de gemeente. Je werkt samen met betrokken burgers, bedrijven en organisaties aan diverse maatschappelijke vraagstukken en projecten. Dit geeft een gevoel van voldoening en maakt jouw werk extra waardevol.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Geertruidenberg een goede balans tussen werk en privé. Als zzp'er heb je flexibiliteit in je werktijden en -locatie, zodat je werk kunt combineren met andere aspecten van je leven. Bovendien is er binnen de gemeente aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er worden diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden geboden om jouw professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en up-to-date te blijven met de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>","Werk als zzp'er bij de gemeente Geertruidenberg. Ontdek uitdagende freelance opdrachten, betrokkenheid en persoonlijke groei in deze bruisende gemeente.",{},[780],{"tender_category_obj":781,"id":782},{"id":546,"type":699},42024,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Geertruidenberg/Financieel-adviseur/5DA465BA-10BF-4D04-9D8B-18087F3586A6",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BT5h7MAD","Financieel adviseur","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BT5h7MAD","Het Team Financien is op zoek naar een:Senior Financieel adviseur 28 p/w Welke kandidaat zoeken we? HBO werk-/ denkniveau c.q. een afgeronde opleiding op het gebied van (overheids)financien, bedrijfseconomie of accountancy; Minimaal 10 jaar hands on werkervaring op een financiele afdeling van een gemeente inclusief het opstellen van een Jaarrekening en Begroting; Rechtmatigheid, circulaires, BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) bevatten geen geheimen voor je; Politiek inlevingsvermogen en ervaring met politiek processen; Kandidaat heeft ervaring met veranderopgaven en het coachen en ontwikkelen van een team en individuele teamleden; Kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden, analytisch vermogen en een flexibele, slagvaardige instelling, je bent creatief en initiatiefrijk; Een enthousiaste professional die met energie en plezier aan de slag gaat. Wat ga je doen? Team financien is een hecht team. Door het vertrek van een ervaren kracht staat het team voor een grote uitdaging. Werkzaamheden en expertises moeten binnen het team opnieuw belegd worden. Daarnaast moeten medewerkers zich gaan ontwikkelen en in hun kracht worden gezet. We zijn op zoek naar een vakinhoudelijk ervaren kracht die het team en individuele teamleden kan coachen op die ontwikkeling. Bovendien draag hij/zij inhoudelijk bij aan voorkomende werkzaamheden rondom de P&C producten en adviseer je over complexe financiele vraagstukken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162807.pdf","2026-02-17","28","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cem>Het Team Financiën is op zoek naar een:\u003C/em>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Senior Financieel adviseur 28 p/w\u003C/strong>\u003Cbr/> \u003C/div>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #e67e22;\">Welke kandidaat zoeken we?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/h4>\n\u003Cdiv>• HBO werk-/ denkniveau c.q. een afgeronde opleiding op het gebied van (overheids)financiën, bedrijfseconomie of accountancy;\u003Cbr/>• Minimaal 10 jaar “hands on” werkervaring op een financiële afdeling van een gemeente inclusief het opstellen van een Jaarrekening en Begroting;\u003Cbr/>• Rechtmatigheid, circulaires, BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) bevatten geen geheimen voor je;\u003Cbr/>• Politiek inlevingsvermogen en ervaring met politiek processen;\u003Cbr/>• Kandidaat heeft ervaring met veranderopgaven en het coachen en ontwikkelen van een team en individuele teamleden;\u003Cbr/>• Kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden, analytisch vermogen en een flexibele, slagvaardige instelling, je bent creatief en initiatiefrijk;\u003Cbr/>• Een enthousiaste professional die met energie en plezier aan de slag gaat.\u003C/div>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #f39c12;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/h4>\n\u003Cdiv>Team financiën is een hecht team. Door het vertrek van een ervaren kracht staat het team voor een grote uitdaging. Werkzaamheden en expertises moeten binnen het team opnieuw belegd worden. Daarnaast moeten medewerkers zich gaan ontwikkelen en in hun kracht worden gezet. We zijn op zoek naar een vakinhoudelijk ervaren kracht die het team en individuele teamleden kan coachen op die ontwikkeling. Bovendien draag hij/zij inhoudelijk bij aan voorkomende werkzaamheden rondom de P&C producten en adviseer je over complexe financiële vraagstukken. \u003C/div>\n\u003Cdiv>\u003Cbr/> \u003C/div>\u003C/div>","5DA465BA-10BF-4D04-9D8B-18087F3586A6","80cbe452-6add-f011-8406-000d3ac24211","\u003Cp>Team financiën is een hecht team. Door het vertrek van een ervaren kracht staat het team voor een grote uitdaging. Werkzaamheden en expertises moeten binnen het team opnieuw belegd worden. Daarnaast moeten medewerkers zich gaan ontwikkelen en in hun kracht worden gezet. We zijn op zoek naar een vakinhoudelijk ervaren kracht die het team en individuele teamleden kan coachen op die ontwikkeling. Bovendien draag hij/zij inhoudelijk bij aan voorkomende werkzaamheden rondom de P&C producten en adviseer je over complexe financiële vraagstukken.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk-/ denkniveau c.q. een afgeronde opleiding op het gebied van (overheids) financiën, bedrijfseconomie of accountancy.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 10 jaar \"hands on\" werkervaring op een financiële afdeling van een gemeente inclusief het opstellen van een Jaarrekening en Begroting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rechtmatigheid, circulaires, BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) bevatten geen geheimen voor je.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met veranderopgaven en het coachen en ontwikkelen van een team en individuele teamleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een enthousiaste professional die met energie en plezier aan de slag gaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft gemeentelijke ervaring op het gebied van financiën en politieke processen. (10 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is beschikbaar voor 28 uur. (10 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan medio februari 2026 starten. (7 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring in het werken met (naam van specifiek systeem/ applicatie). (10 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden, analytisch vermogen en een flexibele, slagvaardige instelling, je bent creatief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek inlevingsvermogen en ervaring met politiek processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwkeurig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en kan snel schakelen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviesvaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.\u003C/p>\u003Cp>De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: \u003Cem>'Samen bouwen, Samen sterker!'.\u003C/em> Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?\u003C/p>\u003Cp>Team financiën is een hecht team.\u003C/p>","Niet bekend","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Deze functie is ingeschaald in schaal 10.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van de administratieve partner.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Team financiën is een hecht team. Door het vertrek van een ervaren kracht staat het team voor een grote uitdaging. Werkzaamheden en expertises moeten binnen het team opnieuw belegd worden. Daarnaast moeten medewerkers zich gaan ontwikkelen en in hun kracht worden gezet. We zijn op zoek naar een vakinhoudelijk ervaren kracht die het team en individuele teamleden kan coachen op die ontwikkeling. Bovendien draag hij/zij inhoudelijk bij aan voorkomende werkzaamheden rondom de P&C producten en adviseer je over complexe financiële vraagstukken.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk-/ denkniveau c.q. een afgeronde opleiding op het gebied van (overheids) financiën, bedrijfseconomie of accountancy.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 10 jaar \"hands on\" werkervaring op een financiële afdeling van een gemeente inclusief het opstellen van een Jaarrekening en Begroting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rechtmatigheid, circulaires, BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) bevatten geen geheimen voor je.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met veranderopgaven en het coachen en ontwikkelen van een team en individuele teamleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een enthousiaste professional die met energie en plezier aan de slag gaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft gemeentelijke ervaring op het gebied van financiën en politieke processen. (10 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is beschikbaar voor 28 uur. (10 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan medio februari 2026 starten. (7 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring in het werken met (naam van specifiek systeem/ applicatie). (10 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden, analytisch vermogen en een flexibele, slagvaardige instelling, je bent creatief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek inlevingsvermogen en ervaring met politiek processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwkeurig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en kan snel schakelen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviesvaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.\u003C/p>\u003Cp>De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: \u003Cem>'Samen bouwen, Samen sterker!'.\u003C/em> Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?\u003C/p>\u003Cp>Team financiën is een hecht team.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Deze functie is ingeschaald in schaal 10.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van de administratieve partner.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Geertruidenberg zoekt een Senior Financieel Adviseur (28 uur) om het financiële team te coachen en te adviseren over complexe vraagstukken.",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":805,"filters":806,"order_by":820},{},{"and_filters":807,"or_filters":819,"or_disjunction":12},[808],{"filters":809},[810,815],{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"publish",[813],"0","neq",{"field_name":816,"value":817,"operator":818},"tender_id",[658],"==",[],[821],{"field":822,"direction":823},"tender_first_seen","desc",[825,829,832,837,839],{"field_name":826,"value":827,"operator":814},"tender_source",[828],"negometrix",{"field_name":826,"value":830,"operator":814},[831],"negometrix_login",{"field_name":833,"value":834,"operator":836},"tender_date",[835],"2025-12-22 13:08:08",">=",{"field_name":811,"value":838,"operator":814},[813],{"field_name":840,"value":841,"operator":814},"oim_vacancy",[842],"true",{"active_vacancies":844,"vacancies_by_province":845,"vacancies_by_category":846},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[848,849,851,853,854,856,858,860,861,863,865,867,870,872,873,875],{"name":691,"code":482},{"name":850,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":852,"code":491},"Communicatie",{"name":699,"code":546},{"name":855,"code":550},"ICT",{"name":857,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":859,"code":93},"Inkoop",{"name":695,"code":364},{"name":862,"code":528},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":864,"code":262},"Organisatie en Personeel",{"name":866,"code":286},"Project- en Programmamanagement",{"name":868,"code":869},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":871,"code":500},"Sociaal Domein",{"name":743,"code":454},{"name":874,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":876,"code":311},"Overig"]