Bestuurssecretaresse
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
31 jan 2023
Publicatiedatum:
20 jul 2022
Geen maximum 
32Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":483},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":496,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":500,"faq_group_description":501,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":502},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[503,504,506],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":505,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":511,"faq_group_description":512,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":513},"Loondienst","In loondienst",[514,518,519,523,527,531,534],{"faq_group_id":58,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":539,"faq_group_description":539,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":540},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[541,544,547,550,553],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":557,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":558,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":565,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":566,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":573,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":574,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":581,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":582,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":593,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":594,"enrolments":595},[],[],[],{"loading":7,"favourites":597},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":599,"relatedVacancies":633,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":768,"defaultSearchFilters":788,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":807,"vacancyCategories":811,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[600],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":601,"organization_location":613,"tender_categories":614,"opdracht_overheid_url":615,"tender_documents":616,"tender_category_obj":94,"tender_id":617,"tender_name":618,"tender_buying_organization":604,"tender_phase":619,"tender_date":620,"tender_source":621,"tender_url":622,"tender_perceel":8,"tender_description":623,"tender_active":7,"tender_document":624,"tender_last_seen":625,"tender_first_seen":626,"tender_start_date":627,"tender_end_date":628,"tender_tariff":629,"tender_hours_week":630,"tender_description_html":631,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":632,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":602,"longitude":603,"tender_buying_organization":604,"company_address":605,"company_name_google":604,"postcode":606,"province":607,"place_id_google":604,"avatar":608,"exclusive":7,"summary":609,"description":610,"meta_description":611,"publish":7,"company_display_name":612},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Bestuurssecretaresse/1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqIyEAK","Bestuurssecretaresse","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqIyEAK","Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van een van onze collegas binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V(0,83 fte, 32 uur per week)Wat zijn je taken? In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160550.pdf","2022-08-12","2022-07-20","2022-09-01","2023-01-31","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van één van onze collega’s binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>ALLROUND\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'> \u003Cb>BESTUURSSECRETARESSE M/V\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>(0,83 fte, 32 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat zijn je taken?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[634,682,727],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":635,"organization_location":646,"tender_categories":647,"opdracht_overheid_url":656,"tender_documents":657,"tender_category_obj":94,"tender_id":658,"tender_name":659,"tender_buying_organization":638,"tender_phase":619,"tender_date":660,"tender_source":661,"tender_url":662,"tender_perceel":8,"tender_description":663,"tender_active":6,"tender_document":664,"tender_last_seen":665,"tender_first_seen":666,"tender_start_date":667,"tender_end_date":668,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":669,"tender_description_html":670,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":672,"Dynamics_id":673,"tender_overview":674,"tender_requirements":675,"tender_competences":676,"tender_team":677,"tender_interview":678,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":679,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":492,"tender_max_hours":680,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":681,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":636,"longitude":637,"tender_buying_organization":638,"company_address":639,"company_name_google":638,"postcode":640,"province":641,"place_id_google":638,"avatar":642,"exclusive":7,"summary":643,"description":644,"meta_description":645,"publish":6,"company_display_name":638},"51.484898","5.135321","Gemeente Hilvarenbeek","Vrijthof 10, 5081 CA Hilvarenbeek, Nederland","5081 CA","Noord-Brabant","blob_GDKME0Z3XS9FONP880YW421F6PEUWUU6.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Hilvarenbeek! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze organisatie met een landelijk gebied en bruisende dorpen een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers. Werk in een compacte organisatie waar persoonlijke betrokkenheid centraal staat.","\u003Cp>De gemeente Hilvarenbeek is een dynamische organisatie gelegen in het hart van Noord-Brabant. Met een oppervlakte van 90 vierkante kilometer biedt deze gemeente een prachtige mix van landelijk gebied en levendige dorpen. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Hilvarenbeek de kans om deel uit te maken van een compacte organisatie die bekend staat om haar persoonlijke betrokkenheid en samenwerking.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Hilvarenbeek betekent werken in een omgeving waarin jouw inbreng telt. Als zelfstandige professional krijg je de mogelijkheid om je expertise te benutten en waardevolle bijdragen te leveren aan de gemeenschap. Of je nu specialist bent op het gebied van ruimtelijke ordening, sociale zaken, duurzaamheid of een ander vakgebied, jouw talenten worden gewaardeerd en ingezet om de gemeente Hilvarenbeek te laten groeien en bloeien.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij de gemeente Hilvarenbeek is er een van betrokkenheid en samenwerking. De organisatie is compact, waardoor er korte lijnen zijn en een informele sfeer heerst. Dit biedt de mogelijkheid om nauw samen te werken met collega's van verschillende disciplines en samen te streven naar de beste resultaten voor de gemeente en haar inwoners. Binnen de gemeente Hilvarenbeek is er ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waardoor je als zzp'er de vrijheid hebt om jouw expertise verder te ontwikkelen en te laten groeien.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente Hilvarenbeek vormen de basis van het werk en de samenwerking binnen de organisatie. Transparantie, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en samenwerking zijn waarden die hoog in het vaandel staan. Deze kernwaarden zorgen voor een open en prettige werkomgeving waarin iedereen wordt uitgenodigd om zijn of haar stem te laten horen en bij te dragen aan het gemeenschappelijke doel.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hilvarenbeek kenmerkt, is de veelzijdigheid van de taken en de diversiteit aan uitdagingen. Geen dag is hetzelfde en er is altijd ruimte voor nieuwe projecten en ontwikkelingen. Als zzp'er krijg je de kans om je breed te ontwikkelen en verschillende aspecten van het vakgebied te verkennen. Bovendien biedt de gemeente Hilvarenbeek een uitstekende balans tussen werk en privé, waardoor je optimaal kunt genieten van al het moois dat de regio te bieden heeft.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Ontdek de kansen bij de gemeente Hilvarenbeek. Werk in een organisatie vol betrokkenheid en samenwerking.",{},[648,652],{"tender_category_obj":649,"id":651},{"id":490,"type":650},"Beleid",39582,{"tender_category_obj":653,"id":655},{"id":94,"type":654},"Financieel",39591,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hilvarenbeek/Financieel-adviseur/CCC1E4F4-D730-4D0E-9E97-E3093692A1E8",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B8tc5MAB","Financieel adviseur\n","2025-12-08 15:35:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B8tc5MAB","Financieel adviseur28-36 uur per weekFunctieomschrijving Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten;Coordineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota;Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiele positie van de gemeente;Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol;Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C cyclus, risicomanagement, managementinformatie).Voorkomende financiele uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling).Pre: ervering met sociaal domein en SISA Functie-eisen Een HBO/WO opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring; Ruime ervaring bij gemeente(n); Jouw interesse in een breed takenpakket; jij vervult als generalist meerdere rollen; BBV-kennis (opleiding voor gevorderden); Financiele expertiseadviesvaardigheden | domein overstijgend en interdisciplinair denken | probleemoplossend vermogen | planmatig kunnen werken | proactieve, collegiale houding | flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen) | schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden | samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband).","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162482.pdf","2025-11-30","2025-11-29","2026-01-01","2026-04-30","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cstrong>Financieel adviseur\u003Cbr/>28-36 uur per week\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Functieomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiële positie van de gemeente;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C cyclus, risicomanagement, managementinformatie).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voorkomende financiële uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Pre: ervering met sociaal domein en SISA\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\"> \u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Functie-eisen\u003C/b>\u003Cbr/>• Een HBO/WO opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• Ruime ervaring bij gemeente(n);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• Jouw interesse in een breed takenpakket; jij vervult als generalist meerdere rollen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• BBV-kennis (opleiding voor gevorderden);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• Financiële expertise\u003Cbr/>\u003Cbr/>adviesvaardigheden | domein overstijgend en interdisciplinair denken | probleemoplossend vermogen | planmatig kunnen werken | proactieve, collegiale houding | flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen) | schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden | samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","CCC1E4F4-D730-4D0E-9E97-E3093692A1E8","d8eda697-e9cc-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Financieel adviseur\u003C/h3>\n\u003Cp>28-36 uur per week\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Functieomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten;\u003C/li>\n\u003Cli>Coördineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota;\u003C/li>\n\u003Cli>Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiële positie van de gemeente;\u003C/li>\n\u003Cli>Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol;\u003C/li>\n\u003Cli>Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C cyclus, risicomanagement, managementinformatie).\u003C/li>\n\u003Cli>Voorkomende financiële uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling).\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde HBO/WO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare BBV kennis. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Pre: ervaring met sociaal domein en SISA subsidies. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003C/li>\n\u003Cli>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Adviesvaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Domeinoverstijgend en interdisciplinair denken\u003C/li>\n\u003Cli>Probleemoplossend vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Planmatig kunnen werken\u003C/li>\n\u003Cli>Proactieve, collegiale houding\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen)\u003C/li>\n\u003Cli>Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband)\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Het is hier echt!\u003C/h3>\n\u003Cp>Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.\u003C/p>\n\u003Cp>De organisatie bestaat uit drie afdelingen:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Samenleving\u003C/li>\n\u003Cli>Ruimte\u003C/li>\n\u003Cli>Dienstverlening\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.\u003C/p>\n\u003Ch3>Werken bij de gemeente Hilvarenbeek\u003C/h3>\n\u003Cp>Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.\u003C/p>\n\u003Cp>We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.\u003C/p>\n\u003Cp>Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!\u003C/p>\n\u003Cp>We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.\u003C/p>\n\u003Cp>Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?\u003C/p>","\u003Cp>De competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>","Optie tot verlenging: ja eventueel 3/6 maanden\n\n\u003Cp>Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003C/p>",36,"Gemeente Hilvarenbeek zoekt een ervaren Financieel adviseur voor een inhuuropdracht. Je adviseert over beleid en projecten en optimaliseert de P&C cyclus. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":683,"organization_location":694,"tender_categories":695,"opdracht_overheid_url":703,"tender_documents":704,"tender_category_obj":167,"tender_id":705,"tender_name":706,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":154,"tender_date":707,"tender_source":708,"tender_url":709,"tender_perceel":8,"tender_description":710,"tender_active":6,"tender_document":711,"tender_last_seen":665,"tender_first_seen":712,"tender_start_date":667,"tender_end_date":713,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":715,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":716,"web_key":717,"Dynamics_id":718,"tender_overview":719,"tender_requirements":720,"tender_competences":721,"tender_team":722,"tender_interview":723,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":725,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":535,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":726,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":689,"place_id_google":686,"avatar":690,"exclusive":7,"summary":691,"description":692,"meta_description":693,"publish":6,"company_display_name":686},"51.963000","6.292490","Gemeente Doetinchem","Raadhuisstraat 2, 7001 EW Doetinchem, Nederland","7001 EW","Gelderland","blob_H3Y3POKOCKH3MK1SCEGWLM0NX86Z83GJ.","Bij de gemeente Doetinchem vind je volop kansen als zzp'er. Met een bruisend centrum en prachtige natuur biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving. Werken bij de gemeente Doetinchem betekent betrokkenheid bij de lokale gemeenschap, ruimte voor eigen initiatief en diverse projecten. ","\u003Cp>De gemeente Doetinchem, gelegen in het prachtige Gelderland, is een veelzijdige organisatie waar zzp'ers en freelancers volop mogelijkheden hebben. Met een rijke geschiedenis en een bruisend centrum is Doetinchem een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken. De gemeente ligt in de Achterhoek, een regio die bekend staat om haar groene landschap, pittoreske dorpjes en gastvrije gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Met ongeveer 57.000 inwoners is Doetinchem een middelgrote gemeente waar persoonlijke betrokkenheid centraal staat. Als zzp'er heb je hier de kans om een significante bijdrage te leveren aan de lokale gemeenschap en de ontwikkeling van de stad. De gemeente Doetinchem heeft een open en informele werkcultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en waar jouw stem wordt gehoord.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Doetinchem betekent werken aan diverse projecten die het leven van de inwoners verbeteren. Of het nu gaat om stedelijke ontwikkeling, duurzaamheid, zorg, onderwijs of cultuur, er is altijd een interessante uitdaging te vinden die aansluit bij jouw expertise. De gemeente is actief bezig met het creëren van een toekomstbestendige stad, waarbij ze duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. Als zzp'er kun je hier je kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan een groenere en leefbaardere omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat het werken bij de gemeente Doetinchem extra bijzonder maakt, is de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Doetinchem heeft een levendig verenigingsleven en er worden regelmatig evenementen georganiseerd waar de gemeente nauw bij betrokken is. Als zzp'er krijg je de kans om deel uit te maken van deze betrokkenheid en mee te werken aan het welzijn van de inwoners. Samen met andere professionals en betrokken collega's kun je bouwen aan een sterke gemeenschap en een inspirerende toekomst voor Doetinchem.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Doetinchem hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werkomstandigheden. Ze begrijpen dat zzp'ers vaak een eigen planning en werkstijl hebben, en streven ernaar om hierin tegemoet te komen. Daarnaast investeert de gemeente in de ontwikkeling en groei van haar medewerkers, ook als zzp'er. Er zijn diverse mogelijkheden voor trainingen, workshops en netwerkevenementen om jouw professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.\u003C/p>","Wil jij als zzp'er/freelancer een uitdagende opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Doetinchem! Betrokkenheid en ruimte voor initiatief.",{},[696,700],{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":167,"type":698},"Project- en Programmamanagement",39417,{"tender_category_obj":701,"id":702},{"id":94,"type":654},39418,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Doetinchem/Projectleider-voor-het-regionale-scholingsfonds-Opijver/2EAFFD1B-49CD-4DBC-A89B-57624EE6995C",[],"flextender_25423","Projectleider voor het regionale scholingsfonds Opijver\n","2025-12-08 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4108256BEADA325C7CE7278AF5BFD4A8","OpdrachtgeverArbeidsmarktregio Achterhoek, onderdeel van team regionale samenwerking sociaal domein Achterhoek van gemeente Doetinchem. OpdrachtOpijver geeft informatie en advies aan inwoners en werkgevers over scholing richting kansrijke beroepen. Jaarlijks gaat het om ongeveer 1.000 gesprekken. Ook verstrekt Opijver jaarlijks ongeveer 750 scholingsvouchers. Zie voor meer informatie www.opijver.nl.De projectleider geeft uitvoering aan de 3e fase van het Achterhoekse scholingsfonds Opijver. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Samen met het projectteam van loopbaanadviseurs en een projectmedewerker geef je uitvoering aan het scholingsfonds. Daarbij bouwen jullie voort op de aanpak die de afgelopen jaren is ontwikkeld. Als onderdeel van de opdracht werk je de komende 2 jaar toe naar structurele borging van het scholingsfonds in de regio, zowel organisatorisch, als financieel. Je zoekt nadrukkelijk verbinding met de partners en andere initiatieven binnen de regio (waaronder Achterhoek Ambassadeurs en de andere partners en activiteiten in de arbeidsmarktregio) en buiten de regio (waaronder provincie Gelderland en de rijksoverheid). Je bent verantwoordelijk voor de inzet en verantwoording van Europese en regionale subsidiegelden voor de uitvoering van het scholingsfonds. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de financieel adviseur en programmacoordinator van de arbeidsmarktregio. Conform beleid van gemeente Doetinchem is gebruik van telefoon en laptop van gemeente Doetinchem verplicht.Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in een regionaal scholingsfonds;2. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 22 uur per week, gedurende de hele opdracht, waarbij pieken en dalen worden verwacht;3. Een maximum uurtarief van 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee;4. Aantoonbare werkervaring met het thema: Leven lang ontwikkelen (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan); Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Een aantoonbaar, goed onderhouden netwerk rond het thema LLO en scholingsfondsen in de Achterhoek (benoem duidelijk in cv) (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring in de Achterhoek op het gebied van leven lang ontwikkelen en samenwerking met publieke en private partners op zowel uitvoerend, als beleidsmatig en bestuurlijk niveau (40 punten);7. Aantoonbare werkervaring met financiele inzichten om financieringsbronnen te vinden en te verantwoorden voor het scholingsfonds (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. CompetentiesUitdrukkingsvaardigheid (mondeling)Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)MotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenOvertuigenOrganiserenPlannen en organiseren Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 3 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 1 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 4 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25423.pdf","2025-11-28","1900-01-01","22","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>O\u003C/strong>\u003Cstrong>pdrachtgever\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Ca href=\"https://www.arbeidsmarktregioachterhoek.nl/\" style=\"background-color: #ffffff;\">Arbeidsmarktregio Achterhoek\u003C/a>, onderdeel van team regionale samenwerking sociaal domein Achterhoek van gemeente Doetinchem. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Opijver geeft informatie en advies aan inwoners en werkgevers over scholing richting kansrijke beroepen. Jaarlijks gaat het om ongeveer 1.000 gesprekken. Ook verstrekt Opijver jaarlijks ongeveer 750 scholingsvouchers. Zie voor meer informatie \u003Ca href=\"http://www.opijver.nl\" style=\"background-color: #ffffff;\">www.opijver.nl\u003C/a>.De projectleider geeft uitvoering aan de 3e fase van het Achterhoekse scholingsfonds Opijver. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Samen met het projectteam van loopbaanadviseurs en een projectmedewerker geef je uitvoering aan het scholingsfonds. Daarbij bouwen jullie voort op de aanpak die de afgelopen jaren is ontwikkeld. Als onderdeel van de opdracht werk je de komende 2 jaar toe naar structurele borging van het scholingsfonds in de regio, zowel organisatorisch, als financieel. Je zoekt nadrukkelijk verbinding met de partners en andere initiatieven binnen de regio (waaronder Achterhoek Ambassadeurs en de andere partners en activiteiten in de arbeidsmarktregio) en buiten de regio (waaronder provincie Gelderland en de rijksoverheid). Je bent verantwoordelijk voor de inzet en verantwoording van Europese en regionale subsidiegelden voor de uitvoering van het scholingsfonds. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de financieel adviseur en programmacoördinator van de arbeidsmarktregio.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Conform beleid van gemeente Doetinchem is gebruik van telefoon en laptop van gemeente Doetinchem verplicht.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in een regionaal scholingsfonds;\u003Cbr/>2. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 22 uur per week, gedurende de hele opdracht, waarbij pieken en dalen worden verwacht;\u003Cbr/>3. Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met het thema: Leven lang ontwikkelen (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan); \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>5. Een aantoonbaar, goed onderhouden netwerk rond het thema LLO en scholingsfondsen in de Achterhoek (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring in de Achterhoek op het gebied van leven lang ontwikkelen en samenwerking met publieke en private partners op zowel uitvoerend, als beleidsmatig en bestuurlijk niveau (40 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met financiële inzichten om financieringsbronnen te vinden en te verantwoorden voor het scholingsfonds (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan) (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Motiveren\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Resultaatgericht werken\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Overtuigen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Organiseren\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Plannen en organiseren\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 3\u003C/em>\u003Cem> cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr/>- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003Cbr/>- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 1 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 4 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. \u003C/strong>\u003Cstrong>Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","2EAFFD1B-49CD-4DBC-A89B-57624EE6995C","ace01151-22cc-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>Opijver geeft informatie en advies aan inwoners en werkgevers over scholing richting kansrijke beroepen. Jaarlijks gaat het om ongeveer 1.000 gesprekken. Ook verstrekt Opijver jaarlijks ongeveer 750 scholingsvouchers. Zie voor meer informatie www.opijver.nl.\u003C/p>\u003Cp>De projectleider geeft uitvoering aan de 3e fase van het Achterhoekse scholingsfonds Opijver. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Samen met het projectteam van loopbaanadviseurs en een projectmedewerker geef je uitvoering aan het scholingsfonds. Daarbij bouwen jullie voort op de aanpak die de afgelopen jaren is ontwikkeld. Als onderdeel van de opdracht werk je de komende 2 jaar toe naar structurele borging van het scholingsfonds in de regio, zowel organisatorisch, als financieel. Je zoekt nadrukkelijk verbinding met de partners en andere initiatieven binnen de regio (waaronder Achterhoek Ambassadeurs en de andere partners en activiteiten in de arbeidsmarktregio) en buiten de regio (waaronder provincie Gelderland en de rijksoverheid). Je bent verantwoordelijk voor de inzet en verantwoording van Europese en regionale subsidiegelden voor de uitvoering van het scholingsfonds. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de financieel adviseur en programmacoordinator van de arbeidsmarktregio. Conform beleid van gemeente Doetinchem is gebruik van telefoon en laptop van gemeente Doetinchem verplicht.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in een regionaal scholingsfonds.\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 22 uur per week, gedurende de hele opdracht, waarbij pieken en dalen worden verwacht.\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het thema: Leven lang ontwikkelen (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een aantoonbaar, goed onderhouden netwerk rond het thema LLO en scholingsfondsen in de Achterhoek (benoem duidelijk in cv).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de Achterhoek op het gebied van leven lang ontwikkelen en samenwerking met publieke en private partners op zowel uitvoerend, als beleidsmatig en bestuurlijk niveau.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met financiele inzichten om financieringsbronnen te vinden en te verantwoorden voor het scholingsfonds (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/li>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/li>\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Overtuigen\u003C/li>\u003Cli>Organiseren\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Arbeidsmarktregio Achterhoek, onderdeel van team regionale samenwerking sociaal domein Achterhoek van gemeente Doetinchem.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie 3 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 december 2025 bericht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 1 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 4 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>",95,"Projectleider gezocht voor Achterhoeks scholingsfonds Opijver. Focus op uitvoering, borging en financiële verantwoording. Start 1 jan 2026.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":728,"organization_location":739,"tender_categories":740,"opdracht_overheid_url":744,"tender_documents":745,"tender_category_obj":94,"tender_id":746,"tender_name":747,"tender_buying_organization":731,"tender_phase":619,"tender_date":748,"tender_source":749,"tender_url":750,"tender_perceel":8,"tender_description":751,"tender_active":6,"tender_document":752,"tender_last_seen":665,"tender_first_seen":712,"tender_start_date":753,"tender_end_date":754,"tender_tariff":755,"tender_hours_week":669,"tender_description_html":756,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":757,"Dynamics_id":758,"tender_overview":759,"tender_requirements":760,"tender_competences":761,"tender_team":762,"tender_interview":763,"tender_number_of_professionals":764,"tender_other_information":765,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":507,"tender_max_hours":680,"tender_description_tk":766,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":767,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":729,"longitude":730,"tender_buying_organization":731,"company_address":732,"company_name_google":731,"postcode":733,"province":734,"place_id_google":731,"avatar":735,"exclusive":7,"summary":736,"description":737,"meta_description":738,"publish":6,"company_display_name":731},"53.202356","5.790112","Gemeente Leeuwarden","Oldehoofsterkerkhof 2, 8911 DH Leeuwarden, Nederland","8911 DH","Friesland","blob_NJL9WY88XY6EENE3YHEUE3YOQ949QR5U.","Bij de gemeente Leeuwarden, gelegen in Friesland, vind je volop kansen als zzp'er. Met haar diverse opdrachten en ruim 120.000 inwoners biedt deze middelgrote organisatie een unieke werkomgeving. Ontdek hier jouw mogelijkheden en zet je expertise in voor de dynamische projecten van de gemeente.","\u003Cp>Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent samen met ruim 1000 collega’s werken aan mooie ontwikkelingen en stevige uitdagingen. Wat zijn jouw ambities?\u003C/p>\u003Cp>We zijn er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. Daarbij werken we steeds meer als 1 team met en voor de bewoners, bedrijven en andere partners binnen de stad en dorpen. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat ons anders maakt dan veel andere werkgevers, is dat we een politieke organisatie zijn. Waar je ook zit, aan het einde van de rit is het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://leeuwarden.bestuurlijkeinformatie.nl/Reports/Details/c9facfad-8132-453b-b68f-9db417afe288\">\u003Cu>college-programma\u003C/u>\u003C/a> de basis waar vanuit je werkt. De keuzes die we voor de stad en dorpen maken en uitvoeren, maken we in opdracht van het college en worden beoordeeld door de gemeenteraad. Dat vraagt om een publiek hart. Voor de ene functie geldt dat zwaarder dan voor de andere. Maar het speelt altijd ergens mee. Hoe groot is jouw publieke hart?\u003C/p>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk om samen te blijven kijken hoe onze organisatie zich ontwikkelt. Hoe doen wij ons werk en wat vindt de samenleving daarvan? Doen wij de goede dingen en doen wij de dingen goed? Hoe realiseren we de ambities uit het collegeprogramma ‘De kracht van samen’? Het zijn vragen die wij ons continu moeten stellen, als wij ‘bij de tijd’ willen blijven. Wij leven en werken immers in een dynamische en veranderende wereld. \u003Cbr>\u003Cbr>Als organisatie hebben we een duidelijke richting voor onze verdere ontwikkeling die uitgaat van een drietal kernwaarden: robuust, lenig én in verbinding. Wat zijn jouw kernwaarden?\u003C/p>","Ontdek de beste freelance opdrachten bij de Gemeente Leeuwarden. Word onderdeel van een dynamische organisatie in Friesland. Vind jouw inhuuropdracht hier. ",{},[741],{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":94,"type":654},39438,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Leeuwarden/Adviseur-IVA/4CDABA6E-86BA-4633-950D-927875A06BBF",[],"flexhuis_a1JP900000CMdDVMA1","Adviseur IVA\n","2025-12-04 09:00:00","flexhuis","https://flexhuisglobal.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP900000CMdDVMA1","Fiscaal adviseurGespreksdata 9-12 of 10-122436 uur per week | Gemeente Leeuwarden | Sector Financien, Administratie en BelastingenDeta-vast: Kosteloze overname na een halfjaar.Vind jij het leuk om zelf de regie in handen te nemen en ervoor zorgt dat onze organisatie fiscaal in control is? Ben jij een fiscaal adviseur die de verschillende belangen onderkent en deze wikt en weegt? Ben jij een goede gesprekspartner voor de belastingdienst en onze medewerkers ? Ben jij 24 tot 36 uur per week beschikbaar om bij een leuke overheidsorganisatie je meerwaarde te laten zien? Dan kan de gemeente Leeuwarden je hulp goed gebruiken.Over de functie Als fiscaal adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en kartrekker voor alle fiscale vraagstukken binnen gemeente Leeuwarden. Je focust op btw en BCF, maar hebt ook overzicht over loonheffingen, vennootschapsbelasting en aanverwante wetgeving, zoals overdrachtsbelasting.Je werkt in een stimulerende omgeving waar je altijd intern of extern kunt sparren over complexe casussen. De diversiteit aan onderwerpen is groot. Fiscaliteit zit in vrijwel alles wat een gemeente doet groot en klein.Functieomschrijving Je bent fiscaal adviseur voor alle btw- en BCF-vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen alle fiscale themas: btw, BCF, loonheffingen en Vpb. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitvoeren van het Tax Control Framework (dit houdt in dat je ook fiscale controles verricht, monitort en rapporteert). Je vertegenwoordigt samen met de financieel strateeg de gemeente richting de Belastingdienst om toe te werken naar een convenant Horizontaal Toezicht. Je bent op de hoogte van actuele fiscale ontwikkelingen en zorgt voor doorvertaling naar de collegas. Je bent kartrekker in het vergroten van het interne fiscale bewustzijn.Binnen het kader van Horizontaal Toezicht onderhoud je een goede werkrelatie met de Belastingdienst en ben je gesprekspartner bij alle overleggen. Met het Tax Control Framework zorg je dat de gemeente aantoonbaar fiscaal in control is: risicos in beeld, maatregelen getroffen, controles ingericht en aangiften juist en volledig.Wie ben jij?Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risicos en kansen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering. Je vindt het leuk om collegas mee te nemen in fiscale themas en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling. Je bent resultaatgericht, proactief en neemt initiatief. Wat breng je mee? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Fiscaal recht, Fiscale economie of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van btw (ervaring met BCF is een pre). Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden. Wat bieden wij? Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief. Een dynamische werkomgeving binnen een organisatie in beweging. Samenwerking met bevlogen collegas binnen en buiten de gemeente. Flexibele werktijden en hybride werken is bespreekbaar.","Flexhuis_Aanvraag_SRQ144635.pdf","2025-12-22","2026-05-31"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005NrKf_div\">\u003Cstrong>Fiscaal adviseur\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri;\">Gespreksdata 9-12 of 10-12\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>24–36 uur per week | Gemeente Leeuwarden | Sector Financiën, Administratie en Belastingen\u003Cbr/>Deta-vast: Kosteloze overname na een halfjaar.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Vind jij het leuk om zelf de regie in handen te nemen en ervoor zorgt dat onze organisatie fiscaal in control is? Ben jij een fiscaal adviseur die de verschillende belangen onderkent en deze wikt en weegt? Ben jij een goede gesprekspartner voor de belastingdienst en onze medewerkers ? Ben jij 24 tot 36 uur per week beschikbaar om bij een leuke overheidsorganisatie je meerwaarde te laten zien? Dan kan de gemeente Leeuwarden je hulp goed gebruiken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Over de functie \u003C/strong>\u003Cbr/>Als fiscaal adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en kartrekker voor alle fiscale vraagstukken binnen gemeente Leeuwarden. Je focust op btw en BCF, maar hebt ook overzicht over loonheffingen, vennootschapsbelasting en aanverwante wetgeving, zoals overdrachtsbelasting.\u003Cbr/>Je werkt in een stimulerende omgeving waar je altijd intern of extern kunt sparren over complexe casussen. De diversiteit aan onderwerpen is groot. Fiscaliteit zit in vrijwel alles wat een gemeente doet – groot én klein.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cu>Functieomschrijving \u003C/u>\u003Cbr/>• Je bent fiscaal adviseur voor alle btw- en BCF-vraagstukken.\u003Cbr/>• Je bewaakt de samenhang tussen alle fiscale thema’s: btw, BCF, loonheffingen en Vpb.\u003Cbr/>• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitvoeren van het Tax Control Framework (dit houdt in dat je ook fiscale controles verricht, monitort en rapporteert).\u003Cbr/>• Je vertegenwoordigt samen met de financieel strateeg de gemeente richting de Belastingdienst om toe te werken naar een convenant Horizontaal Toezicht.\u003Cbr/>• Je bent op de hoogte van actuele fiscale ontwikkelingen en zorgt voor doorvertaling naar de collega’s. \u003Cbr/>• Je bent kartrekker in het vergroten van het interne fiscale bewustzijn.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen het kader van Horizontaal Toezicht onderhoud je een goede werkrelatie met de Belastingdienst en ben je gesprekspartner bij alle overleggen. Met het Tax Control Framework zorg je dat de gemeente aantoonbaar fiscaal in control is: risico’s in beeld, maatregelen getroffen, controles ingericht en aangiften juist en volledig.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risico’s en kansen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering. Je vindt het leuk om collega’s mee te nemen in fiscale thema’s en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling. Je bent resultaatgericht, proactief en neemt initiatief. \u003Cbr/>\u003Cbr/>?? Wat breng je mee?\u003Cbr/>• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Fiscaal recht, Fiscale economie of vergelijkbaar.\u003Cbr/>• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van btw (ervaring met BCF is een pré).\u003Cbr/>• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>?? Wat bieden wij?\u003Cbr/>• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.\u003Cbr/>• Een dynamische werkomgeving binnen een organisatie in beweging.\u003Cbr/>• Samenwerking met bevlogen collega’s binnen én buiten de gemeente.\u003Cbr/>• Flexibele werktijden en hybride werken is bespreekbaar.\u003C/div>","4CDABA6E-86BA-4633-950D-927875A06BBF","8b2714f4-28cc-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>Als fiscaal adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en kartrekker voor alle fiscale vraagstukken binnen gemeente Leeuwarden. Je focust op btw en BCF, maar hebt ook overzicht over loonheffingen, vennootschapsbelasting en aanverwante wetgeving, zoals overdrachtsbelasting. Je werkt in een stimulerende omgeving waar je altijd intern of extern kunt sparren over complexe casussen. De diversiteit aan onderwerpen is groot. Fiscaliteit zit in vrijwel alles wat een gemeente doet groot en klein.\u003C/p>\u003Ch3>Functieomschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent fiscaal adviseur voor alle btw- en BCF-vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen alle fiscale themas: btw, BCF, loonheffingen en Vpb. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitvoeren van het Tax Control Framework (dit houdt in dat je ook fiscale controles verricht, monitort en rapporteert). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertegenwoordigt samen met de financieel strateeg de gemeente richting de Belastingdienst om toe te werken naar een convenant Horizontaal Toezicht. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent op de hoogte van actuele fiscale ontwikkelingen en zorgt voor doorvertaling naar de collegas. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent kartrekker in het vergroten van het interne fiscale bewustzijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Binnen het kader van Horizontaal Toezicht onderhoud je een goede werkrelatie met de Belastingdienst en ben je gesprekspartner bij alle overleggen. Met het Tax Control Framework zorg je dat de gemeente aantoonbaar fiscaal in control is: risicos in beeld, maatregelen getroffen, controles ingericht en aangiften juist en volledig.\u003C/p>\u003Ch3>Wie ben jij?\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risicos en kansen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering. Je vindt het leuk om collegas mee te nemen in fiscale themas en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling. Je bent resultaatgericht, proactief en neemt initiatief.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Fiscaal recht, Fiscale economie of vergelijkbaar.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van btw (ervaring met BCF is een pre).\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risicos en kansen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Je vindt het leuk om collegas mee te nemen in fiscale themas en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling.\u003C/li>\u003Cli>Je bent resultaatgericht, proactief en neemt initiatief.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Gemeente Leeuwarden zoekt een fiscaal adviseur voor de Sector Financien, Administratie en Belastingen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in een dynamische werkomgeving binnen een organisatie in beweging en werkt samen met bevlogen collega's binnen en buiten de gemeente.\u003C/p>","\u003Cp>Gespreksdata: 9-12 of 10-12.\u003C/p>","1","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cp>Deta-vast: Kosteloze overname na een halfjaar.\u003C/p>\u003Cp>Flexibele werktijden en hybride werken is bespreekbaar.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als fiscaal adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en kartrekker voor alle fiscale vraagstukken binnen gemeente Leeuwarden. Je focust op btw en BCF, maar hebt ook overzicht over loonheffingen, vennootschapsbelasting en aanverwante wetgeving, zoals overdrachtsbelasting. Je werkt in een stimulerende omgeving waar je altijd intern of extern kunt sparren over complexe casussen. De diversiteit aan onderwerpen is groot. Fiscaliteit zit in vrijwel alles wat een gemeente doet groot en klein.\u003C/p>\u003Ch3>Functieomschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent fiscaal adviseur voor alle btw- en BCF-vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen alle fiscale themas: btw, BCF, loonheffingen en Vpb. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitvoeren van het Tax Control Framework (dit houdt in dat je ook fiscale controles verricht, monitort en rapporteert). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertegenwoordigt samen met de financieel strateeg de gemeente richting de Belastingdienst om toe te werken naar een convenant Horizontaal Toezicht. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent op de hoogte van actuele fiscale ontwikkelingen en zorgt voor doorvertaling naar de collegas. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent kartrekker in het vergroten van het interne fiscale bewustzijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Binnen het kader van Horizontaal Toezicht onderhoud je een goede werkrelatie met de Belastingdienst en ben je gesprekspartner bij alle overleggen. Met het Tax Control Framework zorg je dat de gemeente aantoonbaar fiscaal in control is: risicos in beeld, maatregelen getroffen, controles ingericht en aangiften juist en volledig.\u003C/p>\u003Ch3>Wie ben jij?\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risicos en kansen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering. Je vindt het leuk om collegas mee te nemen in fiscale themas en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling. Je bent resultaatgericht, proactief en neemt initiatief.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Fiscaal recht, Fiscale economie of vergelijkbaar.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van btw (ervaring met BCF is een pre).\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risicos en kansen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Je vindt het leuk om collegas mee te nemen in fiscale themas en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling.\u003C/li>\u003Cli>Je bent resultaatgericht, proactief en neemt initiatief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Gemeente Leeuwarden zoekt een fiscaal adviseur voor de Sector Financien, Administratie en Belastingen.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in een dynamische werkomgeving binnen een organisatie in beweging en werkt samen met bevlogen collega's binnen en buiten de gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gespreksdata: 9-12 of 10-12.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cp>Deta-vast: Kosteloze overname na een halfjaar.\u003C/p>\u003Cp>Flexibele werktijden en hybride werken is bespreekbaar.\u003C/p>","Gemeente Leeuwarden zoekt een fiscaal adviseur (24-36 uur) voor btw, BCF en loonheffingen. Bewaak fiscale compliance en adviseer over vraagstukken.",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":769,"filters":770,"order_by":784},{},{"and_filters":771,"or_filters":783,"or_disjunction":12},[772],{"filters":773},[774,779],{"field_name":775,"value":776,"operator":778},"publish",[777],"0","neq",{"field_name":780,"value":781,"operator":782},"tender_id",[617],"==",[],[785],{"field":786,"direction":787},"tender_first_seen","desc",[789,793,796,801,803],{"field_name":790,"value":791,"operator":778},"tender_source",[792],"negometrix",{"field_name":790,"value":794,"operator":778},[795],"negometrix_login",{"field_name":797,"value":798,"operator":800},"tender_date",[799],"2025-12-01 10:00:00",">=",{"field_name":775,"value":802,"operator":778},[777],{"field_name":804,"value":805,"operator":778},"oim_vacancy",[806],"true",{"active_vacancies":808,"vacancies_by_province":809,"vacancies_by_category":810},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[812,813,815,817,818,820,822,824,826,828,830,831,834,836,838,840],{"name":650,"code":490},{"name":814,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":816,"code":147},"Communicatie",{"name":654,"code":94},{"name":819,"code":157},"ICT",{"name":821,"code":159},"Informatiemanagement",{"name":823,"code":161},"Inkoop",{"name":825,"code":163},"Juridisch",{"name":827,"code":535},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":829,"code":165},"Organisatie en Personeel",{"name":698,"code":167},{"name":832,"code":833},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":835,"code":507},"Sociaal Domein",{"name":837,"code":462},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":839,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":841,"code":169},"Overig"]