Bestuurssecretaresse
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
31 jan 2023
Publicatiedatum:
20 jul 2022
Geen maximum 
32Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":574,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":582,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":590,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[598,602,606,610,614,618,622,626,630,634,638,642],{"vacancy_category":599,"team_members":600},"15",[601],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"16",[605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"12",[613],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"26",[617],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"23",[621],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"18",[625],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"25",[629],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"24",[633],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"11",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":639,"team_members":640},"14",[641],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":643,"team_members":644},"19",[645],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":649,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":650,"enrolments":651},[],[],[],{"loading":7,"favourites":653},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":655,"relatedVacancies":689,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":830,"defaultSearchFilters":850,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":869,"vacancyCategories":873,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[656],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":657,"organization_location":669,"tender_categories":670,"opdracht_overheid_url":671,"tender_documents":672,"tender_category_obj":93,"tender_id":673,"tender_name":674,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":675,"tender_date":676,"tender_source":677,"tender_url":678,"tender_perceel":8,"tender_description":679,"tender_active":7,"tender_document":680,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":682,"tender_start_date":683,"tender_end_date":684,"tender_tariff":685,"tender_hours_week":686,"tender_description_html":687,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":688,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":7,"company_display_name":668},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Bestuurssecretaresse/1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqIyEAK","Bestuurssecretaresse","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqIyEAK","Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van een van onze collegas binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V(0,83 fte, 32 uur per week)Wat zijn je taken? In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160550.pdf","2022-08-12","2022-07-20","2022-09-01","2023-01-31","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van één van onze collega’s binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>ALLROUND\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'> \u003Cb>BESTUURSSECRETARESSE M/V\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>(0,83 fte, 32 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat zijn je taken?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[690,743,789],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":691,"organization_location":702,"tender_categories":703,"opdracht_overheid_url":716,"tender_documents":717,"tender_category_obj":93,"tender_id":718,"tender_name":719,"tender_buying_organization":694,"tender_phase":155,"tender_date":720,"tender_source":721,"tender_url":722,"tender_perceel":8,"tender_description":723,"tender_active":6,"tender_document":724,"tender_last_seen":725,"tender_first_seen":725,"tender_start_date":726,"tender_end_date":727,"tender_tariff":728,"tender_hours_week":729,"tender_description_html":730,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":732,"Dynamics_id":733,"tender_overview":734,"tender_requirements":735,"tender_competences":736,"tender_team":737,"tender_interview":738,"tender_number_of_professionals":739,"tender_other_information":740,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":111,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":224,"tender_max_hours":224,"tender_description_tk":741,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":742,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":692,"longitude":693,"tender_buying_organization":694,"company_address":695,"company_name_google":694,"postcode":696,"province":697,"place_id_google":694,"avatar":698,"exclusive":7,"summary":699,"description":700,"meta_description":701,"publish":7,"company_display_name":694},"52.045667","5.675129","Gemeente Ede","Bergstraat 4, 6711 DD Ede, Nederland","6711 DD","Gelderland","blob_TI8L8OW44WI7XDAB191JJTBY6J7FKQEB.","Werk als zzp'er bij de gemeente Ede: een inspirerende opdrachtgever in Gelderland. Ede, gelegen op de Veluwe, biedt prachtige natuur en een bloeiend cultureel leven. Als zelfstandige kun je bij deze middelgrote gemeente jouw expertise inzetten en bijdragen aan duurzaamheid en innovatie. ","\u003Cp>De gemeente Ede, gelegen op de prachtige Veluwe in Gelderland, is een boeiende en inspirerende opdrachtgever voor zzp'ers en freelancers. Met een oppervlakte van ruim 31.000 hectare en meer dan 114.000 inwoners, biedt Ede een dynamische werkomgeving waar je als zelfstandige jouw expertise kunt inzetten en waardevolle bijdragen kunt leveren.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Ede profiteer je niet alleen van de betoverende natuur en het bloeiende culturele leven dat deze regio te bieden heeft, maar ook van de vele mogelijkheden die de gemeente zelf biedt. Ede staat bekend om zijn inzet op duurzaamheid en innovatie, waardoor je als zelfstandige de kans krijgt om mee te werken aan vernieuwende projecten en duurzame ontwikkelingen. Of je nu gespecialiseerd bent in stedelijke planning, milieubeheer, sociale zaken of een ander vakgebied, de gemeente Ede biedt diverse uitdagende opdrachten die aansluiten bij jouw expertise.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij de gemeente Ede kenmerkt zich door een professionele en open cultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt samen met gedreven collega's die zich inzetten voor de gemeenschap en streven naar het creëren van een betere leefomgeving voor alle inwoners. Als zelfstandige krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw eigen bijdrage te leveren en jouw expertise toe te passen in diverse projecten.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast hecht de gemeente Ede veel waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken maken het voor zzp'ers en freelancers gemakkelijker om hun werkzaamheden af te stemmen op hun persoonlijke behoeften en verplichtingen. Hierdoor kun je als zelfstandige optimaal presteren en tegelijkertijd genieten van een goede balans tussen werk en privé.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt werken bij de gemeente Ede talloze mogelijkheden om jouw expertise in te zetten, bij te dragen aan duurzaamheid en innovatie, en te werken in een inspirerende omgeving met prachtige natuur en een rijk cultureel leven. Sluit je aan bij deze middelgrote gemeente in Gelderland en ontdek de uitdagende inhuuropdrachten die op jou liggen te wachten.\u003C/p>","Op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten? Ontdek de mogelijkheden voor freelancers van werken bij de Gemeente Ede: duurzaamheid, innovatie en vrijheid voor zzp'ers.",{},[704,708,712],{"tender_category_obj":705,"id":707},{"id":166,"type":706},"Organisatie en Personeel",36108,{"tender_category_obj":709,"id":711},{"id":168,"type":710},"Project- en Programmamanagement",39964,{"tender_category_obj":713,"id":715},{"id":93,"type":714},"Financieel",40005,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Ede/Programmaondersteuner-Integraal-Zorgakkoord-Aanvullend-Zorg-en-Welzijnsakkoord-IZAAZWA/E0083C17-AD1F-4A5A-83DA-9E0BA1B1E634",[],"flextender_25584","Programmaondersteuner Integraal Zorgakkoord / Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (IZA/AZWA)\n","2025-12-08 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O39FEA6417A52768AF74699354DB81AC5","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is). Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd voor gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Gemeente Ede, smaakmakers van de VeluweEde is veelzijdig: wonen, werken, recreeren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1100 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. OpdrachtContext / AchtergrondDe gemeenten binnen de IZA-regio Gelderse Vallei werken intensief samen aan uitdagingen binnen zorg en welzijn. In 2026 richten we ons op de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA), de voorbereidingen op het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het ondersteunen van de regionale samenwerking tussen gemeenten, zorgpartijen en maatschappelijke organisaties. Gemeente Ede is mandaatgemeente voor de regio en biedt een professionele, samenwerkingsgerichte en maatschappelijk betrokken werkomgeving. OpdrachtomschrijvingWij zoeken een programmaondersteuner die zorgt voor structuur, overzicht en een soepel lopende overleg- en administratiecyclus. De focus ligt op administratieve, organisatorische en procesmatige ondersteuning, niet op beleidsinhoudelijke taken. De programmaondersteuner ondersteunt de regiocoordinator bij het borgen van procesmatige afspraken, het voorbereiden en organiseren van regionale overleggen en het administratief verwerken van subsidies en projectdocumentatie. Werkzaamheden en resultaten Voorbereiden, plannen en organiseren van regionale overleggen (ambtelijk en bestuurlijk), inclusief agendas, stukken, uitnodigingen en documentbeheer. Notuleren van overleggen, vastleggen en uitzetten van actiepunten, bewaken van opvolging. Administratief verwerken van subsidieaanvragen en bijbehorende documenten in systemen van Gemeente Ede. Controleren van de volledigheid van subsidie- en projectaanvragen (niet inhoudelijk). Bewaken van deadlines, procedures en termijnen rondom subsidies, inkoopprocessen en administratieve verplichtingen. Beheren van overzichten zoals inkooptermijnen, aanbestedingsdrempels en lopende verplichtingen. Ondersteunen van de regiocoordinator bij planning, agendabeheer, documentatie en algemene procesmatige taken. Bieden van praktische ondersteuning bij bijeenkomsten of evenementen (locatie, logistiek, materialen). Vereisten / knock-outcriteria 1. BYOD (eigen laptop en mobiel);2. Inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde (ZZP uitgesloten);3. MBO+/HBO werk- en denkniveau;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een ondersteunende rol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, met focus op administratieve en procesmatige ondersteuning;5. Ervaring met notuleren, voorbereiden van overleggen en organiseren van bijeenkomsten;6. Bekendheid met gemeentelijke processen rond subsidies, inkoop of eenvoudige aanbestedingen is een pre;7. Beschikbaar voor 10 uur per week. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)8. Ervaring met administratieve processen binnen subsidies, projectadministratie of inkoop (30 punten).9. Ondersteunen van ambtelijke en bestuurlijke overleggen (agendas, stukkenstroom, notulen, acties) (30 punten).10. Ervaring binnen het sociaal domein of regionale samenwerkingsverbanden (20 punten).11. Ervaring met gemeentelijke systemen of vergelijkbare administratieve applicaties (10 punten).12. Bereid en in staat om gedurende de opdracht bij wederzijds goedvinden in dienst te treden (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Nauwkeurig en zorgvuldig;- Organisatorisch sterk;- Proactief en meedenkend;- Communicatief vaardig;- Overzicht houden in complexiteit;- Dienstverlenend en samenwerkingsgericht. Benodigd aantal professionals1. Procedure Gesprekken op 11 december 2025. Mogelijkheid tot hybride werken, met vaste contactmomenten op locatie. Verlenging mogelijk, maar niet bekend Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Uurtarief max 80 euro. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd voor gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 4 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 5 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25584.pdf","2025-12-03","2026-01-05","1900-01-01"," ","10","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”\u003C/em> \u003Cbr/>\u003Cem>Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe\u003C/strong>\u003Cbr/>Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003Cstrong>Context / Achtergrond\u003C/strong>\u003Cbr/>De gemeenten binnen de IZA-regio Gelderse Vallei werken intensief samen aan uitdagingen binnen zorg en welzijn. In 2026 richten we ons op de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA), de voorbereidingen op het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het ondersteunen van de regionale samenwerking tussen gemeenten, zorgpartijen en maatschappelijke organisaties. Gemeente Ede is mandaatgemeente voor de regio en biedt een professionele, samenwerkingsgerichte en maatschappelijk betrokken werkomgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003Cbr/>Wij zoeken een programmaondersteuner die zorgt voor structuur, overzicht en een soepel lopende overleg- en administratiecyclus. De focus ligt op administratieve, organisatorische en procesmatige ondersteuning, niet op beleidsinhoudelijke taken.\u003C/p>\n\u003Cp>De programmaondersteuner ondersteunt de regiocoördinator bij het borgen van procesmatige afspraken, het voorbereiden en organiseren van regionale overleggen en het administratief verwerken van subsidies en projectdocumentatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden en resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voorbereiden, plannen en organiseren van regionale overleggen (ambtelijk en bestuurlijk), inclusief agenda’s, stukken, uitnodigingen en documentbeheer.\u003C/li>\n\u003Cli>Notuleren van overleggen, vastleggen en uitzetten van actiepunten, bewaken van opvolging.\u003C/li>\n\u003Cli>Administratief verwerken van subsidieaanvragen en bijbehorende documenten in systemen van Gemeente Ede.\u003C/li>\n\u003Cli>Controleren van de volledigheid van subsidie- en projectaanvragen (niet inhoudelijk).\u003C/li>\n\u003Cli>Bewaken van deadlines, procedures en termijnen rondom subsidies, inkoopprocessen en administratieve verplichtingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Beheren van overzichten zoals inkooptermijnen, aanbestedingsdrempels en lopende verplichtingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Ondersteunen van de regiocoördinator bij planning, agendabeheer, documentatie en algemene procesmatige taken.\u003C/li>\n\u003Cli>Bieden van praktische ondersteuning bij bijeenkomsten of evenementen (locatie, logistiek, materialen).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>1. BYOD (eigen laptop en mobiel);\u003Cbr/>2. Inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde (ZZP uitgesloten);\u003Cbr/>3. MBO+/HBO werk- en denkniveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een ondersteunende rol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, met focus op administratieve en procesmatige ondersteuning;\u003Cbr/>5. Ervaring met notuleren, voorbereiden van overleggen en organiseren van bijeenkomsten;\u003Cbr/>6. Bekendheid met gemeentelijke processen rond subsidies, inkoop of eenvoudige aanbestedingen is een pré;\u003Cbr/>7. Beschikbaar voor 10 uur per week.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Ervaring met administratieve processen binnen subsidies, projectadministratie of inkoop (30 punten).\u003Cbr/>9. Ondersteunen van ambtelijke en bestuurlijke overleggen (agenda’s, stukkenstroom, notulen, acties) (30 punten).\u003Cbr/>10. Ervaring binnen het sociaal domein of regionale samenwerkingsverbanden (20 punten).\u003Cbr/>11. Ervaring met gemeentelijke systemen of vergelijkbare administratieve applicaties (10 punten).\u003Cbr/>12. Bereid en in staat om gedurende de opdracht bij wederzijds goedvinden in dienst te treden (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>- Nauwkeurig en zorgvuldig;\u003Cbr/>- Organisatorisch sterk;\u003Cbr/>- Proactief en meedenkend;\u003Cbr/>- Communicatief vaardig;\u003Cbr/>- Overzicht houden in complexiteit;\u003Cbr/>- Dienstverlenend en samenwerkingsgericht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gesprekken op \u003Cstrong>11 december 2025\u003C/strong>.\u003C/li>\n\u003Cli>Mogelijkheid tot hybride werken, met vaste contactmomenten op locatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Verlenging mogelijk, maar niet bekend\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Uurtarief max 80 euro. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>\u003Cstrong>Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 4 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 5 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","E0083C17-AD1F-4A5A-83DA-9E0BA1B1E634","0d937813-10d0-f011-bbd3-000d3ac24211","Wij zoeken een programmaondersteuner die zorgt voor structuur, overzicht en een soepel lopende overleg- en administratiecyclus. De focus ligt op administratieve, organisatorische en procesmatige ondersteuning, niet op beleidsinhoudelijke taken. De programmaondersteuner ondersteunt de regiocoordinator bij het borgen van procesmatige afspraken, het voorbereiden en organiseren van regionale overleggen en het administratief verwerken van subsidies en projectdocumentatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkzaamheden en resultaten\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden, plannen en organiseren van regionale overleggen (ambtelijk en bestuurlijk), inclusief agendas, stukken, uitnodigingen en documentbeheer.\u003C/li>\u003Cli>Notuleren van overleggen, vastleggen en uitzetten van actiepunten, bewaken van opvolging.\u003C/li>\u003Cli>Administratief verwerken van subsidieaanvragen en bijbehorende documenten in systemen van Gemeente Ede.\u003C/li>\u003Cli>Controleren van de volledigheid van subsidie- en projectaanvragen (niet inhoudelijk).\u003C/li>\u003Cli>Bewaken van deadlines, procedures en termijnen rondom subsidies, inkoopprocessen en administratieve verplichtingen.\u003C/li>\u003Cli>Beheren van overzichten zoals inkooptermijnen, aanbestedingsdrempels en lopende verplichtingen.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van de regiocoordinator bij planning, agendabeheer, documentatie en algemene procesmatige taken.\u003C/li>\u003Cli>Bieden van praktische ondersteuning bij bijeenkomsten of evenementen (locatie, logistiek, materialen).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>BYOD (eigen laptop en mobiel);\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde (ZZP uitgesloten);\u003C/li>\u003Cli>MBO+/HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een ondersteunende rol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, met focus op administratieve en procesmatige ondersteuning;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met notuleren, voorbereiden van overleggen en organiseren van bijeenkomsten;\u003C/li>\u003Cli>Bekendheid met gemeentelijke processen rond subsidies, inkoop of eenvoudige aanbestedingen is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar voor 10 uur per week.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch4>Wensen\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met administratieve processen binnen subsidies, projectadministratie of inkoop (30 punten).\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van ambtelijke en bestuurlijke overleggen (agenda's, stukkenstroom, notulen, acties) (30 punten).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein of regionale samenwerkingsverbanden (20 punten).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met gemeentelijke systemen of vergelijkbare administratieve applicaties (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Bereid en in staat om gedurende de opdracht bij wederzijds goedvinden in dienst te treden (10 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurig en zorgvuldig;\u003C/li>\u003Cli>Organisatorisch sterk;\u003C/li>\u003Cli>Proactief en meedenkend;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\u003Cli>Overzicht houden in complexiteit;\u003C/li>\u003Cli>Dienstverlenend en samenwerkingsgericht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe\u003C/strong>\u003Cbr/>Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreeren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1100 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>OpdrachtContext / Achtergrond\u003C/strong>\u003Cbr/>De gemeenten binnen de IZA-regio Gelderse Vallei werken intensief samen aan uitdagingen binnen zorg en welzijn. In 2026 richten we ons op de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA), de voorbereidingen op het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het ondersteunen van de regionale samenwerking tussen gemeenten, zorgpartijen en maatschappelijke organisaties. Gemeente Ede is mandaatgemeente voor de regio en biedt een professionele, samenwerkingsgerichte en maatschappelijk betrokken werkomgeving.","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht.\u003Cbr>Mogelijkheid tot hybride werken, met vaste contactmomenten op locatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die\u003Cbr>voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in\u003Cbr>de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het\u003Cbr>bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door Flextender”.\u003Cbr>De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3\u003Cbr>in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten\u003Cbr>worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in\u003Cbr>onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende\u003Cbr>kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de\u003Cbr>competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de\u003Cbr>organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien\u003Cbr>geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal\u003Cbr>stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste\u003Cbr>voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de\u003Cbr>opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter\u003Cbr>behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Uurtarief max 80 euro. Deze functieschaal is verbonden\u003Cbr>aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr>Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd voor gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Wij zoeken een programmaondersteuner die zorgt voor structuur, overzicht en een soepel lopende overleg- en administratiecyclus. De focus ligt op administratieve, organisatorische en procesmatige ondersteuning, niet op beleidsinhoudelijke taken. De programmaondersteuner ondersteunt de regiocoordinator bij het borgen van procesmatige afspraken, het voorbereiden en organiseren van regionale overleggen en het administratief verwerken van subsidies en projectdocumentatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkzaamheden en resultaten\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden, plannen en organiseren van regionale overleggen (ambtelijk en bestuurlijk), inclusief agendas, stukken, uitnodigingen en documentbeheer.\u003C/li>\u003Cli>Notuleren van overleggen, vastleggen en uitzetten van actiepunten, bewaken van opvolging.\u003C/li>\u003Cli>Administratief verwerken van subsidieaanvragen en bijbehorende documenten in systemen van Gemeente Ede.\u003C/li>\u003Cli>Controleren van de volledigheid van subsidie- en projectaanvragen (niet inhoudelijk).\u003C/li>\u003Cli>Bewaken van deadlines, procedures en termijnen rondom subsidies, inkoopprocessen en administratieve verplichtingen.\u003C/li>\u003Cli>Beheren van overzichten zoals inkooptermijnen, aanbestedingsdrempels en lopende verplichtingen.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van de regiocoordinator bij planning, agendabeheer, documentatie en algemene procesmatige taken.\u003C/li>\u003Cli>Bieden van praktische ondersteuning bij bijeenkomsten of evenementen (locatie, logistiek, materialen).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>BYOD (eigen laptop en mobiel);\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde (ZZP uitgesloten);\u003C/li>\u003Cli>MBO+/HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een ondersteunende rol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, met focus op administratieve en procesmatige ondersteuning;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met notuleren, voorbereiden van overleggen en organiseren van bijeenkomsten;\u003C/li>\u003Cli>Bekendheid met gemeentelijke processen rond subsidies, inkoop of eenvoudige aanbestedingen is een pre;\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar voor 10 uur per week.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch4>Wensen\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met administratieve processen binnen subsidies, projectadministratie of inkoop (30 punten).\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van ambtelijke en bestuurlijke overleggen (agenda's, stukkenstroom, notulen, acties) (30 punten).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein of regionale samenwerkingsverbanden (20 punten).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met gemeentelijke systemen of vergelijkbare administratieve applicaties (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Bereid en in staat om gedurende de opdracht bij wederzijds goedvinden in dienst te treden (10 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurig en zorgvuldig;\u003C/li>\u003Cli>Organisatorisch sterk;\u003C/li>\u003Cli>Proactief en meedenkend;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\u003Cli>Overzicht houden in complexiteit;\u003C/li>\u003Cli>Dienstverlenend en samenwerkingsgericht.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cstrong>Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe\u003C/strong>\u003Cbr/>Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreeren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1100 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>OpdrachtContext / Achtergrond\u003C/strong>\u003Cbr/>De gemeenten binnen de IZA-regio Gelderse Vallei werken intensief samen aan uitdagingen binnen zorg en welzijn. In 2026 richten we ons op de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA), de voorbereidingen op het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het ondersteunen van de regionale samenwerking tussen gemeenten, zorgpartijen en maatschappelijke organisaties. Gemeente Ede is mandaatgemeente voor de regio en biedt een professionele, samenwerkingsgerichte en maatschappelijk betrokken werkomgeving.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht.\u003Cbr>Mogelijkheid tot hybride werken, met vaste contactmomenten op locatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die\u003Cbr>voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in\u003Cbr>de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het\u003Cbr>bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door Flextender”.\u003Cbr>De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3\u003Cbr>in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten\u003Cbr>worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in\u003Cbr>onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende\u003Cbr>kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de\u003Cbr>competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de\u003Cbr>organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien\u003Cbr>geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal\u003Cbr>stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste\u003Cbr>voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de\u003Cbr>opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter\u003Cbr>behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Uurtarief max 80 euro. Deze functieschaal is verbonden\u003Cbr>aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr>Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd voor gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.\u003C/p>","Gemeente Ede zoekt een programmaondersteuner voor 10 uur p/w (max. €80/uur). Ondersteun de IZA-regiocoördinator met administratieve en organisatorische taken, zoals overlegvoorbereiding en subsidiebeheer. ZZP is uitgesloten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":744,"organization_location":755,"tender_categories":756,"opdracht_overheid_url":764,"tender_documents":765,"tender_category_obj":93,"tender_id":766,"tender_name":767,"tender_buying_organization":747,"tender_phase":675,"tender_date":768,"tender_source":769,"tender_url":770,"tender_perceel":8,"tender_description":771,"tender_active":6,"tender_document":772,"tender_last_seen":725,"tender_first_seen":725,"tender_start_date":773,"tender_end_date":774,"tender_tariff":728,"tender_hours_week":775,"tender_description_html":776,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":777,"Dynamics_id":778,"tender_overview":779,"tender_requirements":780,"tender_competences":781,"tender_team":782,"tender_interview":783,"tender_number_of_professionals":739,"tender_other_information":784,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":785,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":786,"tender_max_hours":786,"tender_description_tk":787,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":788,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":745,"longitude":746,"tender_buying_organization":747,"company_address":748,"company_name_google":747,"postcode":749,"province":8,"place_id_google":747,"avatar":750,"exclusive":7,"summary":751,"description":752,"meta_description":753,"publish":6,"company_display_name":754},"52.083080","4.747434","Gemeente Bodegraven Reeuwijk","Julianastraat 6, 2411 CV Bodegraven, Nederland","2411 CV","blob_75YGXGZLHYPOXCWEEI5LPIZVFWHW5I5A.","Bodegraven-Reeuwijk is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland, ontstaan per 1 januari 2011 na fusering van de gemeenten Bodegraven en Reeuwijk. De gemeente bestaat uit Bodegraven, Driebruggen, Hogebrug, De Meije, Nieuwerbrug, Reeuwijk-Brug, Reeuwijk-Dorp, Sluipwijk, Tempel en Waarder.","\u003Cp>De gemeente Bodegraven- Reeuwijk ligt midden in het Groene Hart, tussen de gemeenten Gouda, Woerden en Alphen aan den Rijn. Een strategische ligging langs de A12, de N11 en de spoorlijn Utrecht-Leiden (NS station Bodegraven) betekent dat we goed te bereiken zijn vanuit de vier grote steden; Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag.\u003Cbr>\u003Cbr>Mede daardoor zijn we een uitermate aantrekkelijke gemeente voor bewoners en ondernemers. Met 35.000 inwoners op een oppervlakte van 88 km2, kenmerkt onze gemeente zich door een dorps- en landelijk gebied waar naast wonen en bedrijvigheid ook recreatie plaatsvindt. De Reeuwijkse plassen zijn erg geliefd onder recreanten. Onze strategische ligging en het prettige woon-, recreatie- en werkvoorzieningen, maakt van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk een gewilde en geliefde plek om te wonen, te werken en te recreëren.\u003Cbr>\u003Cbr>Wij werken met ruim 240 toegewijde collega’s in vier domeinen integraal samen aan diverse opgaves en thema’s zoals die vanuit de samenleving op ons af komen.\u003C/p>","De gemeente Bodegraven-Reeuwijk biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Financiën, Sociaal Domein en Handhaving.","Gemeente Bodegraven-Reeuwijk",{},[757,760],{"tender_category_obj":758,"id":759},{"id":93,"type":714},39886,{"tender_category_obj":761,"id":763},{"id":515,"type":762},"Sociaal Domein",39891,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bodegraven-Reeuwijk/Business-Controller-Sociaal-Domein/4EF76741-2FC4-49B7-BD31-1408186921B8",[],"circle8_a1JP400000G01ZBMAZ","Business Controller Sociaal Domein\n","2025-12-12 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G01ZBMAZ","Met jouw liefde voor mensen, cijfers en data adviseer je het Sociaal Domein over de financiele uitdagingen van de gemeentelijke ambities. Wil jij bijdragen aan het financieel in control komen komen van het Sociaal Domein? Dan ben ik op zoek naar jou! Vacature Business Controller Sociaal Domein (36 uur) Wat ga je doen? 2/3 van de gemeentelijke begroting vloeit weg in het Sociaal Domein. De gemeente wil meer grip en sturing op de uitgaven, om zo vooraf de juiste keuzes te kunnen maken en niet achteraf geconfronteerd te worden met oplopende tekorten. Daarom is het Sociaal Domein zonder jou niet compleet. Je werkt als een spin in het web binnen onze organisatie en samen met de Bedrijfsvoeringsteams. Je rapporteert aan de teamleider Sociaal Domein en domeinregisseur Maatschappij. Jij gaat je bezig houden met het (door)ontwikkelen en optimaliseren van een manier van werken om frequent rapportages op te stellen, te monitoren en te bespreken met betrekking tot het (financieel) sturing geven binnen het Sociaal Domein. Je onderzoekt een vraagstuk vanuit meerdere kanten. Hierin onderscheid je meningen van feiten en weet je snel tot de kern of essentie van het vraagstuk te komen. Je legt gemakkelijk verbanden en doorziet snel financiele implicaties. Je benoemt de consequenties van verschillende methodes en ziet de gevolgen van mogelijke oplossingen. Je houdt hierbij altijd oog voor relevante aspecten, zoals belangen, kwaliteit, kosten, efficientie en haalbaarheid. Hierbij heb je oog voor het grotere geheel en de langere termijn. Ook herken je details in gegevens en in gedrag die relevant zijn voor een bepaald patroon. Je haalt de essentiele details uit complexe hoeveelheid informatie. Je adviseert in een politieke bestuurlijke organisatie en stemt jouw communicatie hierop af. Je bent een sparringpartner voor de budgetverantwoordelijken binnen het Sociaal Domein en het management en creeert draagvlak voor moeilijke voorstellen en complexe situaties bij het nemen van beslissingen en het optimaliseren van de resultaten. Het team Financien is jouw thuisbasis en in samenspraak met het team financien stel je de bestuursrapportages op, die zowel intern als extern gedeeld worden en draag je bij aan de totstandkoming van de P&C producten voor het Sociaal Domein. Analyseer je pro -actief en kort cyclisch over de financiele positie van het Sociaal Domein.Vertaal je ontwikkelingen in voorstellen en programmas in financiele zin en overziet en bespreekt de consequenties hiervan voor het Sociaal Domein op korte en langere termijn.Adviseer je over de consequenties van voorgenomen beleid. Jouw rol ligt in het bewaken van de afgesproken kaders, financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk.Pak je Maatschappelijke opgaven integraal aan en draag je bij aan de financiele bewustwording in de organisatie. Wat breng jij mee? Voor deze rol is ervaring een grote pre, maar tactisch-strategisch denkvermogen een must. Ervaring met Gemeenschappelijke Regelingen (GRs) helpt om het speelveld en de spelers daarin te identificeren. Wij vragen van jou gedegen financiele kennis en inzicht in bestuurlijke processen. HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie.2-4 jaar werkervaring als business controller of financieel adviseur Sociaal Domein.Sterke Excel vaardigheden gecombineerd met analytisch vermogen.Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding Je beschikt over de volgende kerncompetenties: analytisch vermogen,besluitvaardig,proactief handelen,nauwkeurigheid.","Circle8_Aanvraag_SRQ122119.pdf","2025-12-15","2026-05-15","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cp>Met jouw liefde voor mensen, cijfers en data adviseer je het Sociaal Domein over de financiële uitdagingen van de gemeentelijke ambities. Wil jij bijdragen aan het financieel in control komen komen van het Sociaal Domein? Dan ben ik op zoek naar jou!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vacature Business Controller Sociaal Domein (36 uur)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>2/3 van de gemeentelijke begroting vloeit weg in het Sociaal Domein. De gemeente wil meer grip en sturing op de uitgaven, om zo vooraf de juiste keuzes te kunnen maken en niet achteraf geconfronteerd te worden met oplopende tekorten. Daarom is het Sociaal Domein zonder jou niet compleet. Je werkt als een spin in het web binnen onze organisatie en samen met de Bedrijfsvoeringsteams. Je rapporteert aan de teamleider Sociaal Domein én domeinregisseur Maatschappij.\u003C/p>\n\u003Cp>Jij gaat je bezig houden met het (door)ontwikkelen en optimaliseren van een manier van werken om frequent rapportages op te stellen, te monitoren en te bespreken met betrekking tot het (financieel) sturing geven binnen het Sociaal Domein.\u003C/p>\n\u003Cp>Je onderzoekt een vraagstuk vanuit meerdere kanten. Hierin onderscheid je meningen van feiten en weet je snel tot de kern of essentie van het vraagstuk te komen. Je legt gemakkelijk verbanden en doorziet snel financiële implicaties. Je benoemt de consequenties van verschillende methodes en ziet de gevolgen van mogelijke oplossingen. Je houdt hierbij altijd oog voor relevante aspecten, zoals belangen, kwaliteit, kosten, efficiëntie en haalbaarheid. Hierbij heb je oog voor het grotere geheel en de langere termijn. Ook herken je details in gegevens en in gedrag die relevant zijn voor een bepaald patroon. Je haalt de essentiële details uit complexe hoeveelheid informatie.\u003C/p>\n\u003Cp>Je adviseert in een politieke bestuurlijke organisatie en stemt jouw communicatie hierop af. Je bent een sparringpartner voor de budgetverantwoordelijken binnen het Sociaal Domein en het management en creëert draagvlak voor moeilijke voorstellen en complexe situaties bij het nemen van beslissingen en het optimaliseren van de resultaten.\u003C/p>\n\u003Cp>Het team Financiën is jouw thuisbasis en in samenspraak met het team financiën stel je de bestuursrapportages op, die zowel intern als extern gedeeld worden en draag je bij aan de totstandkoming van de P&C producten voor het Sociaal Domein.\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Analyseer je pro -actief en kort cyclisch over de financiële positie van het Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Vertaal je ontwikkelingen in voorstellen en programma’s in financiële zin en overziet en bespreekt de consequenties hiervan voor het Sociaal Domein op korte en langere termijn.\u003C/li>\u003Cli>Adviseer je over de consequenties van voorgenomen beleid. Jouw rol ligt in het bewaken van de afgesproken kaders, financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk.\u003C/li>\u003Cli>Pak je Maatschappelijke opgaven integraal aan en draag je bij aan de financiële bewustwording in de organisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Voor deze rol is ervaring een grote pré, maar tactisch-strategisch denkvermogen een must. Ervaring met Gemeenschappelijke Regelingen (GR’s) helpt om het speelveld en de spelers daarin te identificeren. Wij vragen van jou gedegen financiële kennis en inzicht in bestuurlijke processen.\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie.\u003C/li>\u003Cli>2-4 jaar werkervaring als business controller of financieel adviseur Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Sterke Excel vaardigheden gecombineerd met analytisch vermogen.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Je beschikt over de volgende kerncompetenties:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>analytisch vermogen,\u003C/li>\u003Cli>besluitvaardig,\u003C/li>\u003Cli>proactief handelen,\u003C/li>\u003Cli>nauwkeurigheid.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\u003C/div>","4EF76741-2FC4-49B7-BD31-1408186921B8","7557b57d-18d0-f011-bbd3-7c1e52734674","Met jouw liefde voor mensen, cijfers en data adviseer je het Sociaal Domein over de financiële uitdagingen van de gemeentelijke ambities. Wil jij bijdragen aan het financieel in control komen komen van het Sociaal Domein? Dan ben ik op zoek naar jou!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>2/3 van de gemeentelijke begroting vloeit weg in het Sociaal Domein. De gemeente wil meer grip en sturing op de uitgaven, om zo vooraf de juiste keuzes te kunnen maken en niet achteraf geconfronteerd te worden met oplopende tekorten. Daarom is het Sociaal Domein zonder jou niet compleet. Je werkt als een spin in het web binnen onze organisatie en samen met de Bedrijfsvoeringsteams. Je rapporteert aan de teamleider Sociaal Domein én domeinregisseur Maatschappij.\u003Cbr>\u003Cbr>Jij gaat je bezig houden met het (door)ontwikkelen en optimaliseren van een manier van werken om frequent rapportages op te stellen, te monitoren en te bespreken met betrekking tot het (financieel) sturing geven binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr>\u003Cbr>Je onderzoekt een vraagstuk vanuit meerdere kanten. Hierin onderscheid je meningen van feiten en weet je snel tot de kern of essentie van het vraagstuk te komen. Je legt gemakkelijk verbanden en doorziet snel financiële implicaties. Je benoemt de consequenties van verschillende methodes en ziet de gevolgen van mogelijke oplossingen. Je houdt hierbij altijd oog voor relevante aspecten, zoals belangen, kwaliteit, kosten, efficiëntie en haalbaarheid. Hierbij heb je oog voor het grotere geheel en de langere termijn. Ook herken je details in gegevens en in gedrag die relevant zijn voor een bepaald patroon. Je haalt de essentiële details uit complexe hoeveelheid informatie.\u003Cbr>\u003Cbr>Je adviseert in een politieke bestuurlijke organisatie en stemt jouw communicatie hierop af. Je bent een sparringpartner voor de budgetverantwoordelijken binnen het Sociaal Domein en het management en creëert draagvlak voor moeilijke voorstellen en complexe situaties bij het nemen van beslissingen en het optimaliseren van de resultaten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team Financiën is jouw thuisbasis en in samenspraak met het team financiën stel je de bestuursrapportages op, die zowel intern als extern gedeeld worden en draag je bij aan de totstandkoming van de P&C producten voor het Sociaal Domein.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Analyseer je pro -actief en kort cyclisch over de financiële positie van het Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Vertaal je ontwikkelingen in voorstellen en programma's in financiële zin en overziet en bespreekt de consequenties hiervan voor het Sociaal Domein op korte en langere termijn.\u003C/li>\u003Cli>Adviseer je over de consequenties van voorgenomen beleid. Jouw rol ligt in het bewaken van de afgesproken kaders, financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk.\u003C/li>\u003Cli>Pak je Maatschappelijke opgaven integraal aan en draag je bij aan de financiële bewustwording in de organisatie.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie.\u003C/li>\u003Cli>2-4 jaar werkervaring als business controller of financieel adviseur Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Sterke Excel vaardigheden gecombineerd met analytisch vermogen.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Voor deze rol is ervaring een grote pré, maar tactisch-strategisch denkvermogen een must.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Gemeenschappelijke Regelingen (GR's) helpt om het speelveld en de spelers daarin te identificeren.\u003C/li>\u003Cli>Wij vragen van jou gedegen financiële kennis en inzicht in bestuurlijke processen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>analytisch vermogen,\u003C/li>\u003Cli>besluitvaardig,\u003C/li>\u003Cli>proactief handelen,\u003C/li>\u003Cli>nauwkeurigheid.\u003C/li>\u003C/ul>","Klant: Gemeente Bodegraven Reeuwijk\u003Cbr>Business unit: Bedrijfsvoering\u003Cbr>Afdeling: Financiën\u003Cbr>Werklocatie: Gemeente Bodegraven Reeuwijk","De gesprekken vinden plaats op 18-12.","\u003Cp>Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003C/p>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Met jouw liefde voor mensen, cijfers en data adviseer je het Sociaal Domein over de financiële uitdagingen van de gemeentelijke ambities. Wil jij bijdragen aan het financieel in control komen komen van het Sociaal Domein? Dan ben ik op zoek naar jou!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>2/3 van de gemeentelijke begroting vloeit weg in het Sociaal Domein. De gemeente wil meer grip en sturing op de uitgaven, om zo vooraf de juiste keuzes te kunnen maken en niet achteraf geconfronteerd te worden met oplopende tekorten. Daarom is het Sociaal Domein zonder jou niet compleet. Je werkt als een spin in het web binnen onze organisatie en samen met de Bedrijfsvoeringsteams. Je rapporteert aan de teamleider Sociaal Domein én domeinregisseur Maatschappij.\u003Cbr>\u003Cbr>Jij gaat je bezig houden met het (door)ontwikkelen en optimaliseren van een manier van werken om frequent rapportages op te stellen, te monitoren en te bespreken met betrekking tot het (financieel) sturing geven binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr>\u003Cbr>Je onderzoekt een vraagstuk vanuit meerdere kanten. Hierin onderscheid je meningen van feiten en weet je snel tot de kern of essentie van het vraagstuk te komen. Je legt gemakkelijk verbanden en doorziet snel financiële implicaties. Je benoemt de consequenties van verschillende methodes en ziet de gevolgen van mogelijke oplossingen. Je houdt hierbij altijd oog voor relevante aspecten, zoals belangen, kwaliteit, kosten, efficiëntie en haalbaarheid. Hierbij heb je oog voor het grotere geheel en de langere termijn. Ook herken je details in gegevens en in gedrag die relevant zijn voor een bepaald patroon. Je haalt de essentiële details uit complexe hoeveelheid informatie.\u003Cbr>\u003Cbr>Je adviseert in een politieke bestuurlijke organisatie en stemt jouw communicatie hierop af. Je bent een sparringpartner voor de budgetverantwoordelijken binnen het Sociaal Domein en het management en creëert draagvlak voor moeilijke voorstellen en complexe situaties bij het nemen van beslissingen en het optimaliseren van de resultaten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team Financiën is jouw thuisbasis en in samenspraak met het team financiën stel je de bestuursrapportages op, die zowel intern als extern gedeeld worden en draag je bij aan de totstandkoming van de P&C producten voor het Sociaal Domein.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Analyseer je pro -actief en kort cyclisch over de financiële positie van het Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Vertaal je ontwikkelingen in voorstellen en programma's in financiële zin en overziet en bespreekt de consequenties hiervan voor het Sociaal Domein op korte en langere termijn.\u003C/li>\u003Cli>Adviseer je over de consequenties van voorgenomen beleid. Jouw rol ligt in het bewaken van de afgesproken kaders, financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk.\u003C/li>\u003Cli>Pak je Maatschappelijke opgaven integraal aan en draag je bij aan de financiële bewustwording in de organisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie.\u003C/li>\u003Cli>2-4 jaar werkervaring als business controller of financieel adviseur Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Sterke Excel vaardigheden gecombineerd met analytisch vermogen.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Voor deze rol is ervaring een grote pré, maar tactisch-strategisch denkvermogen een must.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Gemeenschappelijke Regelingen (GR's) helpt om het speelveld en de spelers daarin te identificeren.\u003C/li>\u003Cli>Wij vragen van jou gedegen financiële kennis en inzicht in bestuurlijke processen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>analytisch vermogen,\u003C/li>\u003Cli>besluitvaardig,\u003C/li>\u003Cli>proactief handelen,\u003C/li>\u003Cli>nauwkeurigheid.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Klant: Gemeente Bodegraven Reeuwijk\u003Cbr>Business unit: Bedrijfsvoering\u003Cbr>Afdeling: Financiën\u003Cbr>Werklocatie: Gemeente Bodegraven Reeuwijk\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>De gesprekken vinden plaats op 18-12.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003C/p>","Voor Gemeente Bodegraven Reeuwijk zoeken we een ervaren Business Controller Sociaal Domein. Krijg jij grip op de financiën van 2/3 van de begroting? Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":790,"organization_location":802,"tender_categories":803,"opdracht_overheid_url":807,"tender_documents":808,"tender_category_obj":93,"tender_id":809,"tender_name":810,"tender_buying_organization":793,"tender_phase":155,"tender_date":768,"tender_source":811,"tender_url":812,"tender_perceel":8,"tender_description":813,"tender_active":6,"tender_document":814,"tender_last_seen":725,"tender_first_seen":725,"tender_start_date":815,"tender_end_date":276,"tender_tariff":816,"tender_hours_week":817,"tender_description_html":818,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":819,"Dynamics_id":820,"tender_overview":821,"tender_requirements":822,"tender_competences":823,"tender_team":824,"tender_interview":825,"tender_number_of_professionals":826,"tender_other_information":827,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":215,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":786,"tender_description_tk":828,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":829,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":791,"longitude":792,"tender_buying_organization":793,"company_address":794,"company_name_google":793,"postcode":795,"province":796,"place_id_google":793,"avatar":797,"exclusive":7,"summary":798,"description":799,"meta_description":800,"publish":6,"company_display_name":801},"52.142547","4.488396","BSGR","Lammenschansweg 144, 2321 JX Leiden, Nederland","2321 JX","Zuid-Holland","blob_15NVFHT21TXDWW7AR2C7FTFHGFM4B2J8.","De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) verzorgt de belastingen voor het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude.","\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) heeft begin 2011 haar eerste aanslagbiljetten verstuurd. Op dat moment had de BSGR 7 deelnemers: het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Gouda, Leiden, Oegstgeest, Voorschoten, Wassenaar en Zoeterwoude. Op 1 januari 2013 zijn daar 2 gemeenten bijgekomen: Bodegraven-Reeuwijk en Katwijk. Op 1 januari 2016 is daar de gemeente Waddinxveen bijgekomen. Vanaf 1 januari 2020 is ook de gemeente Leiderdorp toegetreden tot de samenwerking. Gemeente Velsen is de nieuwste deelnemer per 1 januari 2021.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkgebied\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Buiten de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude verzorgt de BSGR ook de aanslagoplegging in het gebied van het hoogheemraadschap van Rijnland. Dat gebied strekt zich uit van Velsen in het noorden tot aan Gouda in het zuiden.\u003C/p>","De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, Financiën, ICT.","Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)",{},[804],{"tender_category_obj":805,"id":806},{"id":93,"type":714},40021,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/BSGR/Medewerker-Informatie-Inning/06A43D31-505F-4473-8FE8-2F0086BB16FF",[],"dasbelgouwerijnland_095997","Medewerker Informatie & Inning\n","dasbelgouwerijnland","https://app.dasbsgr.nl/published/95997","Opdracht omschrijvingDe Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De BSGR is een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goed sfeer. Deze functie kent na een uitzendperiode van ongeveer 3 maanden de intentie om een vast contract aan te bieden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (Cao SGO). De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring;Je kunt beschikken over een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.Voor de afdeling I&I zijn we op zoek naar bij voorkeur - een ervaren medewerker.VerantwoordelijkhedenAls medewerker I&I bestaan jouw werkzaamheden onder anderen uit:zelfstandig afhandelen van telefonische klantcontacten;beoordelen en afspraken maken voor betalingsregelingen;verwerken en uitzoeken van betalingen, verzoek- en bezwaarschriften en beoordelen restituties;uitvoeren loonvorderingen;beoordelen en afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken;schuldhulpverlening, bewindvoering en budgetbeheer aanvragen verwerken;verrichten van baliewerkzaamheden, in ontvangst nemen van betalingen en te woord staan van bezoekers etc.","Dasbelgouwerijnland_095997.pdf","2026-01-01","€ 60,00","32-36 uur per week","\u003Clabel class=\"control-label\">Opdracht omschrijving\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De BSGR is een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goed sfeer. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Deze functie kent – na een uitzendperiode van ongeveer 3 maanden – de intentie om een vast contract aan te bieden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (Cao SGO). De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt beschikken over een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;\u003C/li>\u003Cli>We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Voor de afdeling I&I zijn we op zoek naar – bij voorkeur - een ervaren medewerker.\u003C/p>\u003C/div>\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>Als medewerker I&I bestaan jouw werkzaamheden onder anderen uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>zelfstandig afhandelen van telefonische klantcontacten;\u003C/li>\u003Cli>beoordelen en afspraken maken voor betalingsregelingen;\u003C/li>\u003Cli>verwerken en uitzoeken van betalingen, verzoek- en bezwaarschriften en beoordelen restituties;\u003C/li>\u003Cli>uitvoeren loonvorderingen;\u003C/li>\u003Cli>beoordelen en afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken;\u003C/li>\u003Cli>schuldhulpverlening, bewindvoering en budgetbeheer aanvragen verwerken;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>verrichten van baliewerkzaamheden, in ontvangst nemen van betalingen en te woord staan van bezoekers etc.\u003C/p>\u003C/div>","06A43D31-505F-4473-8FE8-2F0086BB16FF","84c33262-16d0-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>zelfstandig afhandelen van telefonische klantcontacten;\u003C/li>\u003Cli>beoordelen en afspraken maken voor betalingsregelingen;\u003C/li>\u003Cli>verwerken en uitzoeken van betalingen, verzoek- en bezwaarschriften en beoordelen restituties;\u003C/li>\u003Cli>uitvoeren loonvorderingen;\u003C/li>\u003Cli>beoordelen en afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken;\u003C/li>\u003Cli>schuldhulpverlening, bewindvoering en budgetbeheer aanvragen verwerken;\u003C/li>\u003Cli>verrichten van baliewerkzaamheden, in ontvangst nemen van betalingen en te woord staan van bezoekers etc.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je voegt een cv van maximaal 2 pagina’s A4 toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>e beschikt minimaal over een afgeronde MBO-opleiding. Verder zoeken we iemand die:\u003Cbr>- sterk is in klantcontact, zowel telefonisch als schriftelijk;\u003Cbr>- affiniteit heeft met financiële administratie of debiteurenbeheer;\u003Cbr>- communicatief vaardig, zorgvuldig en proactief is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet in de vorm van een zogenaamde detavast overeenkomst ook\u003Cbr>wel bekend onder ‘uitgestelde werving & selectie’. Inschrijvers bieden de kandidaten aan\u003Cbr>vanuit een uitzend- of detacheringsovereenkomst; de uitzend-/detacheringsperiode\u003Cbr>bedraagt ongeveer 3 maanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 1 januari tot en met 31 maart 2026 voor 32-26 uur per\u003Cbr>week met een optie tot verlenging tot uiterlijk 1 juli 2026. Daarna is de intentie een dienstverband\u003Cbr>via de BSGR aan te bieden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de\u003Cbr>Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden\u003Cbr>opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen\u003Cbr>rechten worden ontleend. De inwerkperiode zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode\u003Cbr>bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat 50% (in voorkomende\u003Cbr>gevallen/tijdelijk meer) van de tijd op kantoor wordt ingepland.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van klantcontact; je beantwoordt de\u003Cbr>inkomende telefoongesprekken, e-mails en overige correspondentie op een professionele en\u003Cbr>klantvriendelijke manier. Je adviseert klanten over betaalachterstanden, denkt mee over\u003Cbr>passende oplossingen en helpt bij het opzetten van betalingsregelingen. Je hebt een klantgerichte opstelling en je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden (duidelijk aantoonbaar weergegeven in cv).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau, en over minimaal 2 jaar werkervaring (blijkt uit\u003Cbr>cv en toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO-opleiding eventueel aangevuld met relevante\u003Cbr>en vakgerichte cursussen of opleiding (duidelijk blijkend uit het cv).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitzendperiode van 3 maanden wordt opgevolgd door indiensttreding bij de BSGR. De\u003Cbr>hoogte van de eenmalige fee is onderdeel van de gunningscriteria (de fee duidelijk\u003Cbr>vermelden in de toelichting)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige medewerker die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische en communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De BSGR is een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goed sfeer.\u003C/p>","\u003Cp>Competentie worden getoetst in de interviewfase.\u003C/p>\u003Cp>De interviews zullen ingepland worden voor 18 en 19 december a.s..\u003C/p>\u003Ch3>Het interview\u003C/h3>\u003Cp>Als Inschrijver in de top 4 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Een casus (niet vooraf voor te bereiden) kan onderdeel uitmaken van het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.\u003C/p>","2","\u003Cp>Optie tot verlenging: In beginsel indiensttreding vanaf 1 januari 2026. Verlengingsoptie van 3\u003Cbr>maanden behoort tot de mogelijkheden, uiterlijk tot 1 juli 2026.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. De BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen of wanneer deze onvolledig zijn. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>\u003Cp>Deze functie kent na een uitzendperiode van ongeveer 3 maanden de intentie om een vast contract aan te bieden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (Cao SGO). De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring; Je kunt beschikken over een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%; We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>zelfstandig afhandelen van telefonische klantcontacten;\u003C/li>\u003Cli>beoordelen en afspraken maken voor betalingsregelingen;\u003C/li>\u003Cli>verwerken en uitzoeken van betalingen, verzoek- en bezwaarschriften en beoordelen restituties;\u003C/li>\u003Cli>uitvoeren loonvorderingen;\u003C/li>\u003Cli>beoordelen en afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken;\u003C/li>\u003Cli>schuldhulpverlening, bewindvoering en budgetbeheer aanvragen verwerken;\u003C/li>\u003Cli>verrichten van baliewerkzaamheden, in ontvangst nemen van betalingen en te woord staan van bezoekers etc.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je voegt een cv van maximaal 2 pagina’s A4 toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>e beschikt minimaal over een afgeronde MBO-opleiding. Verder zoeken we iemand die:\u003Cbr>- sterk is in klantcontact, zowel telefonisch als schriftelijk;\u003Cbr>- affiniteit heeft met financiële administratie of debiteurenbeheer;\u003Cbr>- communicatief vaardig, zorgvuldig en proactief is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet in de vorm van een zogenaamde detavast overeenkomst ook\u003Cbr>wel bekend onder ‘uitgestelde werving & selectie’. Inschrijvers bieden de kandidaten aan\u003Cbr>vanuit een uitzend- of detacheringsovereenkomst; de uitzend-/detacheringsperiode\u003Cbr>bedraagt ongeveer 3 maanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 1 januari tot en met 31 maart 2026 voor 32-26 uur per\u003Cbr>week met een optie tot verlenging tot uiterlijk 1 juli 2026. Daarna is de intentie een dienstverband\u003Cbr>via de BSGR aan te bieden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de\u003Cbr>Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden\u003Cbr>opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen\u003Cbr>rechten worden ontleend. De inwerkperiode zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode\u003Cbr>bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat 50% (in voorkomende\u003Cbr>gevallen/tijdelijk meer) van de tijd op kantoor wordt ingepland.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van klantcontact; je beantwoordt de\u003Cbr>inkomende telefoongesprekken, e-mails en overige correspondentie op een professionele en\u003Cbr>klantvriendelijke manier. Je adviseert klanten over betaalachterstanden, denkt mee over\u003Cbr>passende oplossingen en helpt bij het opzetten van betalingsregelingen. Je hebt een klantgerichte opstelling en je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden (duidelijk aantoonbaar weergegeven in cv).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau, en over minimaal 2 jaar werkervaring (blijkt uit\u003Cbr>cv en toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO-opleiding eventueel aangevuld met relevante\u003Cbr>en vakgerichte cursussen of opleiding (duidelijk blijkend uit het cv).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitzendperiode van 3 maanden wordt opgevolgd door indiensttreding bij de BSGR. De\u003Cbr>hoogte van de eenmalige fee is onderdeel van de gunningscriteria (de fee duidelijk\u003Cbr>vermelden in de toelichting)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige medewerker die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische en communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De BSGR is een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goed sfeer.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Competentie worden getoetst in de interviewfase.\u003C/p>\u003Cp>De interviews zullen ingepland worden voor 18 en 19 december a.s..\u003C/p>\u003Ch3>Het interview\u003C/h3>\u003Cp>Als Inschrijver in de top 4 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Een casus (niet vooraf voor te bereiden) kan onderdeel uitmaken van het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 2\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: In beginsel indiensttreding vanaf 1 januari 2026. Verlengingsoptie van 3\u003Cbr>maanden behoort tot de mogelijkheden, uiterlijk tot 1 juli 2026.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. De BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen of wanneer deze onvolledig zijn. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>\u003Cp>Deze functie kent na een uitzendperiode van ongeveer 3 maanden de intentie om een vast contract aan te bieden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (Cao SGO). De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring; Je kunt beschikken over een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%; We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.\u003C/p>","Medewerker I&I gezocht voor Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland. Afhandelen klantcontacten, betalingsregelingen en kwijtscheldingen. 32-36 uur, intentie vast contract.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":831,"filters":832,"order_by":846},{},{"and_filters":833,"or_filters":845,"or_disjunction":12},[834],{"filters":835},[836,841],{"field_name":837,"value":838,"operator":840},"publish",[839],"0","neq",{"field_name":842,"value":843,"operator":844},"tender_id",[673],"==",[],[847],{"field":848,"direction":849},"tender_first_seen","desc",[851,855,858,863,865],{"field_name":852,"value":853,"operator":840},"tender_source",[854],"negometrix",{"field_name":852,"value":856,"operator":840},[857],"negometrix_login",{"field_name":859,"value":860,"operator":862},"tender_date",[861],"2025-12-04 10:00:00",">=",{"field_name":837,"value":864,"operator":840},[839],{"field_name":866,"value":867,"operator":840},"oim_vacancy",[868],"true",{"active_vacancies":870,"vacancies_by_province":871,"vacancies_by_category":872},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[874,876,878,880,881,883,885,887,889,891,892,893,896,897,899,901],{"name":875,"code":498},"Beleid",{"name":877,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":879,"code":148},"Communicatie",{"name":714,"code":93},{"name":882,"code":158},"ICT",{"name":884,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":886,"code":162},"Inkoop",{"name":888,"code":164},"Juridisch",{"name":890,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":706,"code":166},{"name":710,"code":168},{"name":894,"code":895},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":762,"code":515},{"name":898,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":900,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":902,"code":170},"Overig"]