Bestuurssecretaresse
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
31 jan 2023
Publicatiedatum:
20 jul 2022
Geen maximum 
32Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)
Wat zijn je taken?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":440,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":461},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":461,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":468},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":478,"faq_group_description":479,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":480},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[481,482],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":483,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":485,"faq_group_description":486,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":487},"Loondienst","In loondienst",[488,492,496,497,501,505],{"faq_group_id":58,"id":489,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":506,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":510,"faq_group_description":510,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[512,515,516,519,523],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":527,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":528,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[529,530,531,532,533],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":535,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":536,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[537,538,539,540,541],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":543,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":544,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[545,546,547,548,549],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":551,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":552,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[560,564,568,573,577,581,585,589],{"vacancy_category":561,"team_members":562},"24",[563],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":565,"team_members":566},"18",[567],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":569,"team_members":570},"19",[571,572],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":574,"team_members":575},"25",[576],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":578,"team_members":579},"16",[580],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":582,"team_members":583},"20",[584],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"11",[588],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"14",[592],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":596,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":597,"enrolments":598},[],[],[],{"loading":7,"favourites":600},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":602,"relatedVacancies":636,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":760,"defaultSearchFilters":780,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":799,"vacancyCategories":803,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[603],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":604,"organization_location":616,"tender_categories":617,"opdracht_overheid_url":618,"tender_documents":619,"tender_category_obj":520,"tender_id":620,"tender_name":621,"tender_buying_organization":607,"tender_phase":622,"tender_date":623,"tender_source":624,"tender_url":625,"tender_perceel":8,"tender_description":626,"tender_active":7,"tender_document":627,"tender_last_seen":628,"tender_first_seen":629,"tender_start_date":630,"tender_end_date":631,"tender_tariff":632,"tender_hours_week":633,"tender_description_html":634,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":635,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":520},{"latitude":605,"longitude":606,"tender_buying_organization":607,"company_address":608,"company_name_google":607,"postcode":609,"province":610,"place_id_google":607,"avatar":611,"exclusive":7,"summary":612,"description":613,"meta_description":614,"publish":7,"company_display_name":615},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Bestuurssecretaresse/1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqIyEAK","Bestuurssecretaresse","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqIyEAK","Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van een van onze collegas binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V(0,83 fte, 32 uur per week)Wat zijn je taken? In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160550.pdf","2022-08-12","2022-07-20","2022-09-01","2023-01-31","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van één van onze collega’s binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>ALLROUND\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'> \u003Cb>BESTUURSSECRETARESSE M/V\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>(0,83 fte, 32 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat zijn je taken?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[637,681,722],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":638,"organization_location":649,"tender_categories":650,"opdracht_overheid_url":655,"tender_documents":656,"tender_category_obj":520,"tender_id":657,"tender_name":658,"tender_buying_organization":641,"tender_phase":622,"tender_date":659,"tender_source":660,"tender_url":661,"tender_perceel":8,"tender_description":662,"tender_active":6,"tender_document":663,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":664,"tender_start_date":138,"tender_end_date":665,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":633,"tender_description_html":667,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":668,"web_key":669,"Dynamics_id":670,"tender_overview":671,"tender_requirements":672,"tender_competences":673,"tender_team":674,"tender_interview":675,"tender_number_of_professionals":676,"tender_other_information":677,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":678,"tender_max_hours":678,"tender_description_tk":679,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":680,"org_location_id":8,"tender_category":520},{"latitude":639,"longitude":640,"tender_buying_organization":641,"company_address":642,"company_name_google":641,"postcode":643,"province":644,"place_id_google":641,"avatar":645,"exclusive":7,"summary":646,"description":647,"meta_description":648,"publish":6,"company_display_name":641},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","Utrecht","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[651],{"tender_category_obj":652,"id":654},{"id":520,"type":653},"Financieel",37211,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Financieel-administratief-medewerker/283D370C-D384-4B8E-9547-0CF68CCBFA3C",[],"circle8_a1JP400000FNgVlMAL","Financieel administratief medewerker","2025-11-14 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FNgVlMAL","Jij bent een proactieve financiele professional in hart en nieren. Niet alleen ben je goed met cijfertjes maar weet jij ook de verbinding te leggen binnen en buiten je team. Met jouw kennis van alle facetten van het financiele vak breng jij naast veel kennis ook energie en input mee. Binnen het team Financien & Control ben jij de verbindende factor tussen verschillende financiele processen, werkzaamheden en collegas. Denk aan het aansluiten van een tussenrekening en het bewaken, coordineren en aansturen van interne collegas bij het aanleveren van financiele informatie tot het verwerken en boeken van facturen. Je springt in bij debiteuren- en crediteurenadministratieJe bent verantwoordelijk voor de verplichtingenadministratieBeheren en analyseren van tussenrekeningenEn ben je betrokken bij verdere digitalisering van de financiele administratie Je bent dienstverlenend, proactief en innovatief ingesteld. Je denkt in kansen en oplossingen en bent doorlopend op zoek naar verbeteringen zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en nauwkeurigheid. Uiteraard ben je een teamspeler en kan je op alle niveaus snel schakelen. Je levert input tijdens ons teamoverleg en kijkt met een kritische en scherpe blik naar onze processen om deze te optimaliseren. Je hebt een hands on mentaliteit en bent een slimme doener. Je zoekt altijd de verbinding met collegas uit andere teams om integraal te werken. Uiteraard heb je ruime financiele administratieve werkervaring en een oog en hart voor cijfers.Wat heb je in huis? Een afgeronde MBO opleiding niveau 4Je hebt (ruime) werkervaring met financieel administratieve werkzaamheden. (bij een overheidsorganisatie is een pre).Je bent analytisch en levert proactief gevraagd (en ongevraagd) input.Processen heb jij snel doorgrond en met je communicatieve vaardigheden ben jij een gesprekspartner op niveau voor zowel je directe collegas als de collegas in de rest van de organisatie. Kandidaat is geen ZZP'er.Stichtse Vecht heeft een Bring your own device.CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.","Circle8_Aanvraag_SRQ120644.pdf","2025-11-10","2026-04-30"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Jij bent een proactieve financiële professional in hart en nieren. Niet alleen ben je goed met ‘cijfertjes’ maar weet jij ook de verbinding te leggen binnen en buiten je team. Met jouw kennis van alle facetten van het financiële vak breng jij naast veel kennis ook energie en input mee. Binnen het team Financiën & Control ben jij de verbindende factor tussen verschillende financiële processen, werkzaamheden en collega’s. Denk aan het aansluiten van een tussenrekening en het bewaken, coördineren en aansturen van interne collega’s bij het aanleveren van financiële informatie tot het verwerken en boeken van facturen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je springt in bij debiteuren- en crediteurenadministratie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je bent verantwoordelijk voor de verplichtingenadministratie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Beheren en analyseren van tussenrekeningen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">En ben je betrokken bij verdere digitalisering van de financiële administratie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je bent dienstverlenend, proactief en innovatief ingesteld. Je denkt in kansen en oplossingen en bent doorlopend op zoek naar verbeteringen zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en nauwkeurigheid. Uiteraard ben je een teamspeler en kan je op alle niveaus snel schakelen. Je levert input tijdens ons teamoverleg en kijkt met een kritische en scherpe blik naar onze processen om deze te optimaliseren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit en bent een slimme doener. Je zoekt altijd de verbinding met collega’s uit andere teams om integraal te werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Uiteraard heb je ruime financiële administratieve werkervaring en een ‘oog en hart voor cijfers’.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wat heb je in huis? \n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Een afgeronde MBO opleiding niveau 4\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je hebt (ruime) werkervaring met financieel administratieve werkzaamheden. (bij een overheidsorganisatie is een pre).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je bent analytisch en levert proactief gevraagd (en ongevraagd) input.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Processen heb jij snel doorgrond en met je communicatieve vaardigheden ben jij een gesprekspartner op niveau voor zowel je directe collega’s als de collega’s in de rest van de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cstrong>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003Cbr/>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device.\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003C/div>","detachering","283D370C-D384-4B8E-9547-0CF68CCBFA3C","f6ddb4bd-3cbe-f011-bbd2-6045bd8ddf03","\u003Chtml>\u003Cp>Jij bent een proactieve financiële professional in hart en nieren. Niet alleen ben je goed met cijfertjes maar weet jij ook de verbinding te leggen binnen en buiten je team. Met jouw kennis van alle facetten van het financiële vak breng jij naast veel kennis ook energie en input mee. Binnen het team Financiën & Control ben jij de verbindende factor tussen verschillende financiële processen, werkzaamheden en collega's. Denk aan het aansluiten van een tussenrekening en het bewaken, coördineren en aansturen van interne collega's bij het aanleveren van financiële informatie tot het verwerken en boeken van facturen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je springt in bij debiteuren- en crediteurenadministratie\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de verplichtingenadministratie\u003C/li>\u003Cli>Beheren en analyseren van tussenrekeningen\u003C/li>\u003Cli>Betrokken bij verdere digitalisering van de financiële administratie\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde MBO opleiding niveau 4\u003C/li>\u003Cli>Je hebt (ruime) werkervaring met financieel administratieve werkzaamheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch4>Wensen\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Werkervaring met financieel administratieve werkzaamheden bij een overheidsorganisatie is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Dienstverlenend\u003C/li>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Innovatief ingesteld\u003C/li>\u003Cli>Denkt in kansen en oplossingen\u003C/li>\u003Cli>Doorlopend op zoek naar verbeteringen zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en nauwkeurigheid\u003C/li>\u003Cli>Teamspeler\u003C/li>\u003Cli>Kan op alle niveaus snel schakelen\u003C/li>\u003Cli>Levert input tijdens teamoverleg\u003C/li>\u003Cli>Kijkt met een kritische en scherpe blik naar processen om deze te optimaliseren\u003C/li>\u003Cli>Hands on mentaliteit\u003C/li>\u003Cli>Slimme doener\u003C/li>\u003Cli>Zoekt altijd de verbinding met collega's uit andere teams om integraal te werken\u003C/li>\u003Cli>Oog en hart voor cijfers\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Levert proactief gevraagd (en ongevraagd) input\u003C/li>\u003Cli>Doorgrondt processen snel\u003C/li>\u003Cli>Communicatieve vaardigheden (gesprekspartner op niveau voor zowel directe collega's als collega's in de rest van de organisatie)\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>Binnen het team Financiën & Control ben jij de verbindende factor tussen verschillende financiële processen, werkzaamheden en collega's.\u003C/p>\u003C/html>","Niet bekend","1","\u003Chtml>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device.\u003C/p>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/html>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Jij bent een proactieve financiële professional in hart en nieren. Niet alleen ben je goed met cijfertjes maar weet jij ook de verbinding te leggen binnen en buiten je team. Met jouw kennis van alle facetten van het financiële vak breng jij naast veel kennis ook energie en input mee. Binnen het team Financiën & Control ben jij de verbindende factor tussen verschillende financiële processen, werkzaamheden en collega's. Denk aan het aansluiten van een tussenrekening en het bewaken, coördineren en aansturen van interne collega's bij het aanleveren van financiële informatie tot het verwerken en boeken van facturen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je springt in bij debiteuren- en crediteurenadministratie\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de verplichtingenadministratie\u003C/li>\u003Cli>Beheren en analyseren van tussenrekeningen\u003C/li>\u003Cli>Betrokken bij verdere digitalisering van de financiële administratie\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde MBO opleiding niveau 4\u003C/li>\u003Cli>Je hebt (ruime) werkervaring met financieel administratieve werkzaamheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch4>Wensen\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Werkervaring met financieel administratieve werkzaamheden bij een overheidsorganisatie is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Dienstverlenend\u003C/li>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Innovatief ingesteld\u003C/li>\u003Cli>Denkt in kansen en oplossingen\u003C/li>\u003Cli>Doorlopend op zoek naar verbeteringen zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en nauwkeurigheid\u003C/li>\u003Cli>Teamspeler\u003C/li>\u003Cli>Kan op alle niveaus snel schakelen\u003C/li>\u003Cli>Levert input tijdens teamoverleg\u003C/li>\u003Cli>Kijkt met een kritische en scherpe blik naar processen om deze te optimaliseren\u003C/li>\u003Cli>Hands on mentaliteit\u003C/li>\u003Cli>Slimme doener\u003C/li>\u003Cli>Zoekt altijd de verbinding met collega's uit andere teams om integraal te werken\u003C/li>\u003Cli>Oog en hart voor cijfers\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Levert proactief gevraagd (en ongevraagd) input\u003C/li>\u003Cli>Doorgrondt processen snel\u003C/li>\u003Cli>Communicatieve vaardigheden (gesprekspartner op niveau voor zowel directe collega's als collega's in de rest van de organisatie)\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Binnen het team Financiën & Control ben jij de verbindende factor tussen verschillende financiële processen, werkzaamheden en collega's.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Chtml>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device.\u003C/p>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/html>","Inhuuropdracht Medewerker Bedrijfsvoering II bij Gemeente Stichtse Vecht. Als financieel professional versterk je het team Financiën & Control. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":682,"organization_location":689,"tender_categories":690,"opdracht_overheid_url":698,"tender_documents":699,"tender_category_obj":89,"tender_id":700,"tender_name":701,"tender_buying_organization":685,"tender_phase":76,"tender_date":702,"tender_source":703,"tender_url":704,"tender_perceel":8,"tender_description":705,"tender_active":6,"tender_document":706,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":664,"tender_start_date":707,"tender_end_date":708,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":709,"tender_description_html":710,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":668,"web_key":711,"Dynamics_id":712,"tender_overview":713,"tender_requirements":714,"tender_competences":715,"tender_team":716,"tender_interview":717,"tender_number_of_professionals":676,"tender_other_information":718,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":678,"tender_max_hours":719,"tender_description_tk":720,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":721,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":683,"longitude":684,"tender_buying_organization":685,"company_address":686,"company_name_google":685,"postcode":687,"province":644,"place_id_google":685,"avatar":688,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.177137","5.293989","Uitvoeringsorganisatie BBS","Raadhuisplein 1, 3762 AV Soest, Nederland","3762 AV","blob_FUTJUIN2IC2GWE36YJV4SDV3B9RCX1OZ.",{},[691,695],{"tender_category_obj":692,"id":694},{"id":89,"type":693},"Project- en Programmamanagement",37257,{"tender_category_obj":696,"id":697},{"id":520,"type":653},37272,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Uitvoeringsorganisatie-BBS/Concern-Controller/BCAC5513-29FF-40B1-AB3C-8B3D6D7EEB07",[],"flextender_24908","Concern Controller","2025-11-20 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OD4C021F4BAFBFD6055EDDF77235F7BFE","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Uitvoeringsorganisatie BBS mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Uitvoeringsorganisatie BBS. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Uitvoeringsorganisatie BBS merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieDe Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit toe naar een nieuwe organisatie onder de naam Eemkracht waarbij alle taken voor het sociale domein in een organisatie van ongeveer 200 fte per 1-1-2026 worden ondergebracht. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie. Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. OpdrachtAls Concern Controller speel je een essentiele rol in de verdere ontwikkeling van onze zelfstandige en professionele uitvoeringsorganisatie. Je draagt zorg voor actuele, betrouwbare en relevante financiele informatie; Je stelt, indien nodig, principes voor planning en control op en bewaak je de naleving ervan; Je analyseert onze budgetontwikkeling en -benutting, de bedrijfseconomische situatie en mogelijkheden; Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Op basis van deze inzichten adviseer je het managementteam (MT) proactief over optimale beheers strategieen; Je organiseert en coordineert de totstandkoming van documenten in de planning- en control cyclus, waaronder de jaarrekening; Je bent eerste aanspreekpunt voor de accountant; Je werkt nauw samen met onze directe partners, waaronder collega-controllers in de drie BBS-gemeenten, en met je collegas binnen BBS zelf; Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van BBS. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller binnen een overheidsinstelling;4. Uurtarief maximaal 130,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring als concern controller binnen een uitvoeringsorganisatie (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring als concern controller (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (15 punten);8. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de financiele richting of bedrijfskunde/economie; 15 punten Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Plannen en organiseren Analytisch denkvermogen Zowel schriftelijke- als communicatieve vaardigheden Pro actieve houding Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: 1 dag per week is toegestaan PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 19 november 2025, 09:00 uur Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24908.pdf","1900-01-01","1900-07-01","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Uitvoeringsorganisatie BBS mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Uitvoeringsorganisatie BBS. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Uitvoeringsorganisatie BBS merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit toe naar een nieuwe organisatie onder de naam Eemkracht waarbij alle taken voor het sociale domein in één organisatie van ongeveer 200 fte per 1-1-2026 worden ondergebracht.\u003C/p>\n\u003Cp>We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Als Concern Controller speel je een essentiële rol in de verdere ontwikkeling van onze zelfstandige en professionele uitvoeringsorganisatie.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je draagt zorg voor actuele, betrouwbare en relevante financiële informatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Je stelt, indien nodig, principes voor planning en control op en bewaak je de naleving ervan;\u003C/li>\n\u003Cli>Je analyseert onze budgetontwikkeling en -benutting, de bedrijfseconomische situatie en mogelijkheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Op basis van deze inzichten adviseer je het managementteam (MT) proactief over optimale beheers strategieën;\u003C/li>\n\u003Cli>Je organiseert en coördineert de totstandkoming van documenten in de planning- en control cyclus, waaronder de jaarrekening;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent eerste aanspreekpunt voor de accountant;\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt nauw samen met onze directe partners, waaronder collega-controllers in de drie BBS-gemeenten, en met je collega’s binnen BBS zelf;\u003C/li>\n\u003Cli>Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van BBS.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller binnen een overheidsinstelling;\u003Cbr/>4. Uurtarief maximaal €130,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring als concern controller binnen een uitvoeringsorganisatie (40 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring als concern controller (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (15 punten);\u003Cbr/>8. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de financiële richting of bedrijfskunde/economie; 15 punten\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch denkvermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Zowel schriftelijke- als communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Pro actieve houding\u003C/li>\n\u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: 1 dag per week is toegestaan\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 19 november 2025, 09:00 uur Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","BCAC5513-29FF-40B1-AB3C-8B3D6D7EEB07","42f85911-38be-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Als Concern Controller speel je een essentiele rol in de verdere ontwikkeling van onze zelfstandige en professionele uitvoeringsorganisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je draagt zorg voor actuele, betrouwbare en relevante financiele informatie;\u003C/li>\u003Cli>Je stelt, indien nodig, principes voor planning en control op en bewaak je de naleving ervan;\u003C/li>\u003Cli>Je analyseert onze budgetontwikkeling en -benutting, de bedrijfseconomische situatie en mogelijkheden;\u003C/li>\u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Op basis van deze inzichten adviseer je het managementteam (MT) proactief over optimale beheers strategieen;\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert en coordineert de totstandkoming van documenten in de planning- en control cyclus, waaronder de jaarrekening;\u003C/li>\u003Cli>Je bent eerste aanspreekpunt voor de accountant;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt nauw samen met onze directe partners, waaronder collega-controllers in de drie BBS-gemeenten, en met je collegas binnen BBS zelf;\u003C/li>\u003Cli>Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van BBS.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller binnen een overheidsinstelling\u003C/li>\u003Cli>Uurtarief maximaal 130,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender\u003C/li>\u003Cli>Maximaal 5 paginas CV, opgesteld in het Nederlands\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 referenties\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als concern controller binnen een uitvoeringsorganisatie\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als concern controller\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de financiele richting of bedrijfskunde/economie\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Analytisch denkvermogen\u003C/li>\u003Cli>Zowel schriftelijke- als communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Pro actieve houding\u003C/li>\u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit toe naar een nieuwe organisatie onder de naam Eemkracht waarbij alle taken voor het sociale domein in een organisatie van ongeveer 200 fte per 1-1-2026 worden ondergebracht. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie. Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen.\u003C/li>\u003Cli>Stap 2: Selectie van vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003C/li>\u003Cli>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/li>\u003Cli>Stap 4: Selectiegesprek, waarin de opdrachtgever nader toetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer en de Uitvoeringsorganisatie BBS mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Uitvoeringsorganisatie BBS. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website.\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Concern Controller speel je een essentiele rol in de verdere ontwikkeling van onze zelfstandige en professionele uitvoeringsorganisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je draagt zorg voor actuele, betrouwbare en relevante financiele informatie;\u003C/li>\u003Cli>Je stelt, indien nodig, principes voor planning en control op en bewaak je de naleving ervan;\u003C/li>\u003Cli>Je analyseert onze budgetontwikkeling en -benutting, de bedrijfseconomische situatie en mogelijkheden;\u003C/li>\u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Op basis van deze inzichten adviseer je het managementteam (MT) proactief over optimale beheers strategieen;\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert en coordineert de totstandkoming van documenten in de planning- en control cyclus, waaronder de jaarrekening;\u003C/li>\u003Cli>Je bent eerste aanspreekpunt voor de accountant;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt nauw samen met onze directe partners, waaronder collega-controllers in de drie BBS-gemeenten, en met je collegas binnen BBS zelf;\u003C/li>\u003Cli>Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van BBS.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller binnen een overheidsinstelling\u003C/li>\u003Cli>Uurtarief maximaal 130,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender\u003C/li>\u003Cli>Maximaal 5 paginas CV, opgesteld in het Nederlands\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 referenties\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als concern controller binnen een uitvoeringsorganisatie\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als concern controller\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de financiele richting of bedrijfskunde/economie\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Analytisch denkvermogen\u003C/li>\u003Cli>Zowel schriftelijke- als communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Pro actieve houding\u003C/li>\u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit toe naar een nieuwe organisatie onder de naam Eemkracht waarbij alle taken voor het sociale domein in een organisatie van ongeveer 200 fte per 1-1-2026 worden ondergebracht. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie. Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen.\u003C/li>\u003Cli>Stap 2: Selectie van vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003C/li>\u003Cli>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/li>\u003Cli>Stap 4: Selectiegesprek, waarin de opdrachtgever nader toetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer en de Uitvoeringsorganisatie BBS mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Uitvoeringsorganisatie BBS. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website.\u003C/p>","Als Concern Controller bij Uitvoeringsorganisatie BBS speel je een cruciale rol in financiële advisering en planning & control. Start deze inhuuropdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":723,"organization_location":735,"tender_categories":736,"opdracht_overheid_url":740,"tender_documents":741,"tender_category_obj":520,"tender_id":742,"tender_name":743,"tender_buying_organization":726,"tender_phase":622,"tender_date":702,"tender_source":624,"tender_url":744,"tender_perceel":8,"tender_description":745,"tender_active":6,"tender_document":746,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":664,"tender_start_date":747,"tender_end_date":748,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":749,"tender_description_html":750,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":668,"web_key":751,"Dynamics_id":752,"tender_overview":753,"tender_requirements":754,"tender_competences":755,"tender_team":756,"tender_interview":675,"tender_number_of_professionals":676,"tender_other_information":757,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":719,"tender_max_hours":719,"tender_description_tk":758,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":759,"org_location_id":8,"tender_category":520},{"latitude":724,"longitude":725,"tender_buying_organization":726,"company_address":727,"company_name_google":726,"postcode":728,"province":729,"place_id_google":726,"avatar":730,"exclusive":7,"summary":731,"description":732,"meta_description":733,"publish":7,"company_display_name":734},"51.940519","4.538241","(MP) Inhuurdesk","Jacob van Campenweg 55, 3067 LH Rotterdam, Nederland","3067 LH","Zuid-Holland","blob_IA17VCK2LY27AX2CK8ZH212EVBPZG1X6.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Inhuurdesk! Als opdrachtgever bij Staffing MS, bieden wij als organisatie diverse uitdagende opdrachten aan zzp'ers. Werk flexibel en geniet van ons unieke samenwerkingsmodel. Ontdek jouw volgende project vandaag nog!","\u003Cp>Bij Inhuurdesk geloven we in de kracht van samenwerking. Als vooraanstaand inhuurplatform brengen we zzp'ers en opdrachtgevers samen voor dynamische en uitdagende projecten. Wij bieden een breed scala aan opdrachten aan in verschillende sectoren en vakgebieden.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van een gemeente met een indrukwekkende omvang en diversiteit. Onze medewerkers zetten zich dagelijks in om de gemeente naar een hoger niveau te tillen. Als zzp'er profiteer je van deze omvangrijke organisatie door toegang te krijgen tot een breed netwerk van opdrachtgevers en interessante projecten.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk hechten we veel waarde aan flexibiliteit. Als zzp'er heb je de vrijheid om je eigen projecten te kiezen en je eigen werkschema te bepalen. Je kunt je vaardigheden inzetten in verschillende domeinen en je expertise verder ontwikkelen. Onze opdrachten variëren van korte-termijnprojecten tot langdurige samenwerkingen, zodat je altijd een opdracht vindt die past bij jouw wensen en ambities.\u003C/p>\u003Cp>Wat ons onderscheidt, is ons unieke samenwerkingsmodel. Wij streven naar transparantie en gelijkwaardigheid in onze relaties met opdrachtgevers en zzp'ers. We zorgen voor een soepele en efficiënte communicatie tussen beide partijen, waardoor de focus ligt op het succesvol afronden van de opdracht. Bovendien bieden we ondersteuning en begeleiding gedurende het hele traject, zodat je je volledig kunt concentreren op je werk.\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie staan een aantal kernwaarden centraal. We streven naar professionaliteit, integriteit en innovatie. We moedigen zzp'ers aan om met frisse ideeën te komen en creatieve oplossingen te bieden voor complexe uitdagingen. Daarnaast hechten we waarde aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. We stimuleren een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamisch en ambitieus team. Je werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden en bouwt waardevolle relaties op. We organiseren regelmatig netwerkevenementen en kennisdelingssessies om de samenwerking en ontwikkeling te bevorderen.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk vinden zzp'ers een uitdagende werkomgeving met talloze mogelijkheden. Werk flexibel, ontwikkel je vaardigheden en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en succes. Ontdek vandaag nog jouw volgende inhuuropdracht bij Inhuurdesk!\u003C/p>","Ontdek de veelzijdige opdrachten voor zzp'ers bij Inhuurdesk. Flexibel werken in diverse sectoren. Transparantie, samenwerking en groei staan centraal.","Inhuurdesk",{},[737],{"tender_category_obj":738,"id":739},{"id":520,"type":653},37306,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Inhuurdesk/Vakspecialist-Financiën/9CB7325A-5054-4CB8-86F6-EC6F89082DB0",[],"inhuurdesk_a1JQA000003DsP32AK","Vakspecialist Financiën","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003DsP32AK","De gemeente Utrechtse Heuvelrug werkt aan een efficienter en transparanter financieel proces. Jij wordt ingezet om bij te dragen aan de optimalisatie van financiele administratie en verantwoording. Je ondersteunt de gemeente bij het verbeteren van begrotingsbeheer, rapportages en de naleving van wet- en regelgeving.Doel van het projectJouw opdracht is om de gemeente te ondersteunen bij de optimalisatie van financiele processen, met specifieke aandacht voor: Het correct verwerken en beheren van financiele gegevens. Het bijdragen aan begroting, jaarrekening en bestuursrapportages. Het toepassen van wet- en regelgeving binnen de financiele administratie. Het bewaken en optimaliseren van financiele processen binnen gemeentelijke inkoopprocedures.Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkhedenJe wordt actief betrokken bij: Factuurbeheer en grootboekcontrole Het correct verwerken, structureren en controleren van financiele gegevens. Financiele analyses Het doorrekenen van beleidswijzigingen en beoordelen van de impact op de begroting. Begrotingsbeheer en rapportages Ondersteunen bij de begrotingscyclus, jaarrekening en bestuursrapportages. Toepassing van wet- en regelgeving Zorgen dat financiele verplichtingen correct worden verwerkt en verantwoord. Inkoopprocessen Ondersteunen bij de financiele bewaking en controle van gemeentelijke inkoopprocedures.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177284.pdf","2025-11-24","2026-03-24","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">De gemeente Utrechtse Heuvelrug werkt aan een efficiënter en transparanter financieel proces. Jij wordt ingezet om bij te dragen aan de optimalisatie van financiële administratie en verantwoording. Je ondersteunt de gemeente bij het verbeteren van begrotingsbeheer, rapportages en de naleving van wet- en regelgeving.\u003Cbr/>Doel van het project\u003Cbr/>Jouw opdracht is om de gemeente te ondersteunen bij de optimalisatie van financiële processen, met specifieke aandacht voor:\u003Cbr/>? Het correct verwerken en beheren van financiële gegevens.\u003Cbr/>? Het bijdragen aan begroting, jaarrekening en bestuursrapportages.\u003Cbr/>? Het toepassen van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie.\u003Cbr/>? Het bewaken en optimaliseren van financiële processen binnen gemeentelijke inkoopprocedures.\u003Cbr/>Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003Cbr/>Je wordt actief betrokken bij:\u003Cbr/>? Factuurbeheer en grootboekcontrole – Het correct verwerken, structureren en controleren van financiële gegevens.\u003Cbr/>? Financiële analyses – Het doorrekenen van beleidswijzigingen en beoordelen van de impact op de begroting.\u003Cbr/>? Begrotingsbeheer en rapportages – Ondersteunen bij de begrotingscyclus, jaarrekening en bestuursrapportages.\u003Cbr/>? Toepassing van wet- en regelgeving – Zorgen dat financiële verplichtingen correct worden verwerkt en verantwoord.\u003Cbr/>? Inkoopprocessen – Ondersteunen bij de financiële bewaking en controle van gemeentelijke inkoopprocedures.\u003Cbr/> \n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003C/ul>\u003C/div>","9CB7325A-5054-4CB8-86F6-EC6F89082DB0","b0e799dc-35be-f011-bbd3-000d3a4b85e6","De gemeente Utrechtse Heuvelrug werkt aan een efficiënter en transparanter financieel proces. Jij wordt ingezet om bij te dragen aan de optimalisatie van financiële administratie en verantwoording. Je ondersteunt de gemeente bij het verbeteren van begrotingsbeheer, rapportages en de naleving van wet- en regelgeving.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Doel van het project\u003C/b>\u003Cbr>Jouw opdracht is om de gemeente te ondersteunen bij de optimalisatie van financiële processen, met specifieke aandacht voor:\u003Cbr>• Het correct verwerken en beheren van financiële gegevens.\u003Cbr>• Het bijdragen aan begroting, jaarrekening en bestuursrapportages.\u003Cbr>• Het toepassen van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie.\u003Cbr>• Het bewaken en optimaliseren van financiële processen binnen gemeentelijke inkoopprocedures.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/b>\u003Cbr>Je wordt actief betrokken bij:\u003Cbr>• Factuurbeheer en grootboekcontrole – Het correct verwerken, structureren en controleren van financiële gegevens.\u003Cbr>• Financiële analyses – Het doorrekenen van beleidswijzigingen en beoordelen van de impact op de begroting.\u003Cbr>• Begrotingsbeheer en rapportages – Ondersteunen bij de begrotingscyclus, jaarrekening en bestuursrapportages.\u003Cbr>• Toepassing van wet- en regelgeving – Zorgen dat financiële verplichtingen correct worden verwerkt en verantwoord.\u003Cbr>• Inkoopprocessen – Ondersteunen bij de financiële bewaking en controle van gemeentelijke inkoopprocedures.","- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).\u003Cbr>- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.\u003Cbr>- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cbr>- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde bachelor opleiding.\u003Cbr>- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen overheid en/of semi-overheid.\u003Cbr>- Kandidaat heeft ervaring met LIAS, Key 2 Finance & Power BI.\u003Cbr>- Kandidaat heeft kennis van de BBV en kan direct starten in de SiSa-beoordeling.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cbr>- Verbindend en positief\u003Cbr>- Ondernemend en doortastend\u003Cbr>- Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines\u003Cbr>- Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid\u003Cbr>- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;\u003Cbr>- Communicatief vaardig\u003Cbr>- Werkt en denkt integraal;\u003Cbr>- Proactief en omgevingsbewust","Klant: (MP) Inhuurdesk\u003Cbr>Business unit: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Afdeling: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Werklocatie: Doorn","Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk; 2x 4 maanden.","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>De gemeente Utrechtse Heuvelrug werkt aan een efficiënter en transparanter financieel proces. Jij wordt ingezet om bij te dragen aan de optimalisatie van financiële administratie en verantwoording. Je ondersteunt de gemeente bij het verbeteren van begrotingsbeheer, rapportages en de naleving van wet- en regelgeving.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Doel van het project\u003C/b>\u003Cbr>Jouw opdracht is om de gemeente te ondersteunen bij de optimalisatie van financiële processen, met specifieke aandacht voor:\u003Cbr>• Het correct verwerken en beheren van financiële gegevens.\u003Cbr>• Het bijdragen aan begroting, jaarrekening en bestuursrapportages.\u003Cbr>• Het toepassen van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie.\u003Cbr>• Het bewaken en optimaliseren van financiële processen binnen gemeentelijke inkoopprocedures.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/b>\u003Cbr>Je wordt actief betrokken bij:\u003Cbr>• Factuurbeheer en grootboekcontrole – Het correct verwerken, structureren en controleren van financiële gegevens.\u003Cbr>• Financiële analyses – Het doorrekenen van beleidswijzigingen en beoordelen van de impact op de begroting.\u003Cbr>• Begrotingsbeheer en rapportages – Ondersteunen bij de begrotingscyclus, jaarrekening en bestuursrapportages.\u003Cbr>• Toepassing van wet- en regelgeving – Zorgen dat financiële verplichtingen correct worden verwerkt en verantwoord.\u003Cbr>• Inkoopprocessen – Ondersteunen bij de financiële bewaking en controle van gemeentelijke inkoopprocedures.\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).\u003Cbr>- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.\u003Cbr>- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cbr>- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde bachelor opleiding.\u003Cbr>- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen overheid en/of semi-overheid.\u003Cbr>- Kandidaat heeft ervaring met LIAS, Key 2 Finance & Power BI.\u003Cbr>- Kandidaat heeft kennis van de BBV en kan direct starten in de SiSa-beoordeling.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cbr>- Verbindend en positief\u003Cbr>- Ondernemend en doortastend\u003Cbr>- Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines\u003Cbr>- Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid\u003Cbr>- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;\u003Cbr>- Communicatief vaardig\u003Cbr>- Werkt en denkt integraal;\u003Cbr>- Proactief en omgevingsbewust\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Klant: (MP) Inhuurdesk\u003Cbr>Business unit: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Afdeling: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Werklocatie: Doorn\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk; 2x 4 maanden.","Inhuuropdracht: Vakspecialist Financiën bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug via (MP) Inhuurdesk. Optimaliseer de financiële administratie en verantwoording. Help mee aan een efficiënter en transparanter financieel proces. Interesse in deze tijdelijke opdracht? Bekijk de details.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":761,"filters":762,"order_by":776},{},{"and_filters":763,"or_filters":775,"or_disjunction":12},[764],{"filters":765},[766,771],{"field_name":767,"value":768,"operator":770},"publish",[769],"0","neq",{"field_name":772,"value":773,"operator":774},"tender_id",[620],"==",[],[777],{"field":778,"direction":779},"tender_first_seen","desc",[781,785,788,793,795],{"field_name":782,"value":783,"operator":770},"tender_source",[784],"negometrix",{"field_name":782,"value":786,"operator":770},[787],"negometrix_login",{"field_name":789,"value":790,"operator":792},"tender_date",[791],"2025-11-11 10:00:00",">=",{"field_name":767,"value":794,"operator":770},[769],{"field_name":796,"value":797,"operator":770},"oim_vacancy",[798],"true",{"active_vacancies":800,"vacancies_by_province":801,"vacancies_by_category":802},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[804,806,808,810,811,813,815,817,819,821,823,824,826,828,830,832],{"name":805,"code":468},"Beleid",{"name":807,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":809,"code":68},"Communicatie",{"name":653,"code":520},{"name":812,"code":79},"ICT",{"name":814,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":816,"code":83},"Inkoop",{"name":818,"code":85},"Juridisch",{"name":820,"code":506},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":822,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":693,"code":89},{"name":825,"code":502},"Ruimtelijke Ordening",{"name":827,"code":498},"Sociaal Domein",{"name":829,"code":440},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":831,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":833,"code":91},"Overig"]