(senior) Beleidsadviseur Wonen

(senior) Beleidsadviseur Wonen 

Omvang              : 24-36 uur per week
Duur                    : 6 maanden, met optie tot verlenging
Ingangsdatum    : z.s.m.

HET GAAT OM HARDENBERG
Bij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie samen met ruim 550 collega's aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dat doe je in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg.

De gemeente Hardenberg is een bijzondere en mooie gemeente om in te werken en te wonen. Het uitgestrekte platteland gaat er hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 61.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. We staan voor een periode van groei waarin we ons doorontwikkelen tot Landstad Hardenberg. Om in deze groei te voorzien is de ambitie om de komende jaren 400 woningen per jaar bij te bouwen. Centraal staat verder de  uitbouw van onze streekfunctie, een aantrekkelijk buitengebied en een sterk voorzieningenniveau. Dit gaan samen met een krachtige, duurzame en concurrerende economie. \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":462,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":29,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":52,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":64,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":64},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":61,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":177},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":58,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":263},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":55,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":483},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":29,"id":483,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":487},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":29,"id":263,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":29,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":102},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":500},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":52,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506,508],{"faq_group_id":55,"id":67,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":29},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":52},30,{"faq_group_id":55,"id":509,"faq_question":510,"faq_answer":511,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":513,"faq_group_description":514,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":515},"Loondienst","In loondienst",[516,520,521,525,529,533,536],{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":29},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":240,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":52},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":61},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":161,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":64},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":157,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":263},"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":52,"faq_group_name":540,"faq_group_description":540,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":541},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[542,545,547,550,553,557],{"faq_group_id":52,"id":487,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":29},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":71,"faq_question":546,"faq_answer":464,"sequence_number":52},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":52,"id":102,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":55},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":500,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":61},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":558,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":64},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"groups":563,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},{"team":570,"id":83,"firstName":133,"lastName":134,"jobTitle":74,"email":135,"telephoneNumber":136,"linkedInUrl":137,"photo":138,"sequence_number":58,"vacancy_categories":139,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":140,"team_member_unavailability":155},{"groups":571,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},{"team":578,"id":86,"firstName":216,"lastName":217,"jobTitle":218,"email":219,"telephoneNumber":220,"linkedInUrl":221,"photo":222,"sequence_number":52,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":55,"team_member_availability":223,"team_member_unavailability":238},{"groups":579,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},{"team":586,"id":67,"firstName":375,"lastName":376,"jobTitle":377,"email":378,"telephoneNumber":379,"linkedInUrl":380,"photo":381,"sequence_number":29,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":58,"team_member_availability":382,"team_member_unavailability":398},{"groups":587,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},"31629308422",[595,599,604,608,612,616,620],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"15",[598],{"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":74,"email":105,"telephoneNumber":106,"linkedInUrl":107,"photo":108,"sequence_number":55,"vacancy_categories":109,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":110,"team_member_unavailability":127},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"16",[602,603],{"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":74,"email":105,"telephoneNumber":106,"linkedInUrl":107,"photo":108,"sequence_number":55,"vacancy_categories":109,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":110,"team_member_unavailability":127},{"id":34,"firstName":35,"lastName":36,"jobTitle":37,"email":38,"telephoneNumber":39,"linkedInUrl":40,"photo":41,"sequence_number":29,"vacancy_categories":42,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":43,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"22",[607],{"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":74,"email":105,"telephoneNumber":106,"linkedInUrl":107,"photo":108,"sequence_number":55,"vacancy_categories":109,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":110,"team_member_unavailability":127},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"18",[611],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"25",[615],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"24",[619],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"20",[623],{"id":34,"firstName":35,"lastName":36,"jobTitle":37,"email":38,"telephoneNumber":39,"linkedInUrl":40,"photo":41,"sequence_number":29,"vacancy_categories":42,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":43,"team_member_unavailability":65},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":627,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":628,"enrolments":629,"savedJobAlert":7,"jobAlertQuery":630},[],[],[],{},{"loading":7,"favourites":632},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":634,"relatedVacancies":668,"pageSize":240,"offset":13,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"relatedVacanciesLoading":6,"queryData":669,"defaultSearchFilters":685,"numberOfCheckboxFiltersApplied":13,"vacanciesCount":700,"vacancyCategories":704,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[635],{"Dynamics_id":8,"contract_type":8,"direct_recruitment_vacancy":7,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"opdracht_overheid_url":636,"org_location_id":8,"organization_location":637,"publish":6,"similarity_score":13,"tender_active":7,"tender_approved_in_cms":7,"tender_buying_organization":638,"tender_categories":639,"tender_category":491,"tender_category_obj":491,"tender_competences":8,"tender_date":640,"tender_description":641,"tender_description_html":642,"tender_description_tk":8,"tender_document":643,"tender_documents":644,"tender_end_date":645,"tender_first_seen":646,"tender_hours_week":647,"tender_hybrid_working":8,"tender_id":648,"tender_interview":8,"tender_job_location":8,"tender_last_seen":649,"tender_max_hours":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_min_hours":8,"tender_name":650,"tender_no_max_tariff":7,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_overview":8,"tender_perceel":8,"tender_phase":651,"tender_requirements":8,"tender_source":652,"tender_start_date":653,"tender_tariff":654,"tender_team":8,"tender_url":655,"tenders_enriched":8,"vacancies_location":656,"vacancy_metadescription":8,"web_key":667},"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Hardenberg/senior-Beleidsadviseur-Wonen/F04BDD4F-6566-4DC6-903B-A4EAFCD0B927",{},"(Talentenregio) Gemeente Hardenberg",[],"2022-08-08 09:00:00","(senior) Beleidsadviseur Wonen Omvang : 24-36 uur per weekDuur : 6 maanden, met optie tot verlengingIngangsdatum : z.s.m.HET GAAT OM HARDENBERGBij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie samen met ruim 550 collega's aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dat doe je in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg.De gemeente Hardenberg is een bijzondere en mooie gemeente om in te werken en te wonen. Het uitgestrekte platteland gaat er hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 61.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. We staan voor een periode van groei waarin we ons doorontwikkelen tot Landstad Hardenberg. Om in deze groei te voorzien is de ambitie om de komende jaren 400 woningen per jaar bij te bouwen. Centraal staat verder de uitbouw van onze streekfunctie, een aantrekkelijk buitengebied en een sterk voorzieningenniveau. Dit gaan samen met een krachtige, duurzame en concurrerende economie. Link naar animatiefilm Landstad HardenbergWAT GA JE DOEN?In de gemeente Hardenberg is het al jaren goed wonen, werken en leven. Dat willen we de komende jaren graag zo houden. Woningbouw en huisvesting is een zeer urgent thema waarbij we de komende jaren voor grote uitdagingen komen te staan. Hoe we dat doen, staat beschreven in het Programma Wonen. Als beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en geef jij samen met collegas uitvoering aan dit programma. Jij houdt je bezig met de woonopgaven in en rondom Hardenberg: Je ontwikkelt huisvestingsbeleid op het gebied van wonen, demografie, doelgroepen en wonen met zorg;Je adviseert het college en management over huisvestingsbeleid, woningbouwinitiatieven en ontwikkelingen; Je toetst (bijzondere) wooninitiatieven en helpt deze mogelijk maken; Je bereidt met de woningbouwcorporatie de jaarlijkse Prestatieafspraken voor de sociale huisvesting voor;Je onderhoudt contacten met verenigingen van plaatselijk belang over dorp specifieke woonbehoeften;Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale, regionale en provinciale overleggen over huisvesting en woningbouw en huisvestingsbeleid;Je geeft (zelfstandig) invulling aan onderdelen van de woonagenda. Denk hierbij aan flexwonen en de ontwikkeling van instrumentarium om de versnellingsagenda te realiseren WIE BEN JIJ?Je bent ondernemend, omgevingsbewust en resultaatgericht. Je hebt een heldere visie op huisvestingsbeleid. Jouw adviezen zijn helder en van uitstekende kwaliteit. Ook weet jij je goed staande te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je omarmt (en werkt) vanuit ons motto gewoon doen. Je bent doortastend, stelt kritische vragen en denkt vanuit kansen. Verder: Beschik je over minimaal HBO-werk- en denkniveau. Heb je een aantal jaren werkervaring opgedaan in het beleidsveld Wonen.","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cstrong>(senior) Beleidsadviseur Wonen \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Omvang  \u003C/strong>            : 24-36 uur per week\u003Cbr/>\u003Cstrong>Duur      \u003C/strong>              : 6 maanden, met optie tot verlenging\u003Cbr/>\u003Cstrong>Ingangsdatum \u003C/strong>   : z.s.m.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>HET GAAT OM HARDENBERG\u003C/strong>\u003Cbr/>Bij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie samen met ruim 550 collega's aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dat doe je in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De gemeente Hardenberg is een bijzondere en mooie gemeente om in te werken en te wonen. Het uitgestrekte platteland gaat er hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 61.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. We staan voor een periode van groei waarin we ons doorontwikkelen tot Landstad Hardenberg. Om in deze groei te voorzien is de ambitie om de komende jaren 400 woningen per jaar bij te bouwen. Centraal staat verder de  uitbouw van onze streekfunctie, een aantrekkelijk buitengebied en een sterk voorzieningenniveau. Dit gaan samen met een krachtige, duurzame en concurrerende economie. \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Corbel,sans-serif;'>\u003Ca href='https://youtu.be/LO6hN20fGVI' style='color: #26cbec; text-decoration: underline;' target='_blank'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Link naar animatiefilm ‘Landstad Hardenberg’\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C/strong>\u003Cbr/>In de gemeente Hardenberg is het al jaren goed wonen, werken en leven. Dat willen we de komende jaren graag zo houden. Woningbouw en huisvesting is een zeer urgent thema waarbij we de komende jaren voor grote uitdagingen komen te staan. Hoe we dat doen, staat beschreven in het Programma Wonen. Als beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en geef jij samen met collega’s uitvoering aan dit programma. Jij houdt je bezig met de woonopgaven in en rondom Hardenberg: \n\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt huisvestingsbeleid op het gebied van wonen, demografie, doelgroepen en wonen met zorg;\u003C/li>\u003Cli>Je adviseert het college en management over huisvestingsbeleid, woningbouwinitiatieven – en ontwikkelingen; \u003C/li>\u003Cli>Je toetst (bijzondere) wooninitiatieven en helpt deze mogelijk maken; \u003C/li>\u003Cli>Je bereidt met de woningbouwcorporatie de jaarlijkse Prestatieafspraken voor de sociale huisvesting voor;\u003C/li>\u003Cli>Je onderhoudt contacten met verenigingen van plaatselijk belang over dorp specifieke woonbehoeften;\u003C/li>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale, regionale en provinciale overleggen over huisvesting en woningbouw en huisvestingsbeleid;\u003C/li>\u003Cli>Je geeft (zelfstandig) invulling aan onderdelen van de woonagenda. Denk hierbij aan flexwonen en de ontwikkeling van instrumentarium om de versnellingsagenda te realiseren\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>WIE BEN JIJ?\u003C/strong>\u003Cbr/>Je bent ondernemend, omgevingsbewust en resultaatgericht. Je hebt een heldere visie op huisvestingsbeleid. Jouw adviezen zijn helder en van uitstekende kwaliteit. Ook weet jij je goed staande te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je omarmt (en werkt) vanuit ons motto ‘gewoon doen’. Je bent doortastend, stelt kritische vragen en denkt vanuit kansen. Verder: \n\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over minimaal HBO-werk- en denkniveau. \u003C/li>\u003Cli>Heb je een aantal jaren werkervaring opgedaan in het beleidsveld Wonen. \u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161358.pdf",[],"2022-12-31","2022-07-23","36","inhuurdesk_a1J2p00000A2OQPEA3","2022-08-08","(senior) Beleidsadviseur Wonen","Distributieproces gestart","inhuurdesk","2022-09-01","Geen maximum ","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OQPEA3",{"avatar":657,"company_address":658,"company_display_name":659,"company_name_google":638,"description":660,"exclusive":7,"latitude":661,"longitude":662,"meta_description":663,"place_id_google":638,"postcode":664,"province":665,"publish":7,"summary":666,"tender_buying_organization":638},"blob_FCZICTQ5R6BFHSLC5OI41X4UKZXNXMZI.","Stephanuspark 1, 7772 HZ Hardenberg, Nederland","Gemeente Hardenberg","\u003Cp>\u003Cbr>Als zzp'er biedt werken bij de gemeente Hardenberg een boeiende en betekenisvolle werkomgeving. Gelegen in het prachtige Overijssel, strekt deze middelgrote gemeente zich uit over een uitgestrekt en groen landschap. Met ruim 60.000 inwoners is de gemeente Hardenberg groot genoeg om diverse uitdagingen te bieden, maar behoudt het een warm en persoonlijk karakter.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hardenberg draait alles om het creëren van een bloeiende gemeenschap waarin inwoners zich thuis voelen en kansen krijgen om te groeien. Als zzp'er kun je hier een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling en verbetering van de gemeente. Of het nu gaat om het ontwikkelen van duurzame initiatieven, het verbeteren van de infrastructuur of het bevorderen van de lokale economie, jouw expertise en ondernemersgeest zijn hier van onschatbare waarde.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij de gemeente Hardenberg biedt flexibiliteit en vrijheid, ideaal voor zzp'ers die graag zelfstandig werken. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen opdrachten te kiezen en je expertise in te zetten op verschillende gebieden, zoals stedelijke ontwikkeling, sociaal beleid, milieu en meer. Bovendien stimuleert de gemeente een cultuur van samenwerking en kennisdeling, waarbij je kunt profiteren van de expertise van andere professionals en inspirerende projecten kunt realiseren.\u003C/p>\u003Cp>Kernwaarden zoals betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie vormen de basis van het werken bij de gemeente Hardenberg. Er heerst een open en inclusieve werkcultuur waarin jouw input en ideeën worden gewaardeerd. De gemeente hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt verschillende mogelijkheden voor training en opleiding, zodat jij je professioneel kunt blijven ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hardenberg onderscheidt, is de focus op duurzaamheid en innovatie. De gemeente is voortdurend bezig met het vinden van nieuwe manieren om de leefomgeving te verbeteren en een duurzame toekomst op te bouwen. Of het nu gaat om het bevorderen van groene energie, het stimuleren van circulaire economie of het aanpakken van sociale uitdagingen, de gemeente Hardenberg staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven die een positieve impact hebben.\u003C/p>\u003Cp>Samengevat, werken als zzp'er bij de gemeente Hardenberg biedt je een unieke kans om betrokken te zijn bij de ontwikkeling van een bloeiende gemeenschap. Met een flexibele werksituatie, een open en inclusieve cultuur en een focus op duurzaamheid en innovatie, kun je hier jouw professionele en persoonlijke doelen realiseren.\u003C/p>","52.575408","6.616695","Werk als zzp'er bij de gemeente Hardenberg: een boeiende en flexibele organisatie in Overijssel. Maak impact als freelancer in een gemeenschap vol mogelijkheden","7772 HZ","Overijssel","Werken bij de gemeente Hardenberg biedt je een unieke kans. Gelegen in Overijssel, is deze middelgrote gemeente een inspirerende plek voor zelfstandige professionals. Met ruim 60.000 inwoners is de gemeente Hardenberg groot genoeg voor diverse uitdagingen, maar behoudt het een persoonlijk karakter. ","F04BDD4F-6566-4DC6-903B-A4EAFCD0B927",[],{"single":7,"limit":240,"offset":13,"disjunction":13,"user_coordinates":670,"filters":671,"order_by":684},{},{"and_filters":672,"or_filters":683,"or_disjunction":13},[673],{"filters":674},[675,679],{"field_name":676,"value":677,"operator":678},"publish",[11],"neq",{"field_name":680,"value":681,"operator":682},"tender_id",[648],"==",[],[],[686,691,693,697],{"field_name":687,"value":688,"operator":690},"tender_date",[689],"2026-01-08 14:15:38",">=",{"field_name":676,"value":692,"operator":678},[11],{"field_name":694,"value":695,"operator":678},"oim_vacancy",[696],"true",{"field_name":698,"value":699,"operator":678},"direct_recruitment_vacancy",[696],{"active_vacancies":701,"vacancies_by_province":702,"vacancies_by_category":703},{"totalVacanciesCount":13,"selectedVacanciesCount":13},[],[],[705,707,709,711,713,715,717,719,721,723,725,727,730,732,734,736],{"name":706,"code":491},"Beleid",{"name":708,"code":102},"Civiele Techniek",{"name":710,"code":500},"Communicatie",{"name":712,"code":554},"Financieel",{"name":714,"code":558},"ICT",{"name":716,"code":129},"Informatiemanagement",{"name":718,"code":99},"Inkoop",{"name":720,"code":67},"Juridisch",{"name":722,"code":157},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":724,"code":271},"Organisatie en Personeel",{"name":726,"code":295},"Project- en Programmamanagement",{"name":728,"code":729},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":731,"code":509},"Sociaal Domein",{"name":733,"code":462},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":735,"code":240},"Vergunning en Handhaving",{"name":737,"code":212},"Overig"]