Projectleider impactanalyse Wet open overheid (Woo)
Gemeente Dronten
De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland
Begindatum:
30 mei 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
9 mei 2022
Geen maximum 
20\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":574,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":582,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":590,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[598,602,607,611,615,619,623,627,631,635],{"vacancy_category":599,"team_members":600},"15",[601],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"16",[605,606],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"22",[610],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"18",[614],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"25",[618],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"24",[622],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"20",[626],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"11",[630],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":632,"team_members":633},"14",[634],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":636,"team_members":637},"19",[638],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":642,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":643,"enrolments":644},[],[],[],{"loading":7,"favourites":646},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":648,"relatedVacancies":681,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":826,"defaultSearchFilters":846,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":865,"vacancyCategories":869,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[649],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":650,"organization_location":662,"tender_categories":663,"opdracht_overheid_url":664,"tender_documents":665,"tender_category_obj":169,"tender_id":666,"tender_name":667,"tender_buying_organization":653,"tender_phase":668,"tender_date":669,"tender_source":670,"tender_url":671,"tender_perceel":8,"tender_description":672,"tender_active":7,"tender_document":673,"tender_last_seen":674,"tender_first_seen":675,"tender_start_date":676,"tender_end_date":677,"tender_tariff":678,"tender_hours_week":624,"tender_description_html":679,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":680,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":169},{"latitude":651,"longitude":652,"tender_buying_organization":653,"company_address":654,"company_name_google":653,"postcode":655,"province":656,"place_id_google":653,"avatar":657,"exclusive":7,"summary":658,"description":659,"meta_description":660,"publish":7,"company_display_name":661},"52.523737","5.716505","(Talentenregio) Gemeente Dronten","De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland","8251 ER","Flevoland","blob_6FNAZ5PB3KB3V7P310NKW1UD3AO9NEHT.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij de gemeente Dronten! Gelegen in Flevoland met een dynamische werkomgeving biedt Dronten altijd wel een interessante opdracht die bij jou past. Werk samen met de gemeente Dronten en geef jouw freelancecarrière een boost!","\u003Cp>De gemeente Dronten is een dynamische en veelzijdige organisatie gevestigd in het hart van Flevoland, omringd door prachtige natuur en waterrijke landschappen. Met een inwoneraantal van ruim 41.000 mensen is het een middelgrote gemeente die volop mogelijkheden biedt voor zzp'ers en freelancers op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er krijg je bij de gemeente Dronten de kans om deel uit te maken van een betrokken en professioneel team. Samen met bevlogen collega's werk je aan de ontwikkeling en groei van de gemeente en haar inwoners. De werksituatie bij de gemeente Dronten kenmerkt zich door een open en informele werkcultuur, waarin ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Er heerst een sfeer van samenwerking en collegialiteit, waarbij ieders bijdrage wordt gewaardeerd.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Dronten heeft een aantal kernwaarden die de basis vormen voor het werken binnen de organisatie. Integriteit, betrokkenheid en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Deze waarden zijn verweven in het dagelijkse werk en vormen de leidraad voor het handelen van alle medewerkers. Als zzp'er kun je rekenen op een organisatie die transparantie en vertrouwen hoog in het vaandel heeft staan.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Dronten onderscheidend maakt, is de diversiteit aan opdrachten en projecten. Van ruimtelijke ordening en duurzaamheid tot sociaal beleid en economische ontwikkeling, er is een breed scala aan werkgebieden waarin je als zzp'er kunt bijdragen. Of je nu gespecialiseerd bent in projectmanagement, communicatie, juridische zaken of een ander vakgebied, de gemeente Dronten biedt volop mogelijkheden om jouw expertise in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien staat de gemeente Dronten bekend om haar innovatieve karakter. Ze zet in op digitalisering en nieuwe technologieën om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. Als zzp'er krijg je de kans om mee te denken en bij te dragen aan deze innovatieve ontwikkelingen. Het werken bij de gemeente Dronten biedt daardoor een stimulerende omgeving waarin je jouw kennis en ervaring kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt werken bij de gemeente Dronten talloze kansen. Met haar centrale ligging, betrokken team, kernwaarden en diversiteit aan opdrachten vormt deze organisatie een uitstekende keuze voor freelancers op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht. Kom deel uitmaken van de gemeente Dronten en draag bij aan de verdere ontwikkeling van deze bruisende gemeente.\u003C/p>","Ontdek nieuwe zzp-opdrachten bij de Gemeente Dronten! Profiteer van betrokkenheid, projecten en een innovatieve werkomgeving. Boost je carrière als freelancer!","Gemeente Dronten",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Dronten/Projectleider-impactanalyse-Wet-open-overheid-Woo/9096B03A-9253-4BA6-A08C-683C1E507204",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnznEAC","Projectleider impactanalyse Wet open overheid (Woo)","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnznEAC","Per 1 mei 2022 treedt de wet Woo in werking. In de voorbereiding hierop heeft gemeente Dronten een kernteam opgesteld. De projectleider wordt de voorzitter van deze werkgroep en gaat aan de slag met het opstellen van de impactanalyse (Inventarisatiefase, FASE 1) van de wet Woo en wordt vervolgd met de realisatiefase (fase 2) Inventarisatiefase (FASE 1)Dit is de eerste stap om te bepalen wat de impact is op verschillende onderdelen: juridische impact (waaronder actieve openbaarmakingsplicht en informatiehuishouding op orde)personele en organisatorische impact (waaronder cultuurverandering / Woo contactpersoon)impact op de architectuur (waaronder KOOP / PLOOI)impact op de informatiehuishouding (waaronder duurzame toegankelijkheid)financiele impact (waaronder uitvoeringskosten) De conclusies en bevindingen uit de impactanalyse zet je om in een implementatieplan/ plan van aanpak (inclusief advies). Optie: Realisatiefase (FASE 2)Nadat het plan van aanpak is besproken en goedgekeurd kan de realisatiefase van start. Wat lever je op?Gelet op bovenstaande lever je het volgende op: Een impactanalyse uit op de huidige processen waar actieve openbaarmaking plaatsvindt. Je laat na de impactanalyse de strategie vaststellen door college en/of raad. Je stelt een implementatieplan op voor het implementeren van de Woo in de processen van de organisatie. Hierin wordt beschreven in de tijd hoe de informatiecategorieen actief openbaar worden gemaakt, rekening houdend met ambitie, strategie en impact op onder andere burger, organisatie, processen, systemen en kosten. Eisen: Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan als projectleider/projectmanager met implementatie van wetgeving en/of IV in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen in de afgelopen 5 jaar.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met betrekking tot verandertrajecten in de afgelopen 5 jaar. Wensen: Op cv aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeenteErvaring met complexe verandertrajectenJe hebt kennis op het gebied van informatiebeheer en archief","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159950.pdf","2022-05-20","2022-05-09","2022-05-30","2022-12-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per 1 mei 2022 treedt de wet Woo in werking. In de voorbereiding hierop heeft gemeente Dronten een kernteam opgesteld. De projectleider wordt de voorzitter van deze werkgroep en gaat aan de slag met het opstellen van de impactanalyse (Inventarisatiefase, FASE 1) van de wet Woo en wordt vervolgd met de realisatiefase (fase 2) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Inventarisatiefase (FASE 1)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit is de eerste stap om te bepalen wat de impact is op verschillende onderdelen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>juridische impact (waaronder actieve openbaarmakingsplicht en informatiehuishouding op orde)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>personele en organisatorische impact (waaronder cultuurverandering / Woo contactpersoon)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>impact op de architectuur (waaronder KOOP / PLOOI)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>impact op de informatiehuishouding (waaronder duurzame toegankelijkheid)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>financiële impact (waaronder uitvoeringskosten)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De conclusies en bevindingen uit de impactanalyse zet je om in een implementatieplan/ plan van aanpak (inclusief advies). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie: Realisatiefase (FASE 2)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Nadat het plan van aanpak is besproken en goedgekeurd kan de realisatiefase van start. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat lever je op?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Gelet op bovenstaande lever je het volgende op:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een impactanalyse uit op de huidige processen waar actieve openbaarmaking plaatsvindt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je laat na de impactanalyse de strategie vaststellen door college en/of raad. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je stelt een implementatieplan op voor het implementeren van de Woo in de processen van de organisatie. Hierin wordt beschreven in de tijd hoe de informatiecategorieën actief openbaar worden gemaakt, rekening houdend met ambitie, strategie en impact op onder andere burger, organisatie, processen, systemen en kosten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eisen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan als projectleider/projectmanager met implementatie van wetgeving en/of IV in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen in de afgelopen 5 jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met betrekking tot verandertrajecten in de afgelopen 5 jaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wensen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeente\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met complexe verandertrajecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt kennis op het gebied van informatiebeheer en archief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","9096B03A-9253-4BA6-A08C-683C1E507204",[682,736,786],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":683,"organization_location":695,"tender_categories":696,"opdracht_overheid_url":709,"tender_documents":710,"tender_category_obj":470,"tender_id":711,"tender_name":712,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":668,"tender_date":713,"tender_source":714,"tender_url":715,"tender_perceel":8,"tender_description":716,"tender_active":6,"tender_document":717,"tender_last_seen":718,"tender_first_seen":718,"tender_start_date":719,"tender_end_date":720,"tender_tariff":721,"tender_hours_week":620,"tender_description_html":722,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":723,"web_key":724,"Dynamics_id":725,"tender_overview":726,"tender_requirements":727,"tender_competences":728,"tender_team":729,"tender_interview":730,"tender_number_of_professionals":731,"tender_other_information":732,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":733,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":161,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":734,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":735,"org_location_id":8,"tender_category":470},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":689,"place_id_google":686,"avatar":690,"exclusive":7,"summary":691,"description":692,"meta_description":693,"publish":6,"company_display_name":694},"52.339918","4.917180","Stichting Waternet","Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam, Nederland","1096 AC","Noord-Holland","blob_NKMVL61597XZNO2BXRTUJ133Q4YN2ZOF.","Waternet is het waterbedrijf dat verantwoordelijk is voor het water van de gemeente Amsterdam en een groot deel van de provincies Utrecht en Noord-Holland.","\u003Cp>Waternet maakt afvalwater schoon, zuivert het en levert het aan de 1,3 miljoen mensen die wonen en werken in dit gebied. Naast het leveren van drinkwater houdt Waternet zich bezig met het schoon en op peil houden van het oppervlaktewater in dit afwisselende gebied met veel water, natuur, steden en dorpen.\u003C/p>","Waternet biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Waternet",{},[697,701,705],{"tender_category_obj":698,"id":700},{"id":97,"type":699},"Civiele Techniek",40124,{"tender_category_obj":702,"id":704},{"id":470,"type":703},"Vastgoed en Grondzaken",40370,{"tender_category_obj":706,"id":708},{"id":169,"type":707},"Project- en Programmamanagement",40402,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-Waternet/Directievoerder-Renovatie-Vestigingsgebouw/99A0C33E-C296-4111-A820-09E84581C707",[],"circle8_a1JP400000G2aPaMAJ","Directievoerder Renovatie Vestigingsgebouw\n","2025-12-12 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G2aPaMAJ","Vacature: Directievoerder Renovatie VestigingsgebouwOver het projectVoor een grootschalige renovatie van ons vestigingsgebouw zoeken wij een ervaren directievoerder. Het gaat om een complex utiliteitsproject waarbij duurzaamheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Jij bent de spil tussen de projectmanager, contractmanager, aannemer en gebruikers, en zorgt dat het project soepel en succesvol verloopt.Jouw rolAls directievoerder: Vertegenwoordig je de Waternet tijdens de uitvoering.Houd je toezicht op aannemers en onderaannemers.Leid je bouwvergaderingen en verzorg je heldere verslaglegging.Bewaak je veiligheid, kwaliteit, planning en budget.Rapporteer je voortgang en knelpunten aan de projectmanager/contractmanager.Zorg je voor een soepele oplevering en nazorgfase. Wie ben jij? HBO/WO-opleiding in bij voorkeur bouwkunde of vastgoedmanagement.Ruime ervaring, minimaal 5 jaar in directievoering of projectleiding bij renovatieprojecten.Ervaring met vergelijkbare utiliteitsgebouwen.Kennis van bouwregelgeving, contractvormen (UAV, UAV-GC) en aanbestedingsprocedures.Sterk in communicatie, leiderschap en stakeholdermanagement.Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen is een pre. 16 en 28 uur per week inzet in overleg met WaternetAanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.","Circle8_Aanvraag_SRQ122130.pdf","2025-12-05","2026-01-05","2027-01-05"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Vacature: Directievoerder Renovatie Vestigingsgebouw\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Over het project\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voor een grootschalige renovatie van ons vestigingsgebouw zoeken wij een ervaren directievoerder. Het gaat om een complex utiliteitsproject waarbij duurzaamheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Jij bent de spil tussen de projectmanager, contractmanager, aannemer en gebruikers, en zorgt dat het project soepel en succesvol verloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Jouw rol\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Als directievoerder:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Vertegenwoordig je de Waternet tijdens de uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Houd je toezicht op aannemers en onderaannemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Leid je bouwvergaderingen en verzorg je heldere verslaglegging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bewaak je veiligheid, kwaliteit, planning en budget.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Rapporteer je voortgang en knelpunten aan de projectmanager/contractmanager.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Zorg je voor een soepele oplevering en nazorgfase.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wie ben jij?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">HBO/WO-opleiding in bij voorkeur bouwkunde of vastgoedmanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ruime ervaring, minimaal 5 jaar in directievoering of projectleiding bij renovatieprojecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met vergelijkbare utiliteitsgebouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kennis van bouwregelgeving, contractvormen (UAV, UAV-GC) en aanbestedingsprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Sterk in communicatie, leiderschap en stakeholdermanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">16 en 28 uur per week inzet in overleg met Waternet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cstrong>Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/div>","detachering","99A0C33E-C296-4111-A820-09E84581C707","b30975a3-e4d1-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Over het project\u003C/h3>\u003Cp>Voor een grootschalige renovatie van ons vestigingsgebouw zoeken wij een ervaren directievoerder. Het gaat om een complex utiliteitsproject waarbij duurzaamheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Jij bent de spil tussen de projectmanager, contractmanager, aannemer en gebruikers, en zorgt dat het project soepel en succesvol verloopt.\u003C/p>\u003Ch3>Jouw rol\u003C/h3>\u003Cp>Als directievoerder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Vertegenwoordig je de Waternet tijdens de uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Houd je toezicht op aannemers en onderaannemers.\u003C/li>\u003Cli>Leid je bouwvergaderingen en verzorg je heldere verslaglegging.\u003C/li>\u003Cli>Bewaak je veiligheid, kwaliteit, planning en budget.\u003C/li>\u003Cli>Rapporteer je voortgang en knelpunten aan de projectmanager/contractmanager.\u003C/li>\u003Cli>Zorg je voor een soepele oplevering en nazorgfase.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>HBO/WO-opleiding in bij voorkeur bouwkunde of vastgoedmanagement.\u003C/li>\u003Cli>Ruime ervaring, minimaal 5 jaar in directievoering of projectleiding bij renovatieprojecten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met vergelijkbare utiliteitsgebouwen.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van bouwregelgeving, contractvormen (UAV, UAV-GC) en aanbestedingsprocedures.\u003C/li>\u003Cli>Sterk in communicatie, leiderschap en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Klant: Stichting Waternet\u003Cbr>Afdeling: Contractmanagement (Projecten)\u003Cbr>Werklocatie: Waternet Amsterdam\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig: \u003C/strong>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Over het project\u003C/h3>\u003Cp>Voor een grootschalige renovatie van ons vestigingsgebouw zoeken wij een ervaren directievoerder. Het gaat om een complex utiliteitsproject waarbij duurzaamheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Jij bent de spil tussen de projectmanager, contractmanager, aannemer en gebruikers, en zorgt dat het project soepel en succesvol verloopt.\u003C/p>\u003Ch3>Jouw rol\u003C/h3>\u003Cp>Als directievoerder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Vertegenwoordig je de Waternet tijdens de uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Houd je toezicht op aannemers en onderaannemers.\u003C/li>\u003Cli>Leid je bouwvergaderingen en verzorg je heldere verslaglegging.\u003C/li>\u003Cli>Bewaak je veiligheid, kwaliteit, planning en budget.\u003C/li>\u003Cli>Rapporteer je voortgang en knelpunten aan de projectmanager/contractmanager.\u003C/li>\u003Cli>Zorg je voor een soepele oplevering en nazorgfase.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>HBO/WO-opleiding in bij voorkeur bouwkunde of vastgoedmanagement.\u003C/li>\u003Cli>Ruime ervaring, minimaal 5 jaar in directievoering of projectleiding bij renovatieprojecten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met vergelijkbare utiliteitsgebouwen.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van bouwregelgeving, contractvormen (UAV, UAV-GC) en aanbestedingsprocedures.\u003C/li>\u003Cli>Sterk in communicatie, leiderschap en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Klant: Stichting Waternet\u003Cbr>Afdeling: Contractmanagement (Projecten)\u003Cbr>Werklocatie: Waternet Amsterdam\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig: \u003C/strong>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>","Stichting Waternet zoekt een ervaren interim Directievoerder voor een grootschalige renovatie van een vestigingsgebouw. Ben jij de spil in dit complexe project?",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":737,"organization_location":747,"tender_categories":748,"opdracht_overheid_url":760,"tender_documents":761,"tender_category_obj":751,"tender_id":762,"tender_name":763,"tender_buying_organization":740,"tender_phase":156,"tender_date":764,"tender_source":765,"tender_url":766,"tender_perceel":8,"tender_description":767,"tender_active":6,"tender_document":768,"tender_last_seen":718,"tender_first_seen":718,"tender_start_date":769,"tender_end_date":770,"tender_tariff":771,"tender_hours_week":772,"tender_description_html":773,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":774,"web_key":775,"Dynamics_id":776,"tender_overview":777,"tender_requirements":778,"tender_competences":779,"tender_team":780,"tender_interview":781,"tender_number_of_professionals":731,"tender_other_information":782,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":783,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":784,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":785,"org_location_id":8,"tender_category":751},{"latitude":738,"longitude":739,"tender_buying_organization":740,"company_address":741,"company_name_google":740,"postcode":742,"province":689,"place_id_google":740,"avatar":743,"exclusive":7,"summary":744,"description":745,"meta_description":746,"publish":6,"company_display_name":740},"52.300945","4.844208","Gemeente Amstelveen","Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland","1182 JR","blob_HX2YGISD0QYKTHKK5IUBBLMM3222WBRI.","Amstelveen is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Holland. De bebouwde kom grenst in het noorden aan de stad Amsterdam en ligt niet ver van Schiphol. De gemeente telt 92.351 inwoners en heeft een totale oppervlakte van 44,08 km², waarvan 41,13 km² land en 2,95 km² water.","\u003Cp>Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. De ligging nabij Amsterdam en Schiphol maakt Amstelveen een aantrekkelijke gemeente om in te wonen en werken. Vanwege de centrale ligging is Amstelveen ook een populaire vestigingsplaats voor grote en kleine bedrijven.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast voert de organisatie van de gemeente Amstelveen taken uit voor buurgemeente Aalsmeer. Werken voor Amstelveen betekent dus vaak ook werken voor Aalsmeer.\u003C/p>","De gemeente Amstelveen biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement, Sociaal Domein en Juridisch.",{},[749,754,757],{"tender_category_obj":750,"id":753},{"id":751,"type":752},23,"Ruimtelijke Ordening",40246,{"tender_category_obj":755,"id":756},{"id":169,"type":707},40306,{"tender_category_obj":758,"id":759},{"id":470,"type":703},40359,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amstelveen/Stedenbouwkundig-projectadviseur-A9-zone/95C9D7B4-BE67-4994-864E-A1B8FB107D8F",[],"amstelveenhuurtin_2074","Stedenbouwkundig projectadviseur A9 zone ","2025-12-15 09:00:00","amstelveenhuurtin","https://www.amstelveenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amstelveen/Stedenbouwkundig-projectadviseur-A9-zone--SO25-1548-/2074","De zittende partij wordt verzocht in te schrijven op deze uitvraag. De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en bedient zo twee zelfstandige gemeentebesturen en in totaal ongeveer 130.000 inwoners. Beide gemeenten staan voor ingrijpende ruimtelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initieren en faciliteren.Deze opdracht betreft uitvoering van twee grote specifieke projecten in de gemeente Amstelveen: Transformatie van het bedrijventerrein Legmeer naar een gemengde woon-/werkwijk.De herinrichting van de gebieden rond de verbrede A9.Je werkt, als stedenbouwkundig projectadviseur ben je verantwoordelijk voor de opdracht binnen de vastgestelde planningen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende op te leveren producten: beeldkwaliteitsplannen, verkavelingsmodellen, bezonningsstudies en 3D modellen. Je maakt daarbij onderdeel uit van de projectgroep en of het ontwerpteam en werkt daarin nauw samen met de projectmanager en overige bij het project betrokken adviseurs. De oplevering is sterk afhankelijk van de projectplanning van het programma.De opdracht loopt tot 1 juli 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging hangt primair af van de voortgang van het project en wordt voor afloop van de opdracht besproken. De exacte duur van het project is nu nog niet bekend. Kandidaatomschrijving Minimaal HBO denk- en werkniveau op het gebied van stedenbouw.Minimaal 3 jaar recente werkervaring bij een overheidsinstelling en bij voorkeur bij een gemeente.Ervaring met stedenbouwkundige advisering op grote projecten.Kennis van ruimtelijke procedures, omgevingsplannen en omgevingsvergunningen.Werkervaring met het opstellen van stedenbouwkundige uitgangspunten en randvoorwaarden.Ervaren en bedreven in het vertalen van ruimtelijke ontwerpen naar grafische producten.Werkervaring met Microstation en Adobe Creative Suite. CompetentiesInitiatiefrijkBesluitvaardigAnalytischSamenwerkenResultaatgerichtBetrouwbaarIn Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Interviewplanning De top 5 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 december tussen 9.30 - 15.00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster Dagen in overleg. De gemiddelde inzet is maximaal 32 uur en zal afhankelijk zijn van de projectvoortgang. Dienstencategorie Bouwkundige diensten, technische diensten, diensten van stedenbouw en landschapsarchitectuur, e.d.","Amstelveenhuurtin_2074.pdf","2026-01-01","2026-07-01","100","32","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cstrong>De zittende partij wordt verzocht in te schrijven op deze uitvraag.\u003C/strong>\u003Cbr/> \u003Cbr/>De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en bedient zo twee zelfstandige gemeentebesturen en in totaal ongeveer 130.000 inwoners. Beide gemeenten staan voor ingrijpende ruimtelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Deze opdracht betreft uitvoering van twee grote specifieke projecten in de gemeente Amstelveen: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Transformatie van het bedrijventerrein Legmeer naar een gemengde woon-/werkwijk.\u003C/li>\u003Cli>De herinrichting van de gebieden rond de verbrede A9.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt, als stedenbouwkundig projectadviseur ben je verantwoordelijk voor de opdracht binnen de vastgestelde planningen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende op te leveren producten: beeldkwaliteitsplannen, verkavelingsmodellen, bezonningsstudies en 3D modellen. Je maakt daarbij onderdeel uit van de projectgroep en of het ontwerpteam en werkt daarin nauw samen met de projectmanager en overige bij het project betrokken adviseurs. \u003C/p>\u003Cp>De oplevering is sterk afhankelijk van de projectplanning van het programma.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht loopt tot 1 juli 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. \u003Cbr/>Deze verlenging hangt primair af van de voortgang van het project en wordt voor afloop van de opdracht besproken. De exacte duur van het project is nu nog niet bekend.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO denk- en werkniveau op het gebied van stedenbouw.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar recente werkervaring bij een overheidsinstelling en bij voorkeur bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met stedenbouwkundige advisering op grote projecten.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van ruimtelijke procedures, omgevingsplannen en omgevingsvergunningen.\u003C/li>\u003Cli>Werkervaring met het opstellen van stedenbouwkundige uitgangspunten en randvoorwaarden.\u003C/li>\u003Cli>Ervaren en bedreven in het vertalen van ruimtelijke ontwerpen naar grafische producten.\u003C/li>\u003Cli>Werkervaring met Microstation en Adobe Creative Suite. \u003Cbr/>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Initiatiefrijk\u003C/li>\u003Cli>Besluitvaardig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Betrouwbaar\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Referentie\u003Cbr/>\u003C/strong>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>VOG\u003Cbr/>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De top 5 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003Cbr/>De gesprekken vinden plaats op\u003Cstrong> woensdag 17 december tussen 9.30 - 15.00 uur \u003C/strong>op het raadhuis van gemeente Amstelveen.\u003Cbr/>De kandidaat dient op \u003Cstrong>deze datum en dit tijdsblok \u003C/strong>beschikbaar te zijn.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Dagen in overleg. De gemiddelde inzet is maximaal 32 uur en zal afhankelijk zijn van de projectvoortgang. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Bouwkundige diensten, technische diensten, diensten van stedenbouw en landschapsarchitectuur, e.d.\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","95C9D7B4-BE67-4994-864E-A1B8FB107D8F","529b1df6-a9d1-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en bedient zo twee zelfstandige gemeentebesturen en in totaal ongeveer 130.000 inwoners. Beide gemeenten staan voor ingrijpende ruimtelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze opdracht betreft uitvoering van twee grote specifieke projecten in de gemeente Amstelveen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Transformatie van het bedrijventerrein Legmeer naar een gemengde woon-/werkwijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De herinrichting van de gebieden rond de verbrede A9.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt, als stedenbouwkundig projectadviseur ben je verantwoordelijk voor de opdracht binnen de vastgestelde planningen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende op te leveren producten: beeldkwaliteitsplannen, verkavelingsmodellen, bezonningsstudies en 3D modellen. Je maakt daarbij onderdeel uit van de projectgroep en of het ontwerpteam en werkt daarin nauw samen met de projectmanager en overige bij het project betrokken adviseurs. \u003C/p>\u003Cp>De oplevering is sterk afhankelijk van de projectplanning van het programma.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO denk- en werkniveau op het gebied van stedenbouw.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar recente werkervaring bij een overheidsinstelling en bij voorkeur bij een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stedenbouwkundige advisering op grote projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van ruimtelijke procedures, omgevingsplannen en omgevingsvergunningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met het opstellen van stedenbouwkundige uitgangspunten en randvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaren en bedreven in het vertalen van ruimtelijke ontwerpen naar grafische producten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met Microstation en Adobe Creative Suite.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Stedenbouwkundig Adviseur binnen de overheid, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat dient als stedenbouwkundig projectadviseur een portfolio te kunnen overleggen bij de offerte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als stedenbouwkundig adviseur bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar werkervaring met het vertalen van ruimtelijke ontwerpen naar grafische producten. Geel arceren waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar werkervaring met het opstellen van stedenbouwkundige uitgangspunten en randvoorwaarden voor verschillende grote projecten. Geel arceren waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>\u003Cp>De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en bedient zo twee zelfstandige gemeentebesturen en in totaal ongeveer 130.000 inwoners. Beide gemeenten staan voor ingrijpende ruimtelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. \u003C/p>\u003Cp>De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De top 5 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003Cbr>De gesprekken vinden plaats op\u003Cstrong> woensdag 17 december tussen 9.30 - 15.00 uur \u003C/strong>op het raadhuis van gemeente Amstelveen.\u003Cbr>De kandidaat dient op \u003Cstrong>deze datum en dit tijdsblok \u003C/strong>beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingscriteria: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Verificatie van inhoud aangeboden profiel. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Competenties voor deze uitvraag. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging hangt primair af van de voortgang van het project en wordt voor afloop van de opdracht besproken. De exacte duur van het project is nu nog niet bekend.\u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning: \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gegevens crediteuren \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring van geheimhouding & integriteit \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Portfolio\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Referentie\u003C/h3>\u003Cp>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en bedient zo twee zelfstandige gemeentebesturen en in totaal ongeveer 130.000 inwoners. Beide gemeenten staan voor ingrijpende ruimtelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze opdracht betreft uitvoering van twee grote specifieke projecten in de gemeente Amstelveen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Transformatie van het bedrijventerrein Legmeer naar een gemengde woon-/werkwijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De herinrichting van de gebieden rond de verbrede A9.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt, als stedenbouwkundig projectadviseur ben je verantwoordelijk voor de opdracht binnen de vastgestelde planningen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende op te leveren producten: beeldkwaliteitsplannen, verkavelingsmodellen, bezonningsstudies en 3D modellen. Je maakt daarbij onderdeel uit van de projectgroep en of het ontwerpteam en werkt daarin nauw samen met de projectmanager en overige bij het project betrokken adviseurs. \u003C/p>\u003Cp>De oplevering is sterk afhankelijk van de projectplanning van het programma.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO denk- en werkniveau op het gebied van stedenbouw.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar recente werkervaring bij een overheidsinstelling en bij voorkeur bij een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stedenbouwkundige advisering op grote projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van ruimtelijke procedures, omgevingsplannen en omgevingsvergunningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met het opstellen van stedenbouwkundige uitgangspunten en randvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaren en bedreven in het vertalen van ruimtelijke ontwerpen naar grafische producten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met Microstation en Adobe Creative Suite.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Stedenbouwkundig Adviseur binnen de overheid, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat dient als stedenbouwkundig projectadviseur een portfolio te kunnen overleggen bij de offerte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als stedenbouwkundig adviseur bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar werkervaring met het vertalen van ruimtelijke ontwerpen naar grafische producten. Geel arceren waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar werkervaring met het opstellen van stedenbouwkundige uitgangspunten en randvoorwaarden voor verschillende grote projecten. Geel arceren waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>\u003Cp>De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en bedient zo twee zelfstandige gemeentebesturen en in totaal ongeveer 130.000 inwoners. Beide gemeenten staan voor ingrijpende ruimtelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. \u003C/p>\u003Cp>De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De top 5 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003Cbr>De gesprekken vinden plaats op\u003Cstrong> woensdag 17 december tussen 9.30 - 15.00 uur \u003C/strong>op het raadhuis van gemeente Amstelveen.\u003Cbr>De kandidaat dient op \u003Cstrong>deze datum en dit tijdsblok \u003C/strong>beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingscriteria: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Verificatie van inhoud aangeboden profiel. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Competenties voor deze uitvraag. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging hangt primair af van de voortgang van het project en wordt voor afloop van de opdracht besproken. De exacte duur van het project is nu nog niet bekend.\u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning: \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gegevens crediteuren \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring van geheimhouding & integriteit \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Portfolio\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Referentie\u003C/h3>\u003Cp>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>","Stedenbouwkundig Projectadviseur voor transformatie van bedrijventerreinen en herinrichting rond de A9 in Amstelveen. Projecten tot juli 2026.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":787,"organization_location":798,"tender_categories":799,"opdracht_overheid_url":807,"tender_documents":808,"tender_category_obj":169,"tender_id":809,"tender_name":810,"tender_buying_organization":790,"tender_phase":668,"tender_date":811,"tender_source":714,"tender_url":812,"tender_perceel":8,"tender_description":813,"tender_active":6,"tender_document":814,"tender_last_seen":718,"tender_first_seen":718,"tender_start_date":769,"tender_end_date":815,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":603,"tender_description_html":816,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":774,"web_key":817,"Dynamics_id":818,"tender_overview":819,"tender_requirements":820,"tender_competences":821,"tender_team":822,"tender_interview":823,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":824,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":733,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":161,"tender_max_hours":161,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":825,"org_location_id":8,"tender_category":169},{"latitude":788,"longitude":789,"tender_buying_organization":790,"company_address":791,"company_name_google":790,"postcode":792,"province":793,"place_id_google":790,"avatar":794,"exclusive":7,"summary":795,"description":796,"meta_description":797,"publish":6,"company_display_name":790},"52.216254","5.475647","Gemeente Nijkerk","Van 't, Van Het Hoffstraat 24, 3863 AX Nijkerk, Nederland","3863 AX","Gelderland","blob_J2BDMWKTSP0PRQUWKF7BRW9C4PFFTJHY.","Nijkerk is een gemeente in de Nederlandse provincie Gelderland, regio Gelderse Vallei. De gemeente Nijkerk heeft 45.358 inwoners en bestaat uit de kernen Nijkerk, Nijkerkerveen en Hoevelaken, alsmede de buurtschappen Appel, Driedorp en Holkerveen.","\u003Cp>De gemeente bestaat uit de kernen Nijkerk, Nijkerkerveen en Hoevelaken, alsmede de buurtschappen Appel, Driedorp en Holkerveen. Hoevelaken werd bij een gemeentelijke herindeling op 1 januari 2000 bij de gemeente Nijkerk gevoegd. De gemeente is centraal gelegen tussen de Veluwe en Eemland. Nijkerk werkt met de gemeenten Rhenen, Wageningen, Ede, Barneveld, Veenendaal, Scherpenzeel en Renswoude samen in het regionaal samenwerkingsverband Regio Foodvalley.\u003C/p>","De gemeente Nijkerk biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[800,804],{"tender_category_obj":801,"id":803},{"id":498,"type":802},"Beleid",40422,{"tender_category_obj":805,"id":806},{"id":169,"type":707},40424,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Nijkerk/Projectleider-Warmtetransitie/5C54B4B7-49B3-447C-B708-4052FA570ACF",[],"circle8_a1JP400000G1H8rMAF","Projectleider Warmtetransitie\n","2025-12-18 14:00:00","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G1H8rMAF","Projectleider Warmtetransitie (ZZP)Context van de opdrachtGemeente Nijkerk werkt aan het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. De ambities zijn vastgelegd in onder andere het Klimaatakkoord, de Klimaatwet en lokaal uitgewerkt in de Routekaart Klimaatneutraal Nijkerk. Binnen deze routekaart vormt de warmtetransitie een belangrijke programmalijn. De gemeente vervult daarbij een regierol, onder meer bij de uitvoering van de transitievisie warmte, de ontwikkeling van warmteprogrammas, collectieve warmtenetten, isolatieprogrammas en het energieloket.Doel van de opdrachtDe gemeente zoekt een zelfstandig projectleider voor het verder ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van het Nijkerks Isolatieprogramma Woningen (LIW), gefinancierd via de SPUK-regelingen Energiearmoede (EA) en Lokale Aanpak Isolatie (LAI). De opdracht loopt tot en met 2026, met de optie op verlenging tot eind 2027.De opdrachtnemer levert zelfstandig een bijdrage aan: het vertalen van het bestaande isolatieprogramma naar uitvoerbare jaarplannen en concrete projecten;het regisseren van de uitvoering inclusief planning, voortgangsbewaking en rapportage;het zelfstandig aansturen van betrokken in- en externe partijen en leveranciers, met de gemeente als opdrachtgever;het verzorgen van inhoudelijke en financiele verantwoording richting de opdrachtgever conform de SPUK-voorwaarden. De uitvoering vindt plaats als zelfstandige opdracht. De professional bepaalt zelf de aanpak, werkwijze, methodiek en inzet van middelen binnen de afgesproken kaders en doelen. Er is geen sprake van een dienstbetrekking, hierarchische aansturing of inbedding in de ambtelijke organisatie.Plaats van de opdrachtDe opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking met het team Warmtetransitie (coordinerend beleidsmedewerker, beleidsmedewerker ondersteuning, adviseur uitvoering). De opdrachtnemer werkt resultaatgericht en zelfstandig, en stemt periodiek voortgang en besluiten af met de opdrachtgever. De opdrachtnemer plant en organiseert zijn/haar eigen werkzaamheden en werkmomenten deels op locatie in Nijkerk, deels remote.ResultaatverplichtingenDe opdrachtnemer levert aantoonbaar op: Jaarplanen uitvoeringsplannen voor het isolatieprogramma voor het jaar 2026 en 2027.Organisatie en borging van de uitvoering, inclusief samenwerking met energieloket, uitvoerende partners en externe adviseurs.Kwartaal- en jaarrapportages over voortgang, resultaten, budget en SPUK-verantwoording.Voorstellen ter optimalisatie van uitvoering, bereik en doelmatigheid. Eisen aan de zelfstandige opdrachtnemer HBO/WO-niveau met technische of bestuurskundige achtergrond.Aantoonbare ervaring met uitvoering van SPUK-regelingen EA en LAI.Minimaal 10 jaar ervaring binnen (decentrale) overheid, bij voorkeur als projectleider.Competent in het vertalen van beleid naar uitvoerbare projecten en instrumenten.Sterk in het schakelen met bestuurlijke en uitvoerende stakeholders.Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgericht ondernemerschap.De opdrachtnemer werkt met eigen materialen, middelen en planning, en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor kwaliteit en oplevering.","Circle8_Aanvraag_SRQ122126.pdf","2026-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cp style=\"margin-top: 11px; margin-bottom: 5px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Projectleider Warmtetransitie (ZZP)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Context van de opdracht\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Gemeente Nijkerk werkt aan het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. De ambities zijn vastgelegd in onder andere het Klimaatakkoord, de Klimaatwet en lokaal uitgewerkt in de Routekaart Klimaatneutraal Nijkerk. Binnen deze routekaart vormt de warmtetransitie een belangrijke programmalijn. De gemeente vervult daarbij een regierol, onder meer bij de uitvoering van de transitievisie warmte, de ontwikkeling van warmteprogramma’s, collectieve warmtenetten, isolatieprogramma’s en het energieloket.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Doel van de opdracht\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De gemeente zoekt een \u003Cb>zelfstandig projectleider\u003C/b> voor het verder ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van het \u003Cb>Nijkerks Isolatieprogramma Woningen (LIW)\u003C/b>, gefinancierd via de SPUK-regelingen Energiearmoede (EA) en Lokale Aanpak Isolatie (LAI). De opdracht loopt tot en met 2026, met de optie op verlenging tot eind 2027.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>De opdrachtnemer levert zelfstandig een bijdrage aan:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">het vertalen van het bestaande isolatieprogramma naar uitvoerbare jaarplannen en concrete projecten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">het regisseren van de uitvoering inclusief planning, voortgangsbewaking en rapportage;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">het zelfstandig aansturen van betrokken in- en externe partijen en leveranciers, met de gemeente als opdrachtgever;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">het verzorgen van inhoudelijke en financiële verantwoording richting de opdrachtgever conform de SPUK-voorwaarden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De uitvoering vindt plaats als zelfstandige opdracht. De professional bepaalt zelf de aanpak, werkwijze, methodiek en inzet van middelen binnen de afgesproken kaders en doelen. Er is geen sprake van een dienstbetrekking, hiërarchische aansturing of inbedding in de ambtelijke organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Plaats van de opdracht\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking met het team Warmtetransitie (coördinerend beleidsmedewerker, beleidsmedewerker ondersteuning, adviseur uitvoering). De opdrachtnemer werkt \u003Cb>resultaatgericht en zelfstandig\u003C/b>, en stemt periodiek voortgang en besluiten af met de opdrachtgever. De opdrachtnemer plant en organiseert zijn/haar eigen werkzaamheden en werkmomenten – deels op locatie in Nijkerk, deels remote.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Resultaatverplichtingen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer levert aantoonbaar op:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Jaarplanen uitvoeringsplannen voor het isolatieprogramma voor het jaar 2026 en 2027.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Organisatie en borging van de uitvoering, inclusief samenwerking met energieloket, uitvoerende partners en externe adviseurs.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kwartaal- en jaarrapportages over voortgang, resultaten, budget en SPUK-verantwoording.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voorstellen ter optimalisatie van uitvoering, bereik en doelmatigheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Eisen aan de zelfstandige opdrachtnemer\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">HBO/WO-niveau met technische of bestuurskundige achtergrond.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met uitvoering van SPUK-regelingen EA en LAI.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Minimaal 10 jaar ervaring binnen (decentrale) overheid, bij voorkeur als projectleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Competent in het vertalen van beleid naar uitvoerbare projecten en instrumenten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Sterk in het schakelen met bestuurlijke en uitvoerende stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgericht ondernemerschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer werkt met eigen materialen, middelen en planning, en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor kwaliteit en oplevering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","5C54B4B7-49B3-447C-B708-4052FA570ACF","b40975a3-e4d1-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Context van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Nijkerk werkt aan het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. De ambities zijn vastgelegd in onder andere het Klimaatakkoord, de Klimaatwet en lokaal uitgewerkt in de Routekaart Klimaatneutraal Nijkerk. Binnen deze routekaart vormt de warmtetransitie een belangrijke programmalijn. De gemeente vervult daarbij een regierol, onder meer bij de uitvoering van de transitievisie warmte, de ontwikkeling van warmteprogramma's, collectieve warmtenetten, isolatieprogramma's en het energieloket.\u003C/p>\u003Ch3>Doel van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente zoekt een zelfstandig projectleider voor het verder ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van het Nijkerks Isolatieprogramma Woningen (LIW), gefinancierd via de SPUK-regelingen Energiearmoede (EA) en Lokale Aanpak Isolatie (LAI). De opdracht loopt tot en met 2026, met de optie op verlenging tot eind 2027.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer levert zelfstandig een bijdrage aan:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>het vertalen van het bestaande isolatieprogramma naar uitvoerbare jaarplannen en concrete projecten;\u003C/li>\u003Cli>het regisseren van de uitvoering inclusief planning, voortgangsbewaking en rapportage;\u003C/li>\u003Cli>het zelfstandig aansturen van betrokken in- en externe partijen en leveranciers, met de gemeente als opdrachtgever;\u003C/li>\u003Cli>het verzorgen van inhoudelijke en financiële verantwoording richting de opdrachtgever conform de SPUK-voorwaarden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De uitvoering vindt plaats als zelfstandige opdracht. De professional bepaalt zelf de aanpak, werkwijze, methodiek en inzet van middelen binnen de afgesproken kaders en doelen. Er is geen sprake van een dienstbetrekking, hiërarchische aansturing of inbedding in de ambtelijke organisatie.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaatverplichtingen\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer levert aantoonbaar op:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Jaarplanen uitvoeringsplannen voor het isolatieprogramma voor het jaar 2026 en 2027.\u003C/li>\u003Cli>Organisatie en borging van de uitvoering, inclusief samenwerking met energieloket, uitvoerende partners en externe adviseurs.\u003C/li>\u003Cli>Kwartaal- en jaarrapportages over voortgang, resultaten, budget en SPUK-verantwoording.\u003C/li>\u003Cli>Voorstellen ter optimalisatie van uitvoering, bereik en doelmatigheid.\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Cul>\u003Cli>HBO/WO-niveau met technische of bestuurskundige achtergrond.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met uitvoering van SPUK-regelingen EA en LAI.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 10 jaar ervaring binnen (decentrale) overheid, bij voorkeur als projectleider.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Competent in het vertalen van beleid naar uitvoerbare projecten en instrumenten.\u003C/li>\u003Cli>Sterk in het schakelen met bestuurlijke en uitvoerende stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgericht ondernemerschap.\u003C/li>\u003Cli>De opdrachtnemer werkt met eigen materialen, middelen en planning, en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor kwaliteit en oplevering.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Klantgegevens\u003C/h3>\u003Cp>Klant: Gemeente Nijkerk\u003Cbr>Afdeling: Vakspecialisten\u003Cbr>Werklocatie: Nijkerk\u003C/p>\u003Ch3>Plaats van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking met het team Warmtetransitie (coördinerend beleidsmedewerker, beleidsmedewerker ondersteuning, adviseur uitvoering). De opdrachtnemer werkt resultaatgericht en zelfstandig, en stemt periodiek voortgang en besluiten af met de opdrachtgever. De opdrachtnemer plant en organiseert zijn/haar eigen werkzaamheden en werkmomenten – deels op locatie in Nijkerk, deels remote.\u003C/p>","\u003Cp>Voorlopige selectiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 22 december tussen 1300 en 1700 uur.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Inhuur is voor 1 jaar met optie tot verlenging met 1 jaar (tot eind 2027).\n\n\u003Ch3>Beoordelingswijze\u003C/h3>\u003Cp>Beoordelingscriteriascore (hoogste), daarna Tarief (laagste)\u003C/p>","Gemeente Nijkerk zoekt een ervaren interim projectleider voor de warmtetransitie. Leid het isolatieprogramma en draag bij aan de verduurzaming. Reageer nu!",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":827,"filters":828,"order_by":842},{},{"and_filters":829,"or_filters":841,"or_disjunction":12},[830],{"filters":831},[832,837],{"field_name":833,"value":834,"operator":836},"publish",[835],"0","neq",{"field_name":838,"value":839,"operator":840},"tender_id",[666],"==",[],[843],{"field":844,"direction":845},"tender_first_seen","desc",[847,851,854,859,861],{"field_name":848,"value":849,"operator":836},"tender_source",[850],"negometrix",{"field_name":848,"value":852,"operator":836},[853],"negometrix_login",{"field_name":855,"value":856,"operator":858},"tender_date",[857],"2025-12-08 10:00:00",">=",{"field_name":833,"value":860,"operator":836},[835],{"field_name":862,"value":863,"operator":836},"oim_vacancy",[864],"true",{"active_vacancies":866,"vacancies_by_province":867,"vacancies_by_category":868},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[870,871,872,874,876,878,880,882,884,886,888,889,890,892,893,895],{"name":802,"code":498},{"name":699,"code":97},{"name":873,"code":149},"Communicatie",{"name":875,"code":93},"Financieel",{"name":877,"code":159},"ICT",{"name":879,"code":161},"Informatiemanagement",{"name":881,"code":163},"Inkoop",{"name":883,"code":165},"Juridisch",{"name":885,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":887,"code":167},"Organisatie en Personeel",{"name":707,"code":169},{"name":752,"code":751},{"name":891,"code":515},"Sociaal Domein",{"name":703,"code":470},{"name":894,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":896,"code":171},"Overig"]