Projectleider impactanalyse Wet open overheid (Woo)
Gemeente Dronten
De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland
Begindatum:
30 mei 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
9 mei 2022
Geen maximum 
20\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":467,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":54},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":57},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":64,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":64},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":61,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":186},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":57,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":271},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":54,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":488},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":221},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":271,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":146},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":54,"faq_group_name":505,"faq_group_description":506,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":507},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[508,509,511],{"faq_group_id":54,"id":162,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":27},{"faq_group_id":54,"id":510,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":54,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":54},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":57,"faq_group_name":516,"faq_group_description":517,"sequence_number":54,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":518},"Loondienst","In loondienst",[519,523,524,528,532,536,539],{"faq_group_id":57,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":57,"id":248,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},{"faq_group_id":57,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":54},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":57,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":57},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":61},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":171,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":64},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":540,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":271},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":544,"faq_group_description":544,"sequence_number":57,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":545},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[546,549,552,555,558],{"faq_group_id":51,"id":221,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":97,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":146,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":57},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":57},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":156,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":61},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":67,"firstName":68,"lastName":69,"jobTitle":70,"email":71,"telephoneNumber":72,"linkedInUrl":73,"photo":74,"sequence_number":51,"vacancy_categories":75,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":76,"team_member_unavailability":91},{"groups":563,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":71,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":72,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":54},{"id":64,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":61},{"team":570,"id":79,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":70,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":57,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},{"groups":571,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":71,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":72,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":54},{"id":64,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":61},{"team":578,"id":160,"firstName":196,"lastName":197,"jobTitle":198,"email":199,"telephoneNumber":200,"linkedInUrl":201,"photo":202,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":54,"team_member_availability":203,"team_member_unavailability":219},{"groups":579,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":71,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":72,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":54},{"id":64,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":61},{"team":586,"id":162,"firstName":377,"lastName":378,"jobTitle":379,"email":380,"telephoneNumber":381,"linkedInUrl":382,"photo":383,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":57,"team_member_availability":384,"team_member_unavailability":400},{"groups":587,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":71,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":72,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":54},{"id":64,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":61},"31643363442",[595,599,604,608,612,617,621,625,629,633],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"15",[598],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":70,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":120},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"16",[602,603],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":70,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":120},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"22",[607],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":70,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":120},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"18",[611],{"id":67,"firstName":68,"lastName":69,"jobTitle":70,"email":71,"telephoneNumber":72,"linkedInUrl":73,"photo":74,"sequence_number":51,"vacancy_categories":75,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":76,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"19",[615,616],{"id":67,"firstName":68,"lastName":69,"jobTitle":70,"email":71,"telephoneNumber":72,"linkedInUrl":73,"photo":74,"sequence_number":51,"vacancy_categories":75,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":76,"team_member_unavailability":91},{"id":79,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":70,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":57,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},{"vacancy_category":618,"team_members":619},"25",[620],{"id":67,"firstName":68,"lastName":69,"jobTitle":70,"email":71,"telephoneNumber":72,"linkedInUrl":73,"photo":74,"sequence_number":51,"vacancy_categories":75,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":76,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":622,"team_members":623},"20",[624],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":626,"team_members":627},"24",[628],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":630,"team_members":631},"11",[632],{"id":79,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":70,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":57,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},{"vacancy_category":634,"team_members":635},"14",[636],{"id":79,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":70,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":57,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":640,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":641,"enrolments":642},[],[],[],{"loading":7,"favourites":644},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":646,"relatedVacancies":679,"pageSize":248,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":823,"defaultSearchFilters":843,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":862,"vacancyCategories":866,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[647],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":648,"organization_location":660,"tender_categories":661,"opdracht_overheid_url":662,"tender_documents":663,"tender_category_obj":166,"tender_id":664,"tender_name":665,"tender_buying_organization":651,"tender_phase":666,"tender_date":667,"tender_source":668,"tender_url":669,"tender_perceel":8,"tender_description":670,"tender_active":7,"tender_document":671,"tender_last_seen":672,"tender_first_seen":673,"tender_start_date":674,"tender_end_date":675,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":622,"tender_description_html":677,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":678,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":166},{"latitude":649,"longitude":650,"tender_buying_organization":651,"company_address":652,"company_name_google":651,"postcode":653,"province":654,"place_id_google":651,"avatar":655,"exclusive":7,"summary":656,"description":657,"meta_description":658,"publish":7,"company_display_name":659},"52.523737","5.716505","(Talentenregio) Gemeente Dronten","De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland","8251 ER","Flevoland","blob_6FNAZ5PB3KB3V7P310NKW1UD3AO9NEHT.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij de gemeente Dronten! Gelegen in Flevoland met een dynamische werkomgeving biedt Dronten altijd wel een interessante opdracht die bij jou past. Werk samen met de gemeente Dronten en geef jouw freelancecarrière een boost!","\u003Cp>De gemeente Dronten is een dynamische en veelzijdige organisatie gevestigd in het hart van Flevoland, omringd door prachtige natuur en waterrijke landschappen. Met een inwoneraantal van ruim 41.000 mensen is het een middelgrote gemeente die volop mogelijkheden biedt voor zzp'ers en freelancers op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er krijg je bij de gemeente Dronten de kans om deel uit te maken van een betrokken en professioneel team. Samen met bevlogen collega's werk je aan de ontwikkeling en groei van de gemeente en haar inwoners. De werksituatie bij de gemeente Dronten kenmerkt zich door een open en informele werkcultuur, waarin ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Er heerst een sfeer van samenwerking en collegialiteit, waarbij ieders bijdrage wordt gewaardeerd.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Dronten heeft een aantal kernwaarden die de basis vormen voor het werken binnen de organisatie. Integriteit, betrokkenheid en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Deze waarden zijn verweven in het dagelijkse werk en vormen de leidraad voor het handelen van alle medewerkers. Als zzp'er kun je rekenen op een organisatie die transparantie en vertrouwen hoog in het vaandel heeft staan.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Dronten onderscheidend maakt, is de diversiteit aan opdrachten en projecten. Van ruimtelijke ordening en duurzaamheid tot sociaal beleid en economische ontwikkeling, er is een breed scala aan werkgebieden waarin je als zzp'er kunt bijdragen. Of je nu gespecialiseerd bent in projectmanagement, communicatie, juridische zaken of een ander vakgebied, de gemeente Dronten biedt volop mogelijkheden om jouw expertise in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien staat de gemeente Dronten bekend om haar innovatieve karakter. Ze zet in op digitalisering en nieuwe technologieën om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. Als zzp'er krijg je de kans om mee te denken en bij te dragen aan deze innovatieve ontwikkelingen. Het werken bij de gemeente Dronten biedt daardoor een stimulerende omgeving waarin je jouw kennis en ervaring kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt werken bij de gemeente Dronten talloze kansen. Met haar centrale ligging, betrokken team, kernwaarden en diversiteit aan opdrachten vormt deze organisatie een uitstekende keuze voor freelancers op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht. Kom deel uitmaken van de gemeente Dronten en draag bij aan de verdere ontwikkeling van deze bruisende gemeente.\u003C/p>","Ontdek nieuwe zzp-opdrachten bij de Gemeente Dronten! Profiteer van betrokkenheid, projecten en een innovatieve werkomgeving. Boost je carrière als freelancer!","Gemeente Dronten",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Dronten/Projectleider-impactanalyse-Wet-open-overheid-Woo/9096B03A-9253-4BA6-A08C-683C1E507204",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnznEAC","Projectleider impactanalyse Wet open overheid (Woo)","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnznEAC","Per 1 mei 2022 treedt de wet Woo in werking. In de voorbereiding hierop heeft gemeente Dronten een kernteam opgesteld. De projectleider wordt de voorzitter van deze werkgroep en gaat aan de slag met het opstellen van de impactanalyse (Inventarisatiefase, FASE 1) van de wet Woo en wordt vervolgd met de realisatiefase (fase 2) Inventarisatiefase (FASE 1)Dit is de eerste stap om te bepalen wat de impact is op verschillende onderdelen: juridische impact (waaronder actieve openbaarmakingsplicht en informatiehuishouding op orde)personele en organisatorische impact (waaronder cultuurverandering / Woo contactpersoon)impact op de architectuur (waaronder KOOP / PLOOI)impact op de informatiehuishouding (waaronder duurzame toegankelijkheid)financiele impact (waaronder uitvoeringskosten) De conclusies en bevindingen uit de impactanalyse zet je om in een implementatieplan/ plan van aanpak (inclusief advies). Optie: Realisatiefase (FASE 2)Nadat het plan van aanpak is besproken en goedgekeurd kan de realisatiefase van start. Wat lever je op?Gelet op bovenstaande lever je het volgende op: Een impactanalyse uit op de huidige processen waar actieve openbaarmaking plaatsvindt. Je laat na de impactanalyse de strategie vaststellen door college en/of raad. Je stelt een implementatieplan op voor het implementeren van de Woo in de processen van de organisatie. Hierin wordt beschreven in de tijd hoe de informatiecategorieen actief openbaar worden gemaakt, rekening houdend met ambitie, strategie en impact op onder andere burger, organisatie, processen, systemen en kosten. Eisen: Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan als projectleider/projectmanager met implementatie van wetgeving en/of IV in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen in de afgelopen 5 jaar.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met betrekking tot verandertrajecten in de afgelopen 5 jaar. Wensen: Op cv aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeenteErvaring met complexe verandertrajectenJe hebt kennis op het gebied van informatiebeheer en archief","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159950.pdf","2022-05-20","2022-05-09","2022-05-30","2022-12-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per 1 mei 2022 treedt de wet Woo in werking. In de voorbereiding hierop heeft gemeente Dronten een kernteam opgesteld. De projectleider wordt de voorzitter van deze werkgroep en gaat aan de slag met het opstellen van de impactanalyse (Inventarisatiefase, FASE 1) van de wet Woo en wordt vervolgd met de realisatiefase (fase 2) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Inventarisatiefase (FASE 1)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit is de eerste stap om te bepalen wat de impact is op verschillende onderdelen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>juridische impact (waaronder actieve openbaarmakingsplicht en informatiehuishouding op orde)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>personele en organisatorische impact (waaronder cultuurverandering / Woo contactpersoon)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>impact op de architectuur (waaronder KOOP / PLOOI)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>impact op de informatiehuishouding (waaronder duurzame toegankelijkheid)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>financiële impact (waaronder uitvoeringskosten)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De conclusies en bevindingen uit de impactanalyse zet je om in een implementatieplan/ plan van aanpak (inclusief advies). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie: Realisatiefase (FASE 2)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Nadat het plan van aanpak is besproken en goedgekeurd kan de realisatiefase van start. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat lever je op?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Gelet op bovenstaande lever je het volgende op:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een impactanalyse uit op de huidige processen waar actieve openbaarmaking plaatsvindt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je laat na de impactanalyse de strategie vaststellen door college en/of raad. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je stelt een implementatieplan op voor het implementeren van de Woo in de processen van de organisatie. Hierin wordt beschreven in de tijd hoe de informatiecategorieën actief openbaar worden gemaakt, rekening houdend met ambitie, strategie en impact op onder andere burger, organisatie, processen, systemen en kosten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eisen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan als projectleider/projectmanager met implementatie van wetgeving en/of IV in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen in de afgelopen 5 jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met betrekking tot verandertrajecten in de afgelopen 5 jaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wensen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeente\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met complexe verandertrajecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt kennis op het gebied van informatiebeheer en archief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","9096B03A-9253-4BA6-A08C-683C1E507204",[680,734,777],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":681,"organization_location":693,"tender_categories":694,"opdracht_overheid_url":707,"tender_documents":708,"tender_category_obj":166,"tender_id":709,"tender_name":710,"tender_buying_organization":684,"tender_phase":666,"tender_date":711,"tender_source":712,"tender_url":713,"tender_perceel":8,"tender_description":714,"tender_active":6,"tender_document":715,"tender_last_seen":190,"tender_first_seen":190,"tender_start_date":716,"tender_end_date":717,"tender_tariff":718,"tender_hours_week":719,"tender_description_html":720,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":721,"web_key":722,"Dynamics_id":723,"tender_overview":724,"tender_requirements":725,"tender_competences":726,"tender_team":727,"tender_interview":728,"tender_number_of_professionals":729,"tender_other_information":730,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":293,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":731,"tender_max_hours":731,"tender_description_tk":732,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":733,"org_location_id":8,"tender_category":166},{"latitude":682,"longitude":683,"tender_buying_organization":684,"company_address":685,"company_name_google":684,"postcode":686,"province":687,"place_id_google":684,"avatar":688,"exclusive":7,"summary":689,"description":690,"meta_description":691,"publish":6,"company_display_name":692},"52.339918","4.917180","Stichting Waternet","Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam, Nederland","1096 AC","Noord-Holland","blob_NKMVL61597XZNO2BXRTUJ133Q4YN2ZOF.","Waternet is het waterbedrijf dat verantwoordelijk is voor het water van de gemeente Amsterdam en een groot deel van de provincies Utrecht en Noord-Holland.","\u003Cp>Waternet maakt afvalwater schoon, zuivert het en levert het aan de 1,3 miljoen mensen die wonen en werken in dit gebied. Naast het leveren van drinkwater houdt Waternet zich bezig met het schoon en op peil houden van het oppervlaktewater in dit afwisselende gebied met veel water, natuur, steden en dorpen.\u003C/p>","Waternet biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Waternet",{},[695,699,703],{"tender_category_obj":696,"id":698},{"id":164,"type":697},"Organisatie en Personeel",35288,{"tender_category_obj":700,"id":702},{"id":97,"type":701},"Civiele Techniek",39502,{"tender_category_obj":704,"id":706},{"id":166,"type":705},"Project- en Programmamanagement",39746,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-Waternet/Coördinator-ontwerp-en-realisatie-Drinkwater/41CB52E5-C8F2-4126-94F4-BD19C0FA700B",[],"circle8_a1JP400000Fy1lNMAR","Coördinator ontwerp en realisatie Drinkwater\n","2025-12-04 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000Fy1lNMAR","Coordinator ontwerp en realisatie Drinkwater Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Als verbindende en enthousiaste professional met een passie voor techniek en organisatieontwikkeling, draag jij in deze functie bij aan de toekomst van onze drinkwatervoorziening.De afdeling ontwerp en realisatie is verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van nieuwe installaties, leidingen, pompstations en zuiveringsinstallaties. Ook uitbreiding en vervanging van bestaande infrastructuur behoren tot onze kerntaken. We begeleiden projecten van aanbesteding tot oplevering, in nauwe samenwerking met aannemers, ingenieursbureaus en interne stakeholders. Duurzaamheid staat centraal: we implementeren energie-efficiente installaties, circulaire materialen en klimaat adaptieve ontwerpen.Daarnaast stemmen we af met afdelingen zoals Assetbeheer, Operations en Kwaliteit, en zorgen we dat onze ontwerpen voldoen aan operationele eisen en wettelijke normen. We identificeren en beheersen technische en milieukundige risicos en coordineren het verkrijgen van vergunningen. Na oplevering evalueren we projecten en toetsen we of het ontwerp voldoet aan de verwachtingen.Als coordinator ontwerp en realisatie, vorm je samen met het afdelingshoofd en de teamleider het MT van de afdeling. Je speelt een sleutelrol in de verdere opbouw, uitbreiding en positionering van de afdeling. Je hebt een duidelijke visie op groei en weet deze te vertalen naar structuur, samenwerking en vakinhoudelijke ontwikkeling.Je stuurt IPM-teams aan binnen diverse disciplines en richt je op het continu verbeteren van processen, standaarden en de rolinvulling van vakspecialisten. Je zorgt voor een slimme inzet van capaciteit en verhoogt de realisatiegraad van projecten door duidelijke sturing en uniforme, digitaal ondersteunde processen.Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw visie op organisatieontwikkeling en leiderschap het verschil maken.Wat ga je doen? Leidinggeven aan de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling, samen met de teamleider. Verbeteren van de bedrijfsvoering en optimaliseren van overlegstructuren en werkwijzen.Richting geven aan vakinhoudelijke ontwikkeling van expertisegebieden.Zorgen voor inzet van kwaliteit en capaciteit passend bij de groeiende investeringsopgave.De afdeling verder op orde brengen en klaar maken voor de toekomst. Het team We staan aan de vooravond van een belangrijke stap: we zetten de huidige afdeling Projecten om naar een volledig nieuwe afdeling met een vernieuwde werkwijze en structuur. Dit betekent dat je niet alleen in een nieuwe functie stapt, maar ook actief bijdraagt aan het vormgeven van de nieuwe afdeling.We zoeken dus iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, structuur aan te brengen en veranderingen concreet maakt. Er is veel ruimte voor een eigen initiatief, meedenken en het verbeteren van processen. Wat breng je mee? een afgeronde hbo- of wo-opleidingervaring met inbedden van een ander team in de afdelingervaring met het aansturen van multidisciplinaire teamservaring met werken in projectenomgevingeen verbindende en communicatieve stijl van leidinggevensterk in samenwerken, toegankelijk en enthousiastorganisatiesensitiviteit en een scherp oog voor relaties en belangen Gesprekken zullen in week 50 plaatsvinden.Aanvraag is enkel geschikt voor Detachering!CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.","Circle8_Aanvraag_SRQ122111.pdf","2026-01-05","2026-06-30"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 24pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-weight: bold;\">Coördinator ontwerp en realisatie \u003Cspan style=\"\">Drinkwater\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch1 style=\"margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 20pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Wat ga je doen en waar draag je aan \u003Cspan style=\"\">bij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Als verbindende en enthousiaste professional met een passie voor techniek en organisatieontwikkeling, draag jij in deze functie bij aan de toekomst van onze \u003Cspan style=\"\">drinkwatervoorziening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">De afdeling ontwerp en realisatie is verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van nieuwe installaties, leidingen, pompstations en zuiveringsinstallaties. Ook uitbreiding en vervanging van bestaande infrastructuur behoren tot onze kerntaken. We begeleiden projecten van aanbesteding tot oplevering, in nauwe samenwerking met aannemers, ingenieursbureaus en interne stakeholders. Duurzaamheid staat centraal: we implementeren energie-efficiënte installaties, circulaire materialen en klimaat adaptieve ontwerpen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Daarnaast stemmen we af met afdelingen zoals Assetbeheer, Operations en Kwaliteit, en zorgen we dat onze ontwerpen voldoen aan operationele eisen en wettelijke normen. We identificeren en beheersen technische en milieukundige risico’s en coördineren het verkrijgen van vergunningen. Na oplevering evalueren we projecten en toetsen we of het ontwerp voldoet aan de verwachtingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Als coördinator ontwerp en realisatie, vorm je samen met het afdelingshoofd en de teamleider het MT van de afdeling. Je speelt een sleutelrol in de verdere opbouw, uitbreiding en positionering van de afdeling. Je hebt een duidelijke visie op groei en weet deze te vertalen naar structuur, samenwerking en vakinhoudelijke ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je stuurt IPM-teams aan binnen diverse disciplines en richt je op het continu verbeteren van processen, standaarden en de rolinvulling van vakspecialisten. Je zorgt voor een slimme inzet van capaciteit en verhoogt de realisatiegraad van projecten door duidelijke sturing en uniforme, digitaal ondersteunde processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw visie op organisatieontwikkeling en leiderschap het verschil maken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Wat ga je \u003Cspan style=\"\">doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-right: 54px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Leidinggeven aan de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling, samen met de \u003Cspan style=\"\">teamleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"WordSection2\">\n\u003Cul style=\"margin-top: 3px;\">\u003Cli style=\"margin-top: 3px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Verbeteren van de bedrijfsvoering en optimaliseren van overlegstructuren en \u003Cspan style=\"\">werkwijzen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Richting geven aan vakinhoudelijke ontwikkeling van \u003Cspan style=\"\">expertisegebieden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-right: 147px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Zorgen voor inzet van kwaliteit en capaciteit passend bij de groeiende \u003Cspan style=\"\">investeringsopgave.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">De afdeling verder op orde brengen en klaar maken voor de\u003Cspan style=\"\"> toekomst.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch1 style=\"margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 20pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Het te\u003Cspan style=\"\">am\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">We staan aan de vooravond van een belangrijke stap: we zetten de huidige afdeling Projecten om naar een volledig nieuwe afdeling met een vernieuwde werkwijze en structuur. Dit betekent dat je niet alleen in een nieuwe functie stapt, maar ook actief bijdraagt aan het vormgeven van de nieuwe afdeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">We zoeken dus iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, structuur aan te brengen en veranderingen concreet maakt. Er is veel ruimte voor een eigen initiatief, meedenken en het verbeteren van processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch1 style=\"margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 20pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Wat breng je \u003Cspan style=\"\">mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cul style=\"margin-top: 28px;\">\u003Cli style=\"margin-top: 28px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">een afgeronde hbo- of wo-\u003Cspan style=\"\">opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">ervaring met inbedden van een ander team in de\u003Cspan style=\"\"> afdeling\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">ervaring met het aansturen van multidisciplinaire \u003Cspan style=\"\">teams\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">ervaring met werken in \u003Cspan style=\"\">projectenomgeving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">een verbindende en communicatieve stijl van \u003Cspan style=\"\">leidinggeven\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">sterk in samenwerken, toegankelijk en \u003Cspan style=\"\">enthousiast\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 7px; margin-left: 9px;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">organisatiesensitiviteit en een scherp oog voor relaties en \u003Cspan style=\"\">belangen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Gesprekken zullen in week 50 plaatsvinden.\u003Cbr/>Aanvraag is enkel geschikt voor Detachering!\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","41CB52E5-C8F2-4126-94F4-BD19C0FA700B","b41d4abe-bfce-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Wat ga je doen en waar draag je aan bij?\u003C/h3>\u003Cp>Als verbindende en enthousiaste professional met een passie voor techniek en organisatieontwikkeling, draag jij in deze functie bij aan de toekomst van onze drinkwatervoorziening.\u003Cbr>De afdeling ontwerp en realisatie is verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van nieuwe installaties, leidingen, pompstations en zuiveringsinstallaties. Ook uitbreiding en vervanging van bestaande infrastructuur behoren tot onze kerntaken. We begeleiden projecten van aanbesteding tot oplevering, in nauwe samenwerking met aannemers, ingenieursbureaus en interne stakeholders. Duurzaamheid staat centraal: we implementeren energie-efficiënte installaties, circulaire materialen en klimaat adaptieve ontwerpen.\u003Cbr>Daarnaast stemmen we af met afdelingen zoals Assetbeheer, Operations en Kwaliteit, en zorgen we dat onze ontwerpen voldoen aan operationele eisen en wettelijke normen. We identificeren en beheersen technische en milieukundige risico's en coördineren het verkrijgen van vergunningen. Na oplevering evalueren we projecten en toetsen we of het ontwerp voldoet aan de verwachtingen.\u003C/p>\u003Cp>Als coördinator ontwerp en realisatie, vorm je samen met het afdelingshoofd en de teamleider het MT van de afdeling. Je speelt een sleutelrol in de verdere opbouw, uitbreiding en positionering van de afdeling. Je hebt een duidelijke visie op groei en weet deze te vertalen naar structuur, samenwerking en vakinhoudelijke ontwikkeling.\u003Cbr>Je stuurt IPM-teams aan binnen diverse disciplines en richt je op het continu verbeteren van processen, standaarden en de rolinvulling van vakspecialisten. Je zorgt voor een slimme inzet van capaciteit en verhoogt de realisatiegraad van projecten door duidelijke sturing en uniforme, digitaal ondersteunde processen.\u003Cbr>Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw visie op organisatieontwikkeling en leiderschap het verschil maken.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Leidinggeven aan de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling, samen met de teamleider.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteren van de bedrijfsvoering en optimaliseren van overlegstructuren en werkwijzen.\u003C/li>\u003Cli>Richting geven aan vakinhoudelijke ontwikkeling van expertisegebieden.\u003C/li>\u003Cli>Zorgen voor inzet van kwaliteit en capaciteit passend bij de groeiende investeringsopgave.\u003C/li>\u003Cli>De afdeling verder op orde brengen en klaar maken voor de toekomst.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C/li>\u003Cli>ervaring met inbedden van een ander team in de afdeling\u003C/li>\u003Cli>ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams\u003C/li>\u003Cli>ervaring met werken in projectenomgeving\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>een verbindende en communicatieve stijl van leidinggeven\u003C/li>\u003Cli>sterk in samenwerken, toegankelijk en enthousiast\u003C/li>\u003Cli>organisatiesensitiviteit en een scherp oog voor relaties en belangen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Klantgegevens\u003C/h3>\u003Cp>Klant: Stichting Waternet\u003Cbr>Afdeling: Project- en omgevingsmanagement (Projecten)\u003C/p>\u003Ch3>Het team\u003C/h3>\u003Cp>We staan aan de vooravond van een belangrijke stap: we zetten de huidige afdeling Projecten om naar een volledig nieuwe afdeling met een vernieuwde werkwijze en structuur. Dit betekent dat je niet alleen in een nieuwe functie stapt, maar ook actief bijdraagt aan het vormgeven van de nieuwe afdeling.\u003Cbr>We zoeken dus iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, structuur aan te brengen en veranderingen concreet maakt. Er is veel ruimte voor een eigen initiatief, meedenken en het verbeteren van processen.\u003C/p>","Gesprekken zullen in week 50 plaatsvinden.","1","Optie tot verlenging: Ja optie tot verlenging\n\n\u003Cp>Aanvraag is enkel geschikt voor Detachering!\u003Cbr>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003Cbr>Opmerkingen: schaal 12, graag scherp aanbieden!\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Wat ga je doen en waar draag je aan bij?\u003C/h3>\u003Cp>Als verbindende en enthousiaste professional met een passie voor techniek en organisatieontwikkeling, draag jij in deze functie bij aan de toekomst van onze drinkwatervoorziening.\u003Cbr>De afdeling ontwerp en realisatie is verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van nieuwe installaties, leidingen, pompstations en zuiveringsinstallaties. Ook uitbreiding en vervanging van bestaande infrastructuur behoren tot onze kerntaken. We begeleiden projecten van aanbesteding tot oplevering, in nauwe samenwerking met aannemers, ingenieursbureaus en interne stakeholders. Duurzaamheid staat centraal: we implementeren energie-efficiënte installaties, circulaire materialen en klimaat adaptieve ontwerpen.\u003Cbr>Daarnaast stemmen we af met afdelingen zoals Assetbeheer, Operations en Kwaliteit, en zorgen we dat onze ontwerpen voldoen aan operationele eisen en wettelijke normen. We identificeren en beheersen technische en milieukundige risico's en coördineren het verkrijgen van vergunningen. Na oplevering evalueren we projecten en toetsen we of het ontwerp voldoet aan de verwachtingen.\u003C/p>\u003Cp>Als coördinator ontwerp en realisatie, vorm je samen met het afdelingshoofd en de teamleider het MT van de afdeling. Je speelt een sleutelrol in de verdere opbouw, uitbreiding en positionering van de afdeling. Je hebt een duidelijke visie op groei en weet deze te vertalen naar structuur, samenwerking en vakinhoudelijke ontwikkeling.\u003Cbr>Je stuurt IPM-teams aan binnen diverse disciplines en richt je op het continu verbeteren van processen, standaarden en de rolinvulling van vakspecialisten. Je zorgt voor een slimme inzet van capaciteit en verhoogt de realisatiegraad van projecten door duidelijke sturing en uniforme, digitaal ondersteunde processen.\u003Cbr>Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw visie op organisatieontwikkeling en leiderschap het verschil maken.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Leidinggeven aan de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling, samen met de teamleider.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteren van de bedrijfsvoering en optimaliseren van overlegstructuren en werkwijzen.\u003C/li>\u003Cli>Richting geven aan vakinhoudelijke ontwikkeling van expertisegebieden.\u003C/li>\u003Cli>Zorgen voor inzet van kwaliteit en capaciteit passend bij de groeiende investeringsopgave.\u003C/li>\u003Cli>De afdeling verder op orde brengen en klaar maken voor de toekomst.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C/li>\u003Cli>ervaring met inbedden van een ander team in de afdeling\u003C/li>\u003Cli>ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams\u003C/li>\u003Cli>ervaring met werken in projectenomgeving\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>een verbindende en communicatieve stijl van leidinggeven\u003C/li>\u003Cli>sterk in samenwerken, toegankelijk en enthousiast\u003C/li>\u003Cli>organisatiesensitiviteit en een scherp oog voor relaties en belangen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Klantgegevens\u003C/h3>\u003Cp>Klant: Stichting Waternet\u003Cbr>Afdeling: Project- en omgevingsmanagement (Projecten)\u003C/p>\u003Ch3>Het team\u003C/h3>\u003Cp>We staan aan de vooravond van een belangrijke stap: we zetten de huidige afdeling Projecten om naar een volledig nieuwe afdeling met een vernieuwde werkwijze en structuur. Dit betekent dat je niet alleen in een nieuwe functie stapt, maar ook actief bijdraagt aan het vormgeven van de nieuwe afdeling.\u003Cbr>We zoeken dus iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, structuur aan te brengen en veranderingen concreet maakt. Er is veel ruimte voor een eigen initiatief, meedenken en het verbeteren van processen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Gesprekken zullen in week 50 plaatsvinden.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: Ja optie tot verlenging\n\n\u003Cp>Aanvraag is enkel geschikt voor Detachering!\u003Cbr>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003Cbr>Opmerkingen: schaal 12, graag scherp aanbieden!\u003C/p>","Stichting Waternet zoekt een ervaren Coördinator ontwerp en realisatie Drinkwater voor een uitdagende inhuuropdracht in Amsterdam. Leid projecten en draag bij aan de toekomst van onze drinkwatervoorziening. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":735,"organization_location":746,"tender_categories":747,"opdracht_overheid_url":755,"tender_documents":756,"tender_category_obj":166,"tender_id":757,"tender_name":758,"tender_buying_organization":738,"tender_phase":666,"tender_date":759,"tender_source":712,"tender_url":760,"tender_perceel":8,"tender_description":761,"tender_active":6,"tender_document":762,"tender_last_seen":190,"tender_first_seen":190,"tender_start_date":716,"tender_end_date":763,"tender_tariff":718,"tender_hours_week":626,"tender_description_html":764,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":765,"web_key":766,"Dynamics_id":767,"tender_overview":768,"tender_requirements":769,"tender_competences":770,"tender_team":771,"tender_interview":772,"tender_number_of_professionals":729,"tender_other_information":773,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":774,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":775,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":776,"org_location_id":8,"tender_category":166},{"latitude":736,"longitude":737,"tender_buying_organization":738,"company_address":739,"company_name_google":738,"postcode":740,"province":741,"place_id_google":738,"avatar":742,"exclusive":7,"summary":743,"description":744,"meta_description":745,"publish":6,"company_display_name":738},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","Utrecht","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[748,752],{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":158,"type":750},"Informatiemanagement",39041,{"tender_category_obj":753,"id":754},{"id":166,"type":705},39712,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Recordmanager/D67192D3-5DA7-4E27-920B-365E576CB8E3",[],"circle8_a1JP400000FxbkTMAR","Recordmanager\n","2025-12-05 09:00:00","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FxbkTMAR","Recordmanager24 uren per weekOpdrachtomschrijvingAls recordmanager zorg jij voor de uitvoering van de digitale vernietiging. Dat houdt in dat je het complete proces van wettelijke digitale vernietiging en bijbehorende kwaliteitstoetsen coordineert en helpt uitvoeren. Je zorgt voor het samenstellen van vernietigingslijsten volgens een vastgesteld projectplan en het (samen met kwaliteitsmedewerkers) controleren of zaken vernietigd moeten worden. Verder ben jij de spil in de contacten met de managers van de verschillende afdelingen om goedkeuring te krijgen op de vernietigingslijsten en pas je deze aan totdat er complete consensus over bestaat.Het is een zelfstandige functie, waarbij je nauw samenwerkt met o.a proceseigenaren en collega recordmanagers en kwaliteitsmedewerkers. Als eindresultaat lever je per 30-09-2026 het volgende op: Beoordeling 25.000 zaken op vernietiging.Per team opstellen van vernietigingslijsten.Goedkeuring van teammanager en archivaris van de vernietigingslijsten.Coordinatie van daadwerkelijke vernietiging. Vaardigheden Analytisch, praktisch en oplossingsgerichtZelfstandig en proactiefJe weet snel je weg te vinden in een organisatie en weet mensen op verschillende niveaus mee te krijgen in jouw aanpak Functie-eisen Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. VVA, recordmanagement, informatiemanagement/ -kunde)Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (incl. selectie en vernietiging), bij een (semi) overheidsorganisatieKennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder goede toepassing van de gemeentelijke selectielijsten.Kennis van gemeentelijke processen is vereist.Ervaring met de applicaties Zaaksysteem.nl en I-navigator is een pre Reden van inhuur is ontstaan omdat de gevraagde expertise niet aanwezig is bij de Gemeente.Tarief gaat mee in de beoordeling!CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.Stichtse Vecht heeft een bring your own deviceAanvraag komt van oude aanvraag SRQ121626","Circle8_Aanvraag_SRQ122110.pdf","2026-08-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Recordmanager\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">24 uren per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">Opdrachtomschrijving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Als recordmanager zorg jij voor de uitvoering van de digitale vernietiging. Dat houdt in dat je het complete proces van wettelijke digitale vernietiging en bijbehorende kwaliteitstoetsen coördineert en helpt uitvoeren. Je zorgt voor het samenstellen van \u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">vernietigingslijsten volgens een vastgesteld projectplan en het (samen met \u003C/span>kwaliteitsmedewerkers\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">) controleren of zaken vernietigd moeten worden. Verder ben jij de spil in de contacten met de managers van de verschillende afdelingen om goedkeuring te krijgen op de vernietigingslijsten en pas je deze aan totdat er complete consensus over bestaat.\u003Cbr/>Het is een zelfstandige functie, waarbij je nauw samenwerkt met o.a proceseigenaren en collega recordmanagers en kwaliteitsmedewerkers. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">Als eindresultaat lever je per 30-09-2026 het volgende op: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Beoordeling 25.000 zaken op vernietiging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Per team opstellen van vernietigingslijsten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Goedkeuring van teammanager en archivaris van de vernietigingslijsten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Coördinatie van daadwerkelijke vernietiging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">Vaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Analytisch, praktisch en oplossingsgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Zelfstandig en proactief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je weet snel je weg te vinden in een organisatie en weet mensen op verschillende niveaus mee te krijgen in jouw aanpak\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">Functie-eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. VVA, recordmanagement, informatiemanagement/ -kunde)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (incl. selectie en vernietiging), bij een (semi) overheidsorganisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder goede toepassing van de gemeentelijke selectielijsten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van gemeentelijke processen is vereist.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring met de applicaties Zaaksysteem.nl en I-navigator is een pré\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"color: #0e2841;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Reden van inhuur is ontstaan omdat de gevraagde expertise niet aanwezig is bij de Gemeente.\u003Cbr/>Tarief gaat mee in de beoordeling!\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003Cbr/>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>Aanvraag komt van oude aanvraag SRQ121626\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","temporary","D67192D3-5DA7-4E27-920B-365E576CB8E3","f3c22db8-bfce-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Als recordmanager zorg jij voor de uitvoering van de digitale vernietiging. Dat houdt in dat je het complete proces van wettelijke digitale vernietiging en bijbehorende kwaliteitstoetsen coördineert en helpt uitvoeren. Je zorgt voor het samenstellen van vernietigingslijsten volgens een vastgesteld projectplan en het (samen met kwaliteitsmedewerkers) controleren of zaken vernietigd moeten worden. Verder ben jij de spil in de contacten met de managers van de verschillende afdelingen om goedkeuring te krijgen op de vernietigingslijsten en pas je deze aan totdat er complete consensus over bestaat.\u003Cbr>Het is een zelfstandige functie, waarbij je nauw samenwerkt met o.a proceseigenaren en collega recordmanagers en kwaliteitsmedewerkers.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Als eindresultaat lever je per 30-09-2026 het volgende op:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Beoordeling 25.000 zaken op vernietiging.\u003C/li>\u003Cli>Per team opstellen van vernietigingslijsten.\u003C/li>\u003Cli>Goedkeuring van teammanager en archivaris van de vernietigingslijsten.\u003C/li>\u003Cli>Coördinatie van daadwerkelijke vernietiging.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. VVA, recordmanagement, informatiemanagement/ -kunde)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (incl. selectie en vernietiging), bij een (semi) overheidsorganisatie\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder goede toepassing van de gemeentelijke selectielijsten.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van gemeentelijke processen is vereist.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met de applicaties Zaaksysteem.nl en I-navigator is een pré\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch, praktisch en oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig en proactief\u003C/li>\u003Cli>Je weet snel je weg te vinden in een organisatie en weet mensen op verschillende niveaus mee te krijgen in jouw aanpak\u003C/li>\u003C/ul>","Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>Afdeling: Data en informatiemanagement\u003Cbr>Werklocatie: Stichtse Vecht","Niet bekend","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cul>\u003Cli>Tarief gaat mee in de beoordeling!\u003C/li>\u003Cli>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/li>\u003Cli>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003C/li>\u003C/ul>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Als recordmanager zorg jij voor de uitvoering van de digitale vernietiging. Dat houdt in dat je het complete proces van wettelijke digitale vernietiging en bijbehorende kwaliteitstoetsen coördineert en helpt uitvoeren. Je zorgt voor het samenstellen van vernietigingslijsten volgens een vastgesteld projectplan en het (samen met kwaliteitsmedewerkers) controleren of zaken vernietigd moeten worden. Verder ben jij de spil in de contacten met de managers van de verschillende afdelingen om goedkeuring te krijgen op de vernietigingslijsten en pas je deze aan totdat er complete consensus over bestaat.\u003Cbr>Het is een zelfstandige functie, waarbij je nauw samenwerkt met o.a proceseigenaren en collega recordmanagers en kwaliteitsmedewerkers.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Als eindresultaat lever je per 30-09-2026 het volgende op:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Beoordeling 25.000 zaken op vernietiging.\u003C/li>\u003Cli>Per team opstellen van vernietigingslijsten.\u003C/li>\u003Cli>Goedkeuring van teammanager en archivaris van de vernietigingslijsten.\u003C/li>\u003Cli>Coördinatie van daadwerkelijke vernietiging.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. VVA, recordmanagement, informatiemanagement/ -kunde)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (incl. selectie en vernietiging), bij een (semi) overheidsorganisatie\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder goede toepassing van de gemeentelijke selectielijsten.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van gemeentelijke processen is vereist.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met de applicaties Zaaksysteem.nl en I-navigator is een pré\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch, praktisch en oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig en proactief\u003C/li>\u003Cli>Je weet snel je weg te vinden in een organisatie en weet mensen op verschillende niveaus mee te krijgen in jouw aanpak\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>Afdeling: Data en informatiemanagement\u003Cbr>Werklocatie: Stichtse Vecht\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cul>\u003Cli>Tarief gaat mee in de beoordeling!\u003C/li>\u003Cli>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/li>\u003Cli>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Gemeente Stichtse Vecht zoeken we een ervaren Recordmanager voor een inhuuropdracht. Je coördineert het proces van digitale vernietiging. Interesse?",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":778,"organization_location":789,"tender_categories":790,"opdracht_overheid_url":802,"tender_documents":803,"tender_category_obj":512,"tender_id":804,"tender_name":805,"tender_buying_organization":781,"tender_phase":666,"tender_date":806,"tender_source":712,"tender_url":807,"tender_perceel":8,"tender_description":808,"tender_active":6,"tender_document":809,"tender_last_seen":190,"tender_first_seen":190,"tender_start_date":810,"tender_end_date":811,"tender_tariff":718,"tender_hours_week":626,"tender_description_html":812,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":721,"web_key":813,"Dynamics_id":814,"tender_overview":815,"tender_requirements":816,"tender_competences":817,"tender_team":818,"tender_interview":772,"tender_number_of_professionals":729,"tender_other_information":819,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":820,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":821,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":822,"org_location_id":8,"tender_category":512},{"latitude":779,"longitude":780,"tender_buying_organization":781,"company_address":782,"company_name_google":781,"postcode":783,"province":8,"place_id_google":781,"avatar":784,"exclusive":7,"summary":785,"description":786,"meta_description":787,"publish":6,"company_display_name":788},"52.083080","4.747434","Gemeente Bodegraven Reeuwijk","Julianastraat 6, 2411 CV Bodegraven, Nederland","2411 CV","blob_75YGXGZLHYPOXCWEEI5LPIZVFWHW5I5A.","Bodegraven-Reeuwijk is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland, ontstaan per 1 januari 2011 na fusering van de gemeenten Bodegraven en Reeuwijk. De gemeente bestaat uit Bodegraven, Driebruggen, Hogebrug, De Meije, Nieuwerbrug, Reeuwijk-Brug, Reeuwijk-Dorp, Sluipwijk, Tempel en Waarder.","\u003Cp>De gemeente Bodegraven- Reeuwijk ligt midden in het Groene Hart, tussen de gemeenten Gouda, Woerden en Alphen aan den Rijn. Een strategische ligging langs de A12, de N11 en de spoorlijn Utrecht-Leiden (NS station Bodegraven) betekent dat we goed te bereiken zijn vanuit de vier grote steden; Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag.\u003Cbr>\u003Cbr>Mede daardoor zijn we een uitermate aantrekkelijke gemeente voor bewoners en ondernemers. Met 35.000 inwoners op een oppervlakte van 88 km2, kenmerkt onze gemeente zich door een dorps- en landelijk gebied waar naast wonen en bedrijvigheid ook recreatie plaatsvindt. De Reeuwijkse plassen zijn erg geliefd onder recreanten. Onze strategische ligging en het prettige woon-, recreatie- en werkvoorzieningen, maakt van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk een gewilde en geliefde plek om te wonen, te werken en te recreëren.\u003Cbr>\u003Cbr>Wij werken met ruim 240 toegewijde collega’s in vier domeinen integraal samen aan diverse opgaves en thema’s zoals die vanuit de samenleving op ons af komen.\u003C/p>","De gemeente Bodegraven-Reeuwijk biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Financiën, Sociaal Domein en Handhaving.","Gemeente Bodegraven-Reeuwijk",{},[791,795,799],{"tender_category_obj":792,"id":794},{"id":495,"type":793},"Beleid",39317,{"tender_category_obj":796,"id":798},{"id":512,"type":797},"Sociaal Domein",39573,{"tender_category_obj":800,"id":801},{"id":166,"type":705},39638,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bodegraven-Reeuwijk/Beleidsadviseur-en-projectleider-WMO/4B842F7B-0309-4189-A8DA-F3A35E744DB4",[],"circle8_a1JP400000FtIN3MAN","Beleidsadviseur en projectleider WMO\n","2025-12-08 09:00:00","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FtIN3MAN","Wat ga je doen?Voor ons het team Sociaal Domein, zoeken wij een beleidsadviseur die ook projectleider/accounthouder WMO is van de projecten binnen het sociale domein. Grip en sturing: De gemeente BodegravenReeuwijk heeft een nieuwe visie ontwikkeld op de positionering van de toegang tot het brede sociaal domein. Meer grip en sturing op de zorg en ondersteuning die we bieden geeft ook meer inzicht wat daadwerkelijk nodig is. Je kan de visie die is ingezet snel tot je nemen en weet deze om te zetten in actie die leidt naar uitvoering en vermindering van de uitgaven op de maatwerkvoorzieningen WMO.Jouw verantwoordelijkheden: Als beleidsadviseur adviseer je het management, college en de gemeenteraad en neem je de collegas mee in de actualiteiten.Het opstellen en aanscherpen van regionale- en lokale beleidskaders binnen het Sociaal Domein.Je bent de account- en budgethouder van de samenwerkende partners en bent verantwoordelijk voor de subsidie afspraken en zakelijke relatie met elkaar. Wat breng je mee? Je beweegt je moeiteloos op alle niveaus binnen de organisatie: bestuurlijk, uitvoerend, intern en extern.Je kunt strategische visies omzetten in concrete projecten en uitvoering.Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke/ politieke antenne en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.Je hebt ervaring met het aansturen van projecten binnen het sociale domein.Je ziet en benut kansen en kunt goed omgaan met hectiek.Je bent een natuurlijke leider en aanjager in jouw vakgebied.Ervaring met projectmanagement is een pre.","Circle8_Aanvraag_SRQ121880.pdf","2025-11-01","2026-04-01","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voor ons het team Sociaal Domein, zoeken wij een beleidsadviseur die ook projectleider/accounthouder WMO is van de projecten binnen het sociale domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Grip en sturing:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De gemeente Bodegraven–Reeuwijk heeft een nieuwe visie ontwikkeld op de positionering van de toegang tot het brede sociaal domein. Meer grip en sturing op de zorg en ondersteuning die we bieden geeft ook meer inzicht wat daadwerkelijk nodig is. Je kan de visie die is ingezet snel tot je nemen en weet deze om te zetten in actie die leidt naar uitvoering en vermindering van de uitgaven op de maatwerkvoorzieningen WMO.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Als beleidsadviseur adviseer je het management, college en de gemeenteraad en neem je de collega’s mee in de actualiteiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het opstellen en aanscherpen van regionale- en lokale beleidskaders binnen het Sociaal Domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent de account- en budgethouder van de samenwerkende partners en bent verantwoordelijk voor de subsidie afspraken en zakelijke relatie met elkaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat breng je mee?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je beweegt je moeiteloos op alle niveaus binnen de organisatie: bestuurlijk, uitvoerend, intern en extern.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je kunt strategische visies omzetten in concrete projecten en uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke/ politieke antenne en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je hebt ervaring met het aansturen van projecten binnen het sociale domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je ziet en benut kansen en kunt goed omgaan met hectiek.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent een natuurlijke leider en aanjager in jouw vakgebied.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met projectmanagement is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","4B842F7B-0309-4189-A8DA-F3A35E744DB4","1d17ff16-c0ce-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Voor ons het team Sociaal Domein, zoeken wij een beleidsadviseur die ook projectleider/accounthouder WMO is van de projecten binnen het sociale domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>1. Grip en sturing:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Bodegraven–Reeuwijk heeft een nieuwe visie ontwikkeld op de positionering van de toegang tot het brede sociaal domein. Meer grip en sturing op de zorg en ondersteuning die we bieden geeft ook meer inzicht wat daadwerkelijk nodig is. Je kan de visie die is ingezet snel tot je nemen en weet deze om te zetten in actie die leidt naar uitvoering en vermindering van de uitgaven op de maatwerkvoorzieningen WMO.\u003C/p>\u003Ch3>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Als beleidsadviseur adviseer je het management, college en de gemeenteraad en neem je de collega's mee in de actualiteiten.\u003C/li>\u003Cli>Het opstellen en aanscherpen van regionale- en lokale beleidskaders binnen het Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Je bent de account- en budgethouder van de samenwerkende partners en bent verantwoordelijk voor de subsidie afspraken en zakelijke relatie met elkaar.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen van projecten binnen het sociale domein.\u003C/li>\u003Cli>Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp'er is.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met projectmanagement is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je beweegt je moeiteloos op alle niveaus binnen de organisatie: bestuurlijk, uitvoerend, intern en extern.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt strategische visies omzetten in concrete projecten en uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke/ politieke antenne en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.\u003C/li>\u003Cli>Je ziet en benut kansen en kunt goed omgaan met hectiek.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een natuurlijke leider en aanjager in jouw vakgebied.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Klant: Gemeente Bodegraven Reeuwijk\u003Cbr>Business unit: Maatschappij\u003Cbr>Afdeling: Sociaal Domein\u003Cbr>Werklocatie: Gemeente Bodegraven Reeuwijk\u003C/p>","\u003Cp>Optie tot verlenging: nee \u003C/p>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Voor ons het team Sociaal Domein, zoeken wij een beleidsadviseur die ook projectleider/accounthouder WMO is van de projecten binnen het sociale domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>1. Grip en sturing:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Bodegraven–Reeuwijk heeft een nieuwe visie ontwikkeld op de positionering van de toegang tot het brede sociaal domein. Meer grip en sturing op de zorg en ondersteuning die we bieden geeft ook meer inzicht wat daadwerkelijk nodig is. Je kan de visie die is ingezet snel tot je nemen en weet deze om te zetten in actie die leidt naar uitvoering en vermindering van de uitgaven op de maatwerkvoorzieningen WMO.\u003C/p>\u003Ch3>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Als beleidsadviseur adviseer je het management, college en de gemeenteraad en neem je de collega's mee in de actualiteiten.\u003C/li>\u003Cli>Het opstellen en aanscherpen van regionale- en lokale beleidskaders binnen het Sociaal Domein.\u003C/li>\u003Cli>Je bent de account- en budgethouder van de samenwerkende partners en bent verantwoordelijk voor de subsidie afspraken en zakelijke relatie met elkaar.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen van projecten binnen het sociale domein.\u003C/li>\u003Cli>Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp'er is.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met projectmanagement is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je beweegt je moeiteloos op alle niveaus binnen de organisatie: bestuurlijk, uitvoerend, intern en extern.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt strategische visies omzetten in concrete projecten en uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke/ politieke antenne en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.\u003C/li>\u003Cli>Je ziet en benut kansen en kunt goed omgaan met hectiek.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een natuurlijke leider en aanjager in jouw vakgebied.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Klant: Gemeente Bodegraven Reeuwijk\u003Cbr>Business unit: Maatschappij\u003Cbr>Afdeling: Sociaal Domein\u003Cbr>Werklocatie: Gemeente Bodegraven Reeuwijk\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: nee \u003C/p>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","Voor de Gemeente Bodegraven Reeuwijk zoeken we een ervaren Projectleider WMO voor een inhuuropdracht. Je bent ook beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein. Bekijk de details!",{"single":7,"limit":248,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":824,"filters":825,"order_by":839},{},{"and_filters":826,"or_filters":838,"or_disjunction":12},[827],{"filters":828},[829,834],{"field_name":830,"value":831,"operator":833},"publish",[832],"0","neq",{"field_name":835,"value":836,"operator":837},"tender_id",[664],"==",[],[840],{"field":841,"direction":842},"tender_first_seen","desc",[844,848,851,856,858],{"field_name":845,"value":846,"operator":833},"tender_source",[847],"negometrix",{"field_name":845,"value":849,"operator":833},[850],"negometrix_login",{"field_name":852,"value":853,"operator":855},"tender_date",[854],"2025-12-02 10:00:00",">=",{"field_name":830,"value":857,"operator":833},[832],{"field_name":859,"value":860,"operator":833},"oim_vacancy",[861],"true",{"active_vacancies":863,"vacancies_by_province":864,"vacancies_by_category":865},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[867,868,869,871,873,875,876,878,880,882,883,884,887,888,890,892],{"name":793,"code":495},{"name":701,"code":97},{"name":870,"code":146},"Communicatie",{"name":872,"code":93},"Financieel",{"name":874,"code":156},"ICT",{"name":750,"code":158},{"name":877,"code":160},"Inkoop",{"name":879,"code":162},"Juridisch",{"name":881,"code":540},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":697,"code":164},{"name":705,"code":166},{"name":885,"code":886},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":797,"code":512},{"name":889,"code":467},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":891,"code":248},"Vergunning en Handhaving",{"name":893,"code":168},"Overig"]