Adviseur Inwoners- en Overheidsparticipatie
Gemeente Dronten
De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland
Begindatum:
5 sept 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
3 aug 2022
Geen maximum
32 De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Waar gaat het over
We bewegen ons van een overheid die de zaken bepaalt en zorgt voor, naar een gemeente die inwoners betrekt, faciliteert en stimuleert. Daarvoor is er het 3-jarig programma Inwoners- en overheidsparticipatie (gestart in 2020). Met als doel het inbedden van de werkwijze rond participatie in hoofd, hart, handen en beleid van college en ambtelijke organisatie. In de laatste periode van het programma (2022) trekken we nog een sprintje. En daarvoor moeten een aantal acties uitgevoerd worden. We zijn op zoek naar een ‘partner in crime’ die samen met de regisseur en een projectgroep plannen wil bedenken voor en ook de handen uit de mouwen wil steken in het mogelijk maken van participatie in Dronten. Je bent een ambassadeur voor participatie binnen de organisatie en een mogelijk maker.
Wat ga je doen
De toekomst
Ook in de toekomst blijft participatie een belangrijk aandachtspunt en daarom zullen de komende maanden uitwijzen hoe we dit inhoudelijk en organisatorisch na 2022 vorm gaan geven. Dat wordt natuurlijk verbonden met alle andere ontwikkelingen die er spelen. Het zou dus kunnen dat deze klus verlengt wordt naar 2023.
Eisen:
We bewegen ons van een overheid die de zaken bepaalt en zorgt voor, naar een gemeente die inwoners betrekt, faciliteert en stimuleert. Daarvoor is er het 3-jarig programma Inwoners- en overheidsparticipatie (gestart in 2020). Met als doel het inbedden van de werkwijze rond participatie in hoofd, hart, handen en beleid van college en ambtelijke organisatie. In de laatste periode van het programma (2022) trekken we nog een sprintje. En daarvoor moeten een aantal acties uitgevoerd worden. We zijn op zoek naar een ‘partner in crime’ die samen met de regisseur en een projectgroep plannen wil bedenken voor en ook de handen uit de mouwen wil steken in het mogelijk maken van participatie in Dronten. Je bent een ambassadeur voor participatie binnen de organisatie en een mogelijk maker.
Wat ga je doen
De toekomst
Ook in de toekomst blijft participatie een belangrijk aandachtspunt en daarom zullen de komende maanden uitwijzen hoe we dit inhoudelijk en organisatorisch na 2022 vorm gaan geven. Dat wordt natuurlijk verbonden met alle andere ontwikkelingen die er spelen. Het zou dus kunnen dat deze klus verlengt wordt naar 2023.
Eisen:
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":462,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":29,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":52,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":64,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":64},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":61,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":177},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":58,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":263},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":55,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":483},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":29,"id":483,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":487},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":29,"id":263,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":29,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":102},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":29,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":500},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":52,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506,508],{"faq_group_id":55,"id":67,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":29},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":52},30,{"faq_group_id":55,"id":509,"faq_question":510,"faq_answer":511,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":513,"faq_group_description":514,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":515},"Loondienst","In loondienst",[516,520,521,525,529,533,536],{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":29},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":240,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":52},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":61},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":161,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":64},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":157,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":263},"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":52,"faq_group_name":540,"faq_group_description":540,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":541},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[542,545,547,550,553,557],{"faq_group_id":52,"id":487,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":29},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":71,"faq_question":546,"faq_answer":464,"sequence_number":52},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":52,"id":102,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":55},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":500,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":61},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":52,"id":558,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":64},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"groups":563,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},{"team":570,"id":83,"firstName":133,"lastName":134,"jobTitle":74,"email":135,"telephoneNumber":136,"linkedInUrl":137,"photo":138,"sequence_number":58,"vacancy_categories":139,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":140,"team_member_unavailability":155},{"groups":571,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},{"team":578,"id":86,"firstName":216,"lastName":217,"jobTitle":218,"email":219,"telephoneNumber":220,"linkedInUrl":221,"photo":222,"sequence_number":52,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":55,"team_member_availability":223,"team_member_unavailability":238},{"groups":579,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},{"team":586,"id":67,"firstName":375,"lastName":376,"jobTitle":377,"email":378,"telephoneNumber":379,"linkedInUrl":380,"photo":381,"sequence_number":29,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":58,"team_member_availability":382,"team_member_unavailability":398},{"groups":587,"id":29,"team_name":428,"primary_contact":75,"secondary_contact":135,"contract_manager":219,"finance_contact":378,"whatsapp_number":39,"message_of_the_day":429,"motd_from":430,"motd_to":431,"team_photo":432,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":29,"group_name":30,"group_title":31,"sequencenumber":29},{"id":55,"group_name":183,"group_title":184,"sequencenumber":52},{"id":58,"group_name":372,"group_title":372,"sequencenumber":58},{"id":61,"group_name":267,"group_title":268,"sequencenumber":55},{"id":64,"group_name":400,"group_title":400,"sequencenumber":61},"31629308422",[595,599,604,608,612,616,620],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"15",[598],{"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":74,"email":105,"telephoneNumber":106,"linkedInUrl":107,"photo":108,"sequence_number":55,"vacancy_categories":109,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":110,"team_member_unavailability":127},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"16",[602,603],{"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":74,"email":105,"telephoneNumber":106,"linkedInUrl":107,"photo":108,"sequence_number":55,"vacancy_categories":109,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":110,"team_member_unavailability":127},{"id":34,"firstName":35,"lastName":36,"jobTitle":37,"email":38,"telephoneNumber":39,"linkedInUrl":40,"photo":41,"sequence_number":29,"vacancy_categories":42,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":43,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"22",[607],{"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":74,"email":105,"telephoneNumber":106,"linkedInUrl":107,"photo":108,"sequence_number":55,"vacancy_categories":109,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":110,"team_member_unavailability":127},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"18",[611],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"25",[615],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"24",[619],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":74,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":52,"vacancy_categories":79,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":80,"team_member_unavailability":97},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"20",[623],{"id":34,"firstName":35,"lastName":36,"jobTitle":37,"email":38,"telephoneNumber":39,"linkedInUrl":40,"photo":41,"sequence_number":29,"vacancy_categories":42,"unavailable":7,"team_id":29,"group_id":29,"team_member_availability":43,"team_member_unavailability":65},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":627,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":628,"enrolments":629,"savedJobAlert":7,"jobAlertQuery":630},[],[],[],{},{"loading":7,"favourites":632},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":634,"relatedVacancies":668,"pageSize":240,"offset":13,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"relatedVacanciesLoading":6,"queryData":669,"defaultSearchFilters":685,"numberOfCheckboxFiltersApplied":13,"vacanciesCount":700,"vacancyCategories":704,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[635],{"Dynamics_id":8,"contract_type":8,"direct_recruitment_vacancy":7,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"opdracht_overheid_url":636,"org_location_id":8,"organization_location":637,"publish":6,"similarity_score":13,"tender_active":7,"tender_approved_in_cms":7,"tender_buying_organization":638,"tender_categories":639,"tender_category":491,"tender_category_obj":491,"tender_competences":8,"tender_date":640,"tender_description":641,"tender_description_html":642,"tender_description_tk":8,"tender_document":643,"tender_documents":644,"tender_end_date":645,"tender_first_seen":646,"tender_hours_week":647,"tender_hybrid_working":8,"tender_id":648,"tender_interview":8,"tender_job_location":8,"tender_last_seen":649,"tender_max_hours":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_min_hours":8,"tender_name":650,"tender_no_max_tariff":7,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_overview":8,"tender_perceel":8,"tender_phase":651,"tender_requirements":8,"tender_source":652,"tender_start_date":653,"tender_tariff":654,"tender_team":8,"tender_url":655,"tenders_enriched":8,"vacancies_location":656,"vacancy_metadescription":8,"web_key":667},"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Dronten/Adviseur-Inwoners-en-Overheidsparticipatie/5AA9C0A8-DFA0-4DC1-965B-9372ADF17C06",{},"(Talentenregio) Gemeente Dronten",[],"2022-08-24 09:00:00","Waar gaat het overWe bewegen ons van een overheid die de zaken bepaalt en zorgt voor, naar een gemeente die inwoners betrekt, faciliteert en stimuleert. Daarvoor is er het 3-jarig programma Inwoners- en overheidsparticipatie (gestart in 2020). Met als doel het inbedden van de werkwijze rond participatie in hoofd, hart, handen en beleid van college en ambtelijke organisatie. In de laatste periode van het programma (2022) trekken we nog een sprintje. En daarvoor moeten een aantal acties uitgevoerd worden. We zijn op zoek naar een partner in crime die samen met de regisseur en een projectgroep plannen wil bedenken voor en ook de handen uit de mouwen wil steken in het mogelijk maken van participatie in Dronten. Je bent een ambassadeur voor participatie binnen de organisatie en een mogelijk maker. Wat ga je doenConcreet ga je aan de slag met: Het adviseren van de regisseur, management en college over inhoud en proces van het komen tot een visie op borging van participatie na 2022; alles om de medewerkers van de gemeente Dronten inwonersparticipatie-proof te maken; bijvoorbeeld door het organiseren van informatie- en koffiebijeenkomsten voor collega`s, het door-ontwikkelen van het trainingsprogramma, coordineren van de uitvoering van het communicatieplan en zorgen voor inspiratie. als facilitator van de kerngroep inwonersparticipatie (agenda bedenken en uitzetten, actiepunten vertalen, strategisch meedenken met de regisseur, etc);het adviseren en coachen van collegas bij hun eigen proces van inwonersparticipatie (bijvoorbeeld bij het proces van de Integrale visie) (uitvoeren hoort er niet bij);onderzoek doen naar de wensen van een jongerenraad en inwonerspanel. Daar adviseer je dan natuurlijk ook over. De toekomstOok in de toekomst blijft participatie een belangrijk aandachtspunt en daarom zullen de komende maanden uitwijzen hoe we dit inhoudelijk en organisatorisch na 2022 vorm gaan geven. Dat wordt natuurlijk verbonden met alle andere ontwikkelingen die er spelen. Het zou dus kunnen dat deze klus verlengt wordt naar 2023. Eisen: zelfstandig kunnen werken en direct inzetbaar denken en doen combinerensamenwerkingsgerichtsterk zijn in communicatie (mensen mens) en creatiefervaring in het werken binnen de gemeentelijke overheid / organisatieontwikkelinginwoners- en overheidsparticipatie een warm hart toe dragenHBO / WO denkniveau Wensen: Ervaring met participatietrajectenErvaring met leren en ontwikkelen","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='border: none windowtext 1.0pt; font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Waar gaat het over\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>We bewegen ons van een overheid die de zaken bepaalt en zorgt voor, naar een gemeente die inwoners betrekt, faciliteert en stimuleert. Daarvoor is er het 3-jarig programma Inwoners- en overheidsparticipatie (gestart in 2020). Met als doel het inbedden van de werkwijze rond participatie in hoofd, hart, handen en beleid van college en ambtelijke organisatie. In de laatste periode van het programma (2022) trekken we nog een sprintje. En daarvoor moeten een aantal acties uitgevoerd worden. \u003Cspan style='color: black;'>We zijn op zoek naar een ‘partner in crime’ die samen met de regisseur en een projectgroep \u003C/span>plannen wil bedenken voor en ook de handen uit de mouwen wil steken in \u003Cspan style='color: black;'>het mogelijk maken van participatie in Dronten. Je bent een ambassadeur voor participatie binnen de organisatie en een mogelijk maker. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Concreet ga je aan de slag met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het adviseren van de regisseur, management en college over inhoud en proces van het komen tot een visie op borging van participatie na 2022; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>alles om de medewerkers van de gemeente Dronten ‘inwonersparticipatie-proof’ te maken; bijvoorbeeld door het organiseren van informatie- en koffiebijeenkomsten voor collega`s, het door-ontwikkelen van het trainingsprogramma, coördineren van de uitvoering van het communicatieplan en zorgen voor inspiratie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>als facilitator van de kerngroep inwonersparticipatie (agenda bedenken en uitzetten, actiepunten vertalen, strategisch meedenken met de regisseur, etc);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>het adviseren en coachen van collega’s bij hun eigen proces van inwonersparticipatie (bijvoorbeeld bij het proces van de Integrale visie) (uitvoeren hoort er niet bij);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>onderzoek doen naar de wensen van een jongerenraad en inwonerspanel. Daar adviseer je dan natuurlijk ook over. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>De toekomst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ook in de toekomst blijft participatie een belangrijk aandachtspunt en daarom zullen de komende maanden uitwijzen hoe we dit inhoudelijk en organisatorisch na 2022 vorm gaan geven. Dat wordt natuurlijk verbonden met alle andere ontwikkelingen die er spelen. Het zou dus kunnen dat deze klus verlengt wordt naar 2023. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #7030a0;'>Eisen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>zelfstandig kunnen werken en direct inzetbaar \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>denken en doen combineren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>samenwerkingsgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>sterk zijn in communicatie (mensen mens) en creatief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>ervaring in het werken binnen de gemeentelijke overheid / organisatieontwikkeling\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>inwoners- en overheidsparticipatie een warm hart toe dragen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>HBO / WO denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wensen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met participatietrajecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met leren en ontwikkelen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161457.pdf",[],"2022-12-31","2022-08-03","32","inhuurdesk_a1J2p00000A2OteEAF","2022-08-13","Adviseur Inwoners- en Overheidsparticipatie","Distributieproces gestart","inhuurdesk","2022-09-05","Geen maximum","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OteEAF",{"avatar":657,"company_address":658,"company_display_name":659,"company_name_google":638,"description":660,"exclusive":7,"latitude":661,"longitude":662,"meta_description":663,"place_id_google":638,"postcode":664,"province":665,"publish":7,"summary":666,"tender_buying_organization":638},"blob_6FNAZ5PB3KB3V7P310NKW1UD3AO9NEHT.","De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland","Gemeente Dronten","\u003Cp>De gemeente Dronten is een dynamische en veelzijdige organisatie gevestigd in het hart van Flevoland, omringd door prachtige natuur en waterrijke landschappen. Met een inwoneraantal van ruim 41.000 mensen is het een middelgrote gemeente die volop mogelijkheden biedt voor zzp'ers en freelancers op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er krijg je bij de gemeente Dronten de kans om deel uit te maken van een betrokken en professioneel team. Samen met bevlogen collega's werk je aan de ontwikkeling en groei van de gemeente en haar inwoners. De werksituatie bij de gemeente Dronten kenmerkt zich door een open en informele werkcultuur, waarin ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Er heerst een sfeer van samenwerking en collegialiteit, waarbij ieders bijdrage wordt gewaardeerd.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Dronten heeft een aantal kernwaarden die de basis vormen voor het werken binnen de organisatie. Integriteit, betrokkenheid en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Deze waarden zijn verweven in het dagelijkse werk en vormen de leidraad voor het handelen van alle medewerkers. Als zzp'er kun je rekenen op een organisatie die transparantie en vertrouwen hoog in het vaandel heeft staan.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Dronten onderscheidend maakt, is de diversiteit aan opdrachten en projecten. Van ruimtelijke ordening en duurzaamheid tot sociaal beleid en economische ontwikkeling, er is een breed scala aan werkgebieden waarin je als zzp'er kunt bijdragen. Of je nu gespecialiseerd bent in projectmanagement, communicatie, juridische zaken of een ander vakgebied, de gemeente Dronten biedt volop mogelijkheden om jouw expertise in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien staat de gemeente Dronten bekend om haar innovatieve karakter. Ze zet in op digitalisering en nieuwe technologieën om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. Als zzp'er krijg je de kans om mee te denken en bij te dragen aan deze innovatieve ontwikkelingen. Het werken bij de gemeente Dronten biedt daardoor een stimulerende omgeving waarin je jouw kennis en ervaring kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt werken bij de gemeente Dronten talloze kansen. Met haar centrale ligging, betrokken team, kernwaarden en diversiteit aan opdrachten vormt deze organisatie een uitstekende keuze voor freelancers op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht. Kom deel uitmaken van de gemeente Dronten en draag bij aan de verdere ontwikkeling van deze bruisende gemeente.\u003C/p>","52.523737","5.716505","Ontdek nieuwe zzp-opdrachten bij de Gemeente Dronten! Profiteer van betrokkenheid, projecten en een innovatieve werkomgeving. Boost je carrière als freelancer!","8251 ER","Flevoland","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij de gemeente Dronten! Gelegen in Flevoland met een dynamische werkomgeving biedt Dronten altijd wel een interessante opdracht die bij jou past. Werk samen met de gemeente Dronten en geef jouw freelancecarrière een boost!","5AA9C0A8-DFA0-4DC1-965B-9372ADF17C06",[],{"single":7,"limit":240,"offset":13,"disjunction":13,"user_coordinates":670,"filters":671,"order_by":684},{},{"and_filters":672,"or_filters":683,"or_disjunction":13},[673],{"filters":674},[675,679],{"field_name":676,"value":677,"operator":678},"publish",[11],"neq",{"field_name":680,"value":681,"operator":682},"tender_id",[648],"==",[],[],[686,691,693,697],{"field_name":687,"value":688,"operator":690},"tender_date",[689],"2026-01-09 10:29:32",">=",{"field_name":676,"value":692,"operator":678},[11],{"field_name":694,"value":695,"operator":678},"oim_vacancy",[696],"true",{"field_name":698,"value":699,"operator":678},"direct_recruitment_vacancy",[696],{"active_vacancies":701,"vacancies_by_province":702,"vacancies_by_category":703},{"totalVacanciesCount":13,"selectedVacanciesCount":13},[],[],[705,707,709,711,713,715,717,719,721,723,725,727,730,732,734,736],{"name":706,"code":491},"Beleid",{"name":708,"code":102},"Civiele Techniek",{"name":710,"code":500},"Communicatie",{"name":712,"code":554},"Financieel",{"name":714,"code":558},"ICT",{"name":716,"code":129},"Informatiemanagement",{"name":718,"code":99},"Inkoop",{"name":720,"code":67},"Juridisch",{"name":722,"code":157},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":724,"code":271},"Organisatie en Personeel",{"name":726,"code":295},"Project- en Programmamanagement",{"name":728,"code":729},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":731,"code":509},"Sociaal Domein",{"name":733,"code":462},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":735,"code":240},"Vergunning en Handhaving",{"name":737,"code":212},"Overig"]