Woo-coördinator

Om de transparantie en dienstverlening richting de samenleving verder te versterken, streeft Waternet naar een professionele en efficiënte uitvoering van de al aanwezige processen rond afhandeling van Wooverzoeken en actieve openbaarmaking van informatie. Met het aanstellen van een Woo-coördinator willen we de stappen zetten in de naleving van de Wet open overheid structureel te kunnen borgen.

Binnen de organisatie is behoefte aan een centrale spil die het overzicht houdt over alle Woo-verzoeken, deze coördineert, zorgt dat deze bij de juiste afdelingen terechtkomen, en de afhandeling bewaakt. Deze rol zorgt voor deskundige coördinatie, juridische toetsing van Woo-verzoeken, procesoptimalisatie en afstemming tussen afdelingen en externe belanghebbende. Daarnaast helpt de kandidaat samen met de project leider met de implementatie van Woo en de bewustwording binnen de organisatie en fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne collega’s als externe partijen als het gaat om Woo-verzoeken Hiermee wordt de basis gelegd voor een toekomstbestendige en transparante informatievoorziening. Je activiteiten bestaan uit: Als Woo-coördinator speel jij een cruciale rol in het zorgdragen voor een transparante en toegankelijke overheid.

Je zult verantwoordelijk zijn voor:
• Coördineren van Woo-verzoeken en zorgen dat deze conform het bestaande proces worden uitgevoerd.
• Zorgen dat de Woo-verzoeken binnen de wettelijke termijnen op de juiste manier worden afgehandeld.
• Het onderhouden van contact met interne en externe stakeholders. Zorgen voor een goede administratie van Woo-verzoeken
• Schrijven van Woo-besluiten in afstemming met Juridische Zaken
• Kick-off overleggen over Woo-verzoeken leiden en begeleiden
• Het bewaken van de kwaliteit en consistentie van de openbaar gemaakte informatie.
• Samen met een collega (project leider) helpen met: o Coördineren van het inrichten van de processen en middelen voor actieve openbaarmaking.
o Het adviseren van collega's over de interpretatie en toepassing van de Woo.
o Het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom Woo-processen.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde of rechten.

• Minimaal 4 maanden ervaring met afhandelen van Wooverzoeken in welke rol dan ook.

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement

Wensen:

• Werkervaring met Woo-verzoeken in een complexe omgeving (40p).

• Ervaring met procesoptimalisatie (30p).

• Ervaring met het opstellen van besluiten en correspondentie in het kader van Woo-verzoeken (30p).