Teamleider Bedrijfsbureau Leidingwerken

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als lid van het MT en als teamleider heb jij een belangrijke rol bij het continu aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Het blijvend verbeteren van de samenwerking binnen het team en binnen de afdeling Leidingwerken hebben jouw aandacht.

In de functie teamleider ben je verantwoordelijk voor het team en de resultaten. Jij bent een echte peoplemanager die zowel in staat is om kennis bij mensen te optimaliseren alsook mensen in hun kracht kan zetten.

Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen, zowel binnen de afdeling als Waternet breed. Daartoe hanteer je een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Je draagt er zorg voor dat jouw team en de bedrijfsvoering op orde zijn.

De komende tijd vragen de ontwikkeling van de Veiligheidsfunctie (groei veiligheidscultuur) en Contractmanagement (in samenwerking
met inkoop) van de afdeling (inrichten en ontwikkelen team) jouw bijzondere aandacht. Je neemt beslissingen, bent communicatief vaardig in staat om je medewerkers mee te nemen in hun ontwikkeling, zodat zij vervolgens zelf hun verantwoordelijkheid kunnen nemen en dragen.


Welkom in het team

De afdeling Leidingwerken houdt zich bezig met het ontwerpen en uitvoeren van hoofdleidingen en aansluitingen voor drink- en afvalwater en het onderhouden van deze leidingen. De afdeling bestaat uit ca 300 fte en is verdeeld over 9 teams.

Het Bedrijfsbureau ondersteunt, adviseert en begeleidt de 8 operationele teams binnen de afdeling. Vanuit diverse disciplines
(control, procesondersteuning, kam, schadeloket, verbeterteam, contractmanagement en projectbegeleiding) werken 30 collega’s samen. Werkzaamheden worden continu verbeterd om onze interne en externe klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.

De Eisen

• In het bezit van een HBO opleiding

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in (project) teams

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van een bedrijfsbureau of een anderzins ondersteunend team aan het operationele proces

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?

• Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.

De Wensen

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare kennis van, en inzicht in, veiligheid op de werkvloer in een infra omgeving

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare kennis van inkoop processen, zoals aanbestedingen en contractmanagement