Strategisch Bedrijfskundig Adviseur

Waternet bevindt zich in een transitieperiode waarin de organisatie wordt ontvlochten en twee nieuwe organisaties ontstaan. Deze ontwikkeling brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van governance, procesoptimalisatie en financiële sturing. Er is een dringende behoefte aan het versterken van kaders voor focus en houvast in een dynamische en complexe context. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur, management en teams en helpt de organisatie bij het definiëren van de juiste doelen en middelen om deze doelen te behalen. In jouw rol speel je een sleutelpositie in de advisering over en coördinatie van complexe vraagstukken die voortkomen uit de continue ontwikkelingen op deze thema’s. Je richt je op de strategische en beleidsmatige kant van de onderwerpen, waarbij je bijdraagt aan richting voor keuzes en prioriteiten, die de directie helpen om te sturen op kwaliteit en continuïteit in de operatie en om de maatschappelijke opgaven te vervullen, zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. De transitie naar een zelfstandige organisatie brengt onzekerheden met zich mee, zowel binnen de organisatie als in de governance. In dit dynamische speelveld adviseer je over strategie, structuur en processen en werk je aan oplossingen die bijdragen aan de bestuurlijke en operationele stabiliteit in de taakuitvoering.

Waternet zoekt een Strategisch Bedrijfskundig Adviseur, die een sleutelrol vervult in het versterken van kaders, beleidsontwikkeling en monitoring op het vlak van de bedrijfsvoering. De ontvlechting van Waternet naar twee nieuwe organisaties brengt complexe uitdagingen met zich mee, die vragen om strategisch inzicht en coördinatie in een politiek-bestuurlijke, complexe context. De organisatie heeft behoefte aan een expert die:
• Adviseert over en ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van beleid, kaders en instrumenten voor sturing, monitoring en verantwoording in de bedrijfsvoering.
• Samenwerkt met verschillende afdelingen en teams om verbinding te creëren tussen visie, strategie en operationele uitvoering.
• Helpt met het bepalen van de juiste doelen en middelen om de ambities van directie en bestuur te realiseren, met een focus op continuïteit en verbetering van kwaliteit in de bedrijfsvoering.
• samenhang, eigenaarschap en transparantie creëert binnen een complexe politiek-bestuurlijk speelveld.
• Implementatie van het three lines model ondersteunt en helpt met heldere definiëring en invulling van de rollen en verantwoordelijkheden in de bedrijfsvoering.

De ideale kandidaat is analytisch sterk, beschikt over uitgebreide kennis van bedrijfskundige strategie, governance en wet- en regelgeving, en heeft ervaring met complexe vraagstukken in een multidisciplinaire en politiek-bestuurlijke omgeving. Het vermogen om complexe uitdagingen te vertalen naar praktische oplossingen en het creëren van draagvlak en samenwerking is essentieel voor deze functie. Daarnaast is de ideale kandidaat zeer goed in staat om vanuit een soms weerbarstige materie in een dynamisch krachtenveld de essentie te filteren. Op basis daarvan is de ideale kandidaat dan in staat die essentie dan uit te werken in beleidsnota's en daartoe strekkende voorstellen.

Eisen:

• Een afgeronde universitaire opleiding in Bedrijfskunde of nauw verwant leergebied, zoals bedrijfseconomie en bestuurskunde

• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende of strategische rol binnen complexe politiek-bestuurlijke organisaties van lokale overheden

• Minimaal 5 jaar ervaring in ontwikkeling en/of implementatie sturingsmodellen bij decentrale overheden

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Kandidaat wordt verzocht een persoonlijke motivatiebrief aan de inschrijving toe te voegen.

Wensen

• WO opleiding afgerond in de richting (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde (20 punten).

• Kennis en ervaring met werken bij een lokale overheidsorganisatie met een uitvoeringstaak in de rol van strategisch adviseur (30 punten).

• Kennis van sturingsmodellen en ervaring met het initiëren van wijzigingen in sturing en control (20 punten).

• Ervaring met strategische thema’s en multidisciplinaire vraagstukken die relevant zijn voor de bedrijfsvoering van Waternet en zijn bestuurlijke opdrachtgevers (30 punten)

• • Aantoonbare kennis van en ervaring met bedrijfseconomische - en voor lokale overheden - relevante vraagstukken. (10 punten)