Specialist Elektrificatie Zwaar Materieel Amsterdamse Riool- en Watertaken

Sinds 1 januari 2026 is Stichting Waternet gesplitst in AGV, ARW en Drinkwater. De taken voor het wagenpark ARW komen bij de afdeling Bedrijfsbureau te liggen. Voor Bedrijfsbureau ARW zoekt Waternet een bedrijf dat ARW kan bijstaan in het formeren van een nieuw Assetteam Wagenpark en specialistische kennis en ervaring kan leveren op het gebied van personenwagens < 3.500 kg, bestelwagens < 3.500 kg, bestelwagens > 3.500 kg, vrachtwagens > 7.500 kg, elektrificatie van voertuigen en mobiele werktuigen waaronder schepen, laadstrategie op locatie en ontheffingsmogelijkheden voor de strategie "elektrisch waar mogelijk".

Je ondersteunt ARW resultaatgericht bij het inrichten van het Assetteam Wagenpark, het opstellen van werkprocessen en het leveren van specialistische inhoudelijke adviezen. De opdracht omvat het vertalen van voertuig- en materieelbehoefte naar uitvoerbare adviezen over vervanging, elektrificatie, laadbehoefte, laadstrategie, locatiegeschiktheid, brandrisico's, beleid en ontheffingsroutes. Je borgt kennisoverdracht richting Bedrijfsbureau ARW.

Werkzaamheden

• Formeren Assetteam Wagenpark ARW: rollen, processen, planning en overdracht.
• Specialistisch advies over wagenparkcategorieën, elektrificatie en mobiele werktuigen/schepen.
• Laadbehoefte identificeren en vertalen naar locatiegerichte laadstrategie.
• Ontheffingsmogelijkheden uitwerken passend bij "elektrisch waar mogelijk".

Resultaten

De opdracht is resultaatgericht. Je levert concrete producten op, waaronder een voorstel voor inrichting van het Assetteam Wagenpark ARW, advies over voertuigcategorieën en elektrificatie, een raamwerk voor laadbehoefte en laadstrategie per locatie, een overzicht van ontheffingsroutes en een overdrachtsdossier voor Bedrijfsbureau ARW.

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van personenwagens < 3.500 kg, bestelwagens < 3.500 kg, bestelwagens > 3.500 kg en vrachtwagens > 7.500 kg, inclusief specialistische opbouwen en inzet in de uitvoering.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met BEV en diesel bij voertuigen en zware maatwerkvrachtwagens, inclusief laad-/brandstofketen, aansluitingen, inzetbaarheid, beperkingen en operationele consequenties.
• In bezit van rijbewijs B en aantoonbare kennis van inzet en toepassing van C/C1-voertuigen.
• Aantoonbare kennis over ontheffingsmogelijkheden en beheersing van de verschillende ontheffingscategorieën.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau in woord en geschrift.

Wensen

• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring bij een overheidsdienst; je hebt kennis van de dynamiek binnen overheid en bestuurlijke omgeving. (25 punten)
• Kennis van Amsterdamse en regionale regelgeving voor zware voertuigen, zero-emissiezones, toegang, kademuren en ontheffingen. (15 punten)
• Kennis van specialistische voertuigen en opbouwen, waaronder riool-/reinigingsvoertuigen, bak-, kraan- en oprijwagens. (15 punten)
• Kennis van het maken van vertaalslag vanuit laadbehoefte van voertuigen en mobiele werktuigen naar uitwerking op locatie, inclusief inzicht in opstelmogelijkheden, identificeren van brandrisico's en ondersteuning bij te vormen beleid. (30 punten)
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met elektrische vrachtwagens op de weg. (15 punten)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling;
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten;
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
• Kostenbewust: je handelt zorgvuldig en doelmatig met financiële middelen;
• Leiderschap: taakgericht leidinggeven, je kunt een team of project aansturen, overtuigen en klantgericht werken;
• Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Bestuurlijk sensitief: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en handelt zodanig dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij de bestuurlijke context en besluitvorming;
• Kennis overdraagbaar borgen: het duurzaam vastleggen, organiseren en delen van kennis, zodat continuïteit, kwaliteit van dienstverlening en organisatieontwikkeling niet afhankelijk zijn van individuele medewerkers.

Bedrijfsbureau ARW ondersteunt de uitvoering van de watertaken van ARW. Binnen dit bureau moet het nieuwe Assetteam Wagenpark worden gevormd, met een duidelijke rolverdeling, overdraagbare kennis en aansluiting op inkoop, juridische kaders, operatie, techniek, veiligheid en duurzaamheid.

Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een gesprek op 21 of 22 oktober (nader te bepalen).

Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde offerte, het profiel van de professional en de voorgestelde aanpak voor deze opdracht. In het gesprek wordt beoordeeld hoe de partij de opdracht afbakent, hoe het nieuwe Assetteam Wagenpark ARW wordt gevormd, hoe kennisoverdracht wordt geborgd en hoe de vertaalslag van wagenpark, elektrificatie en laadstrategie naar uitvoerbare adviezen wordt gemaakt.

Optie tot verlenging: Ja, tot een totale opdrachtduur van 24 maanden.

Hybride: Deels op afstand werken is in overleg mogelijk. De standplaatsen zijn Amsterdam en ARW-locaties, waaronder Weesperkarspel en Spaklerweg.

Overig algemeen:

Waternet hanteert de WNT-norm.

Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.

De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-