Solutions Architect

Probleemstelling
Waternet opereert binnen een veelzijdige organisatie waarin vier Scrum-teams verantwoordelijk zijn voor essentiële processen: facturatie (Drinkwater), belastingheffing (Belastingen), webdiensten (Online), en financiële bedrijfsprocessen (Finance & HR). Hoewel elk team expertise heeft binnen zijn eigen domein, ontstaan er uitdagingen door de complexiteit en diversiteit van de processen en systemen die zij ondersteunen.

Omschrijving van de opdracht
Waternet is op zoek naar een ervaren Solutions Architect met expertise in de waterschapsbelasting, Drinkwaterfacturatie en financiële bedrijfsprocessen. Wij zijn specifiek op zoek naar een professional die ervaring heeft met complexe bedrijfsstructuren en die kan bijdragen aan de digitale transformatie van onze klantgerichte processen. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Analyse van bedrijfsprocessen en technische vereisten: Je identificeert en analyseert de bedrijfsprocessen (Belastingen Heffen & Innen, Drinkwaterfacturatie, Online webdiensten, Finance & HR

• Ontwerpen en integreren van IT-oplossingen die bedrijfsdoelstellingen optimaal ondersteunen.

• Adviseren en samenwerking opzoeken tussen de Scrum teams en Klantprocessen.

• Optimalisatie en evaluatie van IT-oplossingen door regelmatig evaluaties uit te voeren en bestaande IT-oplossingen te optimaliseren/verbeteren.

• Implementeren van best practices en regelgeving op het gebied van IT-architectuur, gegevensbeheer en beveiliging.

• Je biedt proactief advies over Total Cost of Ownership, security, data, digitale duurzaamheid, standaardisatie, techniek en de solutions lifecycle.

Team
Solutions Klantdiensten bestaat uit vier Scrum-teams die elk een specifiek proces ondersteunen. Het Scrumteam Drinkwater en het Scrumteam Belastingen werken beide met Microsoft Dynamics 365 en richten zich respectievelijk op facturatieprocessen en belastingheffing. Het Scrumteam Online beheert de webdiensten, waaronder de websites www.waternet.nl, www.agv.nl, en www.wereldwaternet.nl. Het Scrumteam Finance & HR focust op financiële processen binnen AllSolutions, waaronder contractmanagement, budgetteren, prognosticeren, en urenverantwoording, en ondersteunt daarmee de hele organisatie. Dit team configureert het systeem zelf, maar werkt voor softwareaanpassingen samen met de leverancier.

Eisen

• Eis - Minimaal een HBO-opleiding in een technische, bedrijfskundige, financiële of fiscale richting

• Eis - Minimaal 5 jaar relevante ervaring als solution architect of consultant, met expertise op het gebied van administratieve organisatie/ financiën 3.

• Eis - Ervaring met het ontwerpen en implementeren van IToplossingen in financiële klantprocessen

• Eis - Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en best-practice op het gebied van financiën, HRM en BTW.

• Eis - Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

  • Verbinden: De Solution Architect moet teams en stakeholders motiveren en verbinden, zodat samenwerking tussen de verschillende Scrum-teams (Drinkwater, Belastingen, Online, Finance & HR en externe leveranciers wordt gestimuleerd.

  • Duidelijk communiceren: De architect moet zijn visie en keuzes helder kunnen onderbouwen en uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders. Dit is cruciaal om draagvlak te creëren en verwachtingen te managen.

  • Leiderschap: Hoewel geen directe leidinggevende rol, moet de Solution Architect teams kunnen overtuigen van zijn ontwerpen en ideeën, klantgericht handelen en richting geven aan complexe projecten.

  • Planmatig: Het ontwerpen en implementeren van IToplossingen vereist een gestructureerde en planmatige aanpak, met een duidelijke focus op resultaten en deadlines.

  • Analytisch; Het vermogen om complexe bedrijfsprocessen en systemen te analyseren en hoofdvan bijzaken te scheiden is essentieel. Dit helpt bij het ontwikkelen van schaalbare en efficiënte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van Waternet. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen

• Certificeringen op het gebied van IT-architectuur, projectmanagement, financiën of BTW-wetgeving (bijv. TOGAF, Prince2, PMP, CPA (40 punten)

• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van IT-oplossingen in financiële en HRprocessen, rekening houdend met complexe bedrijfsstructuren en BTW-regimes (20 punten)

• Ervaring met de nieuwste technologieën en trends in financiën, HRM en BTW-compliance (20 punten)

• Ervaring binnen de (semi) overheid (20 punten)

  • 0 tot 1 jaar

  • 1 t/m 2 jaar

  • 3 tot 5 jaar

  • 5 + jaar