Projectleider

Opdracht

Als projectleider illegale lozingen & graafschade preventie zorg jij voor grip op deze problematiek. Je spoort foutaansluitingen en illegale lozingen op, je voorkomt graafschade en je draagt bij aan een veilig, duurzaam en toekomstbestendig waternetwerk.

Werkzaamheden:

• Je werkt afwisselend op kantoor en in het veld. Geen dag is hetzelfde.

• Je spoort foutieve of illegale lozingen op en onderneemt actie richting verantwoordelijke partijen.

• Voorkomt graafschades door toezicht, advies en handhaving op locatie.

• Stelt rapportages op die gebruikt worden voor herstel én het verhalen van schades.

• Geeft voorlichting aan grondroerders, gemeenten, ontwikkelaars en particulieren over zorgvuldig werken nabij onze leidingen.

• Werkt nauw samen met de buitendienst (Pool Afvalwater) jullie zijn samen de ogen en oren in de stad.

• Onderhoudt een netwerk binnen gemeenten, netbeheerders en de branche om ontwikkelingen vroeg te signaleren.

• Inspireert en coacht jonge collega's in hun ontwikkeling.

• Complimenteert grondroerders die wél zorgvuldig werken — want goed werk mag gezien worden!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen en uitvoeren van beleid voor graafschade- en lozingspreventie.

• Handhavend optreden wanneer onveilige of foutieve situaties worden vastgesteld.

• Instructie geven over veilig werken nabij onze leidingen.

• Contact onderhouden met graafschadepreventie van andere netbeheerders.

• Signaleren van risico's in de openbare ruimte en proactief melden bij interne partners.

• Vastleggen van bevindingen en risico's t.b.v. schadeafhandeling en kennisontwikkeling.

• Correctief, preventief én reactief handelen.

• In het bezit van een technische hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting Grond- Weg en Waterbouw;

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams;

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken;

• Rijbewijs B;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Kennis van inzicht in afvalwaterzuivering processen (40p);

• Kennis van werkvergunningen (20p);

• Aantoonbare ervaring bij het schrijven en opstellen van beleidsvoering (40p).

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.

• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.

• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?

• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.

• Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Je komt werken binnen ARW (Amsterdam Rioleringen Watertaken) van Waternet. ARW heeft een eigen directie en is verantwoordelijk voor het inzamelen, transporteren en zuiveren van afvalwater én voor het beheer van het rioolstelsel in Amsterdam en omgeving. We werken aan duurzame oplossingen en innovatieve technieken om wateroverlast te voorkomen en de waterkwaliteit te verbeteren met oog voor mens, dier én milieu.

Binnen de afdeling Bediening en Onderhoud maak jij onderdeel uit van het regieteam afvalwater, dat bestaat uit 38 collega's. Samenwerking staat hier centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van team- én organisatiebrede doelen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking met andere teams de afdeling.

Er worden 4 kandidaten uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op 23-1-2026 tussen 10:00 uur en 15:00 uur. Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de kandidaat (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Ja. Er is bij detachering een maximale inhuurperiode van 48 maanden óf een opdrachtwaarde van maximaal €500.000,-

Hybride: Je werkt afwisselend op kantoor en in het veld. Geen dag is hetzelfde.

Aantal professionals of FTE: 2 FTE

Overig algemeen:

• Waternet hanteert de WNT-norm.

• Waternet heeft voor inhuuropdrachten bij de afdelingen Projecten een broker raamovereenkomst afgesloten. Inhuuropdrachten kunnen na 1 januari 2026 alleen via deze raamovereenkomst worden aangegaan of verlengd.

• Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven op pagina 1, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.

• De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-

• Het is mogelijk meerdere offertes aan te leveren, maximaal 5 per leverancier.

• Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.