Operationeel trainingsontwikkelaar werkvoorbereiding

Er ontbreekt een gestandaardiseerde inwerkprocedure binnen de afdeling distributie. Er zijn geen inwerkcursussen, waardoor het lang duurt voordat werknemers productief zijn en ervaren werknemers onnodig lang worden belast met het opleiden van nieuwe collega's. Daarom is het van belang dat er trainingen gemaakt worden zonder dat dit tot extra werklast zorgt binnen de teams.

De afdeling heeft behoefte aan een professional die inwerk- en kennistrainingen ontwikkelt. Het is van belang dat je snel integreert en direct hands-on mee kan werken in het team en tegelijkertijd ervaring en kennis om kan zetten in overzichtelijke, modulaire en valide e-learnings. Deze trainingen moeten zorgen voor meer kennis, standaardisatie en een verlaagde werkdruk binnen de afdeling.

We zijn op zoek naar een trainingsontwikkelaar die tegelijkertijd de functie van Specialist en Werkvoorbereider bekleedt. Het team zorgt dat de aanvraag van de klant tot uitvoering komt. Als specialist heb je contact met de klanten, zorg je voor de offerte en de opdracht naar de werkvoorbereider. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het uitwerken van de technische ontwerpkeuze en technische uitvoering van de aanvraag. Hij/zij verzorgt de vergunningen, vraagt bodemonderzoeken aan en zorgt voor de werkopdracht waarmee de aannemer het werk kan uitvoeren.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn? Je kan jouw kennis en ervaring goed uitleggen aan anderen. Je hebt technisch inzicht en ervaring in het lezen van technische tekeningen en het ontwikkelen van cursussen. Bij voorkeur heb je kennis van aNewSpring, Gis-systemen, ERP-systemen en Autocad.

• Je bent in het bezit van minimaal een HBO opleiding.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het schrijven van trainingen.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met tracé - tekeningen.

Wensen

• Je hebt kennis van ondergrondse Infra.
• Je hebt kennis over Learning & Development.
• Je hebt kennis van drinkwater en afvalwater netwerken.
• Je hebt werkervaring met het aanvragen van vergunningen.

Competenties

• Denkvermogen: goed in het oplossen van complexe problemen.
• Flexibiliteit: Niet onnodig vasthouden aan werkwijzen.
• Analysevermogen: onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken.
• Stressbestendig: Is een voorbeeld in het bewaren van kalmte.
• Probleemoplossend: Reageert snel en doeltreffende op knelpunten.
• Zorgvuldig: Heeft informatie tot op detail op orde.
• Klantgericht: Helpt en ondersteunt collegae.

Binnen het team aansluitingen is de hele keten van het aansluitproces ondergebracht. Van aanvraag tot aansluiting. Het team bestaat uit procesleiders, specialisten, teamsupport, werkvoorbereiders en toezichthouders. De samenwerking is erg belangrijk in het team, net als de goede werksfeer. Samen kunnen jullie alle uitdagingen aan. Er is voldoende werk dus we zijn echt opzoek naar aanpakkers. Het werk kan je afwisselend thuis of op kantoor uitvoeren, afhankelijk van je werkzaamheden en je vaardigheden van het werk.

Er worden 4 professionals uitgenodigd voor een matchgesprek op 23-03-2026. Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Het werk kan je afwisselend thuis of op kantoor uitvoeren, afhankelijk van je werkzaamheden en je vaardigheden van het werk.

Overig algemeen:

• Waternet hanteert de WNT norm.
• Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.
• De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-.
• Het is mogelijk meerdere offertes aan te leveren, maximaal 5 per leverancier.
• Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.