Omschrijving

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) bevindt zich in een fase waarin de salarisadministratie (SA) en de bijbehorende HR-systemen verder worden gestabiliseerd en organisatorisch worden ingebed binnen de AGV-organisatie. De technische inrichting van AFAS voor AGV is reeds aanwezig. De komende periode ligt de focus op het operationaliseren van deze inrichting naar een stabiele, uitvoerbare en overdraagbare PSA-organisatie.

AGV zoekt daarom tijdelijke ondersteuning van een consultant die de bestaande AFAS-inrichting helpt vertalen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk, PSA-processen structureert en documenteert, en bijdraagt aan kennisoverdracht en borging binnen de salarisadministratie.

Er is behoefte aan een professional die de bestaande AFAS-inrichting voor AGV helpt vertalen naar dagelijkse PSA-processen en ondersteunt bij het documenteren, operationaliseren en overdragen van deze werkwijze. Je maakt de vertaalslag van systeeminrichting naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk van de salaris- en personeelsadministratie.

Je werkt, waar nodig, mee in de maandelijkse salarisproductie in samenwerking met de senior salarisadministrateur, met als doel de bestaande inrichting, processen en werkwijzen in de praktijk te toetsen, te stabiliseren en overdraagbaar te maken.

Werkzaamheden

Vertalen van de bestaande AFAS-inrichting AGV naar dagelijkse PSA-processen
In kaart brengen en beschrijven van PSA-processen, waaronder:
- instroom
- mutaties
- contractwijzigingen
- verzuimverwerking
- overige salarisadministratieve processen
Opstellen van werkinstructies en een Way of Working voor de uitvoering van PSA-processen in AFAS
Documenteren van systeeminrichting, workflows en autorisaties
Ondersteunen bij refinement-, test- en validatiewerkzaamheden binnen PSA-processen
Ondersteunen bij de overdracht van kennis en werkwijze naar de uitvoerende SA-organisatie

Eisen

Afgeronde hbo-opleiding
Aantoonbare meerjarige ervaring met AFAS HR/ Payroll
Aantoonbare meerjarige ervaring met salarisadministratieve en PSA-processen, inclusief het functioneren in of ondersteunen van de maandelijkse salarisproductie binnen een PSA-omgeving
Aantoonbare meerjarige ervaring met het documenteren van processen, werkinstructies en werkwijzen
Aantoonbare meerjarige ervaring met implementatie, operationalisatie of kennisoverdracht binnen HR-, PSA- of payrollomgevingen
Je beschikt over de volgende competenties:
- Analytisch sterk
- Communicatief vaardig
- Gestructureerd en procesmatig werkend
- In staat kennis over te dragen
- Zelfstandig opererend in een complexe organisatiecontext

Wensen en competenties

Wensen

Mate van ervaring met AFAS HR/ Payroll (30p)
Mate van ervaring met PSA-processen en salarisadministratie (20p)
Mate van ervaring met procesdocumentatie en werkinstructies (20p)
Mate van ervaring met operationalisatie en kennisoverdracht binnen HR-/PSA-omgevingen (20p)
Ervaring binnen overheid of semipublieke organisatie (5p)
Ervaring met refinement-, test- en validatiewerkzaamheden in systeem- of procesomgevingen (5p)

Organisatie en team

Je werkt in nauwe afstemming met:

De senior adviseur HR processen en systemen AGV
De salarisadministratie AGV
Functioneel beheer HR-systemen AGV
Betrokken M&O-medewerkers AGV

Doel van deze samenwerking is het structureren en operationaliseren van bestaande kennis, zodat de uitvoering duurzaam kan worden geborgd binnen de organisatie.

Gespreksinformatie

De matchgesprekken vinden plaats op 8 april 2026 tussen 09:00 en 12:00 uur op het hoofdkantoor in Amsterdam. Er worden 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 0,67 FTE

Optie tot verlenging: Ja, voor een maximale verlengingsperiode van 2x 2 maanden.

Hybride: hybride werken mogelijk

Overig algemeen:

Voor zzp'ers geldt een maximale inhuurperiode van 24 maanden (maximaal 3 overeenkomsten).
De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is maximaal €500.000,-.
Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn.
Waternet hanteert de WNT-norm.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.