Adviseur Assetmanagement Waterlopen

Probleemstelling
Binnen het team programmeren watersysteem zijn we op zoek naar een tijdelijke collega met als aandachtsgebied de overdracht van stedelijk water naar het waterschap.

Behoefte
Voor de overdracht is het noodzakelijk om een bestuurlijk proces op te starten. Dit bestuurlijke proces moet voldoen aan alle juridische en bestuurlijke kaders.

Inhaalslag
De overdrachten naar de beheer-organisatie zijn een inhaalslag van projecten die al zijn afgerond maar nog niet zijn belegd bij de beheerorganisatie. Hierbij is het noodzakelijk om bestuurlijke notities te kunnen voorbereiden. Je werkt hierin samen met de assetmanager en zijn adviseur. Het belang van deze rol is dat de organisatie, weet welke taakuitbreiding tegen welke kosten en risico’s bij het areaal komen. De stukken die je opstelt, worden tevens gepubliceerd en er is inspraak op mogelijk.

Procesverbetering: Tevens onderzoek je of de realisatie van de plannen door derden en het overdrachtsproces naar waternet qua besluitvorming door het bestuur gemandateerd kan worden naar de afdeling Programmeren, zodat het bestuurlijk traject een hamerstuk wordt. Je bent bestuurlijk sensitief en bent je bewust van politieke en bestuurlijke belangen en weet je weg hierin te vinden.

Afdeling
Je komt te werken in de afdeling programmeren, team Assetmanagement Watersysteem. Het team bestaat uit assetmanagers, adviseurs, vakspecialisten en opdrachtgevers. Zowel je eigen team als de projectteams zijn een mix van jong en oud, veel of weinig ervaring en met verschillende (technische) achtergronden.

Eisen

• Afgeronde HBO of WO opleiding

• Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en ervaring met bestuurlijk schrijven

• Aantoonbare kennis en ervaring met data en databeheer

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

  • Duidelijk en helder kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

  • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

  • Bestuurlijk sensitief; Bewust van de verschillende belangen. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen

• Kennis van procesmanagement en -rollen (25 pt)

• Ervaring met werken in bestuurlijke omgeving (25 pt)

  • 0 tot 1 jaar

  • 1 t/m 2 jaar

  • 3 tot 5 jaar

  • 5 + jaar

• Ervaring met werken bij een Waterschap (50 pt)

  • 0 tot 1 jaar

  • 1 t/m 2 jaar

  • 3 tot 5 jaar

  • 5 + jaar