Senior Adviseur Uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker

De opdracht

• Je adviseert en ondersteunt het MT-lid Uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker op verschillende aandachtsgebieden binnen het bevolkingsonderzoek borstkanker, specifiek gericht op kwaliteit en integraal capaciteitsmanagement. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen en vertaalt deze door naar tactisch uitvoeringsbeleid.
• Je levert een bijdrage aan de optimalisatie van de landelijke werkprocessen voor de uitvoering van het bevolkingsonderzoek borstkanker en de ontwikkeling en het beheer van benodigde protocollen en (kwaliteits-)documenten en processen.
• Tot het takenpakket behoort proceseigenaarschap van het ICM Sturingsmodel:
  • Je bewaakt de ICM-cyclus, ziet toe op eenduidige toepassing en initieert verbeteringen in het proces. Je bewaakt de samenhang tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en signaleert structurele knelpunten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van scenario’s voor strategische besluitvorming, waarbij je zorgt voor aansluiting van ICM op de P&C-cyclus en strategische kaders.
  • Je signaleert afwijkingen, knelpunten en kansen en brengt hierover advies uit aan het MT-lid uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker.
  • Als adviseur ben je lid van het MT-uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker.
  • Je werkt nauw samen met jouw collega’s in het MT-uitvoering en met de adviseurs van het programmateam.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de tactische doelen van de aandachtsgebieden waar je aan werkt.
  • Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en coördineert processen en projecten, waarbij je de voortgang bewaakt en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je signaleert afwijkingen, knelpunten en kansen en brengt hierover advies uit aan het MT-lid uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker.
• Als adviseur ben je lid van het MT-uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de tactische doelen van de aandachtsgebieden waar je aan werkt.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en coördineert processen en projecten, waarbij je de voortgang bewaakt en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie die fungeert in opdracht van een Ministerie, benoem dit concreet in het cv.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement.
• Aantoonbaar beschikbaar per 1 juni 2026 voor 36 uur per week.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of adviseur van en naar een directie/MT (30 punten).
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar binnen de Bevolkingsonderzoek of direct vergelijkbaar, benoem dit concreet in het cv (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van scenario's en strategische besluitvorming (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met optimalisatie van landelijke werkprocessen en uitvoering daarvan (25 punten).

Competenties

• Je bent analytisch en schakelt moeiteloos tussen strategie, proces en uitvoering.
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; het goed, snel en vakkundig kunnen schrijven van adviezen en andere documenten is belangrijk.
• Je bent enthousiast en stressbestendig.
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk en organisatiesensitief. Je weet hoe je mensen om je heen kunt bewegen en motiveren.
• Je kunt zelfstandig werken en je ziet waar jouw kennis en vaardigheden nodig zijn en pakt dit proactief op.

Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO) in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #SamenvoormiljoenenNederlanders!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Inschaling 65 conform cao ziekenhuizen.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
In overleg.

Planning
De gesprekken zullen in overleg met de professionals worden ingepland. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen na sluitingsdatum van de opdracht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Bevolkingsonderzoek Nederland vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.

In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.