Projectleider/Projectmanager

Ten eerste het uitvoeren van verschillende vooronderzoeken en voorbereidingen zodat er strategische besluiten genomen kunnen worden over de reikwijdte, de sourcingsstrategie en invulling van de (mogelijke) aanbesteding (-en) voor het bevolkingsonderzoek BMHK. En (wanneer nodig) vervolgens het opstellen en uitvoeren van een project(plan) om de benodigde resultaten te behalen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor;
• Mi­ni­maal 5 jaar aantoonbare werk­er­va­ring als projectleider/programmamanager, in het zelfstandig uitvoeren van com­plexe projecten/trajecten;
• Aantoonbare kennis van de Bevolking Onderzoek als organisatie (benoem dit duidelijk in het cv);
• Beschikbaar per 1 mei 2025 voor minimaal 18 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/programmamanager, in het zelfstandig uitvoeren van complexe projecten/trajecten (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met coaching/aansturen van medewerkers (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke / semi-publieke sector (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werkveld van één of meer van de bevolkingsonderzoeken die onderdeel zijn van het Nationaal Programma Bevolkingsonderzoeken (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Competenties

• Resultaatgericht;
• Gestructureerd;
• Flexibel;
• Pro-actief;
• Innovatief;
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Verbindend;
• Teamspeler;
• Organisatiesensitief.

Organisatie
Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken borstkanker, darmkanker en baarmoederhalskanker uit met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Vroege opsporing van kanker vergroot de kans op genezing. Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Het RIVM is onze opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 april 2025 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).