Manager Uitvoering Bevolkingsonderzoek BK regio Noord Oost

Opdracht

Wat ga je doen?

Als Manager Uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker stuur je op tactisch niveau de uitvoering in jouw regio aan. Je geeft richting aan de teammanagers met duidelijke kaders en ambities, zodat zij de dagelijkse operatie kwalitatief en effectief kunnen realiseren. Je zorgt dat jouw team en resultaten aantoonbaar bijdragen aan de landelijke strategie, kwaliteitsnormen en wettelijke kaders.

Je vertaalt de meerjarenstrategie naar uitvoerbare plannen, versterkt de samenwerking en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de landelijke organisatie. Je werkt nauw samen met collega-managers om middelen en capaciteit optimaal in te zetten binnen landelijke kaders.

Je stuurt op resultaten, kwaliteit en kansen, en bent een belangrijke adviseur voor het MT-lid Uitvoering. Met jouw tactische blik en verbindende leiderschap draag je actief bij aan de toekomst van het bevolkingsonderzoek borstkanker in Nederland.

Jouw rol:

Wij zoeken voor deze boeiende en uitdagende functie een ondernemende, inspirerende manager die verantwoordelijkheid neemt voor de onderzoeken in de regio. Een manager die ervoor zorgt dat elke medewerker in de screening gaat voor optimale kwaliteit en cliëntervaring zodat cliënten in goede handen zijn op een voor hen impactvol moment. We zoeken een uitstekende verbinder, zowel binnen de regio als in de landelijke organisatie met een visie op kansen en mogelijkheden. Jij bent kritisch, doortastend en zichtbaar en zorgt ervoor dat jouw teammanagers goed in positie staan. Zij kennen hun regio én alles wat er speelt.

Als Manager uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker heb je een actieve bijdrage in het MT Uitvoering. Je werkt veel samen met je collega’s binnen dit MT waarin jullie middels project/verandermanagement diverse uitvoeringsoverstijgende vraagstukken oppakken.

Eén van jouw belangrijkste opdrachten is het terugbrengen van de periode waarin cliënten worden uitgenodigd voor een onderzoek naar 24 maanden. Hiertoe zijn wij onder andere met een eigen inservice-opleiding gestart. Naast behoud zien wij opleiden als dé oplossing voor het creëren van nieuwe instroom! Jij levert een proactieve bijdrage aan het terugdringen van de arbeidsmarktproblematiek.

Jouw werkzaamheden:

• Het zover mogelijk terugbrengen van het interval tussen twee bevolkingsonderzoeken borstkanker naar 24 maanden -dit is conform onze opdracht- van het RIVM;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie in de breedste zin van het woord;
• Sturen, coachen en door ontwikkelen van jouw team en situationeel leiderschap kenmerkt hierbij jouw aanpak;
• Resultaatverantwoordelijkheid voor gestelde doelstellingen, kpi’s en financiën. Je weet deze te implementeren en bewaakt de realisatie hiervan.
• Het team bestaat uit 7 teammanagers, welke hun teams aansturen in de regio's;
• Bijdragen aan afstemming en samenwerking binnen het team Uitvoering, bestaande uit managers uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker, manager planning, manager opleiding, HR en BC;
• Zorgen voor een adequaat verloop van de werkprocessen en dienstverlening volgens de geldende (hoge!) kwaliteitseisen en waar nodig stuur je bij;
• Invulling geven aan het portefeuillehouderschap. Elke manager is eigenaar van een portefeuille met interne stakeholders waarbinnen gewerkt wordt aan ontwikkelingen BVO NL breed;
• Toezien op een goed werkklimaat waaronder o.a. adequaat naleven van het veiligheids-, arbo-en verzuimbeleid;
• Onderhouden van contact met de screeningsradiologen en andere afdelingen van de organisatie;
• Scheppen van kaders waarbinnen de teammanagers (in samenwerking met HR en Opleidingen) zorgdragen voor het aanstellen, (bij)scholen en functioneren van de laboranten.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een regionaal opererende organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met op strategisch niveau indirect en direct leiding te geven aan teams, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams op strategisch niveau binnen een organisatie, benoem hiervan duidelijk voorbeelden;
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een regionaal opererende organisatie; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van een organisatie, benoem concrete voorbeelden in het CV; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met hybride leidinggeven (op afstand), benoem hiervan duidelijke voorbeelden; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten binnen de sector zorg en welzijn, benoem concreet welke trajecten dit zijn geweest. (30 punten)

Competenties

• Je hebt oog voor groepsdynamiek en beschikt over een natuurlijk vermogen medewerkers aan te spreken;
• Jij bent uitermate communicatief en jij weet precies hoe je jouw team in haar kracht zet;
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden (prioriteiten stellen!);
• Je bent organisatiesensitief;
• Je bent creatief en innovatief in het binden en boeien van medewerkers;
• Je schakelt snel en goed op verschillende niveaus;
• Je bent flexibel, daadkrachtig en besluitvaardig.

Organisatie

Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO) is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage. Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een gedreven en inspirerende Manager uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker voor de regio Noord Oost.

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #SamenvoormiljoenenNederlanders!

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de administratieve partner”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je kunt vanuit huis werken én vanaf één of meerdere van onze (landelijke) kantoren. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht.

Aantal professionals of FTE: 1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in FWG 65. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overig algemeen:

Bevolkingsonderzoek Nederland vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

Werkdagen: In overleg.