Teamleider Opleidingen

Jouw energie in de plus
Werk waar je trots op kunt zijn. Als Teamleider Opleiden speel je een sleutelrol in het vakmanschap van morgen. Jij bouwt mee aan een opleidingsteam binnen Instandhouding en Zakelijk Project en zorgt ervoor dat professionals zich ontwikkelen tot vakvolwassen technici die ons energienet veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houden.

Werk om trots op te zijn
Als Teamleider Opleiden ben je verantwoordelijk voor het doelgericht opleiden en ontwikkelen van de mensen in jouw team. Daarnaast coördineer je diverse opleidingsactiviteiten binnen andere teams van de ketens Instandhouding en Zakelijk Project. Jij zorgt ervoor dat leren en werken goed op elkaar aansluiten en dat professionals op het juiste moment over de juiste kennis en vaardigheden beschikken.

De werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn:

• Je start de dag met een kop koffie en een korte dagstart met de Opleidingscoördinator en de Uitvoerder. Samen bespreken jullie de planning, eventuele ziekmeldingen en bijzonderheden, zodat iedereen weet waar de focus die dag ligt.
• Vervolgens ga je aan de slag met tactische vraagstukken en stem je af met de Teamleiders van de andere opleidingsteams binnen de verschillende ketens.
• Tussendoor heb je contact met Recruitment. Je bespreekt de stand van zaken rondom sollicitanten, de voortgang van lopende sollicitanten en verdere planning.
• Gedurende de dag heb je regelmatig korte afstemmomenten met collega's binnen Instandhouding en Zakelijk Project, bijvoorbeeld over leerdoelen of inzet van mensen in de praktijk.
• Later op de dag heb je een bilateraal overleg met de Academie waarin je de studievoortgang van de monteurs in opleiding bespreekt, eventuele knelpunten identificeert en ontwikkelafspraken maakt om een succesvolle afronding van de opleiding te borgen.
• Aan het einde van de dag vraag je de status op van lopende projecten, met speciale aandacht voor initiatieven die gericht zijn op kwaliteitsverbetering van het opleiden. Je bepaalt waar bijsturing nodig is en welke acties je meeneemt naar de volgende werkdag.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ongeveer 5 jaar concrete werkervaring als teamcoach of teamleider met een groot coachend aspect in je rol
• Ervaring met persoonlijke ontwikkeling in zowel hard- en soft skills van je teamleden

Competenties

• Je staat sterk in je schoenen en bent, mits de situatie hierom vraagt, streng maar rechtvaardig

De opdrachtgever is Stedin Netbeheer B.V.

Vol energie vooruit met team Opleiden
Je maakt deel uit van team Opleidingen Elektra binnen Instandhouding. Als teamleider stuur je een team van monteurs in opleiding, een uitvoerder en een opleidingscoördinator aan. In deze rol werk je daarnaast nauw samen met de Academie, HR, Consument en Hoogspanning om het opleiden continu te verbeteren en optimaal aan te laten sluiten op de praktijk. Tegelijkertijd blijf je met beide benen in het werkveld staan door regelmatig monteurs te bezoeken in de gebieden waar zij werkzaam zijn. Zo houd je goed zicht op wat er buiten speelt en kun je ontwikkelingen direct vertalen naar het opleidingsaanbod. Omdat je organisatie breed actief bent, werk je in alle regio's en heb je regelmatig contact met teamleiders binnen de ketens Instandhouding en Zakelijk Project.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.