Payroll Specialist -HR

• Beheren van het end-to-end salarisadministratieproces voor professionals in diverse Europese landen.
• Nauwkeurige salarisgegevens bijhouden en naleving van lokale wettelijke vereisten waarborgen.
• Salarisrapporten afstemmen en discrepanties tijdig en professioneel oplossen.
• Interne en externe audits ondersteunen met nauwkeurige documentatie en rapportage.
• Assisteren bij upgrades van salarissystemen, implementaties en procesverbeteringen.
• Tijdige en effectieve ondersteuning bieden aan professionals met payroll-gerelateerde vragen.

• Minimaal 5 jaar ervaring met de uitvoering van de Nederlandse salarisadministratie in-house.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Aantoonbare ervaring in een dynamische, snel veranderende omgeving.
• PDL of vergelijkbare salarisspecialistenopleiding.
• Ervaring met werken in een complexe, internationale organisatie.
• Bekendheid met AVG en best practices voor gegevensbescherming.
• Sterke planning, organisatie en resultaatgerichte instelling.
• Uitstekende aandacht voor detail en nauwkeurigheid.
• Vertrouwen in het gebruik van Microsoft Excel en bereidheid om nieuwe tools te leren.

Wensen

• Ervaring met Visma youserve is een groot pluspunt.
• Aanvullende Europese talen zijn een groot pluspunt.

Competenties

• Je geniet van het verbeteren van processen en het vinden van slimmere manieren van werken.
• Je bent nieuwsgierig en proactief in leren en groeien.
• Je kunt jouw unieke perspectief inbrengen dat helpt bij het bouwen van betere systemen, oplossingen, processen en werkwijzen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: 1 dag in office. Gedurende de onboarding periode werkt de professional fulltime op kantoor.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen: Aanvullende informatie:

• Professionals moeten binnen maximaal 1 uur reistijd van Eindhoven wonen.
• Leveranciers van professionals moeten op de hoogte zijn van de toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de collectieve arbeidsovereenkomst.
• We ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels.
• Pre-employment screening: Als de professional bij de klant mag starten, vindt er een pre-employment screening plaats. Wij sturen je op dat moment de benodigde documenten toe. De professional mag pas starten na het succesvol doorlopen van de pre-employment screening.
• De professional heeft een identiteitsbewijs (een paspoort of identiteitskaart), dat geldig is bij de intake en op de startdatum van het contract van de professional en kan worden getoond ter verificatie.
• Bij het aanbieden van een professional gaan we ervan uit dat je akkoord gaat met de algemene voorwaarden van deze specifieke klant. Indien je niet bekend bent met deze voorwaarden, kun je deze opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.