DAS Projectpersoneel Teamleider Grondzaken Zuid-Holland

Werkzaamheden

• Geeft leiding aan professionals op gebied van grondzaken
• Houdt zicht op de werkvoorraad en brengt daar verschuivingen in aan indien nodig
• Is sparring partner voor de medewerkers inzake erfpacht, verkoop, aankoop, (kavel)ruiling van gronden of het uitvoeren van taxaties en bodemonderzoeken;
• Leert het proces van de logistieke, notariële, kadastrale en financiële afwikkeling van de onderhandelingen kennen en werkt aan verbeteringen binnen de mogelijkheden
• Indien nodig (op verzoek van de medewerkers) springt de teamleider bij met overleg met het schapsbestuur, de teamleider beheer en/of projectleider voor de projecten waarvoor grondaankopen of uitgiftes moeten worden geregeld;

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en bewaken dat de huur- en pachtcontracten, ook voor (horeca) exploitanten of natuur inclusieve landbouw op orde zijn.
• Organiseren en bewaken dat de contacten met huurders professioneel onderhouden worden, dat de klachten afgehandeld worden en dat geschillen opgelost worden.
• Organiseren en bewaken dat de vastgoedactiviteiten voldoen aan relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht, milieuvoorschriften en veiligheidseisen.

• Minimale opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in vastgoedbeheer of een gerelateerde richting.
• Het hebben van bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring in vastgoedbeheer, beheer van landgoederen, agrarisch vastgoed, of een soortgelijk vakgebied is vaak vereist. Dit kan variëren van enkele jaren tot meer, afhankelijk van de complexiteit van de functie.
• Ervaring in leidinggevende functie.
• Proactief in het signaleren van knelpunten en het vinden van oplossingen.
• Integriteit: Omdat het vaak gaat om het beheren van eigendommen en waardevolle bezittingen, is eerlijkheid en vertrouwelijkheid van groot belang.

• Lid van de Nederlandse Vereniging van Rentmeesters (NVR) is een pré.
• Bekend met de programma's P8, 360, CMSi, GeoWeb is een pré.
• Geef nadere uitleg waarom je deze kandidaat vindt passen bij Staatsbosbeheer, termijn van beschikbaarheid (voorkeur per direct) en op welke wijze je continuïteit van de inzet kan garanderen.
• Ervaring als leidinggevende (Veel ervaring = 25 punten, Enige ervaring = 15 punten, Weinig ervaring = 5 punten).
• Werkervaring in grondaankopen, grondverkopen, ruilingen en (erf)pacht (Veel ervaring = 25 punten, Enige ervaring = 15 punten, Weinig ervaring = 5 punten).
• Werkervaring in het voeren van onderhandelingsgesprekken (Ja = 15 punten, Nee = 0 punten).
• Omschrijf kort welke mogelijkheden je ziet en toepast binnen de geoffreerde tarieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen zoals duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid (Aantoonbaar inzet: 2 of meer aspecten = 5 punten, 1 aspect = 2 punten, Geen aspecten = 0 punten).

• Leidinggeven en met een team sturen op resultaat.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving van grondzaken, (erf)pachtzaken.
• Kennis van taxatieleer landelijk en recreatief vastgoed.
• Algemene theoretische en praktisch gerichte administratieve kennis.
• Komt met voorstellen voor acties op terreinen waar de kans op succes onduidelijk is.

Optie tot verlenging: Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de professional die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet je deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door de professional.

De inhoud van deze offerteaanvraag is vertrouwelijk en mag slechts aan medewerkers worden getoond die voor het indienen van gegevens daarvan kennis moeten nemen. Staatsbosbeheer zal uw offerte met dezelfde vertrouwelijkheid behandelen.