DAS Projectpersoneel - Teamleider beheer

• integraal werken aan het natuur- en recreatiebeheer van de gebieden;
• managen van en leidinggeven aan het team, met oog voor resultaat en ontwikkeling;
• financieel verantwoorden, plannen en budgetteren binnen de planning-en-control-cyclus;
• procesmatig afstemmen met de interne organisatie en de externe omgeving.

De rol vraagt om een proactieve en sturende aanpak, waarbij jij in staat is om voortgang te realiseren in een omgeving met verschillende belangen en soms tegengestelde perspectieven.

Verantwoordelijkheden:

• Effectief aansturen, ondersteunen en begeleiden van interne en externe (o.a. Binnenwerk) medewerkers
• Efficiënt inzetten van mensen en middelen
• Vormgeven en uitvoeren van gestructureerd werkoverleg en adequate (interne) communicatie
• Waar nodig begeleiden van veranderingen en deze implementeren
• Vertalen van plannen op een hoger abstractieniveau (ondernemingsplan en provincieplan) in doelen en concrete resultaten voor het team
• Realiseren van afgesproken resultaten en opleveren van producten en diensten conform geldende kaders
• Inhoudelijk en procesmatig afstemmen op de interne en externe omgeving
• Zelfstandig deelnemen aan diverse (ook politiek/bestuurlijke) overleggremia, hierin de organisatie vertegenwoordigen en de belangen behartigen.
• In gebiedsontwikkeling en -inrichting namens de organisatie optreden in diverse rollen; als eerste aanspreekpunt, partner, opdrachtgever, belangenbehartiger en adviseur

Hierover wordt gerapporteerd aan het provinciehoofd Flevoland van Staatsbosbeheer.

• Aantoonbare affiniteit en ervaring met natuur- en terreinbeheer en bij voorkeur kennis van de organisatie Staatsbosbeheer (is direct inzetbaar)
• Aantoonbare ervaring in het verbindend en doortastend leiding geven aan medewerkers en teams
• Ervaring met financieel en organisatorisch plannen en budgetteren
• Langdurig onderhouden van externe contacten: (de schakel tussen Staatsbosbeheer en de omgeving)
• Samenwerking over de grenzen van het team om organisatiedoelen te bereiken
• HBO werk- en denkniveau
• rijbewijs B

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in het aansturen van natuur- en terreinbeheerwerkzaamheden in natuur- én recreatiegebieden, bij voorkeur bij Staatsbosbeheer. (max. 30 punten)
• Aantoonbare werkervaring in het omgaan met verschillende en soms tegenstrijdige maatschappelijke belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving. (max. 25 punten)
• Door kennis en ervaring ben je direct inzetbaar in het aansturen, ondersteunen en begeleiden van de teams en de medewerkers in Zuid-Flevoland. (max. 15 punten)
• Aantoonbare inzet in het kader van maatschappelijk ondernemen zoals duurzaamheid en/of Social Return. (max. 5 punten)

Competenties

• Sterke organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden
• Rustig en stabiel en geven van leiding op basis van vertrouwen
• Efficiënt kunnen schakelen tussen uitvoering en beleid
• Vaardig in het initiëren, opbouwen en onderhouden van (externe) netwerken
• Stakeholdermanagement: kan effectief schakelen tussen verschillende belangen en niveaus
• Overtuigingskracht: krijgt stakeholders mee, ook bij weerstand
• Analytisch en pragmatisch vermogen: kan complexe vraagstukken vertalen naar heldere en werkbare oplossingen ("platslaan")
• Verbindend vermogen: brengt uiteenlopende belangen samen tot gedragen keuzes
• Besluitvaardigheid: durft keuzes te maken en prioriteiten te stellen ("kill your darlings")

Zuid-Flevoland is één van de drie beheergebieden in de provinciale eenheid Flevoland van Staatsbosbeheer. Het team Zuid-Flevoland bestaat uit twee beheereenheden Zeewolde en Almere. De beheerteams bestaan formatief uit 10 respectievelijk 5 medewerkers. In het team Almere is sprake van een hoog dynamische stedelijke omgeving in combinatie met vacatures en uitval waardoor het team niet op sterkte is. Dit vraagt om extra aandacht en aanwezigheid van de teamleider. Het team in Zeewolde is op sterkte en vraagt om een koersvaste aansturing o.a. vanwege de bosomvormingsopgave en problematiek rond de recreatieve infrastructuur in het gebied.

Het werken in Zuidelijk Flevoland is uniek door de dynamiek van deze relatief jonge provincie.

Het Almeerderhout wordt inmiddels omsloten door de stad Almere. De opgave voor woningbouw in deze stad is groot en de 'groen-blauwe' ambitie misschien nog wel groter. Staatsbosbeheer en de gemeente Almere zijn een duurzame samenwerking aangegaan. Deze borgt het behoud van het huidige groen-blauwe raamwerk en biedt ruimte voor nieuwe ontwikkelingen. Een voorbeeld van de samenwerking is Project Almeerderhout stadsbos van de toekomst.
Het Horsterwold en Hulkesteinse bos in Zeewolde bieden weer een compleet andere dynamiek. De grootschaligheid van deze robuuste bos- en natuurgebieden biedt ruimte voor compleet andere vraagstukken. In deze gebieden wordt op grote schaal gewerkt aan een duurzaam klimaatbestendig bossysteem met ruimte voor nieuwe bosbouwtechnieken. Daarnaast is hier ruimte een belangrijk vraagstuk rond de onderhoud en het beheer van de recreatieve voorzieningen die vraagt om een andere kijk op recreatiezonering en nauwe contacten over het beheer/onderhoud met de gemeente Zeewolde.
Flevoland is nog niet klaar. Met een gezonde pioniersgeest kunnen de grote (landelijke)opgaven die op Flevoland afkomen omgezet worden in mooie kansen voor Staatsbosbeheer.

Na evaluatie worden de twee (2) professionals/partijen met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek. In dit gesprek kunnen beide partijen met elkaar kennismaken en wordt de aangeboden professional de gelegenheid gegeven zijn CV en referentie verder toe te lichten. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats.

Optie tot verlenging: Ja, met mogelijkheid van verlenging voor een half jaar bij goed functioneren en voldoende budget.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de professional die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet je deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door de professional.