Inkoopadviseur

Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je 4 aanbestedingen begeleidt. De vier aanbestedingen zijn lopend en moeten overgenomen worden.

Het betreft de volgende aanbestedingen:

• Woningbouw Projectontwikkeling Stilohallocatie
  • Partner gemeente Zwolle
  • Fases: voor zomer 2026 goedkeuring op strategie /na zomer publiceren en eind 2026 gunnen
• Concessie luchthavenexploitatie Twente Airport
  • Partner provincie Overijssel
  • Fases: voor zomer 2026 goedkeuring op strategie /na zomer publiceren en eind 2026 gunnen
• Concessie groengas fabriek Hessenpoort
  • Partner gemeente Zwolle
  • Fases: voor zomer 2026 goedkeuring op strategie /na zomer publiceren en eind 2026 gunnen
• Treinconcessie Zutphen, Hengelo Oldenzaal
  • Partner provincie Overijssel
  • Fases: voor zomer 2026 goedkeuring op strategie /na zomer publiceren / nov inschrijvingen / feb 2027 gunnen

• Aantoonbare afgeronde opleiding/diploma van NEVI I Inkoop Publiek of vergelijkbaar (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met publieke inkoop en aanbesteden (van gangbare procedures b.v. openbaar, niet-openbaar, meervoudig) binnen het domein Werken, diensten en leveringen. (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de volgende contractvormen: bouwteam, concessie, ontwikkel- en realisatie overeenkomsten;
• Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met begeleiden OV concessies, ervaring met gronduitgifte projecten en ervaring met het adviseren over concessies in de energiesector (wind, zon, groengas en batterij).

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
• Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht;
• Het uurtarief bedraagt maximaal € 125,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk;
• Je beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten je nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Je geeft met concrete voorbeelden aan hoe je over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf).

Competenties

• Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren;
• Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;
• Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners;
• Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt;
• Je hebt een proactieve houding;
• Je bent communicatief sterk;
• Je bent klant- en resultaatgericht.

Over Ons
Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door bepaalde operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met onze eigen expertise units over te nemen, creëren we meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen we voor de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. Op die manier kunnen zij zich focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis in Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!

Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer € 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor SSC Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Vrij te bepalen, als het werk tijdig gereed is

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.