Redacteur - opstellen regionale visie op de toekomstige jeugdzorg

Voor het tot stand brengen van deze geactualiseerde regiovisie zoeken wij ondersteuning. We hebben behoefte aan een ervaren beleidsmaker die sterk is in schrijven/redigeren en die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken om de werkgroep te faciliteren. Om dit goed te kunnen doen is aantoonbare kennis van het jeugdhulpdomein en ervaring in het werk in een complex politiek bestuurlijke context noodzakelijk.

De opdracht richt zich hoofdzakelijk op het schrijven en redigeren van de visie. Als ervaren beleidsmaker weet je dat er veel handwerk voor nodig om dat succesvol te kunnen doen. Je werkt samen met een werkgroep (bestaande uit beleidsadviseurs van gemeenten) en een klankbordgroep (afvaardiging van jeugdhulporganisaties). Het actualiseren van de regiovisie wordt gestuurd door een implementatiemanager vanuit het Programmabureau. Samen met de werkgroep bereid je bijeenkomsten en interviews voor met o.a. gemeenten en partners uit het jeugddomein ten behoeve van de regionale visie.

Omdat de regiovisie van gemeenten is, verwachten we een faciliterende en eventueel gidsende inbreng. We zoeken nadrukkelijk niet iemand die de visie meebrengt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven/redigeren van visiedocumenten binnen het jeugdhulpdomein;
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met participatieve trajecten en het ophalen van input bij diverse stakeholders.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven/redigeren van visiedocumenten binnen het jeugdhulpdomein;
• Uurtarief maximaal € 122,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief administratieve partner fee;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van gemeentelijke documenten;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van procesbeschrijvingen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.

Competenties

• Communicatief sterk;
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Creatief;
• Resultaatgericht;
• Faciliterend.

Organisatie
Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) maakt het regelen van jeugdhulp mogelijk voor aangesloten gemeenten. Inkoop van jeugdhulp, contractmanagement en het afhandelen van declaraties van gecontracteerde jeugdhulpaanbieders.

Naast het Servicebureau functioneert een netwerksamenwerking van gemeenten, gefaciliteerd door het Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden. Het Servicebureau fungeert als formele werkgever voor het Programmabureau en daarom gebeurt deze werving vanuit het Servicebureau.

De regio Haaglanden bestaat uit 9 gemeenten die samen jeugdhulp inkopen en daarbij ook beleidsmatig samenwerken om dit mogelijk te maken. De regio Haaglanden werkt aan het actualiseren van de regiovisie jeugdzorg. Door het doen van een evaluatie en het ophalen bij stakeholders. Hiervoor is een werkgroep van beleidsfunctionarissen vanuit de betrokken gemeenten ingesteld. Deze werkgroep bundelt kennis van de regio. De regiovisie is van de gemeenten. Dat betekent dat zij deze vormen en dragen, uiteraard met externe partners.

Voor gedetailleerde informatie verwijzen wij naar onze websites: en

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 april 2026 tussen 11.00-13.00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdagmiddag 9 april bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: hybride, in overleg.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (mag ook binnen het SbJH zijn).