Senior Adviseur People Strategy & Analytics
Evert van de Beekstraat 202, Vertrek, 1118 CP Schiphol
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 mei 2027
Publicatiedatum:
24 okt 2026
130
32 - 36Omschrijving
Voor Schiphol zijn we op zoek naar een Senior Adviseur People Strategy & Analytics.
Binnen HR van Schiphol vervult People Strategy & Analytics een belangrijke rol in het proces rondom ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling. Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken en komen tot een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding ervan binnen HR. Daarbij spelen ook ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie een belangrijke rol.
Hiervoor zoeken wij een ervaren zelfstandig adviseur die een onafhankelijk advies ontwikkelt over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics.
Let op: Schiphol zoekt dus geen interim Head of People Strategy & Analytics, maar een ervaren organisatieadviseur die HR, data, technologie en AI kan verbinden en een toekomstbestendig ontwerp voor deze capabilities kan ontwikkelen.
De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager.
De opdracht omvat het:
Binnen HR van Schiphol vervult People Strategy & Analytics een belangrijke rol in het proces rondom ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling. Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken en komen tot een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding ervan binnen HR. Daarbij spelen ook ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie een belangrijke rol.
Hiervoor zoeken wij een ervaren zelfstandig adviseur die een onafhankelijk advies ontwikkelt over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics.
Let op: Schiphol zoekt dus geen interim Head of People Strategy & Analytics, maar een ervaren organisatieadviseur die HR, data, technologie en AI kan verbinden en een toekomstbestendig ontwerp voor deze capabilities kan ontwikkelen.
De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager.
De opdracht omvat het:
- analyseren van de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden;
- bepalen welke strategische HR-capabilities nodig zijn voor de komende jaren;
- meenemen van ontwikkelingen op het gebied van AI, HR Technology, data en automatisering;
- ontwikkelen van scenario's voor inrichting, positionering en governance;
- adviseren over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging;
- opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming.
- een analyse van de huidige situatie;
- een toekomstvisie op benodigde capabilities;
- meerdere scenario's voor inrichting en positionering;
- een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap;
- een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen.
Eisen
- Je hebt ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.
- Je hebt ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.
- Je hebt kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology.
- Je hebt kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening.
- Je hebt bewezen ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.
Wensen en competenties
Competenties
- Je hebt sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht.
Organisatie en team
Werken bij de Royal Schiphol Group. Schiphol brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- Voeg een motivatie toe aan je CV.
- Je CV en motivatie dienen in het Nederlands te zijn opgesteld en aangeleverd in PDF-formaat, geschreven naar de aanvraagtekst en de rol.
- De maximale bestandsgrootte voor je CV is 1500 KB.
- Je dient op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsvoorwaarden en de Schiphol-cao (schaal 15).
- Voor deze opdracht is een VOG vereist. De startdatum wordt pas bepaald na ontvangst van de VOG bij de administratieve partner.
- Je moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), dat je bij intake en start moet kunnen tonen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
