Omschrijving

Voor Saxion zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR-professional die het HR-projectteam tijdelijk versterkt tijdens een omvangrijke reorganisatie. De reorganisatie raakt naar verwachting circa 1.000 van de in totaal 3.000 medewerkers en bevindt zich in een cruciale fase waarin zorgvuldigheid, planning en heldere communicatie essentieel zijn.

Als HR-professional ondersteun je de HR-projectleider bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering van de reorganisatie, met de nadruk op het plaatsings- en selectieproces. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen rondom dit traject administratief en juridisch zorgvuldig worden voorbereid en uitgevoerd.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het opstellen, beheren en coördineren van alle personeelsbrieven en overige formele correspondentie die voortvloeit uit de reorganisatie. Je bewaakt de kwaliteit, uniformiteit en tijdigheid van deze communicatie en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de gemaakte besluitvorming en de geldende wet- en regelgeving.

Resultaatgebieden
Gedurende de opdracht ben je verantwoordelijk voor:

het opstellen, beheren en bewaken van alle personeelsbrieven en overige formele HR-correspondentie;
het bewaken van de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van de formele HR-correspondentie;
het ondersteunen van de HR-projectleider bij de planning en organisatie van de reorganisatie;
het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen om de uitvoering van het de formele HR-correspondentie binnen het reorganisatieproces soepel te laten verlopen;
ondersteunen bij bezwaren.

Eisen

Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van formele HR- en arbeidsrechtelijke correspondentie.
Je hebt aantoonbare ervaring met reorganisaties, bij voorkeur binnen een hogeschool of universiteit.
Je hebt ruime ervaring met plaatsings- en selectieprocessen binnen reorganisaties.
Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk gevoel voor planning en voortgang.
Je hebt een zeer zorgvuldige en gestructureerde werkwijze.

Wensen en competenties

Organisatie en team

Wij zoeken een ervaren interim HR-professional die gewend is te werken binnen complexe verandertrajecten en die snel zelfstandig kan opereren.

Deze opdracht biedt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevante reorganisatie binnen het hoger onderwijs. Je werkt samen met een ervaren HR-projectteam aan een organisatiebrede verandering met grote impact op medewerkers en de toekomst van de organisatie. De opdracht vraagt om inhoudelijke HR-expertise, projectmatig werken en een hoge mate van nauwkeurigheid en zelfstandigheid.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Optie tot verlengen: Nee

Hybride: De locaties zijn Enschede en Deventer. Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen: Screening
Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen je op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

De professional beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Let op: bij voldoende aanbod kan de aanvraag eerder worden gesloten.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.