(Senior)Juridisch Adviseur Vitale Vakantieparken

SWO is in 2019 gestart met het landelijke project Vitale Vakantieparken. Momenteel zijn er op diverse vakantieparken transformatieprocessen op gang gebracht en faciliteren we ook meerdere parken die willen vitaliseren. Eind 2021 is De Wolden gestart met het omzetten van het project in een programma Vitale Vakantieparken De Wolden. Begin '22 is parallel daaraan ook gestart met een programma voor Hoogeveen. De afronding van deze programma's wordt geraamd op december 2027. Voor deze programma's zoeken wij tijdelijk een (Senior) Juridisch Adviseur Vitale Vakantieparken.

Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden ben je onderdeel van het programmateam VVP waarbij je juridische aspecten op het gebied van handhaving en bezwaar-/beroepszaken rondom het programma op pakt.

Wat wij vragen

• Je bent bekend met handhavingsprocedures en -verzoeken; je hebt een visie op en ervaring met handhaving op vakantieparken in Drenthe;
• Je levert juridisch expertise bij het voorbereiden en uitvoeren van handhavingsacties zoals het opleggen van een (voornemen) last onder dwangsom dan wel bestuursdwang.
• Je helpt met jouw kennis, expertise en manier van werken de handhaving op vakantieparken verder vorm te geven en tot uitvoer te brengen. Daarnaast zorg je ervoor dat je in samenwerking met collega's en derden de lopende handhavingsverzoeken ordentelijk worden behandeld en afgedaan.
• Je bent verantwoordelijk voor complexe en gevoelige dossiers met politieke gevoeligheden en/of grote belangen en adviseert en vertegenwoordigt de gemeenten in bezwaar- en beroepszaken.
• Je bent pro-actief, secuur, communicatief sterk, werkt vanuit de bedoeling en bent enthousiast;
• Je draagt bij aan uitvoering van het integrale programma vitale vakantieparken;
• Je werkt samen met de andere programmateam-leden aan realisatie van de programmadoelstellingen;
• Je ondersteunt de interne verantwoording en borging van het programma;
• Je bent breed georiënteerd, nieuwsgierig, proactief, communicatief goed onderlegd en pakt je rol binnen het programmateam.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische functie bij een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Omgevingsrecht;
• Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen de context van (re)vitalisering en transformatie van vakantieparken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
• Het uurtarief is maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Een afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsrecht en bestuursrecht (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur binnen de context van (re)vitalisering en transformatie van vakantieparken (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen gemeenten (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het afhandelen van handhavingsprocedures en -verzoeken (15 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Mondeling communicatie;
• Schriftelijke communicatie;
• Samenwerken;
• Stressbestendigheid;
• Politieke sensitiviteit.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van de professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien de inlener schriftelijk aan de opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin de professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.