Projectleider Drenthe / Zorgzame Gemeenschappen

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Zorg over een andere boeg organiseren, doen wat nodig is voor een inwoner en werken aan een goede samenwerking tussen inwoners, zorgaanbieders, gemeente en zorgkantoor/zorgverzekeraar in de ondersteuning van dorp of wijkgenoten. Het samenleven actief invulling geven. Dat is Domein Overstijgende Samenwerking. Het gaat over omzien naar elkaar, elkaar helpen. En waar het nodig is de inzet en de samenwerking met de professionele zorg.

DOS Drenthe / zorgzame gemeenschappen
De gemeenten De Wolden, Coevorden, Meppel, Westerveld en Aa en Hunze hebben naast gemeente Hoogeveen in partnerschap met Zilveren Kruis een DOS-aanvraag gedaan bij het ministerie van VWS.

Het doel van DOS Drenthe en de verschillende experimenten is om zorg over een andere boeg te organiseren. Niet vanuit de verschillende wetten (Wmo, Zvw, Wlz*), maar vanuit het perspectief van de inwoner en wat hij of zij nodig heeft om zo lang mogelijk zelfstandig mee te kunnen doen aan de samenleving en thuis te kunnen blijven wonen. De verbinding tussen informele zorg (bewoners onderling) en formele zorg (professionals) typeert het bestaande DOS traject in Hollandscheveld en is daarmee landelijk uniek te noemen.  De samenwerking in Hollandscheveld en de nieuwe DOS gebieden bestaat uit de dorpscoöperatie, gemeente en VVT organisaties.

Professionals (vanuit VVT** organisaties en gemeente) hebben vanuit verkregen regelruimte de mogelijkheid om dienstverleningsarrangementen anders in te richten dan vanuit de kaders van de wetten wordt aangegeven. Als basis wordt uitgegaan van inzet van burgerkracht aangevuld met producten vanuit de Wmo en de Zvw.

DOS heeft de afgelopen jaren laten zien dat

• Er meer gebruik gemaakt wordt van inzet van inwoners (informele zorg).

• Én de ondersteuning en zorg voor inwoners beter past bij de wensen van de inwoners.

• Er hierdoor aantoonbaar minder zorg nodig is voor deze inwoners.

• De afspraken tussen financiering Wmo, Zvw en Wlz anders georganiseerd kunnen worden.

Wat ga je doen?
De projectleider is de spin in het web, kwartiermaker en aanjager van de verschillende experimenten. De verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de experimenten ligt primair binnen de gemeente en de zorgaanbieders waar het experiment plaatsvindt. De projectleider is vraagbaak en kan meedenken over vraagstukken die spelen. Daarnaast organiseert de projectleider intervisie bijeenkomst tussen de experimenten.

De projectleider organiseert, in samenwerking met onderwijspartners, het scholingsaanbod voor de partners uit DOS. De projectleider bereidt de stuurgroep vergaderingen voor en is aanspreekpunt voor gemeenten en zilveren kruis.
De projectleider is tot slot verantwoordelijk voor het in gang zetten van de monitoring en het ondersteunen van de penvoerder bij de SISA verantwoording. De projectleider van DOS Drenthe trekt samen op met de projectleider DOS Groningen, waar eveneens DOS projecten lopen.

Onze ideale ondersteuner zorgzame gemeenschappen
Onze ideale projectleider DOS is zorgvuldig en kan goed schakelen tussen de lokale vraagstukken en ontwikkelingen binnen de verschillende DOS gebieden en het regionale niveau met beleidsontwikkelingen en gesprekken met inwoners, zorg-en welzijns professionals, bestuurders van gemeenten en zorgverzekeraar.

Je kunt schaken op meerdere borden, zonder je focus te verliezen en de bedoeling van het project uit het oog te verliezen. Je hebt ervaring met projectleiding en bij voorkeur met subsidie verantwoordingen.

Je bent zelfstandig en het indelen van beschikbare tijd en het stellen van prioriteiten is voor jou geen enkel probleem. Je denkt oplossingsgericht en weet tijdig de hulp in te schakelen van anderen als dat nodig is. Daarnaast beschik je over minimaal een HBO werk-en denkniveau.

Naast bovengenoemde eigenschappen ben je in staat om snel overzicht en structuur aan te brengen en ben je politiek sensitief. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring in het zorg of sociaal domein.

*Wmo – Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Zvw – Zorgverzekeringswet, Wlz – Wet langdurige zorg

**VVT = Verpleeg en verzorgingstehuizen en thuiszorg

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring als projectleider in combinatie met het samenwerken met inwoners;
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein gemeenten of in de zorg;
3. Beschikbaar vanaf 15 februari 2025.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het samenwerken met inwoners en gemeenten/zorgpartijen (45 punten);
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (35 punten);
6: Aantoonbare werkervaring met subsidie verantwoordingen (20 punten).

Competenties

- Innovatief;
- Samenwerken;
- Analytisch;
- Communicatief;
- Politiek sensitief;
- Innovatief;
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. (in overleg)
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland donderdag 23 januari 2025 van 9.00 – 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.

• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).

• Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.