Proces- en netwerkregisseur sluitend zorglandschap

Als netwerkregisseur vul je procesregie en coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten in, richting gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en gecontracteerde jeugdhulpaanbieders in. De precieze inhoud van jouw takenpakket bepalen we in overleg. De opgaves van het regioteam zijn te vinden op onze website.

Rol
Samen met de direct betrokkenen, zorg je voor een helder beleidskader waarin verantwoordelijkheden, visie, ambitie en verwachtingen voor iedereen duidelijk zijn weergegeven en waarvoor je draagvlak hebt gezocht en gevonden.

Je zorgt voor een passend netwerk om de opgaven goed te kunnen uitvoeren en kent de sleutelfiguren in dat netwerk goed. Je weet welke dynamiek speelt en waar aandacht moet worden gegeven op inhoud of op proces en waar jezelf de handen uit de mouwen moet steken.

Je kunt vanuit het totaaloverzicht van de gewenste ontwikkelingen en richting, relevante afwegingen en feiten toevoegen in gesprekken en documenten. Jouw overzicht gaat verder dan het eindresultaat voor je eigen opdrachten: het overzicht betreft het totaal van de opdrachten aan de jeugdregio Drenthe.

Wat ga je doen?
Je zorgt als netwerkregisseur dat samenwerking tussen diverse autonome partijen (zoals jeugdhulpaanbieders en gemeente) inhoud krijgt. Je verbindt deze partijen zodat ze samen een maatschappelijk doel of resultaat weten te bereiken. Je vult leiderschap in zonder formele hiërarchische macht.

Je zorgt voor regulier en effectief overleg met betrokken partners en voor het vastleggen van beleid.

Je bent voor de bestuurlijk opdrachtgevers van “jouw opdrachten”, in de jeugdregio (via het ABO jeugd) eerste aanspreekpunt en sparringpartner. Je zorgt voor de inhoudelijke advisering van de bestuurlijk opdrachtgevers voor je eigen opdrachten.

Je zorgt dat “jouw opdrachten” passen binnen de kaders die we als JHRD namens de Drentse gemeenten invulling geven en dat “jouw opdrachten” afgestemd worden met de andere vijf opdrachten die het regioteam heeft.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke setting in een coördinerende functie;
• Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee);
• Aantoonbare kennis van de Drentse infrastructuur (politiek bestuurlijk) in het sociaal domein. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelf invullen van netwerkregie binnen de gespecialiseerde jeugdhulp. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten);
• Aantoonbare kennis van het complexe speelveld van intergemeentelijke samenwerking. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het terrein van veranderkundige processen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het bereiken van resultaten waar tegengestelde organisatie-belangen spelen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met procesregie waarbij inkoop en aanbesteding in het sociaal domein aan de orde was (15 punten).

Competenties

• Je bent samenwerkingsgericht, je kunt goed schakelen en je bent zelfstandig, doel- en resultaatgericht.
• Je herkent je in de kernwoorden doener, verbinder, analytisch en zakelijk.

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste 3 professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen nee.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.