Projectcoordinator/ondersteuning SpUK THE 2026

Opdrachtomschrijving

De RUD Zeeland voert diverse wettelijke energie gerelateerde werkzaamheden uit die een belangrijke bijdrage leveren aan de duurzaamheidsambities en de energietransitie in Zeeland. De RUD houdt toezicht op de energiebesparingsplicht en de Informatieplicht energiebesparing en beoordeelt energie(besparings-)onderzoeken.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan uitsluitend uit diverse taken en werkzaamheden binnen de SpUK THE regeling (30 juni 2022) en vinden plaats op afroep. We zoeken ondersteuning bij:

• Communicatie met RVO over de SpUK THE;
• Ondersteuning bij interne monitoring en coördinatie van de energiewerkzaamheden;
• Jaarlijks aanpassen projectplan conform artikel 6 van de Regeling;
• Ondersteuning bij externe monitoring en rapportering (artikel 7 van de Regeling);
• Ondersteuning bij de SiSa verklaring;
• Opleiding en ondersteuning en advies voor inspecteurs en de teamleden (o.a. learning on the job);
• Overige werkzaamheden voor zover deze vallen onder de categorie B2, B3 of B4 uit bijlage 1 van de SpUK-regeling.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als energie coordinator.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van energie en duurzaamheid (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met energietoezicht (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een Omgevingsdienst (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met RX Mission. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de SPUK THE regeling. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (25 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Organisatie

Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig in Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.

Onze taken
In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Ook voor energie zijn regels.

De RUD Zeeland voert diverse wettelijke energie gerelateerde werkzaamheden uit die een belangrijke bijdrage leveren aan de duurzaamheidsambities en de energietransitie in Zeeland. De RUD houdt toezicht op de energiebesparingsplicht en de Informatieplicht energiebesparing en beoordeelt energie(besparings-)onderzoeken.

De organisatie
In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat uit de afdelingen Staf, Vergunningverlening en Toezicht/Handhaving.
Ons kantoor is gevestigd in het stadskantoor van gemeente Terneuzen, we verhuizen er 1 januari 2026 naar Middelburg.

Team

Je komt terecht in team Energie, geluid/licht en externe veiligheid. Het "subteam" energie bestaat uit zes energie inspecteurs, waarvan één ook een coordinerende rol heeft.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.