Opleider/coach milieu-inspecteur

Opdracht

In de periode van 1 januari 2026 tot 1 juli 2026 zijn wij op zoek naar een coach Milieu-inspecteur. Je voert niet zelfstandig controles uit, maar begeleidt onze collega's tijdens hun werkzaamheden. Je loopt mee als opleider/coach voor learning on the job. Je leert onze collega's alles over het prachtige vak als milieu-inspecteur.

Doelstellingen
Learning on the job voor milieu-inspecteurs.

Werkzaamheden:

• Je leert onze inspecteurs hoe ze complexe casussen voorbereiden en dus hoe je uitgebreid, volledig en goed uitzoekt hoe de situatie in elkaar zit.

• Je gaat mee op toezicht en richt je daarbij niet alleen op de te controleren wet- en regelgeving, maar ook op andere aspecten zoals de communicatiestijl en bewustwording van maatschappelijke behoefte en politieke sensitiviteit.

• Bij de start van de werkzaamheden ontwikkel je samen met de desbetreffende teamleider en collega het duidelijke inwerkplan voor onze A-inspecteurs. Dit zal dus per collega verschillen, want de behoefte en ontwikkelpunten liggen bij iedereen anders.

• Je denkt actief mee over de juiste manier van coachen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als milieu-inspecteur;

• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met RX-Mission;

• Aantoonbare werkervaring met Timetell;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als milieu-inspecteur;

• Aantoonbare werkervaring met milieu inspecties bij industriële bedrijven.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

• Klantgericht

• Luisteren

• Motiveren

• Samenwerken

• Overtuigen

• Kritisch

De organisatie

In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat per 1 januari 2026 uit de afdelingen Staf, Vergunningverlening en Toezicht/Handhaving.UUitvoering VTH en Regie, ontwikkeling & Support.

Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland. Wij en staan voor een schoon, en veilig inen duurzaam Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en Pprovincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.
Ons kantoor is vanaf 1 januari 2026 gevestigd in Middelburg. het stadskantoor van gemeente Terneuzen, we verhuizen eind 2025 naar Middelburg.

Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website www.rud-zeeland.nl.

Onze taken
In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven.

Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zo’n 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomer seizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden.

Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen,. zoals een boeteddwangsom of een proces-verbaal. Dit hangt af van de situatie.

Team 

Je komt te werken binnen team Industrie. Dit team houdt zich bezig met toezicht en handhaving taken voor industrie, infrastructuur en afval/milieu & energie. Kenmerkend aan team Industrie is dat zij de branches uitvoeren met het hoogste risicoprofiel. Branches zoals metaalelectro, chemie, voedingsmiddelenindustrie en scheepswerven behoren tot dit brancheteam.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11-12-2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 4-12-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Opties verlenging

Mogelijk, maar nog niet bekend

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In onderling overleg (Ma-Vr)

Meer informatie

Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij een externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen.