Afdelingshoofd/interim manager

Omschrijving van de opdracht
Voor een polikliniek in het Reiner de Graaf die twee specialismen bedient zijn wij op zoek naar een afdelingsmanager a.i. voor de duur van een jaar, startend zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 januari 2025. Minimaal 32 uur per week.
Inzet zal zijn op basis van detachering.

De polikliniek bevindt zich in een veranderproces: met elkaar gaan samenwerken en elkaar kunnen vervangen, werkprocessen optimaliseren en een meer flexibele inzet van iedereen. De nieuwe collega zal in deze periode nauw samenwerken met de projectgroep waarin doelstellingen worden bepaald en implementatie acties besproken. We zijn op zoek naar een ervaren afdelingsmanager/veranderkundige die dit team waarin veel gebeurd is de afgelopen jaren kan begeleiden naar de toekomst waarin flexibiliteit en samenwerken de uitgangspunten zijn.

• Aantoonbare ervaring in soortgelijke opdrachten

• Kennis van poliklinische processen

• Empathisch en daadkrachtig

• Samenwerker en integerVoor een polikliniek in het Reiner de Graaf die twee specialismen bedient zijn wij op zoek naar een afdelingsmanager a.i. voor de duur van een jaar, startend zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 januari 2025. Minimaal 32 uur per week.
  De polikliniek bevindt zich in een veranderproces: met elkaar gaan samenwerken en elkaar kunnen vervangen, werkprocessen optimaliseren en een meer flexibele inzet van iedereen.

• De nieuwe collega zal in deze periode nauw samenwerken met de projectgroep waarin doelstellingen worden bepaald en implementatie acties besproken.

• We zijn op zoek naar een ervaren afdelingsmanager/veranderkundige die dit team waarin veel gebeurd is de afgelopen jaren kan begeleiden naar de toekomst waarin flexibiliteit en samenwerken de uitgangspunten zijn.

• Aantoonbare ervaring in soortgelijke opdrachten

• Kennis van poliklinische processen

• Empathisch en daadkrachtig

• Samenwerker en integer

Eisen

• Akkoord met de inleenovereenkomst (https://www.hetflexhuis.nl/inleenovereenkomst) NB: Er staat een puntentelling genoemd, deze is niet van toepassing. Alle vragen worden daarom ook beoordeeld met een '0'.

• Aanbieder houdt rekening met inhouding genoemd in artikel 10.5

• Kandidaat wordt ingezet op basis van detachering/uitzenden