Transitiemanager Circulaire Regio

Circulaire transitie

In deze opdracht jaag je de transitie naar een nieuwe economie aan in de 16 West-Brabantse gemeenten. Op 9 oktober 2025 is namelijk het "Convenant Biobased bouwen en telen" getekend door de West-Brabantse gemeenten. Jij zorgt er in afstemming met de gemeenten in de stedelijke regio West-Brabant (SRWB) en de gemeenten in de Baronie-samenwerking voor dat de afspraken in dit Convenant opgevolgd worden. Dit doe je door leiderschap te tonen binnen het thema Circulaire Regio en het transitieplan hiervoor inhoudelijk te ontwikkelen en aan te sturen. Hiertoe werk je samen met partners uit onderwijs, bedrijfsleven en overheidspartners, zoals bijvoorbeeld Building Balance en REWIN.

Rol ten aanzien van de Circulaire transitie

• Je ontwikkelt strategie en beleid voor de Circulaire Regio als onderdeel van een economische transitie. Je doel is om de regio als collectief en onze gemeenten individueel te activeren op het thema circulair. Het doel is dat zij in staat zijn om te voldoen aan de rijksdoelstelling van 50% circulair in 2035 en 100% circulair in 2050. Dit bereik je door de gemeenten circulair beleid te laten opstellen en actief te laten toepassen in hun gemeente. Tevens stimuleer je de gemeenten in de regio om circulariteit in al hun handelingen terug te laten komen.
• Je onderhoudt en ontwikkelt je netwerk, stimuleert innovatie, samenwerking en draagvlak en deelt kennis. Onze gemeenten trekken daardoor aantoonbaar regionaal meer samen op en ontwikkelen circulaire initiatieven waardoor een circulaire regio steeds dichterbij komt.
• Je organiseert bestuurlijke en ambtelijke samenwerking, gericht op het opleveren van bestuurlijke producten, beleid en besluitvorming rondom circulariteit.
• Samen met REWIN en Midpoint ontwikkel je het recent opgerichte circulaire Netwerk Up New. Je genereert ideeën, koppelt partijen aan elkaar en zorgt samen met genoemde en nieuw aan te trekken partners uit bedrijfsleven en onderwijs voor de succesvolle uitrol van dit netwerk. Je streeft er hierbij naar dat het netwerk na een jaar financieel onafhankelijk is en dat de leden zelf het netwerk dragen.

Activiteiten

• Je organiseert als voorzitter van het ambtelijke kernteam Circulaire Regio 5 keer per jaar een vergadering van dit kernteam, stelt samen met de adviseur hiervoor de agenda op en zorgt voor opvolging van de actiepunten uit dit overleg. Dit kernteam heeft tot doel de verantwoordelijke ambtenaren te informeren over de activiteiten die door jou ontplooid worden op het thema circulair. Hierop bepalen zij hun vervolgacties en kunnen zij ook weer hun bestuurders in de Kopgroep annoteren.
• Je organiseert 3 keer per jaar de bestuurlijke Kopgroep Circulaire Regio, stelt in overleg met de voorzitter de agenda op en annoteert de voorzitter inzake de te bespreken punten. Tijdens deze vergaderingen lever je inhoudelijke input en vul je aan. En je zorgt voor opvolging van de actiepunten uit dit overleg. Hiermee bevorder je bestuurlijke betrokkenheid, ambitie en voortgang.
• Je organiseert samen met de adviseur de net opgestarte ambtelijke thematafels met de onderwerpen MVOI, circulair beleid voor beginners en circulair beleid voor gevorderden. Met de vragen en opmerkingen van de leden ga je actief aan de slag. Je zorgt ervoor dat het kennisniveau van de deelnemers aantoonbaar omhoog gaat, dat hun ingebrachte vraagstukken worden opgepakt en dat ervaringen worden gedeeld.
• Je zorgt voor actieve kennisdeling, onder andere door invulling van de website van RWB rondom het thema Circulair. Daar wordt kennis verzameld en vastgelegd zodat onze gemeenten dit kunnen benutten.
• Je geeft uitvoering aan het Regio Deal-project "Van plant tot pand" en neemt actief deel aan overleggen op dit thema. De Regio Deal loopt tot en met 2028 en is gericht op de innovatief plantaardige regio. Door het plantaardige DNA van de regio te benutten en innovaties te stimuleren, kunnen we stappen zetten richting een betere brede welvaart voor de inwoners van de regio. Jij zorgt voor concrete invulling van de activiteiten binnen dit project, zoals bijvoorbeeld de totstandkoming van doorbraakproject in een gemeente.

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
• Kandidaat heeft een relevante WO- of HBO-opleiding. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring, waaruit affiniteit met thema Circulair blijkt. Dit moet blijken uit de CV.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie bij de overheid.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Kandidaat is beschikbaar voor 20 uren per week en kan deze uren flexibel inzetten over minimaal 4 dagen per week.
• Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur of projectleider/programmamanager binnen een gemeenschappelijke regeling en/of gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat heeft specialisatie tav thema Circulair.

Competenties

• Je hebt kennis van en een persoonlijke drive op het thema Circulair.
• Je kunt goed in teamverband én ook zelfstandig werken en daarbij goed prioriteiten stellen.
• Je kunt goed werken met de diverse programma's van M365.
• Je werkt nauwkeurig en bent ervaren in snel en onder druk werken.
• Je bent flexibel en servicegericht.
• Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen.
• Zelfstandig werken
• Goed kunnen prioriteren
• Stressbestendig
• Verbindend

Klant: Regio West-Brabant
Afdeling: Nieuwe economie
Werklocatie: Stadskantoor Etten-Leur

Tijdsbesteding

Omdat het een in omvang beperkte opdracht is voor 20 uur per week en bovendien voor bepaalde tijd (1 jaar met optie tot verlenging van 1 jaar), willen we deze extern invullen.