Beleidsmedewerker Wonen

Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.


Organisatie
De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

Opdracht
Ondersteuning gemeenten en corporaties bij implementatie nieuwe regelgeving wonen en volkshuisvesing / wet versterking regie volkshuisvesting en overige wetgeving op gebied van volkshuisvesting.

Advisering gemeenten en corporaties over nieuwe regelgeving rondom wonen en volkshuisvesting.

Wonen en volkshuisvesting staat volop in de aandacht. De rijksoverheid is bezig om hernieuwd de regie op de volkshuisvesting naar zich toe te trekken en wil samen met publieke en private partners naar meer sturing, om meer betaalbare woningen te realiseren, de huursector meer te reguleren, de bestaande voorraad beter te benutten en woningbouwontwikkeling te versnellen. In de afgelopen jaren is hiervoor diverse nieuwe regelgeving opgesteld die doorwerkt naar de provinciale en gemeentelijke kaderstelling en uitvoering.

De functionaris heeft als belangrijkste taak om richting de gemeenten en corporaties werkzaam in de Stedendriehoek de ondersteuning te bieden, te faciliteren bij en uitleg te geven over de nieuwe wet- en regelgeving en bijbehorende uitvoeringsbesluiten op gebied van wonen en volkshuisvesting.

Daar waar gewenst gemeenten ondersteuning bieden bij en advisering over de aanpassing van het lokale volkshuisvestingsbeleid, de lokale woonvisies en samenhangende lokale regelgeving.

Adviseren en informeren van regionale bestuurders en andere betrokken partijen over volkshuisvestelijke kwesties en mogelijke oplossingen in het licht van de nieuwe regelgeving.

Ondersteunen in en advisering over regionale projecten welke samenhangen met nieuwe of gewijzigde regelgeving op gebied van volkshuisvesting en wonen.

Onderhouden van contacten met externe partijen (provincie, corporaties, zorgpartijen, aedes, ministerie vro/bzk, vng) en het stimuleren van samenwerking en kennisdeling op het gebied van volkshuisvesting en wonen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Aantoonbare afgeronde relevante hbo of academische opleiding, zoals planologie, sociale geografie, bestuurskunde of vastgoedkunde;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement, beleidsadvisering en -ontwikkeling binnen de volkshuisvesting. (Bij voorkeur in een regionale context).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met de Wet Versterking Regie Volkshuisvesting (Wvrv) en/of andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van volkshuisvesting (licht duidelijk toe in het cv) (30 punten);
5. Aantoonbare schriftelijke analytische en communicatieve vaardigheden door middel van een tweetal schriftelijk adviezen, toe te voegen aan het cv (30 punten);
6. Affiniteit met de regio Stedendriehoek en haar specifieke volkshuisvestelijke uitdagingen (licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
7. Een tweetal verifieerbare referenties die inzicht geven in de werkhouding en -wijze van samenwerking. Feitelijke navraag van de referenties volgt pas na afstemming en toestemming met de betreffende kandidaat en na een eventueel gesprek (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Adviseren;
- Analyserend vermogen;
- Samenwerken;
- Resultaatgericht.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A / 11 CAO Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.  

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja, dinsdag is kantoorwerkdag in Deventer.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van maandag 09 december 2024 tot en met vrijdag 13 december 2024.  De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 06 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 26 november 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 28 november 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 december 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.