Projectleider solitaire interventieopvangplekken

Projectleider solitaire interventieopvangplekken voor inwoners met multiproblematiek die complex gedrag vertonen en een veiligheidsrisico vormen voor zichzelf, hun naasten en/of de maatschappij.

Het doel van het aanstellen van de projectleider is dat het onderzoek naar en de eventuele realisatie van deze interventieopvangplekken versneld in gang wordt gezet. En daarmee de domeinoverstijgende, integrale aanpak rondom personen met onbegrepen gedrag wordt bevorderd.

Doel van het onderzoek:

• Beschouwing op eerder gelopen traject in de Gooi en Vechtstreek dat aansluit op dit onderwerp;

• In kaart brengen van de behoeften van betrokken partners, gemeenten en de doelgroep zelf;

• Beschrijving van de doelgroep, inclusief indicaties, eventuele contra-indicaties en een inschatting van de omvang;

• Beschrijving van de voorziening en het bijbehorende aanbod;

• Onderzoek naar juridische, organisatorische en financiële randvoorwaarden;

• Inventarisatie van mogelijke knelpunten en uitvoeringsbelemmeringen;

• Inventarisatie van bestaande best practices en relevante pilots;

• Programma van eisen voor mogelijke locaties;

• Verkenning van mogelijke beheersmodellen en samenwerkingspartners;

• Opleveren van een voorstel tot regionale besluitvorming inclusief een projectplan (met
  begroting) voor eventuele implementatie.

• Aantoonbare werkervaring als projectleider in complexe, domeinoverstijgende projecten binnen het sociaal domein en/of zorg en veiligheid; benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider op het gebied van complexe, domeinoverstijgende vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met het realiseren van opvangplekken voor inwoners met multiproblematiek en/of onbegrepen gedrag; benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiele telefoon. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider op het gebied van complexe, domeinoverstijgende vraagstukken (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de doelgroep inwoners met multiproblematiek die complex gedrag vertonen en een veiligheidsrisico vormen voor zichzelf, hun naasten en/of de maatschappij (20 punten).
• Een aantoonbaar afgeronde projectmanagement opleiding of cursus (30 punten).
• Maximaal uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief administratieve partner fee, reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).

Competenties

In het selectiegesprek wordt met name getoetst op de competenties.

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Het subsidietraject Grip op Onbegrip Domeinoverstijgend Samenwerken kent inmiddels een looptijd van bijna 2 jaar. Gedurende deze periode werkten gemeenten met zorgaanbieders en ervaringsdeskundigen ook samen aan de totstandkoming van het beleidsplan Bescherming en Opvang 2026-2033. Onderdeel van het beleidsplan Bescherming en Opvang 2026-2033 is beleidsmaatregel 16: Doorontwikkelen sluitende aanpak kwetsbare en/of overlastgevende inwoners opgenomen. Hierbij hoort in het uitvoeringsprogramma Bescherming en Opvang 2026-2033 de geheel nieuwe beleidsactie 16i. Onderzoeken van de mogelijkheden voor solitaire interventieopvangplekken voor inwoners met multiproblematiek die complex gedrag vertonen en een veiligheidsrisico vormen voor zichzelf, hun naasten en/of de maatschappij. 

Een gedeelte van de subsidie Grip op Onbegrip Domeinoverstijgend Samenwerken wordt gebruikt voor de inzet van een projectleider die uitvoering aan voornoemde beleidsactie 16i geeft.

Na een eerste beoordeling van CV's door de administratieve partner, selecteert de opdrachtgever kandidaten voor een selectiegesprek. De beoordeling hiervoor vindt plaats op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 februari 2026 tussen 11:00-14:00 uur. De gesprekken vinden plaats op het Regiokantoor in Bussum aan de Burgemeester de Bordesstraat 80. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan de selectie worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Duur: 10 maanden

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.