Projectleider risicomanagement en procesoptimalisatie verantwoording inkoop/Sociaal Domein

De Regio Gooi en Vechtstreek werkt aan versterking van de compliance van de organisatie. Vanuit deze versterking zoeken wij een projectleider voor twee specifieke onderdelen:

• Implementeren proces en registratie risicomanagement:
  In de afgelopen maanden is een inventarisatie uitgevoerd naar de risico's en beheersmaatregelen in de verschillende organisatie-onderdelen. De projectleider zorgt voor de implementatie van deze inventarisatie in een nieuw Governance, Risk en Compliance systeem, de borging van de monitoring en bijstelling en de vertaling naar producten als de P en C producten en het continuïteitsplan van de organisatie.
• Procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer:
  De projectleider ontwerpt samen met het onderdeel Inkoop en contractbeheer en financiën een verantwoordingsproces voor de inkoop individuele voorzieningen sociaal domein. Doel is spreiding van de verantwoordingsmomenten in het jaar en vermindering van de afhankelijkheid van de productieverantwoordingen om zo het verantwoordingsproces te versterken. Daarnaast wordt met team financiën gekeken hoe dit procesontwerp kan bijdragen aan de verantwoordingscyclus van de hele organisatie. Een derde onderdeel is om samen met team financiën invulling te geven aan de verplichtingenadministratie als bouwsteen voor de verantwoording en interne rechtmatigheidscontrole en versterking van de kwaliteit van de penc producten.

• Aantoonbaar beschikbaar per 6 juli 2026 voor gemiddeld 30 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van VIC controles in het openbaar bestuur.
• Aantoonbaar werkervaring met interne controles en regelgeving met betrekking tot gemeenschappelijke regelingen. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.
• Aantoonbare werkervaring met monitoring, sturing en verantwoording in het kader van financiën en rechtmatigheid binnen het sociaal domein. Benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring is opgedaan.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij een accountantskantoor actief binnen de lokale overheid (25 punten).
• Bij minimaal 2 opdrachten aantoonbare werkervaring met implementeren proces en registratie risicomanagement en Procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer bij 100.000 + gemeenten (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met analyses van P&C stukken, bijvoorbeeld via jaarrekening controles, rechtmatigheid checks en verbijzonderde interne controles (25 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding tot Register Accountant (10 punten).
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider VIC/ interne controle binnen het openbaar bestuur (20 punten).

Competenties

• Je hebt een uitgesproken visie op interne controle en het belang van integriteit en kan deze ook goed uitdragen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politieke omgeving.
• Je bent detailgericht, hebt goed cijfermatig inzicht en werkt nauwkeurig.
• Je bent zelfstandig en kan goed samenwerken. Je weet verbindingen te leggen en draagvlak te creëren.
• Je weet je plannen op een heldere wijze te formuleren en met goed onderbouwde voorstellen draagvlak te creëren.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering, Concerncontrol en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Voor Concerncontrol, team kwaliteit en control, zoeken we een projectleider risicomanagement en procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment afgestemd. De gesprekken vinden plaats via teams. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen z.s.m. bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in overleg.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.