Projectleider/adviseur Jeugd & Onderwijs

In de regio Gooi en Vechtstreek werken gemeenten samen aan een regionaal beleid op het gebied van het sociaal domein, vooral Wmo en Jeugd & Onderwijs. De opgaven zijn groot. Denk aan de Hervormingsagenda Jeugd, Integraal Zorgakkoord, Sterke Lokale Teams of Toekomstscenario Kind-en gezinsbescherming. Voor het team sociaal domein zoekt de Regio Gooi en Vechtstreek tijdelijk versterking in de functie van projectleider/adviseur Jeugd & Onderwijs.

Je werkt op het snijvlak van zorg, onderwijs en overheidsbeleid. Jouw werk draait om het creëren van samenhangend beleid én het realiseren van concrete resultaten voor kinderen, jongeren en gezinnen in de regio. Je houdt je bezig met vraagstukken rondom passend onderwijs, jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp, jeugd-GGZ, verblijf, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, zorgpartners en onderwijsinstellingen.

Deze opdracht heeft als doel bestaande trajecten af te ronden d.m.v. het schrijven van implementatie-en borgingsplannen. Voorbeelden zijn project Instroom-doorstroom-uitstroom en Onderwijs-jeugdarrangementen. Besluitvorming heeft plaatsgevonden, maar het vervolg dient projectmatig te worden opgepakt. Je houdt daarbij het overzicht, ziet kansen en weet van aanpakken.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijk traject als Hervormingsagenda Jeugd, Integraal Zorgakkoord, Sterke Lokale Teams of Toekomstscenario Kind-en gezinsbescherming (licht dit duidelijk toe in het cv).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior (beleids)adviseur in het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein (licht dit duidelijk toe in het cv).
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale opdrachten binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op Jeugd en Onderwijs, benoem concreet waarom de opdracht regionaal was en wat de rol van de professional is geweest.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bestuurskunde, bedrijfskunde of een projectmanagement cursus/opleiding op post hbo niveau.
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Competenties

• Projectmanagementvaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Doorzettingsvermogen
• Zelfstartendvermogen
• Empatisch vermogen (of inlevingsvermogen)

De Regio Gooi en Vechtstreek
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.
Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen de RVE.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 1x 2 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.