Programmamanager RVE Onderwijs en Werk

Opdracht

Als strategisch programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe regionale programma in het kader van de wet Van school naar duurzaam werk. Dit programma is een samenwerking tussen onderwijsinstellingen, het Doorstroompunt en de gemeenten. Je opdracht is om de pijlers en maatregelen van dit programma te vertalen naar een concrete uitvoeringspraktijk.

De tijdelijke programmamanager heeft daarbij de specifieke taak om een start te maken met de implementatie van de programmatische pijlers. De focus ligt op het opzetten, starten en begeleiden van voorbeeldprojecten of pilots, en op het creëren van een stevige basis voor verdere opschaling door de deelnemende partners.

Concrete resultaten:

• Zorgdragen voor de start van de pilots
• Vormgeven monitoring en evaluatiestructuur.
• Eerste resultaten, knelpunten en leerpunten zijn inzichtelijk gemaakt en gedeeld.
• Er is een duidelijke eindrapportage opgesteld over hetgeen binnen de opdrachtperiode is gerealiseerd.

Ten aanzien van het project Hoofdzaak Werk:

Het doel is om de procesregie en coördinatie van het project Hoofdzaak Werk duurzaam te verankeren binnen de bestaande regionale structuren. Van de programmamanager wordt verwacht dat hij het project coördineert, het waar mogelijk door ontwikkelt en samen met de partners uitvoering geeft aan het borgingsplan.

Concreet resultaat:

Ten aanzien van het programma LLO-collectief:
De partners binnen de regio Gooi en Vechtstreek hebben recent een subsidieaanvraag ingediend voor het LLO-collectief. In deze aanvraag zijn verschillende richtlijnen opgenomen waarop de regio wil inzetten om inwoners met een ontwikkel- of scholingsbehoefte te ondersteunen.

Van de programmamanager wordt – afhankelijk van het daadwerkelijk verkrijgen van de subsidie – verwacht dat hij de in de aanvraag opgenomen richtlijnen vertaalt naar concrete uitvoeringsplannen en deze in de praktijk helpt implementeren.

Concreet resultaat:

• Voor elke richtlijn uit de subsidieaanvraag is een concreet uitvoeringsplan opgeleverd.
• Rollen en verantwoordelijkheden zijn uitgewerkt en afgestemd.
• De eerste onderdelen van het LLO-programma zijn operationeel.
• Document waarin staat welke stappen zijn gezet, wat al draait, wat nog moet volgen en welke randvoorwaarden zijn geborgd.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van onderwijs en werk binnen een overheidsinstelling;

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen netwerkorganisaties (licht dit duidelijk toe in het cv); (20 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met implementatie/uitvoering van een regionaal programma op het gebied van voortijdig schoolverlaten en aanpak jeugdwerkloosheid; (40 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de regionale aanpak rondom de begeleiding van psychisch kwetsbaren naar de arbeidsmarkt; (20 punten)
• Aantoonbaar kennis en ervaring met de regionale partners op het gebied van onderwijs, werk en geestelijke gezondheidszorg (licht dit duidelijk toe in het cv). (20 punten)

Competenties

• Resultaatgericht
• Creatief
• Hands on
• Stressbestendig
• Besluitvaardig
• Realistisch
• Organiserend vermogen
• Sterk in onderhandelen en bemiddeling
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politieke omgeving

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Voor ons organisatieonderdeel Onderwijs en Werk zijn we opzoek naar een tijdelijke programmamanager voor:

• De implementatie van het nieuwe regionale programma Van school naar duurzaam werk.
• De borging en regionale coördinatie van het project Hoofdzaak werk.
• Afhankelijk van een lopende subsidieaanvraag: het organiseren en coördineren van de randvoorwaarden zodat partners projecten vanuit het LLO-collectief kunnen starten en uitvoeren.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026 tot 13:00 uur. De gesprekken vinden plaats op locatie. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 januari 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.