Senior programmamanager Regio Deal Foodvalley II

Regio Foodvalley heeft in november 2025 met het Rijk een convenant, Regio Deal II, ondertekend. Vervolgens heeft de gemeente Ede als kassier een subsidieregeling opengesteld. In twee rondes zijn de projecten geselecteerd die onderdeel gaan uitmaken van de nieuwe Regio Deal.

Wij zoeken nu een senior programmamanager die een sleutelrol vervult in de opbouw van het programma van de nieuwe Regio Deal II. Vanuit het convenant en de subsidieregeling vertaalt deze persoon de gezamenlijke bedoeling en afspraken naar een programmatische lerende aanpak die inhoudelijk sterk is en bestuurlijk draagvlak geeft. De programmamanager begrijpt de essentie van het convenant én de bijbehorende subsidieregeling en weet dit te vertalen naar een robuuste programmastructuur. De programmamanager geeft sturing aan het programma en draagt zorg voor een goede overdracht naar een definitieve invulling.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is om enerzijds de programmatische lerende aanpak concreet uit te werken, inclusief een werkende governance en een duidelijke borging van de communicatie- en besluitvormingsstructuur. En de integrale uitvoering van de Regio Deal te bewaken. Anderzijds is het doel om de secretaris-directeur te adviseren over een definitieve invulling van deze functie binnen de organisatie van het Regiobureau.

Werkzaamheden

• Concrete uitwerking van de programmatische aanpak (opstellen DIN en DIM);
• Concrete uitwerking en implementatie van de lerende aanpak;
• Inrichten van de programmaorganisatie en netwerksamenwerking met alle betrokken partijen;
• Adviseren projectindieners bij de opstart van hun projecten;
• Samenwerking met kassier waar het gaat om het verstrekken van subsidies, het bijhouden van de (financiële) administratie en de financiële verslaglegging en verantwoording richting Rijk;
• Samen met communicatieadviseur uitwerken van de communicatiestrategie en -plan;
• Opstellen meerjarenbegroting en voorstel risicobeheer;
• Monitoren voortgang en komen met eventuele bijsturingsvoorstellen;
• Voorbereiden bestuurlijke overleggen en/of besluiten binnen de regio en met het Rijk;
• Voorbereiden en faciliteren stuurgroepoverleggen;
• Opstellen advies aan secretaris-directeur over definitieve invulling van de functie senior-programma-manager Regio Deal Foodvalley II en verzorgen overdracht.

• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als senior programmamanager in een politiek-bestuurlijke omgeving (aantoonbaar op cv);
• Minimaal 3 jaar werkervaring als senior programmamanager met grote en complexe subsidietrajecten (meerdere financiers en meerdere subsidieontvangers) (aantoonbaar op cv);
• Aantoonbare bekendheid met de werking van Regio Deals (convenant en subsidieregeling) en in staat deze kennis toe te passen binnen de uitvoering van de opdracht (aantoonbaar op cv).

Wensen

• Specifieke kennis en ervaring met Regio Deals (25 punten);
• Relevante projectreferenties en praktijkvoorbeelden binnen Regio Foodvalley (30 punten);
• Kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen rondom integrale gebiedsopgaven (20 punten);
• Competenties zoals omschreven (15 punten);
• Bekendheid met Regio Foodvalley en de regionale samenwerking (10 punten).

Competenties

• Netwerker: bouwt en onderhoudt relaties, verbindt regionale partijen.
• Verbindend: communiceert helder en ondersteunt partijen met oog voor de integrale opgaven in de regio.
• Resultaatgericht en flexibel: stuurt op concrete doelen en kan schakelen wanneer nodig.
• Regionaal ervaren: kent het werkveld en de dynamiek tussen de triple helix-partners.
• Analytisch sterk: legt snel verbanden en vertaalt deze naar benodigde acties.
• Inhoudelijk sterk: beschikt over actuele kennis van Regio Deals en maatschappelijke opgaven.

Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van ons belangrijkste specialisme Agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn én te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. We leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem. Een systeem waarin gezond en duurzaam (geproduceerd) voedsel voor iedereen bereikbaar is.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen.

Overig algemeen:

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).