Regisseur vooroverleg Omgevingswet

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.

Opdracht
In deze functie ben jij hét gezicht van het vooroverleg! Een schaap met vijf poten, manusje van alles, noem het maar op. De functie vraagt om affiniteit met zowel de opgave (inhoud) als met organiseren (proces). Klantgerichtheid omschrijft jou, niet omdat het moet, maar omdat jij daar voor staat! Deze functie kent in ieder geval genoeg uitdagingen, daarom zijn wij op zoek naar iemand die daar van houdt. Het is zowel een functie die past bij een young professional als bij een professional met ervaring die enthousiast wordt van deze taakomschrijving.

Een aantal taken van de regisseur vooroverleg zijn:

• Je analyseert binnengekomen indicatieverzoeken en omgevingsinitiatieven en voert daarbij de eerste bestemmingsplantoets uit;
• Je neemt contact met de initiatiefnemer op om de vraag achter de vraag scherp te krijgen;
• Je organiseert de overlegtafel(s);
• Voor lopende indicatieverzoeken fungeer jij als aanspreekpunt voor de initiatiefnemers en onderhoudt regelmatig contact met hen.
• Het indicatieverzoek wordt afgesloten met een afrondingsbrief. Die maak jij;
• Voor lopende omgevingsinitiatieven ondersteun jij de Casemanager Omgevingsinitiatieven;
• Je werkt volledig digitaal vanuit het zaaksysteem (RX Mission);
• Bij politiek gevoelige zaken zorg jij voor de bestuurlijke afstemming.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare kennis van het omgevingsrecht; Wabo, Bor én Mor).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 
3. Een afgeronde opleiding Omgevingsrecht, Geografie en/of planologie op minimaal hbo bachelor niveau  (25 punten);
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Planoloog en/of Casemanager Wabo / Bestemmingsplantoetser (25 punten);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met minimaal 80.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten);
6. Aantoonbare kennis van de Omgevingswet opgedaan d.m.v. een opleiding /cursus of via werken aan een concreet instrument van de Omgevingswet (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten);
7. Kandidaat is bereid om bij wederzijdse interesse kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Resultaat- en oplossingsgericht;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Proactief. 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: bij voorkeur maandag t/m vrijdag. Verdeling over vier werkdagen is bespreekbaar.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op woensdag 30 november 2022, in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 november 2022 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 november 2022, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 november 2022 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 november 2022, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.