Trainee klimaatadaptatie

De trainee levert een bijdrage aan de volgende doelen en activiteiten van het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie 2025-2028:

• Beoordeling van subsidieaanvragen in het kader van de subsidieregeling groene, gezonden en klimaatbestendige, steden en dorpen
• Beoordeling van omgevingsplannen van gemeenten op het onderdeel klimaatadaptatie
• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van indicatoren op het gebied van klimaatadaptatie
• Analyse van nieuw nationaal en Europees beleid t.a.v. klimaatadaptatie op mogelijke gevolgen voor het beleid van de provincie Utrecht
• Leveren van een bijdrage aan de verankering van klimaatadaptatie bij de opgaven die spelen in het landelijk gebied, inclusief het nieuw te ontwikkelen Beleidsprogramma Bodem en Water.

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat je je eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal je deze zelf bekostigen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in de richting van milieuwetenschappen of een vergelijkbare relevante studierichting;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met klimaatadaptatie binnen een gemeente;
• Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 32 uur per week (benoem in het cv of hier aan kan worden voldaan).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met beleidsanalyse op het gebied van water, klimaat of ruimtelijke adaptatie (benoem duidelijk hoe hier aan voldaan is) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met GIS in het kader van beleidsontwikkeling of ruimtelijke analyse (benoem duidelijk hoe hier aan voldaan is) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring of aantoonbare bijdragen aan projecten op het gebied van waterbeheer, klimaat of duurzame leefomgeving (benoem duidelijk hoe hier aan voldaan is) (30 punten);
• Aantoonbare ervaring met het betrekken van bewoners of stakeholders bij klimaatadaptatie of wateropgaven (benoem duidelijk hoe hier aan voldaan is) (20 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Snel kunnen schakelen tussen activiteiten en opdrachten en pro-actief
• Netwerker en samenwerken, maar ook zelfstandig
• Leervermogen
• Resultaatgericht
• Accuraat en gestructureerd
• Communicatief

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 2 maart 2026. De kandidaten die
hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart een bericht. Overige kandidaten
ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).