Begindatum:
1 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
17 jun 2022
Geen maximum 
40Ben jij de Technische Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd
Als Technisch Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Functioneel Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:Het extraheren van de informatie uit Documentum; Het uitvoeren van een data-analyse; Het configeren van migratiescripts; Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem; Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem; Het rapporteren over het resultaat en de volledigheid van de migraties.
Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Functioneel Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":456,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":477},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":477,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":494},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":496,"faq_group_description":497,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":498},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[499,500,502],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":501,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Loondienst","In loondienst",[510,514,515,519,523,527,530],{"faq_group_id":56,"id":511,"faq_question":512,"faq_answer":513,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":535,"faq_group_description":535,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":536},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[537,540,542,545,548,552],{"faq_group_id":50,"id":481,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":541,"faq_answer":458,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":494,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":553,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":557,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":558,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":565,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":566,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":97,"firstName":181,"lastName":182,"jobTitle":183,"email":184,"telephoneNumber":185,"linkedInUrl":186,"photo":187,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":188,"team_member_unavailability":204},{"groups":574,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":582,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[590,594,598,602,606,610],{"vacancy_category":591,"team_members":592},"15",[593],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":595,"team_members":596},"16",[597],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"22",[601],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"11",[605],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"14",[609],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"19",[613],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":617,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":618,"enrolments":619},[],[],[],{"loading":7,"favourites":621},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":623,"relatedVacancies":656,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":799,"defaultSearchFilters":819,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":838,"vacancyCategories":842,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[624],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":625,"organization_location":636,"tender_categories":637,"opdracht_overheid_url":638,"tender_documents":639,"tender_category_obj":553,"tender_id":640,"tender_name":641,"tender_buying_organization":628,"tender_phase":642,"tender_date":643,"tender_source":644,"tender_url":645,"tender_perceel":8,"tender_description":646,"tender_active":7,"tender_document":647,"tender_last_seen":648,"tender_first_seen":649,"tender_start_date":650,"tender_end_date":651,"tender_tariff":652,"tender_hours_week":653,"tender_description_html":654,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":655,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":626,"longitude":627,"tender_buying_organization":628,"company_address":629,"company_name_google":628,"postcode":630,"province":631,"place_id_google":628,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":633,"description":634,"meta_description":635,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Technisch-Migratie-Specialist/82B5C17E-EC1E-4301-AC67-DCF930068D13",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fqb7EAC","Technisch Migratie Specialist","Distributieproces gestart","2022-06-30 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fqb7EAC","Ben jij de Technische Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. InformatievoorzieningEen van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de rode draad in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. Het programma Samenwerken en Dossiers beinvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geimplementeerdWat ga je doen? Als Technisch Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Functioneel Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden: Het configureren van de migratiesuite van Xillio;Het extraheren van de informatie uit Documentum;Het uitvoeren van een data-analyse;Het configeren van migratiescripts;Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het rapporteren over het resultaat en de volledigheid van de migraties. Wat verwachten wij? Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Functioneel Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving; Je bent een Technisch Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160783.pdf","2022-06-30","2022-06-17","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ben jij de Technische Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatievoorziening\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eén van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>A\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>ls Technisch Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Functioneel Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het configureren van de migratiesuite van Xillio;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het extraheren van de informatie uit Documentum;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een data-analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het configeren van migratiescripts;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het rapporteren over het resultaat en de volledigheid van de migraties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>J\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>e werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Functioneel Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een Technisch Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","82B5C17E-EC1E-4301-AC67-DCF930068D13",[657,707,754],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":658,"organization_location":669,"tender_categories":670,"opdracht_overheid_url":679,"tender_documents":680,"tender_category_obj":553,"tender_id":681,"tender_name":682,"tender_buying_organization":661,"tender_phase":642,"tender_date":683,"tender_source":684,"tender_url":685,"tender_perceel":8,"tender_description":686,"tender_active":6,"tender_document":687,"tender_last_seen":66,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":689,"tender_end_date":690,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":693,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":694,"web_key":695,"Dynamics_id":696,"tender_overview":697,"tender_requirements":698,"tender_competences":699,"tender_team":700,"tender_interview":701,"tender_number_of_professionals":702,"tender_other_information":703,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":704,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":256,"tender_max_hours":256,"tender_description_tk":705,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":706,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":659,"longitude":660,"tender_buying_organization":661,"company_address":662,"company_name_google":661,"postcode":663,"province":631,"place_id_google":661,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":668},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[671,675],{"tender_category_obj":672,"id":674},{"id":553,"type":673},"ICT",41981,{"tender_category_obj":676,"id":678},{"id":127,"type":677},"Informatiemanagement",42183,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/SAP-ILM-Consultant/2944122C-7678-4D54-8718-4AC7FFBF1AFC",[],"circle8_a1JP400000G2qEDMAZ","SAP ILM Consultant ","2026-01-09 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G2qEDMAZ","Rolbeschrijving SAP ILM Consultant - ExpertVoor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen. In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance. We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht. Vereisten Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar. 68 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties.10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en een of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C).Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk). Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText).Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pre.Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink). Competentiegebied OmschrijvingSAP ILM Expertise Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.LM Architectuurinzicht Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.SAP S/4HANA Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.Privacy & Compliance Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.Vermogen tot Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.Communicatief sterk Kan technische keuzes en risicos helder toelichten aan project, beheer en management.Senioriteit & zelfstandigheid Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.Rol & verantwoordelijkheden Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuiteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens. Inzet & planning Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week. Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggenStartdatum: 2-2-2026Duur: 3 maanden met kans op verlengingGesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari","Circle8_Aanvraag_SRQ122132.pdf","2025-12-23","2026-02-02","2026-07-01"," ","8","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 8.0pt;\">Rolbeschrijving SAP ILM Consultant - Expert\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Voor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Vereisten\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">6–8 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en één of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Competentiegebied Omschrijving\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">SAP ILM Expertise Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">LM Architectuurinzicht Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">SAP S/4HANA Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Privacy & Compliance Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Vermogen tot Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Communicatief sterk Kan technische keuzes en risico’s helder toelichten aan project, beheer en management.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Senioriteit & zelfstandigheid Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Rol & verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuïteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Inzet & planning\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Startdatum: 2-2-2026\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Duur: 3 maanden met kans op verlenging\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 7.0pt;\">Gesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","temporary","2944122C-7678-4D54-8718-4AC7FFBF1AFC","43e950aa-08e0-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>Voor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen.\u003C/p>\u003Cp>In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance.\u003C/p>\u003Cp>We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Rol & verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuïteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>6-8 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en één of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pré;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP ILM Expertise:\u003C/em> \u003Cbr>Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>LM Architectuurinzicht: \u003C/em>\u003Cbr>Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP S/4HANA: \u003C/em>\u003Cbr>Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Privacy & Compliance: \u003C/em>\u003Cbr>Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Vermogen tot: \u003C/em>\u003Cbr>Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Communicatief sterk: \u003C/em>\u003Cbr>Kan technische keuzes en risico's helder toelichten aan project, beheer en management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Senioriteit & zelfstandigheid: \u003C/em>\u003Cbr>Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Vitens N.V.\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit:\u003C/strong> ICT\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>ICT project management (170050)\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Kantoor Arnhem\u003C/p>","Gesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari.","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Met kans op verlenging van 3 maanden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>Inzet & planning\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duur: 3 maanden met kans op verlenging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Voor het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens zoeken wij een ervaren senior SAP ILM Consultant die aantoonbaar expert is op het gebied van Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA-omgevingen.\u003C/p>\u003Cp>In de expertrol zorg je voor inhoudelijke vakkennis richting de technische consultants en beheerteams voor het inrichten van SAP ILM, zodat het feilloos aansluit op de organisatorische behoeften, de business processen en het bewaar- en verwijdertermijnenbeleid. Je ondersteunt bij complexe technische inrichtingsvraagstukken en vervult een adviserende rol ten behoeve van datamanagement en data governance.\u003C/p>\u003Cp>We verwachten dat je kennis meebrengt van SAP ILM Retentie Management, SAP ILM blocking, deletion functionaliteit en het inrichten en koppelen van een ILM gecertificeerd archiefsysteem. Advisering in de aanvullende ILM-instrumenten, zoals SAP ILM notificaties, SAP ILM Legal Hold en E-discovery is onderdeel van je opdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Rol & verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke advies t.b.v. SAP ILM Retentie management en SAP archiving op basis van best practices.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de vertaling van de bewaar- en verwijdertermijnen naar de SAP ILM inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies voor het opzetten van nieuwe archivering en data/document vernietiging kaders voor S/4HANA systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en advisering rond de gegevens impact analyse van data archiveren en vernietigen van data en documenten op de informatie stromen en aanpalende SAP/Non SAP systemen, zoals data warehouses, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij workshops voor de functionele teams om de data residentie en archief raadpleeg functionaliteiten in S4HANA te valideren, zodat bedrijfsproces continuïteit en auditgereedheid worden gegarandeerd ondanks data archivering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning in de effectieve naleving van regelgeving (bijv. AVG) via ILM Retention management en het blokkeren en/of verwijderen van AVG relevant gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Informatica, ICT, Data Governance, IT Governance of vergelijkbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>6-8 jaar aantoonbare ervaring met SAP ILM, inclusief volledige lifecycle implementaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>10+ jaar brede SAP-ervaring, bij voorkeur met S/4HANA en één of meerdere modules (FICA, IS-U, HCM, C4C);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal vijf complete SAP ILM-implementaties uitgevoerd (design, implementatie, testing, cut-over).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ILM-gecertificeerde archiefoplossingen (zoals OpenText);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met DVM (Data Volume Management) en SAP HANA NSE is een pré;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Praktische kennis van document management en archiveringsketens binnen SAP (DMS, GOS, ArchiveLink).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP ILM Expertise:\u003C/em> \u003Cbr>Diepgaande kennis van Retention Management, blocking, deletion en ILM Store.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>LM Architectuurinzicht: \u003C/em>\u003Cbr>Overzicht over de volledige ILM-keten, inclusief koppelingen met archiefsystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>SAP S/4HANA: \u003C/em>\u003Cbr>Begrip van tabellen, archiveringsobjecten, datavolumes en impact op operationele processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Privacy & Compliance: \u003C/em>\u003Cbr>Wettelijke kaders vertalen naar configureerbare ILM-policies en audit-proof oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Vermogen tot: \u003C/em>\u003Cbr>Weet complexe ILM-vraagstukken te ontleden en oplossingsrichtingen te formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Communicatief sterk: \u003C/em>\u003Cbr>Kan technische keuzes en risico's helder toelichten aan project, beheer en management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Senioriteit & zelfstandigheid: \u003C/em>\u003Cbr>Durft richting te geven, staat stevig in discussies en kan complexe ILM-inrichting zelfstandig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Vitens N.V.\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit:\u003C/strong> ICT\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>ICT project management (170050)\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Kantoor Arnhem\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Gesprekken vinden plaats op 12/13/14 januari.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Met kans op verlenging van 3 maanden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>Inzet & planning\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inzet: Gemiddeld 1 dag per week - flexibel verspreid over de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatie: Arnhem of Zwolle bij belangrijke overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duur: 3 maanden met kans op verlenging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Vitens in Arnhem zoeken we een ervaren senior SAP ILM Consultant. Als expert in Information Lifecycle Management binnen SAP S/4HANA adviseer je.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":708,"organization_location":718,"tender_categories":719,"opdracht_overheid_url":730,"tender_documents":731,"tender_category_obj":553,"tender_id":732,"tender_name":733,"tender_buying_organization":711,"tender_phase":320,"tender_date":734,"tender_source":735,"tender_url":736,"tender_perceel":8,"tender_description":737,"tender_active":6,"tender_document":738,"tender_last_seen":66,"tender_first_seen":739,"tender_start_date":689,"tender_end_date":740,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":741,"tender_description_html":742,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":743,"web_key":744,"Dynamics_id":745,"tender_overview":746,"tender_requirements":747,"tender_competences":748,"tender_team":749,"tender_interview":750,"tender_number_of_professionals":702,"tender_other_information":751,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":503,"tender_max_hours":503,"tender_description_tk":752,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":753,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":709,"longitude":710,"tender_buying_organization":711,"company_address":712,"company_name_google":711,"postcode":713,"province":631,"place_id_google":711,"avatar":714,"exclusive":7,"summary":715,"description":716,"meta_description":717,"publish":6,"company_display_name":711},"52.078942","4.888477","Gemeente Woerden ","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","blob_9O0W03CIMHGC82WLH7U0AVGCHYZ71L6X.","Woerden is een stad en gemeente in het westen van de provincie Utrecht, in het oosten van het Groene Hart. De gemeente bestaat uit de kernen Woerden, Harmelen, Kamerik en Zegveld. De gemeente Woerden heeft 52.918 inwoners en de stad Woerden heeft 38.310 inwoners.","\u003Cp>Werken voor de gemeente Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>","De gemeente Woerden biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[720,723,727],{"tender_category_obj":721,"id":722},{"id":553,"type":673},41986,{"tender_category_obj":724,"id":726},{"id":206,"type":725},"Project- en Programmamanagement",41999,{"tender_category_obj":728,"id":729},{"id":127,"type":677},42014,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Woerden/Projectleider-informatiebeveiliging/36F91B98-FAE6-4B22-9F47-863DDD2556A0",[],"flextender_26104","Projectleider informatiebeveiliging","2026-01-05 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE28CD26B02A1AC795821D1C0A00EFA56","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Woerden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Woerden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater. Team Interne Dienstverlening Team interne dienstverlening vormt met 40 collega's het groene, kloppende hart van de organisatie. Met passie en plezier werken wij aan een samenleving waarin mensen zich betrokken en gehoord voelen. Wij zorgen voor de basis: ICT, faciliteiten, werkplekken en informatie. Daarmee stellen we collegas in staat om hun werk goed te doen voor onze inwoners. We zijn wendbaar, maken verbinding met onze gemeenten en het Groene Hart, en werken vanuit talent en deskundigheid. Samen zijn we een voorspelbare, open en betrouwbare partner. Informatie en technologie ondersteunen ons werk, maar het zijn de mensen die het verschil maken. Daarom zetten we in op excellente dienstverlening, heldere communicatie en een veilige, moderne werkomgeving. Onze ambitie? De slagkracht van de organisatie versterken door proactief te adviseren, communiceren en ondersteunen. Samen werken we continu aan verbetering, van slimme ICT-oplossingen tot duurzame informatievoorziening. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin collegas digitaal vaardig en zelfstandig kunnen werken. Opdracht Digitalisering heeft een grote impact op onze dienstverlening. De gemeenten Woerden en Oudewater zoeken een ervaren en gedreven projectleider informatiebeveiliging voor een tijdelijke inhuurperiode van 6 maanden, 24 uur per week. Je neemt het stokje over van de vorige projectleider, die van juni tot december een goede basis heeft gelegd. Je bouwt voort op de bestaande resultaten en zorgt voor continuiteit in het NIS2-implementatietraject.Taken en verantwoordelijkheden Voortzetten van het werk dat door de vorige projectleider is gestart, inclusief het verder uitrollen en optimaliseren van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) volgens ISO27001 en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0. Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen. Evalueren en documenteren van bestaande beveiligingsmaatregelen en het opstellen van een overzicht van resterende acties. Projectleiding over het eerste deelproject van het NIS2-traject, met afstemming op de overige deelprojecten binnen het team. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (de toetsing op) normenkaders zoals BIO 2.0, ISO 27001/2 en NIS2 (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beveiligingaudits (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);6. Aantoonbare kennis en werkervaring met het het uitvoeren van risicoanalyses en het opzetten en implementeren van risicomanagementprocessen binnen informatiebeveiliging (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan). Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een ISMS (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van risico management (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiebeveiliging binnen een gemeente (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Hands-on mentaliteit en sterk organisatievermogen- Uitstekende communicatieve vaardigheden- Analytisch en oplossingsgericht- Proactieve en servicegerichte houding- Initiatief tonen en meedenken Benodigd aantal professionals 1 Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 23 december 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_26104.pdf","2025-12-20","2026-08-01","24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Woerden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Woerden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003Cbr/>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Interne Dienstverlening\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cdiv>\n\u003Cp>Team interne dienstverlening vormt met 40 collega's het groene, kloppende hart van de organisatie. Met passie en plezier werken wij aan een samenleving waarin mensen zich betrokken en gehoord voelen. Wij zorgen voor de basis: ICT, faciliteiten, werkplekken en informatie. Daarmee stellen we collega’s in staat om hun werk goed te doen voor onze inwoners.\u003C/p>\n\u003Cp>We zijn wendbaar, maken verbinding met onze gemeenten en het Groene Hart, en werken vanuit talent en deskundigheid. Samen zijn we een voorspelbare, open en betrouwbare partner. Informatie en technologie ondersteunen ons werk, maar het zijn de mensen die het verschil maken. Daarom zetten we in op excellente dienstverlening, heldere communicatie en een veilige, moderne werkomgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>Onze ambitie? De slagkracht van de organisatie versterken door proactief te adviseren, communiceren en ondersteunen. Samen werken we continu aan verbetering, van slimme ICT-oplossingen tot duurzame informatievoorziening. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin collega’s digitaal vaardig en zelfstandig kunnen werken.\u003C/p>\n\u003C/div>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr/>Digitalisering heeft een grote impact op onze dienstverlening. De gemeenten Woerden en Oudewater zoeken een ervaren en gedreven projectleider informatiebeveiliging voor een tijdelijke inhuurperiode van 6 maanden, 24 uur per week. Je neemt het stokje over van de vorige projectleider, die van juni tot december een goede basis heeft gelegd. Je bouwt voort op de bestaande resultaten en zorgt voor continuïteit in het NIS2-implementatietraject.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voortzetten van het werk dat door de vorige projectleider is gestart, inclusief het verder uitrollen en optimaliseren van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) volgens ISO27001 en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0.\u003C/li>\n\u003Cli>Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Evalueren en documenteren van bestaande beveiligingsmaatregelen en het opstellen van een overzicht van resterende acties.\u003C/li>\n\u003Cli>Projectleiding over het eerste deelproject van het NIS2-traject, met afstemming op de overige deelprojecten binnen het team.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong> \u003Cbr/>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (de toetsing op) normenkaders zoals BIO 2.0, ISO 27001/2 en NIS2 (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beveiligingaudits (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003Cbr/>6. Aantoonbare kennis en werkervaring met het het uitvoeren van risicoanalyses en het opzetten en implementeren van risicomanagementprocessen binnen informatiebeveiliging (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong> \u003Cbr/>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een ISMS (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van risico management (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003Cbr/>10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiebeveiliging binnen een gemeente (40 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>- Hands-on mentaliteit en sterk organisatievermogen\u003Cbr/>- Uitstekende communicatieve vaardigheden\u003Cbr/>- Analytisch en oplossingsgericht\u003Cbr/>- Proactieve en servicegerichte houding\u003Cbr/>- Initiatief tonen en meedenken\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong> Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1 \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 23 december 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","36F91B98-FAE6-4B22-9F47-863DDD2556A0","fd975f33-6bdd-f011-8406-7c1e52734674","\u003Cp>Digitalisering heeft een grote impact op onze dienstverlening. De gemeenten Woerden en Oudewater zoeken een ervaren en gedreven projectleider informatiebeveiliging voor een tijdelijke inhuurperiode van 6 maanden, 24 uur per week. Je neemt het stokje over van de vorige projectleider, die van juni tot december een goede basis heeft gelegd. Je bouwt voort op de bestaande resultaten en zorgt voor continuïteit in het NIS2-implementatietraject.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voortzetten van het werk dat door de vorige projectleider is gestart, inclusief het verder uitrollen en optimaliseren van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) volgens ISO27001 en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Evalueren en documenteren van bestaande beveiligingsmaatregelen en het opstellen van een overzicht van resterende acties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectleiding over het eerste deelproject van het NIS2-traject, met afstemming op de overige deelprojecten binnen het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (de toetsing op) normenkaders zoals BIO 2.0, ISO 27001/2 en NIS2 (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beveiligingaudits (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis en werkervaring met het het uitvoeren van risicoanalyses en het opzetten en implementeren van risicomanagementprocessen binnen informatiebeveiliging (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een ISMS (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van risico management (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiebeveiliging binnen een gemeente (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Hands-on mentaliteit en sterk organisatievermogen\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Analytisch en oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Proactieve en servicegerichte houding\u003C/li>\u003Cli>Initiatief tonen en meedenken\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003Cbr>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Team\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Interne Dienstverlening\u003C/em>\u003Cbr>Team interne dienstverlening vormt met 40 collega's het groene, kloppende hart van de organisatie. Met passie en plezier werken wij aan een samenleving waarin mensen zich betrokken en gehoord voelen. Wij zorgen voor de basis: ICT, faciliteiten, werkplekken en informatie. Daarmee stellen we collega’s in staat om hun werk goed te doen voor onze inwoners.\u003C/p>\u003Cp>We zijn wendbaar, maken verbinding met onze gemeenten en het Groene Hart, en werken vanuit talent en deskundigheid. Samen zijn we een voorspelbare, open en betrouwbare partner. Informatie en technologie ondersteunen ons werk, maar het zijn de mensen die het verschil maken. Daarom zetten we in op excellente dienstverlening, heldere communicatie en een veilige, moderne werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Onze ambitie? De slagkracht van de organisatie versterken door proactief te adviseren, communiceren en ondersteunen. Samen werken we continu aan verbetering, van slimme ICT-oplossingen tot duurzame informatievoorziening. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin collega’s digitaal vaardig en zelfstandig kunnen werken.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Digitalisering heeft een grote impact op onze dienstverlening. De gemeenten Woerden en Oudewater zoeken een ervaren en gedreven projectleider informatiebeveiliging voor een tijdelijke inhuurperiode van 6 maanden, 24 uur per week. Je neemt het stokje over van de vorige projectleider, die van juni tot december een goede basis heeft gelegd. Je bouwt voort op de bestaande resultaten en zorgt voor continuïteit in het NIS2-implementatietraject.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voortzetten van het werk dat door de vorige projectleider is gestart, inclusief het verder uitrollen en optimaliseren van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) volgens ISO27001 en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Evalueren en documenteren van bestaande beveiligingsmaatregelen en het opstellen van een overzicht van resterende acties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectleiding over het eerste deelproject van het NIS2-traject, met afstemming op de overige deelprojecten binnen het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (de toetsing op) normenkaders zoals BIO 2.0, ISO 27001/2 en NIS2 (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beveiligingaudits (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis en werkervaring met het het uitvoeren van risicoanalyses en het opzetten en implementeren van risicomanagementprocessen binnen informatiebeveiliging (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een ISMS (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van risico management (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiebeveiliging binnen een gemeente (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Hands-on mentaliteit en sterk organisatievermogen\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Analytisch en oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Proactieve en servicegerichte houding\u003C/li>\u003Cli>Initiatief tonen en meedenken\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003Cbr>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Team\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Interne Dienstverlening\u003C/em>\u003Cbr>Team interne dienstverlening vormt met 40 collega's het groene, kloppende hart van de organisatie. Met passie en plezier werken wij aan een samenleving waarin mensen zich betrokken en gehoord voelen. Wij zorgen voor de basis: ICT, faciliteiten, werkplekken en informatie. Daarmee stellen we collega’s in staat om hun werk goed te doen voor onze inwoners.\u003C/p>\u003Cp>We zijn wendbaar, maken verbinding met onze gemeenten en het Groene Hart, en werken vanuit talent en deskundigheid. Samen zijn we een voorspelbare, open en betrouwbare partner. Informatie en technologie ondersteunen ons werk, maar het zijn de mensen die het verschil maken. Daarom zetten we in op excellente dienstverlening, heldere communicatie en een veilige, moderne werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Onze ambitie? De slagkracht van de organisatie versterken door proactief te adviseren, communiceren en ondersteunen. Samen werken we continu aan verbetering, van slimme ICT-oplossingen tot duurzame informatievoorziening. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin collega’s digitaal vaardig en zelfstandig kunnen werken.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","Gemeente Woerden en Oudewater zoekt een ervaren Projectleider Informatiebeveiliging voor 6 maanden. Bouw voort op ISMS en NIS2-implementatie.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":755,"organization_location":765,"tender_categories":766,"opdracht_overheid_url":777,"tender_documents":778,"tender_category_obj":553,"tender_id":779,"tender_name":780,"tender_buying_organization":758,"tender_phase":642,"tender_date":781,"tender_source":684,"tender_url":782,"tender_perceel":8,"tender_description":783,"tender_active":6,"tender_document":784,"tender_last_seen":66,"tender_first_seen":785,"tender_start_date":786,"tender_end_date":787,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":595,"tender_description_html":788,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":743,"web_key":789,"Dynamics_id":790,"tender_overview":791,"tender_requirements":792,"tender_competences":793,"tender_team":794,"tender_interview":795,"tender_number_of_professionals":702,"tender_other_information":796,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":704,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":127,"tender_description_tk":797,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":798,"org_location_id":8,"tender_category":553},{"latitude":756,"longitude":757,"tender_buying_organization":758,"company_address":759,"company_name_google":758,"postcode":760,"province":631,"place_id_google":758,"avatar":761,"exclusive":7,"summary":762,"description":763,"meta_description":764,"publish":6,"company_display_name":758},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[767,771,774],{"tender_category_obj":768,"id":770},{"id":485,"type":769},"Beleid",41120,{"tender_category_obj":772,"id":773},{"id":553,"type":673},41371,{"tender_category_obj":775,"id":776},{"id":127,"type":677},41469,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Adviseur-IV/E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC",[],"circle8_a1JP400000GCm9JMAT","Adviseur IV","2026-01-06 09:00:00","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000GCm9JMAT","Functieomschrijving Beleidsmedewerker Data & AI Profiel Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. Wat je doet Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.Helder maken van het belang van datakwaliteit.Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam Wat je meebrengt Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden. Aangetoond met een bestuurskundige opleidingMeer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overhedenKennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen. Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AICDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc. Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit. Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke contextErvaring als adviseur en manager binnen gemeenten Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinOvertuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatieWO werk- en denkniveau Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik. Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domeinErvaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang Impact van jouw rol Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.Let op: Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop! Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!","Circle8_Aanvraag_SRQ122373.pdf","2025-12-16","2026-01-19","2026-06-30","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Ch1 style=\"margin-top: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #365f91;\">Functieomschrijving – Beleidsmedewerker Data & AI \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Profiel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je doet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Wat je meebrengt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 13pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #4f81bd;\">Impact van jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Let op: \u003Cbr/>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003C/b>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cstrong>Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.\u003Cbr/>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr/>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. \u003Cbr/>Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>","E036880E-0B27-4A0D-AE51-DF9B9BBA02CC","1df7f5ed-86da-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>","Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Beleidsmedewerker Data & AI ondersteun je de gehele gemeentelijke organisatie bij het verantwoord, transparant en effectief inzetten van data en kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt beleid, richt governance in en versterkt datakwaliteit en datageletterdheid in alle domeinen: sociaal, fysiek, publiek en bedrijfsvoering. Je helpt teams begrijpen hoe hun eigen werk direct invloed heeft op juiste, complete en betrouwbare data – en dus op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van gemeentebreed data- en AI-beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helder maken van het belang van datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteren van datakwaliteit in dagelijkse processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeentebrede governance & compliance (AI Act, AVG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en realiseren van AI-kansen in alle domeinen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van datageletterdheid en bewust datagebruik.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden/begeleiden van een multidisciplinair kernteam\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Impact van jouw rol\u003C/strong>\u003Cbr>Je versterkt de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening door data betrouwbaarder, begrijpelijker en effectiever inzetbaar te maken. Datakwaliteit wordt geen IT-dossier maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is geen zzp'er.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in gemeentelijke werkprocessen en publieke waarden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aangetoond met een bestuurskundige opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring met gemeentelijke overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Common Ground, Gemma, AVG, Archiefwet, gemeentelijke dienstverlening en gemeentelijke samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en AI-toepassingen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 3 jaar ervaring in datamanagement, datagedreven werken en toepassing AI\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CDMP gecertificeerd (DAMA-DMBoK)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van Europese regelgeving en flankerend beleid (AI Act, Data Act, etc)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt voor producten en diensten in data, AI, dashboarding, sensoring, etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om medewerkers mee te nemen in hun rol in datakwaliteit.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Veranderkundige kennis en ervaring in gemeentelijke context\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als adviseur en manager binnen gemeenten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke adviesvaardigheden en duidelijke communicatie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op alle niveaus van de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een organisatiebrede blik.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 10 jaar ervaring als adviseur in het publieke domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring op verschillende posities in meerdere gemeenten van verschillende omvang\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Business unit: \u003C/strong>Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Data en informatiemanagement\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Stichtse Vecht\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 6-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device!\u003Cbr>Tarief is belangrijk voor deze vacature, graag zo scherp mogelijk aanbieden. Dit gaat mee in de beoordeling!\u003C/p>","Word Beleidsmedewerker Data & AI bij Gemeente Stichtse Vecht! Ontwikkel beleid, versterk datakwaliteit en help de organisatie met AI-kansen.",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":800,"filters":801,"order_by":815},{},{"and_filters":802,"or_filters":814,"or_disjunction":12},[803],{"filters":804},[805,810],{"field_name":806,"value":807,"operator":809},"publish",[808],"0","neq",{"field_name":811,"value":812,"operator":813},"tender_id",[640],"==",[],[816],{"field":817,"direction":818},"tender_first_seen","desc",[820,824,827,832,834],{"field_name":821,"value":822,"operator":809},"tender_source",[823],"negometrix",{"field_name":821,"value":825,"operator":809},[826],"negometrix_login",{"field_name":828,"value":829,"operator":831},"tender_date",[830],"2025-12-25 10:00:00",">=",{"field_name":806,"value":833,"operator":809},[808],{"field_name":835,"value":836,"operator":809},"oim_vacancy",[837],"true",{"active_vacancies":839,"vacancies_by_province":840,"vacancies_by_category":841},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[843,844,846,848,850,851,852,854,856,858,860,861,864,866,868,870],{"name":769,"code":485},{"name":845,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":847,"code":494},"Communicatie",{"name":849,"code":549},"Financieel",{"name":673,"code":553},{"name":677,"code":127},{"name":853,"code":97},"Inkoop",{"name":855,"code":65},"Juridisch",{"name":857,"code":531},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":859,"code":264},"Organisatie en Personeel",{"name":725,"code":206},{"name":862,"code":863},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":865,"code":503},"Sociaal Domein",{"name":867,"code":456},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":869,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":871,"code":312},"Overig"]
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd
Als Technisch Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Functioneel Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:
- Het configureren van de migratiesuite van Xillio;
Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;