Geen maximum 
24
UtrechtBegindatum:
20 jun 2022Einddatum:
19 jun 2023
Publicatiedatum:
4 mei 2022Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":196,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":112},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":69},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":79},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":88},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":112,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":214},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":214,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":228,"faq_question":229,"faq_answer":230,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":232,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":236,"faq_group_description":237,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":238},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[239,240],{"faq_group_id":59,"id":116,"faq_question":229,"faq_answer":230,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":241,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":50},30,{"id":112,"faq_group_name":243,"faq_group_description":244,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":245},"Loondienst","In loondienst",[246,250,254,255,259,262],{"faq_group_id":112,"id":247,"faq_question":248,"faq_answer":249,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":104,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":59},{"faq_group_id":112,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":112},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":175,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":263,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":267,"faq_group_description":267,"sequence_number":112,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":268},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[269,272,273,276,280],{"faq_group_id":50,"id":222,"faq_question":270,"faq_answer":271,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":274,"faq_answer":275,"sequence_number":112},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":277,"faq_question":278,"faq_answer":279,"sequence_number":112},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":281,"faq_question":282,"faq_answer":283,"sequence_number":69},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":285,"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":286,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[287,288,289,290,291],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},{"team":293,"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":294,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[295,296,297,298,299],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},{"team":301,"id":95,"firstName":96,"lastName":97,"jobTitle":98,"email":99,"telephoneNumber":100,"linkedInUrl":101,"photo":102,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":302,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[303,304,305,306,307],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},{"team":309,"id":116,"firstName":117,"lastName":118,"jobTitle":119,"email":120,"telephoneNumber":121,"linkedInUrl":122,"photo":123,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":112},{"groups":310,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[311,312,313,314,315],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},"31643363442",[318,322,326,330,334,338,343,347,351],{"vacancy_category":319,"team_members":320},"15",[321],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"16",[325],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":327,"team_members":328},"26",[329],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":331,"team_members":332},"24",[333],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":335,"team_members":336},"18",[337],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":339,"team_members":340},"19",[341,342],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":344,"team_members":345},"25",[346],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":348,"team_members":349},"11",[350],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":352,"team_members":353},"14",[354],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":358,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":359,"enrolments":360},[],[],[],{"loading":7,"favourites":362},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":364,"relatedVacancies":396,"pageSize":104,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":511,"defaultSearchFilters":531,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":550,"vacancyCategories":554,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[365],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":366,"organization_location":377,"tender_categories":378,"opdracht_overheid_url":379,"tender_documents":380,"tender_category_obj":137,"tender_id":381,"tender_name":382,"tender_buying_organization":369,"tender_phase":383,"tender_date":384,"tender_source":385,"tender_url":386,"tender_perceel":8,"tender_description":387,"tender_active":7,"tender_document":388,"tender_last_seen":389,"tender_first_seen":390,"tender_start_date":391,"tender_end_date":392,"tender_tariff":393,"tender_hours_week":331,"tender_description_html":394,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":395,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":367,"longitude":368,"tender_buying_organization":369,"company_address":370,"company_name_google":369,"postcode":371,"province":372,"place_id_google":369,"avatar":373,"exclusive":7,"summary":374,"description":375,"meta_description":376,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Projectleider-Waterstof/32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fo1WEAS","Senior Projectleider Waterstof","Distributieproces gestart","2022-05-16 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fo1WEAS","Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:Senior Projectleider WaterstofprojectenHeb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Wie zijn wij Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programmas vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coordinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.In Expertiseteam 2 zetten ongeveer 30 collegas zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.Uitvoeringsprogramma GoederenvervoerPer jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.Convenant Waterstof en project New HytsWe nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven. Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programma. De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.Wat ga je doen:Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogrammas voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogrammas beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiele voortgang van het project nauwgezet vastlegt.Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159951.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-06-20","2023-06-19","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Senior Projectleider Waterstofprojecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wie zijn wij\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Mobiliteit (MOB)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In Expertiseteam 2\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> zetten ongeveer 30 collega’s zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Convenant Waterstof en project New Hyts\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>.\u003Cspan style='> Het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programm\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>a. \u003Cspan style='>De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogramma’s voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogramma’s beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiële voortgang van het project nauwgezet vastlegt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[397,442,480],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":398,"organization_location":399,"tender_categories":400,"opdracht_overheid_url":413,"tender_documents":414,"tender_category_obj":52,"tender_id":415,"tender_name":416,"tender_buying_organization":369,"tender_phase":40,"tender_date":417,"tender_source":418,"tender_url":419,"tender_perceel":8,"tender_description":420,"tender_active":6,"tender_document":421,"tender_last_seen":422,"tender_first_seen":422,"tender_start_date":423,"tender_end_date":424,"tender_tariff":425,"tender_hours_week":426,"tender_description_html":427,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":428,"web_key":429,"Dynamics_id":430,"tender_overview":431,"tender_requirements":432,"tender_competences":433,"tender_team":434,"tender_interview":435,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":437,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":438,"tender_max_hours":439,"tender_description_tk":440,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":441,"org_location_id":8,"tender_category":52},{"latitude":367,"longitude":368,"tender_buying_organization":369,"company_address":370,"company_name_google":369,"postcode":371,"province":372,"place_id_google":369,"avatar":373,"exclusive":7,"summary":374,"description":375,"meta_description":376,"publish":6,"company_display_name":8},{},[401,405,409],{"tender_category_obj":402,"id":404},{"id":263,"type":403},"Mobiliteit en Verkeer",35777,{"tender_category_obj":406,"id":408},{"id":52,"type":407},"Civiele Techniek",36071,{"tender_category_obj":410,"id":412},{"id":137,"type":411},"Project- en Programmamanagement",36104,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectleider-Realisatie-Verkeersregelinstallaties/39182047-E807-4F57-B833-ED199962616F",[],"flextender_24664","Projectleider Realisatie Verkeersregelinstallaties","2025-11-03 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OB555B2FC3DA85B044C0879A8B6FC5B02","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtJe bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI). De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider: Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus; Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen; Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten; Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid; Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project; Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen; Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten; Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit; Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering; Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan; Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project; Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering; Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;4. Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;5. In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);7. Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);9. Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);10. Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Samenwerkingsgericht Sociaal vaardig Proactief Innovatief vermogen Planmatig Besluitvaardig Omgevingsbewustzijn Leiderschap Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24664.pdf","2025-10-24","1900-01-01","2026-05-01"," ","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\n\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI).\u003C/p>\n\u003Cp>De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus;\u003C/li>\n\u003Cli>Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen;\u003C/li>\n\u003Cli>Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten;\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project;\u003C/li>\n\u003Cli>Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen;\u003C/li>\n\u003Cli>Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten;\u003C/li>\n\u003Cli>Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering;\u003C/li>\n\u003Cli>Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan;\u003C/li>\n\u003Cli>Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project;\u003C/li>\n\u003Cli>Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering;\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Toevoeging\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;\u003Cbr/>4. Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003Cbr/>5. In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);\u003Cbr/>7. Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Samenwerkingsgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Sociaal vaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief\u003C/li>\n\u003Cli>Innovatief vermogen \u003C/li>\n\u003Cli>Planmatig\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C/li>\n\u003Cli>Leiderschap \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","39182047-E807-4F57-B833-ED199962616F","354b1725-98b0-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sociaal vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planmatig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Toevoeging\u003C/strong>\u003Cbr>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sociaal vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planmatig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toevoeging\u003C/strong>\u003Cbr>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Voor de Provincie Utrecht zoeken we een Projectleider Realisatie Verkeersregelinstallaties. Stuur op VRI-projecten binnen mobiliteit en verkeer.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":443,"organization_location":450,"tender_categories":451,"opdracht_overheid_url":459,"tender_documents":460,"tender_category_obj":137,"tender_id":461,"tender_name":462,"tender_buying_organization":446,"tender_phase":40,"tender_date":463,"tender_source":418,"tender_url":464,"tender_perceel":8,"tender_description":465,"tender_active":6,"tender_document":466,"tender_last_seen":422,"tender_first_seen":467,"tender_start_date":423,"tender_end_date":423,"tender_tariff":425,"tender_hours_week":331,"tender_description_html":468,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":469,"web_key":470,"Dynamics_id":471,"tender_overview":472,"tender_requirements":473,"tender_competences":474,"tender_team":475,"tender_interview":476,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":477,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":256,"tender_max_hours":256,"tender_description_tk":478,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":479,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":444,"longitude":445,"tender_buying_organization":446,"company_address":447,"company_name_google":446,"postcode":448,"province":372,"place_id_google":446,"avatar":449,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.159338","5.379473","MBO Amersfoort","De Nieuwe Poort 21, 3812 PA Amersfoort, Nederland","3812 PA","blob_D5NMGPSTEVSQ9NFL36PHBHZH2PUI013C.",{},[452,456],{"tender_category_obj":453,"id":455},{"id":226,"type":454},"Beleid",35833,{"tender_category_obj":457,"id":458},{"id":137,"type":411},35930,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MBO-Amersfoort/Projectleider-Startacademie/0876E349-74E8-4734-BB86-CF4A8288E1EC",[],"flextender_24625","Projectleider Startacademie","2025-11-14 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O98E3741D083A223806CC954D2313CBEF","Organisatie Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student en medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt. Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken. Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Een van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie. OpdrachtBij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken.Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school. De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemmas bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt. Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch en inhoudelijk staat als een huis klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar. Samengevat zijn jouw taken: Uitvoeren en succesvol afronden van het project. Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces. Stakeholdermanagement. Aansturen van de projectteam. Vereisten / knock-outcriteria1. Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);4. Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement (benoem duidelijk in cv) (20 punten);5. Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd (benoem duidelijk in cv) (10 punten);6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (15 punten);8.Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Proactieve en ondernemende houding. Je bent een aanpakker en verbinder. Je begrijpt wat er speelt in het onderwijs, hebt oog voor studenten en professionals, en weet hoe je beweging creeert. Omdat we pionieren met deze nieuwe onderwijsroute, zoeken we een flexibele en creatieve professional die energie krijgt van het onbekende. We zoeken een projectleider die zowel inhoudelijk als procesmatig de regie voert. Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenOpgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. PlanningDe digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/Flextender. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24625.pdf","2025-10-23","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken.\u003C/p>\n\u003Cp>Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Eén van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Bij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken.\u003Cbr/>Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden – of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school.\u003C/p>\n\u003Cp>De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemma’s bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt.\u003C/p>\n\u003Cp>Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch én inhoudelijk staat als een huis – klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar.\u003C/p>\n\u003Cp>Samengevat zijn jouw taken:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uitvoeren en succesvol afronden van het project.\u003C/li>\n\u003Cli>Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces.\u003C/li>\n\u003Cli>Stakeholdermanagement.\u003C/li>\n\u003Cli>Aansturen van de projectteam.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement (benoem duidelijk in cv) (20 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd (benoem duidelijk in cv) (10 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (15 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (15 punten);\u003Cbr/>8.Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Proactieve en ondernemende houding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een aanpakker én verbinder.\u003C/li>\n\u003Cli>Je begrijpt wat er speelt in het onderwijs, hebt oog voor studenten én professionals, en weet hoe je beweging creëert.\u003C/li>\n\u003Cli>Omdat we pionieren met deze nieuwe onderwijsroute, zoeken we een flexibele en creatieve professional die energie krijgt van het onbekende.\u003C/li>\n\u003Cli>We zoeken een projectleider die zowel inhoudelijk als procesmatig de regie voert. Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","0876E349-74E8-4734-BB86-CF4A8288E1EC","1e7e8d3c-cfaf-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Bij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken. \u003C/p>\u003Cp>De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemmas bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt. \u003C/p>\u003Cp>Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch en inhoudelijk staat als een huis klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar.\u003C/p>\u003Ch3>Doelstellingen\u003C/h3>\u003Cp>Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren en succesvol afronden van het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stakeholdermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van de projectteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en ondernemende houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanpakker en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begrijpt wat er speelt in het onderwijs, heeft oog voor studenten en professionals, en weet hoe je beweging creëert.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en creatief, krijgt energie van het onbekende.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert zowel inhoudelijk als procesmatig de regie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student en medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt. \u003C/p>\u003Cp>Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken. \u003C/p>\u003Cp>Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Een van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie.\u003C/p>","\u003Cp>De digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/de externe administratieve broker.\u003C/p>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken. \u003C/p>\u003Cp>De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemmas bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt. \u003C/p>\u003Cp>Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch en inhoudelijk staat als een huis klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar.\u003C/p>\u003Ch3>Doelstellingen\u003C/h3>\u003Cp>Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren en succesvol afronden van het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stakeholdermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van de projectteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en ondernemende houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanpakker en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begrijpt wat er speelt in het onderwijs, heeft oog voor studenten en professionals, en weet hoe je beweging creëert.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en creatief, krijgt energie van het onbekende.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert zowel inhoudelijk als procesmatig de regie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student en medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt. \u003C/p>\u003Cp>Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken. \u003C/p>\u003Cp>Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Een van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/de externe administratieve broker.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Inhuuropdracht: Projectleider Startacademie bij MBO Amersfoort. Geef leiding aan de ontwikkeling van een essentieel niveau 2 onderwijsprogramma voor kwetsbare studenten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":481,"organization_location":482,"tender_categories":483,"opdracht_overheid_url":491,"tender_documents":492,"tender_category_obj":137,"tender_id":493,"tender_name":494,"tender_buying_organization":369,"tender_phase":40,"tender_date":417,"tender_source":418,"tender_url":495,"tender_perceel":8,"tender_description":496,"tender_active":6,"tender_document":497,"tender_last_seen":422,"tender_first_seen":467,"tender_start_date":423,"tender_end_date":423,"tender_tariff":425,"tender_hours_week":498,"tender_description_html":499,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":428,"web_key":500,"Dynamics_id":501,"tender_overview":502,"tender_requirements":503,"tender_competences":504,"tender_team":505,"tender_interview":506,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":507,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":508,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":438,"tender_max_hours":438,"tender_description_tk":509,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":510,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":367,"longitude":368,"tender_buying_organization":369,"company_address":370,"company_name_google":369,"postcode":371,"province":372,"place_id_google":369,"avatar":373,"exclusive":7,"summary":374,"description":375,"meta_description":376,"publish":6,"company_display_name":8},{},[484,487],{"tender_category_obj":485,"id":486},{"id":137,"type":411},35911,{"tender_category_obj":488,"id":490},{"id":175,"type":489},"Ruimtelijke Ordening",35988,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectleider-Natuurlijke-Uiterwaarden/6D75AA0F-0BAA-48EE-9E3E-9D0C5429C6AF",[],"flextender_24637","Projectleider Natuurlijke Uiterwaarden","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0BF1784AFFBAAD6AF8CECDF47598364B","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtAls projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners. Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden en de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden. Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden en de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren. In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collegas/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBOs) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn. Wie ben jij? Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg). Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten; Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering; Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden; Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je en aan elkaar te verbinden; Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners; Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen; Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen; Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;4. Maximaal uurtarief 130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee);5. Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);8. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Verbindend Bestuurlijk gevoelig Je bent resultaatgericht; Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten; Je hebt sterke overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid; Ondernemingszin en lef; Je hebt inzicht in de ontwikkelingen in het landelijk gebied; Je hebt ervaring met projecten gericht op het verwezenlijken van opgaven voor Natura2000, Natuurnetwerk Nederland (NNN) en/of Kader Richtlijn Water (KRW) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Verbindend; Bestuurlijke sensitiviteit; Resultaatgerichtheid; Prioriteiten stellen; Overtuigingskracht; Besluitvaardigheid; Ondernemerschap en lef; Omgevingsbewustzijn. Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24637.pdf","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\n\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners.\u003C/p>\n\u003Cp>Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden.\u003C/p>\n\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren.\u003C/p>\n\u003Cp>In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collega’s/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBO’s) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn.\u003C/p>\n\u003Cp>Wie ben jij?\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg).\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je én aan elkaar te verbinden;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Toevoeging\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>4\u003Cstrong>. \u003C/strong>Maximaal uurtarief €130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Verbindend\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Bestuurlijk gevoelig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je bent resultaatgericht;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt sterke overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Ondernemingszin en lef;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt inzicht in de ontwikkelingen in het landelijk gebied;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt ervaring met projecten gericht op het verwezenlijken van opgaven voor Natura2000, Natuurnetwerk Nederland (NNN) en/of Kader Richtlijn Water (KRW) \u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Verbindend;\u003C/li>\n\u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Prioriteiten stellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardigheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Ondernemerschap en lef;\u003C/li>\n\u003Cli>Omgevingsbewustzijn.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","6D75AA0F-0BAA-48EE-9E3E-9D0C5429C6AF","670c500f-cfaf-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners.\u003C/p>\u003Cp>Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren.\u003C/p>\u003Cp>In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collega’s/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBO’s) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je én aan elkaar te verbinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal uurtarief 130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief fee);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteiten stellen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemerschap en lef\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","\u003Ch3>Toevoeging\u003C/h3>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het opdracht goed uit te voeren zal dit in overleg besproken worden.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>",130,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners.\u003C/p>\u003Cp>Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren.\u003C/p>\u003Cp>In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collega’s/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBO’s) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je én aan elkaar te verbinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal uurtarief 130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief fee);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteiten stellen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemerschap en lef\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Toevoeging\u003C/h3>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het opdracht goed uit te voeren zal dit in overleg besproken worden.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Voor de Provincie Utrecht zoeken we een ervaren Projectleider Natuurlijke Uiterwaarden. Lever expertise op het gebied van natuur, water en landelijk gebied.",{"single":7,"limit":104,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":512,"filters":513,"order_by":527},{},{"and_filters":514,"or_filters":526,"or_disjunction":12},[515],{"filters":516},[517,522],{"field_name":518,"value":519,"operator":521},"publish",[520],"0","neq",{"field_name":523,"value":524,"operator":525},"tender_id",[381],"==",[],[528],{"field":529,"direction":530},"tender_first_seen","desc",[532,536,539,544,546],{"field_name":533,"value":534,"operator":521},"tender_source",[535],"negometrix",{"field_name":533,"value":537,"operator":521},[538],"negometrix_login",{"field_name":540,"value":541,"operator":543},"tender_date",[542],"2025-10-27 10:00:00",">=",{"field_name":518,"value":545,"operator":521},[520],{"field_name":547,"value":548,"operator":521},"oim_vacancy",[549],"true",{"active_vacancies":551,"vacancies_by_province":552,"vacancies_by_category":553},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[555,556,557,559,561,563,565,567,569,570,572,573,574,576,578,580],{"name":454,"code":226},{"name":407,"code":52},{"name":558,"code":42},"Communicatie",{"name":560,"code":277},"Financieel",{"name":562,"code":281},"ICT",{"name":564,"code":155},"Informatiemanagement",{"name":566,"code":95},"Inkoop",{"name":568,"code":116},"Juridisch",{"name":403,"code":263},{"name":571,"code":129},"Organisatie en Personeel",{"name":411,"code":137},{"name":489,"code":175},{"name":575,"code":256},"Sociaal Domein",{"name":577,"code":196},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":579,"code":104},"Vergunning en Handhaving",{"name":581,"code":146},"Overig"]
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":196,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":112},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":69},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":79},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":88},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":112,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":214},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":214,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":228,"faq_question":229,"faq_answer":230,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":232,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":236,"faq_group_description":237,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":238},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[239,240],{"faq_group_id":59,"id":116,"faq_question":229,"faq_answer":230,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":241,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":50},30,{"id":112,"faq_group_name":243,"faq_group_description":244,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":245},"Loondienst","In loondienst",[246,250,254,255,259,262],{"faq_group_id":112,"id":247,"faq_question":248,"faq_answer":249,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":104,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":59},{"faq_group_id":112,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":112},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":175,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":263,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":267,"faq_group_description":267,"sequence_number":112,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":268},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[269,272,273,276,280],{"faq_group_id":50,"id":222,"faq_question":270,"faq_answer":271,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":274,"faq_answer":275,"sequence_number":112},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":277,"faq_question":278,"faq_answer":279,"sequence_number":112},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":281,"faq_question":282,"faq_answer":283,"sequence_number":69},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":285,"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":286,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[287,288,289,290,291],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},{"team":293,"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":294,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[295,296,297,298,299],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},{"team":301,"id":95,"firstName":96,"lastName":97,"jobTitle":98,"email":99,"telephoneNumber":100,"linkedInUrl":101,"photo":102,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":302,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[303,304,305,306,307],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},{"team":309,"id":116,"firstName":117,"lastName":118,"jobTitle":119,"email":120,"telephoneNumber":121,"linkedInUrl":122,"photo":123,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":112},{"groups":310,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":55,"secondary_contact":84,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":40,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[311,312,313,314,315],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":59},{"id":69,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":79,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":69},"31643363442",[318,322,326,330,334,338,343,347,351],{"vacancy_category":319,"team_members":320},"15",[321],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"16",[325],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":327,"team_members":328},"26",[329],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":331,"team_members":332},"24",[333],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":335,"team_members":336},"18",[337],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":339,"team_members":340},"19",[341,342],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":344,"team_members":345},"25",[346],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":45,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":348,"team_members":349},"11",[350],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":352,"team_members":353},"14",[354],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":45,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":358,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":359,"enrolments":360},[],[],[],{"loading":7,"favourites":362},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":364,"relatedVacancies":396,"pageSize":104,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":511,"defaultSearchFilters":531,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":550,"vacancyCategories":554,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[365],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":366,"organization_location":377,"tender_categories":378,"opdracht_overheid_url":379,"tender_documents":380,"tender_category_obj":137,"tender_id":381,"tender_name":382,"tender_buying_organization":369,"tender_phase":383,"tender_date":384,"tender_source":385,"tender_url":386,"tender_perceel":8,"tender_description":387,"tender_active":7,"tender_document":388,"tender_last_seen":389,"tender_first_seen":390,"tender_start_date":391,"tender_end_date":392,"tender_tariff":393,"tender_hours_week":331,"tender_description_html":394,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":395,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":367,"longitude":368,"tender_buying_organization":369,"company_address":370,"company_name_google":369,"postcode":371,"province":372,"place_id_google":369,"avatar":373,"exclusive":7,"summary":374,"description":375,"meta_description":376,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Projectleider-Waterstof/32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fo1WEAS","Senior Projectleider Waterstof","Distributieproces gestart","2022-05-16 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fo1WEAS","Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:Senior Projectleider WaterstofprojectenHeb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Wie zijn wij Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programmas vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coordinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.In Expertiseteam 2 zetten ongeveer 30 collegas zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.Uitvoeringsprogramma GoederenvervoerPer jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.Convenant Waterstof en project New HytsWe nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven. Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programma. De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.Wat ga je doen:Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogrammas voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogrammas beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiele voortgang van het project nauwgezet vastlegt.Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159951.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-06-20","2023-06-19","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Senior Projectleider Waterstofprojecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wie zijn wij\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Mobiliteit (MOB)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In Expertiseteam 2\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> zetten ongeveer 30 collega’s zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Convenant Waterstof en project New Hyts\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>.\u003Cspan style='> Het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programm\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>a. \u003Cspan style='>De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogramma’s voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogramma’s beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiële voortgang van het project nauwgezet vastlegt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[397,442,480],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":398,"organization_location":399,"tender_categories":400,"opdracht_overheid_url":413,"tender_documents":414,"tender_category_obj":52,"tender_id":415,"tender_name":416,"tender_buying_organization":369,"tender_phase":40,"tender_date":417,"tender_source":418,"tender_url":419,"tender_perceel":8,"tender_description":420,"tender_active":6,"tender_document":421,"tender_last_seen":422,"tender_first_seen":422,"tender_start_date":423,"tender_end_date":424,"tender_tariff":425,"tender_hours_week":426,"tender_description_html":427,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":428,"web_key":429,"Dynamics_id":430,"tender_overview":431,"tender_requirements":432,"tender_competences":433,"tender_team":434,"tender_interview":435,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":437,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":438,"tender_max_hours":439,"tender_description_tk":440,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":441,"org_location_id":8,"tender_category":52},{"latitude":367,"longitude":368,"tender_buying_organization":369,"company_address":370,"company_name_google":369,"postcode":371,"province":372,"place_id_google":369,"avatar":373,"exclusive":7,"summary":374,"description":375,"meta_description":376,"publish":6,"company_display_name":8},{},[401,405,409],{"tender_category_obj":402,"id":404},{"id":263,"type":403},"Mobiliteit en Verkeer",35777,{"tender_category_obj":406,"id":408},{"id":52,"type":407},"Civiele Techniek",36071,{"tender_category_obj":410,"id":412},{"id":137,"type":411},"Project- en Programmamanagement",36104,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectleider-Realisatie-Verkeersregelinstallaties/39182047-E807-4F57-B833-ED199962616F",[],"flextender_24664","Projectleider Realisatie Verkeersregelinstallaties","2025-11-03 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OB555B2FC3DA85B044C0879A8B6FC5B02","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtJe bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI). De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider: Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus; Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen; Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten; Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid; Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project; Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen; Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten; Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit; Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering; Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan; Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project; Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering; Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;4. Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;5. In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);7. Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);9. Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);10. Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Samenwerkingsgericht Sociaal vaardig Proactief Innovatief vermogen Planmatig Besluitvaardig Omgevingsbewustzijn Leiderschap Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24664.pdf","2025-10-24","1900-01-01","2026-05-01"," ","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\n\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI).\u003C/p>\n\u003Cp>De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus;\u003C/li>\n\u003Cli>Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen;\u003C/li>\n\u003Cli>Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten;\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project;\u003C/li>\n\u003Cli>Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen;\u003C/li>\n\u003Cli>Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten;\u003C/li>\n\u003Cli>Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering;\u003C/li>\n\u003Cli>Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan;\u003C/li>\n\u003Cli>Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project;\u003C/li>\n\u003Cli>Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering;\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Toevoeging\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;\u003Cbr/>4. Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003Cbr/>5. In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);\u003Cbr/>7. Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Samenwerkingsgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Sociaal vaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief\u003C/li>\n\u003Cli>Innovatief vermogen \u003C/li>\n\u003Cli>Planmatig\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C/li>\n\u003Cli>Leiderschap \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","39182047-E807-4F57-B833-ED199962616F","354b1725-98b0-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sociaal vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planmatig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Toevoeging\u003C/strong>\u003Cbr>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de assetbeheerder VRI en de programmamanager Infrastructuur. Als projectleider lever je een bijdrage aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het leiding geven aan de projectgroep voor de realisatie van VRI projecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van de projectleiders Wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met collega's over het programma van eisen bij de uitvoering van reconstructies en vervangingsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden bij opstellen en toetsen van UAV-GC-contracten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beoordelen van VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiding van de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen van de systemen (FAT/SAT) inclusief de verslagleggingen hiervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sturen op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten het leveren van advies aan de projectleider/contractmanager van dat project;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en beoordelen van onderzoeksrapporten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het leiden van projecten voor de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het CV. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van projectleiderschap (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider VRI projecten (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met VRI-software zoals COCON en OTTO, benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met UAV-GC contracten (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sociaal vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planmatig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toevoeging\u003C/strong>\u003Cbr>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Voor de Provincie Utrecht zoeken we een Projectleider Realisatie Verkeersregelinstallaties. Stuur op VRI-projecten binnen mobiliteit en verkeer.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":443,"organization_location":450,"tender_categories":451,"opdracht_overheid_url":459,"tender_documents":460,"tender_category_obj":137,"tender_id":461,"tender_name":462,"tender_buying_organization":446,"tender_phase":40,"tender_date":463,"tender_source":418,"tender_url":464,"tender_perceel":8,"tender_description":465,"tender_active":6,"tender_document":466,"tender_last_seen":422,"tender_first_seen":467,"tender_start_date":423,"tender_end_date":423,"tender_tariff":425,"tender_hours_week":331,"tender_description_html":468,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":469,"web_key":470,"Dynamics_id":471,"tender_overview":472,"tender_requirements":473,"tender_competences":474,"tender_team":475,"tender_interview":476,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":477,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":256,"tender_max_hours":256,"tender_description_tk":478,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":479,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":444,"longitude":445,"tender_buying_organization":446,"company_address":447,"company_name_google":446,"postcode":448,"province":372,"place_id_google":446,"avatar":449,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.159338","5.379473","MBO Amersfoort","De Nieuwe Poort 21, 3812 PA Amersfoort, Nederland","3812 PA","blob_D5NMGPSTEVSQ9NFL36PHBHZH2PUI013C.",{},[452,456],{"tender_category_obj":453,"id":455},{"id":226,"type":454},"Beleid",35833,{"tender_category_obj":457,"id":458},{"id":137,"type":411},35930,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MBO-Amersfoort/Projectleider-Startacademie/0876E349-74E8-4734-BB86-CF4A8288E1EC",[],"flextender_24625","Projectleider Startacademie","2025-11-14 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O98E3741D083A223806CC954D2313CBEF","Organisatie Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student en medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt. Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken. Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Een van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie. OpdrachtBij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken.Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school. De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemmas bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt. Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch en inhoudelijk staat als een huis klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar. Samengevat zijn jouw taken: Uitvoeren en succesvol afronden van het project. Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces. Stakeholdermanagement. Aansturen van de projectteam. Vereisten / knock-outcriteria1. Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);4. Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement (benoem duidelijk in cv) (20 punten);5. Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd (benoem duidelijk in cv) (10 punten);6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (15 punten);8.Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Proactieve en ondernemende houding. Je bent een aanpakker en verbinder. Je begrijpt wat er speelt in het onderwijs, hebt oog voor studenten en professionals, en weet hoe je beweging creeert. Omdat we pionieren met deze nieuwe onderwijsroute, zoeken we een flexibele en creatieve professional die energie krijgt van het onbekende. We zoeken een projectleider die zowel inhoudelijk als procesmatig de regie voert. Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenOpgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. PlanningDe digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/Flextender. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24625.pdf","2025-10-23","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken.\u003C/p>\n\u003Cp>Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Eén van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Bij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken.\u003Cbr/>Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden – of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school.\u003C/p>\n\u003Cp>De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemma’s bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt.\u003C/p>\n\u003Cp>Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch én inhoudelijk staat als een huis – klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar.\u003C/p>\n\u003Cp>Samengevat zijn jouw taken:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uitvoeren en succesvol afronden van het project.\u003C/li>\n\u003Cli>Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces.\u003C/li>\n\u003Cli>Stakeholdermanagement.\u003C/li>\n\u003Cli>Aansturen van de projectteam.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement (benoem duidelijk in cv) (20 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd (benoem duidelijk in cv) (10 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (15 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (15 punten);\u003Cbr/>8.Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Proactieve en ondernemende houding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een aanpakker én verbinder.\u003C/li>\n\u003Cli>Je begrijpt wat er speelt in het onderwijs, hebt oog voor studenten én professionals, en weet hoe je beweging creëert.\u003C/li>\n\u003Cli>Omdat we pionieren met deze nieuwe onderwijsroute, zoeken we een flexibele en creatieve professional die energie krijgt van het onbekende.\u003C/li>\n\u003Cli>We zoeken een projectleider die zowel inhoudelijk als procesmatig de regie voert. Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","0876E349-74E8-4734-BB86-CF4A8288E1EC","1e7e8d3c-cfaf-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Bij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken. \u003C/p>\u003Cp>De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemmas bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt. \u003C/p>\u003Cp>Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch en inhoudelijk staat als een huis klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar.\u003C/p>\u003Ch3>Doelstellingen\u003C/h3>\u003Cp>Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren en succesvol afronden van het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stakeholdermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van de projectteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en ondernemende houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanpakker en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begrijpt wat er speelt in het onderwijs, heeft oog voor studenten en professionals, en weet hoe je beweging creëert.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en creatief, krijgt energie van het onbekende.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert zowel inhoudelijk als procesmatig de regie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student en medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt. \u003C/p>\u003Cp>Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken. \u003C/p>\u003Cp>Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Een van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie.\u003C/p>","\u003Cp>De digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/de externe administratieve broker.\u003C/p>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort zijn we volop bezig met de ontwikkeling van de Startacademie: een niveau 2-opleiding voor studenten die nog niet precies weten welke richting bij hen past, extra ondersteuning nodig hebben bij taal en rekenen, of die gewoon een steuntje in de rug kunnen gebruiken. \u003C/p>\u003Cp>De Startacademie is een project in doorontwikkeling. Afgelopen schooljaar is al veel onderwijsinhoud ontwikkeld. Dit schooljaar zetten we de puntjes op de i. Jij stapt in als projectleider en vertaalt het bestaande projectmandaat naar een concreet en geactualiseerd projectplan. Je werkt nauw samen met de stuurgroep, die fungeert als jouw opdrachtgever en de koers bepaalt. Jij zorgt voor uitvoering binnen een complex krachtenveld, maakt dilemmas bespreekbaar en stuurt op gezamenlijk gedragen standpunt. \u003C/p>\u003Cp>Samen met de stuurgroep, klankbordgroep en het projectteam werk je aan een opleiding die organisatorisch en inhoudelijk staat als een huis klaar om kwetsbare studenten optimaal te ondersteunen. Er is tijdsdruk: de Startacademie moet starten in het komende schooljaar.\u003C/p>\u003Ch3>Doelstellingen\u003C/h3>\u003Cp>Met de Startacademie willen we bereiken dat meer studenten hun niveau 2 diploma bij MBO Amersfoort succesvol afronden of zelfs doorstromen naar een niveau 3-opleiding binnen onze school.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren en succesvol afronden van het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van een zorgvuldig besluitvormingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stakeholdermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van de projectteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding organisatiekunde of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en verandermanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar IPMA C en/of PRINCE 2 Practioner gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en ondernemende houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanpakker en verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begrijpt wat er speelt in het onderwijs, heeft oog voor studenten en professionals, en weet hoe je beweging creëert.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en creatief, krijgt energie van het onbekende.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert zowel inhoudelijk als procesmatig de regie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ambitie en richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student en medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt. \u003C/p>\u003Cp>Jij zal een onderdeel uitmaken van de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling. Niet voor de klas en toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Dat zijn we bij team Onderwijs en Ontwikkeling (O&O). Met ongeveer twintig professionals leveren we een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het onderwijsbeleid bij MBO Amersfoort. Onze expertise bestaat bijvoorbeeld uit examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, excellentietrajecten, BPV, onderwijsvernieuwing, wereldburgerschap en opleidingsportfolio. We zijn allemaal mensen die voor elkaar klaar staan, oprecht naar elkaar luisteren en elkaars kwaliteiten versterken. \u003C/p>\u003Cp>Team O&O maakt onderdeel uit van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (MO&O) waar ook Marketing & Communicatie, HR & Development, Practoraat en Studentendienstverlening toebehoren. Binnen MO&O is het motto: Impact door aandacht voor groei van mens, onderwijs en organisatie. Kortom, we staan voor aandacht en investeren in je professionele groei en dit alles vanuit een informele en gelijkwaardige bedrijfscultuur. MO&O werkt vanaf locatie Valutaboulevard en wordt in duaal leiderschap aangestuurd door twee managers. Een van de managers is tevens lid van de Stuurgroep Startacademie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaat/de externe administratieve broker.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Inhuuropdracht: Projectleider Startacademie bij MBO Amersfoort. Geef leiding aan de ontwikkeling van een essentieel niveau 2 onderwijsprogramma voor kwetsbare studenten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":481,"organization_location":482,"tender_categories":483,"opdracht_overheid_url":491,"tender_documents":492,"tender_category_obj":137,"tender_id":493,"tender_name":494,"tender_buying_organization":369,"tender_phase":40,"tender_date":417,"tender_source":418,"tender_url":495,"tender_perceel":8,"tender_description":496,"tender_active":6,"tender_document":497,"tender_last_seen":422,"tender_first_seen":467,"tender_start_date":423,"tender_end_date":423,"tender_tariff":425,"tender_hours_week":498,"tender_description_html":499,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":428,"web_key":500,"Dynamics_id":501,"tender_overview":502,"tender_requirements":503,"tender_competences":504,"tender_team":505,"tender_interview":506,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":507,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":508,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":438,"tender_max_hours":438,"tender_description_tk":509,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":510,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":367,"longitude":368,"tender_buying_organization":369,"company_address":370,"company_name_google":369,"postcode":371,"province":372,"place_id_google":369,"avatar":373,"exclusive":7,"summary":374,"description":375,"meta_description":376,"publish":6,"company_display_name":8},{},[484,487],{"tender_category_obj":485,"id":486},{"id":137,"type":411},35911,{"tender_category_obj":488,"id":490},{"id":175,"type":489},"Ruimtelijke Ordening",35988,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectleider-Natuurlijke-Uiterwaarden/6D75AA0F-0BAA-48EE-9E3E-9D0C5429C6AF",[],"flextender_24637","Projectleider Natuurlijke Uiterwaarden","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0BF1784AFFBAAD6AF8CECDF47598364B","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtAls projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners. Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden en de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden. Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden en de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren. In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collegas/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBOs) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn. Wie ben jij? Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg). Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten; Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering; Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden; Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je en aan elkaar te verbinden; Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners; Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen; Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen; Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;4. Maximaal uurtarief 130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee);5. Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);8. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Verbindend Bestuurlijk gevoelig Je bent resultaatgericht; Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten; Je hebt sterke overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid; Ondernemingszin en lef; Je hebt inzicht in de ontwikkelingen in het landelijk gebied; Je hebt ervaring met projecten gericht op het verwezenlijken van opgaven voor Natura2000, Natuurnetwerk Nederland (NNN) en/of Kader Richtlijn Water (KRW) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Verbindend; Bestuurlijke sensitiviteit; Resultaatgerichtheid; Prioriteiten stellen; Overtuigingskracht; Besluitvaardigheid; Ondernemerschap en lef; Omgevingsbewustzijn. Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24637.pdf","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\n\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners.\u003C/p>\n\u003Cp>Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden.\u003C/p>\n\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren.\u003C/p>\n\u003Cp>In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collega’s/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBO’s) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn.\u003C/p>\n\u003Cp>Wie ben jij?\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg).\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je én aan elkaar te verbinden;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Toevoeging\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>4\u003Cstrong>. \u003C/strong>Maximaal uurtarief €130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Verbindend\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Bestuurlijk gevoelig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je bent resultaatgericht;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt sterke overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Ondernemingszin en lef;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt inzicht in de ontwikkelingen in het landelijk gebied;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem> \u003C/em>\u003Cem>Je hebt ervaring met projecten gericht op het verwezenlijken van opgaven voor Natura2000, Natuurnetwerk Nederland (NNN) en/of Kader Richtlijn Water (KRW) \u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Verbindend;\u003C/li>\n\u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Prioriteiten stellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardigheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Ondernemerschap en lef;\u003C/li>\n\u003Cli>Omgevingsbewustzijn.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","6D75AA0F-0BAA-48EE-9E3E-9D0C5429C6AF","670c500f-cfaf-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners.\u003C/p>\u003Cp>Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren.\u003C/p>\u003Cp>In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collega’s/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBO’s) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je én aan elkaar te verbinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal uurtarief 130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief fee);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteiten stellen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemerschap en lef\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","\u003Ch3>Toevoeging\u003C/h3>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het opdracht goed uit te voeren zal dit in overleg besproken worden.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>",130,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met twee deelgebieden binnen het brede project Natuurlijke Uiterwaarden in de provincie Utrecht. Samen met de partners als Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat en het Waterschap doorloop je de verschillende fases van ontwerp, procedures, realisatie en nazorg. Je realiseert hierbij de ambities die in de opdracht gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de projectmatige aanpak voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van twee deelprojecten, zowel inhoudelijk als financieel. We zoeken een zeer ervaren projectleider, die bekend is met de opgaves rond N2000, NNN en de Kaderrichtlijn Water. Je bent een schakel tussen de provincie, de betrokkenen in het gebied en de samenwerkingspartners.\u003C/p>\u003Cp>Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden zijn zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever te leiden.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider ga je aan de slag met meerdere integrale projecten in het landelijk gebied. In de projecten realiseer jij de ambities en opgaven voor natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt zelfstandig of in teamverband en bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. De focus voor deze functies ligt op de uitvoeringsfase (start werkzaamheden vanaf het einde van de planvormingsfase) en is gericht op natuurrealisatie in de uiterwaarden (van Nederrijn en Lek). Ervaring met het inrichten en uitvoeren van planontwerpen in de uiterwaarden én de bijbehorende omgevingsmanagementwerkzaamheden is zeer belangrijk om het project naar tevredenheid van de opdrachtgever, samenwerkende partijen en omgeving op te leveren.\u003C/p>\u003Cp>In je rol van projectleider ben je onderdeel van het team van projectleiders in Zuid en werk je nauw samen met andere projectleiders van de deelprojecten binnen Natuurlijke Uiterwaarden. Je bent onderdeel van de gebiedsgerichte aanpak die Utrecht ontwikkelt en je voedt collega’s/organisatie met actuele ontwikkelingen de deelgebieden waar je werkzaam bent. De projectleider richt zich op projecten waarbij waterschappen, Terrein beherende organisaties (TBO’s) en Rijkswaterstaat belangrijke stakeholders zijn.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van begin tot einde op een goede gestructureerde manier leidt (van initiatiefase naar realisatie en nazorg);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt relevante ervaring als senior projectleider in de planfase, realisatiefase en nazorgfase van projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met de technische aspecten van natuurontwikkelingsprojecten en kan technische specialisten aansturen om te komen tot ontwerp en uitvoering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het project aan je én aan elkaar te verbinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over onderhandeling/samenwerkingsvaardigheden met verschillende overlegpartners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over het vermogen om samen te werken met teamleden en beschikken over voldoende leiderschapsvaardigheden om projectleden aan te sturen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent proactief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider met projecten in het landelijk gebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal uurtarief 130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief fee);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager met een uitvoeringsproject in de realisatiefase, benoem een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen natuurontwikkelingsprojecten, specifiek gericht op het thema natuur in en langs rivieren (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met uitvoeringsgerichte projecten en het bijbehorende omgevingsmanagement, waaronder stakeholdercommunicatie, vergunningentrajecten en afstemming met betrokken partijen, benoem een duidelijke referentie project waarin dit naar voren komt (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten met meerdere partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de planfase, uitvoeringsfase en de nazorgfase van projecten in het landelijk gebied, benoem duidelijk welke projecten dit zijn geweest (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteiten stellen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemerschap en lef\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Toevoeging\u003C/h3>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het opdracht goed uit te voeren zal dit in overleg besproken worden.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Voor de Provincie Utrecht zoeken we een ervaren Projectleider Natuurlijke Uiterwaarden. Lever expertise op het gebied van natuur, water en landelijk gebied.",{"single":7,"limit":104,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":512,"filters":513,"order_by":527},{},{"and_filters":514,"or_filters":526,"or_disjunction":12},[515],{"filters":516},[517,522],{"field_name":518,"value":519,"operator":521},"publish",[520],"0","neq",{"field_name":523,"value":524,"operator":525},"tender_id",[381],"==",[],[528],{"field":529,"direction":530},"tender_first_seen","desc",[532,536,539,544,546],{"field_name":533,"value":534,"operator":521},"tender_source",[535],"negometrix",{"field_name":533,"value":537,"operator":521},[538],"negometrix_login",{"field_name":540,"value":541,"operator":543},"tender_date",[542],"2025-10-27 10:00:00",">=",{"field_name":518,"value":545,"operator":521},[520],{"field_name":547,"value":548,"operator":521},"oim_vacancy",[549],"true",{"active_vacancies":551,"vacancies_by_province":552,"vacancies_by_category":553},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[555,556,557,559,561,563,565,567,569,570,572,573,574,576,578,580],{"name":454,"code":226},{"name":407,"code":52},{"name":558,"code":42},"Communicatie",{"name":560,"code":277},"Financieel",{"name":562,"code":281},"ICT",{"name":564,"code":155},"Informatiemanagement",{"name":566,"code":95},"Inkoop",{"name":568,"code":116},"Juridisch",{"name":403,"code":263},{"name":571,"code":129},"Organisatie en Personeel",{"name":411,"code":137},{"name":489,"code":175},{"name":575,"code":256},"Sociaal Domein",{"name":577,"code":196},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":579,"code":104},"Vergunning en Handhaving",{"name":581,"code":146},"Overig"]