Begindatum:
20 jun 2022Einddatum:
19 jun 2023
Publicatiedatum:
4 mei 2022
Geen maximum 
24Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510,512],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":517,"faq_group_description":518,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":519},"Loondienst","In loondienst",[520,524,525,529,533,537,540],{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":545,"faq_group_description":545,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":546},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[547,550,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":551,"faq_answer":470,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"groups":574,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":582,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":590,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":601,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":602,"enrolments":603},[],[],[],{"loading":7,"favourites":605},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":607,"relatedVacancies":640,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":769,"defaultSearchFilters":789,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":808,"vacancyCategories":812,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[608],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":609,"organization_location":620,"tender_categories":621,"opdracht_overheid_url":622,"tender_documents":623,"tender_category_obj":171,"tender_id":624,"tender_name":625,"tender_buying_organization":612,"tender_phase":626,"tender_date":627,"tender_source":628,"tender_url":629,"tender_perceel":8,"tender_description":630,"tender_active":7,"tender_document":631,"tender_last_seen":632,"tender_first_seen":633,"tender_start_date":634,"tender_end_date":635,"tender_tariff":636,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":638,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":639,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":610,"longitude":611,"tender_buying_organization":612,"company_address":613,"company_name_google":612,"postcode":614,"province":615,"place_id_google":612,"avatar":616,"exclusive":7,"summary":617,"description":618,"meta_description":619,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Projectleider-Waterstof/32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fo1WEAS","Senior Projectleider Waterstof","Distributieproces gestart","2022-05-16 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fo1WEAS","Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:Senior Projectleider WaterstofprojectenHeb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Wie zijn wij Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programmas vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coordinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.In Expertiseteam 2 zetten ongeveer 30 collegas zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.Uitvoeringsprogramma GoederenvervoerPer jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.Convenant Waterstof en project New HytsWe nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven. Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programma. De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.Wat ga je doen:Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogrammas voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogrammas beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiele voortgang van het project nauwgezet vastlegt.Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159951.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-06-20","2023-06-19","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Senior Projectleider Waterstofprojecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wie zijn wij\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Mobiliteit (MOB)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In Expertiseteam 2\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> zetten ongeveer 30 collega’s zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Convenant Waterstof en project New Hyts\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>.\u003Cspan style='> Het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programm\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>a. \u003Cspan style='>De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogramma’s voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogramma’s beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiële voortgang van het project nauwgezet vastlegt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[641,686,730],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":642,"organization_location":652,"tender_categories":653,"opdracht_overheid_url":662,"tender_documents":663,"tender_category_obj":496,"tender_id":664,"tender_name":665,"tender_buying_organization":645,"tender_phase":159,"tender_date":666,"tender_source":667,"tender_url":668,"tender_perceel":8,"tender_description":669,"tender_active":6,"tender_document":670,"tender_last_seen":671,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":672,"tender_end_date":672,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":673,"tender_description_html":674,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":676,"Dynamics_id":677,"tender_overview":678,"tender_requirements":679,"tender_competences":680,"tender_team":681,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":683,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":684,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":685,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":643,"longitude":644,"tender_buying_organization":645,"company_address":646,"company_name_google":645,"postcode":647,"province":615,"place_id_google":645,"avatar":648,"exclusive":7,"summary":649,"description":650,"meta_description":651,"publish":6,"company_display_name":645},"52.078942","4.888477","Gemeente Woerden ","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","blob_9O0W03CIMHGC82WLH7U0AVGCHYZ71L6X.","Woerden is een stad en gemeente in het westen van de provincie Utrecht, in het oosten van het Groene Hart. De gemeente bestaat uit de kernen Woerden, Harmelen, Kamerik en Zegveld. De gemeente Woerden heeft 52.918 inwoners en de stad Woerden heeft 38.310 inwoners.","\u003Cp>Werken voor de gemeente Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>","De gemeente Woerden biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[654,658],{"tender_category_obj":655,"id":657},{"id":496,"type":656},"Beleid",41249,{"tender_category_obj":659,"id":661},{"id":171,"type":660},"Project- en Programmamanagement",41252,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Woerden/Senior-Bestuursadviseur/04DEBA89-8A96-4F10-9582-96A3C1CFBCD6",[],"flextender_25886","Senior Bestuursadviseur","2025-12-19 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA9CE3ED520C5032949A03A43078A7FD4","OrganisatieWerken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater. OpdrachtWij hebben op dit moment geen vaste bestuursadviseur in huis en ook geen formatie om deze rol structureel te beleggen. Daarom zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren senior bestuursadviseur.Jouw rolAls senior bestuursadviseur ben jij de rechterhand en sparringpartner van de gemeentesecretaris bij de ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders (B&W). Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en zorgt voor structuur, samenhang en transparantie in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.Wat ga je doen? Ondersteunen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Zorgen voor focus op urgente en prioritaire zaken. Bijdragen aan snelle, scherpe, transparante en integrale besluitvorming. Verbeteren en borgen van de kwaliteit van het bestuursproces door:o Voorbereiden en begeleiden van collegevergaderingen.o Evalueren van processen en doen van verbetervoorstellen.o Bewaken van de lange termijn agenda van het college.o Fungeren als vraagbaak voor bestuur en organisatie.Daarnaast zorg je dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt overzicht en voortgang en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeentesecretaris en burgemeester. Ook pak je ad-hoc vraagstukken op.Wie ben jij?Je beweegt soepel tussen strategisch en praktisch niveau. Je bent analytisch sterk, verbindend en hebt oog voor processen en mensen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet zonder formele macht gezag uit te stralen door inhoudelijke kennis en betrouwbaar oordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende lagen in de organisatie te verbinden. Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor college van B&W(benoem in het cv waar dit is opgedaan). Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbare afgeronde WO master opleiding (10 punten);5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming B&W(geef in het cv aan waar dit is opgedaan) (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring mey procesverbetering en borging bestuurlijke kwaliteit (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Analytisch vermogen Je kunt complexe bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.- Organisatiesensitiviteit Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie.- Communicatieve vaardigheden Zowel mondeling als schriftelijk sterk, om helder en overtuigend te adviseren en te verbinden.- Samenwerken en verbinden Je bent een bruggenbouwer tussen bestuur en organisatie, en kunt draagvlak creeren.- Plannen en organiseren Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang in complexe besluitvormingsprocessen. Overige informatie Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma tm vr, werkdagen in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25886.pdf","2025-12-14","1900-01-01","32-40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1765529419488\" data-session-id=\"MyMSwMTU\" data-time=\"1765529419488\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" data-username=\"Esmé Nauta\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wij hebben op dit moment geen vaste bestuursadviseur in huis en ook geen formatie om deze rol structureel te beleggen. Daarom zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren senior bestuursadviseur.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Jouw rol\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als senior bestuursadviseur ben jij de rechterhand en sparringpartner van de gemeentesecretaris bij de ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders (B&W). Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en zorgt voor structuur, samenhang en transparantie in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">• Ondersteunen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Zorgen voor focus op urgente en prioritaire zaken.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Bijdragen aan snelle, scherpe, transparante en integrale besluitvorming.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Verbeteren en borgen van de kwaliteit van het bestuursproces door:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">o Voorbereiden en begeleiden van collegevergaderingen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">o Evalueren van processen en doen van verbetervoorstellen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">o Bewaken van de lange termijn agenda van het college.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">o Fungeren als vraagbaak voor bestuur en organisatie.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Daarnaast zorg je dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt overzicht en voortgang en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de gemeentesecretaris en burgemeester. Ook pak je ad-hoc vraagstukken op.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wie ben jij?\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je beweegt soepel tussen strategisch en praktisch niveau. Je bent analytisch sterk, verbindend en hebt oog voor processen én mensen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet zonder formele macht gezag uit te stralen door inhoudelijke kennis en betrouwbaar oordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende lagen in de organisatie te verbinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765290378278\" data-session-id=\"DYMizNTY\" data-time=\"1765290378278\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\" data-username=\"Esmé Nauta\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1765382459772\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382459772\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1765382557894\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382557894\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Aantoonbare afgeronde \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">hbo bachelor\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> opleiding;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1765382592855\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382592854\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Minimaal \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> als bestuursadviseur of vergelijkbare rol \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-last-change-time=\"1765382677091\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382677090\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Minimaal \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3 jaar aantoonbare werkervaring\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> met \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">bestuurlijke besluitvormingsprocessen\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> voor \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">college van B&W(benoem in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1765382730222\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382730222\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"49\" data-last-change-time=\"1765382738916\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382738916\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1765382811255\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382811255\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare afgeronde WO master opleiding (10 punten);\u003Cbr/>5. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"53\" data-last-change-time=\"1765382840360\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382840360\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003Cbr/>6. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-last-change-time=\"1765383015308\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765383015307\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming B&W(geef in het cv aan waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring mey procesverbetering en borging bestuurlijke kwaliteit (30 punten).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>- Analytisch vermogen – Je kunt complexe bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.\u003Cbr/>- Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie.\u003Cbr/>- Communicatieve vaardigheden – Zowel mondeling als schriftelijk sterk, om helder en overtuigend te adviseren en te verbinden.\u003Cbr/>- Samenwerken en verbinden – Je bent een bruggenbouwer tussen bestuur en organisatie, en kunt draagvlak creëren.\u003Cbr/>- Plannen en organiseren – Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang in complexe besluitvormingsprocessen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma tm vr, werkdagen in overleg \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cspan xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025\u003C/span>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cspan xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","04DEBA89-8A96-4F10-9582-96A3C1CFBCD6","ae1ce1c3-ebd7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Wij hebben op dit moment geen vaste bestuursadviseur in huis en ook geen formatie om deze rol structureel te beleggen. Daarom zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren senior bestuursadviseur.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Jouw rol\u003Cbr/>\u003C/strong>Als senior bestuursadviseur ben jij de rechterhand en sparringpartner van de gemeentesecretaris bij de ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders (B&W). Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en zorgt voor structuur, samenhang en transparantie in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wat ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Zorgen voor focus op urgente en prioritaire zaken.\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan snelle, scherpe, transparante en integrale besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteren en borgen van de kwaliteit van het bestuursproces door:\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden en begeleiden van collegevergaderingen.\u003C/li>\u003Cli>Evalueren van processen en doen van verbetervoorstellen.\u003C/li>\u003Cli>Bewaken van de lange termijn agenda van het college.\u003C/li>\u003Cli>Fungeren als vraagbaak voor bestuur en organisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Daarnaast zorg je dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt overzicht en voortgang en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de gemeentesecretaris en burgemeester. Ook pak je ad-hoc vraagstukken op.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wie ben jij?\u003Cbr/>\u003C/strong>Je beweegt soepel tussen strategisch en praktisch niveau. Je bent analytisch sterk, verbindend en hebt oog voor processen én mensen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet zonder formele macht gezag uit te stralen door inhoudelijke kennis en betrouwbaar oordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende lagen in de organisatie te verbinden.\u003C/p>","\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor college van B&W(benoem in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde WO master opleiding (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming B&W(geef in het cv aan waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en borging bestuurlijke kwaliteit (30 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen – Je kunt complexe bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.\u003C/li>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Communicatieve vaardigheden – Zowel mondeling als schriftelijk sterk, om helder en overtuigend te adviseren en te verbinden.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken en verbinden – Je bent een bruggenbouwer tussen bestuur en organisatie, en kunt draagvlak creëren.\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren – Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang in complexe besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",40,"Werken als senior bestuursadviseur voor de gemeenten Woerden en Oudewater. Ondersteun bestuurlijke besluitvorming, bewaak processen en adviseer B&W.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":687,"organization_location":697,"tender_categories":698,"opdracht_overheid_url":706,"tender_documents":707,"tender_category_obj":97,"tender_id":708,"tender_name":709,"tender_buying_organization":690,"tender_phase":159,"tender_date":710,"tender_source":667,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":671,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":672,"tender_end_date":715,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":717,"tender_description_html":718,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":719,"Dynamics_id":720,"tender_overview":721,"tender_requirements":722,"tender_competences":723,"tender_team":724,"tender_interview":725,"tender_number_of_professionals":726,"tender_other_information":727,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":513,"tender_description_tk":728,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":729,"org_location_id":8,"tender_category":97},{"latitude":688,"longitude":689,"tender_buying_organization":690,"company_address":691,"company_name_google":690,"postcode":692,"province":615,"place_id_google":690,"avatar":693,"exclusive":7,"summary":694,"description":695,"meta_description":696,"publish":6,"company_display_name":690},"51.975282","5.341442","Gemeente Wijk bij Duurstede","Karel de Grotestraat 30, 3962 CL Wijk bij Duurstede, Nederland","3962 CL","blob_6WNPYONB80JHZJ7YLD1KNTZJ6R67C6O2.","Wijk bij Duurstede is een vestingstad en gemeente in het zuiden van de provincie Utrecht. De gemeente telt 23.953 inwoners op een oppervlakte van 50,3 km² waarvan 2,68 km² water. Door en langs Wijk bij Duurstede stromen de waterwegen Nederrijn, Lek, Kromme Rijn en het Amsterdam-Rijnkanaal.","\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>","Gemeente Wijk bij Duurstede biedt regelmatig interim opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[699,703],{"tender_category_obj":700,"id":702},{"id":97,"type":701},"Civiele Techniek",40776,{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":171,"type":660},41101,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wijk-bij-Duurstede/Adviseur-Civiele-Techniek-BOR-coördinator/7EA1F9F8-CB96-4E1F-8F4B-070F57ECF87B",[],"flextender_25863","Adviseur Civiele Techniek / BOR-coördinator","2025-12-17 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OEC000884867FC45B9FDDE5767B6EBD66","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wijk bij Duurstede mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl. Opdracht Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders; Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit; Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider; Jij bent onze BOR-coordinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. . Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom; Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen. Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;3. Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieen voor de openbare ruimte. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten); 7. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Resultaatgericht en verantwoordelijk;- Kwaliteits- en klantgerichte instelling;- Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;- Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;- Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 december 2025 , 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 december 2025 12.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25863.pdf","2025-12-12","2026-06-01"," ","16-24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Wijk bij Duurstede\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003Cbr/>\u003C/strong>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003Cbr/>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders;\u003C/li>\n\u003Cli>Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider;\u003C/li>\n\u003Cli>Jij bent onze BOR-coordinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. .\u003C/li>\n\u003Cli>Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom;\u003C/li>\n\u003Cli>Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;\u003Cbr/>3. Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieën voor de openbare ruimte.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan € 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten); \u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Resultaatgericht en verantwoordelijk;\u003Cbr/>- Kwaliteits- en klantgerichte instelling;\u003Cbr/>- Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;\u003Cbr/>- Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;\u003Cbr/>- Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: nee\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 december 2025 , 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 december 2025 12.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","7EA1F9F8-CB96-4E1F-8F4B-070F57ECF87B","30d6fb83-22d7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent onze BOR-coördinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. .\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieën voor de openbare ruimte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan € 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht en verantwoordelijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteits- en klantgerichte instelling;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;\u003C/li>\n\u003Cli>Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003C/strong>\u003Cbr>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. \u003Cbr/>De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: nee\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent onze BOR-coördinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. .\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieën voor de openbare ruimte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan € 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht en verantwoordelijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteits- en klantgerichte instelling;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;\u003C/li>\n\u003Cli>Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003C/strong>\u003Cbr>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. \u003Cbr/>De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Nee \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: nee\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Word Adviseur Civiele Techniek / BOR-coördinator in Wijk bij Duurstede. Beheer riolering en waterbouw, leid projecten en adviseer over openbare ruimte.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":731,"organization_location":741,"tender_categories":742,"opdracht_overheid_url":749,"tender_documents":750,"tender_category_obj":496,"tender_id":751,"tender_name":752,"tender_buying_organization":734,"tender_phase":159,"tender_date":753,"tender_source":667,"tender_url":754,"tender_perceel":8,"tender_description":755,"tender_active":6,"tender_document":756,"tender_last_seen":671,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":672,"tender_end_date":757,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":758,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":759,"web_key":760,"Dynamics_id":761,"tender_overview":762,"tender_requirements":763,"tender_competences":764,"tender_team":765,"tender_interview":766,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":767,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":513,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":768,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":732,"longitude":733,"tender_buying_organization":734,"company_address":735,"company_name_google":734,"postcode":736,"province":615,"place_id_google":734,"avatar":737,"exclusive":7,"summary":738,"description":739,"meta_description":740,"publish":6,"company_display_name":734},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[743,746],{"tender_category_obj":744,"id":745},{"id":171,"type":660},41178,{"tender_category_obj":747,"id":748},{"id":496,"type":656},41179,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Projectleider-Afval-Grondstoffen/345B0E81-758F-41B6-9080-A9CAAE675AE3",[],"flextender_25671","Projectleider Afval & Grondstoffen","2025-12-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC60AB859D031A3C87D410EA8D6EBA092","OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl. We werken waarderend en vanuit de bedoelingIn Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Projectleider afval & grondstoffen die zelfstandig meerdere inhoudelijke en aanbestedingsprojecten kan uitvoeren. De inzet is gericht op voorbereiding, besluitvorming, aanbesteding en communicatie binnen het gemeentelijk afvalbeleid. De opdracht Actualisatie inzameling bedrijfsafval (Q1 2026) Actualiseren van de inzameling van bedrijfsafval. Voorbereiden en aankondigen van wijzigingen richting doelgroepen. Wijzigingen treden vermoedelijk in werking per januari 2027. Voortzetting en uitbreiding luierinzameling (gereed eind Q2 2026) Organiseren van de voortzetting van de huidige inzameling. Opstellen en contractueel vastleggen van een uitbreiding. Nieuwe overeenkomst glasinzameling (gereed eind Q2 2026) Aanbesteding bechippen mini-containers & CMS (publicatie eind Q2 2026) Voorbereiden van de aanbesteding. Organiseren van de interne besluitvorming. Publiceren van de aanbesteding volgens wet- en regelgeving. Opstellen aanwijsbesluiten verzamelcontainers Juridisch en inhoudelijk voorbereiden. Zorgdragen voor bestuurlijke vaststelling. Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen het domein afval/grondstoffen bij een gemeente of omgevingsdienst;2. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden of begeleiden van (Europese) aanbestedingen;3. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week;4. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau. Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van afval/grondstoffen (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen afvalinzameling / afvalsystemen (30 punten);7. Afgeronde WO master in de richting van Duurzaamheid (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met communicatie- en bewustwordingscampagnes afval (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Resultaatgerichtheid;- Omgevingsbewustzijn;- Communicatieve vaardigheden;- Organisatiesensitiviteit;- Analytisch vermogen;- Regievoering / projectvaardigheden;- Samenwerken.BeoordelingStap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25671.pdf","1900-07-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1764850216180\" data-session-id=\"MDMOCMTY\" data-time=\"1764850216173\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" data-username=\"Chantal de Bont\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003C/span>\u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">www.rhenen.nl\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Projectleider afval & grondstoffen die zelfstandig meerdere inhoudelijke en aanbestedingsprojecten kan uitvoeren. De inzet is gericht op voorbereiding, besluitvorming, aanbesteding en communicatie binnen het gemeentelijk afvalbeleid.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-last-change-time=\"1764852027207\" data-session-id=\"MDMOCMTY\" data-time=\"1764852027205\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" data-username=\"Chantal de Bont\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Actualisatie inzameling bedrijfsafval (Q1 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Actualiseren van de inzameling van bedrijfsafval.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voorbereiden en aankondigen van wijzigingen richting doelgroepen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wijzigingen treden vermoedelijk in werking per januari 2027.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"2\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Voortzetting en uitbreiding luierinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organiseren van de voortzetting van de huidige inzameling.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en contractueel vastleggen van een uitbreiding\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"3\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Nieuwe overeenkomst glasinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Aanbesteding bechippen mini-containers & CMS (publicatie eind Q2 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voorbereiden van de aanbesteding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organiseren van de interne besluitvorming.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Publiceren van de aanbesteding volgens wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"5\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Opstellen aanwijsbesluiten verzamelcontainers\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Juridisch en inhoudelijk voorbereiden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgdragen voor bestuurlijke vaststelling\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1. M\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">inimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen het domein afval/grondstoffen bij een gemeente of omgevingsdienst\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>2. A\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">antoonbare \u003C/span>werk\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring met het voorbereiden of begeleiden van (Europese) aanbestedingen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>3. U\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">iterlijk \u003C/span>beschikbaar per\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 1 januari 2026 \u003C/span>voor\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> minimaal 24 uur per week\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>4. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring \u003C/span>in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">afval\u003C/span>/\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">grondstoffen (30 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>6. Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met aanbestedingen afvalinzameling / afvalsystemen (30 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>7. Afgeronde WO master in de richting van Duurzaamheid (20 punten);\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8\u003C/span>. Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met communicatie- en bewustwordingscampagnes afval \u003C/span>(20 \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">punten)\u003C/span>.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Resultaatgerichtheid\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Omgevingsbewustzijn\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Communicatieve vaardigheden\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatiesensitiviteit\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Analytisch vermogen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Regievoering / projectvaardigheden\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>Beoordeling\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De \u003C/span>vijf\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op \u003C/span>maandag 22 december 2025\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> per gewerkt uur\u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer inf\u003C/span>o\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rmatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot \u003C/span>dinsdag 16 december 2025, 09.00\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003C/span>woensdag 17 december\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot \u003C/span>donderdag 18 december 2025, 09.00\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> uur. Tot die tijd kan je reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","temporary","345B0E81-758F-41B6-9080-A9CAAE675AE3","2a1bc029-60d7-f011-8543-000d3ac24211","De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Projectleider afval & grondstoffen die zelfstandig meerdere inhoudelijke en aanbestedingsprojecten kan uitvoeren. De inzet is gericht op voorbereiding, besluitvorming, aanbesteding en communicatie binnen het gemeentelijk afvalbeleid.\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Actualisatie inzameling bedrijfsafval (Q1 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Actualiseren van de inzameling van bedrijfsafval.\u003C/li>\u003Cli>Voorbereiden en aankondigen van wijzigingen richting doelgroepen.\u003C/li>\u003Cli>Wijzigingen treden vermoedelijk in werking per januari 2027.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col start=\"2\">\u003Cli>\u003Cstrong> Voortzetting en uitbreiding luierinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Organiseren van de voortzetting van de huidige inzameling.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen en contractueel vastleggen van een uitbreiding\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col start=\"3\">\u003Cli>\u003Cstrong> Nieuwe overeenkomst glasinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong> Aanbesteding bechippen mini-containers & CMS (publicatie eind Q2 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden van de aanbesteding.\u003C/li>\u003Cli>Organiseren van de interne besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Publiceren van de aanbesteding volgens wet- en regelgeving.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cstrong> Opstellen aanwijsbesluiten verzamelcontainers\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Juridisch en inhoudelijk voorbereiden.\u003C/li>\u003Cli>Zorgdragen voor bestuurlijke vaststelling\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen het domein afval/grondstoffen bij een gemeente of omgevingsdienst;\u003C/li>\u003Cli>• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden of begeleiden van (Europese) aanbestedingen;\u003C/li>\u003Cli>• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week;\u003C/li>\u003Cli>• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van afval/grondstoffen;\u003C/li>\u003Cli>• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen afvalinzameling / afvalsystemen;\u003C/li>\u003Cli>• Afgeronde WO master in de richting van Duurzaamheid;\u003C/li>\u003Cli>• Aantoonbare werkervaring met communicatie- en bewustwordingscampagnes afval.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>• Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\u003Cli>• Omgevingsbewustzijn;\u003C/li>\u003Cli>• Communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>• Organisatiesensitiviteit;\u003C/li>\u003Cli>• Analytisch vermogen;\u003C/li>\u003Cli>• Regievoering / projectvaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>• Samenwerken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003C/span>\u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">www.rhenen.nl\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n","Projectleider Afval & Grondstoffen gezocht voor gemeente Rhenen. Leid projecten voor afvalinzameling, aanbesteding en beleid. Start 1 jan 2026, min. 24u/w.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":770,"filters":771,"order_by":785},{},{"and_filters":772,"or_filters":784,"or_disjunction":12},[773],{"filters":774},[775,780],{"field_name":776,"value":777,"operator":779},"publish",[778],"0","neq",{"field_name":781,"value":782,"operator":783},"tender_id",[624],"==",[],[786],{"field":787,"direction":788},"tender_first_seen","desc",[790,794,797,802,804],{"field_name":791,"value":792,"operator":779},"tender_source",[793],"negometrix",{"field_name":791,"value":795,"operator":779},[796],"negometrix_login",{"field_name":798,"value":799,"operator":801},"tender_date",[800],"2025-12-15 10:00:00",">=",{"field_name":776,"value":803,"operator":779},[778],{"field_name":805,"value":806,"operator":779},"oim_vacancy",[807],"true",{"active_vacancies":809,"vacancies_by_province":810,"vacancies_by_category":811},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[813,814,815,817,819,821,823,825,827,829,831,832,835,837,839,841],{"name":656,"code":496},{"name":701,"code":97},{"name":816,"code":152},"Communicatie",{"name":818,"code":93},"Financieel",{"name":820,"code":162},"ICT",{"name":822,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":824,"code":165},"Inkoop",{"name":826,"code":167},"Juridisch",{"name":828,"code":541},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":830,"code":169},"Organisatie en Personeel",{"name":660,"code":171},{"name":833,"code":834},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":836,"code":513},"Sociaal Domein",{"name":838,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":840,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":842,"code":173},"Overig"]
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510,512],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":517,"faq_group_description":518,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":519},"Loondienst","In loondienst",[520,524,525,529,533,537,540],{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":545,"faq_group_description":545,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":546},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[547,550,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":551,"faq_answer":470,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"groups":574,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":582,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":590,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":601,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":602,"enrolments":603},[],[],[],{"loading":7,"favourites":605},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":607,"relatedVacancies":640,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":769,"defaultSearchFilters":789,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":808,"vacancyCategories":812,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[608],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":609,"organization_location":620,"tender_categories":621,"opdracht_overheid_url":622,"tender_documents":623,"tender_category_obj":171,"tender_id":624,"tender_name":625,"tender_buying_organization":612,"tender_phase":626,"tender_date":627,"tender_source":628,"tender_url":629,"tender_perceel":8,"tender_description":630,"tender_active":7,"tender_document":631,"tender_last_seen":632,"tender_first_seen":633,"tender_start_date":634,"tender_end_date":635,"tender_tariff":636,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":638,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":639,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":610,"longitude":611,"tender_buying_organization":612,"company_address":613,"company_name_google":612,"postcode":614,"province":615,"place_id_google":612,"avatar":616,"exclusive":7,"summary":617,"description":618,"meta_description":619,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Projectleider-Waterstof/32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fo1WEAS","Senior Projectleider Waterstof","Distributieproces gestart","2022-05-16 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fo1WEAS","Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:Senior Projectleider WaterstofprojectenHeb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Wie zijn wij Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programmas vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coordinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.In Expertiseteam 2 zetten ongeveer 30 collegas zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.Uitvoeringsprogramma GoederenvervoerPer jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.Convenant Waterstof en project New HytsWe nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven. Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programma. De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.Wat ga je doen:Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogrammas voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogrammas beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiele voortgang van het project nauwgezet vastlegt.Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159951.pdf","2022-05-16","2022-05-04","2022-06-20","2023-06-19","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Mobiliteit, Expertiseteam 2 is de Provincie Utrecht op zoek naar een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Senior Projectleider Waterstofprojecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wie zijn wij\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Mobiliteit (MOB)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In Expertiseteam 2\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> zetten ongeveer 30 collega’s zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Convenant Waterstof en project New Hyts\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>.\u003Cspan style='> Het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programm\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>a. \u003Cspan style='>De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een senior projectleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent als senior projectleider verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Allereerst speel je een belangrijke rol in het opstellen van de uitvoeringsprogramma’s voor het Convenant en New Hyts, die op heldere en concrete wijze aangeven hoe de projectdoelstellingen gerealiseerd worden en hoe die gezamenlijk bijdragen aan totaaldoelstelling van het Convenant en New Hyts. Deze uitvoeringsprogramma’s beschrijven de projecten en activiteiten die uitgevoerd gaan worden om de gestelde doelen te bereiken. Daartoe stel je projectplannen op die scope, planning, mijlpalen en benodigde middelen beschrijven. Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding en uitvoering daarvan. Als onderdeel van het opstellen van het projectplan ga je vanuit je kennis en expertise op het gebied van waterstof en je netwerk binnen de mobiliteitssector in de regio Utrecht, op zoek naar partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook besteed je aandacht aan de financiering van de projectactiviteiten en heldere afspraken daarover tussen de projectpartners. Je zorgt ook voor een monitoringsaanpak die de inhoudelijke, procesmatige en financiële voortgang van het project nauwgezet vastlegt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als het project eenmaal in de uitvoeringsfase is, voer je het projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch en financieel gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma, zodat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie zonder problemen kan plaatsvinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten die je begeleidt. Daarbij heb je een scherp oog voor interessante ontwikkelingen binnen je projecten die van nut kunnen zijn voor de algemene kennisontwikkeling met betrekking tot de toepassing van waterstof in mobiliteit. Je maakt daartoe periodiek korte en bondige rapportages over de inhoudelijke voortgang van het project.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","32D3029B-4C21-4D7E-A9F5-599E7E6BD748",[641,686,730],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":642,"organization_location":652,"tender_categories":653,"opdracht_overheid_url":662,"tender_documents":663,"tender_category_obj":496,"tender_id":664,"tender_name":665,"tender_buying_organization":645,"tender_phase":159,"tender_date":666,"tender_source":667,"tender_url":668,"tender_perceel":8,"tender_description":669,"tender_active":6,"tender_document":670,"tender_last_seen":671,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":672,"tender_end_date":672,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":673,"tender_description_html":674,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":676,"Dynamics_id":677,"tender_overview":678,"tender_requirements":679,"tender_competences":680,"tender_team":681,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":683,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":684,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":685,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":643,"longitude":644,"tender_buying_organization":645,"company_address":646,"company_name_google":645,"postcode":647,"province":615,"place_id_google":645,"avatar":648,"exclusive":7,"summary":649,"description":650,"meta_description":651,"publish":6,"company_display_name":645},"52.078942","4.888477","Gemeente Woerden ","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","blob_9O0W03CIMHGC82WLH7U0AVGCHYZ71L6X.","Woerden is een stad en gemeente in het westen van de provincie Utrecht, in het oosten van het Groene Hart. De gemeente bestaat uit de kernen Woerden, Harmelen, Kamerik en Zegveld. De gemeente Woerden heeft 52.918 inwoners en de stad Woerden heeft 38.310 inwoners.","\u003Cp>Werken voor de gemeente Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>","De gemeente Woerden biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[654,658],{"tender_category_obj":655,"id":657},{"id":496,"type":656},"Beleid",41249,{"tender_category_obj":659,"id":661},{"id":171,"type":660},"Project- en Programmamanagement",41252,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Woerden/Senior-Bestuursadviseur/04DEBA89-8A96-4F10-9582-96A3C1CFBCD6",[],"flextender_25886","Senior Bestuursadviseur","2025-12-19 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA9CE3ED520C5032949A03A43078A7FD4","OrganisatieWerken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater. OpdrachtWij hebben op dit moment geen vaste bestuursadviseur in huis en ook geen formatie om deze rol structureel te beleggen. Daarom zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren senior bestuursadviseur.Jouw rolAls senior bestuursadviseur ben jij de rechterhand en sparringpartner van de gemeentesecretaris bij de ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders (B&W). Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en zorgt voor structuur, samenhang en transparantie in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.Wat ga je doen? Ondersteunen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Zorgen voor focus op urgente en prioritaire zaken. Bijdragen aan snelle, scherpe, transparante en integrale besluitvorming. Verbeteren en borgen van de kwaliteit van het bestuursproces door:o Voorbereiden en begeleiden van collegevergaderingen.o Evalueren van processen en doen van verbetervoorstellen.o Bewaken van de lange termijn agenda van het college.o Fungeren als vraagbaak voor bestuur en organisatie.Daarnaast zorg je dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt overzicht en voortgang en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeentesecretaris en burgemeester. Ook pak je ad-hoc vraagstukken op.Wie ben jij?Je beweegt soepel tussen strategisch en praktisch niveau. Je bent analytisch sterk, verbindend en hebt oog voor processen en mensen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet zonder formele macht gezag uit te stralen door inhoudelijke kennis en betrouwbaar oordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende lagen in de organisatie te verbinden. Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor college van B&W(benoem in het cv waar dit is opgedaan). Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbare afgeronde WO master opleiding (10 punten);5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming B&W(geef in het cv aan waar dit is opgedaan) (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring mey procesverbetering en borging bestuurlijke kwaliteit (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Analytisch vermogen Je kunt complexe bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.- Organisatiesensitiviteit Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie.- Communicatieve vaardigheden Zowel mondeling als schriftelijk sterk, om helder en overtuigend te adviseren en te verbinden.- Samenwerken en verbinden Je bent een bruggenbouwer tussen bestuur en organisatie, en kunt draagvlak creeren.- Plannen en organiseren Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang in complexe besluitvormingsprocessen. Overige informatie Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma tm vr, werkdagen in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25886.pdf","2025-12-14","1900-01-01","32-40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1765529419488\" data-session-id=\"MyMSwMTU\" data-time=\"1765529419488\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" data-username=\"Esmé Nauta\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wij hebben op dit moment geen vaste bestuursadviseur in huis en ook geen formatie om deze rol structureel te beleggen. Daarom zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren senior bestuursadviseur.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Jouw rol\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als senior bestuursadviseur ben jij de rechterhand en sparringpartner van de gemeentesecretaris bij de ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders (B&W). Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en zorgt voor structuur, samenhang en transparantie in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">• Ondersteunen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Zorgen voor focus op urgente en prioritaire zaken.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Bijdragen aan snelle, scherpe, transparante en integrale besluitvorming.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Verbeteren en borgen van de kwaliteit van het bestuursproces door:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">o Voorbereiden en begeleiden van collegevergaderingen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">o Evalueren van processen en doen van verbetervoorstellen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">o Bewaken van de lange termijn agenda van het college.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">o Fungeren als vraagbaak voor bestuur en organisatie.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Daarnaast zorg je dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt overzicht en voortgang en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de gemeentesecretaris en burgemeester. Ook pak je ad-hoc vraagstukken op.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wie ben jij?\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"O2FC35E053C7047C2E4D1A723F2C54DBF\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je beweegt soepel tussen strategisch en praktisch niveau. Je bent analytisch sterk, verbindend en hebt oog voor processen én mensen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet zonder formele macht gezag uit te stralen door inhoudelijke kennis en betrouwbaar oordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende lagen in de organisatie te verbinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765290378278\" data-session-id=\"DYMizNTY\" data-time=\"1765290378278\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\" data-username=\"Esmé Nauta\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1765382459772\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382459772\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1765382557894\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382557894\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Aantoonbare afgeronde \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">hbo bachelor\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> opleiding;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1765382592855\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382592854\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Minimaal \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> als bestuursadviseur of vergelijkbare rol \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-last-change-time=\"1765382677091\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382677090\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Minimaal \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3 jaar aantoonbare werkervaring\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> met \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">bestuurlijke besluitvormingsprocessen\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> voor \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">college van B&W(benoem in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1765382730222\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382730222\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"49\" data-last-change-time=\"1765382738916\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382738916\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1765382811255\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382811255\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare afgeronde WO master opleiding (10 punten);\u003Cbr/>5. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"53\" data-last-change-time=\"1765382840360\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765382840360\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003Cbr/>6. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-last-change-time=\"1765383015308\" data-session-id=\"MwNyzODc\" data-time=\"1765383015307\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" data-username=\"Hans-Christian Lucassen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming B&W(geef in het cv aan waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring mey procesverbetering en borging bestuurlijke kwaliteit (30 punten).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O4CE36B2135B72417EFC5D42E06DC0FCB\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-userid=\"OB3E42B67E67772367D9DDC3C16A14E3C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>- Analytisch vermogen – Je kunt complexe bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.\u003Cbr/>- Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie.\u003Cbr/>- Communicatieve vaardigheden – Zowel mondeling als schriftelijk sterk, om helder en overtuigend te adviseren en te verbinden.\u003Cbr/>- Samenwerken en verbinden – Je bent een bruggenbouwer tussen bestuur en organisatie, en kunt draagvlak creëren.\u003Cbr/>- Plannen en organiseren – Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang in complexe besluitvormingsprocessen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma tm vr, werkdagen in overleg \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cspan xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025\u003C/span>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cspan xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","04DEBA89-8A96-4F10-9582-96A3C1CFBCD6","ae1ce1c3-ebd7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Wij hebben op dit moment geen vaste bestuursadviseur in huis en ook geen formatie om deze rol structureel te beleggen. Daarom zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren senior bestuursadviseur.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Jouw rol\u003Cbr/>\u003C/strong>Als senior bestuursadviseur ben jij de rechterhand en sparringpartner van de gemeentesecretaris bij de ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders (B&W). Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en zorgt voor structuur, samenhang en transparantie in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wat ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Zorgen voor focus op urgente en prioritaire zaken.\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan snelle, scherpe, transparante en integrale besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteren en borgen van de kwaliteit van het bestuursproces door:\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden en begeleiden van collegevergaderingen.\u003C/li>\u003Cli>Evalueren van processen en doen van verbetervoorstellen.\u003C/li>\u003Cli>Bewaken van de lange termijn agenda van het college.\u003C/li>\u003Cli>Fungeren als vraagbaak voor bestuur en organisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Daarnaast zorg je dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt overzicht en voortgang en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de gemeentesecretaris en burgemeester. Ook pak je ad-hoc vraagstukken op.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wie ben jij?\u003Cbr/>\u003C/strong>Je beweegt soepel tussen strategisch en praktisch niveau. Je bent analytisch sterk, verbindend en hebt oog voor processen én mensen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet zonder formele macht gezag uit te stralen door inhoudelijke kennis en betrouwbaar oordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende lagen in de organisatie te verbinden.\u003C/p>","\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor college van B&W(benoem in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde WO master opleiding (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming B&W(geef in het cv aan waar dit is opgedaan) (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en borging bestuurlijke kwaliteit (30 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen – Je kunt complexe bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.\u003C/li>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Communicatieve vaardigheden – Zowel mondeling als schriftelijk sterk, om helder en overtuigend te adviseren en te verbinden.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken en verbinden – Je bent een bruggenbouwer tussen bestuur en organisatie, en kunt draagvlak creëren.\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren – Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang in complexe besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",40,"Werken als senior bestuursadviseur voor de gemeenten Woerden en Oudewater. Ondersteun bestuurlijke besluitvorming, bewaak processen en adviseer B&W.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":687,"organization_location":697,"tender_categories":698,"opdracht_overheid_url":706,"tender_documents":707,"tender_category_obj":97,"tender_id":708,"tender_name":709,"tender_buying_organization":690,"tender_phase":159,"tender_date":710,"tender_source":667,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":671,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":672,"tender_end_date":715,"tender_tariff":716,"tender_hours_week":717,"tender_description_html":718,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":719,"Dynamics_id":720,"tender_overview":721,"tender_requirements":722,"tender_competences":723,"tender_team":724,"tender_interview":725,"tender_number_of_professionals":726,"tender_other_information":727,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":513,"tender_description_tk":728,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":729,"org_location_id":8,"tender_category":97},{"latitude":688,"longitude":689,"tender_buying_organization":690,"company_address":691,"company_name_google":690,"postcode":692,"province":615,"place_id_google":690,"avatar":693,"exclusive":7,"summary":694,"description":695,"meta_description":696,"publish":6,"company_display_name":690},"51.975282","5.341442","Gemeente Wijk bij Duurstede","Karel de Grotestraat 30, 3962 CL Wijk bij Duurstede, Nederland","3962 CL","blob_6WNPYONB80JHZJ7YLD1KNTZJ6R67C6O2.","Wijk bij Duurstede is een vestingstad en gemeente in het zuiden van de provincie Utrecht. De gemeente telt 23.953 inwoners op een oppervlakte van 50,3 km² waarvan 2,68 km² water. Door en langs Wijk bij Duurstede stromen de waterwegen Nederrijn, Lek, Kromme Rijn en het Amsterdam-Rijnkanaal.","\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>","Gemeente Wijk bij Duurstede biedt regelmatig interim opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[699,703],{"tender_category_obj":700,"id":702},{"id":97,"type":701},"Civiele Techniek",40776,{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":171,"type":660},41101,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wijk-bij-Duurstede/Adviseur-Civiele-Techniek-BOR-coördinator/7EA1F9F8-CB96-4E1F-8F4B-070F57ECF87B",[],"flextender_25863","Adviseur Civiele Techniek / BOR-coördinator","2025-12-17 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OEC000884867FC45B9FDDE5767B6EBD66","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wijk bij Duurstede mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl. Opdracht Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders; Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit; Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider; Jij bent onze BOR-coordinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. . Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom; Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen. Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;3. Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieen voor de openbare ruimte. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten); 7. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Resultaatgericht en verantwoordelijk;- Kwaliteits- en klantgerichte instelling;- Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;- Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;- Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 december 2025 , 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 december 2025 12.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25863.pdf","2025-12-12","2026-06-01"," ","16-24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Wijk bij Duurstede\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003Cbr/>\u003C/strong>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003Cbr/>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders;\u003C/li>\n\u003Cli>Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider;\u003C/li>\n\u003Cli>Jij bent onze BOR-coordinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. .\u003C/li>\n\u003Cli>Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom;\u003C/li>\n\u003Cli>Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;\u003Cbr/>3. Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieën voor de openbare ruimte.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan € 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten); \u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Resultaatgericht en verantwoordelijk;\u003Cbr/>- Kwaliteits- en klantgerichte instelling;\u003Cbr/>- Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;\u003Cbr/>- Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;\u003Cbr/>- Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: nee\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 december 2025 , 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 december 2025 12.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","7EA1F9F8-CB96-4E1F-8F4B-070F57ECF87B","30d6fb83-22d7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent onze BOR-coördinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. .\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieën voor de openbare ruimte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan € 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht en verantwoordelijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteits- en klantgerichte instelling;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;\u003C/li>\n\u003Cli>Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003C/strong>\u003Cbr>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. \u003Cbr/>De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: nee\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid of uitvoeringsplannen van Civiele techniek, met name Riolering en waterbouwkundige constructies, en stemt dit af met alle andere adviseurs/beleidsmedewerkers/beheerders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de integraal projectleider en beheerders over jouw vakgebied bij projecten en voert mogelijk zelf ook vervangingsprojecten uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks/groot onderhoud inclusief de planning en control cyclus en budgetbeheer op het gebied van Riolering, Watergangen, Waterbouwkundige constructies; Dit doe je samen met de beheerders. Dit zijn geen personele taken, die liggen bij de teamleider;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent onze BOR-coördinator. Dit houdt in dat jij onze vooruitgeschoven post bent binnen onze organisatie die bij alle grotere ruimtelijke projecten van ons Projectmanagementbureau (PMB) aanschuift om integraal civieltechnisch advies te geven. Hierbij maak je gebruik van ons Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en je werkt projectmatig. Jij zorgt voor de afstemming binnen ons team om te komen tot een gedegen integraal advies richting het PMB. Zo zorgen we ervoor dat de nieuwe openbare ruimte voor ons ook daadwerkelijk te beheren is en goed wordt aangelegd. .\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor een up-to-date beheersysteem en een langetermijnplanning binnen jouw kolom;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent intern en extern 1 van de 2 aanspreekpunten voor beheer van Riolering, waterbouwkundige constructies en ondergrondse infra. Het andere aanspreekpunt is onze seniorbeheerder die zowel lokale, historische als technische kennis meebrengt. Je doet het dus niet alleen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je informeert in overleg met de strategisch adviseur en de teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen en/of voorbesprekingen en presentaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen, inrichten en/of bijhouden van beheersystemen en opstellen meerjarige onderhoudsstrategieën voor de openbare ruimte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek en/of riolering (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, senior beheerder of projectleider op gebied van rioolbeheer, waterbouwkundige constructies of ondergrondse infratechiek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement van civiel technische projecten bij onderhouds-, reconstructie of vervangingsprojecten groter dan € 250.000, geef hiervan een aparte toelichting in het cv (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en het opstellen van contracten hiervoor (10 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgethouder: monitoren van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten en opstellen rapportages begroting (Planning en controlcyclus) (10 punten).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht en verantwoordelijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteits- en klantgerichte instelling;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende kennis van opdrachtgeverschap en op gebied van UAV/UAV-GC en het leiden van bouwvergaderingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;\u003C/li>\n\u003Cli>Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003C/strong>\u003Cbr>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, tussen 9.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 december bericht. \u003Cbr/>De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Nee \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: nee\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Word Adviseur Civiele Techniek / BOR-coördinator in Wijk bij Duurstede. Beheer riolering en waterbouw, leid projecten en adviseer over openbare ruimte.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":731,"organization_location":741,"tender_categories":742,"opdracht_overheid_url":749,"tender_documents":750,"tender_category_obj":496,"tender_id":751,"tender_name":752,"tender_buying_organization":734,"tender_phase":159,"tender_date":753,"tender_source":667,"tender_url":754,"tender_perceel":8,"tender_description":755,"tender_active":6,"tender_document":756,"tender_last_seen":671,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":672,"tender_end_date":757,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":758,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":759,"web_key":760,"Dynamics_id":761,"tender_overview":762,"tender_requirements":763,"tender_competences":764,"tender_team":765,"tender_interview":766,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":767,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":513,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":768,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":732,"longitude":733,"tender_buying_organization":734,"company_address":735,"company_name_google":734,"postcode":736,"province":615,"place_id_google":734,"avatar":737,"exclusive":7,"summary":738,"description":739,"meta_description":740,"publish":6,"company_display_name":734},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[743,746],{"tender_category_obj":744,"id":745},{"id":171,"type":660},41178,{"tender_category_obj":747,"id":748},{"id":496,"type":656},41179,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Projectleider-Afval-Grondstoffen/345B0E81-758F-41B6-9080-A9CAAE675AE3",[],"flextender_25671","Projectleider Afval & Grondstoffen","2025-12-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC60AB859D031A3C87D410EA8D6EBA092","OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl. We werken waarderend en vanuit de bedoelingIn Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Projectleider afval & grondstoffen die zelfstandig meerdere inhoudelijke en aanbestedingsprojecten kan uitvoeren. De inzet is gericht op voorbereiding, besluitvorming, aanbesteding en communicatie binnen het gemeentelijk afvalbeleid. De opdracht Actualisatie inzameling bedrijfsafval (Q1 2026) Actualiseren van de inzameling van bedrijfsafval. Voorbereiden en aankondigen van wijzigingen richting doelgroepen. Wijzigingen treden vermoedelijk in werking per januari 2027. Voortzetting en uitbreiding luierinzameling (gereed eind Q2 2026) Organiseren van de voortzetting van de huidige inzameling. Opstellen en contractueel vastleggen van een uitbreiding. Nieuwe overeenkomst glasinzameling (gereed eind Q2 2026) Aanbesteding bechippen mini-containers & CMS (publicatie eind Q2 2026) Voorbereiden van de aanbesteding. Organiseren van de interne besluitvorming. Publiceren van de aanbesteding volgens wet- en regelgeving. Opstellen aanwijsbesluiten verzamelcontainers Juridisch en inhoudelijk voorbereiden. Zorgdragen voor bestuurlijke vaststelling. Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen het domein afval/grondstoffen bij een gemeente of omgevingsdienst;2. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden of begeleiden van (Europese) aanbestedingen;3. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week;4. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau. Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van afval/grondstoffen (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen afvalinzameling / afvalsystemen (30 punten);7. Afgeronde WO master in de richting van Duurzaamheid (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met communicatie- en bewustwordingscampagnes afval (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Resultaatgerichtheid;- Omgevingsbewustzijn;- Communicatieve vaardigheden;- Organisatiesensitiviteit;- Analytisch vermogen;- Regievoering / projectvaardigheden;- Samenwerken.BeoordelingStap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25671.pdf","1900-07-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1764850216180\" data-session-id=\"MDMOCMTY\" data-time=\"1764850216173\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" data-username=\"Chantal de Bont\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003C/span>\u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">www.rhenen.nl\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Projectleider afval & grondstoffen die zelfstandig meerdere inhoudelijke en aanbestedingsprojecten kan uitvoeren. De inzet is gericht op voorbereiding, besluitvorming, aanbesteding en communicatie binnen het gemeentelijk afvalbeleid.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-last-change-time=\"1764852027207\" data-session-id=\"MDMOCMTY\" data-time=\"1764852027205\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" data-username=\"Chantal de Bont\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Actualisatie inzameling bedrijfsafval (Q1 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Actualiseren van de inzameling van bedrijfsafval.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voorbereiden en aankondigen van wijzigingen richting doelgroepen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wijzigingen treden vermoedelijk in werking per januari 2027.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"2\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Voortzetting en uitbreiding luierinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organiseren van de voortzetting van de huidige inzameling.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en contractueel vastleggen van een uitbreiding\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"3\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Nieuwe overeenkomst glasinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Aanbesteding bechippen mini-containers & CMS (publicatie eind Q2 2026)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voorbereiden van de aanbesteding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organiseren van de interne besluitvorming.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Publiceren van de aanbesteding volgens wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"5\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Opstellen aanwijsbesluiten verzamelcontainers\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Juridisch en inhoudelijk voorbereiden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgdragen voor bestuurlijke vaststelling\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1. M\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">inimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen het domein afval/grondstoffen bij een gemeente of omgevingsdienst\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>2. A\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">antoonbare \u003C/span>werk\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring met het voorbereiden of begeleiden van (Europese) aanbestedingen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>3. U\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">iterlijk \u003C/span>beschikbaar per\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 1 januari 2026 \u003C/span>voor\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> minimaal 24 uur per week\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>4. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring \u003C/span>in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">afval\u003C/span>/\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">grondstoffen (30 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>6. Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met aanbestedingen afvalinzameling / afvalsystemen (30 punten)\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>7. Afgeronde WO master in de richting van Duurzaamheid (20 punten);\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8\u003C/span>. Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met communicatie- en bewustwordingscampagnes afval \u003C/span>(20 \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">punten)\u003C/span>.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Resultaatgerichtheid\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Omgevingsbewustzijn\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Communicatieve vaardigheden\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatiesensitiviteit\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Analytisch vermogen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Regievoering / projectvaardigheden\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>Beoordeling\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De \u003C/span>vijf\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op \u003C/span>maandag 22 december 2025\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> per gewerkt uur\u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer inf\u003C/span>o\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rmatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot \u003C/span>dinsdag 16 december 2025, 09.00\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003C/span>woensdag 17 december\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot \u003C/span>donderdag 18 december 2025, 09.00\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> uur. Tot die tijd kan je reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","temporary","345B0E81-758F-41B6-9080-A9CAAE675AE3","2a1bc029-60d7-f011-8543-000d3ac24211","De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Projectleider afval & grondstoffen die zelfstandig meerdere inhoudelijke en aanbestedingsprojecten kan uitvoeren. De inzet is gericht op voorbereiding, besluitvorming, aanbesteding en communicatie binnen het gemeentelijk afvalbeleid.\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Actualisatie inzameling bedrijfsafval (Q1 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Actualiseren van de inzameling van bedrijfsafval.\u003C/li>\u003Cli>Voorbereiden en aankondigen van wijzigingen richting doelgroepen.\u003C/li>\u003Cli>Wijzigingen treden vermoedelijk in werking per januari 2027.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col start=\"2\">\u003Cli>\u003Cstrong> Voortzetting en uitbreiding luierinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Organiseren van de voortzetting van de huidige inzameling.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen en contractueel vastleggen van een uitbreiding\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col start=\"3\">\u003Cli>\u003Cstrong> Nieuwe overeenkomst glasinzameling (gereed eind Q2 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong> Aanbesteding bechippen mini-containers & CMS (publicatie eind Q2 2026)\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden van de aanbesteding.\u003C/li>\u003Cli>Organiseren van de interne besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Publiceren van de aanbesteding volgens wet- en regelgeving.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cstrong> Opstellen aanwijsbesluiten verzamelcontainers\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Juridisch en inhoudelijk voorbereiden.\u003C/li>\u003Cli>Zorgdragen voor bestuurlijke vaststelling\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen het domein afval/grondstoffen bij een gemeente of omgevingsdienst;\u003C/li>\u003Cli>• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden of begeleiden van (Europese) aanbestedingen;\u003C/li>\u003Cli>• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week;\u003C/li>\u003Cli>• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van afval/grondstoffen;\u003C/li>\u003Cli>• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen afvalinzameling / afvalsystemen;\u003C/li>\u003Cli>• Afgeronde WO master in de richting van Duurzaamheid;\u003C/li>\u003Cli>• Aantoonbare werkervaring met communicatie- en bewustwordingscampagnes afval.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>• Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\u003Cli>• Omgevingsbewustzijn;\u003C/li>\u003Cli>• Communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>• Organisatiesensitiviteit;\u003C/li>\u003Cli>• Analytisch vermogen;\u003C/li>\u003Cli>• Regievoering / projectvaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>• Samenwerken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003C/span>\u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">www.rhenen.nl\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O5BCB613396B5C9AB7B738F3C0B3404EA\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n","Projectleider Afval & Grondstoffen gezocht voor gemeente Rhenen. Leid projecten voor afvalinzameling, aanbesteding en beleid. Start 1 jan 2026, min. 24u/w.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":770,"filters":771,"order_by":785},{},{"and_filters":772,"or_filters":784,"or_disjunction":12},[773],{"filters":774},[775,780],{"field_name":776,"value":777,"operator":779},"publish",[778],"0","neq",{"field_name":781,"value":782,"operator":783},"tender_id",[624],"==",[],[786],{"field":787,"direction":788},"tender_first_seen","desc",[790,794,797,802,804],{"field_name":791,"value":792,"operator":779},"tender_source",[793],"negometrix",{"field_name":791,"value":795,"operator":779},[796],"negometrix_login",{"field_name":798,"value":799,"operator":801},"tender_date",[800],"2025-12-15 10:00:00",">=",{"field_name":776,"value":803,"operator":779},[778],{"field_name":805,"value":806,"operator":779},"oim_vacancy",[807],"true",{"active_vacancies":809,"vacancies_by_province":810,"vacancies_by_category":811},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[813,814,815,817,819,821,823,825,827,829,831,832,835,837,839,841],{"name":656,"code":496},{"name":701,"code":97},{"name":816,"code":152},"Communicatie",{"name":818,"code":93},"Financieel",{"name":820,"code":162},"ICT",{"name":822,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":824,"code":165},"Inkoop",{"name":826,"code":167},"Juridisch",{"name":828,"code":541},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":830,"code":169},"Organisatie en Personeel",{"name":660,"code":171},{"name":833,"code":834},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":836,"code":513},"Sociaal Domein",{"name":838,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":840,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":842,"code":173},"Overig"]