Begindatum:
21 feb 2022Einddatum:
20 feb 2023
Publicatiedatum:
11 jan 2022
Geen maximum 
40\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":529,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":536,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":537,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":544,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":545,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":552,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":553,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":645,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":772,"defaultSearchFilters":792,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":811,"vacancyCategories":815,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":625,"tender_categories":626,"opdracht_overheid_url":627,"tender_documents":628,"tender_category_obj":521,"tender_id":629,"tender_name":630,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":631,"tender_date":632,"tender_source":633,"tender_url":634,"tender_perceel":8,"tender_description":635,"tender_active":7,"tender_document":636,"tender_last_seen":637,"tender_first_seen":638,"tender_start_date":639,"tender_end_date":640,"tender_tariff":641,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":643,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":644,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":521},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":622,"description":623,"meta_description":624,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Projectleider-Finance-SAP-FICO/C1D04FFE-29CD-48C5-A2B1-0C6EAB880370",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FdCLEA0","Senior Projectleider Finance SAP FI/CO","Distributieproces gestart","2022-01-20 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FdCLEA0","Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.Het team Financien waarin jij gaat opereren is binnen het domein Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor een gezond financieel huishouden. Om dit te bereiken voorziet zij bestuur en management van financiele kwalitatief goede informatie via de planning- en control cyclus, voert zij de financiele administratie en biedt financial control aan het primair proces en de concernopgaven.De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de rode draad in de strategie van de organisatie. De maatschappelijke opgaven van de Provincie staan centraal. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie. Binnen het domein bedrijfsvoering wordt door het Team Financien gebruik gemaakt van de applicatie SAP voor het voeren van de boekhouding. Daar overheen is een template van PinkRoccade geinstalleerd.Wat ga je doen?De senior projectleider Finance SAP FI/CO dient kennis te hebben van de overheid / middelen. Vanuit het Verbeterprogramma BV Beter is een organisatie opgezet voor het doorvoeren van verbeteringen in SAP (CiVision Middelen). Hierbij is de rol van de senior projectleider Finance SAP Fico om dit proces te coordineren en te continueren. De projectleider voert regie over dit proces.Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:Changemanagement zoals bijvoorbeeld: Beheren, coordinerend en uitvoeren van het verbeterplan SAP zoals dat is opgezet vanuit BV Beter voorheen VFF Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicatiesBeheren, administreren en prioriteren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of die het gevolg zijn van wetswijzigingen of managementbesluiten.Overdragen van functionele wijzigingen aan de staande organisatieInstrueren key users bij oplevering van functionele wijzigingenOpstellen van werkinstructiesCommunicatie over opgeleverde wijzigingen aan gebruikers en key usersLinking pin tussen huidige en toekomstige SAP inrichting Functionaliteitenbeheer zoals bijvoorbeeld: Opstellen functionele specificaties (requirements) voor informatiesystemen en administratieve organisatie(Mede) opstellen acceptatietestplan en uitvoeren en begeleiden acceptatietestopstellen van testscenarios","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157108.pdf","2022-01-20","2022-01-11","2022-02-21","2023-02-20","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Het domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het team Financiën\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> waarin jij gaat opereren is binnen het domein Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor een gezond financieel huishouden. Om dit te bereiken voorziet zij bestuur en management van financiële kwalitatief goede informatie via de planning- en control cyclus, voert zij de financiële administratie en biedt financial control aan het primair proces en de concernopgaven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo, het is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. De maatschappelijke opgaven van de Provincie staan centraal. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie. Binnen het domein bedrijfsvoering wordt door het Team Financiën gebruik gemaakt van de applicatie SAP voor het voeren van de boekhouding. Daar overheen is een template van PinkRoccade geïnstalleerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De senior projectleider Finance SAP FI/CO dient kennis te hebben van de overheid / middelen. Vanuit het Verbeterprogramma BV Beter is een organisatie opgezet voor het doorvoeren van verbeteringen in SAP (CiVision Middelen). Hierbij is de rol van de senior projectleider Finance SAP Fico om dit proces te coördineren en te continueren. De projectleider voert regie over dit proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>J\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>e bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Changemanagement zoals bijvoorbeeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Beheren, coördinerend en uitvoeren van het verbeterplan SAP zoals dat is opgezet vanuit BV Beter voorheen VFF \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicaties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Beheren, administreren en prioriteren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of die het gevolg zijn van wetswijzigingen of managementbesluiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Overdragen van functionele wijzigingen aan de staande organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Instrueren key users bij oplevering van functionele wijzigingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Opstellen van werkinstructies\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Communicatie over opgeleverde wijzigingen aan gebruikers en key users\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Linking pin tussen huidige en toekomstige SAP inrichting\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Functionaliteitenbeheer zoals bijvoorbeeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Opstellen functionele specificaties (requirements) voor informatiesystemen en administratieve organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>(Mede) opstellen acceptatietestplan en uitvoeren en begeleiden acceptatietest\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>opstellen van testscenario’s\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","C1D04FFE-29CD-48C5-A2B1-0C6EAB880370",[646,692,739],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":647,"organization_location":657,"tender_categories":658,"opdracht_overheid_url":663,"tender_documents":664,"tender_category_obj":521,"tender_id":665,"tender_name":666,"tender_buying_organization":650,"tender_phase":667,"tender_date":668,"tender_source":669,"tender_url":670,"tender_perceel":8,"tender_description":671,"tender_active":6,"tender_document":672,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":673,"tender_start_date":674,"tender_end_date":675,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":676,"tender_description_html":677,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":678,"web_key":679,"Dynamics_id":680,"tender_overview":681,"tender_requirements":682,"tender_competences":683,"tender_team":684,"tender_interview":685,"tender_number_of_professionals":686,"tender_other_information":687,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":688,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":689,"tender_description_tk":690,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":691,"org_location_id":8,"tender_category":521},{"latitude":648,"longitude":649,"tender_buying_organization":650,"company_address":651,"company_name_google":650,"postcode":652,"province":620,"place_id_google":650,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[659],{"tender_category_obj":660,"id":662},{"id":521,"type":661},"Financieel",36628,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Financieel-Adviseur-Fiscaliteit/1DA75BF1-5F2A-4CDD-BF0F-92AEEF3A2CFD",[],"mercell-gemeenteutrecht_T180787","Financieel Adviseur Fiscaliteit","Indienen offertes","2025-11-13 09:00:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/180787/supplier","Financieel Adviseur Fiscaliteit Periode: Van medio januari 2026 tot medio augustus 2026 (7 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging Belasting: 24-32 uur per week gemiddeld Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Functieschaal: 11A Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! Jij komt te werken binnen het team Fiscaliteit. Dat is onderdeel van de afdeling Financien en het cluster Financieel Advies en Specialisten. Hier werken bijna 25 collega's die zich bezighouden met het gemeentefonds, belastingen, treasury, investeringen, activa en financiele advisering. Er zit dus veel kennis en expertise. We hebben tijdelijk een ingehuurde kracht nodig met fiscale kennis en ervaring binnen gemeenten. Opdrachtomschrijving (de taken): In deze rol ben je verantwoordelijk voor het fiscaal verantwoord beheren van de financiele administratie en het adviseren over fiscale vraagstukken. Onderdeel van de werkzaamheden zijn aangifte en verwerking van btw, btw-compensatiefonds (BCF), werkkostenregeling (WKR) en uitbetaling bedragen aan derden (UBD). Als financieel adviseur ben je de schakel tussen fiscale vraagstukken en financiele processen. Je taken omvatten: - Analyseren van fiscale vraagstukken en vertalen naar administratieve aanpassingen. - Verwerken van belastingaangiften en adviseren over fiscale kwesties. - Uitvoeren van interne controles en indienen van benodigde aangiften. - Bijdragen aan de belastingstrategie en het versterken van de fiscale positie van de organisatie. Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden. Resultaat van de opdracht De opdracht is goed afgerond als er kwalitatieve adviezen zijn gegeven en de aangiftes tijdig, volledig en juist zijn gedaan. Jij hebt/bent: Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over: - Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur fiscale economie, fiscaal recht, accountancy of bedrijfseconomie. - Minimaal 3 jaar ervaring met fiscale advisering in een grote organisatie, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Bij gebrek aan deze ervaring is sterke affiniteit met gemeentelijke fiscaliteit vereist. - Sterke analytische vaardigheden en ervaring met indirecte belastingen en belastingaangiften. - Ervaring met het analyseren van financiele administraties in Excel. - Wij vragen voor deze tijdelijke functie ervaring met SAP, bij voorkeur SAP4HANA. - Je zoekt de samenwerking op, bent klantgericht en communicatief ingesteld. - Je bent analytisch, procesgericht en kunt goed doorvragen. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. Goed om te weten: Gesprekken zijn gepland op 19 t/m 21 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle gevallen het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T180787_T180787_Financieel_Adviseur_Fiscaliteit.pdf","2025-11-04","2026-01-15","2026-08-15"," ","\u003Cstrong>Financieel Adviseur Fiscaliteit \u003C/strong>\u003Cbr/>Periode: Van medio januari 2026 tot medio augustus 2026 (7 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr/>Belasting: 24-32 uur per week gemiddeld\u003Cbr/>Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr/>Functieschaal: 11A\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld \u003C/strong>\u003Cbr/>Utrecht heeft jou nodig! \u003Cbr/>\u003Cbr/>Jij komt te werken binnen het team Fiscaliteit. Dat is onderdeel van de afdeling Financien en het cluster Financieel Advies en Specialisten. Hier werken bijna 25 collega's die zich bezighouden met het gemeentefonds, belastingen, treasury, investeringen, activa en financiele advisering. Er zit dus veel kennis en expertise.\u003Cbr/>\u003Cbr/>We hebben tijdelijk een ingehuurde kracht nodig met fiscale kennis en ervaring binnen gemeenten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving (de taken):\u003C/strong>\u003Cbr/>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het fiscaal verantwoord beheren van de financiele administratie en het adviseren over fiscale vraagstukken.\u003Cbr/>Onderdeel van de werkzaamheden zijn aangifte en verwerking van btw, btw-compensatiefonds (BCF), werkkostenregeling (WKR) en uitbetaling bedragen aan derden (UBD).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Als financieel adviseur ben je de schakel tussen fiscale vraagstukken en financiele processen. Je taken omvatten: - Analyseren van fiscale vraagstukken en vertalen naar administratieve aanpassingen. - Verwerken van belastingaangiften en adviseren over fiscale kwesties. - Uitvoeren van interne controles en indienen van benodigde aangiften. - Bijdragen aan de belastingstrategie en het versterken van de fiscale positie van de organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht is goed afgerond als er kwalitatieve adviezen zijn gegeven en de aangiftes tijdig, volledig en juist zijn gedaan.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Jij hebt/bent:\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over: \u003Cbr/>- Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur fiscale economie, fiscaal recht, accountancy of bedrijfseconomie.\u003Cbr/>- Minimaal 3 jaar ervaring met fiscale advisering in een grote organisatie, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Bij gebrek aan deze ervaring is sterke affiniteit met gemeentelijke fiscaliteit vereist. \u003Cbr/>- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met indirecte belastingen en belastingaangiften. \u003Cbr/>- Ervaring met het analyseren van financiele administraties in Excel. \u003Cbr/>- Wij vragen voor deze tijdelijke functie ervaring met SAP, bij voorkeur SAP4HANA.\u003Cbr/>- Je zoekt de samenwerking op, bent klantgericht en communicatief ingesteld. \u003Cbr/>- Je bent analytisch, procesgericht en kunt goed doorvragen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Goed om te weten: \u003C/strong>\u003Cbr/>Gesprekken zijn gepland op \u003Cstrong>19 t/m 21 november\u003C/strong>. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003Cbr/> \u003Cbr/>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle gevallen het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003C/em>\u003Cbr/> \u003Cbr>","temporary","1DA75BF1-5F2A-4CDD-BF0F-92AEEF3A2CFD","20969523-44b9-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het fiscaal verantwoord beheren van de financiële administratie en het adviseren over fiscale vraagstukken.\u003Cbr>Onderdeel van de werkzaamheden zijn aangifte en verwerking van btw, btw-compensatiefonds (BCF), werkkostenregeling (WKR) en uitbetaling bedragen aan derden (UBD).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als financieel adviseur ben je de schakel tussen fiscale vraagstukken en financiële processen. Je taken omvatten: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Analyseren van fiscale vraagstukken en vertalen naar administratieve aanpassingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Verwerken van belastingaangiften en adviseren over fiscale kwesties. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Uitvoeren van interne controles en indienen van benodigde aangiften. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bijdragen aan de belastingstrategie en het versterken van de fiscale positie van de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaat van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht is goed afgerond als er kwalitatieve adviezen zijn gegeven en de aangiftes tijdig, volledig en juist zijn gedaan.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur fiscale economie, fiscaal recht, accountancy of bedrijfseconomie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met fiscale advisering in een grote organisatie, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Bij gebrek aan deze ervaring is sterke affiniteit met gemeentelijke fiscaliteit vereist.\u003C/li>\u003Cli>Sterke analytische vaardigheden en ervaring met indirecte belastingen en belastingaangiften.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het analyseren van financiële administraties in Excel.\u003C/li>\u003Cli>Wij vragen voor deze tijdelijke functie ervaring met SAP, bij voorkeur SAP4HANA.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je zoekt de samenwerking op, bent klantgericht en communicatief ingesteld.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch, procesgericht en kunt goed doorvragen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch3>Korte beschrijving speelveld\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/p>\u003Cp>Jij komt te werken binnen het team Fiscaliteit. Dat is onderdeel van de afdeling Financiën en het cluster Financieel Advies en Specialisten. Hier werken bijna 25 collega's die zich bezighouden met het gemeentefonds, belastingen, treasury, investeringen, activa en financiële advisering. Er zit dus veel kennis en expertise.\u003C/p>\u003Cp>We hebben tijdelijk een ingehuurde kracht nodig met fiscale kennis en ervaring binnen gemeenten.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken zijn gepland op \u003Cstrong>19 t/m 21 november\u003C/strong>. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Financieel Adviseur Fiscaliteit\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van medio januari 2026 tot medio augustus 2026 (7 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 24-32 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 11A\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle gevallen het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het fiscaal verantwoord beheren van de financiële administratie en het adviseren over fiscale vraagstukken.\u003Cbr>Onderdeel van de werkzaamheden zijn aangifte en verwerking van btw, btw-compensatiefonds (BCF), werkkostenregeling (WKR) en uitbetaling bedragen aan derden (UBD).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als financieel adviseur ben je de schakel tussen fiscale vraagstukken en financiële processen. Je taken omvatten: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Analyseren van fiscale vraagstukken en vertalen naar administratieve aanpassingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Verwerken van belastingaangiften en adviseren over fiscale kwesties. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Uitvoeren van interne controles en indienen van benodigde aangiften. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bijdragen aan de belastingstrategie en het versterken van de fiscale positie van de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaat van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht is goed afgerond als er kwalitatieve adviezen zijn gegeven en de aangiftes tijdig, volledig en juist zijn gedaan.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur fiscale economie, fiscaal recht, accountancy of bedrijfseconomie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met fiscale advisering in een grote organisatie, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Bij gebrek aan deze ervaring is sterke affiniteit met gemeentelijke fiscaliteit vereist.\u003C/li>\u003Cli>Sterke analytische vaardigheden en ervaring met indirecte belastingen en belastingaangiften.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het analyseren van financiële administraties in Excel.\u003C/li>\u003Cli>Wij vragen voor deze tijdelijke functie ervaring met SAP, bij voorkeur SAP4HANA.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je zoekt de samenwerking op, bent klantgericht en communicatief ingesteld.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch, procesgericht en kunt goed doorvragen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch3>Korte beschrijving speelveld\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/p>\u003Cp>Jij komt te werken binnen het team Fiscaliteit. Dat is onderdeel van de afdeling Financiën en het cluster Financieel Advies en Specialisten. Hier werken bijna 25 collega's die zich bezighouden met het gemeentefonds, belastingen, treasury, investeringen, activa en financiële advisering. Er zit dus veel kennis en expertise.\u003C/p>\u003Cp>We hebben tijdelijk een ingehuurde kracht nodig met fiscale kennis en ervaring binnen gemeenten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken zijn gepland op \u003Cstrong>19 t/m 21 november\u003C/strong>. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Financieel Adviseur Fiscaliteit\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van medio januari 2026 tot medio augustus 2026 (7 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 24-32 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 11A\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle gevallen het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Utrecht zoekt een ervaren Financieel Adviseur Fiscaliteit voor een tijdelijke inhuuropdracht. Ben jij de expert in btw, BCF en WKR? Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":693,"organization_location":704,"tender_categories":705,"opdracht_overheid_url":717,"tender_documents":718,"tender_category_obj":89,"tender_id":719,"tender_name":720,"tender_buying_organization":696,"tender_phase":631,"tender_date":721,"tender_source":722,"tender_url":723,"tender_perceel":8,"tender_description":724,"tender_active":6,"tender_document":725,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":673,"tender_start_date":726,"tender_end_date":727,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":728,"tender_description_html":729,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":731,"Dynamics_id":732,"tender_overview":733,"tender_requirements":734,"tender_competences":735,"tender_team":736,"tender_interview":737,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":737,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":471,"tender_max_hours":689,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":738,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":694,"longitude":695,"tender_buying_organization":696,"company_address":697,"company_name_google":696,"postcode":698,"province":620,"place_id_google":696,"avatar":699,"exclusive":7,"summary":700,"description":701,"meta_description":702,"publish":6,"company_display_name":703},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[706,710,713],{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":87,"type":708},"Organisatie en Personeel",36862,{"tender_category_obj":711,"id":712},{"id":521,"type":661},36863,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":89,"type":715},"Project- en Programmamanagement",36864,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/Manager-Projectbeheersing/CAB1F10D-61B5-4343-A04E-A511EC1D1A18",[],"circle8_a1JP400000ErtuLMAR","Manager Projectbeheersing","2025-11-10 18:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000ErtuLMAR","De Manager Projectbeheersing (hierna MPB) Verantwoordelijkheid:Het leveren van tijdige en betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over alle aspecten van Geld, Organisatie, Tijd, informatie en kwaliteit zodat het projectteam te allen tijde in staat is de juiste beslissingen te nemen en zich te verantwoorden over de voortgang van het project richting de projectmanager Taken: Het organiseren en leidinggeven aan het team van projectbeheersing (indien van toepassing) volgens de GOTIK-aspecten (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). De manager projectbeheersing geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, finance, documentbeheer) en zorgt voor het tijdig betrekken van de kostenramer op de juiste momenten in overeenstemming met Vitens Project Aanpak (VPA);Het verzamelen en zorgen voor de integrale informatie over de GOTIK-aspecten bij alle documenten/producten, die nodig zijn ter besluitvorming richting de projectmanager (zoals wijzigingsformulieren, actuele faseplannen, projectplan, periodieke sturings- en verantwoordingsrapportage (zoals prognosesheets, MUP) en capaciteitsplannen;Het uitvoeren van analyseren van de informatie over de GOTIK-aspecten en eventuele afwijkingen ten opzichte van vigerende projectplan/faseplan en het doen van voorstellen om afwijkingen te voorkomen; Het verzorgen van een goed kwaliteitssysteem voor het project zoals documentbeheersysteem en ook inrichting van de processen in overeenstemming met de VPA. Zorgdragen voor de planning, probabilistische raming, kostenraming, documentbeheer, risicomanagement en kwaliteitssysteem, actueel risicodossier, planningsdossier of actueel risicodossier OG -ON, toets de planning ON en Actueel financieel dossier (de producten zijn afhankelijk in welke fase het project zich bevindt);Het vastleggen van de baseline in de initiele opdracht. Het beheersen van het proces van scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan;Het coordineren van het proces inzake reviews en (interne) audits en is het eerste aanspreekpunt voor reviews, (interne) audits e.d. Competenties: Leidinggeven: richting geven aan het team van projectbeheersing (indien van toepassing) in lijn met de doelstellingen van het project;Flexibiliteit: past in overleg het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Oordeelsvorming: komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt en adviseert hierover de andere IPM-rolhouders en bespreekt dit vooraf met de projectmanagerOrganisatiesensitiviteit: het opbouwen en onderhouden van effectieve werkrelaties binnen de organisatie maar ook met de andere rolhouders binnen het project. Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen binnen het project, beslissingen en acties voor de organisatie en bewaakt op mogelijke wijzigingen in Vitensbrede kaders Plannen en organiseren: bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en organiseert de uitvoering en bespreekt dit met de projectmanagerVoortgangscontrole: Volgt en controleert de voortgang van eigen activiteiten en het team Projectbeheersing en stuurt in overleg waar nodig bijAnalytisch Producten: Input voor de Sturing- en verantwoordingsrapportagesActueel risico, planning en financieel dossiers, Input leveren voor een actueel kostenramingInput leveren voor capaciteitsplanVerzamelen input voor scopewijzigingen (of meer- of minderwerk) Inrichting processen binnen het project en in overeenstemming met VPADocumentbeheersysteem en kwaliteitssysteemAudits onderzoeken naleving binnen projectkaders maar ook de Vitenssttandaarden OpleidingRelevante opleiding op HBO/WO niveau zoals bedrijfskunde, bestuurskunde Relatie tussen manager projectbeheersing en overige rollen De manager projectbeheersing ondersteunt de projectmanager bij het opstellen van projectplan. Stelt het (interne) kwaliteitsplan op en raakt daarmee alle rollen en aandachtsvelden en stemt af met de projectmanager De manager projectbeheersing verzorgt de interne kwaliteitsborging en heeft dus raakvlak met alle andere rollen en is deels ondersteunend. De manager projectbeheersing draagt zorg voor het risicomanagement en raakt daar mee alle rollen. Alle rollen blijven zelf verantwoordelijk voor het juist toepassen van risicomanagement. Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. UREN 28 tot 32","Circle8_Aanvraag_SRQ120151.pdf","2025-11-03","2026-05-04","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>De Manager Projectbeheersing (hierna MPB) \u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cu>Verantwoordelijkheid:\u003C/u>\u003Cbr/>Het leveren van tijdige en betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over alle aspecten van Geld, Organisatie, Tijd, informatie en kwaliteit zodat het projectteam te allen tijde in staat is de juiste beslissingen te nemen en zich te verantwoorden over de voortgang van het project richting de projectmanager\u003Cbr/>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cb>Taken: \u003C/b>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het organiseren en leidinggeven aan het team van projectbeheersing (indien van toepassing) volgens de GOTIK-aspecten (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). De manager projectbeheersing geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, finance, documentbeheer) en zorgt voor het tijdig betrekken van de kostenramer op de juiste momenten in overeenstemming met Vitens Project Aanpak (VPA);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het verzamelen en zorgen voor de integrale informatie over de GOTIK-aspecten bij alle documenten/producten, die nodig zijn ter besluitvorming richting de projectmanager (zoals wijzigingsformulieren, actuele faseplannen, projectplan, periodieke sturings- en verantwoordingsrapportage (zoals prognosesheets, MUP) en capaciteitsplannen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het uitvoeren van analyseren van de informatie over de GOTIK-aspecten en eventuele afwijkingen ten opzichte van vigerende projectplan/faseplan en het doen van voorstellen om afwijkingen te voorkomen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het verzorgen van een goed kwaliteitssysteem voor het project zoals documentbeheersysteem en ook inrichting van de processen in overeenstemming met de VPA. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Zorgdragen voor de planning, probabilistische raming, kostenraming, documentbeheer, risicomanagement en kwaliteitssysteem, actueel risicodossier, planningsdossier of actueel risicodossier OG -ON, toets de planning ON en Actueel financieel dossier (de producten zijn afhankelijk in welke fase het project zich bevindt);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het vastleggen van de baseline in de initiële opdracht. Het beheersen van het proces van scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het coördineren van het proces inzake reviews en (interne) audits en is het eerste aanspreekpunt voor reviews, (interne) audits e.d. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003Cbr/>\u003Cb>Competenties: \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Leidinggeven: richting geven aan het team van projectbeheersing (indien van toepassing) in lijn met de doelstellingen van het project;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Flexibiliteit: past in overleg het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Oordeelsvorming: komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt en adviseert hierover de andere IPM-rolhouders en bespreekt dit vooraf met de projectmanager\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Organisatiesensitiviteit: het opbouwen en onderhouden van effectieve werkrelaties binnen de organisatie maar ook met de andere rolhouders binnen het project. Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen binnen het project, beslissingen en acties voor de organisatie en bewaakt op mogelijke wijzigingen in Vitensbrede kaders \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Plannen en organiseren: bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en organiseert de uitvoering en bespreekt dit met de projectmanager\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voortgangscontrole: Volgt en controleert de voortgang van eigen activiteiten en het team Projectbeheersing en stuurt – in overleg – waar nodig bij\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Analytisch\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003Cbr/>\u003Cb>Producten:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Input voor de Sturing- en verantwoordingsrapportages\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actueel risico, planning en financieel dossiers, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Input leveren voor een actueel kostenraming\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Input leveren voor capaciteitsplan\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Verzamelen input voor scopewijzigingen (of meer- of minderwerk) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inrichting processen binnen het project en in overeenstemming met VPA\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Audits onderzoeken naleving binnen projectkaders maar ook de Vitenssttandaarden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003Cbr/>\u003Cb>Opleiding\u003C/b>\u003Cbr/>Relevante opleiding op HBO/WO niveau zoals bedrijfskunde, bestuurskunde\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cb>Relatie tussen manager projectbeheersing en overige rollen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De manager projectbeheersing ondersteunt de projectmanager bij het opstellen van projectplan. Stelt het (interne) kwaliteitsplan op en raakt daarmee alle rollen en aandachtsvelden en stemt af met de projectmanager \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De manager projectbeheersing verzorgt de interne kwaliteitsborging en heeft dus raakvlak met alle andere rollen en is deels ondersteunend. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De manager projectbeheersing draagt zorg voor het risicomanagement en raakt daar mee alle rollen. Alle rollen blijven zelf verantwoordelijk voor het juist toepassen van risicomanagement. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003Cbr/> \u003Cbr/>UREN 28 tot 32\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","detachering","CAB1F10D-61B5-4343-A04E-A511EC1D1A18","3501ca00-4bb9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch1>Opdrachtomschrijving:\u003C/h1>\u003Cp>De Manager Projectbeheersing (hierna MPB)\u003C/p>\u003Ch2>Verantwoordelijkheid:\u003C/h2>\u003Cp>Het leveren van tijdige en betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over alle aspecten van Geld, Organisatie, Tijd, informatie en kwaliteit zodat het projectteam te allen tijde in staat is de juiste beslissingen te nemen en zich te verantwoorden over de voortgang van het project richting de projectmanager\u003C/p>\u003Ch2>Taken:\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Het organiseren en leidinggeven aan het team van projectbeheersing (indien van toepassing) volgens de GOTIK-aspecten (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). De manager projectbeheersing geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, finance, documentbeheer) en zorgt voor het tijdig betrekken van de kostenramer op de juiste momenten in overeenstemming met Vitens Project Aanpak (VPA);\u003C/li>\u003Cli>Het verzamelen en zorgen voor de integrale informatie over de GOTIK-aspecten bij alle documenten/producten, die nodig zijn ter besluitvorming richting de projectmanager (zoals wijzigingsformulieren, actuele faseplannen, projectplan, periodieke sturings- en verantwoordingsrapportage (zoals prognosesheets, MUP) en capaciteitsplannen;\u003C/li>\u003Cli>Het uitvoeren van analyseren van de informatie over de GOTIK-aspecten en eventuele afwijkingen ten opzichte van vigerende projectplan/faseplan en het doen van voorstellen om afwijkingen te voorkomen;\u003C/li>\u003Cli>Het verzorgen van een goed kwaliteitssysteem voor het project zoals documentbeheersysteem en ook inrichting van de processen in overeenstemming met de VPA. Zorgdragen voor de planning, probabilistische raming, kostenraming, documentbeheer, risicomanagement en kwaliteitssysteem, actueel risicodossier, planningsdossier of actueel risicodossier OG -ON, toets de planning ON en Actueel financieel dossier (de producten zijn afhankelijk in welke fase het project zich bevindt);\u003C/li>\u003Cli>Het vastleggen van de baseline in de initiele opdracht. Het beheersen van het proces van scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan;\u003C/li>\u003Cli>Het coordineren van het proces inzake reviews en (interne) audits en is het eerste aanspreekpunt voor reviews, (interne) audits e.d.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Resultaten:\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Input voor de Sturing- en verantwoordingsrapportages\u003C/li>\u003Cli>Actueel risico, planning en financieel dossiers, Input leveren voor een actueel kostenraming\u003C/li>\u003Cli>Input leveren voor capaciteitsplan\u003C/li>\u003Cli>Verzamelen input voor scopewijzigingen (of meer- of minderwerk)\u003C/li>\u003Cli>Inrichting processen binnen het project en in overeenstemming met VPA\u003C/li>\u003Cli>Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem\u003C/li>\u003Cli>Audits onderzoeken naleving binnen projectkaders maar ook de Vitensstandaarden\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Relevante opleiding op HBO/WO niveau zoals bedrijfskunde, bestuurskunde\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Competenties:\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Leidinggeven: richting geven aan het team van projectbeheersing (indien van toepassing) in lijn met de doelstellingen van het project\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit: past in overleg het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven\u003C/li>\u003Cli>Oordeelsvorming: komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt en adviseert hierover de andere IPM-rolhouders en bespreekt dit vooraf met de projectmanager\u003C/li>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit: het opbouwen en onderhouden van effectieve werkrelaties binnen de organisatie maar ook met de andere rolhouders binnen het project. Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen binnen het project, beslissingen en acties voor de organisatie en bewaakt op mogelijke wijzigingen in Vitensbrede kaders\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren: bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en organiseert de uitvoering en bespreekt dit met de projectmanager\u003C/li>\u003Cli>Voortgangscontrole: Volgt en controleert de voortgang van eigen activiteiten en het team Projectbeheersing en stuurt in overleg waar nodig bij\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De manager projectbeheersing ondersteunt de projectmanager bij het opstellen van projectplan. Stelt het (interne) kwaliteitsplan op en raakt daarmee alle rollen en aandachtsvelden en stemt af met de projectmanager\u003C/p>\u003Cp>De manager projectbeheersing verzorgt de interne kwaliteitsborging en heeft dus raakvlak met alle andere rollen en is deels ondersteunend.\u003C/p>\u003Cp>De manager projectbeheersing draagt zorg voor het risicomanagement en raakt daar mee alle rollen. Alle rollen blijven zelf verantwoordelijk voor het juist toepassen van risicomanagement.\u003C/p>\u003Cp>De Manager Projectbeheersing werkt in overeenstemming met de Vitens Project Aanpak (VPA) en houdt rekening met Vitensbrede kaders en Vitensstandaarden.\u003C/p>","Niet bekend","Tijdelijke inhuuropdracht: Manager Projectbeheersing bij Vitens N.V. Verantwoordelijk voor stuur- en verantwoordingsinformatie van projecten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":740,"organization_location":741,"tender_categories":742,"opdracht_overheid_url":749,"tender_documents":750,"tender_category_obj":521,"tender_id":751,"tender_name":752,"tender_buying_organization":650,"tender_phase":667,"tender_date":753,"tender_source":669,"tender_url":754,"tender_perceel":8,"tender_description":755,"tender_active":6,"tender_document":756,"tender_last_seen":673,"tender_first_seen":757,"tender_start_date":758,"tender_end_date":759,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":676,"tender_description_html":760,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":678,"web_key":761,"Dynamics_id":762,"tender_overview":763,"tender_requirements":764,"tender_competences":765,"tender_team":766,"tender_interview":767,"tender_number_of_professionals":686,"tender_other_information":768,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":769,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":221,"tender_max_hours":221,"tender_description_tk":770,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":771,"org_location_id":8,"tender_category":521},{"latitude":648,"longitude":649,"tender_buying_organization":650,"company_address":651,"company_name_google":650,"postcode":652,"province":620,"place_id_google":650,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":8},{},[743,746],{"tender_category_obj":744,"id":745},{"id":521,"type":661},36397,{"tender_category_obj":747,"id":748},{"id":89,"type":715},36421,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Programma-Controller-Programma-Opvang-Utrecht/7B5C8729-F6E0-4A94-9DA4-A63448F94242",[],"mercell-gemeenteutrecht_T179632","Programma Controller – Programma Opvang Utrecht","2025-11-10 09:00:00","https://s2c.mercell.com/tender/179632/supplier","Programma Controller Programma Opvang Utrecht Periode: Van 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging Belasting: 25 uur per week gemiddeld Tarief: Maximaal 125,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Functieschaal: 13 Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! Gemeente Utrecht organiseert voor verschillende doelgroepen opvang; asielzoekers, Oekraiense vluchtelingen, winteropvang voor daklozen, etc. Het programma opvang Utrecht is verantwoordelijk voor de tijdelijke opvang van vluchtelingen. In eerste instantie de vluchtelingen uit Oekraine. Deze worden, anders dan asielaanvragers, door de gemeente opgevangen op diverse locaties. Daarnaast krijgt het programma opvang Utrecht opdrachten uit de organisatie om te ondersteunen bij de opvangen van verschillende doelgroepen. Opdrachtomschrijving Gemeenten hebben sinds maart 2022 een rol in het organiseren van opvanglocaties voor Oekraiense vluchtelingen in opdracht van het Rijk. Binnen de gemeente Utrecht zijn veel verschillende organisatieonderdelen betrokken bij de uitvoering van de opvang van Oekraiense vluchtelingen. Voor het vastleggen van de rijksregeling A16 Bekostigingsregeling opvang ontheemden Oekraine (BooO) is specifieke kennis nodig van de diverse rijksregelingen, financien en verantwoordingen. De rijksregeling raakt verschillende organisatieonderdelen van de Gemeente Utrecht. Als Programma Controller van deze regeling wordt van je verwacht dat je het accountantsdossier opbouwt in Teams dat aan de eisen voldoet voor de accountantscontrole van de SiSa verantwoording in de jaarrekening. Hiervoor onderhoud je de contacten met de accountant en de interne audit afdeling. Het management van het programma bewaakt de voortgang in taakstelling en financien mede aan de hand van het dashboard (PowerBI). De Programma Controller presenteert het dashboard maandelijks aan het programma management. Je onderhoudt zelfstandig het dashboard, verzamelt de benodigde onderliggende data uit de registratiesystemen van Utrecht en verzorgt de meerjarenramingen en prognoses. Daarnaast lever je input voor bestuurlijke informatie, raads- en collegebesluiten, aanvragen bij het Rijk, Beraps en jaarrekeningen. Je onderhoudt de interne contacten met concern control, business controllers van andere afdelingen en de audit afdelingen en de externe contacten met de accountant en collegas binnen de G4. Je wordt in deze taak ondersteund door de senior financial controller die je opleidt bij het doen van ramingen en het aanpassen van het dashboard in Power BI. Je adviseert het ministerie van Asiel en Migratie dat de minister over een te ontwerpen doelgroep flexibele regeling, het kostenonderzoek en de BooO en neemt daarvoor deel aan kennis- en klankbordgroepen. Je taken zijn: Opstellen van verschillende onderdelen van het SISA-dossier, waaronder een risico-inventarisatie van de regeling, het uitvoeren van een verbijzonderde interne controle van de regeling en de aansluiting van de indicatoren in de SiSa verantwoording met de onderliggende administratie in SAP en of andere subsystemen; Het beantwoorden van vragen van de accountant tijdens de controle op de jaarrekening, in afstemming met de coordinator SISA en concern control binnen de Gemeente Utrecht; Het opstellen van een meerjarenprognose met alle lopende financiele verplichtingen en taakstellingen; Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de baten en lasten van de gemeente Utrecht voor de opvang van Oekraiense vluchtelingen en over relevante taakstellingen en KPIs per opvangplek, ftes en vluchteling; Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de lasten van de gemeente Utrecht voor realisatie van de sociale huisvesting en relevante taakstellingen en KPIs per fase, uren en ftes van projecten; Het aanleveren van de benodigde informatie in de P&C cyclus; Het onderhouden van de interne en externe contacten die benodigd zijn voor het verkrijgen en verantwoorden van de specifieke uitkeringen en subsidies; Het organiseren en verbeteren van (ondersteunende) processen voor de financieel beheer, budgettering, registratie en administratie en verantwoordingen; Het ontwerpen van de benodigde WBS structuren voor de programma beheersing. Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een HR-leidinggevende. Je moet wel verantwoording afleggen aan de opdrachtgever. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden. Resultaat van de opdracht Deze opdracht kan worden afgerond als de oorlog is beeindigd en daardoor deze regeling komt te vervallen. Jij hebt/bent: Je hebt een afgeronde WO master bedrijfseconomie; Je kan op strategisch niveau mee kunnen denken; Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de SiSa verantwoording, de benodigde berekeningen en onderbouwingen van de indicatoren: kennis van de werking van databases van het zaaksysteem Socrates en van aanmeldingen bij de Veiligheidsregio Utrecht. Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de onderliggende accountantsdossiers van de SiSa verantwoording, met een onderbouwing van audit risk, steekproeven en overige aanvullende controlewerkzaamheden en de benodigde controlememoranda per indicator. Ervaring met het opzetten, onderhouden en programmeren in Microsoft PowerBI; Ervaring met het opzetten en onderhouden van gegevensmodellen in Microsoft Excel; Kennis van SAP; Minimaal 1 jaar recente ervaring bij een G4 gemeente of andere grote gemeente; Minimaal 5 jaar gecombineerde ervaring en expertise als Business Controller, Programma- en Projectcontroller, Financial Controller en Financial Auditor. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. Goed om te weten: Gesprekken zijn gepland in de week van 17 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T179632_T179632_Programma_Controller_-_Programma_Opvang_Utrecht.pdf","2025-10-30","2026-01-01","2027-01-01","\u003Cstrong>Programma Controller Programma Opvang Utrecht\u003C/strong>\u003Cbr/>Periode: Van 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr/>Belasting: 25 uur per week gemiddeld\u003Cbr/>Tarief: Maximaal 125,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr/>Functieschaal: 13\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld \u003C/strong>\u003Cbr/>Utrecht heeft jou nodig!\u003Cbr/>Gemeente Utrecht organiseert voor verschillende doelgroepen opvang; asielzoekers, Oekraiense vluchtelingen, winteropvang voor daklozen, etc. Het programma opvang Utrecht is verantwoordelijk voor de tijdelijke opvang van vluchtelingen. In eerste instantie de vluchtelingen uit Oekraine. Deze worden, anders dan asielaanvragers, door de gemeente opgevangen op diverse locaties. Daarnaast krijgt het programma opvang Utrecht opdrachten uit de organisatie om te ondersteunen bij de opvangen van verschillende doelgroepen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeenten hebben sinds maart 2022 een rol in het organiseren van opvanglocaties voor Oekraiense vluchtelingen in opdracht van het Rijk. Binnen de gemeente Utrecht zijn veel verschillende organisatieonderdelen betrokken bij de uitvoering van de opvang van Oekraiense vluchtelingen. Voor het vastleggen van de rijksregeling A16 Bekostigingsregeling opvang ontheemden Oekraine (BooO) is specifieke kennis nodig van de diverse rijksregelingen, financien en verantwoordingen. De rijksregeling raakt verschillende organisatieonderdelen van de Gemeente Utrecht. Als Programma Controller van deze regeling wordt van je verwacht dat je het accountantsdossier opbouwt in Teams dat aan de eisen voldoet voor de accountantscontrole van de SiSa verantwoording in de jaarrekening. Hiervoor onderhoud je de contacten met de accountant en de interne audit afdeling. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Het management van het programma bewaakt de voortgang in taakstelling en financien mede aan de hand van het dashboard (PowerBI). De Programma Controller presenteert het dashboard maandelijks aan het programma management. Je onderhoudt zelfstandig het dashboard, verzamelt de benodigde \u003Cbr/>onderliggende data uit de registratiesystemen van Utrecht en verzorgt de meerjarenramingen en \u003Cbr/>prognoses. Daarnaast lever je input voor bestuurlijke informatie, raads- en collegebesluiten, \u003Cbr/>aanvragen bij het Rijk, Beraps en jaarrekeningen. Je onderhoudt de interne contacten met concern \u003Cbr/>control, business controllers van andere afdelingen en de audit afdelingen en de externe contacten met de accountant en collegas binnen de G4. Je wordt in deze taak ondersteund door de senior financial controller die je opleidt bij het doen van ramingen en het aanpassen van het dashboard in Power BI.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je adviseert het ministerie van Asiel en Migratie dat de minister over een te ontwerpen doelgroep flexibele regeling, het kostenonderzoek en de BooO en neemt daarvoor deel aan kennis- en klankbordgroepen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Je taken zijn: \u003C/strong>\u003Cbr/> Opstellen van verschillende onderdelen van het SISA-dossier, waaronder een risico-inventarisatie van de regeling, het uitvoeren van een verbijzonderde interne controle van de regeling en de aansluiting van de indicatoren in de SiSa verantwoording met de onderliggende administratie in SAP en of andere subsystemen; \u003Cbr/> Het beantwoorden van vragen van de accountant tijdens de controle op de jaarrekening, in afstemming met de coordinator SISA en concern control binnen de Gemeente Utrecht; \u003Cbr/> Het opstellen van een meerjarenprognose met alle lopende financiele verplichtingen en taakstellingen; \u003Cbr/> Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de baten en lasten van de gemeente Utrecht voor de opvang van Oekraiense vluchtelingen en over relevante taakstellingen en KPIs per opvangplek, ftes en vluchteling; \u003Cbr/> Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de lasten van de gemeente Utrecht voor realisatie van de sociale huisvesting en relevante taakstellingen en KPIs per fase, uren en ftes van projecten; \u003Cbr/> Het aanleveren van de benodigde informatie in de P&C cyclus; \u003Cbr/> Het onderhouden van de interne en externe contacten die benodigd zijn voor het verkrijgen en verantwoorden van de specifieke uitkeringen en subsidies; \u003Cbr/> Het organiseren en verbeteren van (ondersteunende) processen voor de financieel beheer, budgettering, registratie en administratie en verantwoordingen; \u003Cbr/> Het ontwerpen van de benodigde WBS structuren voor de programma beheersing. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een HR-leidinggevende. Je moet wel verantwoording afleggen aan de opdrachtgever. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze opdracht kan worden afgerond als de oorlog is beeindigd en daardoor deze regeling komt te vervallen. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Jij hebt/bent:\u003C/strong>\u003Cbr/> Je hebt een afgeronde WO master bedrijfseconomie;\u003Cbr/> Je kan op strategisch niveau mee kunnen denken;\u003Cbr/> Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de SiSa verantwoording, de benodigde berekeningen en onderbouwingen van de indicatoren: kennis van de werking van databases van het zaaksysteem Socrates en van aanmeldingen bij de Veiligheidsregio Utrecht. \u003Cbr/> Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de onderliggende accountantsdossiers van de SiSa verantwoording, met een onderbouwing van audit risk, steekproeven en overige aanvullende controlewerkzaamheden en de benodigde controlememoranda per indicator. \u003Cbr/> Ervaring met het opzetten, onderhouden en programmeren in Microsoft PowerBI;\u003Cbr/> Ervaring met het opzetten en onderhouden van gegevensmodellen in Microsoft Excel;\u003Cbr/> Kennis van SAP;\u003Cbr/> Minimaal 1 jaar recente ervaring bij een G4 gemeente of andere grote gemeente;\u003Cbr/> Minimaal 5 jaar gecombineerde ervaring en expertise als Business Controller, Programma- en Projectcontroller, Financial Controller en Financial Auditor. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Goed om te weten: \u003C/strong>\u003Cbr/>Gesprekken zijn gepland \u003Cstrong>in de week van 17 november.\u003C/strong> De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003Cbr/> \u003Cbr/>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003C/em>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003Cbr>","7B5C8729-F6E0-4A94-9DA4-A63448F94242","57a0c9c2-56b5-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Gemeenten hebben sinds maart 2022 een rol in het organiseren van opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen in opdracht van het Rijk. Binnen de gemeente Utrecht zijn veel verschillende organisatieonderdelen betrokken bij de uitvoering van de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Voor het vastleggen van de rijksregeling A16 – Bekostigingsregeling opvang ontheemden Oekraïne (BooO) is specifieke kennis nodig van de diverse rijksregelingen, financiën en verantwoordingen. De rijksregeling raakt verschillende organisatieonderdelen van de Gemeente Utrecht. Als Programma Controller van deze regeling wordt van je verwacht dat je het accountantsdossier opbouwt in Teams dat aan de eisen voldoet voor de accountantscontrole van de SiSa verantwoording in de jaarrekening. Hiervoor onderhoud je de contacten met de accountant en de interne audit afdeling.\u003C/p>\u003Cp>Het management van het programma bewaakt de voortgang in taakstelling en financiën mede aan de hand van het dashboard (PowerBI). De Programma Controller presenteert het dashboard maandelijks aan het programma management. Je onderhoudt zelfstandig het dashboard, verzamelt de benodigde onderliggende data uit de registratiesystemen van Utrecht en verzorgt de meerjarenramingen en prognoses. Daarnaast lever je input voor bestuurlijke informatie, raads- en collegebesluiten, aanvragen bij het Rijk, Beraps en jaarrekeningen. Je onderhoudt de interne contacten met concern control, business controllers van andere afdelingen en de audit afdelingen en de externe contacten met de accountant en collega's binnen de G4. Je wordt in deze taak ondersteund door de senior financial controller die je opleidt bij het doen van ramingen en het aanpassen van het dashboard in Power BI.\u003C/p>\u003Cp>Je adviseert het ministerie van Asiel en Migratie dat de minister over een te ontwerpen doelgroep flexibele regeling, het kostenonderzoek en de BooO en neemt daarvoor deel aan kennis- en klankbordgroepen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van verschillende onderdelen van het SISA-dossier, waaronder een risico-inventarisatie van de regeling, het uitvoeren van een verbijzonderde interne controle van de regeling en de aansluiting van de indicatoren in de SiSa verantwoording met de onderliggende administratie in SAP en of andere subsystemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beantwoorden van vragen van de accountant tijdens de controle op de jaarrekening, in afstemming met de coördinator SISA en concern control binnen de Gemeente Utrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een meerjarenprognose met alle lopende financiële verplichtingen en taakstellingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de baten en lasten van de gemeente Utrecht voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen en over relevante taakstellingen en KPI's per opvangplek, fte's en vluchteling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de lasten van de gemeente Utrecht voor realisatie van de sociale huisvesting en relevante taakstellingen en KPI's per fase, uren en fte's van projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het aanleveren van de benodigde informatie in de P&C cyclus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het onderhouden van de interne en externe contacten die benodigd zijn voor het verkrijgen en verantwoorden van de specifieke uitkeringen en subsidies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het organiseren en verbeteren van (ondersteunende) processen voor de financieel beheer, budgettering, registratie en administratie en verantwoordingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het ontwerpen van de benodigde WBS structuren voor de programma beheersing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een HR-leidinggevende. Je moet wel verantwoording afleggen aan de opdrachtgever. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Deze opdracht kan worden afgerond als de oorlog is beëindigd en daardoor deze regeling komt te vervallen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO master bedrijfseconomie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kan op strategisch niveau mee kunnen denken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de SiSa verantwoording, de benodigde berekeningen en onderbouwingen van de indicatoren: kennis van de werking van databases van het zaaksysteem Socrates en van aanmeldingen bij de Veiligheidsregio Utrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de onderliggende accountantsdossiers van de SiSa verantwoording, met een onderbouwing van audit risk, steekproeven en overige aanvullende controlewerkzaamheden en de benodigde controlememoranda per indicator;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het opzetten, onderhouden en programmeren in Microsoft PowerBI;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het opzetten en onderhouden van gegevensmodellen in Microsoft Excel;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van SAP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar recente ervaring bij een G4 gemeente of andere grote gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar gecombineerde ervaring en expertise als Business Controller, Programma- en Projectcontroller, Financial Controller en Financial Auditor.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kan autonoom werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht heeft jou nodig!\u003Cbr>Gemeente Utrecht organiseert voor verschillende doelgroepen opvang; asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen, winteropvang voor daklozen, etc. Het programma opvang Utrecht is verantwoordelijk voor de tijdelijke opvang van vluchtelingen. In eerste instantie de vluchtelingen uit Oekraïne. Deze worden, anders dan asielaanvragers, door de gemeente opgevangen op diverse locaties. Daarnaast krijgt het programma opvang Utrecht opdrachten uit de organisatie om te ondersteunen bij de opvangen van verschillende doelgroepen.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken zijn gepland \u003Cstrong>in de week van 17 november.\u003C/strong> De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Programma Controller Programma Opvang Utrecht\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 25 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 125,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 13\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",125,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Gemeenten hebben sinds maart 2022 een rol in het organiseren van opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen in opdracht van het Rijk. Binnen de gemeente Utrecht zijn veel verschillende organisatieonderdelen betrokken bij de uitvoering van de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Voor het vastleggen van de rijksregeling A16 – Bekostigingsregeling opvang ontheemden Oekraïne (BooO) is specifieke kennis nodig van de diverse rijksregelingen, financiën en verantwoordingen. De rijksregeling raakt verschillende organisatieonderdelen van de Gemeente Utrecht. Als Programma Controller van deze regeling wordt van je verwacht dat je het accountantsdossier opbouwt in Teams dat aan de eisen voldoet voor de accountantscontrole van de SiSa verantwoording in de jaarrekening. Hiervoor onderhoud je de contacten met de accountant en de interne audit afdeling.\u003C/p>\u003Cp>Het management van het programma bewaakt de voortgang in taakstelling en financiën mede aan de hand van het dashboard (PowerBI). De Programma Controller presenteert het dashboard maandelijks aan het programma management. Je onderhoudt zelfstandig het dashboard, verzamelt de benodigde onderliggende data uit de registratiesystemen van Utrecht en verzorgt de meerjarenramingen en prognoses. Daarnaast lever je input voor bestuurlijke informatie, raads- en collegebesluiten, aanvragen bij het Rijk, Beraps en jaarrekeningen. Je onderhoudt de interne contacten met concern control, business controllers van andere afdelingen en de audit afdelingen en de externe contacten met de accountant en collega's binnen de G4. Je wordt in deze taak ondersteund door de senior financial controller die je opleidt bij het doen van ramingen en het aanpassen van het dashboard in Power BI.\u003C/p>\u003Cp>Je adviseert het ministerie van Asiel en Migratie dat de minister over een te ontwerpen doelgroep flexibele regeling, het kostenonderzoek en de BooO en neemt daarvoor deel aan kennis- en klankbordgroepen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van verschillende onderdelen van het SISA-dossier, waaronder een risico-inventarisatie van de regeling, het uitvoeren van een verbijzonderde interne controle van de regeling en de aansluiting van de indicatoren in de SiSa verantwoording met de onderliggende administratie in SAP en of andere subsystemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het beantwoorden van vragen van de accountant tijdens de controle op de jaarrekening, in afstemming met de coördinator SISA en concern control binnen de Gemeente Utrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een meerjarenprognose met alle lopende financiële verplichtingen en taakstellingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de baten en lasten van de gemeente Utrecht voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen en over relevante taakstellingen en KPI's per opvangplek, fte's en vluchteling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen en onderhouden van een dashboard met (meerjarige) sturingsinformatie over de lasten van de gemeente Utrecht voor realisatie van de sociale huisvesting en relevante taakstellingen en KPI's per fase, uren en fte's van projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het aanleveren van de benodigde informatie in de P&C cyclus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het onderhouden van de interne en externe contacten die benodigd zijn voor het verkrijgen en verantwoorden van de specifieke uitkeringen en subsidies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het organiseren en verbeteren van (ondersteunende) processen voor de financieel beheer, budgettering, registratie en administratie en verantwoordingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het ontwerpen van de benodigde WBS structuren voor de programma beheersing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een HR-leidinggevende. Je moet wel verantwoording afleggen aan de opdrachtgever. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Deze opdracht kan worden afgerond als de oorlog is beëindigd en daardoor deze regeling komt te vervallen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO master bedrijfseconomie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kan op strategisch niveau mee kunnen denken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de SiSa verantwoording, de benodigde berekeningen en onderbouwingen van de indicatoren: kennis van de werking van databases van het zaaksysteem Socrates en van aanmeldingen bij de Veiligheidsregio Utrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar ervaring met het opmaken van de onderliggende accountantsdossiers van de SiSa verantwoording, met een onderbouwing van audit risk, steekproeven en overige aanvullende controlewerkzaamheden en de benodigde controlememoranda per indicator;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het opzetten, onderhouden en programmeren in Microsoft PowerBI;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het opzetten en onderhouden van gegevensmodellen in Microsoft Excel;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van SAP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar recente ervaring bij een G4 gemeente of andere grote gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar gecombineerde ervaring en expertise als Business Controller, Programma- en Projectcontroller, Financial Controller en Financial Auditor.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kan autonoom werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht heeft jou nodig!\u003Cbr>Gemeente Utrecht organiseert voor verschillende doelgroepen opvang; asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen, winteropvang voor daklozen, etc. Het programma opvang Utrecht is verantwoordelijk voor de tijdelijke opvang van vluchtelingen. In eerste instantie de vluchtelingen uit Oekraïne. Deze worden, anders dan asielaanvragers, door de gemeente opgevangen op diverse locaties. Daarnaast krijgt het programma opvang Utrecht opdrachten uit de organisatie om te ondersteunen bij de opvangen van verschillende doelgroepen.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken zijn gepland \u003Cstrong>in de week van 17 november.\u003C/strong> De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Programma Controller Programma Opvang Utrecht\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 25 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 125,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 13\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Utrecht zoekt een ervaren Programma Controller voor het Programma Opvang Utrecht. Jij bent verantwoordelijk voor de financiële verantwoording en het opbouwen van het accountantsdossier. ",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":773,"filters":774,"order_by":788},{},{"and_filters":775,"or_filters":787,"or_disjunction":12},[776],{"filters":777},[778,783],{"field_name":779,"value":780,"operator":782},"publish",[781],"0","neq",{"field_name":784,"value":785,"operator":786},"tender_id",[629],"==",[],[789],{"field":790,"direction":791},"tender_first_seen","desc",[793,797,800,805,807],{"field_name":794,"value":795,"operator":782},"tender_source",[796],"negometrix",{"field_name":794,"value":798,"operator":782},[799],"negometrix_login",{"field_name":801,"value":802,"operator":804},"tender_date",[803],"2025-11-05 10:00:00",">=",{"field_name":779,"value":806,"operator":782},[781],{"field_name":808,"value":809,"operator":782},"oim_vacancy",[810],"true",{"active_vacancies":812,"vacancies_by_province":813,"vacancies_by_category":814},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[816,818,820,822,823,825,827,829,831,833,834,835,837,839,841,843],{"name":817,"code":469},"Beleid",{"name":819,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":821,"code":68},"Communicatie",{"name":661,"code":521},{"name":824,"code":79},"ICT",{"name":826,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":828,"code":83},"Inkoop",{"name":830,"code":85},"Juridisch",{"name":832,"code":507},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":708,"code":87},{"name":715,"code":89},{"name":836,"code":503},"Ruimtelijke Ordening",{"name":838,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":840,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":842,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":844,"code":91},"Overig"]