Inhuuropdrachten /

Begindatum:

1 jul 2022

Einddatum:

30 jun 2023

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

7 mei 2022

Geen maximum

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

De adviseur houdt zich bezig met de communicatie rondom het programma, de omgevingscommunicatie ten behoeve van de gebiedsgerichte aanpak, maar ook met de mogelijke opdrachtverlening aan partijen die deels werkzaamheden uit kunnen gaan voeren. Je hebt vanuit jouw rol een belangrijke initiërende en aanjagende rol, en omdat we werken met relatief kleine teams wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt.
Je geeft advies aan en begeleidt de inhoudelijk verantwoordelijke collega’s in het bepalen van de communicatieve opgaven. Als senior communicatieadviseur houd je overzicht en bepaal en bewaak je onze lange termijn doelen en -strategieën. Ook schrijf je verhalen die het werk van de provincie in het Stikstofdossier zichtbaar maken. ben je het eerste aanspreekpunt binnen het programma Aanpak Stikstof voor interne en externe partijen m.b.t. communicatie;

stel je een communicatiestrategie voor de gebiedsgerichte aanpak op, dan wel bewaakt en actualiseert deze, inclusief een kernboodschap en uitvoeringsplan;

stemt af met de interne stakeholders van andere majeure opgaven en programma’s;

signaleer je kansen en mogelijkheden op het gebied van de positionering van de regio Utrecht en de provincie rondom de stikstof opgave en vertaalt deze naar concrete (online) communicatieacties;

onderhoud je contact met de communicatiemedewerkers van verschillende partners en stakeholders over de communicatie bij projecten en bijeenkomsten;

geef je communicatieadvies en bied je communicatieve ondersteuning bij alle aan Stikstof gerelateerde activiteiten en bijeenkomsten van de provincie Utrecht en adviseer je het programmateam over het maken van diverse producten zoals presentaties, nieuwsbrieven etc.

schrijf je concept persberichten en ondersteun je de woordvoerder van de bestuurder bij de beantwoording van persvragen;

houd je de website actueel en schrijf je teksten voor social media;

diverse werkzaamheden, zoals het actueel houden en delen van de communicatiekalender, en het bijhouden van een media-overzicht.

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":465,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":486,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":493},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":495,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[506,507,509],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":508,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":510,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":514,"faq_group_description":515,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":516},"Loondienst","In loondienst",[517,521,522,526,530,534,537],{"faq_group_id":56,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":538,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":542,"faq_group_description":542,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":543},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[544,547,550,553,556],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":560,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":561,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":569,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":576,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":577,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[578,579,580,581,582],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":584,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":585,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[586,587,588,589,590],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":596,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":597,"enrolments":598},[],[],[],{"loading":7,"favourites":600},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":602,"relatedVacancies":635,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":755,"defaultSearchFilters":775,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":794,"vacancyCategories":798,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[603],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":604,"organization_location":615,"tender_categories":616,"opdracht_overheid_url":617,"tender_documents":618,"tender_category_obj":149,"tender_id":619,"tender_name":620,"tender_buying_organization":607,"tender_phase":621,"tender_date":622,"tender_source":623,"tender_url":624,"tender_perceel":8,"tender_description":625,"tender_active":7,"tender_document":626,"tender_last_seen":627,"tender_first_seen":628,"tender_start_date":629,"tender_end_date":630,"tender_tariff":631,"tender_hours_week":632,"tender_description_html":633,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":634,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":149},{"latitude":605,"longitude":606,"tender_buying_organization":607,"company_address":608,"company_name_google":607,"postcode":609,"province":610,"place_id_google":607,"avatar":611,"exclusive":7,"summary":612,"description":613,"meta_description":614,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Communicatieadviseur-Stikstof/A777C774-F6FD-4385-B481-E04D6388CC80",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoFjEAK","Senior Communicatieadviseur Stikstof","Distributieproces gestart","2022-05-17 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoFjEAK","OndertitelBen jij een professional die strategie, advies en uitvoer moeiteloos combineert en een heldere communicatiestrategie oplevert? Dan komen wij graag met je in contact! Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coordinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.De contextDe provincie Utrecht staat voor een aantal grote opgaven in het landelijk gebied. Opgaven waarbij meerdere functies of ambities samenkomen en die de bewoners en ondernemers in het gebied kunnen raken. Maar waarbij ook belangen van andere partijen worden geraakt. De provincie treedt voor deze opgaven op als regisseur van gebiedsprocessen. De provincie heeft echter meer rollen en verantwoordelijkheden: partner, belanghebbende, facilitator, subsidieverstrekker en steller van kaders en regels. Via een integrale aanpak benutten we kansen om meerderde doelen te halen. Een goede communicatie richting alle betrokken belanghebbenden is daarbij essentieel. Wat ga je doen?Sinds de uitspraak van de Raad van State op 29 mei 2019 over het Programma Aanpak Stikstof (PAS), is er op dit gebied veel gebeurd in Nederland. Veel sectoren hebben te maken met de stikstofproblematiek of met de gevolgen ervan: landbouw, mobiliteit, woningbouw, industrie. Het is duidelijk geworden dat we een nieuwe balans moeten zoeken tussen de bescherming en het herstel van onze natuur enerzijds en maatschappelijke en economische ontwikkeling anderzijds.De Leidraad Gebiedsgerichte Aanpak is op 15 juli 2020 door Provinciale Staten (PS) vastgesteld en geeft richting aan het proces waarmee de provincie Utrecht, samen met haar partners, de gebiedsgerichte aanpak wil vormgeven. De provincie kan dit niet alleen: betrokkenheid van en samenwerking met partners zoals het Rijk, Utrechtse overheden, koepelorganisaties, branches en belangenbehartigers zijn van groot belang. Zij mogen wat van de provincie verwachten, maar de provincie verwacht ook het nodige van hen. De ontwikkelingen staan niet stil: ook in de komende periode zal de politiek bestuurlijke dynamiek hoog blijven. Dit vraagt het nodige van de organisatie. Het Programma Aanpak Stikstof speelt een cruciale, centrale rol in het identificeren, structureren en organiseren van de vele activiteiten en het verbinden van de verschillende (beleids)teams, programmas en projecten binnen de provinciale organisatie en de belangrijke stakeholders daarbuiten. In de komende periode gaat veel aandacht naar het uitwerken van de Gebiedsgerichte Aanpak en de ontwikkeling van nieuw instrumentarium. Deze opgave vraagt om een heldere communicatiestrategie en (aansturing van) het uitvoeren van de verschillende acties. Wij zijn dan ook op zoek naar een senior communicatieadviseur om vorm en inhoud te geven aan de strategie en de nodige daaruit voortvloeiende acties uit te (laten) voeren.De adviseur houdt zich bezig met de communicatie rondom het programma, de omgevingscommunicatie ten behoeve van de gebiedsgerichte aanpak, maar ook met de mogelijke opdrachtverlening aan partijen die deels werkzaamheden uit kunnen gaan voeren. Je hebt vanuit jouw rol een belangrijke initierende en aanjagende rol, en omdat we werken met relatief kleine teams wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Je geeft advies aan en begeleidt de inhoudelijk verantwoordelijke collegas in het bepalen van de communicatieve opgaven. Als senior communicatieadviseur houd je overzicht en bepaal en bewaak je onze lange termijn doelen en -strategieen. Ook schrijf je verhalen die het werk van de provincie in het Stikstofdossier zichtbaar maken. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Stikstof. Het programma bestaat uit 3 pijlers: 1) Gebiedsgerichte Aanpak, 2) Beleid en Uitvoering, 3) Toezicht en Handhaving. Samen met het programmateam denk je na over kansen, knelpunten, oplossingsrichtingen en strategie om zo te komen tot realisatie van de brede doelstellingen van de aanpak stikstof. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samen gewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijkJe bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:Als senior communicatieadviseur: ben je het eerste aanspreekpunt binnen het programma Aanpak Stikstof voor interne en externe partijen m.b.t. communicatie; stel je een communicatiestrategie voor de gebiedsgerichte aanpak op, dan wel bewaakt en actualiseert deze, inclusief een kernboodschap en uitvoeringsplan; stemt af met de interne stakeholders van andere majeure opgaven en programmas; signaleer je kansen en mogelijkheden op het gebied van de positionering van de regio Utrecht en de provincie rondom de stikstof opgave en vertaalt deze naar concrete (online) communicatieacties;onderhoud je contact met de communicatiemedewerkers van verschillende partners en stakeholders over de communicatie bij projecten en bijeenkomsten;geef je communicatieadvies en bied je communicatieve ondersteuning bij alle aan Stikstof gerelateerde activiteiten en bijeenkomsten van de provincie Utrecht en adviseer je het programmateam over het maken van diverse producten zoals presentaties, nieuwsbrieven etc. schrijf je concept persberichten en ondersteun je de woordvoerder van de bestuurder bij de beantwoording van persvragen;houd je de website actueel en schrijf je teksten voor social media;diverse werkzaamheden, zoals het actueel houden en delen van de communicatiekalender, en het bijhouden van een media-overzicht. Wat verwachten wijWij zoeken iemand die werkervaring heeft als senior communicatieadviseur in een complexe overheidsorganisatie en in een inhoudelijk uitdagend programma. Je verbindt mensen en partijen en buigt weerstand om in een constructieve bijdrage. Je bent resultaatgericht, goed in samenwerking en het gezamenlijk formuleren van doelen en aanpak. Je bent omgevingsbewust en hebt een goed ontwikkelde politiek/bestuurlijke antenne. Je weet op een creatieve, innovatieve manier en met behulp van strategische orientatie de juiste mensen met elkaar in contact te brengen. Wat je ontwikkelt en bedenkt, kun je ook realiseren, zowel in woord als in beeld","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159997.pdf","2022-05-17","2022-05-07","2022-07-01","2023-06-30","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ondertitel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij een professional die strategie, advies en uitvoer moeiteloos combineert en een heldere communicatiestrategie oplevert? Dan komen wij graag met je in contact! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coördinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht staat voor een aantal grote opgaven in het landelijk gebied. Opgaven waarbij meerdere functies of ambities samenkomen en die de bewoners en ondernemers in het gebied kunnen raken. Maar waarbij ook belangen van andere partijen worden geraakt. De provincie treedt voor deze opgaven op als regisseur van gebiedsprocessen. De provincie heeft echter meer rollen en verantwoordelijkheden: partner, belanghebbende, facilitator, subsidieverstrekker en steller van kaders en regels. Via een integrale aanpak benutten we kansen om meerderde doelen te halen. Een goede communicatie richting alle betrokken belanghebbenden is daarbij essentieel. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Sinds de uitspraak van de Raad van State op 29 mei 2019 over het Programma Aanpak Stikstof (PAS), is er op dit gebied veel gebeurd in Nederland. Veel sectoren hebben te maken met de stikstofproblematiek of met de gevolgen ervan: landbouw, mobiliteit, woningbouw, industrie. Het is duidelijk geworden dat we een nieuwe balans moeten zoeken tussen de bescherming en het herstel van onze natuur enerzijds en maatschappelijke en economische ontwikkeling anderzijds.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De Leidraad Gebiedsgerichte Aanpak is op 15 juli 2020 door Provinciale Staten (PS) vastgesteld en geeft richting aan het proces waarmee de provincie Utrecht, samen met haar partners, de gebiedsgerichte aanpak wil vormgeven. De provincie kan dit niet alleen: betrokkenheid van en samenwerking met partners zoals het Rijk, Utrechtse overheden, koepelorganisaties, branches en belangenbehartigers zijn van groot belang. Zij mogen wat van de provincie verwachten, maar de provincie verwacht ook het nodige van hen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De ontwikkelingen staan niet stil: ook in de komende periode zal de politiek bestuurlijke dynamiek hoog blijven. Dit vraagt het nodige van de organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het Programma Aanpak Stikstof speelt een cruciale, centrale rol in het identificeren, structureren en organiseren van de vele activiteiten en het verbinden van de verschillende (beleids)teams, programma’s en projecten binnen de provinciale organisatie èn de belangrijke stakeholders daarbuiten. In de komende periode gaat veel aandacht naar het uitwerken van de Gebiedsgerichte Aanpak en de ontwikkeling van nieuw instrumentarium. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Deze opgave vraagt om een heldere communicatiestrategie en (aansturing van) het uitvoeren van de verschillende acties. Wij zijn dan ook op zoek naar een senior communicatieadviseur om vorm en inhoud te geven aan de strategie en de nodige daaruit voortvloeiende acties uit te (laten) voeren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>De adviseur houdt zich bezig met de communicatie rondom het programma, de omgevingscommunicatie ten behoeve van de gebiedsgerichte aanpak, maar ook met de mogelijke opdrachtverlening aan partijen die deels werkzaamheden uit kunnen gaan voeren. Je hebt vanuit jouw rol een belangrijke initiërende en aanjagende rol, en omdat we werken met relatief kleine teams wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Je geeft advies aan en begeleidt de inhoudelijk verantwoordelijke collega’s in het bepalen van de communicatieve opgaven. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #06001a;'>Als senior communicatieadviseur houd je overzicht en bepaal en bewaak je onze lange termijn doelen en -strategieën. Ook schrijf je verhalen die het werk van de provincie in het Stikstofdossier zichtbaar maken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uiteraard doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Stikstof. Het programma bestaat uit 3 pijlers: 1) Gebiedsgerichte Aanpak, 2) Beleid en Uitvoering, 3) Toezicht en Handhaving. Samen met het programmateam denk je na over kansen, knelpunten, oplossingsrichtingen en strategie om zo te komen tot realisatie van de brede doelstellingen van de aanpak stikstof. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samen gewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als senior communicatieadviseur:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>ben je het eerste aanspreekpunt binnen het programma Aanpak Stikstof voor interne en externe partijen m.b.t. communicatie; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>stel je een communicatiestrategie voor de gebiedsgerichte aanpak op, dan wel bewaakt en actualiseert deze, inclusief een kernboodschap en uitvoeringsplan; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>stemt af met de interne stakeholders van andere majeure opgaven en programma’s; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>signaleer je kansen en mogelijkheden op het gebied van de positionering van de regio Utrecht en de provincie rondom de stikstof opgave en vertaalt deze naar concrete (online) communicatieacties;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>onderhoud je contact met de communicatiemedewerkers van verschillende partners en stakeholders over de communicatie bij projecten en bijeenkomsten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>geef je communicatieadvies en bied je communicatieve ondersteuning bij alle aan Stikstof gerelateerde activiteiten en bijeenkomsten van de provincie Utrecht en adviseer je het programmateam over het maken van diverse producten zoals presentaties, nieuwsbrieven etc. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>schrijf je concept persberichten en ondersteun je de woordvoerder van de bestuurder bij de beantwoording van persvragen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>houd je de website actueel en schrijf je teksten voor social media;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>diverse werkzaamheden, zoals het actueel houden en delen van de communicatiekalender, en het bijhouden van een media-overzicht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zoeken iemand die werkervaring heeft als senior communicatieadviseur in een complexe overheidsorganisatie en in een inhoudelijk uitdagend programma. Je verbindt mensen en partijen en buigt weerstand om in een constructieve bijdrage. Je bent resultaatgericht, goed in samenwerking en het gezamenlijk formuleren van doelen en aanpak. Je bent omgevingsbewust en hebt een goed ontwikkelde politiek/bestuurlijke antenne. Je weet op een creatieve, innovatieve manier en met behulp van strategische oriëntatie de juiste mensen met elkaar in contact te brengen. Wat je ontwikkelt en bedenkt, kun je ook realiseren, zowel in woord als in beeld\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","A777C774-F6FD-4385-B481-E04D6388CC80",[636,686,728],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":647,"tender_categories":648,"opdracht_overheid_url":657,"tender_documents":658,"tender_category_obj":169,"tender_id":659,"tender_name":660,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":621,"tender_date":661,"tender_source":662,"tender_url":663,"tender_perceel":8,"tender_description":664,"tender_active":6,"tender_document":665,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":667,"tender_start_date":668,"tender_end_date":669,"tender_tariff":670,"tender_hours_week":671,"tender_description_html":672,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":673,"web_key":674,"Dynamics_id":675,"tender_overview":676,"tender_requirements":677,"tender_competences":678,"tender_team":679,"tender_interview":680,"tender_number_of_professionals":681,"tender_other_information":682,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":683,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":523,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":684,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":685,"org_location_id":8,"tender_category":169},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":610,"place_id_google":640,"avatar":643,"exclusive":7,"summary":644,"description":645,"meta_description":646,"publish":6,"company_display_name":640},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[649,653],{"tender_category_obj":650,"id":652},{"id":149,"type":651},"Communicatie",40064,{"tender_category_obj":654,"id":656},{"id":169,"type":655},"Project- en Programmamanagement",40329,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Projectleider/F2865D4E-C74C-4573-BE35-EF8EF668E2FA",[],"circle8_a1JP400000G0BezMAF","Projectleider\n","2025-12-11 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G0BezMAF","Vacature: Projectleider, Viering 15 Jaar Gemeente Stichtse Vecht / Open Dag Functieomschrijving De projectleider is verantwoordelijk voor het coordineren, plannen en uitvoeren van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente Stichtse Vecht. Dit omvat het coordineren van de betrokkenheid van zowel interne als externe belanghebbenden, het beheren van het projectbudget, het coordineren van de communicatie en het organiseren van verschillende activiteiten om het jubileum op een feestelijke manier te markeren. De projectleider leidt drie werkgroepen en zorgt ervoor dat de viering een succes wordt. Doel van de functie De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coordinatie en uitvoering van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente. De functie richt zich op het integraal managen van meerdere werkgroepen, het bewaken van planning en budget, het afstemmen met interne opdrachtgevers en het aansturen van communicatieactiviteiten, met als doel een goed georganiseerde en representatieve viering. Werkzaamheden 1. Projectplanning en -organisatie Opstellen, bewaken en actualiseren van de integrale projectplanning voor de viering. Inrichten, begeleiden en coordineren van drie werkgroepen: Werkgroep Activiteiten Intern Werkgroep Activiteiten Extern Werkgroep Open Dag Organiseren en leiden van project- en werkgroepoverleggen; vastleggen van acties, besluiten en voortgang. 2. Coordinatie van activiteiten Aansturen van Werkgroep 1 en 2 bij het opzetten en realiseren van interne en externe activiteiten. Zorgen dat activiteiten voldoen aan beleidskaders, randvoorwaarden en kwaliteitseisen. Toezien op inzet van middelen, vergunningen, veiligheid en logistiek. 3. Organisatie van de Open Dag Coordineren van het concept, de voorbereiding en de uitvoering van de gemeentelijke Open Dag. Afstemmen met gebouwbeheer, beveiliging, facilitair team en interne afdelingen. Zorgdragen voor routing, bezoekerscapaciteit, toegankelijkheid en personele inzet. 4. Afstemming met interne opdrachtgevers Periodiek afstemmen met de (bestuurlijke/ambtelijke) opdrachtgever over voortgang, risicos en beslismomenten. Vertalen van bestuurlijke kaders naar projectopdrachten en uitvoeringsrichtlijnen. Tijdig escaleren bij knelpunten of afwijkingen in planning of budget. 5. Budgetbeheer Opstellen van de projectbegroting en bewaken van de financiele voortgang. Zorgdragen voor naleving van gemeentelijke inkoop- en aanbestedingsregels. Rapporteren over financiele status, risicos en correctieve maatregelen. 6. Communicatie en stakeholdermanagement Uitzetten en coordineren van de communicatie bij het opstellen en uitvoeren van een communicatie- en promotieplan. Afstemmen met interne stakeholders, inwoners en externe partners. Competenties Projectmatig werken Plannen, prioriteren, bewaken van voortgang, methodisch werken. Organiseren Structuur aanbrengen, coordineren van diverse activiteiten en stakeholders. Samenwerken Stimuleren van samenwerking binnen werkgroepen en tussen afdelingen. Communiceren Duidelijk overbrengen van verwachtingen, voortgang en besluiten. Omgevingsbewustzijn Inschatten van bestuurlijke gevoeligheden en publieke belangen. Resultaatgerichtheid Werken naar concrete doelen binnen tijd en budget. Flexibiliteit Omgaan met wijzigingen, onverwachte omstandigheden en piekbelasting. Functie-eisen Hbo-/wo-werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring met projecten/evenementen binnen (of voor) een overheidsorganisatie. Ervaring met het organiseren van evenementen of publieksactiviteiten is een pre. Vaardigheid in budgetbeheer, planningstools en verslaglegging. Kennis van gemeentelijke processen en bestuurlijke verhoudingen. Kandidaat is geen ZZP'erGemeente Stichtse Vecht heeft een Bring your own deviceCV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen","Circle8_Aanvraag_SRQ122121.pdf","2025-12-06","2025-12-04","2026-01-05","2026-07-01"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Ch2>Vacature: Projectleider, Viering 15 Jaar Gemeente Stichtse Vecht / Open Dag\u003C/h2>\n\u003Ch3>Functieomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cp>De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, plannen en uitvoeren van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente Stichtse Vecht. Dit omvat het coördineren van de betrokkenheid van zowel interne als externe belanghebbenden, het beheren van het projectbudget, het coördineren van de communicatie en het organiseren van verschillende activiteiten om het jubileum op een feestelijke manier te markeren. De projectleider leidt drie werkgroepen en zorgt ervoor dat de viering een succes wordt.\u003C/p>\n\u003Ch3>\u003Cbr/>Doel van de functie\u003C/h3>\n\u003Cp>De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente. De functie richt zich op het integraal managen van meerdere werkgroepen, het bewaken van planning en budget, het afstemmen met interne opdrachtgevers en het aansturen van communicatieactiviteiten, met als doel een goed georganiseerde en representatieve viering.\u003C/p>\n\u003Ch2>\u003Cbr/>Werkzaamheden\u003C/h2>\n\u003Ch3>1. Projectplanning en -organisatie\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Opstellen, bewaken en actualiseren van de integrale projectplanning voor de viering.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Inrichten, begeleiden en coördineren van drie werkgroepen:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Werkgroep Activiteiten Intern\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Werkgroep Activiteiten Extern\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Werkgroep Open Dag\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Organiseren en leiden van project- en werkgroepoverleggen; vastleggen van acties, besluiten en voortgang.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>2. Coördinatie van activiteiten\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Aansturen van Werkgroep 1 en 2 bij het opzetten en realiseren van interne en externe activiteiten.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Zorgen dat activiteiten voldoen aan beleidskaders, randvoorwaarden en kwaliteitseisen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Toezien op inzet van middelen, vergunningen, veiligheid en logistiek.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>3. Organisatie van de Open Dag\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Coördineren van het concept, de voorbereiding en de uitvoering van de gemeentelijke Open Dag.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Afstemmen met gebouwbeheer, beveiliging, facilitair team en interne afdelingen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Zorgdragen voor routing, bezoekerscapaciteit, toegankelijkheid en personele inzet.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>4. Afstemming met interne opdrachtgevers\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Periodiek afstemmen met de (bestuurlijke/ambtelijke) opdrachtgever over voortgang, risico’s en beslismomenten.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Vertalen van bestuurlijke kaders naar projectopdrachten en uitvoeringsrichtlijnen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Tijdig escaleren bij knelpunten of afwijkingen in planning of budget.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>5. Budgetbeheer\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Opstellen van de projectbegroting en bewaken van de financiële voortgang.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Zorgdragen voor naleving van gemeentelijke inkoop- en aanbestedingsregels.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Rapporteren over financiële status, risico’s en correctieve maatregelen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>6. Communicatie en stakeholdermanagement\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Uitzetten en coördineren van de communicatie bij het opstellen en uitvoeren van een communicatie- en promotieplan.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Afstemmen met interne stakeholders, inwoners en externe partners.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2>\u003Cbr/>Competenties\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Projectmatig werken\u003C/strong> – Plannen, prioriteren, bewaken van voortgang, methodisch werken.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren\u003C/strong> – Structuur aanbrengen, coördineren van diverse activiteiten en stakeholders.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken\u003C/strong> – Stimuleren van samenwerking binnen werkgroepen en tussen afdelingen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Communiceren\u003C/strong> – Duidelijk overbrengen van verwachtingen, voortgang en besluiten.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn\u003C/strong> – Inschatten van bestuurlijke gevoeligheden en publieke belangen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatgerichtheid\u003C/strong> – Werken naar concrete doelen binnen tijd en budget.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibiliteit\u003C/strong> – Omgaan met wijzigingen, onverwachte omstandigheden en piekbelasting.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch2>\u003Cbr/>Functie-eisen\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Hbo-/wo-werk- en denkniveau.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Aantoonbare ervaring met projecten/evenementen binnen (of voor) een overheidsorganisatie.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring met het organiseren van evenementen of publieksactiviteiten is een pré.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Vaardigheid in budgetbeheer, planningstools en verslaglegging.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Kennis van gemeentelijke processen en bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cstrong>Kandidaat is geen ZZP'er\u003Cbr/>Gemeente Stichtse Vecht heeft een Bring your own device\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/div>","detachering","F2865D4E-C74C-4573-BE35-EF8EF668E2FA","83fd6fb8-1bd1-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Functie omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, plannen en uitvoeren van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente Stichtse Vecht. Dit omvat het coördineren van de betrokkenheid van zowel interne als externe belanghebbenden, het beheren van het projectbudget, het coördineren van de communicatie en het organiseren van verschillende activiteiten om het jubileum op een feestelijke manier te markeren. De projectleider leidt drie werkgroepen en zorgt ervoor dat de viering een succes wordt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de functie\u003C/strong>\u003Cbr>De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente. De functie richt zich op het integraal managen van meerdere werkgroepen, het bewaken van planning en budget, het afstemmen met interne opdrachtgevers en het aansturen van communicatieactiviteiten, met als doel een goed georganiseerde en representatieve viering.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectplanning en -organisatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, bewaken en actualiseren van de integrale projectplanning voor de viering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten, begeleiden en coördineren van drie werkgroepen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkgroep Activiteiten Intern\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkgroep Activiteiten Extern\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkgroep Open Dag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren en leiden van project- en werkgroepoverleggen; vastleggen van acties, besluiten en voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Coördinatie van activiteiten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van Werkgroep 1 en 2 bij het opzetten en realiseren van interne en externe activiteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat activiteiten voldoen aan beleidskaders, randvoorwaarden en kwaliteitseisen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toezien op inzet van middelen, vergunningen, veiligheid en logistiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie van de Open Dag:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van het concept, de voorbereiding en de uitvoering van de gemeentelijke Open Dag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met gebouwbeheer, beveiliging, facilitair team en interne afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor routing, bezoekerscapaciteit, toegankelijkheid en personele inzet.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Afstemming met interne opdrachtgevers:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Periodiek afstemmen met de (bestuurlijke/ambtelijke) opdrachtgever over voortgang, risico's en beslismomenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van bestuurlijke kaders naar projectopdrachten en uitvoeringsrichtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdig escaleren bij knelpunten of afwijkingen in planning of budget.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Budgetbeheer:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van de projectbegroting en bewaken van de financiële voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor naleving van gemeentelijke inkoop- en aanbestedingsregels.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren over financiële status, risico's en correctieve maatregelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en stakeholdermanagement:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitzetten en coördineren van de communicatie bij het opstellen en uitvoeren van een communicatie- en promotieplan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met interne stakeholders, inwoners en externe partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Cul>\u003Cli>Hbo-/wo-werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met projecten/evenementen binnen (of voor) een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Vaardigheid in budgetbeheer, planningstools en verslaglegging.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van gemeentelijke processen en bestuurlijke verhoudingen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het organiseren van evenementen of publieksactiviteiten is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Projectmatig werken – Plannen, prioriteren, bewaken van voortgang, methodisch werken.\u003C/li>\u003Cli>Organiseren - Structuur aanbrengen, coördineren van diverse activiteiten en stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken - Stimuleren van samenwerking binnen werkgroepen en tussen afdelingen.\u003C/li>\u003Cli>Communiceren – Duidelijk overbrengen van verwachtingen, voortgang en besluiten.\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn – Inschatten van bestuurlijke gevoeligheden en publieke belangen.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid – Werken naar concrete doelen binnen tijd en budget.\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit - Omgaan met wijzigingen, onverwachte omstandigheden en piekbelasting.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>Afdeling: Bestuurlijke en juridische zaken\u003Cbr>Werklocatie: Stichtse Vecht\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht heeft een Bring your own device;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Functie omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, plannen en uitvoeren van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente Stichtse Vecht. Dit omvat het coördineren van de betrokkenheid van zowel interne als externe belanghebbenden, het beheren van het projectbudget, het coördineren van de communicatie en het organiseren van verschillende activiteiten om het jubileum op een feestelijke manier te markeren. De projectleider leidt drie werkgroepen en zorgt ervoor dat de viering een succes wordt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de functie\u003C/strong>\u003Cbr>De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de viering van het 15-jarig bestaan van de gemeente. De functie richt zich op het integraal managen van meerdere werkgroepen, het bewaken van planning en budget, het afstemmen met interne opdrachtgevers en het aansturen van communicatieactiviteiten, met als doel een goed georganiseerde en representatieve viering.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectplanning en -organisatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, bewaken en actualiseren van de integrale projectplanning voor de viering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten, begeleiden en coördineren van drie werkgroepen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkgroep Activiteiten Intern\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkgroep Activiteiten Extern\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkgroep Open Dag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren en leiden van project- en werkgroepoverleggen; vastleggen van acties, besluiten en voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Coördinatie van activiteiten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van Werkgroep 1 en 2 bij het opzetten en realiseren van interne en externe activiteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat activiteiten voldoen aan beleidskaders, randvoorwaarden en kwaliteitseisen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toezien op inzet van middelen, vergunningen, veiligheid en logistiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie van de Open Dag:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van het concept, de voorbereiding en de uitvoering van de gemeentelijke Open Dag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met gebouwbeheer, beveiliging, facilitair team en interne afdelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor routing, bezoekerscapaciteit, toegankelijkheid en personele inzet.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Afstemming met interne opdrachtgevers:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Periodiek afstemmen met de (bestuurlijke/ambtelijke) opdrachtgever over voortgang, risico's en beslismomenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van bestuurlijke kaders naar projectopdrachten en uitvoeringsrichtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdig escaleren bij knelpunten of afwijkingen in planning of budget.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Budgetbeheer:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van de projectbegroting en bewaken van de financiële voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor naleving van gemeentelijke inkoop- en aanbestedingsregels.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren over financiële status, risico's en correctieve maatregelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en stakeholdermanagement:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitzetten en coördineren van de communicatie bij het opstellen en uitvoeren van een communicatie- en promotieplan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met interne stakeholders, inwoners en externe partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-/wo-werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met projecten/evenementen binnen (of voor) een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Vaardigheid in budgetbeheer, planningstools en verslaglegging.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van gemeentelijke processen en bestuurlijke verhoudingen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het organiseren van evenementen of publieksactiviteiten is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Projectmatig werken – Plannen, prioriteren, bewaken van voortgang, methodisch werken.\u003C/li>\u003Cli>Organiseren - Structuur aanbrengen, coördineren van diverse activiteiten en stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken - Stimuleren van samenwerking binnen werkgroepen en tussen afdelingen.\u003C/li>\u003Cli>Communiceren – Duidelijk overbrengen van verwachtingen, voortgang en besluiten.\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn – Inschatten van bestuurlijke gevoeligheden en publieke belangen.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid – Werken naar concrete doelen binnen tijd en budget.\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit - Omgaan met wijzigingen, onverwachte omstandigheden en piekbelasting.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003Cbr>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003Cbr>Afdeling: Bestuurlijke en juridische zaken\u003Cbr>Werklocatie: Stichtse Vecht\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht heeft een Bring your own device;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Gemeente Stichtse Vecht zoeken we een ervaren Projectleider voor de viering van het 15-jarig bestaan. Coördineer, plan en voer dit unieke project uit.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":687,"organization_location":697,"tender_categories":698,"opdracht_overheid_url":706,"tender_documents":707,"tender_category_obj":149,"tender_id":708,"tender_name":709,"tender_buying_organization":690,"tender_phase":156,"tender_date":710,"tender_source":711,"tender_url":712,"tender_perceel":8,"tender_description":713,"tender_active":6,"tender_document":714,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":715,"tender_start_date":716,"tender_end_date":669,"tender_tariff":670,"tender_hours_week":671,"tender_description_html":717,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":673,"web_key":718,"Dynamics_id":719,"tender_overview":720,"tender_requirements":721,"tender_competences":722,"tender_team":723,"tender_interview":724,"tender_number_of_professionals":681,"tender_other_information":725,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":523,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":726,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":727,"org_location_id":8,"tender_category":149},{"latitude":688,"longitude":689,"tender_buying_organization":690,"company_address":691,"company_name_google":690,"postcode":692,"province":610,"place_id_google":690,"avatar":693,"exclusive":7,"summary":694,"description":695,"meta_description":696,"publish":6,"company_display_name":690},"52.023746","5.557579","Gemeente Veenendaal","Raadhuisplein 1, 3901 GA Veenendaal, Nederland","3901 GA","blob_UB2EQNU2MC6TLC71QDE51G1MLAFFSRQ8.","Veenendaal is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht, gelegen aan de Utrechtse Heuvelrug en de Gelderse Vallei. De gemeente telt 67.748 inwoners en heeft een oppervlakte van 19,81 km².","\u003Cp>Een bruisende gemeente; dat is Veenendaal. Bruisend in velerlei opzicht. We hebben een actief verenigingsleven, culturele en sportieve evenementen, veel economische bedrijvigheid, een groot en gevarieerd winkelcentrum en volop plannen voor de toekomst, waarin Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners zal groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>De Gemeente Veenendaal moet slim in kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen. Hiervoor zoekt de gemeente proactieve mensen die prestatie- en resultaatgericht zijn. Mensen die verantwoordelijk, flexibel en ondernemend zijn. Ben jij zo iemand? Reageer dan op onze opdrachten!\u003C/p>","Gemeente Veenendaal biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Sociaal Domein, P&O, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[699,702],{"tender_category_obj":700,"id":701},{"id":149,"type":651},39421,{"tender_category_obj":703,"id":705},{"id":161,"type":704},"Informatiemanagement",39899,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Veenendaal/Facilitair-medewerker/273079C2-2D95-4210-BC6D-E72DA853627B",[],"flextender_25567","Facilitair medewerker\n","2025-12-09 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O5A4C2A938FFCAEA7919C15D237D0EE69","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.OpdrachtWord jij het visitekaartje van de gemeente Veenendaal? Je bent samen met collegas aanspreekpunt voor collegas, bedrijven en andere instellingen die je benaderen met vragen die betrekking hebben op het terrein van de facilitaire dienstverlening. Het team Facilitair Team Facilitair bestaat uit 3 clusters, Huisvesting & Services, Post en Archief, Teamassistentes. Voor het cluster Huisvesting & Services zoeken wij een enthousiaste Facilitair Medewerker. Wat ga je doen? Je voert in 1e aanleg werkzaamheden uit op het terrein van de interne facilitaire dienstverlening zoals het inrichten en ondersteunen van het hybride werken en ondersteuning van de techniek en monitoren bij presentaties in het vergadercentrum en bij raadsvergaderingen, kleine onderhoudsactiviteiten en aanspreekpunt voor leveranciers; Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van vragen die via Topdesk binnenkomen Je verwerkt binnenkomende vragen op een correcte wijze in het systeem en maakt, indien van toepassing, afspraken volgens de gestelde procedure; Je neemt proactief contact op met (interne) klanten indien dit is afgesproken en/of indien de dienstverlening hierom vraagt. Applicatie- en systeembeheer van het reserveringssysteem GoBright en het gebruiksbeheer van serviceportaal TopDesk Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitgaande post Naast bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden ben je bereid om ook andere voorkomende werkzaamheden uit te voeren, passend binnen het functieprofiel. Wat breng je mee? Ervaring met het bedienen van computer-, geluid- en beeldsystemen Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking in Topdesk of soortgelijk systeem Je kunt snel schakelen en bent in staat om een breed pakket van werkzaamheden secuur uit te voeren Je hebt een probleemoplossend vermogen Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden Je bent een teamspeler die zowel zelfstandig als in teamverband werkt Je bent bereid om op flexibele tijden te worden ingezet, inclusief avonden, weekend- en feestdagen Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;3. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbaar afgeronde opleiding facilitair management op minimaal mbo niveau 3 (20 punten);5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker (25 punten);6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (40 punten);7. Aantoonbare werkervaring met TopDesk. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet Competenties Energie & Actie; Stressbestendigheid; Doelgericht; Representatief. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenWerkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25567.pdf","2025-12-03","2026-01-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\n\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Word jij het visitekaartje van de gemeente Veenendaal? Je bent samen met collega’s aanspreekpunt voor collega’s, bedrijven en andere instellingen die je benaderen met vragen die betrekking hebben op het terrein van de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het team Facilitair\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Team Facilitair bestaat uit 3 clusters, Huisvesting & Services, Post en Archief, Teamassistentes. Voor het cluster Huisvesting & Services zoeken wij een enthousiaste Facilitair Medewerker.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Je voert in 1e aanleg werkzaamheden uit op het terrein van de interne facilitaire dienstverlening zoals het inrichten en ondersteunen van het hybride werken en ondersteuning van de techniek en monitoren bij presentaties in het vergadercentrum en bij raadsvergaderingen, kleine onderhoudsactiviteiten en aanspreekpunt voor leveranciers;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van vragen die via Topdesk binnenkomen\u003C/li>\n\u003Cli>Je verwerkt binnenkomende vragen op een correcte wijze in het systeem en maakt, indien van toepassing, afspraken volgens de gestelde procedure;\u003C/li>\n\u003Cli>Je neemt proactief contact op met (interne) klanten indien dit is afgesproken en/of indien de dienstverlening hierom vraagt.\u003C/li>\n\u003Cli>Applicatie- en systeembeheer van het reserveringssysteem GoBright en het gebruiksbeheer van serviceportaal TopDesk\u003C/li>\n\u003Cli>Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitgaande post\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Naast bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden ben je bereid om ook andere voorkomende werkzaamheden uit te voeren, passend binnen het functieprofiel.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met het bedienen van computer-, geluid- en beeldsystemen\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking in Topdesk of soortgelijk systeem\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt snel schakelen en bent in staat om een breed pakket van werkzaamheden secuur uit te voeren\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een probleemoplossend vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een teamspeler die zowel zelfstandig als in teamverband werkt\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent bereid om op flexibele tijden te worden ingezet, inclusief avonden, weekend- en feestdagen\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;\u003Cbr/>3. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4.\u003Cstrong> \u003C/strong>Aantoonbaar afgeronde opleiding facilitair management op minimaal mbo niveau 3 (20 punten);\u003Cbr/>5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker (25 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (40 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met TopDesk. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (15 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Energie & Actie;\u003C/li>\n\u003Cli>Stressbestendigheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Doelgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Representatief.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 3 maanden\u003C/div>","273079C2-2D95-4210-BC6D-E72DA853627B","778ea35e-10d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Word jij het visitekaartje van de gemeente Veenendaal? Je bent samen met collegas aanspreekpunt voor collegas, bedrijven en andere instellingen die je benaderen met vragen die betrekking hebben op het terrein van de facilitaire dienstverlening. Het team Facilitair Team Facilitair bestaat uit 3 clusters, Huisvesting & Services, Post en Archief, Teamassistentes. Voor het cluster Huisvesting & Services zoeken wij een enthousiaste Facilitair Medewerker.\u003C/p>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Je voert in 1e aanleg werkzaamheden uit op het terrein van de interne facilitaire dienstverlening zoals het inrichten en ondersteunen van het hybride werken en ondersteuning van de techniek en monitoren bij presentaties in het vergadercentrum en bij raadsvergaderingen, kleine onderhoudsactiviteiten en aanspreekpunt voor leveranciers;\u003C/li>\u003Cli>Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van vragen die via Topdesk binnenkomen\u003C/li>\u003Cli>Je verwerkt binnenkomende vragen op een correcte wijze in het systeem en maakt, indien van toepassing, afspraken volgens de gestelde procedure;\u003C/li>\u003Cli>Je neemt proactief contact op met (interne) klanten indien dit is afgesproken en/of indien de dienstverlening hierom vraagt.\u003C/li>\u003Cli>Applicatie- en systeembeheer van het reserveringssysteem GoBright en het gebruiksbeheer van serviceportaal TopDesk\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitgaande post\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Naast bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden ben je bereid om ook andere voorkomende werkzaamheden uit te voeren, passend binnen het functieprofiel.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het bedienen van computer-, geluid- en beeldsystemen\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking in Topdesk of soortgelijk systeem\u003C/li>\u003Cli>Je kunt snel schakelen en bent in staat om een breed pakket van werkzaamheden secuur uit te voeren\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een probleemoplossend vermogen\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler die zowel zelfstandig als in teamverband werkt\u003C/li>\u003Cli>Je bent bereid om op flexibele tijden te worden ingezet, inclusief avonden, weekend- en feestdagen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Gunningscriteria\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding facilitair management op minimaal mbo niveau 3;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met TopDesk. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Energie & Actie;\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendigheid;\u003C/li>\u003Cli>Doelgericht;\u003C/li>\u003Cli>Representatief.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>Optie tot verlenging: 1x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de\u003Cbr>desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Word jij het visitekaartje van de gemeente Veenendaal? Je bent samen met collegas aanspreekpunt voor collegas, bedrijven en andere instellingen die je benaderen met vragen die betrekking hebben op het terrein van de facilitaire dienstverlening. Het team Facilitair Team Facilitair bestaat uit 3 clusters, Huisvesting & Services, Post en Archief, Teamassistentes. Voor het cluster Huisvesting & Services zoeken wij een enthousiaste Facilitair Medewerker.\u003C/p>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Je voert in 1e aanleg werkzaamheden uit op het terrein van de interne facilitaire dienstverlening zoals het inrichten en ondersteunen van het hybride werken en ondersteuning van de techniek en monitoren bij presentaties in het vergadercentrum en bij raadsvergaderingen, kleine onderhoudsactiviteiten en aanspreekpunt voor leveranciers;\u003C/li>\u003Cli>Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van vragen die via Topdesk binnenkomen\u003C/li>\u003Cli>Je verwerkt binnenkomende vragen op een correcte wijze in het systeem en maakt, indien van toepassing, afspraken volgens de gestelde procedure;\u003C/li>\u003Cli>Je neemt proactief contact op met (interne) klanten indien dit is afgesproken en/of indien de dienstverlening hierom vraagt.\u003C/li>\u003Cli>Applicatie- en systeembeheer van het reserveringssysteem GoBright en het gebruiksbeheer van serviceportaal TopDesk\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitgaande post\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Naast bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden ben je bereid om ook andere voorkomende werkzaamheden uit te voeren, passend binnen het functieprofiel.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het bedienen van computer-, geluid- en beeldsystemen\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking in Topdesk of soortgelijk systeem\u003C/li>\u003Cli>Je kunt snel schakelen en bent in staat om een breed pakket van werkzaamheden secuur uit te voeren\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een probleemoplossend vermogen\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler die zowel zelfstandig als in teamverband werkt\u003C/li>\u003Cli>Je bent bereid om op flexibele tijden te worden ingezet, inclusief avonden, weekend- en feestdagen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Gunningscriteria\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding facilitair management op minimaal mbo niveau 3;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met TopDesk. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Energie & Actie;\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendigheid;\u003C/li>\u003Cli>Doelgericht;\u003C/li>\u003Cli>Representatief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: 1x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de\u003Cbr>desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.\u003C/p>","De gemeente Veenendaal zoekt een enthousiaste Facilitair Medewerker. Je bent het visitekaartje en aanspreekpunt voor facilitaire vragen. Ervaring met Topdesk is een pre. ZZP is niet toegestaan.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":729,"organization_location":730,"tender_categories":731,"opdracht_overheid_url":735,"tender_documents":736,"tender_category_obj":149,"tender_id":737,"tender_name":738,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":621,"tender_date":739,"tender_source":662,"tender_url":740,"tender_perceel":8,"tender_description":741,"tender_active":6,"tender_document":742,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":715,"tender_start_date":668,"tender_end_date":743,"tender_tariff":670,"tender_hours_week":744,"tender_description_html":745,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":673,"web_key":746,"Dynamics_id":747,"tender_overview":748,"tender_requirements":749,"tender_competences":680,"tender_team":750,"tender_interview":751,"tender_number_of_professionals":681,"tender_other_information":752,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":399,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":510,"tender_max_hours":510,"tender_description_tk":753,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":754,"org_location_id":8,"tender_category":149},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":610,"place_id_google":640,"avatar":643,"exclusive":7,"summary":644,"description":645,"meta_description":646,"publish":6,"company_display_name":640},{},[732],{"tender_category_obj":733,"id":734},{"id":149,"type":651},39679,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Communicatie-adviseur-junior/146241FA-241F-4373-A904-B4B913EDBCEF",[],"circle8_a1JP400000FuUafMAF","Communicatie adviseur junior\n","2025-12-10 09:00:00","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FuUafMAF","Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Communicatie adviseur junior Deze opdracht richt zich op uitvoeringsgerichte communicatie binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De advies- en woordvoeringstaken blijven belegd bij de senior communicatieadviseur; de inhuurkracht levert ondersteunende uitvoering. De werkzaamheden omvatten ondersteuning bij de uitvoeringscommunicatie rond OOV-onderwerpen in de breedste zin van het woord. Het gaat hierbij onder andere om publiekscampagnes over anti-inbraak, jaarwisseling, weerbaarheid en veerkracht, straatintimidatie, digitale veiligheid en overige onderwerpen die (soms ook incidenteel en onregelmatig) binnen het OOV-domein terugkeren. Concreet bestaan de werkzaamheden uit: Opstellen, redigeren en publiceren van teksten en beeldmateriaal voor social media en website, sowie het redigeren van teksten voor bijvoorbeeld wijkberichten. Planning, productie en publicatie van socialmediacontent, in afstemming met het online team en OOV. Redigeren van content voor (bijvoorbeeld) de jaarwisselingspaginas in de lokale krant en afstemming over vormgeving en plaatsing. Deze werkzaamheden vinden niet wekelijks plaats, maar bij grotere OOV-onderwerpen. Actualiseren van de beeldbank met fotos die betrekking hebben op onderwerpen binnen het veiligheidsdomein. Ondersteuning bij crisiscommunicatie in de voorbereidende fase (uitvoerende ondersteuning). Actualiseren van draaiboeken, sjablonen en factsheets. Actualiseren van standaardteksten. Samen met de communicatieadviseur verzorgen van de praktische voorbereiding van het Actiecentrum Crisiscommunicatie. Buiten scope Woordvoering, communicatieadvisering richting de burgemeester en strategische communicatieadviezen en -afwegingen op OOV-onderwerpen vallen buiten de scope van deze uitvraag. Kandidaat is geen ZZP'erStichtse Vecht heeft een bring your own deviceCV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen","Circle8_Aanvraag_SRQ122097.pdf","2026-05-31","24","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Communicatie adviseur junior\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cp>Deze opdracht richt zich op \u003Cstrong>uitvoeringsgerichte communicatie binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV)\u003C/strong>. De advies- en woordvoeringstaken blijven belegd bij de senior communicatieadviseur; de inhuurkracht levert \u003Cstrong>ondersteunende uitvoering\u003C/strong>.\u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden omvatten ondersteuning bij de uitvoeringscommunicatie rond OOV-onderwerpen in de breedste zin van het woord. Het gaat hierbij onder andere om publiekscampagnes over anti-inbraak, jaarwisseling, weerbaarheid en veerkracht, straatintimidatie, digitale veiligheid en overige onderwerpen die (soms ook incidenteel en onregelmatig) binnen het OOV-domein terugkeren.\u003C/p>\n\u003Ch3>Concreet bestaan de werkzaamheden uit:\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Opstellen, redigeren en publiceren van teksten en beeldmateriaal voor social media en website, sowie het redigeren van teksten voor bijvoorbeeld wijkberichten.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Planning, productie en publicatie van socialmediacontent, in afstemming met het online team en OOV.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Redigeren van content voor (bijvoorbeeld) de jaarwisselingspagina’s in de lokale krant en afstemming over vormgeving en plaatsing. Deze werkzaamheden vinden niet wekelijks plaats, maar bij grotere OOV-onderwerpen.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Actualiseren van de beeldbank met foto’s die betrekking hebben op onderwerpen binnen het veiligheidsdomein.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Ondersteuning bij crisiscommunicatie in de voorbereidende fase (uitvoerende ondersteuning).\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Actualiseren van draaiboeken, sjablonen en factsheets.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Actualiseren van standaardteksten.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Samen met de communicatieadviseur verzorgen van de praktische voorbereiding van het Actiecentrum Crisiscommunicatie.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>Buiten scope\u003C/h3>\n\u003Cp>Woordvoering, communicatieadvisering richting de burgemeester en strategische communicatieadviezen en -afwegingen op OOV-onderwerpen vallen buiten de scope van deze uitvraag.\u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cstrong>Kandidaat is geen ZZP'er\u003Cbr/>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","146241FA-241F-4373-A904-B4B913EDBCEF","b624d4ea-52d0-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Communicatie adviseur junior\u003Cbr>\u003Cbr>Deze opdracht richt zich op uitvoeringsgerichte communicatie binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De advies- en woordvoeringstaken blijven belegd bij de senior communicatieadviseur; de inhuurkracht levert ondersteunende uitvoering.\u003Cbr>\u003Cbr>De werkzaamheden omvatten ondersteuning bij de uitvoeringscommunicatie rond OOV-onderwerpen in de breedste zin van het woord. Het gaat hierbij onder andere om publiekscampagnes over anti-inbraak, jaarwisseling, weerbaarheid en veerkracht, straatintimidatie, digitale veiligheid en overige onderwerpen die (soms ook incidenteel en onregelmatig) binnen het OOV-domein terugkeren.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Concreet bestaan de werkzaamheden uit:\u003C/strong>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, redigeren en publiceren van teksten en beeldmateriaal voor social media en website, sowie het redigeren van teksten voor bijvoorbeeld wijkberichten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planning, productie en publicatie van socialmediacontent, in afstemming met het online team en OOV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Redigeren van content voor (bijvoorbeeld) de jaarwisselingspagina's in de lokale krant en afstemming over vormgeving en plaatsing. Deze werkzaamheden vinden niet wekelijks plaats, maar bij grotere OOV-onderwerpen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van de beeldbank met foto's die betrekking hebben op onderwerpen binnen het veiligheidsdomein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij crisiscommunicatie in de voorbereidende fase (uitvoerende ondersteuning).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van draaiboeken, sjablonen en factsheets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van standaardteksten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met de communicatieadviseur verzorgen van de praktische voorbereiding van het Actiecentrum Crisiscommunicatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\n\u003Cli>Stichtse Vecht heeft een bring your own device.\u003C/li>\n\u003Cli>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cb>Klantgegevens\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cul>\n\u003Cli>Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003C/li>\n\u003Cli>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003C/li>\n\u003Cli>Afdeling: Bestuurlijke en juridische zaken\u003C/li>\n\u003Cli>Werklocatie: Stichtse Vecht\u003C/li>\n\u003C/ul>","Selectiegesprekken zullen gevoerd worden met de sr. communicatie adviseur/woordvoerder BM (judith.wildbret@stichtsevecht.nl en Kenneth Mantiri (kenneth.mantiri@stichtstevecht.nl)\u003Cbr>- voor het inplannen van afspraken contact opnemen met management assistent: Monique Helten: 06 5807 6324 (monique.helten@stichtsevecht.nl)","\u003Cp>Optie tot verlenging: Ja, is in overleg mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>Functieschaal: 9\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Buiten scope\u003C/strong>\u003Cbr>Woordvoering, communicatieadvisering richting de burgemeester en strategische communicatieadviezen en -afwegingen op OOV-onderwerpen vallen buiten de scope van deze uitvraag.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Communicatie adviseur junior\u003Cbr>\u003Cbr>Deze opdracht richt zich op uitvoeringsgerichte communicatie binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De advies- en woordvoeringstaken blijven belegd bij de senior communicatieadviseur; de inhuurkracht levert ondersteunende uitvoering.\u003Cbr>\u003Cbr>De werkzaamheden omvatten ondersteuning bij de uitvoeringscommunicatie rond OOV-onderwerpen in de breedste zin van het woord. Het gaat hierbij onder andere om publiekscampagnes over anti-inbraak, jaarwisseling, weerbaarheid en veerkracht, straatintimidatie, digitale veiligheid en overige onderwerpen die (soms ook incidenteel en onregelmatig) binnen het OOV-domein terugkeren.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Concreet bestaan de werkzaamheden uit:\u003C/strong>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, redigeren en publiceren van teksten en beeldmateriaal voor social media en website, sowie het redigeren van teksten voor bijvoorbeeld wijkberichten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planning, productie en publicatie van socialmediacontent, in afstemming met het online team en OOV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Redigeren van content voor (bijvoorbeeld) de jaarwisselingspagina's in de lokale krant en afstemming over vormgeving en plaatsing. Deze werkzaamheden vinden niet wekelijks plaats, maar bij grotere OOV-onderwerpen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van de beeldbank met foto's die betrekking hebben op onderwerpen binnen het veiligheidsdomein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij crisiscommunicatie in de voorbereidende fase (uitvoerende ondersteuning).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van draaiboeken, sjablonen en factsheets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van standaardteksten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met de communicatieadviseur verzorgen van de praktische voorbereiding van het Actiecentrum Crisiscommunicatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\n\u003Cli>Stichtse Vecht heeft een bring your own device.\u003C/li>\n\u003Cli>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>Klantgegevens\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cul>\n\u003Cli>Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003C/li>\n\u003Cli>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003C/li>\n\u003Cli>Afdeling: Bestuurlijke en juridische zaken\u003C/li>\n\u003Cli>Werklocatie: Stichtse Vecht\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Selectiegesprekken zullen gevoerd worden met de sr. communicatie adviseur/woordvoerder BM (judith.wildbret@stichtsevecht.nl en Kenneth Mantiri (kenneth.mantiri@stichtstevecht.nl)\u003Cbr>- voor het inplannen van afspraken contact opnemen met management assistent: Monique Helten: 06 5807 6324 (monique.helten@stichtsevecht.nl)\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: Ja, is in overleg mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>Functieschaal: 9\u003C/p>\u003Cp>Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Buiten scope\u003C/strong>\u003Cbr>Woordvoering, communicatieadvisering richting de burgemeester en strategische communicatieadviezen en -afwegingen op OOV-onderwerpen vallen buiten de scope van deze uitvraag.\u003C/p>","Gemeente Stichtse Vecht zoekt een junior communicatieadviseur voor een inhuuropdracht van 24 uur/week. Focus op uitvoeringscommunicatie binnen Openbare Orde en Veiligheid.",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":756,"filters":757,"order_by":771},{},{"and_filters":758,"or_filters":770,"or_disjunction":12},[759],{"filters":760},[761,766],{"field_name":762,"value":763,"operator":765},"publish",[764],"0","neq",{"field_name":767,"value":768,"operator":769},"tender_id",[619],"==",[],[772],{"field":773,"direction":774},"tender_first_seen","desc",[776,780,783,788,790],{"field_name":777,"value":778,"operator":765},"tender_source",[779],"negometrix",{"field_name":777,"value":781,"operator":765},[782],"negometrix_login",{"field_name":784,"value":785,"operator":787},"tender_date",[786],"2025-12-08 10:00:00",">=",{"field_name":762,"value":789,"operator":765},[764],{"field_name":791,"value":792,"operator":765},"oim_vacancy",[793],"true",{"active_vacancies":795,"vacancies_by_province":796,"vacancies_by_category":797},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[799,801,803,804,806,808,809,811,813,815,817,818,821,823,825,827],{"name":800,"code":493},"Beleid",{"name":802,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":651,"code":149},{"name":805,"code":93},"Financieel",{"name":807,"code":159},"ICT",{"name":704,"code":161},{"name":810,"code":163},"Inkoop",{"name":812,"code":165},"Juridisch",{"name":814,"code":538},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":816,"code":167},"Organisatie en Personeel",{"name":655,"code":169},{"name":819,"code":820},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":822,"code":510},"Sociaal Domein",{"name":824,"code":465},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":826,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":828,"code":171},"Overig"]