Projectmanager innovatie slimme mobiliteit
Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 jul 2022Einddatum:
30 jun 2023
Publicatiedatum:
7 mei 2022
Geen maximum 
32\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":439,"faq_question":440,"faq_answer":441,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":443,"faq_answer":444,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":446,"faq_answer":447,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":449,"faq_answer":450,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":452,"faq_answer":453,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":460},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":460,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":467},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":473,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":477,"faq_group_description":478,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":479},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[480,481],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":482,"faq_question":440,"faq_answer":441,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":484,"faq_group_description":485,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":486},"Loondienst","In loondienst",[487,491,495,496,500,504],{"faq_group_id":58,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":440,"faq_answer":441,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":505,"faq_question":506,"faq_answer":507,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":509,"faq_group_description":509,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[511,514,515,518,522],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":512,"faq_answer":513,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":519,"faq_question":520,"faq_answer":521,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":526,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":527,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[528,529,530,531,532],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":534,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":535,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[536,537,538,539,540],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":542,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":543,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[544,545,546,547,548],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":550,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":551,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[552,553,554,555,556],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[559,563,567,572,576,580,584,588],{"vacancy_category":560,"team_members":561},"24",[562],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":564,"team_members":565},"18",[566],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":568,"team_members":569},"19",[570,571],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":573,"team_members":574},"25",[575],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":577,"team_members":578},"16",[579],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":581,"team_members":582},"20",[583],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":585,"team_members":586},"11",[587],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":589,"team_members":590},"14",[591],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":595,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":596,"enrolments":597},[],[],[],{"loading":7,"favourites":599},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":601,"relatedVacancies":634,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":766,"defaultSearchFilters":786,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":805,"vacancyCategories":809,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[602],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":603,"organization_location":614,"tender_categories":615,"opdracht_overheid_url":616,"tender_documents":617,"tender_category_obj":89,"tender_id":618,"tender_name":619,"tender_buying_organization":606,"tender_phase":620,"tender_date":621,"tender_source":622,"tender_url":623,"tender_perceel":8,"tender_description":624,"tender_active":7,"tender_document":625,"tender_last_seen":626,"tender_first_seen":627,"tender_start_date":628,"tender_end_date":629,"tender_tariff":630,"tender_hours_week":631,"tender_description_html":632,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":633,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":604,"longitude":605,"tender_buying_organization":606,"company_address":607,"company_name_google":606,"postcode":608,"province":609,"place_id_google":606,"avatar":610,"exclusive":7,"summary":611,"description":612,"meta_description":613,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectmanager-innovatie-slimme-mobiliteit/40612438-6E24-44FF-A42F-561FA4C94FCE",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoFUEA0","Projectmanager innovatie slimme mobiliteit","Distributieproces gestart","2022-05-18 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoFUEA0","Wie zijn wij?Goedopweg (www.goedopweg.nl) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie. De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteitRegio Utrecht is het trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeinvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beinvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners en ander bestemmingsverkeer), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het opvraagbare plan Doelgroepenaanpak 2019 2021 geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.Wie zoeken wij?We zoeken een projectmanager innovatie slimme mobiliteit die voor alle doelgroepen, met name die vallen onder de doelgroepenaanpak maar ook werkgevers en werknemers, mee te helpen zoeken naar innovatieve manieren om deze doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag. Wat ga je doen?Als projectmanager innovatie slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende: Ontwikkelen van potentieel kansrijke manieren om diverse doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag, op basis van eerder opgedane kennis en ervaring in de regio Utrecht en landelijkDaarbij in acht nemend alle geldende wet- en regelgeving en beleidsuitgangspunten waar overheden aan gebonden zijnZoeken naar mogelijke vormen van publiek private samenwerking ten behoeve van het stimuleren van duurzaam reisgedragAansturen van de al lopende pilots binnen de Goedopweg (met studenten en werkgevers)Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.Rapporteren voortgang pilots en projecten.Samenwerken met collegas binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.Samenwerken met andere collegas van Goedopweg. Samenwerken met collegas van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159994.pdf","2022-05-18","2022-05-07","2022-07-01","2023-06-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg (\u003C/span>\u003C/span>\u003Ca href='http://www.goedopweg.nl' style='color: blue; text-decoration: underline;' target='_blank'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>www.goedopweg.nl\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Regio Utrecht is hét trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeïnvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beïnvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners en ander bestemmingsverkeer), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het opvraagbare plan ‘Doelgroepenaanpak 2019 – 2021’ geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We zoeken een projectmanager innovatie slimme mobiliteit die voor alle doelgroepen, met name die vallen onder de doelgroepenaanpak maar ook werkgevers en werknemers, mee te helpen zoeken naar innovatieve manieren om deze doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als projectmanager innovatie slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ontwikkelen van potentieel kansrijke manieren om diverse doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag, op basis van eerder opgedane kennis en ervaring in de regio Utrecht en landelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarbij in acht nemend alle geldende wet- en regelgeving en beleidsuitgangspunten waar overheden aan gebonden zijn\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Zoeken naar mogelijke vormen van publiek – private samenwerking ten behoeve van het stimuleren van duurzaam reisgedrag\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Aansturen van de al lopende pilots binnen de Goedopweg (met studenten en werkgevers)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Rapporteren voortgang pilots en projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met andere collega’s van Goedopweg. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","40612438-6E24-44FF-A42F-561FA4C94FCE",[635,676,718],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":636,"organization_location":637,"tender_categories":638,"opdracht_overheid_url":647,"tender_documents":648,"tender_category_obj":89,"tender_id":649,"tender_name":650,"tender_buying_organization":606,"tender_phase":76,"tender_date":651,"tender_source":652,"tender_url":653,"tender_perceel":8,"tender_description":654,"tender_active":6,"tender_document":655,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":657,"tender_start_date":658,"tender_end_date":659,"tender_tariff":660,"tender_hours_week":661,"tender_description_html":662,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":663,"web_key":664,"Dynamics_id":665,"tender_overview":666,"tender_requirements":667,"tender_competences":668,"tender_team":669,"tender_interview":670,"tender_number_of_professionals":671,"tender_other_information":672,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":497,"tender_max_hours":673,"tender_description_tk":674,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":675,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":604,"longitude":605,"tender_buying_organization":606,"company_address":607,"company_name_google":606,"postcode":608,"province":609,"place_id_google":606,"avatar":610,"exclusive":7,"summary":611,"description":612,"meta_description":613,"publish":6,"company_display_name":8},{},[639,643],{"tender_category_obj":640,"id":642},{"id":89,"type":641},"Project- en Programmamanagement",37032,{"tender_category_obj":644,"id":646},{"id":94,"type":645},"Civiele Techniek",36924,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-projectmanager-IPM/5763E3CB-A2C9-4B7D-98AA-C9DBF335A6CF",[],"flextender_24905","Senior projectmanager IPM","2025-11-17 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O66E7568B4689DC3F814E70D5D970FF7F","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtJe bent senior projectmanager voor de voorbereiding van het infrastructurele project Reconstructie N201 tussen de N196 en de N212 (bij Mijdrecht). De voorbereiding omvat de onderzoeken en ruimtelijke onderbouwing voor de Bopa, grondaankopen alsmede het opstellen van een UAV-GC contract voor de realisatie. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je IPM-team. Er is veel afstemming met bureaus, de gemeente en belangrijke stakeholders. Je legt verantwoording af aan je programmamanager en bespreekt met hem de aanpak op het gebied van o.a. planning, risicos en financien. Je bent in staat integraal vooruit te denken en komende risicos aan hem voor te leggen. Indien de kandidaat voor 36 uur wordt aangeboden zal een tweede project aan het takenpakket worden toegevoegd. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Leiding geven aan het projectteam. Binnen het projectteam ben je primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat. Je stuurt het team aan, bewaakt onderlinge raakvlakken en versterkt het teamgevoel. (zowel mondeling als schriftelijk) adviseren van het bestuur over de haalbaarheid van de uitvoering van het project op het gebied van planning, financien, ruimtelijke procedures, vergunningen, grondverwerving, risicobeheersing en de technische uitvoerbaarheid Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, waaronder de advisering over (afwijkingen ten opzichte van) het project op het gebied van planning, financien, risicos, uitvoerbaarheid en acceptatie. Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat je hanteert als richtlijn tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project. Zorgdragen voor het opstellen van overeenkomsten tussen publieke partijen (bijvoorbeeld bestuursovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, beheer- en onderhoud overeenkomsten) Zorgdragen voor een uitvoerbaar ontwerp dat gedragen wordt door de projectgroep, de aangesloten stakeholders en de omgeving. Zorgdragen voor de aanbestedingsstukken, het aanbestedingsproces en de realisatie (inclusief oplevering en overdracht) Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van civiele wegenprojecten;4. Uiterlijk per 5 januari 2026 volledig beschikbaar voor de gevraagde uren. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender5. Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of weg- en waterbouw (30 punten);6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider binnen een gemeente of provincie (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring als projectmanager van minimaal 3 projecten volgens de IPM-methodiek (benoem duidelijk in het cv welke projecten dit zijn geweest) (30 punten);8. Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van persoonlijk leiderschap (5 punten);9. Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van projectmatig werken (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Benoem daarbij per vereiste of criterium de werkgevers en projecten waar de werkervaring is opgedaan. Competenties Verbindend leiderschap Samenwerken Daadkracht Plannen en organiseren Bestuurlijk sensitief Open en transparant Humor en relativeringsvermogen Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 november 2025, tussen 09.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24905.pdf","2025-11-07","2025-11-06","1900-01-01","2026-12-01"," ","24-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1762421692493\" data-session-id=\"TExNiNTk\" data-time=\"1762421692488\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" data-username=\"Lotte Weijman\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/span>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je bent senior projectmanager voor de voorbereiding van het infrastructurele project ‘Reconstructie N201 tussen de N196 en de N212’ (bij Mijdrecht). De voorbereiding omvat de onderzoeken en ruimtelijke onderbouwing voor de Bopa, grondaankopen alsmede het opstellen van een UAV-GC contract voor de realisatie. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je IPM-team. Er is veel afstemming met bureaus, de gemeente en belangrijke stakeholders. Je legt verantwoording af aan je programmamanager en bespreekt met hem de aanpak op het gebied van o.a. planning, risico’s en financiën. Je bent in staat integraal vooruit te denken en komende risico’s aan hem voor te leggen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien de kandidaat voor 36 uur wordt aangeboden zal een tweede project aan het takenpakket worden toegevoegd.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Leiding geven aan het projectteam. Binnen het projectteam ben je primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat. Je stuurt het team aan, bewaakt onderlinge raakvlakken en versterkt het teamgevoel.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">(zowel mondeling als schriftelijk) adviseren van het bestuur over de haalbaarheid van de uitvoering van het project op het gebied van planning, financiën, ruimtelijke procedures, vergunningen, grondverwerving, risicobeheersing en de technische uitvoerbaarheid\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, waaronder de advisering over (afwijkingen ten opzichte van) het project op het gebied van planning, financiën, risico’s, uitvoerbaarheid en acceptatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat je hanteert als richtlijn tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgdragen voor het opstellen van overeenkomsten tussen publieke partijen (bijvoorbeeld bestuursovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, beheer- en onderhoud overeenkomsten)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgdragen voor een uitvoerbaar ontwerp dat gedragen wordt door de projectgroep, de aangesloten stakeholders en de omgeving.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgdragen voor de aanbestedingsstukken, het aanbestedingsproces en de realisatie (inclusief oplevering en overdracht)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Toevoeging\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van civiele wegenprojecten;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Uiterlijk per 5 januari 2026 volledig beschikbaar voor de gevraagde uren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Selectiecriteria te beoordelen door Flextender\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of weg- en waterbouw (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider binnen een gemeente of provincie (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare werkervaring als projectmanager van minimaal 3 projecten volgens de IPM-methodiek (benoem duidelijk in het cv welke projecten dit zijn geweest) (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8. Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van persoonlijk leiderschap (5 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">9. Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van projectmatig werken (5 \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Benoem daarbij per vereiste of criterium de werkgevers en projecten waar de werkervaring is opgedaan.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Verbindend leiderschap\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Daadkracht\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Plannen en organiseren\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bestuurlijk sensitief\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Open en transparant\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Humor en relativeringsvermogen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beoordeling \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 november 2025, tussen 09.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OB88532EE894C88F542288F045C62F031\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","5763E3CB-A2C9-4B7D-98AA-C9DBF335A6CF","4f6c2398-12bb-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>Je bent senior projectmanager voor de voorbereiding van het infrastructurele project ‘Reconstructie N201 tussen de N196 en de N212’ (bij Mijdrecht). De voorbereiding omvat de onderzoeken en ruimtelijke onderbouwing voor de Bopa, grondaankopen alsmede het opstellen van een UAV-GC contract voor de realisatie. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je IPM-team. Er is veel afstemming met bureaus, de gemeente en belangrijke stakeholders. Je legt verantwoording af aan je programmamanager en bespreekt met hem de aanpak op het gebied van o.a. planning, risico’s en financiën. Je bent in staat integraal vooruit te denken en komende risico’s aan hem voor te leggen.\u003C/p>\u003Cp>Indien de kandidaat voor 36 uur wordt aangeboden zal een tweede project aan het takenpakket worden toegevoegd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leiding geven aan het projectteam. Binnen het projectteam ben je primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat. Je stuurt het team aan, bewaakt onderlinge raakvlakken en versterkt het teamgevoel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>(zowel mondeling als schriftelijk) adviseren van het bestuur over de haalbaarheid van de uitvoering van het project op het gebied van planning, financiën, ruimtelijke procedures, vergunningen, grondverwerving, risicobeheersing en de technische uitvoerbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, waaronder de advisering over (afwijkingen ten opzichte van) het project op het gebied van planning, financiën, risico’s, uitvoerbaarheid en acceptatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat je hanteert als richtlijn tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor het opstellen van overeenkomsten tussen publieke partijen (bijvoorbeeld bestuursovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, beheer- en onderhoud overeenkomsten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor een uitvoerbaar ontwerp dat gedragen wordt door de projectgroep, de aangesloten stakeholders en de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor de aanbestedingsstukken, het aanbestedingsproces en de realisatie (inclusief oplevering en overdracht).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van civiele wegenprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk per 5 januari 2026 volledig beschikbaar voor de gevraagde uren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of weg- en waterbouw (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider binnen een gemeente of provincie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager van minimaal 3 projecten volgens de IPM-methodiek (benoem duidelijk in het cv welke projecten dit zijn geweest) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van persoonlijk leiderschap (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van projectmatig werken (5 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend leiderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daadkracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Open en transparant\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Humor en relativeringsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 november 2025, tussen 09.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toevoeging:\u003C/strong> Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging:\u003C/strong> 2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong> Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee:\u003C/strong> Een externe administratieve broker brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong> Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong> De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels een facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie:\u003C/strong> Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je bent senior projectmanager voor de voorbereiding van het infrastructurele project ‘Reconstructie N201 tussen de N196 en de N212’ (bij Mijdrecht). De voorbereiding omvat de onderzoeken en ruimtelijke onderbouwing voor de Bopa, grondaankopen alsmede het opstellen van een UAV-GC contract voor de realisatie. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je IPM-team. Er is veel afstemming met bureaus, de gemeente en belangrijke stakeholders. Je legt verantwoording af aan je programmamanager en bespreekt met hem de aanpak op het gebied van o.a. planning, risico’s en financiën. Je bent in staat integraal vooruit te denken en komende risico’s aan hem voor te leggen.\u003C/p>\u003Cp>Indien de kandidaat voor 36 uur wordt aangeboden zal een tweede project aan het takenpakket worden toegevoegd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leiding geven aan het projectteam. Binnen het projectteam ben je primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat. Je stuurt het team aan, bewaakt onderlinge raakvlakken en versterkt het teamgevoel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>(zowel mondeling als schriftelijk) adviseren van het bestuur over de haalbaarheid van de uitvoering van het project op het gebied van planning, financiën, ruimtelijke procedures, vergunningen, grondverwerving, risicobeheersing en de technische uitvoerbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, waaronder de advisering over (afwijkingen ten opzichte van) het project op het gebied van planning, financiën, risico’s, uitvoerbaarheid en acceptatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat je hanteert als richtlijn tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor het opstellen van overeenkomsten tussen publieke partijen (bijvoorbeeld bestuursovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, beheer- en onderhoud overeenkomsten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor een uitvoerbaar ontwerp dat gedragen wordt door de projectgroep, de aangesloten stakeholders en de omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor de aanbestedingsstukken, het aanbestedingsproces en de realisatie (inclusief oplevering en overdracht).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van civiele wegenprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk per 5 januari 2026 volledig beschikbaar voor de gevraagde uren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of weg- en waterbouw (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider binnen een gemeente of provincie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectmanager van minimaal 3 projecten volgens de IPM-methodiek (benoem duidelijk in het cv welke projecten dit zijn geweest) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van persoonlijk leiderschap (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van projectmatig werken (5 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend leiderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daadkracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Open en transparant\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Humor en relativeringsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 november 2025, tussen 09.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toevoeging:\u003C/strong> Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging:\u003C/strong> 2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong> Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee:\u003C/strong> Een externe administratieve broker brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong> Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong> De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels een facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie:\u003C/strong> Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Als Senior projectmanager IPM bij Provincie Utrecht leid je de voorbereiding van infrastructurele projecten zoals de N201. Een uitdagende inhuuropdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":677,"organization_location":687,"tender_categories":688,"opdracht_overheid_url":696,"tender_documents":697,"tender_category_obj":81,"tender_id":698,"tender_name":699,"tender_buying_organization":680,"tender_phase":700,"tender_date":651,"tender_source":701,"tender_url":702,"tender_perceel":8,"tender_description":703,"tender_active":6,"tender_document":704,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":657,"tender_start_date":138,"tender_end_date":659,"tender_tariff":660,"tender_hours_week":660,"tender_description_html":705,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":663,"web_key":706,"Dynamics_id":707,"tender_overview":708,"tender_requirements":709,"tender_competences":710,"tender_team":711,"tender_interview":712,"tender_number_of_professionals":671,"tender_other_information":713,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":714,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":715,"tender_max_hours":673,"tender_description_tk":716,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":717,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":678,"longitude":679,"tender_buying_organization":680,"company_address":681,"company_name_google":680,"postcode":682,"province":609,"place_id_google":680,"avatar":683,"exclusive":7,"summary":684,"description":685,"meta_description":686,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[689,692],{"tender_category_obj":690,"id":691},{"id":89,"type":641},37061,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":81,"type":694},"Informatiemanagement",37144,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Projectleider-Informatiehuishouding-VTH/F51D6F44-F9A6-4D58-93B6-78C8421C87C3",[],"mercell-gemeenteutrecht_T181416","Projectleider Informatiehuishouding VTH","Indienen offertes","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/181416/supplier","Projectleider Informatiehuishouding VTH Periode: Van 1-12-2025 tot 1-12-2026 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld Tarief: Maximaal 110 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Functieschaal: 12 Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! Je werkt voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), binnen het Fysieke Domein van de gemeente Utrecht. VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte, Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving, Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie. Jouw plek zal zijn binnen het team Informatie- en Procesmanagement binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie. VTH staat voor een aantal grote uitdagingen in haar informatiehuishouding waar we je hulp hard voor nodig hebben. VTH moet eind 2026 voldoen aan de Wet open overheid (Woo). Hoewel de Woo gemeentebreed wordt uitgerold, ligt bij VTH de verantwoordelijkheid voor het tijdig en correct aanleveren van data aan het gemeentelijke Woo-register en het inrichten van een proces voor informatieverzoeken. Een lopend vooronderzoek bepaalt de benodigde acties voor 2026. Tegelijk werkt VTH aan het opschonen van een oude taakapplicatie na invoering van de Omgevingswet. De data uit deze applicatie wordt bewaard in een nieuwe taakapplicatie, vernietigd of vervroegd overgebracht naar Het Utrechts Archief (HUA). Ten behoeve van de overbrenging van archief naar HUA, test VTH momenteel AI-technologie om datakwaliteit te verbeteren. Een POC loopt maximaal tot en met Q1 2026 en bepaalt de vervolgstappen. Opdrachtomschrijving: Je opdracht bestaat uit 3 delen. Voor deze opdrachten geldt dat er al een stevig fundament is gelegd en dat de volgende stap bestaat uit het voortbouwen op de behaalde resultaten van eerdere trajecten. Jouw inzet richt zich met name op het voorbereiden, organiseren en daadwerkelijk implementeren. 1. Ontwikkel en implementeer een proces voor actieve openbaarmaking van diverse documenten, in lijn met het programma Informatiehuishouding op orde van de Gemeente Utrecht en de Wet open overheid (Woo). Zorg dat VTH aansluit op het gemeentelijke Woo-register, zodat relevante documenten op een toegankelijke en gestructureerde wijze beschikbaar zijn. Daarnaast richt je een adequaat proces in voor informatielevering aan inwoners die aanvullende informatie willen op basis van het register. Hierbij bouw je voort op het recente vooronderzoek dat de impact en optimale koppeling van VTH-data aan het Woo-register beschrijft, evenals het informatieleveringsproces aan inwoners. De opdracht is voltooid zodra beide processen uiterlijk 1 januari 2027 duurzaam binnen VTH zijn verankerd. 2. Implementeer de resultaten van het vooronderzoek naar de vervroegde overbrenging van digitale archieven naar Het Utrechts Archief (HUA). Waar nodig vul je dit aan met een verdiepende analyse. Op basis van deze inzichten stel je een plan van aanpak op voor het overbrengen van alle relevante dossiers en richt je de benodigde projectorganisatie in. De uitvoering gebeurt in samenwerking met een externe partij die technologische expertise levert. De opdracht is afgerond zodra alle relevante dossiers vervroegd zijn overgebracht naar HUA; een concrete datum hiervoor is nog niet vastgesteld. 3. Tref voorbereidingen voor migratie van digitale bestanden van de oude taakapplicatie naar de nieuwe taakapplicatie voor de Omgevingswet. Deze migratie betreft bestanden die niet vernietigd worden en niet overgebracht naar HUA. Het resultaat is een vooronderzoek waarin scope, aanpak, organisatie en tijdspad zijn beschreven. Dit vooronderzoek dient uiterlijk 1 september 2026 gereed te zijn. De daadwerkelijke migratie kan onderdeel zijn van een vervolgopdracht. Jij hebt/bent: Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denk niveau. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in complexe overheidsomgevingen, bij voorkeur op het gebied van informatiehuishouding, archivering en Woo-implementatie. Je hebt kennis van taakapplicaties voor de uitvoering van VTH-werkzaamheden als SquitXO en RxMission. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief de Woo, Archiefwet en informatiebeheerprincipes. Je hebt ervaring met het ontwikkelen, organiseren en implementeren van (digitale) processen en het verankeren hiervan binnen een organisatie. Focus op duurzame implementatie en kwaliteitsbewaking. Je hebt ervaring met samenwerking met externe partijen rondom technologische vraagstukken, zoals digitale archiefsystemen of metadata-verrijking. Veranderkundig sterk: in staat om organisatiebreed draagvlak te creeren en verschillende disciplines te verbinden. Hands-on mentaliteit: waar nodig zelf taken oppakken en gericht aansturen op resultaat. Resultaatgericht, zelfstandig en in teamverband kunnen werken Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. Goed om te weten: Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzpers niet toegestaan. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T181416_T181416_Projectleider_Informatiehuishouding_VTH.pdf","\u003Cstrong>Projectleider Informatiehuishouding VTH \u003C/strong>\u003Cbr/>Periode: Van 1-12-2025 tot 1-12-2026 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr/>Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr/>Tarief: Maximaal 110 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr/>Functieschaal: 12\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld \u003C/strong>\u003Cbr/>Utrecht heeft jou nodig! \u003Cbr/>\u003Cbr/>Je werkt voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), binnen het Fysieke Domein van de gemeente Utrecht. VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte, Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving, Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie. Jouw plek zal zijn binnen het team Informatie- en Procesmanagement binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>VTH staat voor een aantal grote uitdagingen in haar informatiehuishouding waar we je hulp hard voor nodig hebben. \u003Cbr/>\u003Cbr/>VTH moet eind 2026 voldoen aan de Wet open overheid (Woo). Hoewel de Woo gemeentebreed wordt uitgerold, ligt bij VTH de verantwoordelijkheid voor het tijdig en correct aanleveren van data aan het gemeentelijke Woo-register en het inrichten van een proces voor informatieverzoeken. Een lopend vooronderzoek bepaalt de benodigde acties voor 2026. \u003Cbr/>Tegelijk werkt VTH aan het opschonen van een oude taakapplicatie na invoering van de Omgevingswet. De data uit deze applicatie wordt bewaard in een nieuwe taakapplicatie, vernietigd of vervroegd overgebracht naar Het Utrechts Archief (HUA). Ten behoeve van de overbrenging van archief naar HUA, test VTH momenteel AI-technologie om datakwaliteit te verbeteren. Een POC loopt maximaal tot en met Q1 2026 en bepaalt de vervolgstappen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving:\u003C/strong>\u003Cbr/>Je opdracht bestaat uit 3 delen. Voor deze opdrachten geldt dat er al een stevig fundament is gelegd en dat de volgende stap bestaat uit het voortbouwen op de behaalde resultaten van eerdere trajecten. Jouw inzet richt zich met name op het voorbereiden, organiseren en daadwerkelijk implementeren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>1. Ontwikkel en implementeer een proces voor actieve openbaarmaking van diverse documenten, in lijn met het programma Informatiehuishouding op orde van de Gemeente Utrecht en de Wet open overheid (Woo). Zorg dat VTH aansluit op het gemeentelijke Woo-register, zodat relevante documenten op een toegankelijke en gestructureerde wijze beschikbaar zijn. Daarnaast richt je een adequaat proces in voor informatielevering aan inwoners die aanvullende informatie willen op basis van het register. Hierbij bouw je voort op het recente vooronderzoek dat de impact en optimale koppeling van VTH-data aan het Woo-register beschrijft, evenals het informatieleveringsproces aan inwoners. De opdracht is voltooid zodra beide processen uiterlijk 1 januari 2027 duurzaam binnen VTH zijn verankerd.\u003Cbr/>2. Implementeer de resultaten van het vooronderzoek naar de vervroegde overbrenging van digitale archieven naar Het Utrechts Archief (HUA). Waar nodig vul je dit aan met een verdiepende analyse. Op basis van deze inzichten stel je een plan van aanpak op voor het overbrengen van alle relevante dossiers en richt je de benodigde projectorganisatie in. De uitvoering gebeurt in samenwerking met een externe partij die technologische expertise levert. De opdracht is afgerond zodra alle relevante dossiers vervroegd zijn overgebracht naar HUA; een concrete datum hiervoor is nog niet vastgesteld.\u003Cbr/>3. Tref voorbereidingen voor migratie van digitale bestanden van de oude taakapplicatie naar de nieuwe taakapplicatie voor de Omgevingswet. Deze migratie betreft bestanden die niet vernietigd worden en niet overgebracht naar HUA. Het resultaat is een vooronderzoek waarin scope, aanpak, organisatie en tijdspad zijn beschreven. Dit vooronderzoek dient uiterlijk 1 september 2026 gereed te zijn. De daadwerkelijke migratie kan onderdeel zijn van een vervolgopdracht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Jij hebt/bent:\u003C/strong>\u003Cbr/> Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denk niveau. \u003Cbr/> Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in complexe overheidsomgevingen, bij voorkeur op het gebied van informatiehuishouding, archivering en Woo-implementatie. \u003Cbr/> Je hebt kennis van taakapplicaties voor de uitvoering van VTH-werkzaamheden als SquitXO en RxMission.\u003Cbr/> Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief de Woo, Archiefwet en informatiebeheerprincipes. \u003Cbr/> Je hebt ervaring met het ontwikkelen, organiseren en implementeren van (digitale) processen en het verankeren hiervan binnen een organisatie. Focus op duurzame implementatie en kwaliteitsbewaking. \u003Cbr/> Je hebt ervaring met samenwerking met externe partijen rondom technologische vraagstukken, zoals digitale archiefsystemen of metadata-verrijking. \u003Cbr/> Veranderkundig sterk: in staat om organisatiebreed draagvlak te creeren en verschillende disciplines te verbinden. \u003Cbr/> Hands-on mentaliteit: waar nodig zelf taken oppakken en gericht aansturen op resultaat. \u003Cbr/> Resultaatgericht, zelfstandig en in teamverband kunnen werken \u003Cbr/>\u003Cbr/>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Goed om te weten: \u003C/strong>\u003Cbr/>Gesprekken zijn gepland \u003Cstrong>in de week van 24 november.\u003C/strong> De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzpers niet toegestaan. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003Cbr/> \u003Cbr/>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003C/em>\u003Cbr/> \u003Cbr>","F51D6F44-F9A6-4D58-93B6-78C8421C87C3","2a95c41b-11bb-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je opdracht bestaat uit 3 delen. Voor deze opdrachten geldt dat er al een stevig fundament is gelegd en dat de volgende stap bestaat uit het voortbouwen op de behaalde resultaten van eerdere trajecten. Jouw inzet richt zich met name op het voorbereiden, organiseren en daadwerkelijk implementeren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkel en implementeer een proces voor actieve openbaarmaking van diverse documenten, in lijn met het programma Informatiehuishouding op orde van de Gemeente Utrecht en de Wet open overheid (Woo). Zorg dat VTH aansluit op het gemeentelijke Woo-register, zodat relevante documenten op een toegankelijke en gestructureerde wijze beschikbaar zijn. Daarnaast richt je een adequaat proces in voor informatielevering aan inwoners die aanvullende informatie willen op basis van het register. Hierbij bouw je voort op het recente vooronderzoek dat de impact en optimale koppeling van VTH-data aan het Woo-register beschrijft, evenals het informatieleveringsproces aan inwoners. \u003C/p>\u003Cp>De opdracht is voltooid zodra beide processen uiterlijk 1 januari 2027 duurzaam binnen VTH zijn verankerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeer de resultaten van het vooronderzoek naar de vervroegde overbrenging van digitale archieven naar Het Utrechts Archief (HUA). Waar nodig vul je dit aan met een verdiepende analyse. Op basis van deze inzichten stel je een plan van aanpak op voor het overbrengen van alle relevante dossiers en richt je de benodigde projectorganisatie in. De uitvoering gebeurt in samenwerking met een externe partij die technologische expertise levert. \u003C/p>\u003Cp>De opdracht is afgerond zodra alle relevante dossiers vervroegd zijn overgebracht naar HUA; een concrete datum hiervoor is nog niet vastgesteld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tref voorbereidingen voor migratie van digitale bestanden van de oude taakapplicatie naar de nieuwe taakapplicatie voor de Omgevingswet. Deze migratie betreft bestanden die niet vernietigd worden en niet overgebracht naar HUA. Het resultaat is een vooronderzoek waarin scope, aanpak, organisatie en tijdspad zijn beschreven. \u003C/p>\u003Cp>Dit vooronderzoek dient uiterlijk 1 september 2026 gereed te zijn. De daadwerkelijke migratie kan onderdeel zijn van een vervolgopdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denk niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in complexe overheidsomgevingen, bij voorkeur op het gebied van informatiehuishouding, archivering en Woo-implementatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van taakapplicaties voor de uitvoering van VTH-werkzaamheden als SquitXO en RxMission;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief de Woo, Archiefwet en informatiebeheerprincipes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het ontwikkelen, organiseren en implementeren van (digitale) processen en het verankeren hiervan binnen een organisatie. Focus op duurzame implementatie en kwaliteitsbewaking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met samenwerking met externe partijen rondom technologische vraagstukken, zoals digitale archiefsystemen of metadata-verrijking.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Veranderkundig sterk: in staat om organisatiebreed draagvlak te creëren en verschillende disciplines te verbinden.\u003C/li>\n\u003Cli>Hands-on mentaliteit: waar nodig zelf taken oppakken en gericht aansturen op resultaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht, zelfstandig én in teamverband kunnen werken\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/p>\u003Cp>Je werkt voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), binnen het Fysieke Domein van de gemeente Utrecht. VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte, Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving, Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie. Jouw plek zal zijn binnen het team Informatie- en Procesmanagement binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie.\u003C/p>\u003Cp>VTH staat voor een aantal grote uitdagingen in haar informatiehuishouding waar we je hulp hard voor nodig hebben.\u003C/p>\u003Cp>VTH moet eind 2026 voldoen aan de Wet open overheid (Woo). Hoewel de Woo gemeentebreed wordt uitgerold, ligt bij VTH de verantwoordelijkheid voor het tijdig en correct aanleveren van data aan het gemeentelijke Woo-register en het inrichten van een proces voor informatieverzoeken. Een lopend vooronderzoek bepaalt de benodigde acties voor 2026.\u003C/p>\u003Cp>Tegelijk werkt VTH aan het opschonen van een oude taakapplicatie na invoering van de Omgevingswet. De data uit deze applicatie wordt bewaard in een nieuwe taakapplicatie, vernietigd of vervroegd overgebracht naar Het Utrechts Archief (HUA). Ten behoeve van de overbrenging van archief naar HUA, test VTH momenteel Al-technologie om datakwaliteit te verbeteren. Een POC loopt maximaal tot en met Q1 2026 en bepaalt de vervolgstappen.\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Projectleider Informatiehuishouding VTH\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van 1-12-2025 tot 1-12-2026 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 110 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 12\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzpers niet toegestaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003Cbr>\u003Cbr>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je opdracht bestaat uit 3 delen. Voor deze opdrachten geldt dat er al een stevig fundament is gelegd en dat de volgende stap bestaat uit het voortbouwen op de behaalde resultaten van eerdere trajecten. Jouw inzet richt zich met name op het voorbereiden, organiseren en daadwerkelijk implementeren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkel en implementeer een proces voor actieve openbaarmaking van diverse documenten, in lijn met het programma Informatiehuishouding op orde van de Gemeente Utrecht en de Wet open overheid (Woo). Zorg dat VTH aansluit op het gemeentelijke Woo-register, zodat relevante documenten op een toegankelijke en gestructureerde wijze beschikbaar zijn. Daarnaast richt je een adequaat proces in voor informatielevering aan inwoners die aanvullende informatie willen op basis van het register. Hierbij bouw je voort op het recente vooronderzoek dat de impact en optimale koppeling van VTH-data aan het Woo-register beschrijft, evenals het informatieleveringsproces aan inwoners. \u003C/p>\u003Cp>De opdracht is voltooid zodra beide processen uiterlijk 1 januari 2027 duurzaam binnen VTH zijn verankerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeer de resultaten van het vooronderzoek naar de vervroegde overbrenging van digitale archieven naar Het Utrechts Archief (HUA). Waar nodig vul je dit aan met een verdiepende analyse. Op basis van deze inzichten stel je een plan van aanpak op voor het overbrengen van alle relevante dossiers en richt je de benodigde projectorganisatie in. De uitvoering gebeurt in samenwerking met een externe partij die technologische expertise levert. \u003C/p>\u003Cp>De opdracht is afgerond zodra alle relevante dossiers vervroegd zijn overgebracht naar HUA; een concrete datum hiervoor is nog niet vastgesteld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tref voorbereidingen voor migratie van digitale bestanden van de oude taakapplicatie naar de nieuwe taakapplicatie voor de Omgevingswet. Deze migratie betreft bestanden die niet vernietigd worden en niet overgebracht naar HUA. Het resultaat is een vooronderzoek waarin scope, aanpak, organisatie en tijdspad zijn beschreven. \u003C/p>\u003Cp>Dit vooronderzoek dient uiterlijk 1 september 2026 gereed te zijn. De daadwerkelijke migratie kan onderdeel zijn van een vervolgopdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denk niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in complexe overheidsomgevingen, bij voorkeur op het gebied van informatiehuishouding, archivering en Woo-implementatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van taakapplicaties voor de uitvoering van VTH-werkzaamheden als SquitXO en RxMission;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief de Woo, Archiefwet en informatiebeheerprincipes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het ontwikkelen, organiseren en implementeren van (digitale) processen en het verankeren hiervan binnen een organisatie. Focus op duurzame implementatie en kwaliteitsbewaking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met samenwerking met externe partijen rondom technologische vraagstukken, zoals digitale archiefsystemen of metadata-verrijking.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Veranderkundig sterk: in staat om organisatiebreed draagvlak te creëren en verschillende disciplines te verbinden.\u003C/li>\n\u003Cli>Hands-on mentaliteit: waar nodig zelf taken oppakken en gericht aansturen op resultaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht, zelfstandig én in teamverband kunnen werken\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/p>\u003Cp>Je werkt voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), binnen het Fysieke Domein van de gemeente Utrecht. VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte, Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving, Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie. Jouw plek zal zijn binnen het team Informatie- en Procesmanagement binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie.\u003C/p>\u003Cp>VTH staat voor een aantal grote uitdagingen in haar informatiehuishouding waar we je hulp hard voor nodig hebben.\u003C/p>\u003Cp>VTH moet eind 2026 voldoen aan de Wet open overheid (Woo). Hoewel de Woo gemeentebreed wordt uitgerold, ligt bij VTH de verantwoordelijkheid voor het tijdig en correct aanleveren van data aan het gemeentelijke Woo-register en het inrichten van een proces voor informatieverzoeken. Een lopend vooronderzoek bepaalt de benodigde acties voor 2026.\u003C/p>\u003Cp>Tegelijk werkt VTH aan het opschonen van een oude taakapplicatie na invoering van de Omgevingswet. De data uit deze applicatie wordt bewaard in een nieuwe taakapplicatie, vernietigd of vervroegd overgebracht naar Het Utrechts Archief (HUA). Ten behoeve van de overbrenging van archief naar HUA, test VTH momenteel Al-technologie om datakwaliteit te verbeteren. Een POC loopt maximaal tot en met Q1 2026 en bepaalt de vervolgstappen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectleider Informatiehuishouding VTH\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van 1-12-2025 tot 1-12-2026 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 110 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 12\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzpers niet toegestaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003Cbr>\u003Cbr>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Utrecht zoekt een ervaren Projectleider Informatiehuishouding VTH. Leid complexe projecten rond de Woo, archivering en de Omgevingswet binnen het Fysieke Domein.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":719,"organization_location":726,"tender_categories":727,"opdracht_overheid_url":745,"tender_documents":746,"tender_category_obj":81,"tender_id":747,"tender_name":748,"tender_buying_organization":722,"tender_phase":76,"tender_date":651,"tender_source":652,"tender_url":749,"tender_perceel":8,"tender_description":750,"tender_active":6,"tender_document":751,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":752,"tender_start_date":138,"tender_end_date":753,"tender_tariff":660,"tender_hours_week":754,"tender_description_html":755,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":663,"web_key":756,"Dynamics_id":757,"tender_overview":758,"tender_requirements":759,"tender_competences":760,"tender_team":761,"tender_interview":762,"tender_number_of_professionals":671,"tender_other_information":763,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":714,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":81,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":764,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":765,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":720,"longitude":721,"tender_buying_organization":722,"company_address":723,"company_name_google":722,"postcode":724,"province":609,"place_id_google":722,"avatar":725,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.159338","5.379473","MBO Amersfoort","De Nieuwe Poort 21, 3812 PA Amersfoort, Nederland","3812 PA","blob_D5NMGPSTEVSQ9NFL36PHBHZH2PUI013C.",{},[728,731,734,737,741],{"tender_category_obj":729,"id":730},{"id":89,"type":641},36957,{"tender_category_obj":732,"id":733},{"id":81,"type":694},37047,{"tender_category_obj":735,"id":736},{"id":89,"type":641},37048,{"tender_category_obj":738,"id":740},{"id":79,"type":739},"ICT",37049,{"tender_category_obj":742,"id":744},{"id":87,"type":743},"Organisatie en Personeel",33166,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MBO-Amersfoort/Business-Analist/B4792FBF-E8F7-4ED5-B402-B2A0CD765DD7",[],"flextender_24494","Business Analist","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE9C670327439FBC6565C284B60E44FE0","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de MBO Amersfoort mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Organisatie Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. Je gaat werken in een projectgroep dat uit ongeveer 10 collegas bestaat. In groter verband werk je samen met 35 andere collegas binnen de afdeling IM&ICT. De sfeer binnen het team is gezellig en behulpzaam. We helpen elkaar wanneer nodig. OpdrachtMBO Amersfoort is volop in beweging. Je gaat als business analist werken binnen een belangrijk project binnen MBO Amersfoort. Je werk vanuit de afdeling Informatiemanagement & ICT mee aan het in kaart brengen van wijzigingen in het applicatielandschap. Je wordt ingezet om een aantal (gewenste) processen te analyseren, requirements uit te werken met experts uit het werkveld en volgens de richtlijnen en kaders van MBO Amersfoort alles te beschrijven. MBO Amersfoort maakt gebruik van BlueDolphin voor het beschrijven en modelleren van processen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 2. Aantoonbare werkervaring in het onderwijs;3. Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar;4. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;5. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar (40 punten);7. Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs en het werken met de MORA (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist met HRM processen (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het analyseren en opstellen van processen in BPMN (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);10. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch vermogen; Procesmatig denken en werken; Ondernemend; Communicatief vaardig; Adviesvaardigheden; Klantgericht communiceren; Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. PlanningDe digitale gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 26 november 2025 tussen 11:00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 12 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 17 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24494.pdf","2025-11-05","2026-04-01","16 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de MBO Amersfoort mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de MBO Amersfoort. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je gaat werken in een projectgroep dat uit ongeveer 10 collega’s bestaat. In groter verband werk je samen met 35 andere collega’s binnen de afdeling IM&ICT. De sfeer binnen het team is gezellig en behulpzaam. We helpen elkaar wanneer nodig.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>MBO Amersfoort is volop in beweging. Je gaat als business analist werken binnen een belangrijk project binnen MBO Amersfoort. Je werk vanuit de afdeling Informatiemanagement & ICT mee aan het in kaart brengen van wijzigingen in het applicatielandschap. Je wordt ingezet om een aantal (gewenste) processen te analyseren, requirements uit te werken met experts uit het werkveld en volgens de richtlijnen en kaders van MBO Amersfoort alles te beschrijven. MBO Amersfoort maakt gebruik van BlueDolphin voor het beschrijven en modelleren van processen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; \u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring in het onderwijs;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar;\u003Cbr/>4. Een maximum uurtarief van €110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;\u003Cbr/>5. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar (40 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs en het werken met de MORA (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist met HRM processen (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het analyseren en opstellen van processen in BPMN (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Analytisch vermogen;\u003C/li>\n\u003Cli>Procesmatig denken en werken;\u003C/li>\n\u003Cli>Ondernemend;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\n\u003Cli>Adviesvaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Klantgericht communiceren;\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De digitale gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 26 november 2025 tussen 11:00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 12 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 17 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","B4792FBF-E8F7-4ED5-B402-B2A0CD765DD7","3511ddb0-4bba-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Chtml>\u003Cp>MBO Amersfoort is volop in beweging. Je gaat als business analist werken binnen een belangrijk project binnen MBO Amersfoort. Je werk vanuit de afdeling Informatiemanagement & ICT mee aan het in kaart brengen van wijzigingen in het applicatielandschap.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je wordt ingezet om een aantal (gewenste) processen te analyseren.\u003C/li>\u003Cli>Requirements uit te werken met experts uit het werkveld.\u003C/li>\u003Cli>Volgens de richtlijnen en kaders van MBO Amersfoort alles te beschrijven.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>MBO Amersfoort maakt gebruik van BlueDolphin voor het beschrijven en modelleren van processen.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het onderwijs\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs en het werken met de MORA (benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist met HRM processen (benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het analyseren en opstellen van processen in BPMN (benoem dit duidelijk in het cv)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\u003Cli>Procesmatig denken en werken\u003C/li>\u003Cli>Ondernemend\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Adviesvaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht communiceren\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat werken in een projectgroep dat uit ongeveer 10 collegas bestaat. In groter verband werk je samen met 35 andere collegas binnen de afdeling IM&ICT. De sfeer binnen het team is gezellig en behulpzaam. We helpen elkaar wanneer nodig.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>De digitale gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 26 november 2025 tussen 11:00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/b>\u003Cbr/>Externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/b>\u003Cbr/>Externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door externe administratieve broker. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch3>CV-eisen:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen:\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie:\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/html>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>MBO Amersfoort is volop in beweging. Je gaat als business analist werken binnen een belangrijk\u003Cbr>project binnen MBO Amersfoort. Je werk vanuit de afdeling Informatiemanagement & ICT mee aan\u003Cbr>het in kaart brengen van wijzigingen in het applicatielandschap. Je wordt ingezet om een aantal\u003Cbr>(gewenste) processen te analyseren, requirements uit te werken met experts uit het werkveld en\u003Cbr>volgens de richtlijnen en kaders van MBO Amersfoort alles te beschrijven. MBO Amersfoort maakt\u003Cbr>gebruik van BlueDolphin voor het beschrijven en modelleren van processen\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het onderwijs;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van €110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee\u003Cbr>Flextender;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de\u003Cbr>uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist in de afgelopen 5 jaar (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs en het werken met de MORA (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als business analist of procesanalist met HRM processen (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het analyseren en opstellen van processen in BPMN (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesmatig denken en werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviesvaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht communiceren;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14\u003Cbr>scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken samen\u003Cbr>met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen.\u003Cbr>Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met\u003Cbr>gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.\u003Cbr>Je gaat werken in een projectgroep dat uit ongeveer 10 collega’s bestaat. In groter verband werk je\u003Cbr>samen met 35 andere collega’s binnen de afdeling IM&ICT. De sfeer binnen het team is gezellig en\u003Cbr>behulpzaam. We helpen elkaar wanneer nodig\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De digitale gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 26 november 2025 tussen 11:00 uur\u003Cbr>en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 24\u003Cbr>november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de\u003Cbr>voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Fee broker\u003C/h3>\u003Cp>De broker brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende\u003Cbr>leverancier.\u003C/p>","Word Business Analist voor een inhuuropdracht bij MBO Amersfoort. Analyseer processen en optimaliseer het applicatielandschap. Een dynamische opdracht!",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":767,"filters":768,"order_by":782},{},{"and_filters":769,"or_filters":781,"or_disjunction":12},[770],{"filters":771},[772,777],{"field_name":773,"value":774,"operator":776},"publish",[775],"0","neq",{"field_name":778,"value":779,"operator":780},"tender_id",[618],"==",[],[783],{"field":784,"direction":785},"tender_first_seen","desc",[787,791,794,799,801],{"field_name":788,"value":789,"operator":776},"tender_source",[790],"negometrix",{"field_name":788,"value":792,"operator":776},[793],"negometrix_login",{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"tender_date",[797],"2025-11-10 10:00:00",">=",{"field_name":773,"value":800,"operator":776},[775],{"field_name":802,"value":803,"operator":776},"oim_vacancy",[804],"true",{"active_vacancies":806,"vacancies_by_province":807,"vacancies_by_category":808},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[810,812,813,815,817,818,819,821,823,825,826,827,829,831,833,835],{"name":811,"code":467},"Beleid",{"name":645,"code":94},{"name":814,"code":68},"Communicatie",{"name":816,"code":519},"Financieel",{"name":739,"code":79},{"name":694,"code":81},{"name":820,"code":83},"Inkoop",{"name":822,"code":85},"Juridisch",{"name":824,"code":505},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":743,"code":87},{"name":641,"code":89},{"name":828,"code":501},"Ruimtelijke Ordening",{"name":830,"code":497},"Sociaal Domein",{"name":832,"code":439},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":834,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":836,"code":91},"Overig"]