Begindatum:
25 jul 2022Einddatum:
24 jul 2023
Publicatiedatum:
17 jun 2022
Geen maximum 
24Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
Aansturen van (deel)projectenbewaken planning en voortgang van de projecten en activiteiten; opzetten en begeleiden van de communicatie-aanpak rondom het Convenant en New Hyts; organiseren van programma-brede activiteiten, evenementen en webinars; opstellen van persberichten en andere communicatie-uitingen.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":461,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":482,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":495,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":499,"faq_group_description":500,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":501},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[502,503],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":504,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Loondienst","In loondienst",[509,513,517,518,522,526],{"faq_group_id":58,"id":510,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":519,"faq_question":520,"faq_answer":521,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,537,540,544],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":548,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":549,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[550,551,552,553,554],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},{"team":556,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":557,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[558,559,560,561,562],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},{"team":564,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":565,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},{"team":572,"id":85,"firstName":274,"lastName":275,"jobTitle":276,"email":277,"telephoneNumber":278,"linkedInUrl":279,"photo":280,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":281,"team_member_unavailability":297},{"groups":573,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},"31643363442",[581,585,589,593,597,601,606,610,614],{"vacancy_category":582,"team_members":583},"15",[584],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"16",[588],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"22",[592],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"24",[596],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"18",[600],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"19",[604,605],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"25",[609],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"11",[613],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"14",[617],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":621,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":622,"enrolments":623},[],[],[],{"loading":7,"favourites":625},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":627,"relatedVacancies":659,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":806,"defaultSearchFilters":826,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":845,"vacancyCategories":849,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[628],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":629,"organization_location":640,"tender_categories":641,"opdracht_overheid_url":642,"tender_documents":643,"tender_category_obj":89,"tender_id":644,"tender_name":645,"tender_buying_organization":632,"tender_phase":646,"tender_date":647,"tender_source":648,"tender_url":649,"tender_perceel":8,"tender_description":650,"tender_active":7,"tender_document":651,"tender_last_seen":652,"tender_first_seen":653,"tender_start_date":654,"tender_end_date":655,"tender_tariff":656,"tender_hours_week":594,"tender_description_html":657,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":658,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":630,"longitude":631,"tender_buying_organization":632,"company_address":633,"company_name_google":632,"postcode":634,"province":635,"place_id_google":632,"avatar":636,"exclusive":7,"summary":637,"description":638,"meta_description":639,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectleider-Waterstofprojecten/FA3680E3-67B8-4499-B4B0-1E4E3952DCF5",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqXKEA0","Projectleider Waterstofprojecten","Distributieproces gestart","2022-06-29 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqXKEA0","Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Wie zijn wij Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programmas vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coordinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.In Expertiseteam 2 zetten ongeveer 30 collegas zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.Uitvoeringsprogramma GoederenvervoerPer jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.Convenant Waterstof en project New HytsWe nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven. Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programma. De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een projectleider.Wat ga je doen:Je vormt een team samen met de senior projectleider waterstof. Deze senior projectleider isverantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Jij ondersteunt de senior projectleider door op te treden als projectleider van (deel)projecten en organisator van programma-brede evenementen die plaats vinden in het kader van het Waterstofconvenant en/of New Hyts. Concreet gaat het daarbij om de volgende activiteiten: Aansturen van (deel)projectenbewaken planning en voortgang van de projecten en activiteiten;opzetten en begeleiden van de communicatie-aanpak rondom het Convenant en New Hyts;organiseren van programma-brede activiteiten, evenementen en webinars;opstellen van persberichten en andere communicatie-uitingen. Een belangrijk element in je werkzaamheden is projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch, financieel en juridisch gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma. Dit dient zodanig te gebeuren dat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie soepel en volgens de regels verloopt..Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten en activiteiten. Daarbij heb je een scherp oog voor welke communicatiemiddelen het beste passen bij de te verspreiden kennis en informatie en bij de te bereiken doelgroepen. Ook neem je het voortouw bij de voorbereiding, uitvoering, organisatie en nazorg van de communicatie-uitingen, of dit nou webinars, symposia, nieuwsbrieven of anderszins zijn.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160606.pdf","2022-06-29","2022-06-17","2022-07-25","2023-07-24","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wie zijn wij\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Mobiliteit (MOB)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In Expertiseteam 2\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> zetten ongeveer 30 collega’s zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Convenant Waterstof en project New Hyts\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>.\u003Cspan style='> Het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programm\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>a. \u003Cspan style='>De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een projectleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je vormt een team samen met de senior projectleider waterstof. Deze senior projectleider is\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Jij ondersteunt de senior projectleider door op te treden als projectleider van (deel)projecten en organisator van programma-brede evenementen die plaats vinden in het kader van het Waterstofconvenant en/of New Hyts. Concreet gaat het daarbij om de volgende activiteiten:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Aansturen van (deel)projecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>bewaken planning en voortgang van de projecten en activiteiten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>opzetten en begeleiden van de communicatie-aanpak rondom het Convenant en New Hyts;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>organiseren van programma-brede activiteiten, evenementen en webinars;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>opstellen van persberichten en andere communicatie-uitingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een belangrijk element in je werkzaamheden is projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch, financieel en juridisch gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma. Dit dient zodanig te gebeuren dat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie soepel en volgens de regels verloopt..\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten en activiteiten. Daarbij heb je een scherp oog voor welke communicatiemiddelen het beste passen bij de te verspreiden kennis en informatie en bij de te bereiken doelgroepen. Ook neem je het voortouw bij de voorbereiding, uitvoering, organisatie en nazorg van de communicatie-uitingen, of dit nou webinars, symposia, nieuwsbrieven of anderszins zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","FA3680E3-67B8-4499-B4B0-1E4E3952DCF5",[660,712,759],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":661,"organization_location":671,"tender_categories":672,"opdracht_overheid_url":685,"tender_documents":686,"tender_category_obj":489,"tender_id":687,"tender_name":688,"tender_buying_organization":664,"tender_phase":646,"tender_date":689,"tender_source":690,"tender_url":691,"tender_perceel":8,"tender_description":692,"tender_active":6,"tender_document":693,"tender_last_seen":694,"tender_first_seen":694,"tender_start_date":695,"tender_end_date":696,"tender_tariff":697,"tender_hours_week":698,"tender_description_html":699,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":700,"web_key":701,"Dynamics_id":702,"tender_overview":703,"tender_requirements":704,"tender_competences":705,"tender_team":706,"tender_interview":705,"tender_number_of_professionals":707,"tender_other_information":708,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":709,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":94,"tender_max_hours":94,"tender_description_tk":710,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":711,"org_location_id":8,"tender_category":489},{"latitude":662,"longitude":663,"tender_buying_organization":664,"company_address":665,"company_name_google":664,"postcode":666,"province":635,"place_id_google":664,"avatar":667,"exclusive":7,"summary":668,"description":669,"meta_description":670,"publish":6,"company_display_name":664},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[673,677,681],{"tender_category_obj":674,"id":676},{"id":87,"type":675},"Organisatie en Personeel",33228,{"tender_category_obj":678,"id":680},{"id":489,"type":679},"Beleid",37143,{"tender_category_obj":682,"id":684},{"id":89,"type":683},"Project- en Programmamanagement",37398,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Coördinator-integriteit/FA3E7C40-0091-41A6-A71E-8FBB122753FB",[],"circle8_a1JP400000FHRj7MAH","Coördinator integriteit","2025-11-14 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FHRj7MAH","OpdrachtomschrijvingDe opdrachtomschrijving bevestigt dat u eigenaar bent of deelneemt aan een afgebakend project waarbinnen u zelfstandig verantwoording draagt voor een of meerdere op te leveren resultaten.Achtergrondinformatie over het project Introductie van het project waaraan u deelneemtHet onderwerp integriteit heeft de afgelopen jaren steeds meer aandacht gekregen in de media en de maatschappij. De rol van coordinator integriteit is onmisbaar binnen een overheidsorganisatie met een zekere omvang. De ervaring leert echter dat deze rol niet te combineren valt met andere rollen binnen de organisatie (ivm schijn van belangenverstrengeling). De wens van een onafhankelijk werkende coordinator integriteit in combinatie met de redelijk beperkte omvang van de gemeente, waardoor een functie-omvang van gemiddeld 12 uur per week volstaat zorgen voor een uitdaging bij het in dienst nemen van iemand voor deze functie. Daarom bestaat de wens om voorlopig te kiezen voor inhuur van een deskundige op dit terrein, met een concrete opdracht om te ondersteunen bij de opzet van deze functie als vaste functie. Daarnaast is de rol van CI nodig gelet op de komende gemeenteraadsverkiezingen. Bij het formeren van de coalitie en de beoogde wethouders is een grondig integriteitsonderzoek noodzakelijk. De integriteitscoordinator is contactpersoon namens de gemeente bij de uitvoering van die onderzoeken door een onafhankelijk bureau en geeft onafhankelijk advies hierover aan de burgemeester. Doelstelling Beschrijf in het kort wat de doelstelling is van uw werkzaamheden binnen het projectEen zelfstandig functionerende integriteitscoordinator die werkzaam is voor Stichtse Vecht, waarbij voldaan wordt aan het opgestelde integriteitsbeleid. Het uitbrengen van onafhankelijk advies over de op te zetten functie van CI in samenwerking met omringende gemeente. Het opstellen van het meld- en onderzoeksprotocol integriteit. En daarnaast een onafhankelijk advies over integriteit rondom het formeren van het college. Op te leveren resultaatBeschrijf het op te leveren resultaat op een manier waarbij u in staat bent het geheel uit te voeren zonder directe leiding en toezicht van client. #Op te leveren (tussentijdse) resultatenVerwachte opleverdatum1Opzet vaste functie coordinator integriteitJuni 20262Meld- en onderzoeksprotocol integriteitFebruari 20263Integriteitsonderzoeken nieuwe wethoudersQ2 20264 5 6 7 8 Verwachte einddatum / opleverdatum van het projectJuni 2026 Mocht het project tussentijds wijzigen dan is het van belang om dit document bij te werken en aan te leveren bij Circle8 voor vastlegging binnen ons portaal.Algemene informatie Afgesproken vergoeding Over welke specifieke kennis beschikt u waardoor het voor client noodzakelijk is om deze in te huren?Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van integriteit, inclusief kennis van de uitvoering daarvan binnen vergelijkbare organisaties. Stichtse Vecht heeft een Bring your own deviceCV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.","Circle8_Aanvraag_SRQ120637.pdf","2025-11-11","2026-01-01","2026-06-30"," ","12","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 20.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Opdrachtomschrijving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">De opdrachtomschrijving bevestigt dat u eigenaar bent of deelneemt aan een afgebakend project waarbinnen u \u003Cb>zelfstandig\u003C/b> verantwoording draagt voor een of meerdere op te leveren resultaten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">Achtergrondinformatie over het project\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" style=\"border: none;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 604px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; background-color: #002060; border-top: 1px solid black; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: white;\">Introductie van het project waaraan u deelneemt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 604px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Het onderwerp integriteit heeft de afgelopen jaren steeds meer aandacht gekregen in de media en de maatschappij. De rol van coördinator integriteit is onmisbaar binnen een overheidsorganisatie met een zekere omvang. De ervaring leert echter dat deze rol niet te combineren valt met andere rollen binnen de organisatie (ivm schijn van belangenverstrengeling). De wens van een onafhankelijk werkende coördinator integriteit in combinatie met de redelijk beperkte omvang van de gemeente, waardoor een functie-omvang van gemiddeld 12 uur per week volstaat zorgen voor een uitdaging bij het in dienst nemen van iemand voor deze functie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Daarom bestaat de wens om voorlopig te kiezen voor inhuur van een deskundige op dit terrein, met een concrete opdracht om te ondersteunen bij de opzet van deze functie als vaste functie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Daarnaast is de rol van CI nodig gelet op de komende gemeenteraadsverkiezingen. Bij het formeren van de coalitie en de beoogde wethouders is een grondig integriteitsonderzoek noodzakelijk. De integriteitscoördinator is contactpersoon namens de gemeente bij de uitvoering van die onderzoeken door een onafhankelijk bureau en geeft onafhankelijk advies hierover aan de burgemeester. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">Doelstelling\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" style=\"border: none;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 604px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; background-color: #002060; border-top: 1px solid black; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: white;\">Beschrijf in het kort wat de doelstelling is van uw werkzaamheden binnen het project\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 604px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Een zelfstandig functionerende integriteitscoördinator die werkzaam is voor Stichtse Vecht, waarbij voldaan wordt aan het opgestelde integriteitsbeleid. Het uitbrengen van onafhankelijk advies over de op te zetten functie van CI in samenwerking met omringende gemeente. Het opstellen van het meld- en onderzoeksprotocol integriteit. En daarnaast een onafhankelijk advies over integriteit rondom het formeren van het college. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">Op te leveren resultaat\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Beschrijf het op te leveren resultaat op een manier waarbij u in staat bent het geheel uit te voeren zonder directe leiding en toezicht van cliënt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" style=\"border: none;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; background-color: #002060; border-top: 1px solid black; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: white;\">#\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; background-color: #002060; border-top: 1px solid black; border-right: 1px solid black; border-left: none;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: white;\">Op te leveren (tussentijdse) resultaten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; background-color: #002060; border-top: 1px solid black; border-right: 1px solid black; border-left: none;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: white;\">Verwachte opleverdatum\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">1\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Opzet vaste functie coördinator integriteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Juni 2026\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">2\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Meld- en onderzoeksprotocol integriteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Februari 2026\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">3\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Integriteitsonderzoeken nieuwe wethouders\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Q2 2026\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">4\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\"> \u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\"> \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">5\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\"> \u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\"> \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">6\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\"> \u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\"> \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">7\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\"> \u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\"> \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 37px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">8\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 463px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\"> \u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\"> \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"2\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 501px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; background-color: #002060; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: white;\">Verwachte einddatum / opleverdatum van het project\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 104px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Juni 2026\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Mocht het project tussentijds wijzigen dan is het van belang om dit document bij te werken en aan te leveren bij Circle8 voor vastlegging binnen ons portaal.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">Algemene informatie\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" style=\"border: none;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 245px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: 1px solid black; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Afgesproken vergoeding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 359px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: 1px solid black; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\"> \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 245px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: 1px solid black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Over welke specifieke kennis beschikt u waardoor het voor cliënt noodzakelijk is om deze in te huren?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"border-bottom: 1px solid black; width: 359px; padding: 0cm 7px 0cm 7px; border-top: none; border-right: 1px solid black; border-left: none;\" valign=\"top\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Montserrat;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van integriteit, inclusief kennis van de uitvoering daarvan binnen vergelijkbare organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/strong>\u003C/div>","temporary","FA3E7C40-0091-41A6-A71E-8FBB122753FB","d27a9695-cbbe-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Achtergrondinformatie over het project \u003C/h3>\u003Cp>Het onderwerp integriteit heeft de afgelopen jaren steeds meer aandacht gekregen in de media en de maatschappij. De rol van coördinator integriteit is onmisbaar binnen een overheidsorganisatie met een zekere omvang. De ervaring leert echter dat deze rol niet te combineren valt met andere rollen binnen de organisatie (i.v.m. schijn van belangenverstrengeling). \u003Cbr>De wens van een onafhankelijk werkende coördinator integriteit in combinatie met de redelijk beperkte omvang van de gemeente, waardoor een functie-omvang van gemiddeld 12 uur per week volstaat zorgen voor een uitdaging bij het in dienst nemen van iemand voor deze functie.\u003Cbr>Daarom bestaat de wens om voorlopig te kiezen voor inhuur van een deskundige op dit terrein, met een concrete opdracht om te ondersteunen bij de opzet van deze functie als vaste functie.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast is de rol van CI nodig gelet op de komende gemeenteraadsverkiezingen. Bij het formeren van de coalitie en de beoogde wethouders is een grondig integriteitsonderzoek noodzakelijk. De integriteitscoördinator is contactpersoon namens de gemeente bij de uitvoering van die onderzoeken door een onafhankelijk bureau en geeft onafhankelijk advies hierover aan de burgemeester.\u003C/p>\u003Ch3>Doelstelling\u003C/h3>\u003Cp>Een zelfstandig functionerende integriteitscoördinator die werkzaam is voor Stichtse Vecht, waarbij voldaan wordt aan het opgestelde integriteitsbeleid. Het uitbrengen van onafhankelijk advies over de op te zetten functie van CI in samenwerking met omringende gemeente. Het opstellen van het meld- en onderzoeksprotocol integriteit. En daarnaast een onafhankelijk advies over integriteit rondom het formeren van het college.\u003C/p>\u003Ch3>Op te leveren resultaat \u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opzet vaste functie coördinator integriteit \u003Cbr>\u003C/strong>(Verwachte opleverdatum: Juni 2026)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Meld- en onderzoeksprotocol integriteit \u003Cbr>\u003C/strong>(Verwachte opleverdatum: Februari 2026)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Integriteitsonderzoeken nieuwe wethouders \u003Cbr>\u003C/strong>(Verwachte opleverdatum: Q2 2026)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verwachte einddatum / opleverdatum van het project:\u003C/strong> Juni 2026\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Cul>\n\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van integriteit, inclusief kennis van de uitvoering daarvan binnen vergelijkbare organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>","Niet bekend","\u003Cp>Niet bekend \u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Achtergrondinformatie over het project \u003C/h3>\u003Cp>Het onderwerp integriteit heeft de afgelopen jaren steeds meer aandacht gekregen in de media en de maatschappij. De rol van coördinator integriteit is onmisbaar binnen een overheidsorganisatie met een zekere omvang. De ervaring leert echter dat deze rol niet te combineren valt met andere rollen binnen de organisatie (i.v.m. schijn van belangenverstrengeling). \u003Cbr>De wens van een onafhankelijk werkende coördinator integriteit in combinatie met de redelijk beperkte omvang van de gemeente, waardoor een functie-omvang van gemiddeld 12 uur per week volstaat zorgen voor een uitdaging bij het in dienst nemen van iemand voor deze functie.\u003Cbr>Daarom bestaat de wens om voorlopig te kiezen voor inhuur van een deskundige op dit terrein, met een concrete opdracht om te ondersteunen bij de opzet van deze functie als vaste functie.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast is de rol van CI nodig gelet op de komende gemeenteraadsverkiezingen. Bij het formeren van de coalitie en de beoogde wethouders is een grondig integriteitsonderzoek noodzakelijk. De integriteitscoördinator is contactpersoon namens de gemeente bij de uitvoering van die onderzoeken door een onafhankelijk bureau en geeft onafhankelijk advies hierover aan de burgemeester.\u003C/p>\u003Ch3>Doelstelling\u003C/h3>\u003Cp>Een zelfstandig functionerende integriteitscoördinator die werkzaam is voor Stichtse Vecht, waarbij voldaan wordt aan het opgestelde integriteitsbeleid. Het uitbrengen van onafhankelijk advies over de op te zetten functie van CI in samenwerking met omringende gemeente. Het opstellen van het meld- en onderzoeksprotocol integriteit. En daarnaast een onafhankelijk advies over integriteit rondom het formeren van het college.\u003C/p>\u003Ch3>Op te leveren resultaat \u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opzet vaste functie coördinator integriteit \u003Cbr>\u003C/strong>(Verwachte opleverdatum: Juni 2026)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Meld- en onderzoeksprotocol integriteit \u003Cbr>\u003C/strong>(Verwachte opleverdatum: Februari 2026)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Integriteitsonderzoeken nieuwe wethouders \u003Cbr>\u003C/strong>(Verwachte opleverdatum: Q2 2026)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verwachte einddatum / opleverdatum van het project:\u003C/strong> Juni 2026\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van integriteit, inclusief kennis van de uitvoering daarvan binnen vergelijkbare organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een Bring your own device beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Coördinator Integriteit. Draag bij aan integriteitsbeleid, onderzoek en advies. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":713,"organization_location":723,"tender_categories":724,"opdracht_overheid_url":736,"tender_documents":737,"tender_category_obj":523,"tender_id":738,"tender_name":739,"tender_buying_organization":716,"tender_phase":740,"tender_date":741,"tender_source":742,"tender_url":743,"tender_perceel":8,"tender_description":744,"tender_active":6,"tender_document":76,"tender_last_seen":694,"tender_first_seen":694,"tender_start_date":695,"tender_end_date":745,"tender_tariff":697,"tender_hours_week":697,"tender_description_html":746,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":700,"web_key":747,"Dynamics_id":748,"tender_overview":749,"tender_requirements":750,"tender_competences":751,"tender_team":752,"tender_interview":753,"tender_number_of_professionals":754,"tender_other_information":755,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":61,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":519,"tender_max_hours":756,"tender_description_tk":757,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":758,"org_location_id":8,"tender_category":523},{"latitude":714,"longitude":715,"tender_buying_organization":716,"company_address":717,"company_name_google":716,"postcode":718,"province":635,"place_id_google":716,"avatar":719,"exclusive":7,"summary":720,"description":721,"meta_description":722,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[725,729,732],{"tender_category_obj":726,"id":728},{"id":221,"type":727},"Vergunning en Handhaving",37229,{"tender_category_obj":730,"id":731},{"id":89,"type":683},37360,{"tender_category_obj":733,"id":735},{"id":523,"type":734},"Ruimtelijke Ordening",37418,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Senior-Toezichthouder-Groen/7A4839DD-E3E9-4C3E-8F3A-80418238324C",[],"mercell-gemeenteutrecht_T181982","Senior Toezichthouder Groen ","Indienen offertes","2025-11-20 09:00:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/181982/supplier","Senior Toezichthouder groen (2x) Periode: Van 01-01-2026 tot 01-01-2027 Belasting: 24-36 uur per week gemiddeld Tarief: Tot 90 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Korte beschrijving speelveld Als Senior Toezichthouder Groen kom je te werken voor de afdeling Directievoering & Toezicht van Stadsingenieurs, makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is een van de zes afdelingen binnen Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis en techniek van en voor de stad. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Kijk voor meer informatie over de afdeling Stadsingenieurs op https://www.werkenbijutrecht.nl/stadsingenieurs. Als Senior Toezichthouder Groen ben je werkzaam op diverse projecten in de openbare ruimte. Je moet dan denken aan werkzaamheden op het gebied van cultuurtechniek, aanleg parken, openbaar groen, speelplekken en baggeren. Daarnaast kun worden ingezet om de civiele toezichthouders te ondersteunen bij toezicht op bijvoorbeeld straatwerk. Zo werken we aan een stad waar het prettig wonen, wandelen en winkelen is. Je taken zijn: Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op verschillende werkzaamheden die zijn uitbesteed aan aannemers. Je controleert zelfstandig of de aannemers het werk uitvoeren volgens de gemaakte afspraken in het contract en geldende wet- en regelgeving. Daarbij bewaak je op de voortgang van tijd, kwaliteit en budget. Als je afwijkingen, meer- en minderwerk en verbetermogelijkheden ziet, dan zorg je ervoor dat hier actie op wordt ondernomen. En stem je hierover af met de directievoerder. Tot slot ben je voor de aannemer en de omgeving het eerste aanspreekpunt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je adviseert over praktische uitvoerbaarheid van plannen, bestekken en/of tekeningen. Je verzamelt c.q. meet benodigde gegevens en zet deze op tekening. Je overlegt (voor aanvang) met betrokken partijen over uit te voeren technische werkzaamheden en verkeersmaatregelen. Je handelt meldingen en klachten van inwoners af Je houdt dagelijks toezicht (prijs/kwaliteit, veiligheid, planning, etc.) op het in uitvoering zijnde werk in overeenstemming met het bestek (veelal volgens RAW-systematiek). Je overlegt met betrokken partijen en stuurt waar nodig bij in overleg met de directievoerder. Je rapporteert aan de directievoerder en adviseert t.a.v. meer- en minderwerken. Je houdt verzorgt de besteksadministratie door het bijhouden van een dagboek, maken van financiele calculaties en termijnstaten en complementeren van revisiegegevens en -tekeningen. De complexiteit van het werk zit in de krappe planning, de afstemming met diensten, bewoners en bedrijven, de drukke Utrechtse binnenstedelijke omgeving, of een combinatie van alle drie. Over je werk communiceer je veel met de directievoerder. Jij bent: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen. Daarnaast heb je goed technisch inzicht en een proactieve werkhouding. Ook beschik jij over: Mbo 4 werk- en denkniveau in de richting Groen of Cultuurtechniek; Kennis van en ervaring met projecten in de openbare ruimte; Kennis en ervaring met de software van Bakker en Spees en Geovista of bereid om hier training in te volgen Ervaring binnen een complexe, grootstedelijke omgeving; Ervaring met UAV-gc of RAW contracten; Beschikken over de VCA-vol; Ervaring met besteksadministratie; Communicatie en onderhandelingsvaardigheden zijn essentieel; Kennis van de stad Utrecht is handig. Resultaat van de opdracht: De Senior Toezichthouder Groen ziet toe op een correcte uitvoering van groenprojecten in de Utrechtse openbare ruimte. Werkzaamheden worden volgens contract, planning en kwaliteitseisen uitgevoerd. Afwijkingen en verbeterpunten worden tijdig gesignaleerd en afgestemd met de directievoerder. De besteksadministratie is volledig en actueel. De communicatie met aannemers, bewoners en interne partners verloopt zorgvuldig, met minimale overlast en een kwalitatief goed eindresultaat voor de stad. Goed om te weten: Gesprekken worden in overleg gepland. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er extra kandidaten uit deze procedure worden aangenomen. We zijn op zoek naar twee medewerkers. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","2027-01-01","\u003Cstrong>Senior Toezichthouder groen (2x)\u003Cbr/>Periode: Van 01-01-2026 tot 01-01-2027\u003Cbr/>Belasting: 24-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr/>Tarief: Tot 90 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003Cbr/>Als Senior Toezichthouder Groen kom je te werken voor de afdeling Directievoering & Toezicht van Stadsingenieurs, makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is een van de zes afdelingen binnen Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis en techniek van en voor de stad. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Kijk voor meer informatie over de afdeling Stadsingenieurs op https://www.werkenbijutrecht.nl/stadsingenieurs.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Als Senior Toezichthouder Groen ben je werkzaam op diverse projecten in de openbare ruimte. Je moet dan denken aan werkzaamheden op het gebied van cultuurtechniek, aanleg parken, openbaar groen, speelplekken en baggeren. Daarnaast kun worden ingezet om de civiele toezichthouders te ondersteunen bij toezicht op bijvoorbeeld straatwerk. Zo werken we aan een stad waar het prettig wonen, wandelen en winkelen is.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Je taken zijn:\u003C/strong>\u003Cbr/>Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op verschillende werkzaamheden die zijn uitbesteed aan aannemers. Je controleert zelfstandig of de aannemers het werk uitvoeren volgens de gemaakte afspraken in het contract en geldende wet- en regelgeving. Daarbij bewaak je op de voortgang van tijd, kwaliteit en budget. Als je afwijkingen, meer- en minderwerk en verbetermogelijkheden ziet, dan zorg je ervoor dat hier actie op wordt ondernomen. En stem je hierover af met de directievoerder. Tot slot ben je voor de aannemer en de omgeving het eerste aanspreekpunt.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert over praktische uitvoerbaarheid van plannen, bestekken en/of tekeningen.\u003C/li>\u003Cli>Je verzamelt c.q. meet benodigde gegevens en zet deze op tekening.\u003C/li>\u003Cli>Je overlegt (voor aanvang) met betrokken partijen over uit te voeren technische werkzaamheden en verkeersmaatregelen.\u003C/li>\u003Cli>Je handelt meldingen en klachten van inwoners af\u003C/li>\u003Cli>Je houdt dagelijks toezicht (prijs/kwaliteit, veiligheid, planning, etc.) op het in uitvoering zijnde werk in overeenstemming met het bestek (veelal volgens RAW-systematiek).\u003C/li>\u003Cli>Je overlegt met betrokken partijen en stuurt waar nodig bij in overleg met de directievoerder.\u003C/li>\u003Cli>Je rapporteert aan de directievoerder en adviseert t.a.v. meer- en minderwerken.\u003C/li>\u003Cli>Je houdt verzorgt de besteksadministratie door het bijhouden van een dagboek, maken van financiele calculaties en termijnstaten en complementeren van revisiegegevens en -tekeningen.\u003C/li>\u003Cli>De complexiteit van het werk zit in de krappe planning, de afstemming met diensten, bewoners en bedrijven, de drukke Utrechtse binnenstedelijke omgeving, of een combinatie van alle drie. Over je werk communiceer je veel met de directievoerder.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Jij bent:\u003C/strong>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen. Daarnaast heb je goed technisch inzicht en een proactieve werkhouding.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>Ook beschik jij over:\u003Cul>\u003Cli>Mbo 4 werk- en denkniveau in de richting Groen of Cultuurtechniek;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en ervaring met projecten in de openbare ruimte;\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met de software van Bakker en Spees en Geovista of bereid om hier training in te volgen\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen een complexe, grootstedelijke omgeving;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met UAV-gc of RAW contracten;\u003C/li>\u003Cli>Beschikken over de VCA-vol;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met besteksadministratie;\u003C/li>\u003Cli>Communicatie en onderhandelingsvaardigheden zijn essentieel;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>Kennis van de stad Utrecht is handig.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht:\u003C/strong>\u003Cbr/>De Senior Toezichthouder Groen ziet toe op een correcte uitvoering van groenprojecten in de Utrechtse openbare ruimte. Werkzaamheden worden volgens contract, planning en kwaliteitseisen uitgevoerd. Afwijkingen en verbeterpunten worden tijdig gesignaleerd en afgestemd met de directievoerder. De besteksadministratie is volledig en actueel. De communicatie met aannemers, bewoners en interne partners verloopt zorgvuldig, met minimale overlast en een kwalitatief goed eindresultaat voor de stad.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003Cbr/>Gesprekken worden in overleg gepland. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. \u003Cbr/>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003Cbr/> \u003Cbr/>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er extra kandidaten uit deze procedure worden aangenomen. We zijn op zoek naar twee medewerkers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003Cbr>","7A4839DD-E3E9-4C3E-8F3A-80418238324C","17872a0b-ffbe-f011-bbd2-7ced8d0ccfc8","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als Senior Toezichthouder Groen ben je werkzaam op diverse projecten in de openbare ruimte. Je moet dan denken aan werkzaamheden op het gebied van cultuurtechniek, aanleg parken, openbaar groen, speelplekken en baggeren. Daarnaast kun worden ingezet om de civiele toezichthouders te ondersteunen bij toezicht op bijvoorbeeld straatwerk. Zo werken we aan een stad waar het prettig wonen, wandelen en winkelen is.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op verschillende werkzaamheden die zijn uitbesteed aan aannemers. Je controleert zelfstandig of de aannemers het werk uitvoeren volgens de gemaakte afspraken in het contract en geldende wet- en regelgeving. Daarbij bewaak je op de voortgang van tijd, kwaliteit en budget. Als je afwijkingen, meer- en minderwerk en verbetermogelijkheden ziet, dan zorg je ervoor dat hier actie op wordt ondernomen. En stem je hierover af met de directievoerder. Tot slot ben je voor de aannemer en de omgeving het eerste aanspreekpunt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert over praktische uitvoerbaarheid van plannen, bestekken en/of tekeningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verzamelt c.q. meet benodigde gegevens en zet deze op tekening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je overlegt (voor aanvang) met betrokken partijen over uit te voeren technische werkzaamheden en verkeersmaatregelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je handelt meldingen en klachten van inwoners af\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt dagelijks toezicht (prijs/kwaliteit, veiligheid, planning, etc.) op het in uitvoering zijnde werk in overeenstemming met het bestek (veelal volgens RAW-systematiek).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je overlegt met betrokken partijen en stuurt waar nodig bij in overleg met de directievoerder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je rapporteert aan de directievoerder en adviseert t.a.v. meer- en minderwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt verzorgt de besteksadministratie door het bijhouden van een dagboek, maken van financiële calculaties en termijnstaten en complementeren van revisiegegevens en -tekeningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De complexiteit van het werk zit in de krappe planning, de afstemming met diensten, bewoners en bedrijven, de drukke Utrechtse binnenstedelijke omgeving, of een combinatie van alle drie. Over je werk communiceer je veel met de directievoerder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De Senior Toezichthouder Groen ziet toe op een correcte uitvoering van groenprojecten in de Utrechtse openbare ruimte. Werkzaamheden worden volgens contract, planning en kwaliteitseisen uitgevoerd. Afwijkingen en verbeterpunten worden tijdig gesignaleerd en afgestemd met de directievoerder. De besteksadministratie is volledig en actueel. De communicatie met aannemers, bewoners en interne partners verloopt zorgvuldig, met minimale overlast en een kwalitatief goed eindresultaat voor de stad.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Mbo 4 werk- en denkniveau in de richting Groen of Cultuurtechniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en ervaring met projecten in de openbare ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring met de software van Bakker en Spees en Geovista of bereid om hier training in te volgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen een complexe, grootstedelijke omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met UAV-gc of RAW contracten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikken over de VCA-vol;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met besteksadministratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de stad Utrecht is handig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatie vaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhandelingsvaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast heb je goed technisch inzicht en een proactieve werkhouding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003Cbr>Als Senior Toezichthouder Groen kom je te werken voor de afdeling Directievoering & Toezicht van Stadsingenieurs, makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is een van de zes afdelingen binnen Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis en techniek van en voor de stad. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Kijk voor meer informatie over de afdeling Stadsingenieurs op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/stadsingenieurs\">https://www.werkenbijutrecht.nl/stadsingenieurs\u003C/a>.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken worden in overleg gepland. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003Cbr>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>","2","\u003Cp>\u003Cstrong>Senior Toezichthouder groen (2x)\u003Cbr>Periode: \u003C/strong>Van 01-01-2026 tot 01-01-2027\u003Cstrong>\u003Cbr>Belasting: \u003C/strong>24-36 uur per week gemiddeld\u003Cstrong>\u003Cbr>Tarief: \u003C/strong>Tot 90 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er extra kandidaten uit deze procedure worden aangenomen. We zijn op zoek naar twee medewerkers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als Senior Toezichthouder Groen ben je werkzaam op diverse projecten in de openbare ruimte. Je moet dan denken aan werkzaamheden op het gebied van cultuurtechniek, aanleg parken, openbaar groen, speelplekken en baggeren. Daarnaast kun worden ingezet om de civiele toezichthouders te ondersteunen bij toezicht op bijvoorbeeld straatwerk. Zo werken we aan een stad waar het prettig wonen, wandelen en winkelen is.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op verschillende werkzaamheden die zijn uitbesteed aan aannemers. Je controleert zelfstandig of de aannemers het werk uitvoeren volgens de gemaakte afspraken in het contract en geldende wet- en regelgeving. Daarbij bewaak je op de voortgang van tijd, kwaliteit en budget. Als je afwijkingen, meer- en minderwerk en verbetermogelijkheden ziet, dan zorg je ervoor dat hier actie op wordt ondernomen. En stem je hierover af met de directievoerder. Tot slot ben je voor de aannemer en de omgeving het eerste aanspreekpunt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert over praktische uitvoerbaarheid van plannen, bestekken en/of tekeningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verzamelt c.q. meet benodigde gegevens en zet deze op tekening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je overlegt (voor aanvang) met betrokken partijen over uit te voeren technische werkzaamheden en verkeersmaatregelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je handelt meldingen en klachten van inwoners af\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt dagelijks toezicht (prijs/kwaliteit, veiligheid, planning, etc.) op het in uitvoering zijnde werk in overeenstemming met het bestek (veelal volgens RAW-systematiek).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je overlegt met betrokken partijen en stuurt waar nodig bij in overleg met de directievoerder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je rapporteert aan de directievoerder en adviseert t.a.v. meer- en minderwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt verzorgt de besteksadministratie door het bijhouden van een dagboek, maken van financiële calculaties en termijnstaten en complementeren van revisiegegevens en -tekeningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De complexiteit van het werk zit in de krappe planning, de afstemming met diensten, bewoners en bedrijven, de drukke Utrechtse binnenstedelijke omgeving, of een combinatie van alle drie. Over je werk communiceer je veel met de directievoerder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De Senior Toezichthouder Groen ziet toe op een correcte uitvoering van groenprojecten in de Utrechtse openbare ruimte. Werkzaamheden worden volgens contract, planning en kwaliteitseisen uitgevoerd. Afwijkingen en verbeterpunten worden tijdig gesignaleerd en afgestemd met de directievoerder. De besteksadministratie is volledig en actueel. De communicatie met aannemers, bewoners en interne partners verloopt zorgvuldig, met minimale overlast en een kwalitatief goed eindresultaat voor de stad.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Mbo 4 werk- en denkniveau in de richting Groen of Cultuurtechniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en ervaring met projecten in de openbare ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring met de software van Bakker en Spees en Geovista of bereid om hier training in te volgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen een complexe, grootstedelijke omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met UAV-gc of RAW contracten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikken over de VCA-vol;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met besteksadministratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de stad Utrecht is handig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatie vaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhandelingsvaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Daarnaast heb je goed technisch inzicht en een proactieve werkhouding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003Cbr>Als Senior Toezichthouder Groen kom je te werken voor de afdeling Directievoering & Toezicht van Stadsingenieurs, makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is een van de zes afdelingen binnen Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis en techniek van en voor de stad. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Kijk voor meer informatie over de afdeling Stadsingenieurs op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/stadsingenieurs\">https://www.werkenbijutrecht.nl/stadsingenieurs\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken worden in overleg gepland. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003Cbr>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Senior Toezichthouder groen (2x)\u003Cbr>Periode: \u003C/strong>Van 01-01-2026 tot 01-01-2027\u003Cstrong>\u003Cbr>Belasting: \u003C/strong>24-36 uur per week gemiddeld\u003Cstrong>\u003Cbr>Tarief: \u003C/strong>Tot 90 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er extra kandidaten uit deze procedure worden aangenomen. We zijn op zoek naar twee medewerkers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Senior Toezichthouder Groen (2x) - Gemeente Utrecht",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":760,"organization_location":770,"tender_categories":771,"opdracht_overheid_url":782,"tender_documents":783,"tender_category_obj":89,"tender_id":784,"tender_name":785,"tender_buying_organization":763,"tender_phase":76,"tender_date":786,"tender_source":787,"tender_url":788,"tender_perceel":8,"tender_description":789,"tender_active":6,"tender_document":790,"tender_last_seen":694,"tender_first_seen":694,"tender_start_date":791,"tender_end_date":792,"tender_tariff":697,"tender_hours_week":793,"tender_description_html":794,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":700,"web_key":795,"Dynamics_id":796,"tender_overview":797,"tender_requirements":798,"tender_competences":799,"tender_team":800,"tender_interview":801,"tender_number_of_professionals":707,"tender_other_information":802,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":803,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":89,"tender_max_hours":519,"tender_description_tk":804,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":805,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":761,"longitude":762,"tender_buying_organization":763,"company_address":764,"company_name_google":763,"postcode":765,"province":635,"place_id_google":763,"avatar":766,"exclusive":7,"summary":767,"description":768,"meta_description":769,"publish":6,"company_display_name":763},"52.207126","4.866737","Gemeente De Ronde Venen","Croonstadtlaan 111, 3641 AL Mijdrecht, Nederland","3641 AL","blob_PGYA4KM8DECO1UO4HNLZA985J7MAI7JF.","De Ronde Venen is een gemeente in het noordwesten van de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 45.664 inwoners en heeft een oppervlakte van 116,98 km². Mijdrecht is de grootste plaats en tevens hoofdplaats van de gemeente.","\u003Cp>Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 betrokken collega’s.\u003Cbr>\u003Cbr>We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad. Het bestuurssecretariaat neemt een belangrijke positie in tussen de eigen organisatie, het college van burgemeester & wethouders en de inwoners van de gemeente.\u003C/p>","Gemeente de Ronde Venen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[772,775,779],{"tender_category_obj":773,"id":774},{"id":89,"type":683},37375,{"tender_category_obj":776,"id":778},{"id":461,"type":777},"Vastgoed en Grondzaken",37426,{"tender_category_obj":780,"id":781},{"id":523,"type":734},37510,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-De-Ronde-Venen/Projectleider-Gebiedsontwikkeling/D6EFD93B-941D-4C11-8F06-5D3474119692",[],"flextender_24990","Projectleider Gebiedsontwikkeling","2025-11-18 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O1CDA7BE7F9979DBBF3243EF56D9C7D34","OrganisatieGroen en waterrijkTussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende dorpen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu. Werken bij Gemeente De Ronde VenenDe gemeente is met circa 320 collegas een van de grootste werkgevers van De Ronde Venen. We zijn een organisatie met ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht werken we hard om te zorgen voor een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 43.000 inwoners. Natuurlijk zetten we ons ook in voor bedrijven en instellingen in de omgeving. Opgave en opdracht Je hebt twee uiteenlopende opdrachten die vragen om ervaring en overzicht. Je eerste opdracht ziet toe op een locatie van 18 hectare in Wilnis. De gemeente heeft deze locatie recent aangekocht. Directe aanleiding van de aankoop is de wens om op de locatie een zogenaamde combibaan te vestigen. Een atletiek- en skeelerbaan die in de winter ook geschikt gemaakt kan worden gemaakt als schaatsbaan. Politiek zijn er naast de combibaan meerdere mogelijke invullingen van de locaties genoemd. Als projectleider stel je een startnotitie op waarin beschreven wordt welke functies op de locatie kansrijk zijn. Je schetst in hoofdlijnen de voor- en nadelen van mogelijke functies, je overlegt met partijen die betrokken zijn bij die functies en brengt daarbij in hoofdlijnen de financiele consequenties in beeld. Je stemt de startnotitie nadrukkelijk af met het waterschap en vooral de provincie. De locatie is namelijk gelegen aan de dorpsrand maar buiten de zogenaamde rode contour. Je tweede opdracht betreft de woonwagenlocatie Molenland in Wilnis.Recent heeft de gemeenteraad ingestemd met de uitbreiding van woonwagenlocatie Molenland. Aan het uitbreidingsplan is een lang traject van overleg met verschillende bewoners van de locatie voorafgegaan. Het plan is gebaseerd op hetgeen nodig is om de woonwagenlocatie toekomstbestendig te maken. Afspraken met de bewoners zijn op hoofdlijnen gemaakt. Het is nu zaak om de uitbreiding daadwerkelijk handen en voeten te geven. Een ingenieursbureau heeft inmiddels opdracht om de benodigde onderzoeken en het bestek te maken. Als projectleider zorg je ervoor dat het project gaat slagen. Jij zorgt ervoor dat de uitbreiding daadwerkelijk uitgevoerd kan worden. Je bent het aanspreekpunt voor het ingenieursbureau en de aannemer, zorgt ervoor dat de benodigde vergunningen kunnen worden verleend en je zorgt ervoor dat de werkzaamheden uiteindelijk kunnen worden uitgevoerd. Daarbij heb je uiteraard contact met je opdrachtgever (de gemeente) en de bewoners. De opdrachten vragen om een ervaren projectleider. Vereisten / knock-outcriteria 1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;3. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling buiten de rode contouren, benoem dit duidelijk in het CV;4. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het uitbreiden of renoveren of maken van woonwagenstandplaatsen. (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan); (30 punten)6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente; (20 punten)7. Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente of omgevingsdienst; (30 punten) a. minder dan 7 jaar; (0 punten) b. tussen 7 en 10 jaar; (15 punten) c. meer dan 10 jaar. (30 punten)8. Een maximaal uurtarief van 120- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender; (20 punten) a. Tarief lager dan 110; (30 punten) b. Tarief tussen de 110 en 120; (15 punten) c. Tarief hoger dan 120. (0 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Politieke sensitiviteit Helikopterview Communicatief vaardig Flexibel Zelfstandig Analytisch Resultaatgericht Samenwerken Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals 1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 20 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden vrijdag 14 november, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 17 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 18 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24990.pdf","1900-01-01","2026-06-01","20 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Groen en waterrijk\u003Cbr/>\u003C/em>Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende dorpen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Werken bij Gemeente De Ronde Venen\u003C/em>\u003Cbr/>De gemeente is met circa 320 collega’s één van de grootste werkgevers van De Ronde Venen. We zijn een organisatie met ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht werken we hard om te zorgen voor een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 43.000 inwoners. Natuurlijk zetten we ons ook in voor bedrijven en instellingen in de omgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Opgave en opdracht\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Je hebt twee uiteenlopende opdrachten die vragen om ervaring en overzicht.\u003C/p>\n\u003Cp>Je eerste opdracht ziet toe op een locatie van 18 hectare in Wilnis. De gemeente heeft deze locatie recent aangekocht. Directe aanleiding van de aankoop is de wens om op de locatie een zogenaamde combibaan te vestigen. Een atletiek- en skeelerbaan die in de winter ook geschikt gemaakt kan worden gemaakt als schaatsbaan. Politiek zijn er naast de combibaan meerdere mogelijke invullingen van de locaties genoemd. Als projectleider stel je een startnotitie op waarin beschreven wordt welke functies op de locatie kansrijk zijn. Je schetst in hoofdlijnen de voor- en nadelen van mogelijke functies, je overlegt met partijen die betrokken zijn bij die functies en brengt daarbij in hoofdlijnen de financiële consequenties in beeld. Je stemt de startnotitie nadrukkelijk af met het waterschap en vooral de provincie. De locatie is namelijk gelegen aan de dorpsrand maar buiten de zogenaamde rode contour.\u003C/p>\n\u003Cp>Je tweede opdracht betreft de woonwagenlocatie Molenland in Wilnis.\u003Cbr/>Recent heeft de gemeenteraad ingestemd met de uitbreiding van woonwagenlocatie Molenland. Aan het uitbreidingsplan is een lang traject van overleg met verschillende bewoners van de locatie voorafgegaan. Het plan is gebaseerd op hetgeen nodig is om de woonwagenlocatie toekomstbestendig te maken. Afspraken met de bewoners zijn op hoofdlijnen gemaakt. Het is nu zaak om de uitbreiding daadwerkelijk handen en voeten te geven. Een ingenieursbureau heeft inmiddels opdracht om de benodigde onderzoeken en het bestek te maken. Als projectleider zorg je ervoor dat het project gaat slagen. Jij zorgt ervoor dat de uitbreiding daadwerkelijk uitgevoerd kan worden. Je bent het aanspreekpunt voor het ingenieursbureau en de aannemer, zorgt ervoor dat de benodigde vergunningen kunnen worden verleend en je zorgt ervoor dat de werkzaamheden uiteindelijk kunnen worden uitgevoerd. Daarbij heb je uiteraard contact met je opdrachtgever (de gemeente) en de bewoners.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdrachten vragen om een ervaren projectleider.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003Cbr/>1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling buiten de rode contouren, benoem dit duidelijk in het CV;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (\u003C/strong>\u003Cstrong>weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het uitbreiden of renoveren of maken van woonwagenstandplaatsen. (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan); (30 punten)\u003Cbr/>6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente; (20 punten)\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente of omgevingsdienst; (30 punten)\u003Cbr/> a. minder dan 7 jaar; (0 punten)\u003Cbr/> b. tussen 7 en 10 jaar; (15 punten)\u003Cbr/> c. meer dan 10 jaar. (30 punten)\u003Cbr/>8. Een maximaal uurtarief van €120- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender; (20 punten)\u003Cbr/> a. Tarief lager dan €110; (30 punten\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1762861114226\" data-session-id=\"NjQMCMjY\" data-time=\"1762861114226\" data-userid=\"OA3598660355F4E1BAB3A311EC1018752\" data-username=\"Teun Donkervoort\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">)\u003C/span>\u003Cbr/> b. Tarief tussen de €110 en €120; (15 punten)\u003Cbr/> c. Tarief hoger dan €120. (0 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Politieke sensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Helikopterview\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\n\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>1\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 20 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden vrijdag 14 november, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 17 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 18 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","D6EFD93B-941D-4C11-8F06-5D3474119692","4cd1dd45-00bf-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Opgave en opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je hebt twee uiteenlopende opdrachten die vragen om ervaring en overzicht.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Je eerste opdracht ziet toe op een locatie van 18 hectare in Wilnis. \u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente heeft deze locatie recent aangekocht. Directe aanleiding van de aankoop is de wens om op de locatie een zogenaamde combibaan te vestigen. Een atletiek- en skeelerbaan die in de winter ook geschikt gemaakt kan worden gemaakt als schaatsbaan. Politiek zijn er naast de combibaan meerdere mogelijke invullingen van de locaties genoemd. \u003C/p>\u003Cp>Als projectleider stel je een startnotitie op waarin beschreven wordt welke functies op de locatie kansrijk zijn. Je schetst in hoofdlijnen de voor- en nadelen van mogelijke functies, je overlegt met partijen die betrokken zijn bij die functies en brengt daarbij in hoofdlijnen de financiële consequenties in beeld. Je stemt de startnotitie nadrukkelijk af met het waterschap en vooral de provincie. De locatie is namelijk gelegen aan de dorpsrand maar buiten de zogenaamde rode contour.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Je tweede opdracht betreft de woonwagenlocatie Molenland in Wilnis.\u003C/strong>\u003Cbr>Recent heeft de gemeenteraad ingestemd met de uitbreiding van woonwagenlocatie Molenland. Aan het uitbreidingsplan is een lang traject van overleg met verschillende bewoners van de locatie voorafgegaan. Het plan is gebaseerd op hetgeen nodig is om de woonwagenlocatie toekomstbestendig te maken. Afspraken met de bewoners zijn op hoofdlijnen gemaakt. Het is nu zaak om de uitbreiding daadwerkelijk handen en voeten te geven. Een ingenieursbureau heeft inmiddels opdracht om de benodigde onderzoeken en het bestek te maken. \u003C/p>\u003Cp>Als projectleider zorg je ervoor dat het project gaat slagen. Jij zorgt ervoor dat de uitbreiding daadwerkelijk uitgevoerd kan worden. Je bent het aanspreekpunt voor het ingenieursbureau en de aannemer, zorgt ervoor dat de benodigde vergunningen kunnen worden verleend en je zorgt ervoor dat de werkzaamheden uiteindelijk kunnen worden uitgevoerd. Daarbij heb je uiteraard contact met je opdrachtgever (de gemeente) en de bewoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De opdrachten vragen om een ervaren projectleider.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling buiten de rode contouren, benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het uitbreiden of renoveren of maken van woonwagenstandplaatsen. (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente of omgevingsdienst (30 punten);\u003Cbr> a. minder dan 7 jaar; (0 punten)\u003Cbr> b. tussen 7 en 10 jaar; (15 punten)\u003Cbr> c. meer dan 10 jaar. (30 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximaal uurtarief van €120- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee (20 punten).\u003Cbr> a. Tarief lager dan €110; (30 punten)\u003Cbr> b. Tarief tussen de €110 en €120; (15 punten)\u003Cbr> c. Tarief hoger dan €120. (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Politieke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helikopterview\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Groen en waterrijk\u003Cbr>\u003C/strong>Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende dorpen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Gemeente De Ronde Venen\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente is met circa 320 collega's een van de grootste werkgevers van De Ronde Venen. We zijn een organisatie met ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht werken we hard om te zorgen voor een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 43.000 inwoners. Natuurlijk zetten we ons ook in voor bedrijven en instellingen in de omgeving.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 20 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Fee van de administratieve broker\u003C/strong>\u003Cbr>De administratieve broker brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opgave en opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je hebt twee uiteenlopende opdrachten die vragen om ervaring en overzicht.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Je eerste opdracht ziet toe op een locatie van 18 hectare in Wilnis. \u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente heeft deze locatie recent aangekocht. Directe aanleiding van de aankoop is de wens om op de locatie een zogenaamde combibaan te vestigen. Een atletiek- en skeelerbaan die in de winter ook geschikt gemaakt kan worden gemaakt als schaatsbaan. Politiek zijn er naast de combibaan meerdere mogelijke invullingen van de locaties genoemd. \u003C/p>\u003Cp>Als projectleider stel je een startnotitie op waarin beschreven wordt welke functies op de locatie kansrijk zijn. Je schetst in hoofdlijnen de voor- en nadelen van mogelijke functies, je overlegt met partijen die betrokken zijn bij die functies en brengt daarbij in hoofdlijnen de financiële consequenties in beeld. Je stemt de startnotitie nadrukkelijk af met het waterschap en vooral de provincie. De locatie is namelijk gelegen aan de dorpsrand maar buiten de zogenaamde rode contour.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Je tweede opdracht betreft de woonwagenlocatie Molenland in Wilnis.\u003C/strong>\u003Cbr>Recent heeft de gemeenteraad ingestemd met de uitbreiding van woonwagenlocatie Molenland. Aan het uitbreidingsplan is een lang traject van overleg met verschillende bewoners van de locatie voorafgegaan. Het plan is gebaseerd op hetgeen nodig is om de woonwagenlocatie toekomstbestendig te maken. Afspraken met de bewoners zijn op hoofdlijnen gemaakt. Het is nu zaak om de uitbreiding daadwerkelijk handen en voeten te geven. Een ingenieursbureau heeft inmiddels opdracht om de benodigde onderzoeken en het bestek te maken. \u003C/p>\u003Cp>Als projectleider zorg je ervoor dat het project gaat slagen. Jij zorgt ervoor dat de uitbreiding daadwerkelijk uitgevoerd kan worden. Je bent het aanspreekpunt voor het ingenieursbureau en de aannemer, zorgt ervoor dat de benodigde vergunningen kunnen worden verleend en je zorgt ervoor dat de werkzaamheden uiteindelijk kunnen worden uitgevoerd. Daarbij heb je uiteraard contact met je opdrachtgever (de gemeente) en de bewoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De opdrachten vragen om een ervaren projectleider.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling buiten de rode contouren, benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het uitbreiden of renoveren of maken van woonwagenstandplaatsen. (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente of omgevingsdienst (30 punten);\u003Cbr> a. minder dan 7 jaar; (0 punten)\u003Cbr> b. tussen 7 en 10 jaar; (15 punten)\u003Cbr> c. meer dan 10 jaar. (30 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximaal uurtarief van €120- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee (20 punten).\u003Cbr> a. Tarief lager dan €110; (30 punten)\u003Cbr> b. Tarief tussen de €110 en €120; (15 punten)\u003Cbr> c. Tarief hoger dan €120. (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Politieke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helikopterview\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Groen en waterrijk\u003Cbr>\u003C/strong>Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende dorpen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Gemeente De Ronde Venen\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente is met circa 320 collega's een van de grootste werkgevers van De Ronde Venen. We zijn een organisatie met ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht werken we hard om te zorgen voor een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 43.000 inwoners. Natuurlijk zetten we ons ook in voor bedrijven en instellingen in de omgeving.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>De administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>De administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 20 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee van de administratieve broker\u003C/strong>\u003Cbr>De administratieve broker brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Projectleider Gebiedsontwikkeling bij Gemeente De Ronde Venen. Leid dynamische projecten rond locatie ontwikkeling en woonwagenlocatie in Wilnis.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":807,"filters":808,"order_by":822},{},{"and_filters":809,"or_filters":821,"or_disjunction":12},[810],{"filters":811},[812,817],{"field_name":813,"value":814,"operator":816},"publish",[815],"0","neq",{"field_name":818,"value":819,"operator":820},"tender_id",[644],"==",[],[823],{"field":824,"direction":825},"tender_first_seen","desc",[827,831,834,839,841],{"field_name":828,"value":829,"operator":816},"tender_source",[830],"negometrix",{"field_name":828,"value":832,"operator":816},[833],"negometrix_login",{"field_name":835,"value":836,"operator":838},"tender_date",[837],"2025-11-12 10:00:00",">=",{"field_name":813,"value":840,"operator":816},[815],{"field_name":842,"value":843,"operator":816},"oim_vacancy",[844],"true",{"active_vacancies":846,"vacancies_by_province":847,"vacancies_by_category":848},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[850,851,853,855,857,859,861,863,865,867,868,869,870,872,873,874],{"name":679,"code":489},{"name":852,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":854,"code":68},"Communicatie",{"name":856,"code":541},"Financieel",{"name":858,"code":79},"ICT",{"name":860,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":862,"code":83},"Inkoop",{"name":864,"code":85},"Juridisch",{"name":866,"code":527},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":675,"code":87},{"name":683,"code":89},{"name":734,"code":523},{"name":871,"code":519},"Sociaal Domein",{"name":777,"code":461},{"name":727,"code":221},{"name":875,"code":91},"Overig"]
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
Aansturen van (deel)projecten