Geen maximum 
24
UtrechtBegindatum:
25 jul 2022Einddatum:
24 jul 2023
Publicatiedatum:
17 jun 2022Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
Aansturen van (deel)projectenbewaken planning en voortgang van de projecten en activiteiten; opzetten en begeleiden van de communicatie-aanpak rondom het Convenant en New Hyts; organiseren van programma-brede activiteiten, evenementen en webinars; opstellen van persberichten en andere communicatie-uitingen.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":385,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":525,"defaultSearchFilters":545,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":564,"vacancyCategories":568,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":366,"tender_categories":367,"opdracht_overheid_url":368,"tender_documents":369,"tender_category_obj":144,"tender_id":370,"tender_name":371,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":372,"tender_date":373,"tender_source":374,"tender_url":375,"tender_perceel":8,"tender_description":376,"tender_active":7,"tender_document":377,"tender_last_seen":378,"tender_first_seen":379,"tender_start_date":380,"tender_end_date":381,"tender_tariff":382,"tender_hours_week":333,"tender_description_html":383,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":384,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":144},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectleider-Waterstofprojecten/FA3680E3-67B8-4499-B4B0-1E4E3952DCF5",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqXKEA0","Projectleider Waterstofprojecten","Distributieproces gestart","2022-06-29 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqXKEA0","Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Wie zijn wij Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programmas vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coordinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.In Expertiseteam 2 zetten ongeveer 30 collegas zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.Uitvoeringsprogramma GoederenvervoerPer jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.Convenant Waterstof en project New HytsWe nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven. Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programma. De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een projectleider.Wat ga je doen:Je vormt een team samen met de senior projectleider waterstof. Deze senior projectleider isverantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Jij ondersteunt de senior projectleider door op te treden als projectleider van (deel)projecten en organisator van programma-brede evenementen die plaats vinden in het kader van het Waterstofconvenant en/of New Hyts. Concreet gaat het daarbij om de volgende activiteiten: Aansturen van (deel)projectenbewaken planning en voortgang van de projecten en activiteiten;opzetten en begeleiden van de communicatie-aanpak rondom het Convenant en New Hyts;organiseren van programma-brede activiteiten, evenementen en webinars;opstellen van persberichten en andere communicatie-uitingen. Een belangrijk element in je werkzaamheden is projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch, financieel en juridisch gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma. Dit dient zodanig te gebeuren dat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie soepel en volgens de regels verloopt..Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten en activiteiten. Daarbij heb je een scherp oog voor welke communicatiemiddelen het beste passen bij de te verspreiden kennis en informatie en bij de te bereiken doelgroepen. Ook neem je het voortouw bij de voorbereiding, uitvoering, organisatie en nazorg van de communicatie-uitingen, of dit nou webinars, symposia, nieuwsbrieven of anderszins zijn.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160606.pdf","2022-06-29","2022-06-17","2022-07-25","2023-07-24","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Heb jij de kennis en vaardigheden om de toepassing van waterstof als energiebron in de mobiliteit van, naar en in de provincie Utrecht verder te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wie zijn wij\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Mobiliteit (MOB)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In Expertiseteam 2\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> zetten ongeveer 30 collega’s zich in voor de strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. Samen met partners werken we aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid, onder andere via het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per jaar gaat er ongeveer 200 miljoen ton aan goederen in, naar en door de provincie Utrecht. Dit goederenvervoer is onlosmakelijk verbonden met en onderdeel van de economische topregio Utrecht. Een goed ontwikkelde logistieke sector draagt bij aan een sterke economie. Maar tegelijkertijd veroorzaakt goederenvervoer lawaai en vervuiling en draagt het bij aan filevorming op het wegennet. Het is de rol van de provincie Utrecht om beide kanten van dit verhaal mee te nemen in het beleid. Enerzijds het goederenvervoer goed faciliteren om de economische ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds de negatieve effecten van goederenvervoer op de kwaliteit van de leefomgeving zoveel mogelijk beperken. Hiervoor hebben we het uitvoeringsprogramma Goederenvervoer opgesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Convenant Waterstof en project New Hyts\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We nemen vanuit dit uitvoeringsprogramma deel aan twee initiatieven op het gebied van de toepassing van waterstof in mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Convenant Waterstof in Mobiliteit betreft een initiatief van de Provincie Utrecht, een aantal gemeenten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>, EnergieCollectief Utrechtse Bedrijven (ECUB) en KWR Water Research Institute. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Lokale ondernemers, marktpartijen en overheden ontwikkelen vanuit dit convenant initiatieven rondom waterstof in mobiliteit. Enerzijds om praktijkervaring op te doen met de toepassing van waterstof en anderzijds om obstakels weg te nemen die de toepassing van waterstof in deze sector in de weg staan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>.\u003Cspan style='> Het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programm\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>a. \u003Cspan style='>De algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Er is een sterke mate van inhoudelijk raakvlak tussen het Convenant en het project New Hyts. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het opzetten en uitvoeren van projecten in het kader van zowel Convenant als New Hyts zoeken wij een projectleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je vormt een team samen met de senior projectleider waterstof. Deze senior projectleider is\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>verantwoordelijk voor het bedenken van projecten die bijdragen aan de doelstellingen van het Convenant en New Hyts, en voor de voorbereiding en de uitvoering daarvan. Jij ondersteunt de senior projectleider door op te treden als projectleider van (deel)projecten en organisator van programma-brede evenementen die plaats vinden in het kader van het Waterstofconvenant en/of New Hyts. Concreet gaat het daarbij om de volgende activiteiten:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Aansturen van (deel)projecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>bewaken planning en voortgang van de projecten en activiteiten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>opzetten en begeleiden van de communicatie-aanpak rondom het Convenant en New Hyts;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>organiseren van programma-brede activiteiten, evenementen en webinars;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>opstellen van persberichten en andere communicatie-uitingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een belangrijk element in je werkzaamheden is projectmanagement. Daarbij draag je er zorg voor dat dit projectmanagement op procesmatig, inkooptechnisch, financieel en juridisch gebied voldoet aan de regels van de provincie Utrecht en het Europese LIFE-programma. Dit dient zodanig te gebeuren dat de verantwoording richting provinciale staten, externe partners en de Europese commissie soepel en volgens de regels verloopt..\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je bij aan de verspreiding van kennis en leerervaringen die voortkomen uit de projecten en activiteiten. Daarbij heb je een scherp oog voor welke communicatiemiddelen het beste passen bij de te verspreiden kennis en informatie en bij de te bereiken doelgroepen. Ook neem je het voortouw bij de voorbereiding, uitvoering, organisatie en nazorg van de communicatie-uitingen, of dit nou webinars, symposia, nieuwsbrieven of anderszins zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","FA3680E3-67B8-4499-B4B0-1E4E3952DCF5",[386,429,479],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":387,"organization_location":388,"tender_categories":389,"opdracht_overheid_url":402,"tender_documents":403,"tender_category_obj":42,"tender_id":404,"tender_name":405,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":40,"tender_date":406,"tender_source":407,"tender_url":408,"tender_perceel":8,"tender_description":409,"tender_active":6,"tender_document":410,"tender_last_seen":411,"tender_first_seen":411,"tender_start_date":412,"tender_end_date":413,"tender_tariff":414,"tender_hours_week":333,"tender_description_html":415,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":416,"web_key":417,"Dynamics_id":418,"tender_overview":419,"tender_requirements":420,"tender_competences":421,"tender_team":422,"tender_interview":423,"tender_number_of_professionals":424,"tender_other_information":425,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":426,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":254,"tender_description_tk":427,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":428,"org_location_id":8,"tender_category":42},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":6,"company_display_name":8},{},[390,394,398],{"tender_category_obj":391,"id":393},{"id":136,"type":392},"Organisatie en Personeel",31212,{"tender_category_obj":395,"id":397},{"id":42,"type":396},"Communicatie",32422,{"tender_category_obj":399,"id":401},{"id":144,"type":400},"Project- en Programmamanagement",33121,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Secretaris-Officemanager-Beheer-Realisatie-en-Onderhoud-Trambedrijf-Utrecht/077CDE76-A672-4C6E-B1B6-4357C57843A4",[],"flextender_23905","Secretaris-Officemanager Beheer, Realisatie en Onderhoud Trambedrijf Utrecht","2025-09-29 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC540825C7ED983D42A5CAA257D122210","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\" Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het Trambedrijf heeft als doel Veilig en betrouwbaar Openbaar Vervoer binnen de gestelde kaders en tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levenscyclus. Het systeem bestaat uit de lijn, die loopt van Utrecht Centraal naar Nieuwegein en IJsselstein en de lijn van Utrecht Centraal naar de Uithof. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor andere OV-assets zoals het Dynamische Reisinformatie Systeem (DRIS) op de bushaltes in de provincie Utrecht, de tramremise en busstallingen. OpdrachtBen jij een organisatietalent, ben je accuraat, floreer je in een dynamische omgeving en houd je van veelzijdigheid? Dan is deze gecombineerde functie van secretaris en officemanager binnen het Trambedrijf iets voor jou. Je ondersteunt zowel de teamleider (HR-verantwoordelijk) als de Strategisch Inhoudelijk Manager (SIM) binnen het Trambedrijf. Je vervult een centrale rol in de dagelijkse organisatie en bent een onmisbare schakel tussen inhoud, proces en bedrijfsvoering. Wat ga je doen? Je bent de spin in het web, vraagbaak, verbinder en organisator binnen het Trambedrijf; Je fungeert als radar voor het management, denkt mee en signaleert ontwikkelingen en gebeurtenissen en risico's die relevant zijn voor de organisatie; Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en afhandelen van o.a. de management overleggen; de Management Tafel Tram en het Kernteam Trambedrijf en neemt actief deel aan deze overleggen. In de voorbereiding afstemming met diverse collega's in de organisatie met als doel een goede besluitvorming en bespreking te organiseren; Je verzorgt de verslaglegging, de archivering en bewaakt de acties; Je organiseert en bereidt overige bijeenkomsten voor: BBOT sessies, introductie nieuwe medewerkers en teambijeenkomsten en voert diverse office management taken uit; Je stelt de agenda van diverse overleggen op en notuleert deze en werkt de besprekingen uit. Verder ben je; Pro-actief, zelf organiserend, daadkrachtig en alert; Communicatief vaardig en in staat om ingewikkelde zaken bondig te verwoorden; Je kunt goed plannen en organiseren en hebt een goed gevoel voor tijd en oog voor detail; Accuraat en bezit je goede schriftelijke vaardigheden; In staat om op tijd te signaleren en vooruit te denken; Je hebt een professionele houding met oog voor de politieke context van het Trambedrijf. En in het bezit van een uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift. Vereisten / knock-outcriteria1. inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als secretaris. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als secretaris (30 punten);5. Aantoonbare werkervaring als office manager (30 punten);6. Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (20 punten); 7. Kandidaat is beschikbaar op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag, waarvan de dinsdag en/of donderdag de vaste dag op de tramremise; (10 punten);8. Aantoonbare werkervaring met MS Office. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Teamspeler; Verbinder; Procesgericht; Prestatiegericht. Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria te beoordelen in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De vier (4) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 (geen duo). CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo DoIs hybride werken mogelijk: gedeeltelijk, maar altijd in overleg. De functie vereist aanwezigheid op de tramremise in Nieuwegein op dinsdag en is gewenst op maandag, woensdag en donderdag. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 oktober 2025 van 09:00 uur tot 11:00 uur en 15:00 uur en 17:00 uur. Daarnaast zullen er gesprekken plaatsvinden op donderdag 9 oktober 2025, van 12:0 uur tot 14:00 uur. De gesprekken zullen fysiek plaatsvinden op de Remiseweg 1 te Nieuwegein. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 24 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 26 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23905.pdf","2025-09-18","1900-01-01","2026-04-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\"\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/p>\n\u003Cp>Het Trambedrijf heeft als doel “Veilig en betrouwbaar Openbaar Vervoer binnen de gestelde kaders en tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levenscyclus”. Het systeem bestaat uit de lijn, die loopt van Utrecht Centraal naar Nieuwegein en IJsselstein en de lijn van Utrecht Centraal naar de Uithof. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor andere OV-assets zoals het Dynamische Reisinformatie Systeem (DRIS) op de bushaltes in de provincie Utrecht, de tramremise en busstallingen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Ben jij een organisatietalent, ben je accuraat, floreer je in een dynamische omgeving en houd je van veelzijdigheid? Dan is deze gecombineerde functie van \u003Cstrong>secretaris én officemanager\u003C/strong> binnen het Trambedrijf iets voor jou.\u003C/p>\n\u003Cp>Je ondersteunt zowel de teamleider (HR-verantwoordelijk) als de Strategisch Inhoudelijk Manager (SIM) binnen het Trambedrijf. Je vervult een centrale rol in de dagelijkse organisatie en bent een onmisbare schakel tussen inhoud, proces en bedrijfsvoering.\u003C/p>\n\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent de spin in het web, vraagbaak, verbinder en organisator binnen het Trambedrijf;\u003C/li>\n\u003Cli>Je fungeert als radar voor het management, denkt mee en signaleert ontwikkelingen en gebeurtenissen en risico's die relevant zijn voor de organisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en afhandelen van o.a. de management overleggen; de Management Tafel Tram en het Kernteam Trambedrijf en neemt actief deel aan deze overleggen. In de voorbereiding afstemming met diverse collega's in de organisatie met als doel een goede besluitvorming en bespreking te organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Je verzorgt de verslaglegging, de archivering en bewaakt de acties;\u003C/li>\n\u003Cli>Je organiseert en bereidt overige bijeenkomsten voor: BBOT sessies, introductie nieuwe medewerkers en teambijeenkomsten en voert diverse office management taken uit;\u003C/li>\n\u003Cli>Je stelt de agenda van diverse overleggen op en notuleert deze en werkt de besprekingen uit.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Verder ben je;\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Pro-actief, zelf organiserend, daadkrachtig en alert;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig en in staat om ingewikkelde zaken bondig te verwoorden;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt goed plannen en organiseren en hebt een goed gevoel voor tijd en oog voor detail;\u003C/li>\n\u003Cli>Accuraat en bezit je goede schriftelijke vaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>In staat om op tijd te signaleren en vooruit te denken;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een professionele houding met oog voor de politieke context van het Trambedrijf.\u003C/li>\n\u003Cli>En in het bezit van een uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>1. inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als secretaris.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als secretaris (30 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring als office manager (30 punten);\u003Cbr/>6. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (20 punten); \u003Cbr/>7. Kandidaat is beschikbaar op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag, waarvan de dinsdag en/of donderdag de vaste dag op de tramremise; (10 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met MS Office. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Teamspeler;\u003C/li>\n\u003Cli>Verbinder;\u003C/li>\n\u003Cli>Procesgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Prestatiegericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De vier (4) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1 (geen duo).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: gedeeltelijk, maar altijd in overleg. De functie vereist aanwezigheid op de tramremise in Nieuwegein op dinsdag en is gewenst op maandag, woensdag en donderdag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 oktober 2025 van 09:00 uur tot 11:00 uur en 15:00 uur en 17:00 uur. Daarnaast zullen er gesprekken plaatsvinden op donderdag 9 oktober 2025, van 12:0 uur tot 14:00 uur. De gesprekken zullen fysiek plaatsvinden op de Remiseweg 1 te Nieuwegein. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 24 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 26 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","077CDE76-A672-4C6E-B1B6-4357C57843A4","c1244f9b-5194-f011-b4cc-7c1e5212337a","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een organisatietalent, ben je accuraat, floreer je in een dynamische omgeving en houd je van veelzijdigheid? Dan is deze gecombineerde functie van secretaris én officemanager binnen het Trambedrijf iets voor jou.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je ondersteunt zowel de teamleider (HR-verantwoordelijk) als de Strategisch Inhoudelijk Manager (SIM) binnen het Trambedrijf. Je vervult een centrale rol in de dagelijkse organisatie en bent een onmisbare schakel tussen inhoud, proces en bedrijfsvoering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de spin in het web, vraagbaak, verbinder en organisator binnen het Trambedrijf;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je fungeert als radar voor het management, denkt mee en signaleert ontwikkelingen en gebeurtenissen en risico's die relevant zijn voor de organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en afhandelen van o.a. de management overleggen; de Management Tafel Tram en het Kernteam Trambedrijf en neemt actief deel aan deze overleggen. In de voorbereiding afstemming met diverse collega's in de organisatie met als doel een goede besluitvorming en bespreking te organiseren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verzorgt de verslaglegging, de archivering en bewaakt de acties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je organiseert en bereidt overige bijeenkomsten voor: BBOT sessies, introductie nieuwe medewerkers en teambijeenkomsten en voert diverse office management taken uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt de agenda van diverse overleggen op en notuleert deze en werkt de besprekingen uit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief, zelf organiserend, daadkrachtig en alert;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig en in staat om ingewikkelde zaken bondig te verwoorden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed plannen en organiseren en hebt een goed gevoel voor tijd en oog voor detail;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Accuraat en bezit je goede schriftelijke vaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om op tijd te signaleren en vooruit te denken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een professionele houding met oog voor de politieke context van het Trambedrijf;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En in het bezit van een uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als secretaris. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als secretaris (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als office manager (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief fee) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag, waarvan de dinsdag en/of donderdag de vaste dag op de tramremise (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met MS Office. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prestatiegericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/p>\u003Cp>Het Trambedrijf heeft als doel “Veilig en betrouwbaar Openbaar Vervoer binnen de gestelde kaders en tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levenscyclus”. Het systeem bestaat uit de lijn, die loopt van Utrecht Centraal naar Nieuwegein en IJsselstein en de lijn van Utrecht Centraal naar de Uithof. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor andere OV-assets zoals het Dynamische Reisinformatie Systeem (DRIS) op de bushaltes in de provincie Utrecht, de tramremise en busstallingen.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 oktober 2025 van 09:00 uur tot 11:00 uur en 15:00 uur en 17:00 uur. Daarnaast zullen er gesprekken plaatsvinden op donderdag 9 oktober 2025, van 12:00 uur tot 14:00 uur. \u003C/p>\u003Cp>De gesprekken zullen fysiek plaatsvinden op de Remiseweg 1 te Nieuwegein. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: gedeeltelijk, maar altijd in overleg. De functie vereist aanwezigheid op de tramremise in Nieuwegein op dinsdag en is gewenst op maandag, woensdag en donderdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\"\u003C/em>\u003C/p>",90,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een organisatietalent, ben je accuraat, floreer je in een dynamische omgeving en houd je van veelzijdigheid? Dan is deze gecombineerde functie van secretaris én officemanager binnen het Trambedrijf iets voor jou.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je ondersteunt zowel de teamleider (HR-verantwoordelijk) als de Strategisch Inhoudelijk Manager (SIM) binnen het Trambedrijf. Je vervult een centrale rol in de dagelijkse organisatie en bent een onmisbare schakel tussen inhoud, proces en bedrijfsvoering.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent de spin in het web, vraagbaak, verbinder en organisator binnen het Trambedrijf;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je fungeert als radar voor het management, denkt mee en signaleert ontwikkelingen en gebeurtenissen en risico's die relevant zijn voor de organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en afhandelen van o.a. de management overleggen; de Management Tafel Tram en het Kernteam Trambedrijf en neemt actief deel aan deze overleggen. In de voorbereiding afstemming met diverse collega's in de organisatie met als doel een goede besluitvorming en bespreking te organiseren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verzorgt de verslaglegging, de archivering en bewaakt de acties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je organiseert en bereidt overige bijeenkomsten voor: BBOT sessies, introductie nieuwe medewerkers en teambijeenkomsten en voert diverse office management taken uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt de agenda van diverse overleggen op en notuleert deze en werkt de besprekingen uit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief, zelf organiserend, daadkrachtig en alert;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig en in staat om ingewikkelde zaken bondig te verwoorden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed plannen en organiseren en hebt een goed gevoel voor tijd en oog voor detail;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Accuraat en bezit je goede schriftelijke vaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om op tijd te signaleren en vooruit te denken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een professionele houding met oog voor de politieke context van het Trambedrijf;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En in het bezit van een uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als secretaris. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als secretaris (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als office manager (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief fee) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag, waarvan de dinsdag en/of donderdag de vaste dag op de tramremise (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met MS Office. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prestatiegericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/p>\u003Cp>Het Trambedrijf heeft als doel “Veilig en betrouwbaar Openbaar Vervoer binnen de gestelde kaders en tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levenscyclus”. Het systeem bestaat uit de lijn, die loopt van Utrecht Centraal naar Nieuwegein en IJsselstein en de lijn van Utrecht Centraal naar de Uithof. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor andere OV-assets zoals het Dynamische Reisinformatie Systeem (DRIS) op de bushaltes in de provincie Utrecht, de tramremise en busstallingen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 oktober 2025 van 09:00 uur tot 11:00 uur en 15:00 uur en 17:00 uur. Daarnaast zullen er gesprekken plaatsvinden op donderdag 9 oktober 2025, van 12:00 uur tot 14:00 uur. \u003C/p>\u003Cp>De gesprekken zullen fysiek plaatsvinden op de Remiseweg 1 te Nieuwegein. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: gedeeltelijk, maar altijd in overleg. De functie vereist aanwezigheid op de tramremise in Nieuwegein op dinsdag en is gewenst op maandag, woensdag en donderdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\"\u003C/em>\u003C/p>","Provincie Utrecht zoekt een ervaren secretaris-officemanager voor een tijdelijke inhuuropdracht. Ben je een organisatietalent met minimaal 3 jaar ervaring? Reageer dan snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":430,"organization_location":440,"tender_categories":441,"opdracht_overheid_url":453,"tender_documents":454,"tender_category_obj":275,"tender_id":455,"tender_name":456,"tender_buying_organization":433,"tender_phase":457,"tender_date":406,"tender_source":458,"tender_url":459,"tender_perceel":8,"tender_description":460,"tender_active":6,"tender_document":461,"tender_last_seen":411,"tender_first_seen":411,"tender_start_date":462,"tender_end_date":463,"tender_tariff":414,"tender_hours_week":414,"tender_description_html":464,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":465,"web_key":466,"Dynamics_id":467,"tender_overview":468,"tender_requirements":469,"tender_competences":470,"tender_team":471,"tender_interview":472,"tender_number_of_professionals":424,"tender_other_information":473,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":474,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":475,"tender_max_hours":476,"tender_description_tk":477,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":478,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":431,"longitude":432,"tender_buying_organization":433,"company_address":434,"company_name_google":433,"postcode":435,"province":361,"place_id_google":433,"avatar":436,"exclusive":7,"summary":437,"description":438,"meta_description":439,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[442,446,449],{"tender_category_obj":443,"id":445},{"id":275,"type":444},"Financieel",33167,{"tender_category_obj":447,"id":448},{"id":144,"type":400},33184,{"tender_category_obj":450,"id":452},{"id":174,"type":451},"Ruimtelijke Ordening",33186,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Business-controller-Ruimte/6BE8658F-296F-4921-9B58-5F05A3B7BF55",[],"mercell-gemeenteutrecht_T172716","Business controller Ruimte","Indienen offertes","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/172716/supplier","Periode: 1 oktober of eerder tot 30-01-2026 (4 maanden) met mogelijke verlenging Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld Tarief: Maximaal 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Schaal: 12 Utrecht heeft je nodig: Utrecht groeit en daarmee het aantal (gebiedsgerichte) opgaven in de stad; er zijn langlopende gebiedsontwikkelingen en tegelijkertijd starten er vele nieuwe. Al deze verschillende interessante (gebieds)opgaven vragen om advisering vanuit business control. Als Business controller bij de afdeling Ruimte werk jij aan maatschappelijke themas met grote impact: woningbouw, duurzame gebiedsontwikkeling, economie, mobiliteit, energie, erfgoed en een gezond leefklimaat. Jij zorgt dat de organisatie in control is en blijft bij het maken van strategische keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de stad. We zijn op zoek naar tijdelijke waarneming. Je krijgt een aantal klussen en/of afdelingen tot jouw aandachtsgebied. Je taken zijn: Als business controller zorg je, samen met je collegas, voor een goede uitoefening van de control-functie binnen het Ruimtelijk Domein. Je bent verantwoordelijk voor actuele, relevante financiele informatie over de opgaves waarbij je bent betrokken. In deze inhoudelijke rol ben je in staat financieel analytisch werk te vertalen in een helder advies, zodat de verantwoordelijke kan sturen. Je bent nauw betrokken bij concrete vraagstukken en kent alle ins en outs, en bent daardoor in staat om geld te verbinden aan inhoud, en (on)gevraagd te adviseren. Beoordelen van en adviseren op voorstellen aan het college van B&W. Beoordelen en meewerken aan producten in de begrotingscyclus (tweedelijnscontrole op P&C-documenten) Zorgdragen voor actuele, betrouwbare en relevante informatie zodat er goed sturing kan worden gegeven aan de ruimtelijke opgaves van de stad; Kritisch adviseren van de managers, onder meer bij het opstellen en monitoren van begrotingen; Signaleren van risicos en adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden; Verbinding zoeken en samenwerken met andere organisatieonderdelen in het toetsen van business cases die betrekking hebben op investeringen en exploitatie; Sparringpartner zijn voor teamleden die ook adviseren op de opgaves van de stad; Meedenken over de ontwikkelingen en rolbewustzijn bij business control. Jij bent: Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over: WO werk- en denkniveau op financieel gebied; ruime werkervaring op financieel gebied met complexe projecten en de vertaling daarvan naar een deugdelijke administratie en (periodieke) rapportages; minimaal 3 jaar ervaring bij de overheid; ruime kennis en ervaring met SAP en Excel; kennis van het ruimtelijk domein, specifiek gebiedsontwikkeling en grondbeleid (o.a. de financiele regelgeving) is een pre aanvullend: Je bent een kritisch denker en kan kansen, belangen en risicos, in een sterk politieke en beleidsrijke omgeving, op de juiste wijze inschatten en vertalen naar gefundeerde adviezen waarbij je tegelijk kan omgaan met weerstanden. Je brengt en houdt overzicht in een omgeving die continu in beweging is. Je kunt leunen op een breed palet aan sociale- en communicatieve vaardigheden, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners zoals de managers, concern financien, beleidsadviseurs, vakspecialisten en de accountant. Resultaat van de opdracht: De interim business controller zorgt voor actuele en betrouwbare financiele informatie, toetst voorstellen en P&C-producten en adviseert managers en bestuurders kritisch en helder. Risicos bij ruimtelijke opgaven worden tijdig gesignaleerd en van beheersmaatregelen voorzien. Business cases zijn beoordeeld op financiele haalbaarheid. Daarnaast is de samenwerking binnen het team Business Control versterkt door actieve kennisdeling en sparring. Goed om te weten: Gesprekken zijn gepland in de week van 29 september 3 oktober. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T172716_T_172716_adviseur_Business_control_Ruimte.pdf","2025-10-01","2026-01-30","Periode: 1 oktober of eerder tot 30-01-2026 (4 maanden) met mogelijke verlenging\u003Cbr/>Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr/>Tarief: Maximaal 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr/>Schaal: 12\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Utrecht heeft je nodig: \u003C/strong>Utrecht groeit en daarmee het aantal (gebiedsgerichte) opgaven in de stad; er zijn langlopende gebiedsontwikkelingen en tegelijkertijd starten er vele nieuwe. Al deze verschillende interessante (gebieds)opgaven vragen om advisering vanuit business control. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Als Business controller bij de afdeling Ruimte werk jij aan maatschappelijke themas met grote impact: woningbouw, duurzame gebiedsontwikkeling, economie, mobiliteit, energie, erfgoed en een gezond leefklimaat. Jij zorgt dat de organisatie in control is en blijft bij het maken van strategische keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de stad. We zijn op zoek naar tijdelijke waarneming. Je krijgt een aantal klussen en/of afdelingen tot jouw aandachtsgebied.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Je taken zijn:\u003C/strong>\u003Cbr/>Als business controller zorg je, samen met je collegas, voor een goede uitoefening van de control-functie binnen het Ruimtelijk Domein. Je bent verantwoordelijk voor actuele, relevante financiele informatie over de opgaves waarbij je bent betrokken. In deze inhoudelijke rol ben je in staat financieel analytisch werk te vertalen in een helder advies, zodat de verantwoordelijke kan sturen. Je bent nauw betrokken bij concrete vraagstukken en kent alle ins en outs, en bent daardoor in staat om geld te verbinden aan inhoud, en (on)gevraagd te adviseren.\u003Cul>\u003Cli>Beoordelen van en adviseren op voorstellen aan het college van B&W.\u003C/li>\u003Cli>Beoordelen en meewerken aan producten in de begrotingscyclus (tweedelijnscontrole op P&C-documenten)\u003C/li>\u003Cli>Zorgdragen voor actuele, betrouwbare en relevante informatie zodat er goed sturing kan worden gegeven aan de ruimtelijke opgaves van de stad;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch adviseren van de managers, onder meer bij het opstellen en monitoren van begrotingen; \u003C/li>\u003Cli>Signaleren van risicos en adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden;\u003C/li>\u003Cli>Verbinding zoeken en samenwerken met andere organisatieonderdelen in het toetsen van business cases die betrekking hebben op investeringen en exploitatie;\u003C/li>\u003Cli>Sparringpartner zijn voor teamleden die ook adviseren op de opgaves van de stad;\u003C/li>\u003Cli>Meedenken over de ontwikkelingen en rolbewustzijn bij business control.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Jij bent:\u003C/strong>\u003Cbr/>Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau op financieel gebied;\u003C/li>\u003Cli>ruime werkervaring op financieel gebied met complexe projecten en de vertaling daarvan naar een deugdelijke administratie en (periodieke) rapportages;\u003C/li>\u003Cli>minimaal 3 jaar ervaring bij de overheid;\u003C/li>\u003Cli>ruime kennis en ervaring met SAP en Excel;\u003C/li>\u003Cli>kennis van het ruimtelijk domein, specifiek gebiedsontwikkeling en grondbeleid (o.a. de financiele regelgeving) is een pre\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>aanvullend:\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker en kan kansen, belangen en risicos, in een sterk politieke en beleidsrijke omgeving, op de juiste wijze inschatten en vertalen naar gefundeerde adviezen waarbij je tegelijk kan omgaan met weerstanden.\u003C/li>\u003Cli>Je brengt en houdt overzicht in een omgeving die continu in beweging is.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt leunen op een breed palet aan sociale- en communicatieve vaardigheden, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners zoals de managers, concern financien, beleidsadviseurs, vakspecialisten en de accountant.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht:\u003C/strong>\u003Cbr/>De interim business controller zorgt voor actuele en betrouwbare financiele informatie, toetst voorstellen en P&C-producten en adviseert managers en bestuurders kritisch en helder. Risicos bij ruimtelijke opgaven worden tijdig gesignaleerd en van beheersmaatregelen voorzien. Business cases zijn beoordeeld op financiele haalbaarheid. Daarnaast is de samenwerking binnen het team Business Control versterkt door actieve kennisdeling en sparring.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003Cbr/>Gesprekken zijn gepland in de week van\u003Cu> 29 september 3 oktober.\u003C/u> De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003Cbr/>Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003Cbr/>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/em>\u003Cbr/> \u003Cbr>","temporary","6BE8658F-296F-4921-9B58-5F05A3B7BF55","fd514902-4d94-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>Utrecht groeit en daarmee het aantal (gebiedsgerichte) opgaven in de stad; er zijn langlopende gebiedsontwikkelingen en tegelijkertijd starten er vele nieuwe. Al deze verschillende interessante (gebieds)opgaven vragen om advisering vanuit business control.\u003C/p>\u003Cp>Als Business controller bij de afdeling Ruimte werk jij aan maatschappelijke thema's met grote impact: woningbouw, duurzame gebiedsontwikkeling, economie, mobiliteit, energie, erfgoed en een gezond leefklimaat. Jij zorgt dat de organisatie in control is en blijft bij het maken van strategische keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de stad. We zijn op zoek naar tijdelijke waarneming. Je krijgt een aantal klussen en/of afdelingen tot jouw aandachtsgebied.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken zijn:\u003C/strong>\u003Cbr>Als business controller zorg je, samen met je collegas, voor een goede uitoefening van de control-functie binnen het Ruimtelijk Domein. Je bent verantwoordelijk voor actuele, relevante financiele informatie over de opgaves waarbij je bent betrokken. In deze inhoudelijke rol ben je in staat financieel analytisch werk te vertalen in een helder advies, zodat de verantwoordelijke kan sturen. Je bent nauw betrokken bij concrete vraagstukken en kent alle ins en outs, en bent daardoor in staat om geld te verbinden aan inhoud, en (on)gevraagd te adviseren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen van en adviseren op voorstellen aan het college van B&W;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen en meewerken aan producten in de begrotingscyclus (tweedelijnscontrole op P&C-documenten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor actuele, betrouwbare en relevante informatie zodat er goed sturing kan worden gegeven aan de ruimtelijke opgaves van de stad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch adviseren van de managers, onder meer bij het opstellen en monitoren van begrotingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van risicos en adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding zoeken en samenwerken met andere organisatieonderdelen in het toetsen van business cases die betrekking hebben op investeringen en exploitatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparringpartner zijn voor teamleden die ook adviseren op de opgaves van de stad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meedenken over de ontwikkelingen en rolbewustzijn bij business control.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De interim business controller zorgt voor actuele en betrouwbare financiële informatie, toetst voorstellen en P&C-producten en adviseert managers en bestuurders kritisch en helder. Risicos bij ruimtelijke opgaven worden tijdig gesignaleerd en van beheersmaatregelen voorzien. Business cases zijn beoordeeld op financiele haalbaarheid. Daarnaast is de samenwerking binnen het team Business Control versterkt door actieve kennisdeling en sparring.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau op financieel gebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime werkervaring op financieel gebied met complexe projecten en de vertaling daarvan naar een deugdelijke administratie en (periodieke) rapportages;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring bij de overheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime kennis en ervaring met SAP en Excel.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van het ruimtelijk domein, specifiek gebiedsontwikkeling en grondbeleid (o.a. de financiële regelgeving) is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker en kan kansen, belangen en risico's, in een sterk politieke en beleidsrijke omgeving, op de juiste wijze inschatten en vertalen naar gefundeerde adviezen waarbij je tegelijk kan omgaan met weerstanden.\u003C/li>\u003Cli>Je brengt en houdt overzicht in een omgeving die continu in beweging is.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt leunen op een breed palet aan sociale- en communicatieve vaardigheden, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners zoals de managers, concern financiën, beleidsadviseurs, vakspecialisten en de accountant.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Utrecht groeit en daarmee het aantal (gebiedsgerichte) opgaven in de stad; er zijn langlopende gebiedsontwikkelingen en tegelijkertijd starten er vele nieuwe. Al deze verschillende interessante (gebieds)opgaven vragen om advisering vanuit business control.\u003C/p>\u003Cp>Als Business controller bij de afdeling Ruimte werk jij aan maatschappelijke thema's met grote impact: woningbouw, duurzame gebiedsontwikkeling, economie, mobiliteit, energie, erfgoed en een gezond leefklimaat. Jij zorgt dat de organisatie in control is én blijft bij het maken van strategische keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de stad. We zijn op zoek naar tijdelijke waarneming. Je krijgt een aantal klussen en/of afdelingen tot jouw aandachtsgebied.\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken zijn gepland in de week van\u003Cu> 29 september 3 oktober.\u003C/u> De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003Cbr>Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Functietitel: Business controller Ruimte\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Periode: 1 oktober of eerder tot 30-01-2026 (4 maanden) met mogelijke verlenging\u003Cbr>Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Schaal: 12\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Utrecht groeit en daarmee het aantal (gebiedsgerichte) opgaven in de stad; er zijn langlopende gebiedsontwikkelingen en tegelijkertijd starten er vele nieuwe. Al deze verschillende interessante (gebieds)opgaven vragen om advisering vanuit business control.\u003C/p>\u003Cp>Als Business controller bij de afdeling Ruimte werk jij aan maatschappelijke thema's met grote impact: woningbouw, duurzame gebiedsontwikkeling, economie, mobiliteit, energie, erfgoed en een gezond leefklimaat. Jij zorgt dat de organisatie in control is en blijft bij het maken van strategische keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de stad. We zijn op zoek naar tijdelijke waarneming. Je krijgt een aantal klussen en/of afdelingen tot jouw aandachtsgebied.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken zijn:\u003C/strong>\u003Cbr>Als business controller zorg je, samen met je collegas, voor een goede uitoefening van de control-functie binnen het Ruimtelijk Domein. Je bent verantwoordelijk voor actuele, relevante financiele informatie over de opgaves waarbij je bent betrokken. In deze inhoudelijke rol ben je in staat financieel analytisch werk te vertalen in een helder advies, zodat de verantwoordelijke kan sturen. Je bent nauw betrokken bij concrete vraagstukken en kent alle ins en outs, en bent daardoor in staat om geld te verbinden aan inhoud, en (on)gevraagd te adviseren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen van en adviseren op voorstellen aan het college van B&W;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen en meewerken aan producten in de begrotingscyclus (tweedelijnscontrole op P&C-documenten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor actuele, betrouwbare en relevante informatie zodat er goed sturing kan worden gegeven aan de ruimtelijke opgaves van de stad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch adviseren van de managers, onder meer bij het opstellen en monitoren van begrotingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van risicos en adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinding zoeken en samenwerken met andere organisatieonderdelen in het toetsen van business cases die betrekking hebben op investeringen en exploitatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparringpartner zijn voor teamleden die ook adviseren op de opgaves van de stad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meedenken over de ontwikkelingen en rolbewustzijn bij business control.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De interim business controller zorgt voor actuele en betrouwbare financiële informatie, toetst voorstellen en P&C-producten en adviseert managers en bestuurders kritisch en helder. Risicos bij ruimtelijke opgaven worden tijdig gesignaleerd en van beheersmaatregelen voorzien. Business cases zijn beoordeeld op financiele haalbaarheid. Daarnaast is de samenwerking binnen het team Business Control versterkt door actieve kennisdeling en sparring.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau op financieel gebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime werkervaring op financieel gebied met complexe projecten en de vertaling daarvan naar een deugdelijke administratie en (periodieke) rapportages;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring bij de overheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime kennis en ervaring met SAP en Excel.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van het ruimtelijk domein, specifiek gebiedsontwikkeling en grondbeleid (o.a. de financiële regelgeving) is een pré.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker en kan kansen, belangen en risico's, in een sterk politieke en beleidsrijke omgeving, op de juiste wijze inschatten en vertalen naar gefundeerde adviezen waarbij je tegelijk kan omgaan met weerstanden.\u003C/li>\u003Cli>Je brengt en houdt overzicht in een omgeving die continu in beweging is.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt leunen op een breed palet aan sociale- en communicatieve vaardigheden, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners zoals de managers, concern financiën, beleidsadviseurs, vakspecialisten en de accountant.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Utrecht groeit en daarmee het aantal (gebiedsgerichte) opgaven in de stad; er zijn langlopende gebiedsontwikkelingen en tegelijkertijd starten er vele nieuwe. Al deze verschillende interessante (gebieds)opgaven vragen om advisering vanuit business control.\u003C/p>\u003Cp>Als Business controller bij de afdeling Ruimte werk jij aan maatschappelijke thema's met grote impact: woningbouw, duurzame gebiedsontwikkeling, economie, mobiliteit, energie, erfgoed en een gezond leefklimaat. Jij zorgt dat de organisatie in control is én blijft bij het maken van strategische keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de stad. We zijn op zoek naar tijdelijke waarneming. Je krijgt een aantal klussen en/of afdelingen tot jouw aandachtsgebied.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken zijn gepland in de week van\u003Cu> 29 september 3 oktober.\u003C/u> De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003Cbr>Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Functietitel: Business controller Ruimte\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Periode: 1 oktober of eerder tot 30-01-2026 (4 maanden) met mogelijke verlenging\u003Cbr>Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Schaal: 12\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Utrecht zoekt een ervaren interim Business Controller Ruimte. Draag bij aan maatschappelijke thema's zoals woningbouw en duurzame gebiedsontwikkeling.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":480,"organization_location":490,"tender_categories":491,"opdracht_overheid_url":502,"tender_documents":503,"tender_category_obj":254,"tender_id":504,"tender_name":505,"tender_buying_organization":483,"tender_phase":372,"tender_date":506,"tender_source":507,"tender_url":508,"tender_perceel":8,"tender_description":509,"tender_active":6,"tender_document":510,"tender_last_seen":411,"tender_first_seen":511,"tender_start_date":512,"tender_end_date":513,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":514,"tender_description_html":515,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":465,"web_key":516,"Dynamics_id":517,"tender_overview":518,"tender_requirements":519,"tender_competences":520,"tender_team":521,"tender_interview":522,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":523,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":476,"tender_max_hours":476,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":524,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":481,"longitude":482,"tender_buying_organization":483,"company_address":484,"company_name_google":483,"postcode":485,"province":361,"place_id_google":483,"avatar":486,"exclusive":7,"summary":487,"description":488,"meta_description":489,"publish":6,"company_display_name":483},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[492,495,499],{"tender_category_obj":493,"id":494},{"id":136,"type":392},33087,{"tender_category_obj":496,"id":498},{"id":254,"type":497},"Sociaal Domein",33088,{"tender_category_obj":500,"id":501},{"id":144,"type":400},33089,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Medewerker-ontwikkeling-II/5E09E0EC-B839-47AE-A2C5-B1F89FEE25DB",[],"circle8_a1JP400000EBqhZMAT","Medewerker ontwikkeling II","2025-09-24 10:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000EBqhZMAT","Opdracht: Projectleider Sociaal Domein Sociale en pedagogische BasisContextDe gemeente Stichtse Vecht bereidt zich voor op de herinrichting van de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding per 1 januari 2027. De toegang tot deze voorzieningen is nu nog belegd bij TIM Stichtse Vecht, evenals het bieden van basishulp. Per 1 januari 2027 gaat de gemeente de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding zelf uitvoeren (inbesteding). De basishulp wordt dan zoveel mogelijk geboden vanuit de sociale en pedagogische basis (in Stichtse Vecht ook wel voorveld genoemd). Parallel hieraan willen we het voorveld doorontwikkelen, met een duidelijke opdracht en rol voor het informatie- en adviespunt VIA en de betrokken maatschappelijke partners. Met deze trajecten werken we aan de ontwikkeling van een sterk lokaal team, volgens landelijke wet- en regelgeving.Voor deze ontwikkeling zoeken we een stevige projectleider. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het in kaart brengen en afbakenen van de basishulp die vanuit TIM SV naar het voorveld gaat, en voor de doorontwikkeling van VIA en het voorveld. Je ontwikkelt een visie op welke basishulp vanuit het voorveld geboden kan worden (voor jeugd en volwassenen) en vertaalt dit samen met partners naar concrete kaders en input voor het nieuwe subsidieprogramma. Daarbij geef je leiding aan een projectgroep collegas die aan deze opgave werken, en zorg je voor goede afstemming met andere projecten zoals de herinrichting van de gemeentelijke toegang, de afbouw van TIM SV, de regionale inkoop van jeugdhulp en Wmo-begeleiding, de actualisatie van het integraal beleidskader en de ontwikkeling van het nieuwe subsidieprogramma.We zoeken een ervaren projectleider in het sociaal domein die stevig staat in gesprekken met partners, visie kan uitdragen en vertalen, en politiek-bestuurlijke sensitiviteit koppelt aan verbindend leiderschap. Ervaring met subsidierelaties en de doorontwikkeling van de sociale en pedagogische basis is een pre.Het actualiseren van het subsidieprogramma ligt elders in opdracht. Vanuit dit project leveren je inhoudelijke input en richting voor dat subsidieprogramma, in nauwe samenwerking met partners en collegas. Doel van de opdrachtHet doorontwikkelen van het informatie- en adviespunt VIA en voorliggende basishulp, in samenhang met de nieuwe gemeentelijke toegangsorganisatie, zodat er een sterk lokaal team ontstaat voor laagdrempelige ondersteuning aan inwoners van Stichtse Vecht.WerkzaamhedenDe projectleider: Analyse & afbakening: scherp in beeld brengen welke taken en onderdelen nu bij TIM SV liggen en welke daarvan (basishulp, lichte ondersteuning) naar het voorveld gaan of via het toegangsteam danwel vanuit specifieke specialistische aanbieders wordt ingezet. Visieontwikkeling: opstellen van een heldere visie en kader voor het bieden van basishulp vanuit het voorveld (jeugd en volwassenen).Input subsidieprogramma: leveren van inhoudelijke input en aanbevelingen aan het subsidieprogramma vanuit de inhoud, in samenwerking met huidige partners.Doorontwikkeling VIA: ontwikkelen van een duidelijke opdracht en positionering voor VIA vanaf 2027.Verbinding maken: borgen van afstemming met aanpalende projecten, beleid, toegang en regionale structuren.Aansturing team: aansturen van een projectgroep/werkgroep van collegas die gezamenlijk aan deze opgave werken.Procesbegeleiding: de visie en voorstellen terugkoppelen, bespreken en verankeren met bestuur, management en maatschappelijke partners. ProfielWe zoeken een stevige en ervaren projectleider die: Aantoonbare ervaring heeft met complexe opdrachten in het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp en Wmo). Aantoonbare ervaring heeft met subsidierelaties en de doorontwikkeling van sociale en pedagogische basisvoorzieningen. Stevig opdrachtgever- en onderhandelingsvaardig is richting partners.Een visie kan ontwikkelen en uitdragen, en deze vertaalt naar inhoudelijke kaders en afspraken.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit combineert met verbindend leiderschap.Ervaring heeft met aansturing van een team of projectgroep binnen de gemeentelijke context. Resultaten Een afbakening en analyse van welke basishulp van TIM SV wat naar het voorveld gaat, danwel via het toegangsteam of specifieke aanbieders moet worden aangeboden.Een conceptvisie voor basishulp vanuit het voorveld (jeugd en volwassenen).Inhoudelijke input voor het subsidieprogramma, samen met partners.Een gedragen voorstel voor de doorontwikkeling van VIA.","Circle8_Aanvraag_SRQ119183.pdf","2025-09-17","2025-09-22","2026-01-31","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Opdracht: Projectleider Sociaal Domein – Sociale en pedagogische Basis\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">De gemeente Stichtse Vecht bereidt zich voor op de herinrichting van de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding per 1 januari 2027. De toegang tot deze voorzieningen is nu nog belegd bij TIM Stichtse Vecht, evenals het bieden van basishulp. Per 1 januari 2027 gaat de gemeente de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding zelf uitvoeren (inbesteding). De basishulp wordt dan zoveel mogelijk geboden vanuit de sociale en pedagogische basis (in Stichtse Vecht ook wel ‘voorveld’ genoemd). Parallel hieraan willen we het voorveld\u003Cs> \u003C/s>doorontwikkelen, met een duidelijke opdracht en rol voor het informatie- en adviespunt VIA en de betrokken maatschappelijke partners.\u003C/span>\u003C/span> Met deze trajecten werken we aan de ontwikkeling van een sterk lokaal team, volgens landelijke wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Voor deze ontwikkeling zoeken we een stevige projectleider. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het in kaart brengen en afbakenen van de basishulp die vanuit TIM SV naar het voorveld gaat, en voor de doorontwikkeling van VIA en het voorveld. Je ontwikkelt een visie op welke basishulp vanuit het voorveld geboden kan worden (voor jeugd én volwassenen) en vertaalt dit samen met partners naar concrete kaders en input voor het nieuwe subsidieprogramma. Daarbij geef je leiding aan een projectgroep collega’s die aan deze opgave werken, en zorg je voor goede afstemming met andere projecten zoals de herinrichting van de gemeentelijke toegang, de afbouw van TIM SV, de regionale inkoop van jeugdhulp en Wmo-begeleiding, de actualisatie van het integraal beleidskader en de ontwikkeling van het nieuwe subsidieprogramma.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">We zoeken een ervaren projectleider in het sociaal domein die stevig staat in gesprekken met partners, visie kan uitdragen en vertalen, en politiek-bestuurlijke sensitiviteit koppelt aan verbindend leiderschap. Ervaring met subsidierelaties en de doorontwikkeling van de sociale en pedagogische basis is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Het actualiseren van het subsidieprogramma ligt elders in opdracht. Vanuit dit project lever\u003Cs>en\u003C/s> je inhoudelijke input en richting voor dat subsidieprogramma, in nauwe samenwerking met partners en collega’s. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Doel van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Het doorontwikkelen van het informatie- en adviespunt VIA en voorliggende basishulp, in samenhang met de nieuwe gemeentelijke toegangsorganisatie, zodat er een sterk lokaal team ontstaat voor laagdrempelige ondersteuning aan inwoners van Stichtse Vecht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">De projectleider:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Analyse & afbakening: scherp in beeld brengen welke taken en onderdelen nu bij TIM SV liggen en welke daarvan (basishulp, lichte ondersteuning) naar het voorveld gaan of via het toegangsteam danwel vanuit specifieke specialistische aanbieders wordt ingezet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Visieontwikkeling: opstellen van een heldere visie en kader voor het bieden van basishulp vanuit het voorveld (jeugd én volwassenen).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Input subsidieprogramma: leveren van inhoudelijke input en aanbevelingen aan het subsidieprogramma vanuit de inhoud, in samenwerking met huidige partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Doorontwikkeling VIA: ontwikkelen van een duidelijke opdracht en positionering voor VIA vanaf 2027.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Verbinding maken: borgen van afstemming met aanpalende projecten, beleid, toegang en regionale structuren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aansturing team: aansturen van een projectgroep/werkgroep van collega’s die gezamenlijk aan deze opgave werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Procesbegeleiding: de visie en voorstellen terugkoppelen, bespreken en verankeren met bestuur, management en maatschappelijke partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Profiel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">We zoeken een stevige en ervaren projectleider die:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring heeft met complexe opdrachten in het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp en Wmo). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aantoonbare ervaring heeft met subsidierelaties en de doorontwikkeling van sociale en pedagogische basisvoorzieningen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Stevig opdrachtgever- en onderhandelingsvaardig is richting partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Een visie kan ontwikkelen en uitdragen, en deze vertaalt naar inhoudelijke kaders en afspraken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Politiek-bestuurlijke sensitiviteit combineert met verbindend leiderschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring heeft met aansturing van een team of projectgroep binnen de gemeentelijke context.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Resultaten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Een afbakening en analyse van welke basishulp van TIM SV \u003Cs>wat\u003C/s> naar het voorveld gaat, danwel via het toegangsteam of specifieke aanbieders moet worden aangeboden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Een conceptvisie voor basishulp vanuit het voorveld (jeugd en volwassenen).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Inhoudelijke input voor het subsidieprogramma, samen met partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Een gedragen voorstel voor de doorontwikkeling van VIA.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","5E09E0EC-B839-47AE-A2C5-B1F89FEE25DB","4c655041-8d93-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht:\u003C/strong> Projectleider Sociaal Domein Sociale en pedagogische Basis\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Stichtse Vecht bereidt zich voor op de herinrichting van de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding per 1 januari 2027. De toegang tot deze voorzieningen is nu nog belegd bij TIM Stichtse Vecht, evenals het bieden van basishulp. Per 1 januari 2027 gaat de gemeente de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding zelf uitvoeren (inbesteding). De basishulp wordt dan zoveel mogelijk geboden vanuit de sociale en pedagogische basis (in Stichtse Vecht ook wel voorveld genoemd). Parallel hieraan willen we het voorveld doorontwikkelen, met een duidelijke opdracht en rol voor het informatie- en adviespunt VIA en de betrokken maatschappelijke partners. Met deze trajecten werken we aan de ontwikkeling van een sterk lokaal team, volgens landelijke wet- en regelgeving.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>Het doorontwikkelen van het informatie- en adviespunt VIA en voorliggende basishulp, in samenhang met de nieuwe gemeentelijke toegangsorganisatie, zodat er een sterk lokaal team ontstaat voor laagdrempelige ondersteuning aan inwoners van Stichtse Vecht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>De projectleider:\u003Cbr>- Analyse & afbakening: scherp in beeld brengen welke taken en onderdelen nu bij TIM SV liggen en welke daarvan (basishulp, lichte ondersteuning) naar het voorveld gaan of via het toegangsteam danwel vanuit specifieke specialistische aanbieders wordt ingezet.\u003Cbr>- Visieontwikkeling: opstellen van een heldere visie en kader voor het bieden van basishulp vanuit het voorveld (jeugd en volwassenen).\u003Cbr>- Input subsidieprogramma: leveren van inhoudelijke input en aanbevelingen aan het subsidieprogramma vanuit de inhoud, in samenwerking met huidige partners.\u003Cbr>- Doorontwikkeling VIA: ontwikkelen van een duidelijke opdracht en positionering voor VIA vanaf 2027.\u003Cbr>- Verbinding maken: borgen van afstemming met aanpalende projecten, beleid, toegang en regionale structuren.\u003Cbr>- Aansturing team: aansturen van een projectgroep/werkgroep van collegas die gezamenlijk aan deze opgave werken.\u003Cbr>- Procesbegeleiding: de visie en voorstellen terugkoppelen, bespreken en verankeren met bestuur, management en maatschappelijke partners.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003Cbr>- Een afbakening en analyse van welke basishulp van TIM SV wat naar het voorveld gaat, danwel via het toegangsteam of specifieke aanbieders moet worden aangeboden.\u003Cbr>- Een conceptvisie voor basishulp vanuit het voorveld (jeugd en volwassenen).\u003Cbr>- Inhoudelijke input voor het subsidieprogramma, samen met partners.\u003Cbr>- Een gedragen voorstel voor de doorontwikkeling van VIA.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring heeft met complexe opdrachten in het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp en Wmo).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring heeft met subsidierelaties en de doorontwikkeling van sociale en pedagogische basisvoorzieningen.\u003C/li>\u003Cli>Stevig opdrachtgever- en onderhandelingsvaardig is richting partners.\u003C/li>\u003Cli>Een visie kan ontwikkelen en uitdragen, en deze vertaalt naar inhoudelijke kaders en afspraken.\u003C/li>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit combineert met verbindend leiderschap.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring heeft met aansturing van een team of projectgroep binnen de gemeentelijke context.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met subsidierelaties en de doorontwikkeling van de sociale en pedagogische basis is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>","\u003Cp>De gemeente Stichtse Vecht bereidt zich voor op de herinrichting van de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding per 1 januari 2027.\u003C/p>","Niet bekend","uren: 36","Gemeente Stichtse Vecht zoekt een ervaren projectleider voor een inhuuropdracht. Focus op sociaal domein, jeugdhulp & Wmo. 36 uur per week.",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":526,"filters":527,"order_by":541},{},{"and_filters":528,"or_filters":540,"or_disjunction":12},[529],{"filters":530},[531,536],{"field_name":532,"value":533,"operator":535},"publish",[534],"0","neq",{"field_name":537,"value":538,"operator":539},"tender_id",[370],"==",[],[542],{"field":543,"direction":544},"tender_first_seen","desc",[546,550,553,558,560],{"field_name":547,"value":548,"operator":535},"tender_source",[549],"negometrix",{"field_name":547,"value":551,"operator":535},[552],"negometrix_login",{"field_name":554,"value":555,"operator":557},"tender_date",[556],"2025-09-18 11:44:04",">=",{"field_name":532,"value":559,"operator":535},[534],{"field_name":561,"value":562,"operator":535},"oim_vacancy",[563],"true",{"active_vacancies":565,"vacancies_by_province":566,"vacancies_by_category":567},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[569,571,573,574,575,577,579,581,583,585,586,587,588,589,591,593],{"name":570,"code":228},"Beleid",{"name":572,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":396,"code":42},{"name":444,"code":275},{"name":576,"code":279},"ICT",{"name":578,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":580,"code":103},"Inkoop",{"name":582,"code":123},"Juridisch",{"name":584,"code":261},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":392,"code":136},{"name":400,"code":144},{"name":451,"code":174},{"name":497,"code":254},{"name":590,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":592,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":594,"code":153},"Overig"]
Daarnaast is in de regio Utrecht het project LIFE New Hyts opgezet om de transitie naar groene waterstof in het wegvervoer regionaal te te stimuleren. De partners zijn KWR Water Research Institute, de provincie Utrecht en vijf regionale bedrijven Het project heeft voor vier jaar subsidie ontvangen van het Europese LIFE programmDe algemene doelstelling van het New Hyts project is om een aantrekkelijk economisch model te ontwikkelen voor de productie en het gebruik van waterstof in het wegvervoer.
Aansturen van (deel)projecten