Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
3 feb 2026Vanuit de bewonersbenadering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van kleine en grote projecten om het gebruik van de fiets te promoten en te bestendigen. Dat doe je samen met de deelprogrammamanager en collega’s binnen Goedopweg van de deelprogramma’s Communicatie en Gedrag, Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak. Voor de fietsprojecten ben jij verantwoordelijk voor de afstemming met deze programma’s. Ook heb je regelmatig afstemming met de provincie Utrecht over hun inzet met betrekking tot fietsstimulering en de rol van Goedopweg hierin.
Voor jouw projecten ben je verantwoordelijk vanaf de start tot en met de evaluatie. Je staat in nauw contact met leveranciers om ervoor te zorgen dat zij hun diensten goed kunnen uitvoeren bij werkgevers in de regio en bij bijvoorbeeld bij grote hinder door werkzaamheden (aan de infrastructuur). Naast de bestaande interventies werk je aan de doorontwikkeling van het fietsstimuleringsprogramma tot 2030. Je onderzoekt samen met onze gedragsadviseurs wat er nodig is, en vertaalt dit in interventies waarbij je de effecten, kosten en randvoorwaarden in beeld brengt.
Daarmee heb je een mooi en gevarieerd takenpakket: van contacten met leveranciers, samenwerken met collega's, toezien op correcte afhandeling van gemaakte (financiële) afspraken, tot het verbeteren van de verschillende mogelijkheden om fietsen te stimuleren.
Wie zoeken wij:
Voor het programma Bewonersbenadering zoeken wij een ervaren professional die bekend is met het leiden van (deel)projecten op het gebied van duurzame mobiliteit en die het leuk vindt om vooral zelf de handen uit de mouwen te steken om resultaten en doelstellingen te behalen. Affiniteit met fietsstimulering en gedrag is een pré.
Een doener die naast voeten in de klei- ervaring, ook de skills heeft om relaties en vertrouwen op te bouwen en het overzicht te bewaren en samen met de deelprogrammamanager in control is.
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Je gaat werken binnen de uitvoeringsorganisatie Goedopweg. Goedopweg is een samenwerking van de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Bij Goedopweg maken we de drukke regio Utrecht beter bereikbaar én beter leefbaar. Met vernieuwende en praktische oplossingen verduurzamen we verkeer en mobiliteit en dragen zo bij aan een gezonde toekomst. Graag samen met jou.
Onderdeel van Goedopweg is de Bewonersbenadering. Dit deelprogramma richt zich op het realiseren van tijdelijke en structurele gedragsverandering bij bewoners. Eén van de belangrijkste interventies is het stimuleren van fietsen. De fietsinterventies lopen als een rode draad door de activiteiten van Goedopweg heen en daarom worden de fietsinterventies ook ingezet binnen de deelprogramma’s Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak.
Voor de ontwikkeling en uitvoering van fietsstimuleringsmaatregelen zijn we op zoek naar een projectleider fietsstimulering die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de bestaande interventies en de verdere ontwikkeling ervan. Het doel is dat mensen in de regio gaan en blijven fietsen. Op dit moment zetten we vooral in op e-bikeprobeeraanbod, fiets-APK’s en de Da’s Zo Gefietst-app. Er is ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe interventies.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026, van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 februari 2026 bericht. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.
Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Overig algemeen:
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).