Medior projectmanager slimme mobiliteit
Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 jul 2022Einddatum:
30 jun 2023
Publicatiedatum:
7 mei 2022
Geen maximum 
32\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":461,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":482,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":495,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":499,"faq_group_description":500,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":501},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[502,503],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":504,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Loondienst","In loondienst",[509,513,517,518,522,526],{"faq_group_id":58,"id":510,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":519,"faq_question":520,"faq_answer":521,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,537,540,544],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":548,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":549,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[550,551,552,553,554],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},{"team":556,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":557,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[558,559,560,561,562],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},{"team":564,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":565,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},{"team":572,"id":85,"firstName":274,"lastName":275,"jobTitle":276,"email":277,"telephoneNumber":278,"linkedInUrl":279,"photo":280,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":281,"team_member_unavailability":297},{"groups":573,"id":27,"team_name":425,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":277,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":426,"motd_from":427,"motd_to":428,"team_photo":429,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":271,"group_title":271,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":299,"group_title":300,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":397,"group_title":397,"sequencenumber":62},"31643363442",[581,585,589,593,597,601,606,610,614],{"vacancy_category":582,"team_members":583},"15",[584],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"16",[588],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"22",[592],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"24",[596],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"18",[600],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"19",[604,605],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"25",[609],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"11",[613],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"14",[617],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":621,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":622,"enrolments":623},[],[],[],{"loading":7,"favourites":625},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":627,"relatedVacancies":660,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":800,"defaultSearchFilters":820,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":839,"vacancyCategories":843,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[628],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":629,"organization_location":640,"tender_categories":641,"opdracht_overheid_url":642,"tender_documents":643,"tender_category_obj":527,"tender_id":644,"tender_name":645,"tender_buying_organization":632,"tender_phase":646,"tender_date":647,"tender_source":648,"tender_url":649,"tender_perceel":8,"tender_description":650,"tender_active":7,"tender_document":651,"tender_last_seen":652,"tender_first_seen":653,"tender_start_date":654,"tender_end_date":655,"tender_tariff":656,"tender_hours_week":657,"tender_description_html":658,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":659,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":527},{"latitude":630,"longitude":631,"tender_buying_organization":632,"company_address":633,"company_name_google":632,"postcode":634,"province":635,"place_id_google":632,"avatar":636,"exclusive":7,"summary":637,"description":638,"meta_description":639,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Medior-projectmanager-slimme-mobiliteit/BB358F99-F65F-4039-9905-629A773C7919",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoF0EAK","Medior projectmanager slimme mobiliteit","Distributieproces gestart","2022-05-17 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoF0EAK","Wie zijn wij?Goedopweg (www.goedopweg.nl) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie. De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteitRegio Utrecht is het trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeinvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beinvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren b.v. thuiswerken, en ov- en e-bikegebruik bij medewerkers. Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het bijgevoegde plan Doelgroepenaanpak 2019 2021 geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.Momenteel gaat er vanuit de Doelgroepenaanpak veel aandacht naar de voorbereiding van het totale pakket aan mobiliteitsmanagementmaatregelen vanuit Goedopweg voor het project Westelijke Stadsboulevard (WSB, van de gemeente Utrecht). Het WSB-project bestaat uit de onderdelen a) fysieke herinrichting, b) inrichting dynamisch verkeersmanagement, en c) mobiliteitsmanagement. Goedopweg is verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderdeel mobiliteitsmanagement, en onder andere voor de uitvoering van diverse mobiliteitsmanagement maatregelen van de WSB zoeken we een medior projectmanager slimme mobiliteit. Wie zoeken wij?We zoeken een medior projectmanager slimme mobiliteit om projecten operationeel aan te sturen binnen de volgende deelprogrammas: Leuk en anders reizen bij publiekstrekkers in de regio Utrecht. Het gaat om het werven van publiekstrekkers en vervolgens gezamenlijk uitvoeren van projecten voor duurzaam reizen. Gedragsverandering reizigers tot 15 km, waaronder bijvoorbeeld mobiliteitsmanagement op de Westelijke Stadsboulevard, fietsstimulering MBO-studenten en gebruik van deelmobiliteit voor de last mile. Het gaat om het projectmatig uitvoeren van interventies en om voorbereidend verkeersonderzoek. Wat ga je doen?Als medior projectmanager slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende: Aansturen van en samenwerken met ingehuurde uitvoerende partijen.Betrekken van bedrijven en maatschappelijke organisaties in projecten en daarmee samenwerken.Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.Rapporteren voortgang projecten.Samenwerken met collegas binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.Samenwerken met andere collegas van Goedopweg. Samenwerken met collegas van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159991.pdf","2022-05-17","2022-05-07","2022-07-01","2023-06-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg (\u003C/span>\u003C/span>\u003Ca href='http://www.goedopweg.nl' style='color: blue; text-decoration: underline;' target='_blank'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>www.goedopweg.nl\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Regio Utrecht is hét trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeïnvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beïnvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren b.v. thuiswerken, en ov- en e-bikegebruik bij medewerkers. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het bijgevoegde plan ‘Doelgroepenaanpak 2019 – 2021’ geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Momenteel gaat er vanuit de Doelgroepenaanpak veel aandacht naar de voorbereiding van het totale pakket aan mobiliteitsmanagementmaatregelen vanuit Goedopweg voor het project Westelijke Stadsboulevard (WSB, van de gemeente Utrecht). Het WSB-project bestaat uit de onderdelen a) fysieke herinrichting, b) inrichting dynamisch verkeersmanagement, en c) mobiliteitsmanagement. Goedopweg is verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderdeel mobiliteitsmanagement, en onder andere voor de uitvoering van diverse mobiliteitsmanagement maatregelen van de WSB zoeken we een medior projectmanager slimme mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We zoeken een medior projectmanager slimme mobiliteit om projecten operationeel aan te sturen binnen de volgende deelprogramma’s:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>‘Leuk en anders reizen’ bij publiekstrekkers in de regio Utrecht. Het gaat om het werven van publiekstrekkers en vervolgens gezamenlijk uitvoeren van projecten voor duurzaam reizen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Gedragsverandering reizigers tot 15 km, waaronder bijvoorbeeld mobiliteitsmanagement op de Westelijke Stadsboulevard, fietsstimulering MBO-studenten en gebruik van deelmobiliteit voor de ‘last mile’. Het gaat om het projectmatig uitvoeren van interventies en om voorbereidend verkeersonderzoek.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als medior projectmanager slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Aansturen van en samenwerken met ingehuurde uitvoerende partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Betrekken van bedrijven en maatschappelijke organisaties in projecten en daarmee samenwerken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Rapporteren voortgang projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met andere collega’s van Goedopweg. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","BB358F99-F65F-4039-9905-629A773C7919",[661,716,766],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":662,"organization_location":673,"tender_categories":674,"opdracht_overheid_url":687,"tender_documents":688,"tender_category_obj":527,"tender_id":689,"tender_name":690,"tender_buying_organization":665,"tender_phase":76,"tender_date":691,"tender_source":692,"tender_url":693,"tender_perceel":8,"tender_description":694,"tender_active":6,"tender_document":695,"tender_last_seen":696,"tender_first_seen":696,"tender_start_date":697,"tender_end_date":698,"tender_tariff":699,"tender_hours_week":700,"tender_description_html":701,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":702,"web_key":703,"Dynamics_id":704,"tender_overview":705,"tender_requirements":706,"tender_competences":707,"tender_team":708,"tender_interview":709,"tender_number_of_professionals":710,"tender_other_information":711,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":712,"tender_max_hours":713,"tender_description_tk":714,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":715,"org_location_id":8,"tender_category":527},{"latitude":663,"longitude":664,"tender_buying_organization":665,"company_address":666,"company_name_google":665,"postcode":667,"province":668,"place_id_google":665,"avatar":669,"exclusive":7,"summary":670,"description":671,"meta_description":672,"publish":6,"company_display_name":8},"52.251555","6.155400","Gemeente Deventer","Grote Kerkhof, 7411 KZ Deventer, Nederland","7411 KZ","Overijssel","blob_DTJS9P96A2K814GCVTZEUQWDNS4MJ6D1.","Deventer is een gemeente in het zuidwesten van de Nederlandse provincie Overijssel. Met 103.402 inwoners is Deventer de derde grootste gemeente van Overijssel.","\u003Cp>Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus.\u003C/p>","De gemeente Deventer biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving",{},[675,679,683],{"tender_category_obj":676,"id":678},{"id":527,"type":677},"Mobiliteit en Verkeer",36808,{"tender_category_obj":680,"id":682},{"id":94,"type":681},"Civiele Techniek",37147,{"tender_category_obj":684,"id":686},{"id":523,"type":685},"Ruimtelijke Ordening",37419,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Deventer/Stedenbouwkundige/1CA07863-B1A0-46C3-A11F-6685F6CC6C5F",[],"flextender_24982","Stedenbouwkundige","2025-11-19 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O2D86B371244BC0ADD248C11A62D08A31","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieGroots denken, gewoon doenDeventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. Waar je terecht komtIn hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken Samenwerken, samen doenWerken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren en met je collegas. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar. Het team Ontwerp en Advies Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collegas met expertise op het gebied van stedenbouw, landschap, verkeer en parkeren, archeologie en mobiliteit. Samen zijn we verantwoordelijk voor het bewaken en versterken van de ruimtelijke kwaliteit van stad, dorpen en buitengebied. De sfeer in het team is professioneel, creatief en leergierig. We werken zelfstandig, maar stemmen altijd nauw af met collegas en initiatiefnemers. Wat ons typeert? We visualiseren en enthousiasmeren, denken mee en vooruit. Op dit moment leveren we een belangrijke bijdrage aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Centrum & Schil, Keizerslanden en Poort van Deventer. Daarnaast adviseren we bij uitbreidingen en (her)ontwikkelingen van onder andere Steenbrugge, Senzora, de Kop Handelskade en diverse dorpsuitbreidingen. Ook werken we mee aan projecten op bedrijventerreinen als De A1-locatie en Bergweide/Kloosterlanden. Bij al deze opgaven zorgen we in nauwe samenwerking en vanuit onze vakdisciplines voor goed doordachte plannen die passen bij de omgeving en de ambities van Deventer. Over jou We zoeken een ambitieuze en getalenteerde collega om met ons te werken aan de opgaven waar Deventer momenteel voor staat. Je hebt een sterke visie op het vak en een open werkhouding en je bent daarbij in staat snel uiteenlopende werkzaamheden op te pakken. Je bent resultaatgericht en kunt goed schakelen. Bij het uitoefenen van je functie toon je lef en weet je te inspireren. Je maakt zelfstandig sprekende visualisaties en/of kaartbeelden en geeft duidelijk bij je collegas aan welke input je nodig hebt om tot een goed resultaat te komen. Je bent graag onderdeel van een integraal team met een open, informele en gedreven werksfeer. En je houd je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. We werken flexibel We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.Daarom kiezen voor Deventer Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. Opdracht Jij werkt aan stedenbouwkundige ontwerpvraagstukken op verschillende schaalniveaus in de stad en daarbuiten. Zelfstandig werk je aan stedenbouwkundige plannen, masterplannen, ontwikkelvisies, programmas van eisen en ruimtelijke kaders. Samen met je vakgroep collegas werk je aan concrete ontwerpvraagstukken, waarbij je verantwoordelijk bent voor een integrale afweging. Daarbij maak je deel uit van projectteams met diverse adviseurs. Vereisten / knock-outcriteria 1. Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZPer via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks. 2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat;5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige binnen een gemeente.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Bouwkunde, Stedenbouw, Planologie en/of Civiele Techniek (20 punten);7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige (40 punten);8. Aantoonbare werkervaring met Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobde Indesign (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met AutoCad (of Microstation) GIS en Sketchup (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Samenwerken;- Overtuigen;- Plannen en organiseren. Benodigd aantal professionals 1.Overige informatie Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden. Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 paginas, opgesteld in het NederlandsWerkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 19 november 2025, 09.00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24982.pdf","2025-11-11","1900-01-01","2026-12-01"," ","32 - 36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Groots denken, gewoon doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Waar je terecht komt\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Samenwerken, samen doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het team Ontwerp en Advies \u003Cbr/>\u003C/strong>Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s met expertise op het gebied van stedenbouw, landschap, verkeer en parkeren, archeologie en mobiliteit. Samen zijn we verantwoordelijk voor het bewaken en versterken van de ruimtelijke kwaliteit van stad, dorpen en buitengebied. De sfeer in het team is professioneel, creatief en leergierig. We werken zelfstandig, maar stemmen altijd nauw af met collega’s en initiatiefnemers. Wat ons typeert? We visualiseren en enthousiasmeren, denken mee én vooruit. Op dit moment leveren we een belangrijke bijdrage aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Centrum & Schil, Keizerslanden en Poort van Deventer. Daarnaast adviseren we bij uitbreidingen en (her)ontwikkelingen van onder andere Steenbrugge, Senzora, de Kop Handelskade en diverse dorpsuitbreidingen. Ook werken we mee aan projecten op bedrijventerreinen als De A1-locatie en Bergweide/Kloosterlanden. Bij al deze opgaven zorgen we – in nauwe samenwerking en vanuit onze vakdisciplines – voor goed doordachte plannen die passen bij de omgeving en de ambities van Deventer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou \u003Cbr/>\u003C/strong>We zoeken een ambitieuze en getalenteerde collega om met ons te werken aan de opgaven waar Deventer momenteel voor staat. Je hebt een sterke visie op het vak en een open werkhouding en je bent daarbij in staat snel uiteenlopende werkzaamheden op te pakken. Je bent resultaatgericht en kunt goed schakelen. Bij het uitoefenen van je functie toon je lef en weet je te inspireren.\u003C/p>\n\u003Cp>Je maakt zelfstandig sprekende visualisaties en/of kaartbeelden en geeft duidelijk bij je collega’s aan welke input je nodig hebt om tot een goed resultaat te komen. Je bent graag onderdeel van een integraal team met een open, informele en gedreven werksfeer. En je houd je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>We werken flexibel \u003Cbr/>\u003C/strong>We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Daarom kiezen voor Deventer \u003Cbr/>\u003C/strong>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr/>Jij werkt aan stedenbouwkundige ontwerpvraagstukken op verschillende schaalniveaus in de stad en daarbuiten. Zelfstandig werk je aan stedenbouwkundige plannen, masterplannen, ontwikkelvisies, programma’s van eisen en ruimtelijke kaders. Samen met je vakgroep collega’s werk je aan concrete ontwerpvraagstukken, waarbij je verantwoordelijk bent voor een integrale afweging. Daarbij maak je deel uit van projectteams met diverse adviseurs.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks. \u003Cbr/>2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat;\u003Cbr/>5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige binnen een gemeente.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Bouwkunde, Stedenbouw, Planologie en/of Civiele Techniek (20 punten);\u003Cbr/>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige (40 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobde Indesign (20 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met AutoCad (of Microstation) GIS en Sketchup (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>- Samenwerken;\u003Cbr/>- Overtuigen;\u003Cbr/>- Plannen en organiseren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>1.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.\u003Cspan style=\"background-color: #eccafa;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\u003Cstrong>. \u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen \u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 19 november 2025, 09.00. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","1CA07863-B1A0-46C3-A11F-6685F6CC6C5F","73521ba9-c5be-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij werkt aan stedenbouwkundige ontwerpvraagstukken op verschillende schaalniveaus in de stad en daarbuiten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig werk je aan stedenbouwkundige plannen, masterplannen, ontwikkelvisies, programma's van eisen en ruimtelijke kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je vakgroep collega's werk je aan concrete ontwerpvraagstukken, waarbij je verantwoordelijk bent voor een integrale afweging.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt deel uit van projectteams met diverse adviseurs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>We zoeken een ambitieuze en getalenteerde collega om met ons te werken aan de opgaven waar Deventer momenteel voor staat. Je hebt een sterke visie op het vak en een open werkhouding en je bent daarbij in staat snel uiteenlopende werkzaamheden op te pakken. Je bent resultaatgericht en kunt goed schakelen. Bij het uitoefenen van je functie toon je lef en weet je te inspireren.\u003C/p>\u003Cp>Je maakt zelfstandig sprekende visualisaties en/of kaartbeelden en geeft duidelijk bij je collega’s aan welke input je nodig hebt om tot een goed resultaat te komen. Je bent graag onderdeel van een integraal team met een open, informele en gedreven werksfeer. En je houd je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZPer via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige binnen een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Bouwkunde, Stedenbouw, Planologie en/of Civiele Techniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobde Indesign;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met AutoCad (of Microstation) GIS en Sketchup.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Groots denken, gewoon doen\u003C/strong>\u003Cbr>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar je terecht komt\u003C/strong>\u003Cbr>In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken, samen doen\u003C/strong>\u003Cbr>Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren en met je collega's. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.\u003C/p>\u003Ch3>Het team Ontwerp en Advies\u003C/h3>\u003Cp>Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s met expertise op het gebied van stedenbouw, landschap, verkeer en parkeren, archeologie en mobiliteit. Samen zijn we verantwoordelijk voor het bewaken en versterken van de ruimtelijke kwaliteit van stad, dorpen en buitengebied. De sfeer in het team is professioneel, creatief en leergierig. We werken zelfstandig, maar stemmen altijd nauw af met collega’s en initiatiefnemers. Wat ons typeert? We visualiseren en enthousiasmeren, denken mee én vooruit. Op dit moment leveren we een belangrijke bijdrage aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Centrum & Schil, Keizerslanden en Poort van Deventer. Daarnaast adviseren we bij uitbreidingen en (her)ontwikkelingen van onder andere Steenbrugge, Senzora, de Kop Handelskade en diverse dorpsuitbreidingen. Ook werken we mee aan projecten op bedrijventerreinen als De A1-locatie en Bergweide/Kloosterlanden. Bij al deze opgaven zorgen we – in nauwe samenwerking en vanuit onze vakdisciplines – voor goed doordachte plannen die passen bij de omgeving en de ambities van Deventer.\u003C/p>\u003Ch3>Daarom kiezen voor Deventer\u003C/h3>\u003Cp>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. \u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Ch3>Opties verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>We werken flexibel\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkdagen \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\u003Cstrong>. \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij werkt aan stedenbouwkundige ontwerpvraagstukken op verschillende schaalniveaus in de stad en daarbuiten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig werk je aan stedenbouwkundige plannen, masterplannen, ontwikkelvisies, programma's van eisen en ruimtelijke kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je vakgroep collega's werk je aan concrete ontwerpvraagstukken, waarbij je verantwoordelijk bent voor een integrale afweging.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt deel uit van projectteams met diverse adviseurs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>We zoeken een ambitieuze en getalenteerde collega om met ons te werken aan de opgaven waar Deventer momenteel voor staat. Je hebt een sterke visie op het vak en een open werkhouding en je bent daarbij in staat snel uiteenlopende werkzaamheden op te pakken. Je bent resultaatgericht en kunt goed schakelen. Bij het uitoefenen van je functie toon je lef en weet je te inspireren.\u003C/p>\u003Cp>Je maakt zelfstandig sprekende visualisaties en/of kaartbeelden en geeft duidelijk bij je collega’s aan welke input je nodig hebt om tot een goed resultaat te komen. Je bent graag onderdeel van een integraal team met een open, informele en gedreven werksfeer. En je houd je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZPer via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige binnen een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Bouwkunde, Stedenbouw, Planologie en/of Civiele Techniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobde Indesign;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met AutoCad (of Microstation) GIS en Sketchup.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Groots denken, gewoon doen\u003C/strong>\u003Cbr>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar je terecht komt\u003C/strong>\u003Cbr>In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken, samen doen\u003C/strong>\u003Cbr>Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren en met je collega's. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.\u003C/p>\u003Ch3>Het team Ontwerp en Advies\u003C/h3>\u003Cp>Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s met expertise op het gebied van stedenbouw, landschap, verkeer en parkeren, archeologie en mobiliteit. Samen zijn we verantwoordelijk voor het bewaken en versterken van de ruimtelijke kwaliteit van stad, dorpen en buitengebied. De sfeer in het team is professioneel, creatief en leergierig. We werken zelfstandig, maar stemmen altijd nauw af met collega’s en initiatiefnemers. Wat ons typeert? We visualiseren en enthousiasmeren, denken mee én vooruit. Op dit moment leveren we een belangrijke bijdrage aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Centrum & Schil, Keizerslanden en Poort van Deventer. Daarnaast adviseren we bij uitbreidingen en (her)ontwikkelingen van onder andere Steenbrugge, Senzora, de Kop Handelskade en diverse dorpsuitbreidingen. Ook werken we mee aan projecten op bedrijventerreinen als De A1-locatie en Bergweide/Kloosterlanden. Bij al deze opgaven zorgen we – in nauwe samenwerking en vanuit onze vakdisciplines – voor goed doordachte plannen die passen bij de omgeving en de ambities van Deventer.\u003C/p>\u003Ch3>Daarom kiezen voor Deventer\u003C/h3>\u003Cp>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>We werken flexibel\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkdagen \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\u003Cstrong>. \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>","Voor de gemeente Deventer zoeken we een Stedenbouwkundige voor uitdagende ontwerpopgaven. Werk aan plannen en visies voor de ruimtelijke ontwikkeling van de stad.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":717,"organization_location":728,"tender_categories":729,"opdracht_overheid_url":741,"tender_documents":742,"tender_category_obj":89,"tender_id":743,"tender_name":744,"tender_buying_organization":720,"tender_phase":76,"tender_date":745,"tender_source":746,"tender_url":747,"tender_perceel":8,"tender_description":748,"tender_active":6,"tender_document":749,"tender_last_seen":696,"tender_first_seen":696,"tender_start_date":750,"tender_end_date":751,"tender_tariff":752,"tender_hours_week":594,"tender_description_html":753,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":754,"web_key":755,"Dynamics_id":756,"tender_overview":757,"tender_requirements":758,"tender_competences":759,"tender_team":760,"tender_interview":761,"tender_number_of_professionals":710,"tender_other_information":762,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":763,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":519,"tender_max_hours":519,"tender_description_tk":764,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":765,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":718,"longitude":719,"tender_buying_organization":720,"company_address":721,"company_name_google":720,"postcode":722,"province":723,"place_id_google":720,"avatar":724,"exclusive":7,"summary":725,"description":726,"meta_description":727,"publish":6,"company_display_name":720},"51.435262","5.480478","Metropoolregio Eindhoven","Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland","5611 EM","Noord-Brabant","blob_LJQME3BHVVY59A46CJEM7LTZBMI7BERP.","De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is een samenwerking van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant, gericht op economische groei en een goed leefklimaat. MRE focust op economie, mobiliteit, landelijk gebied en energietransitie, ondersteund door Team MRE. Samen werken ze aan strategische opgaven.","\u003Cp>\u003C/p>","Werk bij Metropoolregio Eindhoven (MRE) aan economische groei en een goed leefklimaat. Bekijk alle vacatures en freelance opdrachten voor Zuidoost-Brabant",{},[730,734,737],{"tender_category_obj":731,"id":733},{"id":68,"type":732},"Communicatie",36852,{"tender_category_obj":735,"id":736},{"id":527,"type":677},37031,{"tender_category_obj":738,"id":740},{"id":89,"type":739},"Project- en Programmamanagement",37352,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-Marketingadviseur-Brainport-Bereikbaar/956C6711-2E4A-479E-B21A-0FE87C70A5B7",[],"werkeninzuidoostbrabant_2030","Senior Marketingadviseur (Brainport Bereikbaar)","2025-11-21 09:00:00","werkeninzuidoostbrabant","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-Marketingadviseur--Brainport-Bereikbaar-/2030","Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. De programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant. ProjectomschrijvingBrainport Bereikbaar zoekt een senior marketingadviseur. In deze rol ontwikkel je de marketingstrategie van het programma en vertaal je de doelen van Brainport Bereikbaar naar effectieve campagnes, funnels en activaties. Je zorgt dat projecten zichtbaar zijn, deelnemers aantrekken en meetbaar bijdragen aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio. Taken en verantwoordelijkheden Als senior marketingadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten: Ontwikkelen, implementeren en bewaken van de overkoepelende marketingstrategie van Brainport Bereikbaar; Vertalen van programmadoelen naar doelgroepgerichte marketingacties, campagnes en leadfunnels; Ontwikkelen en uitvoeren van online en offline campagnes voor projecten en gebiedsaanpakken; Coordineren van de inzet van marketingkanalen zoals de website, nieuwsbrief, LinkedIn en Instagram; Beheren en doorontwikkelen van de Brand Portal als centrale marketingtool voor partners; Opzetten, analyseren en optimaliseren van campagnes op bereik, conversie, engagement en deelname; Vertalen van data- en gedragsinzichten naar gerichte marketingacties met meetbare impact; Adviseren van projectleiders, gebiedsteams en partners over effectieve marketingaanpak en kanaalinzet; Aansturen van externe bureaus (campagne-, content-, web- en mediabureaus) en leveranciers; Zorgdragen voor continue relevantie van de eigen kanalen en bijdragen aan de groei in bereik, volgers en conversies; Rapporteren en adviseren op basis van KPIs zoals engagementrate, CTR, conversieratio en costs per lead. Positie en resultaatverantwoording De senior marketingadviseur werkt samen met de andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma en rapporteert aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. De functie heeft een zelfstandige, strategische positie met een coordinerende rol richting bureaus en leveranciers. Wekelijks vindt afstemming plaats binnen het marketing- en communicatieteam over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. Communicatie en rapportage De senior marketingadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats. Beeindigingsvoorwaarden De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. Uitvoering van het werk Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De senior marketingadviseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal 1 keer per week verwacht wordt. Middelen Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Kandidaatomschrijving Kennis Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van marketing of communicatie; Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; Vermogen om marketingstrategieen te ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan de programmadoelen. Ervaring Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist; Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van campagnes die leiden tot gedragsverandering of participatie; Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers (campagne, media, content, web); Ervaring met data-analyse en rapportage van campagneresultaten (zoals conversie, engagement, CPL); Ervaring met het werken binnen publiek-private programmas met meerdere stakeholders; Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pre. Competenties Denkt strategisch en handelt overtuigend. Ontwikkelt visie, geeft richting en neemt partners en collegas mee; Stuurt resultaatgericht en analytisch. Baseert keuzes op data en stuurt op bereik en effect van marketingactiviteiten; Adviseert stevig op inhoud. Onderbouwt keuzes en overtuigt met argumenten en resultaten; Werkt samen en communiceert sterk. Betrekt partners en bureaus effectief bij de uitvoering; Is creatief en oplossingsgericht. Brengt nieuwe ideeen in en benut kansen om impact te vergroten; Is omgevingsbewust en doelgericht. Beweegt effectief in een complexe omgeving met veel stakeholders. Interviewplanning De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Beschikbaar vanaf start contractperiode. De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar. Beschikbaar voor selectiegesprek op 26 en/of 27 november 2025 De kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek. Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieen of -campagnes binnen het thema mobiliteit. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieen of -campagnes binnen het thema mobiliteit. Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Kennis (1) Aantoonbare kennis van en werkervaring in de Brainportregio (publiek-private samenwerking of projecten). (2) Heeft inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling in een groeiende regio. (3) Kan marketingstrategieen ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan programmadoelen en gedragsverandering ondersteunen. Weging: 20 % Ervaring (1) Heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, uitvoering en optimalisatie van campagnes met meetbaar resultaat. (2) Stuurt effectief bureaus en leveranciers aan en weet marketingmiddelen doelgericht in te zetten. (3) Combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en rapporteert op basis van data en KPIs zoals conversie, engagement en CPL. (4) Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio geldt als een pre. Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek zal verder ingaan worden op: Kennis Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; Ervaring Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van campagnes die leiden tot gedragsverandering of participatie; Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers (campagne, media, content, web); Ervaring met data-analyse en rapportage van campagneresultaten (zoals conversie, engagement, CPL); Ervaring met het werken binnen publiek-private programmas met meerdere stakeholders; Competenties Denkt strategisch en handelt overtuigend. Ontwikkelt visie, geeft richting en neemt partners en collegas mee; Stuurt resultaatgericht en analytisch. Baseert keuzes op data en stuurt op bereik en effect van marketingactiviteiten; Adviseert stevig op inhoud. Onderbouwt keuzes en overtuigt met argumenten en resultaten; Werkt samen en communiceert sterk. Betrekt partners en bureaus effectief bij de uitvoering; Is creatief en oplossingsgericht. Brengt nieuwe ideeen in en benut kansen om impact te vergroten; Is omgevingsbewust en doelgericht. Beweegt effectief in een complexe omgeving met veel stakeholders. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2030.pdf","2026-01-05","2026-12-31","110","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Over Brainport Bereikbaar \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. \u003C/span>\u003Cspan>Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit \u003C/span>\u003Cspan>circa\u003C/span>\u003Cspan> 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>De programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Projectomschrijving\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Brainport Bereikbaar zoekt een senior marketingadviseur\u003C/span>\u003Cspan>. \u003C/span>\u003Cspan>In deze rol ontwikkel je de marketingstrategie van het programma en vertaal je de doelen van Brainport Bereikbaar naar effectieve campagnes, \u003C/span>\u003Cspan>funnels\u003C/span>\u003Cspan> en \u003C/span>\u003Cspan>activaties\u003C/span>\u003Cspan>. Je zorgt dat projecten zichtbaar zijn, deelnemers aantrekken en meetbaar bijdragen aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Als senior marketingadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Ontwikkelen, implementeren en bewaken van de overkoepelende marketingstrategie van Brainport Bereikbaar; \u003C/li> \u003Cli>Vertalen van programmadoelen naar doelgroepgerichte marketingacties, campagnes en leadfunnels; \u003C/li> \u003Cli>Ontwikkelen en uitvoeren van online en offline campagnes voor projecten en gebiedsaanpakken; \u003C/li> \u003Cli>Coördineren van de inzet van marketingkanalen zoals de website, nieuwsbrief, LinkedIn en Instagram; \u003C/li> \u003Cli>Beheren en doorontwikkelen van de Brand Portal als centrale marketingtool voor partners; \u003C/li> \u003Cli>Opzetten, analyseren en optimaliseren van campagnes op bereik, conversie, engagement en deelname; \u003C/li> \u003Cli>Vertalen van data- en gedragsinzichten naar gerichte marketingacties met meetbare impact; \u003C/li> \u003Cli>Adviseren van projectleiders, gebiedsteams en partners over effectieve marketingaanpak en kanaalinzet; \u003C/li> \u003Cli>Aansturen van externe bureaus (campagne-, content-, web- en mediabureaus) en leveranciers; \u003C/li> \u003Cli>Zorgdragen voor continue relevantie van de eigen kanalen en bijdragen aan de groei in bereik, volgers en conversies; \u003C/li> \u003Cli>Rapporteren en adviseren op basis van KPI’s zoals engagementrate, CTR, conversieratio en costs per lead. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Positie en resultaatverantwoording\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De senior marketingadviseur werkt samen met de andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma en rapporteert aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De functie heeft een zelfstandige, strategische positie met een coördinerende rol richting bureaus en leveranciers.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Wekelijks vindt afstemming plaats binnen het marketing- en communicatieteam over voortgang, resultaten en ontwikkelingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Communicatie en rapportage\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De senior marketingadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Uitvoering van het werk\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. \u003C/span>\u003Cspan>De\u003C/span>\u003Cspan> senior \u003C/span>\u003Cspan>marketingadviseur\u003C/span>\u003Cspan> werkt z\u003C/span>\u003Cspan>owel op locatie als online\u003C/span>\u003Cspan> (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (\u003C/span>\u003Cspan>Melt\u003C/span>\u003Cspan> TQ \u003C/span>\u003Cspan>gebouw\u003C/span>\u003Cspan>) waar opdrachtnemer \u003C/span>\u003Cspan>minimaal 1 keer per week verwacht wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Middelen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Als opdrachtnemer maak\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>je\u003C/span>\u003Cspan> gebruik van \u003C/span>\u003Cspan>je \u003C/span>\u003Cspan>eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis \u003C/strong>\u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van marketing of communicatie; \u003C/li> \u003Cli>Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; \u003C/li> \u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/li> \u003Cli>Vermogen om marketingstrategieën te ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan de programmadoelen. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp> \u003C/p> \u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring \u003C/strong>\u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist; \u003C/li> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van campagnes die leiden tot gedragsverandering of participatie; \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers (campagne, media, content, web); \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met data-analyse en rapportage van campagneresultaten (zoals conversie, engagement, CPL); \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met het werken binnen publiek-private programma’s met meerdere stakeholders; \u003C/li> \u003Cli>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp> \u003C/p> \u003Cp>\u003Cstrong>Competenties \u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Denkt strategisch en handelt overtuigend. Ontwikkelt visie, geeft richting en neemt partners en collega’s mee; \u003C/li> \u003Cli>Stuurt resultaatgericht en analytisch. Baseert keuzes op data en stuurt op bereik en effect van marketingactiviteiten; \u003C/li> \u003Cli>Adviseert stevig op inhoud. Onderbouwt keuzes en overtuigt met argumenten en resultaten; \u003C/li> \u003Cli>Werkt samen en communiceert sterk. Betrekt partners en bureaus effectief bij de uitvoering; \u003C/li> \u003Cli>Is creatief en oplossingsgericht. Brengt nieuwe ideeën in en benut kansen om impact te vergroten; \u003C/li> \u003Cli>Is omgevingsbewust en doelgericht. Beweegt effectief in een complexe omgeving met veel stakeholders. \u003C/li> \u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p> \u003Cp>Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen.\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikbaar vanaf start contractperiode.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikbaar voor selectiegesprek op 26 en/of 27 november 2025\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieën of -campagnes binnen het thema mobiliteit.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieën of -campagnes binnen het thema mobiliteit.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">(1) Aantoonbare kennis van en werkervaring in de Brainportregio (publiek-private samenwerking of projecten).\n(2) Heeft inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling in een groeiende regio.\n(3) Kan marketingstrategieën ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan programmadoelen en gedragsverandering ondersteunen.\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">(1) Heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, uitvoering en optimalisatie van campagnes met meetbaar resultaat.\n(2) Stuurt effectief bureaus en leveranciers aan en weet marketingmiddelen doelgericht in te zetten. \n(3) Combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en rapporteert op basis van data en KPI’s zoals conversie, engagement en CPL.\n(4) Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio geldt als een pré.\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\"> \u003Cp>In het gesprek zal verder ingaan worden op:\u003C/p> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>\u003Ci>Kennis\u003C/i> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; \u003C/li> \u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp> \u003C/p> \u003Cp>\u003Ci>Ervaring\u003C/i> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van campagnes die leiden tot gedragsverandering of participatie; \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers (campagne, media, content, web); \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met data-analyse en rapportage van campagneresultaten (zoals conversie, engagement, CPL); \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met het werken binnen publiek-private programma’s met meerdere stakeholders; \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp> \u003C/p> \u003Cp>\u003Ci>Competenties\u003C/i> \u003C/p> \u003Cp> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Denkt strategisch en handelt overtuigend. Ontwikkelt visie, geeft richting en neemt partners en collega’s mee; \u003C/li> \u003Cli>Stuurt resultaatgericht en analytisch. Baseert keuzes op data en stuurt op bereik en effect van marketingactiviteiten; \u003C/li> \u003Cli>Adviseert stevig op inhoud. Onderbouwt keuzes en overtuigt met argumenten en resultaten; \u003C/li> \u003Cli>Werkt samen en communiceert sterk. Betrekt partners en bureaus effectief bij de uitvoering; \u003C/li> \u003Cli>Is creatief en oplossingsgericht. Brengt nieuwe ideeën in en benut kansen om impact te vergroten; \u003C/li> \u003Cli>Is omgevingsbewust en doelgericht. Beweegt effectief in een complexe omgeving met veel stakeholders. \u003C/li> \u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","956C6711-2E4A-479E-B21A-0FE87C70A5B7","7818e4fa-cabe-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>\u003Cstrong>Project \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een senior marketingadviseur. In deze rol ontwikkel je de marketingstrategie van het programma en vertaal je de doelen van Brainport Bereikbaar naar effectieve campagnes, funnels en activaties. Je zorgt dat projecten zichtbaar zijn, deelnemers aantrekken en meetbaar bijdragen aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior marketingadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen, implementeren en bewaken van de overkoepelende marketingstrategie van Brainport Bereikbaar; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van programmadoelen naar doelgroepgerichte marketingacties, campagnes en leadfunnels; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en uitvoeren van online en offline campagnes voor projecten en gebiedsaanpakken; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de inzet van marketingkanalen zoals de website, nieuwsbrief, LinkedIn en Instagram; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheren en doorontwikkelen van de Brand Portal als centrale marketingtool voor partners; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opzetten, analyseren en optimaliseren van campagnes op bereik, conversie, engagement en deelname; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van data- en gedragsinzichten naar gerichte marketingacties met meetbare impact; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van projectleiders, gebiedsteams en partners over effectieve marketingaanpak en kanaalinzet; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van externe bureaus (campagne-, content-, web- en mediabureaus) en leveranciers; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor continue relevantie van de eigen kanalen en bijdragen aan de groei in bereik, volgers en conversies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren en adviseren op basis van KPI’s zoals engagementrate, CTR, conversieratio en costs per lead. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Positie en resultaatverantwoording\u003C/strong> \u003Cbr>De senior marketingadviseur werkt samen met de andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma en rapporteert aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. \u003C/p>\u003Cp>De functie heeft een zelfstandige, strategische positie met een coördinerende rol richting bureaus en leveranciers. Wekelijks vindt afstemming plaats binnen het marketing- en communicatieteam over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en rapportage\u003C/strong> \u003Cbr>De senior marketingadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats. \u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van marketing of communicatie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om marketingstrategieën te ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan de programmadoelen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaar vanaf start contractperiode. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaar voor selectiegesprek op 26 en/of 27 november 2025. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieën of -campagnes binnen het thema mobiliteit. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieën of -campagnes binnen het thema mobiliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Wensen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van en werkervaring in de Brainportregio (publiek-private samenwerking of projecten). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling in een groeiende regio. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan marketingstrategieën ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan programmadoelen en gedragsverandering ondersteunen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, uitvoering en optimalisatie van campagnes met meetbaar resultaat. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt effectief bureaus en leveranciers aan en weet marketingmiddelen doelgericht in te zetten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en rapporteert op basis van data en KPI’s zoals conversie, engagement en CPL.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio geldt als een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt strategisch en handelt overtuigend. Ontwikkelt visie, geeft richting en neemt partners en collega's mee.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt resultaatgericht en analytisch. Baseert keuzes op data en stuurt op bereik en effect van marketingactiviteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert stevig op inhoud. Onderbouwt keuzes en overtuigt met argumenten en resultaten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt samen en communiceert sterk. Betrekt partners en bureaus effectief bij de de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is creatief en oplossingsgericht. Brengt nieuwe ideeën in en benut kansen om impact te vergroten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is omgevingsbewust en doelgericht. Beweegt effectief in een complexe omgeving met veel stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van.\u003C/p>\u003Cp>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. De programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant. \u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In het gesprek zal verder ingaan worden op:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kennis\u003C/em> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> \u003Cem>Ervaring\u003C/em> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van campagnes die leiden tot gedragsverandering of participatie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers (campagne, media, content, web); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met data-analyse en rapportage van campagneresultaten (zoals conversie, engagement, CPL); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het werken binnen publiek-private programma’s met meerdere stakeholders; \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> \u003Cem>Competenties\u003C/em> \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De senior marketingadviseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal 1 keer per week verwacht wordt. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/p>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Project \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een senior marketingadviseur. In deze rol ontwikkel je de marketingstrategie van het programma en vertaal je de doelen van Brainport Bereikbaar naar effectieve campagnes, funnels en activaties. Je zorgt dat projecten zichtbaar zijn, deelnemers aantrekken en meetbaar bijdragen aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior marketingadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen, implementeren en bewaken van de overkoepelende marketingstrategie van Brainport Bereikbaar; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van programmadoelen naar doelgroepgerichte marketingacties, campagnes en leadfunnels; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en uitvoeren van online en offline campagnes voor projecten en gebiedsaanpakken; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de inzet van marketingkanalen zoals de website, nieuwsbrief, LinkedIn en Instagram; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheren en doorontwikkelen van de Brand Portal als centrale marketingtool voor partners; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opzetten, analyseren en optimaliseren van campagnes op bereik, conversie, engagement en deelname; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van data- en gedragsinzichten naar gerichte marketingacties met meetbare impact; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van projectleiders, gebiedsteams en partners over effectieve marketingaanpak en kanaalinzet; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van externe bureaus (campagne-, content-, web- en mediabureaus) en leveranciers; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor continue relevantie van de eigen kanalen en bijdragen aan de groei in bereik, volgers en conversies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren en adviseren op basis van KPI’s zoals engagementrate, CTR, conversieratio en costs per lead. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Positie en resultaatverantwoording\u003C/strong> \u003Cbr>De senior marketingadviseur werkt samen met de andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma en rapporteert aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. \u003C/p>\u003Cp>De functie heeft een zelfstandige, strategische positie met een coördinerende rol richting bureaus en leveranciers. Wekelijks vindt afstemming plaats binnen het marketing- en communicatieteam over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en rapportage\u003C/strong> \u003Cbr>De senior marketingadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats. \u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van marketing of communicatie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om marketingstrategieën te ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan de programmadoelen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaar vanaf start contractperiode. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaar voor selectiegesprek op 26 en/of 27 november 2025. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieën of -campagnes binnen het thema mobiliteit. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van marketingstrategieën of -campagnes binnen het thema mobiliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist. \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring als marketingadviseur of marketingspecialist.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch2>Wensen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van en werkervaring in de Brainportregio (publiek-private samenwerking of projecten). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling in een groeiende regio. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan marketingstrategieën ontwikkelen die meetbaar bijdragen aan programmadoelen en gedragsverandering ondersteunen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, uitvoering en optimalisatie van campagnes met meetbaar resultaat. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt effectief bureaus en leveranciers aan en weet marketingmiddelen doelgericht in te zetten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en rapporteert op basis van data en KPI’s zoals conversie, engagement en CPL.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio geldt als een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt strategisch en handelt overtuigend. Ontwikkelt visie, geeft richting en neemt partners en collega's mee.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stuurt resultaatgericht en analytisch. Baseert keuzes op data en stuurt op bereik en effect van marketingactiviteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert stevig op inhoud. Onderbouwt keuzes en overtuigt met argumenten en resultaten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt samen en communiceert sterk. Betrekt partners en bureaus effectief bij de de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is creatief en oplossingsgericht. Brengt nieuwe ideeën in en benut kansen om impact te vergroten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is omgevingsbewust en doelgericht. Beweegt effectief in een complexe omgeving met veel stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van.\u003C/p>\u003Cp>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. De programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In het gesprek zal verder ingaan worden op:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kennis\u003C/em> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Diepgaande kennis van (online) marketing, conversieoptimalisatie en datagedreven campagnes; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met e-mailmarketing, marketing automation en performanceanalyse; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> \u003Cem>Ervaring\u003C/em> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van campagnes die leiden tot gedragsverandering of participatie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers (campagne, media, content, web); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met data-analyse en rapportage van campagneresultaten (zoals conversie, engagement, CPL); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het werken binnen publiek-private programma’s met meerdere stakeholders; \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> \u003Cem>Competenties\u003C/em> \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De senior marketingadviseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal 1 keer per week verwacht wordt. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/p>","Metropoolregio Eindhoven zoekt een Senior Marketingadviseur (Brainport Bereikbaar) voor een inhuuropdracht. Ontwikkel marketingstrategie en effectieve campagnes.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":767,"organization_location":768,"tender_categories":769,"opdracht_overheid_url":779,"tender_documents":780,"tender_category_obj":527,"tender_id":781,"tender_name":782,"tender_buying_organization":720,"tender_phase":76,"tender_date":745,"tender_source":746,"tender_url":783,"tender_perceel":8,"tender_description":784,"tender_active":6,"tender_document":785,"tender_last_seen":696,"tender_first_seen":696,"tender_start_date":750,"tender_end_date":751,"tender_tariff":786,"tender_hours_week":787,"tender_description_html":788,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":754,"web_key":789,"Dynamics_id":790,"tender_overview":791,"tender_requirements":792,"tender_competences":793,"tender_team":794,"tender_interview":795,"tender_number_of_professionals":710,"tender_other_information":796,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":797,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":89,"tender_max_hours":89,"tender_description_tk":798,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":799,"org_location_id":8,"tender_category":527},{"latitude":718,"longitude":719,"tender_buying_organization":720,"company_address":721,"company_name_google":720,"postcode":722,"province":723,"place_id_google":720,"avatar":724,"exclusive":7,"summary":725,"description":726,"meta_description":727,"publish":6,"company_display_name":720},{},[770,773,776],{"tender_category_obj":771,"id":772},{"id":68,"type":732},36889,{"tender_category_obj":774,"id":775},{"id":527,"type":677},37103,{"tender_category_obj":777,"id":778},{"id":89,"type":739},37358,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-Communicatie-Adviseur-Brainport-Bereikbaar/99289623-9A3A-42C1-9126-B9C8E4D04B66",[],"werkeninzuidoostbrabant_2029","Senior Communicatie Adviseur (Brainport Bereikbaar)","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-Communicatie-Adviseur--Brainport-Bereikbaar--/2029","Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. Team Brainport Bereikbaar Het team van Brainport Bereikbaar bestaat uit circa 30 consultants en projectleiders. Naast mobiliteitsmakelaars en inhoudelijk specialisten (zoals op het gebied van fiets, openbaar vervoer en collectief vervoer), werken er marketing- en communicatieadviseurs, M&E-adviseurs, gedragsspecialisten, dataspecialisten en projectondersteuners. De programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant. Projectomschrijving: Brainport Bereikbaar zoekt een senior communicatieadviseur. In deze rol ontwikkel en implementeer je strategische communicatieadviezen die bijdragen aan de doelen van het programma. Je vertaalt complexe inhoud naar heldere verhalen, campagnes en middelen die mensen inspireren om anders te reizen en partners stimuleren om samen te werken aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio. Taken en verantwoordelijkheden Als senior communicatieadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten: Opbouwen en onderhouden van relaties met communicatieadviseurs bij gemeenten, werkgevers en andere organisaties in de regio; Ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketingcommunicatieplannen in geselecteerde gebieden (zoals bedrijventerreinen De Hurk, De Kempen en Flight Forum); Afstemmen en integreren van communicatieboodschappen tussen verschillende gebiedsaanpakken, gericht op maximale impact en een consistente positionering van Brainport Bereikbaar; Briefen en coordineren van regionale campagnes over duurzaam en veilig reisgedrag, inclusief aansturing van campagnebureaus; Ontwikkelen en beheren van de Brand Portal, waarmee campagnes en communicatiemiddelen breed gedeeld worden met deelnemende organisaties; Mede-organiseren van bijeenkomsten en evenementen voor stakeholders (zoals gemeenten en werkgevers) om betrokkenheid en samenwerking te stimuleren; Adviseren en uitvoeren van projectcommunicatie voor verschillende projecten, met nadruk op het thema Collectief Vervoer; Monitoren en evalueren van communicatieresultaten, in samenwerking met M&E-specialisten; Signaleren van kansen voor gezamenlijke communicatieacties, bijvoorbeeld gezamenlijke campagnes of persmomenten; Schrijven van artikelen en interviews met werkgevers, forensen en partners om ervaringen en inspirerende voorbeelden te delen; Onderhouden van persrelaties en verzorgen van woordvoering bij relevante nieuwsmomenten; Versterken van de interne communicatie binnen het programma, door afstemming tussen teams en een consistente informatievoorziening te borgen. Positie en resultaatverantwoording De senior communicatieadviseur heeft geen leidinggevende taken en werkt samen met vier andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma. Daarnaast is er intensieve samenwerking met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende producten en diensten. Wekelijks vindt inhoudelijke afstemming plaats met collegas van marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. De senior communicatieadviseur is 20 uur per week inzetbaar vanaf 1 januari 2026, in totaal is dit 940 uur verspreid over 47 werkwerken per jaar. Communicatie en rapportage: De senior communicatieadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats. Bij vragen of knelpunten in de uitvoering wordt direct afgestemd met de regisseur. Beeindigingsvoorwaarden: De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. Uitvoering van het werk Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De senior communicatieadviseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal 1 keer per week verwacht wordt. Middelen Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Kandidaatomschrijving De geschikte kandidaat beschikt over onderstaande expertise en competenties: Kennis Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur; Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. Ervaring Ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen voor regionale mobiliteitsprojecten; Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); Ervaring in zowel publieke als commerciele omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pre. Competenties Denkt strategisch en handelt resultaatgericht. Weet visie om te zetten in concrete stappen en resultaten. Werkt planmatig en gestructureerd. Bewaakt voortgang en kwaliteit binnen gestelde kaders. Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Schakelt effectief binnen complexe netwerken en houdt rekening met uiteenlopende belangen. Werkt samen vanuit vertrouwen. Bouwt duurzame relaties op en betrekt partners actief bij de uitvoering. Communiceert helder en overtuigend. Maakt complexe informatie begrijpelijk en feitelijk juist. Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en past zich aan bij veranderende omstandigheden. Interviewplanning Interviewplanning De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Minimaal HBO-opleiding en/of denkniveau De kandidaat moet minimaal beschikken over een HBO-opleiding en/of denkniveau. Beschikbaar 20 uur per week vanaf start contractperiode De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 20 uur per week beschikbaar. Beschikbaar voor selectiegesprek op 26 en/of 27 november 2025 De kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek. Ervaring binnen uitvoeringsprogramma's Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketing- en communicatieplannen binnen uitvoeringsprogrammas. Ervaring binnen mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma's. Aantoonbare ervaring met communicatie binnen mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogrammas. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleiding en expertise Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur; Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. Weging: 20 % Ervaring Ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen voor regionale mobiliteitsprojecten; Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); Ervaring in zowel publieke als commerciele omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pre. Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek zal verder ingaan worden op: Kennis Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. Ervaring Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); Ervaring in zowel publieke als commerciele omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pre. Competenties Denkt strategisch en handelt resultaatgericht. Weet visie om te zetten in concrete stappen en resultaten. Werkt planmatig en gestructureerd. Bewaakt voortgang en kwaliteit binnen gestelde kaders. Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Schakelt effectief binnen complexe netwerken en houdt rekening met uiteenlopende belangen. Werkt samen vanuit vertrouwen. Bouwt duurzame relaties op en betrekt partners actief bij de uitvoering. Communiceert helder en overtuigend. Maakt complexe informatie begrijpelijk en feitelijk juist. Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en past zich aan bij veranderende omstandigheden. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2029.pdf","115","20","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Over Brainport Bereikbaar \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit \u003C/span>\u003Cspan>circa\u003C/span>\u003Cspan> 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Team Brainport Bereikbaar \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Het team van Brainport Bereikbaar bestaat uit \u003C/span>\u003Cspan>circa\u003C/span>\u003Cspan> 30 consultants en projectleiders. Naast mobiliteitsmakelaars en inhoudelijk specialisten (zoals op het gebied van fiets, openbaar vervoer en collectief vervoer), werken er marketing- en \u003C/span>\u003Cspan>communicatieadviseurs, M&E-adviseurs, gedragsspecialisten, dataspecialisten en \u003C/span>\u003Cspan>projectondersteuners.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>D\u003C/span>\u003Cspan>e programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Projectomschrijving:\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Brainport Bereikbaar zoekt een senior communicatieadviseur. In deze rol ontwikkel en implementeer je strategische communicatieadviezen die bijdragen aan de doelen van het programma. Je vertaalt complexe inhoud naar heldere verhalen, campagnes en middelen die mensen inspireren om anders te reizen en partners stimuleren om samen te werken aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Als senior communicatieadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/span>\u003C/span> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Opbouwen en onderhouden van relaties met communicatieadviseurs bij gemeenten, werkgevers en andere organisaties in de regio; \u003C/li> \u003Cli>Ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketingcommunicatieplannen in geselecteerde gebieden (zoals bedrijventerreinen De Hurk, De Kempen en Flight Forum); \u003C/li> \u003Cli>Afstemmen en integreren van communicatieboodschappen tussen verschillende gebiedsaanpakken, gericht op maximale impact en een consistente positionering van Brainport Bereikbaar; \u003C/li> \u003Cli>Briefen en coördineren van regionale campagnes over duurzaam en veilig reisgedrag, inclusief aansturing van campagnebureaus; \u003C/li> \u003Cli>Ontwikkelen en beheren van de Brand Portal, waarmee campagnes en communicatiemiddelen breed gedeeld worden met deelnemende organisaties; \u003C/li> \u003Cli>Mede-organiseren van bijeenkomsten en evenementen voor stakeholders (zoals gemeenten en werkgevers) om betrokkenheid en samenwerking te stimuleren; \u003C/li> \u003Cli>Adviseren en uitvoeren van projectcommunicatie voor verschillende projecten, met nadruk op het thema Collectief Vervoer; \u003C/li> \u003Cli>Monitoren en evalueren van communicatieresultaten, in samenwerking met M&E-specialisten; \u003C/li> \u003Cli>Signaleren van kansen voor gezamenlijke communicatieacties, bijvoorbeeld gezamenlijke campagnes of persmomenten; \u003C/li> \u003Cli>Schrijven van artikelen en interviews met werkgevers, forensen en partners om ervaringen en inspirerende voorbeelden te delen; \u003C/li> \u003Cli>Onderhouden van persrelaties en verzorgen van woordvoering bij relevante nieuwsmomenten; \u003C/li> \u003Cli>Versterken van de interne communicatie binnen het programma, door afstemming tussen teams en een consistente informatievoorziening te borgen. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Positie en resultaatverantwoording\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De senior communicatieadviseur heeft geen leidinggevende taken en werkt samen met vier andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma. Daarnaast is er intensieve samenwerking met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende producten en diensten.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Wekelijks vindt inhoudelijke afstemming plaats met collega’s van marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>De senior communicatieadviseur is\u003C/span>\u003Cspan> 20 uur per week inzetbaar vanaf 1 januari 2026, in totaal is dit 940 uur verspreid over 47 werkwerken per jaar. \u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Communicatie en rapportage:\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De senior communicatieadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Bij vragen of knelpunten in de uitvoering wordt direct afgestemd met de regisseur.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">Beëindigingsvoorwaarden:\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Uitvoering van het werk\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De senior communicatieadviseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (\u003C/span>\u003Cspan>Melt\u003C/span>\u003Cspan> TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal 1 keer per week verwacht wordt.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Middelen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>De geschikte kandidaat beschikt over onderstaande e\u003C/span>\u003Cspan>xpertise en competenties\u003C/span>\u003Cspan>:\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Kennis\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur; \u003C/li> \u003Cli>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; \u003C/li> \u003Cli>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/li> \u003Cli>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; \u003C/li> \u003Cli>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Ervaring\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003C/ul> \u003Cul> \u003Cli>Ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen voor regionale mobiliteitsprojecten; \u003C/li> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); \u003C/li> \u003Cli>Ervaring in zowel publieke als commerciële omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; \u003C/li> \u003Cli>Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; \u003C/li> \u003Cli>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Competenties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht. Weet visie om te zetten in concrete stappen en resultaten. \u003C/li> \u003Cli>Werkt planmatig en gestructureerd. Bewaakt voortgang en kwaliteit binnen gestelde kaders. \u003C/li> \u003Cli>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Schakelt effectief binnen complexe netwerken en houdt rekening met uiteenlopende belangen. \u003C/li> \u003Cli>Werkt samen vanuit vertrouwen. Bouwt duurzame relaties op en betrekt partners actief bij de uitvoering. \u003C/li> \u003Cli>Communiceert helder en overtuigend. Maakt complexe informatie begrijpelijk en feitelijk juist. \u003C/li> \u003Cli>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en past zich aan bij veranderende omstandigheden. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>\u003Cspan>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>\u003Cb>Interviewplanning\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p> \u003Cp>Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen.\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal HBO-opleiding en/of denkniveau \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat moet minimaal beschikken over een HBO-opleiding en/of denkniveau.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikbaar 20 uur per week vanaf start contractperiode\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 20 uur per week beschikbaar.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikbaar voor selectiegesprek op 26 en/of 27 november 2025\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring binnen uitvoeringsprogramma's\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketing- en communicatieplannen binnen uitvoeringsprogramma’s.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring binnen mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma's.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met communicatie binnen mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma’s. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding en expertise\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur; \n\nKennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; \n\nInzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \n\nVermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; \n\nResultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen voor regionale mobiliteitsprojecten; \n\nAantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); \n\nErvaring in zowel publieke als commerciële omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; \n\nErvaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; \n\nCombineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; \n\nEen actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\"> \u003Cp>In het gesprek zal verder ingaan worden op:\u003C/p> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>\u003Ci>Kennis\u003C/i> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; \u003C/li> \u003Cli>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/li> \u003Cli>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; \u003C/li> \u003Cli>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp> \u003C/p> \u003Cp>\u003Ci>Ervaring\u003C/i> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); \u003C/li> \u003Cli>Ervaring in zowel publieke als commerciële omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; \u003C/li> \u003Cli>Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; \u003C/li> \u003Cli>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>\u003Ci>Competenties\u003C/i> \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht. Weet visie om te zetten in concrete stappen en resultaten. \u003C/li> \u003Cli>Werkt planmatig en gestructureerd. Bewaakt voortgang en kwaliteit binnen gestelde kaders. \u003C/li> \u003Cli>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Schakelt effectief binnen complexe netwerken en houdt rekening met uiteenlopende belangen. \u003C/li> \u003Cli>Werkt samen vanuit vertrouwen. Bouwt duurzame relaties op en betrekt partners actief bij de uitvoering. \u003C/li> \u003Cli>Communiceert helder en overtuigend. Maakt complexe informatie begrijpelijk en feitelijk juist. \u003C/li> \u003Cli>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en past zich aan bij veranderende omstandigheden. \u003C/li> \u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","99289623-9A3A-42C1-9126-B9C8E4D04B66","ebd978f8-cabe-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>\u003Cstrong>Projectomschrijving:\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een senior communicatieadviseur. In deze rol ontwikkel en implementeer je strategische communicatieadviezen die bijdragen aan de doelen van het programma. Je vertaalt complexe inhoud naar heldere verhalen, campagnes en middelen die mensen inspireren om anders te reizen en partners stimuleren om samen te werken aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior communicatieadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opbouwen en onderhouden van relaties met communicatieadviseurs bij gemeenten, werkgevers en andere organisaties in de regio; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketingcommunicatieplannen in geselecteerde gebieden (zoals bedrijventerreinen De Hurk, De Kempen en Flight Forum); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen en integreren van communicatieboodschappen tussen verschillende gebiedsaanpakken, gericht op maximale impact en een consistente positionering van Brainport Bereikbaar; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Briefen en coördineren van regionale campagnes over duurzaam en veilig reisgedrag, inclusief aansturing van campagnebureaus; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van de Brand Portal, waarmee campagnes en communicatiemiddelen breed gedeeld worden met deelnemende organisaties; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede-organiseren van bijeenkomsten en evenementen voor stakeholders (zoals gemeenten en werkgevers) om betrokkenheid en samenwerking te stimuleren; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren en uitvoeren van projectcommunicatie voor verschillende projecten, met nadruk op het thema Collectief Vervoer; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Monitoren en evalueren van communicatieresultaten, in samenwerking met M&E-specialisten; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van kansen voor gezamenlijke communicatieacties, bijvoorbeeld gezamenlijke campagnes of persmomenten; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schrijven van artikelen en interviews met werkgevers, forensen en partners om ervaringen en inspirerende voorbeelden te delen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van persrelaties en verzorgen van woordvoering bij relevante nieuwsmomenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van de interne communicatie binnen het programma, door afstemming tussen teams en een consistente informatievoorziening te borgen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Positie en resultaatverantwoording\u003C/strong> \u003Cbr>De senior communicatieadviseur heeft geen leidinggevende taken en werkt samen met vier andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma. Daarnaast is er intensieve samenwerking met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende producten en diensten. \u003C/p>\u003Cp>Wekelijks vindt inhoudelijke afstemming plaats met collega’s van marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. De senior communicatieadviseur is 20 uur per week inzetbaar vanaf 1 januari 2026, in totaal is dit 940 uur verspreid over 47 werkwerken per jaar. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en rapportage\u003C/strong>\u003Cbr>De senior communicatieadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats. Bij vragen of knelpunten in de uitvoering wordt direct afgestemd met de regisseur.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat moet minimaal beschikken over een HBO-opleiding en/of denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 20 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketing- en communicatieplannen binnen uitvoeringsprogramma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met communicatie binnen mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding en expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen voor regionale mobiliteitsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in zowel publieke als commerciële omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht. \u003C/strong>Weet visie om te zetten in concrete stappen en resultaten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkt planmatig en gestructureerd. \u003C/strong>Bewaakt voortgang en kwaliteit binnen gestelde kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. \u003C/strong>Schakelt effectief binnen complexe netwerken en houdt rekening met uiteenlopende belangen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkt samen vanuit vertrouwen.\u003C/strong> Bouwt duurzame relaties op en betrekt partners actief bij de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communiceert helder en overtuigend.\u003C/strong> Maakt complexe informatie begrijpelijk en feitelijk juist.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking.\u003C/strong> Geeft richting waar nodig en past zich aan bij veranderende omstandigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Brainport Bereikbaar\u003C/h3>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer.\u003C/p>\u003Ch3>Team Brainport Bereikbaar\u003C/h3>\u003Cp>Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. Het team van Brainport Bereikbaar bestaat uit circa 30 consultants en projectleiders. Naast mobiliteitsmakelaars en inhoudelijk specialisten (zoals op het gebied van fiets, openbaar vervoer en collectief vervoer), werken er marketing- en communicatieadviseurs, M&E-adviseurs, gedragsspecialisten, dataspecialisten en projectondersteuners. De programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In het gesprek zal verder ingaan worden op:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Kennis\u003C/em>\u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> \u003Cstrong>\u003Cem>Ervaring\u003C/em> \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in zowel publieke als commerciële omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Competenties\u003C/em> \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp> 2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden:\u003C/strong> \u003C/p>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De senior communicatieadviseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal 1 keer per week verwacht wordt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/p>",115,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Projectomschrijving:\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een senior communicatieadviseur. In deze rol ontwikkel en implementeer je strategische communicatieadviezen die bijdragen aan de doelen van het programma. Je vertaalt complexe inhoud naar heldere verhalen, campagnes en middelen die mensen inspireren om anders te reizen en partners stimuleren om samen te werken aan de mobiliteitstransitie in de Brainportregio. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior communicatieadviseur werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opbouwen en onderhouden van relaties met communicatieadviseurs bij gemeenten, werkgevers en andere organisaties in de regio; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketingcommunicatieplannen in geselecteerde gebieden (zoals bedrijventerreinen De Hurk, De Kempen en Flight Forum); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen en integreren van communicatieboodschappen tussen verschillende gebiedsaanpakken, gericht op maximale impact en een consistente positionering van Brainport Bereikbaar; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Briefen en coördineren van regionale campagnes over duurzaam en veilig reisgedrag, inclusief aansturing van campagnebureaus; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van de Brand Portal, waarmee campagnes en communicatiemiddelen breed gedeeld worden met deelnemende organisaties; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede-organiseren van bijeenkomsten en evenementen voor stakeholders (zoals gemeenten en werkgevers) om betrokkenheid en samenwerking te stimuleren; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren en uitvoeren van projectcommunicatie voor verschillende projecten, met nadruk op het thema Collectief Vervoer; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Monitoren en evalueren van communicatieresultaten, in samenwerking met M&E-specialisten; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van kansen voor gezamenlijke communicatieacties, bijvoorbeeld gezamenlijke campagnes of persmomenten; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schrijven van artikelen en interviews met werkgevers, forensen en partners om ervaringen en inspirerende voorbeelden te delen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van persrelaties en verzorgen van woordvoering bij relevante nieuwsmomenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Versterken van de interne communicatie binnen het programma, door afstemming tussen teams en een consistente informatievoorziening te borgen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Positie en resultaatverantwoording\u003C/strong> \u003Cbr>De senior communicatieadviseur heeft geen leidinggevende taken en werkt samen met vier andere marketing- en communicatieadviseurs binnen het programma. Daarnaast is er intensieve samenwerking met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende producten en diensten. \u003C/p>\u003Cp>Wekelijks vindt inhoudelijke afstemming plaats met collega’s van marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. De senior communicatieadviseur is 20 uur per week inzetbaar vanaf 1 januari 2026, in totaal is dit 940 uur verspreid over 47 werkwerken per jaar. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatie en rapportage\u003C/strong>\u003Cbr>De senior communicatieadviseur rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats. Bij vragen of knelpunten in de uitvoering wordt direct afgestemd met de regisseur.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat moet minimaal beschikken over een HBO-opleiding en/of denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 20 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is beschikbaar op woensdag 26 november of donderdag 27 november 2025 voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van integrale marketing- en communicatieplannen binnen uitvoeringsprogramma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met communicatie binnen mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding en expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als senior communicatieadviseur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen voor regionale mobiliteitsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in zowel publieke als commerciële omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht. \u003C/strong>Weet visie om te zetten in concrete stappen en resultaten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkt planmatig en gestructureerd. \u003C/strong>Bewaakt voortgang en kwaliteit binnen gestelde kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. \u003C/strong>Schakelt effectief binnen complexe netwerken en houdt rekening met uiteenlopende belangen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkt samen vanuit vertrouwen.\u003C/strong> Bouwt duurzame relaties op en betrekt partners actief bij de uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communiceert helder en overtuigend.\u003C/strong> Maakt complexe informatie begrijpelijk en feitelijk juist.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking.\u003C/strong> Geeft richting waar nodig en past zich aan bij veranderende omstandigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Brainport Bereikbaar\u003C/h3>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer.\u003C/p>\u003Ch3>Team Brainport Bereikbaar\u003C/h3>\u003Cp>Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. Het team van Brainport Bereikbaar bestaat uit circa 30 consultants en projectleiders. Naast mobiliteitsmakelaars en inhoudelijk specialisten (zoals op het gebied van fiets, openbaar vervoer en collectief vervoer), werken er marketing- en communicatieadviseurs, M&E-adviseurs, gedragsspecialisten, dataspecialisten en projectondersteuners. De programmamanager is de schakel naar de opdrachtgevers: de Metropoolregio Eindhoven en de Provincie Noord-Brabant.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 26 november en donderdag 27 november 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een inhuuropdracht voor 12 maanden en loopt van 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026. De MRE houdt de mogelijkheid open om deze periode met 2x 12 maanden te verlengen.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In het gesprek zal verder ingaan worden op:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Kennis\u003C/em>\u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en inzicht in de bijdrage die met marketing, communicatie en campagnes geleverd kan worden aan de mobiliteitstransitie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de relatie tussen mobiliteit, bereikbaarheid en regionale ontwikkeling; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategie, verhalen en uitvoerbare communicatieadviezen en plannen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en voortgang. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> \u003Cstrong>\u003Cem>Ervaring\u003C/em> \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met stakeholdercommunicatie in een bestuurlijke context (gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in zowel publieke als commerciële omgevingen en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe leveranciers en het realiseren van aansprekende communicatieproducten; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Combineert strategisch inzicht met sterke schrijfkracht: vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke en overtuigende communicatie; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een actief en relevant communicatienetwerk in de Brainportregio is een pré. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Competenties\u003C/em> \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp> 2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden:\u003C/strong> \u003C/p>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De senior communicatieadviseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal 1 keer per week verwacht wordt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/p>","Voor de Metropoolregio Eindhoven zoeken we een Senior Communicatie Adviseur. Draag bij aan de mobiliteitstransitie en inspireer gedragsverandering.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":801,"filters":802,"order_by":816},{},{"and_filters":803,"or_filters":815,"or_disjunction":12},[804],{"filters":805},[806,811],{"field_name":807,"value":808,"operator":810},"publish",[809],"0","neq",{"field_name":812,"value":813,"operator":814},"tender_id",[644],"==",[],[817],{"field":818,"direction":819},"tender_first_seen","desc",[821,825,828,833,835],{"field_name":822,"value":823,"operator":810},"tender_source",[824],"negometrix",{"field_name":822,"value":826,"operator":810},[827],"negometrix_login",{"field_name":829,"value":830,"operator":832},"tender_date",[831],"2025-11-12 10:00:00",">=",{"field_name":807,"value":834,"operator":810},[809],{"field_name":836,"value":837,"operator":810},"oim_vacancy",[838],"true",{"active_vacancies":840,"vacancies_by_province":841,"vacancies_by_category":842},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[844,846,847,848,850,852,854,856,858,859,861,862,863,865,867,869],{"name":845,"code":489},"Beleid",{"name":681,"code":94},{"name":732,"code":68},{"name":849,"code":541},"Financieel",{"name":851,"code":79},"ICT",{"name":853,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":855,"code":83},"Inkoop",{"name":857,"code":85},"Juridisch",{"name":677,"code":527},{"name":860,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":739,"code":89},{"name":685,"code":523},{"name":864,"code":519},"Sociaal Domein",{"name":866,"code":461},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":868,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":870,"code":91},"Overig"]