Medior projectmanager slimme mobiliteit
Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 jul 2022Einddatum:
30 jun 2023
Publicatiedatum:
7 mei 2022
Geen maximum 
32\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":250},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":223},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":250,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":513,"faq_group_description":514,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":515},"Loondienst","In loondienst",[516,520,524,525,529,533],{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":226,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":538,"faq_group_description":538,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":539},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[540,543,544,547,550],{"faq_group_id":51,"id":223,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":166,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":554,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":555,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":143,"secondary_contact":172,"contract_manager":201,"finance_contact":283,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[556,557,558,559,560],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":277,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":305,"group_title":306,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":562,"id":151,"firstName":170,"lastName":171,"jobTitle":71,"email":172,"telephoneNumber":173,"linkedInUrl":174,"photo":175,"sequence_number":65,"vacancy_categories":176,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":177,"team_member_unavailability":192},{"groups":563,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":143,"secondary_contact":172,"contract_manager":201,"finance_contact":283,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":277,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":305,"group_title":306,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":570,"id":83,"firstName":198,"lastName":199,"jobTitle":200,"email":201,"telephoneNumber":202,"linkedInUrl":203,"photo":204,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":205,"team_member_unavailability":221},{"groups":571,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":143,"secondary_contact":172,"contract_manager":201,"finance_contact":283,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":277,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":305,"group_title":306,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":578,"id":85,"firstName":280,"lastName":281,"jobTitle":282,"email":283,"telephoneNumber":284,"linkedInUrl":285,"photo":286,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":287,"team_member_unavailability":303},{"groups":579,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":143,"secondary_contact":172,"contract_manager":201,"finance_contact":283,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":194,"group_title":195,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":277,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":305,"group_title":306,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[587,591,595,599,603,607,612,616,620],{"vacancy_category":588,"team_members":589},"15",[590],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"16",[594],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"22",[598],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"24",[602],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"18",[606],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"19",[610,611],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":170,"lastName":171,"jobTitle":71,"email":172,"telephoneNumber":173,"linkedInUrl":174,"photo":175,"sequence_number":65,"vacancy_categories":176,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":177,"team_member_unavailability":192},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"25",[615],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"11",[619],{"id":151,"firstName":170,"lastName":171,"jobTitle":71,"email":172,"telephoneNumber":173,"linkedInUrl":174,"photo":175,"sequence_number":65,"vacancy_categories":176,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":177,"team_member_unavailability":192},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"14",[623],{"id":151,"firstName":170,"lastName":171,"jobTitle":71,"email":172,"telephoneNumber":173,"linkedInUrl":174,"photo":175,"sequence_number":65,"vacancy_categories":176,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":177,"team_member_unavailability":192},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":627,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":628,"enrolments":629},[],[],[],{"loading":7,"favourites":631},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":633,"relatedVacancies":666,"pageSize":226,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":784,"defaultSearchFilters":804,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":823,"vacancyCategories":827,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[634],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":635,"organization_location":646,"tender_categories":647,"opdracht_overheid_url":648,"tender_documents":649,"tender_category_obj":534,"tender_id":650,"tender_name":651,"tender_buying_organization":638,"tender_phase":652,"tender_date":653,"tender_source":654,"tender_url":655,"tender_perceel":8,"tender_description":656,"tender_active":7,"tender_document":657,"tender_last_seen":658,"tender_first_seen":659,"tender_start_date":660,"tender_end_date":661,"tender_tariff":662,"tender_hours_week":663,"tender_description_html":664,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":665,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":534},{"latitude":636,"longitude":637,"tender_buying_organization":638,"company_address":639,"company_name_google":638,"postcode":640,"province":641,"place_id_google":638,"avatar":642,"exclusive":7,"summary":643,"description":644,"meta_description":645,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Medior-projectmanager-slimme-mobiliteit/BB358F99-F65F-4039-9905-629A773C7919",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoF0EAK","Medior projectmanager slimme mobiliteit","Distributieproces gestart","2022-05-17 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoF0EAK","Wie zijn wij?Goedopweg (www.goedopweg.nl) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie. De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteitRegio Utrecht is het trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeinvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beinvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren b.v. thuiswerken, en ov- en e-bikegebruik bij medewerkers. Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het bijgevoegde plan Doelgroepenaanpak 2019 2021 geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.Momenteel gaat er vanuit de Doelgroepenaanpak veel aandacht naar de voorbereiding van het totale pakket aan mobiliteitsmanagementmaatregelen vanuit Goedopweg voor het project Westelijke Stadsboulevard (WSB, van de gemeente Utrecht). Het WSB-project bestaat uit de onderdelen a) fysieke herinrichting, b) inrichting dynamisch verkeersmanagement, en c) mobiliteitsmanagement. Goedopweg is verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderdeel mobiliteitsmanagement, en onder andere voor de uitvoering van diverse mobiliteitsmanagement maatregelen van de WSB zoeken we een medior projectmanager slimme mobiliteit. Wie zoeken wij?We zoeken een medior projectmanager slimme mobiliteit om projecten operationeel aan te sturen binnen de volgende deelprogrammas: Leuk en anders reizen bij publiekstrekkers in de regio Utrecht. Het gaat om het werven van publiekstrekkers en vervolgens gezamenlijk uitvoeren van projecten voor duurzaam reizen. Gedragsverandering reizigers tot 15 km, waaronder bijvoorbeeld mobiliteitsmanagement op de Westelijke Stadsboulevard, fietsstimulering MBO-studenten en gebruik van deelmobiliteit voor de last mile. Het gaat om het projectmatig uitvoeren van interventies en om voorbereidend verkeersonderzoek. Wat ga je doen?Als medior projectmanager slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende: Aansturen van en samenwerken met ingehuurde uitvoerende partijen.Betrekken van bedrijven en maatschappelijke organisaties in projecten en daarmee samenwerken.Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.Rapporteren voortgang projecten.Samenwerken met collegas binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.Samenwerken met andere collegas van Goedopweg. Samenwerken met collegas van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159991.pdf","2022-05-17","2022-05-07","2022-07-01","2023-06-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg (\u003C/span>\u003C/span>\u003Ca href='http://www.goedopweg.nl' style='color: blue; text-decoration: underline;' target='_blank'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>www.goedopweg.nl\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Regio Utrecht is hét trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeïnvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beïnvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren b.v. thuiswerken, en ov- en e-bikegebruik bij medewerkers. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het bijgevoegde plan ‘Doelgroepenaanpak 2019 – 2021’ geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Momenteel gaat er vanuit de Doelgroepenaanpak veel aandacht naar de voorbereiding van het totale pakket aan mobiliteitsmanagementmaatregelen vanuit Goedopweg voor het project Westelijke Stadsboulevard (WSB, van de gemeente Utrecht). Het WSB-project bestaat uit de onderdelen a) fysieke herinrichting, b) inrichting dynamisch verkeersmanagement, en c) mobiliteitsmanagement. Goedopweg is verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderdeel mobiliteitsmanagement, en onder andere voor de uitvoering van diverse mobiliteitsmanagement maatregelen van de WSB zoeken we een medior projectmanager slimme mobiliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We zoeken een medior projectmanager slimme mobiliteit om projecten operationeel aan te sturen binnen de volgende deelprogramma’s:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>‘Leuk en anders reizen’ bij publiekstrekkers in de regio Utrecht. Het gaat om het werven van publiekstrekkers en vervolgens gezamenlijk uitvoeren van projecten voor duurzaam reizen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Gedragsverandering reizigers tot 15 km, waaronder bijvoorbeeld mobiliteitsmanagement op de Westelijke Stadsboulevard, fietsstimulering MBO-studenten en gebruik van deelmobiliteit voor de ‘last mile’. Het gaat om het projectmatig uitvoeren van interventies en om voorbereidend verkeersonderzoek.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als medior projectmanager slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Aansturen van en samenwerken met ingehuurde uitvoerende partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Betrekken van bedrijven en maatschappelijke organisaties in projecten en daarmee samenwerken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Rapporteren voortgang projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met andere collega’s van Goedopweg. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","BB358F99-F65F-4039-9905-629A773C7919",[667,719,753],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":668,"organization_location":679,"tender_categories":680,"opdracht_overheid_url":693,"tender_documents":694,"tender_category_obj":534,"tender_id":695,"tender_name":696,"tender_buying_organization":671,"tender_phase":76,"tender_date":697,"tender_source":698,"tender_url":699,"tender_perceel":8,"tender_description":700,"tender_active":6,"tender_document":701,"tender_last_seen":702,"tender_first_seen":702,"tender_start_date":703,"tender_end_date":704,"tender_tariff":705,"tender_hours_week":600,"tender_description_html":706,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":707,"web_key":708,"Dynamics_id":709,"tender_overview":710,"tender_requirements":711,"tender_competences":712,"tender_team":713,"tender_interview":714,"tender_number_of_professionals":715,"tender_other_information":716,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":343,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":526,"tender_description_tk":717,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":534},{"latitude":669,"longitude":670,"tender_buying_organization":671,"company_address":672,"company_name_google":671,"postcode":673,"province":674,"place_id_google":671,"avatar":675,"exclusive":7,"summary":676,"description":677,"meta_description":678,"publish":6,"company_display_name":671},"51.435262","5.480478","Metropoolregio Eindhoven","Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland","5611 EM","Noord-Brabant","blob_LJQME3BHVVY59A46CJEM7LTZBMI7BERP.","De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is een samenwerking van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant, gericht op economische groei en een goed leefklimaat. MRE focust op economie, mobiliteit, landelijk gebied en energietransitie, ondersteund door Team MRE. Samen werken ze aan strategische opgaven.","\u003Cp>\u003C/p>","Werk bij Metropoolregio Eindhoven (MRE) aan economische groei en een goed leefklimaat. Bekijk alle vacatures en freelance opdrachten voor Zuidoost-Brabant",{},[681,685,689],{"tender_category_obj":682,"id":684},{"id":534,"type":683},"Mobiliteit en Verkeer",37484,{"tender_category_obj":686,"id":688},{"id":530,"type":687},"Ruimtelijke Ordening",38066,{"tender_category_obj":690,"id":692},{"id":526,"type":691},"Sociaal Domein",38106,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Gedragsexpert-Brainport-Bereikbaar/FD1001CD-0D7A-4901-9CEE-73CB641A51AD",[],"werkeninzuidoostbrabant_2041","Gedragsexpert (Brainport Bereikbaar)","2025-11-27 09:00:00","werkeninzuidoostbrabant","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Gedragsexpert--Brainport-Bereikbaar--/2041","Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. Projectomschrijving Brainport Bereikbaar zoekt een gedragsexpert die gedragsinzichten vertaalt naar praktische oplossingen binnen de regionale mobiliteitsaanpak. Je zorgt ervoor dat projecten, campagnes en gebiedsaanpakken bijdragen aan structurele verandering van reisgedrag bij forensen, studenten, inwoners en bezoekers. Je werkt vanuit een wetenschappelijk onderbouwde gedragsaanpak, maar altijd met oog voor toepassing in de praktijk en resultaat in de regio. Taken en verantwoordelijkheden Als gedragsexpert werk je zelfstandig en in nauwe samenwerking met projectleiders, mobiliteitsmakelaars en collegas van marketing, communicatie en data. Je zorgt dat gedragsinzichten worden benut in de uitvoering van projecten en campagnes, zodat deze effectiever bijdragen aan de mobiliteitstransitie. Ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieen die aansluiten bij de doelen van Brainport Bereikbaar;Inbrengen van gedragsinzichten bij concrete maatregelen, interventies en communicatiestrategieen binnen gebiedsaanpakken en projecten;Beoordelen en versterken van gedragsstrategieen die worden ontwikkeld door campagne- of onderzoeksbureaus;Samenwerken met collegas van marketing, communicatie en data om gedragsinzichten te koppelen aan campagnes, marketingfunnels en monitoring;Adviseren van projectleiders, mobiliteitsmakelaars en partners over effectieve gedragsaanpakken;Bijdragen aan het inrichten en interpreteren van gedragsmetingen in samenwerking met M&E- en data-experts;Inbrengen van gedragsexpertise in de hinderaanpak bij grote wegwerkzaamheden of bouwprojecten, zodat reizigers minder hinder ervaren en gestimuleerd worden om alternatieven te proberen, zoals fietsen, thuiswerken of het openbaar vervoer;Inbrengen van gedragsinzichten in het thema verkeersveiligheid, gericht op veilig reisgedrag en een positief veiligheidsgevoel bij fietsen, ov-gebruik en andere duurzame reisvormen;Analyseren van resultaten en vertalen van inzichten naar verbeteracties binnen programma en projecten. Positie en resultaatverantwoording De gedragsexpert werkt in nauwe samenhang met collegas van marketing, communicatie, data en monitoring, en met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende gebieds- en productteams. Wekelijks vindt afstemming plaats met de regisseur marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen. Communicatie en rapportage De gedragsexpert rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats. Beeindigingsvoorwaarden De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. Uitvoering van het werk Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De opdracht kan flexibel worden uitgevoerd. Ook qua locatie (online of op kantoor) en moment (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw) waar opdrachtnemer minimaal een keer per week aanwezig is. Middelen Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Interesse? Heb je aantoonbare ervaring met projecten op het snijvlak van mobiliteit en gedragsverandering? Werk je graag zelfstandig in een dynamisch programma waar ruimte is voor initiatief? Dan nodigen we je uit om te reageren! Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat beschikt over deze expertise, ervaring en competenties: Expertise Academisch werk- en denkniveau in de richting van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie;Grondige kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten;Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag;Kennis van methoden en modellen voor gedragsbeinvloeding, gedragsmeting en evaluatie;Vermogen om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar toepasbare adviezen en strategieen binnen projecten en campagnes. Ervaring Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het opstellen en uitvoeren van gedragsstrategieen binnen complexe programmas of projecten;Toonaangevende ervaring met gedragsverandering in mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogrammas;Ervaring met de analyse van gedragsdata en het interpreteren van resultaten in samenwerking met data- en M&E-specialisten;Ervaring met het adviseren van overheden en partners over gedragsaanpakken en interventies;Ervaring in de Brainportregio en/of de provincie Noord-Brabant is een pre. Competenties Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties;Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collegas en partners;Werkt samen en communiceert helder. Betrekt projectleiders, makelaars en communicatieprofessionals effectief bij gedragsvraagstukken;Is planmatig en zorgvuldig. Bewaakt voortgang en kwaliteit van gedragsadviezen en interventies;Is nieuwsgierig en oplossingsgericht. Zoekt actief naar manieren om interventies en campagnes effectiever te maken;Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen. Interviewplanning De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Opleidingsniveau Aantoonbare academische opleiding op het gebied van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie. Ontwikkelen en uitvoeren gedragsstrategieen of -interventies Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gedragsstrategieen of gedragsinterventies binnen complexe programmas of projecten. Ervaring mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid Relevante ervaring met gedragsverandering op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid. Volledig beschikbaar vanaf de start van de opdracht De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Expertise De kandidaat: (1) Beschikt over diepgaande kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten. (2) Begrijpt de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag. (3) Kan wetenschappelijke inzichten vertalen naar toepasbare adviezen en strategieen binnen projecten en campagnes. Weging: 20 % Ervaring De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieen en interventies binnen regionale of publiek-private programmas. (2) Aantoonbare ervaring met het opzetten en interpreteren van gedragsmetingen. (3) Ervaring met advisering richting overheden en partners over gedragsaanpakken en maatregelen; (4) Ervaring in de Brainportregio of provincie Noord-Brabant (dit is een pre). Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. Daarnaast gaan we in op deze specifieke competenties: (1) Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties. (2) Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collegas en partners. (3) Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2041.pdf","2025-11-18","2026-01-05","2026-12-31","135","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Over Brainport Bereikbaar \u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Projectomschrijving\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Brainport Bereikbaar zoekt een gedragsexpert die gedragsinzichten vertaalt naar praktische oplossingen binnen de regionale mobiliteitsaanpak. Je zorgt ervoor dat projecten, campagnes en gebiedsaanpakken bijdragen aan structurele verandering van reisgedrag bij forensen, studenten, inwoners en bezoekers. Je werkt vanuit een wetenschappelijk onderbouwde gedragsaanpak, maar altijd met oog voor toepassing in de praktijk en resultaat in de regio.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cb>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Als gedragsexpert werk je zelfstandig én in nauwe samenwerking met projectleiders, mobiliteitsmakelaars en collega’s van marketing, communicatie en data. Je zorgt dat gedragsinzichten worden benut in de uitvoering van projecten en campagnes, zodat deze effectiever bijdragen aan de mobiliteitstransitie.\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieën die aansluiten bij de doelen van Brainport Bereikbaar;\u003C/li>\u003Cli>Inbrengen van gedragsinzichten bij concrete maatregelen, interventies en communicatiestrategieën binnen gebiedsaanpakken en projecten;\u003C/li>\u003Cli>Beoordelen en versterken van gedragsstrategieën die worden ontwikkeld door campagne- of onderzoeksbureaus;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met collega’s van marketing, communicatie en data om gedragsinzichten te koppelen aan campagnes, marketingfunnels en monitoring;\u003C/li>\u003Cli>Adviseren van projectleiders, mobiliteitsmakelaars en partners over effectieve gedragsaanpakken;\u003C/li>\u003Cli>Bijdragen aan het inrichten en interpreteren van gedragsmetingen in samenwerking met M&E- en data-experts;\u003C/li>\u003Cli>Inbrengen van gedragsexpertise in de hinderaanpak bij grote wegwerkzaamheden of bouwprojecten, zodat reizigers minder hinder ervaren én gestimuleerd worden om alternatieven te proberen, zoals fietsen, thuiswerken of het openbaar vervoer;\u003C/li>\u003Cli>Inbrengen van gedragsinzichten in het thema verkeersveiligheid, gericht op veilig reisgedrag en een positief veiligheidsgevoel bij fietsen, ov-gebruik en andere duurzame reisvormen;\u003C/li>\u003Cli>Analyseren van resultaten en vertalen van inzichten naar verbeteracties binnen programma en projecten.\u003Cbr/>\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/>Positie en resultaatverantwoording \u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De gedragsexpert werkt in nauwe samenhang met collega’s van marketing, communicatie, data en monitoring, en met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende gebieds- en productteams. Wekelijks vindt afstemming plaats met de regisseur marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/>Communicatie en rapportage\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cspan>De gedragsexpert rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Uitvoering van het werk\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De opdracht kan flexibel worden uitgevoerd. Ook qua locatie (online of op kantoor) en moment (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw) waar opdrachtnemer minimaal één keer per week aanwezig is. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/>Middelen\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Interesse?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Heb je aantoonbare ervaring met projecten op het snijvlak van mobiliteit en gedragsverandering? Werk je graag zelfstandig in een dynamisch programma waar ruimte is voor initiatief? Dan nodigen we je uit om te reageren!\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De ideale kandidaat beschikt over deze expertise, ervaring en competenties:\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Ci>Expertise\u003C/i>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau in de richting van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie;\u003C/li>\u003Cli>Grondige kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten;\u003C/li>\u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van methoden en modellen voor gedragsbeïnvloeding, gedragsmeting en evaluatie;\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar toepasbare adviezen en strategieën binnen projecten en campagnes.\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Ci>Ervaring \u003C/i>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het opstellen en uitvoeren van gedragsstrategieën binnen complexe programma’s of projecten;\u003C/li>\u003Cli>Toonaangevende ervaring met gedragsverandering in mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma’s;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met de analyse van gedragsdata en het interpreteren van resultaten in samenwerking met data- en M&E-specialisten;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het adviseren van overheden en partners over gedragsaanpakken en interventies;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in de Brainportregio en/of de provincie Noord-Brabant is een pré.\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Ci>Competenties \u003C/i>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties;\u003C/li>\u003Cli>Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collega’s en partners;\u003C/li>\u003Cli>Werkt samen en communiceert helder. Betrekt projectleiders, makelaars en communicatieprofessionals effectief bij gedragsvraagstukken;\u003C/li>\u003Cli>Is planmatig en zorgvuldig. Bewaakt voortgang en kwaliteit van gedragsadviezen en interventies;\u003C/li>\u003Cli>Is nieuwsgierig en oplossingsgericht. Zoekt actief naar manieren om interventies en campagnes effectiever te maken;\u003C/li>\u003Cli>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen.\u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare academische opleiding op het gebied van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ontwikkelen en uitvoeren gedragsstrategieën of -interventies\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gedragsstrategieën of gedragsinterventies binnen complexe programma’s of projecten.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nRelevante ervaring met gedragsverandering op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Volledig beschikbaar vanaf de start van de opdracht\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar. \n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Expertise\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat: (1) Beschikt over diepgaande kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten. (2) Begrijpt de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag. (3) Kan wetenschappelijke inzichten vertalen naar toepasbare adviezen en strategieën binnen projecten en campagnes.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieën en interventies binnen regionale of publiek-private programma’s. (2) Aantoonbare ervaring met het opzetten en interpreteren van gedragsmetingen. (3) Ervaring met advisering richting overheden en partners over gedragsaanpakken en maatregelen; (4) Ervaring in de Brainportregio of provincie Noord-Brabant (dit is een pré).\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. Daarnaast gaan we in op deze specifieke competenties: (1) Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties. (2) Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collega’s en partners. (3) Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","FD1001CD-0D7A-4901-9CEE-73CB641A51AD","37cf9fdf-4ac4-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cem>Heb je aantoonbare ervaring met projecten op het snijvlak van mobiliteit en gedragsverandering? Werk je graag zelfstandig in een dynamisch programma waar ruimte is voor initiatief? Dan nodigen we je uit om te reageren!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Projectomschrijving Brainport Bereikbaar\u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een gedragsexpert die gedragsinzichten vertaalt naar praktische oplossingen binnen de regionale mobiliteitsaanpak. Je zorgt ervoor dat projecten, campagnes en gebiedsaanpakken bijdragen aan structurele verandering van reisgedrag bij forensen, studenten, inwoners en bezoekers. Je werkt vanuit een wetenschappelijk onderbouwde gedragsaanpak, maar altijd met oog voor toepassing in de praktijk en resultaat in de regio.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Als gedragsexpert werk je zelfstandig én in nauwe samenwerking met projectleiders, mobiliteitsmakelaars en collega’s van marketing, communicatie en data. Je zorgt dat gedragsinzichten worden benut in de uitvoering van projecten en campagnes, zodat deze effectiever bijdragen aan de mobiliteitstransitie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieën die aansluiten bij de doelen van Brainport Bereikbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inbrengen van gedragsinzichten bij concrete maatregelen, interventies en communicatiestrategieën binnen gebiedsaanpakken en projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen en versterken van gedragsstrategieën die worden ontwikkeld door campagne- of onderzoeksbureaus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met collega’s van marketing, communicatie en data om gedragsinzichten te koppelen aan campagnes, marketingfunnels en monitoring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van projectleiders, mobiliteitsmakelaars en partners over effectieve gedragsaanpakken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan het inrichten en interpreteren van gedragsmetingen in samenwerking met M&E- en data-experts;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inbrengen van gedragsexpertise in de hinderaanpak bij grote wegwerkzaamheden of bouwprojecten, zodat reizigers minder hinder ervaren én gestimuleerd worden om alternatieven te proberen, zoals fietsen, thuiswerken of het openbaar vervoer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inbrengen van gedragsinzichten in het thema verkeersveiligheid, gericht op veilig reisgedrag en een positief veiligheidsgevoel bij fietsen, ov-gebruik en andere duurzame reisvormen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyseren van resultaten en vertalen van inzichten naar verbeteracties binnen programma en projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Positie en resultaatverantwoording\u003C/h3>\u003Cp>De gedragsexpert werkt in nauwe samenhang met collega's van marketing, communicatie, data en monitoring, en met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende gebieds- en productteams. Wekelijks vindt afstemming plaats met de regisseur marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003Ch3>Communicatie en rapportage\u003C/h3>\u003Cp>De gedragsexpert rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De ideale kandidaat beschikt over deze expertise, ervaring en competenties:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Expertise\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Academisch werk- en denkniveau in de richting van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Grondige kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van methoden en modellen voor gedragsbeïnvloeding, gedragsmeting en evaluatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar toepasbare adviezen en strategieën binnen projecten en campagnes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Ervaring \u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het opstellen en uitvoeren van gedragsstrategieën binnen complexe programma’s of projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toonaangevende ervaring met gedragsverandering in mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma’s;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met de analyse van gedragsdata en het interpreteren van resultaten in samenwerking met data- en M&E-specialisten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het adviseren van overheden en partners over gedragsaanpakken en interventies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in de Brainportregio en/of de provincie Noord-Brabant is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Competenties \u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleidingsniveau\u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbare academische opleiding op het gebied van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkelen en uitvoeren gedragsstrategieën of -interventies\u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gedragsstrategieën of gedragsinterventies binnen complexe programma’s of projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid\u003C/strong>\u003Cbr>Relevante ervaring met gedragsverandering op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Volledig beschikbaar vanaf de start van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over diepgaande kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begrijpt de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan wetenschappelijke inzichten vertalen naar toepasbare adviezen en strategieën binnen projecten en campagnes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieën en interventies binnen regionale of publiek-private programma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het opzetten en interpreteren van gedragsmetingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met advisering richting overheden en partners over gedragsaanpakken en maatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in de Brainportregio of provincie Noord-Brabant (dit is een pré).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collega’s en partners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt samen en communiceert helder. Betrekt projectleiders, makelaars en communicatieprofessionals effectief bij gedragsvraagstukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is planmatig en zorgvuldig. Bewaakt voortgang en kwaliteit van gedragsadviezen en interventies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is nieuwsgierig en oplossingsgericht. Zoekt actief naar manieren om interventies en campagnes effectiever te maken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. \u003C/p>\u003Cp>Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast gaan we in op deze specifieke competenties: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collega’s en partners. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De opdracht kan flexibel worden uitgevoerd. Ook qua locatie (online of op kantoor) en moment (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw) waar opdrachtnemer minimaal één keer per week aanwezig is. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Heb je aantoonbare ervaring met projecten op het snijvlak van mobiliteit en gedragsverandering? Werk je graag zelfstandig in een dynamisch programma waar ruimte is voor initiatief? Dan nodigen we je uit om te reageren!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Projectomschrijving Brainport Bereikbaar\u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een gedragsexpert die gedragsinzichten vertaalt naar praktische oplossingen binnen de regionale mobiliteitsaanpak. Je zorgt ervoor dat projecten, campagnes en gebiedsaanpakken bijdragen aan structurele verandering van reisgedrag bij forensen, studenten, inwoners en bezoekers. Je werkt vanuit een wetenschappelijk onderbouwde gedragsaanpak, maar altijd met oog voor toepassing in de praktijk en resultaat in de regio.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Als gedragsexpert werk je zelfstandig én in nauwe samenwerking met projectleiders, mobiliteitsmakelaars en collega’s van marketing, communicatie en data. Je zorgt dat gedragsinzichten worden benut in de uitvoering van projecten en campagnes, zodat deze effectiever bijdragen aan de mobiliteitstransitie.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieën die aansluiten bij de doelen van Brainport Bereikbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inbrengen van gedragsinzichten bij concrete maatregelen, interventies en communicatiestrategieën binnen gebiedsaanpakken en projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen en versterken van gedragsstrategieën die worden ontwikkeld door campagne- of onderzoeksbureaus;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken met collega’s van marketing, communicatie en data om gedragsinzichten te koppelen aan campagnes, marketingfunnels en monitoring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van projectleiders, mobiliteitsmakelaars en partners over effectieve gedragsaanpakken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan het inrichten en interpreteren van gedragsmetingen in samenwerking met M&E- en data-experts;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inbrengen van gedragsexpertise in de hinderaanpak bij grote wegwerkzaamheden of bouwprojecten, zodat reizigers minder hinder ervaren én gestimuleerd worden om alternatieven te proberen, zoals fietsen, thuiswerken of het openbaar vervoer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inbrengen van gedragsinzichten in het thema verkeersveiligheid, gericht op veilig reisgedrag en een positief veiligheidsgevoel bij fietsen, ov-gebruik en andere duurzame reisvormen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyseren van resultaten en vertalen van inzichten naar verbeteracties binnen programma en projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Positie en resultaatverantwoording\u003C/h3>\u003Cp>De gedragsexpert werkt in nauwe samenhang met collega's van marketing, communicatie, data en monitoring, en met mobiliteitsmakelaars en projectleiders van de verschillende gebieds- en productteams. Wekelijks vindt afstemming plaats met de regisseur marketing, communicatie en gedrag over voortgang, resultaten en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003Ch3>Communicatie en rapportage\u003C/h3>\u003Cp>De gedragsexpert rapporteert maandelijks over voortgang en resultaten aan de regisseur marketing, communicatie en gedrag. Eens per kwartaal vindt een voortgangsoverleg plaats.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De ideale kandidaat beschikt over deze expertise, ervaring en competenties:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Expertise\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Academisch werk- en denkniveau in de richting van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Grondige kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van methoden en modellen voor gedragsbeïnvloeding, gedragsmeting en evaluatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar toepasbare adviezen en strategieën binnen projecten en campagnes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Ervaring \u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het opstellen en uitvoeren van gedragsstrategieën binnen complexe programma’s of projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toonaangevende ervaring met gedragsverandering in mobiliteitsprojecten of regionale mobiliteitsprogramma’s;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met de analyse van gedragsdata en het interpreteren van resultaten in samenwerking met data- en M&E-specialisten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het adviseren van overheden en partners over gedragsaanpakken en interventies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in de Brainportregio en/of de provincie Noord-Brabant is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Competenties \u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleidingsniveau\u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbare academische opleiding op het gebied van gedragswetenschappen, gedragspsychologie of sociale psychologie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkelen en uitvoeren gedragsstrategieën of -interventies\u003C/strong>\u003Cbr>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gedragsstrategieën of gedragsinterventies binnen complexe programma’s of projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid\u003C/strong>\u003Cbr>Relevante ervaring met gedragsverandering op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid of verkeersveiligheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Volledig beschikbaar vanaf de start van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over diepgaande kennis van gedragsverandering, gedragsanalyse en interventieontwerp in maatschappelijke contexten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begrijpt de samenhang tussen mobiliteit, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam reisgedrag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan wetenschappelijke inzichten vertalen naar toepasbare adviezen en strategieën binnen projecten en campagnes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en toepassen van gedragsstrategieën en interventies binnen regionale of publiek-private programma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het opzetten en interpreteren van gedragsmetingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met advisering richting overheden en partners over gedragsaanpakken en maatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in de Brainportregio of provincie Noord-Brabant (dit is een pré).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collega’s en partners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt samen en communiceert helder. Betrekt projectleiders, makelaars en communicatieprofessionals effectief bij gedragsvraagstukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is planmatig en zorgvuldig. Bewaakt voortgang en kwaliteit van gedragsadviezen en interventies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is nieuwsgierig en oplossingsgericht. Zoekt actief naar manieren om interventies en campagnes effectiever te maken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. \u003C/p>\u003Cp>Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast gaan we in op deze specifieke competenties: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt analytisch en handelt doelgericht. Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt gedragsinzichten naar concrete acties. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert overtuigend en deskundig. Weet wetenschappelijke kennis praktisch toepasbaar te maken voor collega’s en partners. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is stevig op inhoud en flexibel in samenwerking. Geeft richting waar nodig en speelt flexibel in op nieuwe vragen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De opdracht kan flexibel worden uitgevoerd. Ook qua locatie (online of op kantoor) en moment (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw) waar opdrachtnemer minimaal één keer per week aanwezig is. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/p>","Voor Metropoolregio Eindhoven zoeken we een Gedragsexpert (Brainport Bereikbaar) voor een inhuuropdracht. Vertaal gedragsinzichten naar duurzame mobiliteitsoplossingen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":721,"tender_categories":722,"opdracht_overheid_url":733,"tender_documents":734,"tender_category_obj":534,"tender_id":735,"tender_name":736,"tender_buying_organization":671,"tender_phase":76,"tender_date":697,"tender_source":698,"tender_url":737,"tender_perceel":8,"tender_description":738,"tender_active":6,"tender_document":739,"tender_last_seen":702,"tender_first_seen":702,"tender_start_date":703,"tender_end_date":704,"tender_tariff":740,"tender_hours_week":741,"tender_description_html":742,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":707,"web_key":743,"Dynamics_id":744,"tender_overview":745,"tender_requirements":746,"tender_competences":747,"tender_team":748,"tender_interview":749,"tender_number_of_professionals":715,"tender_other_information":750,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":373,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":89,"tender_max_hours":89,"tender_description_tk":751,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":752,"org_location_id":8,"tender_category":534},{"latitude":669,"longitude":670,"tender_buying_organization":671,"company_address":672,"company_name_google":671,"postcode":673,"province":674,"place_id_google":671,"avatar":675,"exclusive":7,"summary":676,"description":677,"meta_description":678,"publish":6,"company_display_name":671},{},[723,726,730],{"tender_category_obj":724,"id":725},{"id":534,"type":683},37493,{"tender_category_obj":727,"id":729},{"id":89,"type":728},"Project- en Programmamanagement",38051,{"tender_category_obj":731,"id":732},{"id":526,"type":691},38117,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Regisseur-producten-en-diensten-Brainport-Bereikbaar/EA6CCEB9-398C-462C-A3BB-C476A0019F8A",[],"werkeninzuidoostbrabant_2040","Regisseur producten en diensten (Brainport Bereikbaar)","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Regisseur-producten-en-diensten--Brainport-Bereikbaar--/2040","Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. Projectomschrijving Brainport Bereikbaar zoekt een regisseur producten en diensten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het team producten en diensten en geef je richting aan de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteit van de oplossingen die binnen het programma worden aangeboden. Je zorgt dat producten en diensten van Brainport Bereikbaar aansluiten bij de corridor- en gebiedsgerichte aanpak en beschikbaar zijn voor werkgevers, gemeenten en andere partners in de regio. Je combineert strategisch inzicht met projectmatig leiderschap en werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, communicatiecollegas, gedragsexperts, M&E-specialisten en de data expert. Als lid van het regieteam draag je bij aan de koers, visie en samenhang binnen het programma.Taken en verantwoordelijkheden Als regisseur producten en diensten werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten: Aansturen, coachen en managen van projectleiders in team Producten en Diensten;Zorgen dat projectleiders projectplannen opstellen, uitvoeren en sturen op de kwaliteit van producten en diensten;Beheren van scope, budget en planning van het team producten en diensten;Signaleren van risicos, bespreken van knelpunten in het regieteam en treffen van beheersmaatregelen;Signaleren van kansen en behoeften voor nieuwe of door te ontwikkelen producten en/of diensten in publiek-private setting;Onderhouden van contacten met collegas en externe partners en overheden, deelnemen aan en initieren van overleggen;Eindverantwoordelijk zijn voor de aansturing van externe leveranciers, inclusief opdrachtverstrekking, facturatie en inkoopprocessen;Zorgdragen voor nauwe samenwerking met de collegas van monitoring & evaluatie, data, gedrag en marketing & communicatie;Rapporteren aan en adviseren van de programmamanager over voortgang, knelpunten en verbeterkansen binnen het productportfolio;Bijdragen aan de lange-termijnvisie van Brainport Bereikbaar en het versterken van de integrale samenwerking binnen het programma. Positie en resultaatverantwoordingDe regisseur producten en diensten is onderdeel van het regieteam en werkt nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs en de projectleiders binnen het team. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. De regisseur rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang, resultaten en kwaliteit van producten en diensten.Beeindigingsvoorwaarden De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. Uitvoering van het werk Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De regisseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal een keer per week verwacht wordt. Middelen Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat beschikt over:Expertise WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen;Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context;Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers;Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieen;Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoerbare plannen en meetbare resultaten;Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking;Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio. ErvaringErvaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers;Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programmas;Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven; Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen; Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen. CompetentiesDenkt strategisch en handelt resultaatgericht;Geeft richting, stelt prioriteiten en neemt besluiten op basis van inhoud en voortgang;Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines;Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden;Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;Communiceert helder, overtuigend en verbindend;Werkt zelfstandig, gestructureerd en met oog voor kwaliteit. Interviewplanning De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen WO werk- en denkniveau WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen. Inzicht in regionale context Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context. Value based projectmanagement Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieen. Netwerk in de Brainportregio Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio. Ontwikkeling nieuwe mobiliteitsdiensten Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programmas; Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Expertise De kandidaat heeft: (1) Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context; (2) Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers; (3) Kennis van bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieen; (4)Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking; (5) Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio. Weging: 20 % Ervaring De kandidaat heeft: (1) Ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen; (2) Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers; (3) Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programmas; (4) Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven; (5) Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen; (6) Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen. Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek zal verder ingegaan worden op de gevraagde opleiding, expertise en ervaring. Daarnaast zoomen we in op de competenties: (1) Denkt strategisch en handelt resultaatgericht; (2) Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines; (3) Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden; (4) Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief; (5) Communiceert helder, overtuigend en verbindend. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2040.pdf","145","28","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Over Brainport Bereikbaar \u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan>Projectomschrijving\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een regisseur producten en diensten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het team producten en diensten en geef je richting aan de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteit van de oplossingen die binnen het programma worden aangeboden. Je zorgt dat producten en diensten van Brainport Bereikbaar aansluiten bij de corridor- en gebiedsgerichte aanpak en beschikbaar zijn voor werkgevers, gemeenten en andere partners in de regio.\u003C/p> \u003Cp>Je combineert strategisch inzicht met projectmatig leiderschap en werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, communicatiecollega’s, gedragsexperts, M&E-specialisten en de data expert. Als lid van het regieteam draag je bij aan de koers, visie en samenhang binnen het programma.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Als regisseur producten en diensten werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>Aansturen, coachen en managen van projectleiders in team Producten en Diensten;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Zorgen dat projectleiders projectplannen opstellen, uitvoeren en sturen op de kwaliteit van producten en diensten;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Beheren van scope, budget en planning van het team producten en diensten;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Signaleren van risico’s, bespreken van knelpunten in het regieteam en treffen van beheersmaatregelen;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Signaleren van kansen en behoeften voor nieuwe of door te ontwikkelen producten en/of diensten in publiek-private setting;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Onderhouden van contacten met collega’s en externe partners en overheden, deelnemen aan en initiëren van overleggen;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Eindverantwoordelijk zijn voor de aansturing van externe leveranciers, inclusief opdrachtverstrekking, facturatie en inkoopprocessen;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Zorgdragen voor nauwe samenwerking met de collega’s van monitoring & evaluatie, data, gedrag en marketing & communicatie;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Rapporteren aan en adviseren van de programmamanager over voortgang, knelpunten en verbeterkansen binnen het productportfolio;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Bijdragen aan de lange-termijnvisie van Brainport Bereikbaar en het versterken van de integrale samenwerking binnen het programma.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cspan>\u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Positie en resultaatverantwoording\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cp>De regisseur producten en diensten is onderdeel van het regieteam en werkt nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs en de projectleiders binnen het team. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. De regisseur rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang, resultaten en kwaliteit van producten en diensten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand. \u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Uitvoering van het werk\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De regisseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal één keer per week verwacht wordt.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Middelen\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De ideale kandidaat beschikt over:\u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/>Expertise \u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen;\u003C/li>\u003Cli>Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context;\u003C/li>\u003Cli>Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers;\u003C/li>\u003Cli>Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën;\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoerbare plannen en meetbare resultaten;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking;\u003C/li>\u003Cli>Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cb>\u003Cspan>Ervaring\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven;\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen; \u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen.\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan>Competenties\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Geeft richting, stelt prioriteiten en neemt besluiten op basis van inhoud en voortgang;\u003C/li>\u003Cli>Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines;\u003C/li>\u003Cli>Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden;\u003C/li>\u003Cli>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;\u003C/li>\u003Cli>Communiceert helder, overtuigend en verbindend;\u003C/li>\u003Cli>Werkt zelfstandig, gestructureerd en met oog voor kwaliteit. \u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">WO werk- en denkniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nWO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Inzicht in regionale context\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nInzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Value based projectmanagement\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nBekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Netwerk in de Brainportregio\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nActueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ontwikkeling nieuwe mobiliteitsdiensten\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nErvaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s;\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Expertise\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft: (1) Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context; (2) Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers; (3) Kennis van bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën; (4)Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking; (5) Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft: (1) Ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen; (2) Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers; (3) Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s; (4) Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven; (5) Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen; (6) Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>Tijdens het gesprek zal verder ingegaan worden op de gevraagde opleiding, expertise en ervaring. Daarnaast zoomen we in op de competenties: (1) Denkt strategisch en handelt resultaatgericht; (2) Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines; (3) Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden; (4) Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief; (5) Communiceert helder, overtuigend en verbindend. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","EA6CCEB9-398C-462C-A3BB-C476A0019F8A","090eace1-4ac4-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>\u003Cstrong>Projectomschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een regisseur producten en diensten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het team producten en diensten en geef je richting aan de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteit van de oplossingen die binnen het programma worden aangeboden. Je zorgt dat producten en diensten van Brainport Bereikbaar aansluiten bij de corridor- en gebiedsgerichte aanpak en beschikbaar zijn voor werkgevers, gemeenten en andere partners in de regio. Je combineert strategisch inzicht met projectmatig leiderschap en werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, communicatiecollega's, gedragsexperts, M&E-specialisten en de data expert. Als lid van het regieteam draag je bij aan de koers, visie en samenhang binnen het programma.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Als regisseur producten en diensten werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen, coachen en managen van projectleiders in team Producten en Diensten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat projectleiders projectplannen opstellen, uitvoeren en sturen op de kwaliteit van producten en diensten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheren van scope, budget en planning van het team producten en diensten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van risico’s, bespreken van knelpunten in het regieteam en treffen van beheersmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van kansen en behoeften voor nieuwe of door te ontwikkelen producten en/of diensten in publiek-private setting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van contacten met collega’s en externe partners en overheden, deelnemen aan en initiëren van overleggen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eindverantwoordelijk zijn voor de aansturing van externe leveranciers, inclusief opdrachtverstrekking, facturatie en inkoopprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor nauwe samenwerking met de collega’s van monitoring & evaluatie, data, gedrag en marketing & communicatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren aan en adviseren van de programmamanager over voortgang, knelpunten en verbeterkansen binnen het productportfolio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan de lange-termijnvisie van Brainport Bereikbaar en het versterken van de integrale samenwerking binnen het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Positie en resultaatverantwoording\u003C/h3>\u003Cp>De regisseur producten en diensten is onderdeel van het regieteam en werkt nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs en de projectleiders binnen het team. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. De regisseur rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang, resultaten en kwaliteit van producten en diensten.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De ideale kandidaat beschikt over:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoerbare plannen en meetbare resultaten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WO werk- en denkniveau\u003C/strong>\u003Cbr>WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht in regionale context\u003C/strong>\u003Cbr>Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Value based projectmanagement\u003C/strong>\u003Cbr>Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Netwerk in de Brainportregio\u003C/strong>\u003Cbr>Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling nieuwe mobiliteitsdiensten\u003C/strong>\u003Cbr>Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview \u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geeft richting, stelt prioriteiten en neemt besluiten op basis van inhoud en voortgang;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communiceert helder, overtuigend en verbindend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt zelfstandig, gestructureerd en met oog voor kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van.\u003C/p>\u003Cp>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal verder ingegaan worden op de gevraagde opleiding, expertise en ervaring. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast zoomen we in op de competenties: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communiceert helder, overtuigend en verbindend.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong>\u003Cbr>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De regisseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal een keer per week verwacht wordt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong>\u003Cbr>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 2 x 12 maanden\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Projectomschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een regisseur producten en diensten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het team producten en diensten en geef je richting aan de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteit van de oplossingen die binnen het programma worden aangeboden. Je zorgt dat producten en diensten van Brainport Bereikbaar aansluiten bij de corridor- en gebiedsgerichte aanpak en beschikbaar zijn voor werkgevers, gemeenten en andere partners in de regio. Je combineert strategisch inzicht met projectmatig leiderschap en werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, communicatiecollega's, gedragsexperts, M&E-specialisten en de data expert. Als lid van het regieteam draag je bij aan de koers, visie en samenhang binnen het programma.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Als regisseur producten en diensten werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de volgende taken en resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen, coachen en managen van projectleiders in team Producten en Diensten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen dat projectleiders projectplannen opstellen, uitvoeren en sturen op de kwaliteit van producten en diensten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheren van scope, budget en planning van het team producten en diensten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van risico’s, bespreken van knelpunten in het regieteam en treffen van beheersmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van kansen en behoeften voor nieuwe of door te ontwikkelen producten en/of diensten in publiek-private setting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van contacten met collega’s en externe partners en overheden, deelnemen aan en initiëren van overleggen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eindverantwoordelijk zijn voor de aansturing van externe leveranciers, inclusief opdrachtverstrekking, facturatie en inkoopprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgdragen voor nauwe samenwerking met de collega’s van monitoring & evaluatie, data, gedrag en marketing & communicatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren aan en adviseren van de programmamanager over voortgang, knelpunten en verbeterkansen binnen het productportfolio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan de lange-termijnvisie van Brainport Bereikbaar en het versterken van de integrale samenwerking binnen het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Positie en resultaatverantwoording\u003C/h3>\u003Cp>De regisseur producten en diensten is onderdeel van het regieteam en werkt nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs en de projectleiders binnen het team. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. De regisseur rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang, resultaten en kwaliteit van producten en diensten.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De ideale kandidaat beschikt over:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoerbare plannen en meetbare resultaten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WO werk- en denkniveau\u003C/strong>\u003Cbr>WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht in regionale context\u003C/strong>\u003Cbr>Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Value based projectmanagement\u003C/strong>\u003Cbr>Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Netwerk in de Brainportregio\u003C/strong>\u003Cbr>Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling nieuwe mobiliteitsdiensten\u003C/strong>\u003Cbr>Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling in regionale context; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van projectbeheersing, kwaliteitsmanagement en samenwerking met (toe)leveranciers; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van bestuurlijke besluitvorming en het werken in complexe omgevingen op basis van Value based projectmanagement of vergelijkbare managementstrategieën; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, draagvlak en samenwerking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring in programmasturing of projectmanagement binnen complexe, publiek-private omgevingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en leveranciers; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten binnen publieke of maatschappelijke programma’s;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en bedrijfsleven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met publiek-private samenwerking in een omgeving met uiteenlopende wensen en belangen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met planning, budgettering en risicomanagement in projectomgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview \u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geeft richting, stelt prioriteiten en neemt besluiten op basis van inhoud en voortgang;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communiceert helder, overtuigend en verbindend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkt zelfstandig, gestructureerd en met oog voor kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van.\u003C/p>\u003Cp>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal verder ingegaan worden op de gevraagde opleiding, expertise en ervaring. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast zoomen we in op de competenties: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Denkt strategisch en handelt resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bevordert samenwerking en verbinding tussen disciplines; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stimuleert, enthousiasmeert en coacht de teamleden; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communiceert helder, overtuigend en verbindend.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoering van het werk\u003C/strong>\u003Cbr>Het werk wordt volledig zelfstandig ingericht, verantwoording achteraf op basis van behaalde doelen. De regisseur werkt zowel op locatie als online (geen vaste werktijden). Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ gebouw) waar opdrachtnemer minimaal een keer per week verwacht wordt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Middelen\u003C/strong>\u003Cbr>Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 2 x 12 maanden\u003C/p>","Voor de Metropoolregio Eindhoven zoeken we een Regisseur producten en diensten voor Brainport Bereikbaar. Beheer en ontwikkel mobiliteitsoplossingen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":754,"organization_location":755,"tender_categories":756,"opdracht_overheid_url":766,"tender_documents":767,"tender_category_obj":534,"tender_id":768,"tender_name":769,"tender_buying_organization":671,"tender_phase":76,"tender_date":697,"tender_source":698,"tender_url":770,"tender_perceel":8,"tender_description":771,"tender_active":6,"tender_document":772,"tender_last_seen":702,"tender_first_seen":702,"tender_start_date":703,"tender_end_date":704,"tender_tariff":705,"tender_hours_week":600,"tender_description_html":773,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":707,"web_key":774,"Dynamics_id":775,"tender_overview":776,"tender_requirements":777,"tender_competences":778,"tender_team":779,"tender_interview":780,"tender_number_of_professionals":715,"tender_other_information":781,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":343,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":526,"tender_description_tk":782,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":783,"org_location_id":8,"tender_category":534},{"latitude":669,"longitude":670,"tender_buying_organization":671,"company_address":672,"company_name_google":671,"postcode":673,"province":674,"place_id_google":671,"avatar":675,"exclusive":7,"summary":676,"description":677,"meta_description":678,"publish":6,"company_display_name":671},{},[757,760,763],{"tender_category_obj":758,"id":759},{"id":534,"type":683},37515,{"tender_category_obj":761,"id":762},{"id":89,"type":728},38079,{"tender_category_obj":764,"id":765},{"id":530,"type":687},38175,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-adviseur-corridor-en-gebiedsaanpak-Brainport-Bereikbaar/87D7939A-8B19-4A7B-A773-37DEB87115DD",[],"werkeninzuidoostbrabant_2042","Senior adviseur corridor- en gebiedsaanpak (Brainport Bereikbaar)","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-adviseur-corridor--en-gebiedsaanpak--Brainport-Bereikbaar-/2042","Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. De rol Brainport Bereikbaar zoekt een Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak. Deze rol heeft twee aspecten: je bent zowel strategisch adviseur als uitvoerend projectleider iemand die regie voert, overzicht houdt en resultaten zichtbaar maakt. Je zoekt nadrukkelijk de afstemming met de Metropoolregio Eindhoven, de subregios en individuele gemeenten. Je haalt op waar urgentie, potentie en energie zit. En met een stevig inhoudelijk advies weet je samen met partners focus aan te brengen, draagvlak te creeren en concrete resultaten te bereiken. Jij zorgt ervoor dat rondom de fysieke corridors en clusters van bedrijventerreinen of woonlocaties in de Brainportregio projecten rond duurzame mobiliteit en gedragsverandering uitgevoerd kunnen worden. Dat doe je altijd vanuit een gezamenlijke agenda en een heldere analyse. Daarin vertaal je regionale doelen naar concrete gebiedsopgaven, stuur je op de voortgang van de gebiedsprogrammas en zorg je dat de effecten van de producten en diensten die in de gebieden worden ingezet zichtbaar worden. Daarnaast ligt jouw focus in 2026 op het verder inrichten van de Hinderaanpak (i.s.m. Rijkswaterstaat en de RVT) en de Spreiden en Mijden aanpak (met Brabant Partners). Je werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, gemeenten, werkgevers en het regieteam van Brainport Bereikbaar. Jouw takenpakket Samen met partners opstellen van samenhangende maatregelpakketten die bijdragen aan duurzame mobiliteit en gedragsverandering. Dit koppel je expliciet aan prioritaire corridors of infrastructurele ontwikkelingen uit KTM-1, KTM-2 en het MMMP; Adviseren over en opstellen van gebiedsgerichte ontwikkelagendas met prioriteiten, doelen, een rol- en taakverdeling tussen de stakeholders en voortgangsrapportages; Presenteren van gebiedsresultaten en geleerde lessen richting partners, MRE, subregios, gemeenten en programmamanagement. Door middel van een heldere briefing (o.a. startdocumenten) van mobiliteitsmakelaars en projectleiders, sturend zijn in de uitvoering van gebiedsprojecten; Samen met de M&E-expert en Dataspecialist inrichten van een monitoring- en evaluatiestructuur binnen de gebiedsaanpak, inclusief meetplannen en periodieke voortgangsrapportages; Stakeholdermanagement: samenwerken aan een gezamenlijke agenda met gemeenten, werkgevers, onderwijs en marktpartijen. De rol van Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak is nog volop in ontwikkeling. Daarom wordt er elk kwartaal geevalueerd en bijgestuurd om te borgen dat er met de juiste inzet en expertise wordt gewerkt aan de opgave. De context waarbinnen je werkt is dynamisch en de voortgang afhankelijk van diverse factoren. Beoordeling van functioneren vindt daarom plaats op basis van inzet en de kwaliteit van werkzaamheden. Verantwoording en samenwerking Je rapporteert maandelijks aan de programmamanager en stemt regelmatig af met collegas binnen het programma. Je maakt onderdeel uit van een lerend team van projectleiders binnen Brainport Bereikbaar en neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen. Uitvoering De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Je maakt gebruik van je eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar faciliteert een Office365-account en toegang tot interne systemen. Je inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ Strijp-T) waar je welkom bent. Beeindigingsvoorwaarden De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat:Kennis en ervaring WO-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context. Ervaring met gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling. Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing is een vereiste. Bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogrammas in de mobiliteitstransitie Diepgaande kennis van de Brainportregio is een vereiste. Competenties Sterk in stakeholdermanagement: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creeren. Proactief, analytisch en resultaatgericht. Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering. Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken. Interviewplanning De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen WO Werk- en denkniveau Je beschikt over WO-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context. Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing is een vereiste. Werkwijze uitvoeringsprogrammas in de mobiliteitstransitie De kandidaat is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogrammas in de mobiliteitstransitie. Diepgaande kennis van de Brainportregio De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van de Brainportregio. Netwerk in de Brainportregio De kandidaat beschikt over een actueel en relevant netwerk in de Brainportregio. Beschikbaar vanaf de start van de opdracht De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Expertise De kandidaat: (1) Beschikt over WO-werk- en denkniveau. (2) Is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogrammas in de mobiliteitstransitie. (3) Heeft diepgaande kennis van de Brainportregio. Weging: 20 % Ervaring De kandidaat: (1) Brengt 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context mee. (2) Heeft ervaring met gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling. (3) Heeft ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing (dit is een vereiste). Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. Daarnaast gaan we in op deze competenties: (1) Sterk in stakeholdermanagement: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creeren. (2) Proactief, analytisch en resultaatgericht. (3) Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. (4) Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering. (5) Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2042.pdf","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-weight: 400\">\u003Cstrong>Over Brainport Bereikbaar\u003C/strong>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/span>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr/>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-weight: 400\">\u003Cstrong>De rol\u003C/strong>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan>Brainport Bereikbaar zoekt een Senior-adviseur \u003C/span>\u003Cspan>corridor- en gebiedsaanpak\u003C/span>\u003Cspan>. Deze rol heeft twee aspecten: je bent zowel strategisch adviseur als uitvoerend projectleider – iemand die regie voert, overzicht houdt en resultaten zichtbaar maakt. Je zoekt nadrukkelijk de afstemming met de Metropoolregio Eindhoven, de subregio’s en individuele gemeenten. Je haalt op waar urgentie, potentie en energie zit. En met een stevig inhoudelijk advies weet je samen met partners focus aan te brengen, draagvlak te creëren en concrete resultaten te bereiken.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Jij zorgt ervoor dat rondom de fysieke corridors en clusters van bedrijventerreinen of woonlocaties in de Brainportregio projecten rond duurzame mobiliteit en gedragsverandering uitgevoerd kunnen worden. Dat doe je altijd vanuit een gezamenlijke agenda en een heldere analyse. Daarin vertaal je regionale doelen naar \u003C/span>\u003Cspan>concrete gebiedsopgaven\u003C/span>\u003Cspan>, stuur je op de voortgang van de gebiedsprogramma’s en zorg je dat de effecten van de producten en diensten die in de gebieden worden ingezet zichtbaar worden. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Daarnaast ligt jouw focus in 2026 op het verder inrichten van de Hinderaanpak (i.s.m. Rijkswaterstaat en de RVT) en de Spreiden en Mijden aanpak (met Brabant Partners). Je werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, gemeenten, werkgevers en het regieteam van Brainport Bereikbaar.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-weight: 400\">Jouw takenpakket\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Samen met partners opstellen van samenhangende maatregelpakketten die bijdragen aan duurzame mobiliteit en gedragsverandering. Dit koppel je expliciet aan prioritaire corridors of infrastructurele ontwikkelingen uit KTM-1, KTM-2 en het MMMP;\u003C/li> \u003Cli>Adviseren over en opstellen van gebiedsgerichte ontwikkelagenda’s met prioriteiten, doelen, een rol- en taakverdeling tussen de stakeholders en voortgangsrapportages;\u003C/li> \u003Cli>Presenteren van gebiedsresultaten en geleerde lessen richting partners, MRE, subregio’s, gemeenten en programmamanagement.\u003C/li> \u003Cli>Door middel van een heldere briefing (o.a. startdocumenten) van mobiliteitsmakelaars en projectleiders, sturend zijn in de uitvoering van gebiedsprojecten;\u003C/li> \u003Cli>Samen met de M&E-expert en Dataspecialist inrichten van een \u003Cspan>monitoring- en evaluatiestructuur\u003C/span>\u003Cspan> binnen de gebiedsaanpak, inclusief meetplannen en periodieke voortgangsrapportages;\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>\u003C/span>\u003Cspan>Stakeholdermanagement:\u003C/span>\u003Cspan> samenwerken aan een gezamenlijke agenda met gemeenten, werkgevers, onderwijs en marktpartijen.\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr/>De rol van Senior-adviseur \u003C/span>\u003Cspan>corridor- en gebiedsaanpak\u003C/span>\u003Cspan> is nog volop in ontwikkeling. Daarom wordt er elk kwartaal geëvalueerd en bijgestuurd om te borgen dat er met de juiste inzet en expertise wordt gewerkt aan de opgave. De context waarbinnen je werkt is dynamisch en de voortgang afhankelijk van diverse factoren. Beoordeling van functioneren vindt daarom plaats op basis van inzet en de kwaliteit van werkzaamheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Verantwoording en samenwerking\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Je rapporteert maandelijks aan de programmamanager en stemt regelmatig af met collega’s binnen het programma. Je maakt onderdeel uit van een lerend team van projectleiders binnen Brainport Bereikbaar en neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Uitvoering\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Je maakt gebruik van je eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar faciliteert een Office365-account en toegang tot interne systemen. \u003C/p> \u003Cp>Je inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ Strijp-T) waar je welkom bent. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-weight: 400\">De ideale kandidaat:\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Kennis en ervaring\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>WO-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context.\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Ervaring met \u003C/span>\u003Cspan>gebiedsgericht werken\u003C/span>\u003Cspan>, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Ervaring met \u003C/span>\u003Cspan>monitoring en evaluatie\u003C/span>\u003Cspan> of data-gedreven sturing is een vereiste.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie\u003C/li> \u003Cli>Diepgaande kennis van de Brainportregio is een vereiste.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Competenties\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003C/span>\u003Cspan>Sterk in \u003C/span>\u003Cspan>stakeholdermanagement\u003C/span>\u003Cspan>: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Proactief, analytisch en resultaatgericht.\u003C/li> \u003Cli>Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C/li> \u003Cli>Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering.\u003C/li> \u003Cli>Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">WO Werk- en denkniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe beschikt over WO-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing is een vereiste. \n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkwijze uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Diepgaande kennis van de Brainportregio\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat beschikt over diepgaande kennis van de Brainportregio.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Netwerk in de Brainportregio\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat beschikt over een actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikbaar vanaf de start van de opdracht\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar. \n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Expertise\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat: (1) Beschikt over WO-werk- en denkniveau. (2) Is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie. (3) Heeft diepgaande kennis van de Brainportregio.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat: (1) Brengt 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context mee. (2) Heeft ervaring met gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling. (3) Heeft ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing (dit is een vereiste).\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. Daarnaast gaan we in op deze competenties:\u003C/span>\u003Cspan> (1) \u003C/span>\u003Cspan>Sterk in \u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>stakeholdermanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren. (2) Proactief, analytisch en resultaatgericht. (3) Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. (4) Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering. (5) Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","87D7939A-8B19-4A7B-A773-37DEB87115DD","0b0eace1-4ac4-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak. Deze rol heeft twee aspecten: je bent zowel strategisch adviseur als uitvoerend projectleider – iemand die regie voert, overzicht houdt en resultaten zichtbaar maakt. Je zoekt nadrukkelijk de afstemming met de Metropoolregio Eindhoven, de subregio’s en individuele gemeenten. Je haalt op waar urgentie, potentie en energie zit. En met een stevig inhoudelijk advies weet je samen met partners focus aan te brengen, draagvlak te creëren en concrete resultaten te bereiken.\u003C/p>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat rondom de fysieke corridors en clusters van bedrijventerreinen of woonlocaties in de Brainportregio projecten rond duurzame mobiliteit en gedragsverandering uitgevoerd kunnen worden. Dat doe je altijd vanuit een gezamenlijke agenda en een heldere analyse. Daarin vertaal je regionale doelen naar concrete gebiedsopgaven, stuur je op de voortgang van de gebiedsprogramma’s en zorg je dat de effecten van de producten en diensten die in de gebieden worden ingezet zichtbaar worden.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ligt jouw focus in 2026 op het verder inrichten van de Hinderaanpak (i.s.m. Rijkswaterstaat en de RVT) en de Spreiden en Mijden aanpak (met Brabant Partners). Je werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, gemeenten, werkgevers en het regieteam van Brainport Bereikbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw takenpakket (Werkzaamheden):\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samen met partners opstellen van samenhangende maatregelpakketten die bijdragen aan duurzame mobiliteit en gedragsverandering. Dit koppel je expliciet aan prioritaire corridors of infrastructurele ontwikkelingen uit KTM-1, KTM-2 en het MMMP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over en opstellen van gebiedsgerichte ontwikkelagenda's met prioriteiten, doelen, een rol- en taakverdeling tussen de stakeholders en voortgangsrapportages;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Presenteren van gebiedsresultaten en geleerde lessen richting partners, MRE, subregio's, gemeenten en programmamanagement. Door middel van een heldere briefing (o.a. startdocumenten) van mobiliteitsmakelaars en projectleiders, sturend zijn in de uitvoering van gebiedsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met de M&E-expert en Dataspecialist inrichten van een monitoring- en evaluatiestructuur binnen de gebiedsaanpak, inclusief meetplannen en periodieke voortgangsrapportages;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stakeholdermanagement: samenwerken aan een gezamenlijke agenda met gemeenten, werkgevers, onderwijs en marktpartijen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De rol van Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak is nog volop in ontwikkeling. Daarom wordt er elk kwartaal geëvalueerd en bijgestuurd om te borgen dat er met de juiste inzet en expertise wordt gewerkt aan de opgave. De context waarbinnen je werkt is dynamisch en de voortgang afhankelijk van diverse factoren. Beoordeling van functioneren vindt daarom plaats op basis van inzet en de kwaliteit van werkzaamheden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WO Werk- en denkniveau\u003C/strong>\u003Cbr>Je beschikt over WO-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing\u003C/strong>\u003Cbr>Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing is een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkwijze uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Diepgaande kennis van de Brainportregio\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Netwerk in de Brainportregio\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat beschikt over een actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaar vanaf de start van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging prijsdeel: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Beschikt over WO-werk- en denkniveau. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft diepgaande kennis van de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Brengt 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context mee. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing (dit is een vereiste).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview \u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterk in stakeholdermanagement: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief, analytisch en resultaatgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. \u003C/p>\u003Cp>Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Verantwoording en samenwerking\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je rapporteert maandelijks aan de programmamanager en stemt regelmatig af met collega's binnen het programma. Je maakt onderdeel uit van een lerend team van projectleiders binnen Brainport Bereikbaar en neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast gaan we in op deze competenties:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterk in stakeholdermanagement: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief, analytisch en resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoering\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Je maakt gebruik van je eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar faciliteert een Office365-account en toegang tot interne systemen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving \u003C/h3>\u003Cp>Brainport Bereikbaar zoekt een Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak. Deze rol heeft twee aspecten: je bent zowel strategisch adviseur als uitvoerend projectleider – iemand die regie voert, overzicht houdt en resultaten zichtbaar maakt. Je zoekt nadrukkelijk de afstemming met de Metropoolregio Eindhoven, de subregio’s en individuele gemeenten. Je haalt op waar urgentie, potentie en energie zit. En met een stevig inhoudelijk advies weet je samen met partners focus aan te brengen, draagvlak te creëren en concrete resultaten te bereiken.\u003C/p>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat rondom de fysieke corridors en clusters van bedrijventerreinen of woonlocaties in de Brainportregio projecten rond duurzame mobiliteit en gedragsverandering uitgevoerd kunnen worden. Dat doe je altijd vanuit een gezamenlijke agenda en een heldere analyse. Daarin vertaal je regionale doelen naar concrete gebiedsopgaven, stuur je op de voortgang van de gebiedsprogramma’s en zorg je dat de effecten van de producten en diensten die in de gebieden worden ingezet zichtbaar worden.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ligt jouw focus in 2026 op het verder inrichten van de Hinderaanpak (i.s.m. Rijkswaterstaat en de RVT) en de Spreiden en Mijden aanpak (met Brabant Partners). Je werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, gemeenten, werkgevers en het regieteam van Brainport Bereikbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw takenpakket (Werkzaamheden):\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samen met partners opstellen van samenhangende maatregelpakketten die bijdragen aan duurzame mobiliteit en gedragsverandering. Dit koppel je expliciet aan prioritaire corridors of infrastructurele ontwikkelingen uit KTM-1, KTM-2 en het MMMP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over en opstellen van gebiedsgerichte ontwikkelagenda's met prioriteiten, doelen, een rol- en taakverdeling tussen de stakeholders en voortgangsrapportages;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Presenteren van gebiedsresultaten en geleerde lessen richting partners, MRE, subregio's, gemeenten en programmamanagement. Door middel van een heldere briefing (o.a. startdocumenten) van mobiliteitsmakelaars en projectleiders, sturend zijn in de uitvoering van gebiedsprojecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met de M&E-expert en Dataspecialist inrichten van een monitoring- en evaluatiestructuur binnen de gebiedsaanpak, inclusief meetplannen en periodieke voortgangsrapportages;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stakeholdermanagement: samenwerken aan een gezamenlijke agenda met gemeenten, werkgevers, onderwijs en marktpartijen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De rol van Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak is nog volop in ontwikkeling. Daarom wordt er elk kwartaal geëvalueerd en bijgestuurd om te borgen dat er met de juiste inzet en expertise wordt gewerkt aan de opgave. De context waarbinnen je werkt is dynamisch en de voortgang afhankelijk van diverse factoren. Beoordeling van functioneren vindt daarom plaats op basis van inzet en de kwaliteit van werkzaamheden.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WO Werk- en denkniveau\u003C/strong>\u003Cbr>Je beschikt over WO-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing\u003C/strong>\u003Cbr>Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing is een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkwijze uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Diepgaande kennis van de Brainportregio\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Netwerk in de Brainportregio\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat beschikt over een actueel en relevant netwerk in de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaar vanaf de start van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is vanaf de start van de contractperiode 24 uur per week beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging prijsdeel: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Expertise\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Beschikt over WO-werk- en denkniveau. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft diepgaande kennis van de Brainportregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 30 %\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Brengt 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context mee. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing (dit is een vereiste).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview \u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterk in stakeholdermanagement: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief, analytisch en resultaatgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. \u003C/p>\u003Cp>Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Verantwoording en samenwerking\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je rapporteert maandelijks aan de programmamanager en stemt regelmatig af met collega's binnen het programma. Je maakt onderdeel uit van een lerend team van projectleiders binnen Brainport Bereikbaar en neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek zal worden ingegaan op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals opgenomen in het profiel. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast gaan we in op deze competenties:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterk in stakeholdermanagement: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief, analytisch en resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoering\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Je maakt gebruik van je eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar faciliteert een Office365-account en toegang tot interne systemen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. \u003C/p>","Senior adviseur corridor- en gebiedsaanpak bij Metropoolregio Eindhoven. Leid projecten en adviseer over duurzame mobiliteit in de Brainportregio.",{"single":7,"limit":226,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":785,"filters":786,"order_by":800},{},{"and_filters":787,"or_filters":799,"or_disjunction":12},[788],{"filters":789},[790,795],{"field_name":791,"value":792,"operator":794},"publish",[793],"0","neq",{"field_name":796,"value":797,"operator":798},"tender_id",[650],"==",[],[801],{"field":802,"direction":803},"tender_first_seen","desc",[805,809,812,817,819],{"field_name":806,"value":807,"operator":794},"tender_source",[808],"negometrix",{"field_name":806,"value":810,"operator":794},[811],"negometrix_login",{"field_name":813,"value":814,"operator":816},"tender_date",[815],"2025-11-19 10:00:00",">=",{"field_name":791,"value":818,"operator":794},[793],{"field_name":820,"value":821,"operator":794},"oim_vacancy",[822],"true",{"active_vacancies":824,"vacancies_by_province":825,"vacancies_by_category":826},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[828,830,832,834,836,838,840,842,844,845,847,848,849,850,852,854],{"name":829,"code":496},"Beleid",{"name":831,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":833,"code":68},"Communicatie",{"name":835,"code":166},"Financieel",{"name":837,"code":79},"ICT",{"name":839,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":841,"code":83},"Inkoop",{"name":843,"code":85},"Juridisch",{"name":683,"code":534},{"name":846,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":728,"code":89},{"name":687,"code":530},{"name":691,"code":526},{"name":851,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":853,"code":226},"Vergunning en Handhaving",{"name":855,"code":91},"Overig"]