Ketenregisseur zorg

Uit onderzoek van onder meer het RIVM en Gupta Strategists, blijkt dat de zorgsector in Nederland verantwoordelijk is voor 7% van de landelijke CO2-uitstoot, 4% van het afval en 13% van het grondstoffengebruik (2022). Door de nadruk op veiligheid en kwaliteit worden duurzame keuzes in de zorgsector vaak als lastig ervaren. Toch kan verduurzaming samengaan met behoud van kwaliteit én concurrentievoordeel. Een groot aantal zorgpartijen onderschrijft dit via de Green Deal Duurzame Zorg 3.0, waarin wordt ingezet op vermindering van milieu-impact, meer circulaire bedrijfsvoering en gezondheidsbevordering.

Met het profiel 'Heart of Health', zoals in 2024 erkend door de EU met de toewijzing van Utrecht als Regional Innovation Valley, positioneert Utrecht zich als koploper in de gezonde leefomgeving. Bovendien heeft de provincie Utrecht heeft de ambitie om in 2050 een volledig circulaire samenleving te zijn. Om de transitie naar een circulaire economie te versnellen, zet de provincie Utrecht actief in op ketensamenwerking en het sluiten van circulaire ketens. Door bedrijven en instellingen te verbinden en circulaire initiatieven te ondersteunen, versterken we het regionale ecosysteem en stimuleren we duurzame innovatie. Daarvoor werken we toe naar onderstaande resultaten. De ketenregisseur stemt hierover regelmatig af met de opdrachtgever om voortgang, knelpunten en afwegingen tijdig te bespreken en gezamenlijk te bepalen hoe het proces bij te sturen.

Resultaten

• Aanjagen van nieuwe ketensamenwerkingen binnen de zorgsector:
  • 1 nieuwe ketensamenwerkingen ondersteund (met minimaal 3 MKB bedrijven per samenwerking).
  • Minimaal 2 samenwerkingen geformaliseerd (bijv. Door intentieverklaring of financieringstraject). Vanuit de lopende ketensamenwerkingen.
  • Minimaal 1 evaluatie per ketensamenwerking met betrokken partijen m.b.t. de samenwerking.
• Kennisdeling stimuleren en netwerkvorming faciliteren:
  • Actief opzoeken van nieuwe leads, netwerkuitbreiding van de ketenpartijen en delen van kennis in het netwerk, bijv. door het bezoeken van externe evenementen.
• Verhogen van zichtbaarheid en draagkracht van circulair ondernemen binnen de zorg:
  • 2 communicatiemomenten benut via provinciale kanalen en/of in samenwerking met partners.
• Monitoren en overdraagbaar maken van samenwerkingen en kennis:
  • Document met overzicht van status van samenwerkingen en monitoring van inzet op strategisch relevante stakeholders.
  • Oplevering van praktisch overdrachtsdocument met leerpunten, contactpersonen, opschalingsopties.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van projectmanagement en verduurzaming.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ketenregisseur/ kwartiermaker/ procesbegeleider in de zorg.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in of met een bedrijvennetwerk in de regio Utrecht, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met relatiemanagement, inclusief het tonen van gevoeligheid voor belangen, samenwerking en netwerkdynamieken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met circulariteit binnen de zorg sector. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van partijen binnen een waardeketen, met ondernemers en instellingen binnen de zorg. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten).
• Aantoonbaar bedrijvennetwerk binnen de regio-Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met communicatie en organiseren van evenementen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten).

Competenties

• Je bent bewust van globale ontwikkelingen in kennis en wetgeving waar instellingen en ondernemers in de zorg mee te maken hebben.
• Je bent in staat kennis over circulaire zorgoplossingen te vertalen naar kansen voor ondernemerschap en proactief aan te jagen bij stakeholders.
• Je bent analytisch en kan gegevens, resultaten en samenwerkingsverbanden goed structureren.
• Je hebt affiniteit met het werken in triple helix verbanden, met een klemtoon op relatiemanagement en verbindend vermogen.
• Je hebt affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten en evenementen.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

De professional komt te werken in het team economie en valt onder directe aansturing van desbetreffende manager. Samen met de collega ketenregisseurs dient de piekbelasting weggewerkt te worden. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat je ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de provincie Utrecht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes op basis van de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) offertes die na deze beoordeling het beste scoren, worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader geverifieerd in hoeverre je voldoet aan de minimumeisen en criteria. Daarnaast wordt getoetst op de genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, van 09:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 1 x 6 maand(en)

Hybride: Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat je ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de provincie Utrecht.

Overig algemeen:

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Eigen middelen
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat je je eigen (ICT) middelen inzet.